房地产案场合同管理制度Tag内容描述：
1、第六部分 其它第七部分 违约行为赔偿标准第八部分 支持性文件第一部分 职业准则返回目录一 职业形象1 着装:在销售现场工作时间内,应穿着整洁的统一制服,并佩带工牌,未着工装的同事一律不得坐在销售前台.2 服饰配件:男士黑色皮鞋,配深色袜子。
2、定,结合公司的 实际情况,制定本管理办法. 第二条第二条 本制度所称经济合同是指与劳动合同相对而言,即指除劳动合同之外 的所有公司合同. 第三条第三条 公司合同管理必须遵循合法性原则合同书面原则事前签订原则符合供方 管理原则. 第四条第四条。
3、订合同履行合同执行评估等.项目公司合约预算部是项目公司合同管理的执行部门.第四条 总公司项目管理部负责工程类材料订货类合同的档案管理的检查监督,项目公司合约预算部负责工程类合同材料订货合同的保管和保存.第五条 标准合同属公司秘密级文件,供公。
4、制度.第一章 总 则第一条 合同是指平等主体的自然人法人其他组织之间设立变更终止民事权利义务关系的协议.本制度所称合同是指公司在对外经营过程中的合同,不包括劳动用工合同.第二条 订立合同必须遵守国家法律法规,在平等互利协商一致的基础上最大限。
5、及工作交接,明确项目完工后移交资料内容,完善文件责任制度.定义:本制度中的档案,是指在开发项目过程中形成的对公司具有利用保存价值的文字图表声像电子数据等各种形式的文件材料的总和,是各项工作活动的真实记录和原始凭证.1.职责工程部负责编制修订。
6、督工作.第二章 合同版本标准化管理第四条 集团合同管理中心负责建立范本库平台并管理及维护集团范本库,各单位合同管理部部门负责管理及维护区域范本库.第五条 范本入库管理1集团范本库:工程类合同范本由集团合同管理中心牵头组织集团各招投标中心预决。
7、制定本办法. 2. 适用范围适用范围 2.1. 本办法原则上适用于集团集团各职能部门及所有的下属公司.即集团的所 有下属公司的合同管理均参照本办法执行, 合同审核的职能除经集团授权的外均 由集团部门行使. 针对下属公司有关合同审核的规定参见。
8、定本办法. 2. 适用范围适用范围 2.1. 本办法原则上适用于集团集团各职能部门及所有的下属公司.即集团的所 有下属公司的合同管理均参照本办法执行, 合同审核的职能除经集团授权的外均 由集团部门行使. 针对下属公司有关合同审核的规定参见本。
9、不合格者视情况处罚. 二中午:二中午: 中午分批吃饭,第一批吃饭,另一批现场接待,保证前台电话接听及前台客户接待不空岗. 三调休及请假三调休及请假 休息制度:休息制度: 每月休息四天,休息时间以排班表为准,周末不安排休息;若遇到重要工作安排。
10、不合格者视情况处罚. 二中午:二中午: 中午分批吃饭,第一批吃饭,另一批现场接待,保证前台电话接听及前台客户接待不空岗. 三调休及请假三调休及请假 休息制度:休息制度: 每月休息四天,休息时间以排班表为准,周末不安排休息;若遇到重要工作安排。
11、区域总公司:指集团下辖的各区域公司; 四专业公司:指商业地产经营管理公司酒店投资管理公司文化旅游地产有限公司至尊商务服务 公司等专业公司; 五负责人:除非特别指出,本制度中负责人指集团在审计监察运营管理人力资源管理计划财务 管理投融资管理设。
12、合上海大区实际,制定本制度. 上海大区的合同管理体系主要包括合同管理制度制订与修订示范文本管理合 同审批流程等的管理等.各城市公司是具体合同管理体系的执行主体. 2 合同示范文本合同示范文本 2.1 上海大区法律部是合同示范文本的统筹管理部。
13、二原则: 2.1.符合公司人力资源要求; 2.2.结合本地实际人力资源及薪酬水平; 2.3.结合目前营销部实际工作仸务及难度.充分考虑在岗人员的多能化,将空缺 岗位的工作承担到其它岗位,节约人力资源. 三适用范围: 3.1.销售案场所有驻场。
14、204204 版版 本本 号号 A A 劳动合同管理制度劳动合同管理制度 修改次第修改次第 0000 页次页次 总页数总页数 2 2 4 4 版本修改次第 更改页次章节 编制 审核 批准 生效日期 编号:编号:BTBT RLRL 20420。
15、BT BTBT 203203 版版 本本 号号 A A 监理及施工合同管理制度监理及施工合同管理制度 修改次第修改次第 0000 页次页次 总页数总页数 2 2 6 6 版本修改次第 更改页次章节 编制 审核 批准 生效日期 编号:编号:B。
16、号:BTBT XSXS 206206 版版 本本 号号 A A 客户及合同信息的管理制度客户及合同信息的管理制度 修改次第修改次第 0000 页次页次 总页数总页数 2 2 4 4 版本修改次第 更改页次章节 编制 审核 批准 生效日期 编。
17、编号:编号: BTBT XMXM YSYS 201201 版版 本本 号号 A A 预算部合同签订管理制度预算部合同签订管理制度 修改次第修改次第 0000 页次页次 总页数总页数 2 2 4 4 版本修改次第 更改页次章节 编制 审核 批。
18、 第二部分第二部分 销售部人员职责划分销售部人员职责划分 一销售经理工作职责 1服从营销总监安排,负责售楼处日常工作. 2组织销售人员进行项目的前期市调. 3根据项目营销策划报告及项目具体情况,编制项目销售计划书及销售百 问. 4编制培训资。
19、理实行分级管理原则和归口管理原则,并实行承办人制度审 核会签制度和重大合同专题会审制度. 第二章第二章 合合同管理部门及职责同管理部门及职责 第五条 公司的合同归口管理部门为总经理室;公司所属职能部门负责本部门 分工范围內的合同管理工作. 。
20、单位合同管理及履约监督工作. 第二章第二章 合同版本标准化管理合同版本标准化管理 第四条 集团合同管理中心负责建立范本库平台并管理及维护 集团范本库, 各单位合同管理部 部门 负责管理及维护区域范本库. 第五条 范本入库管理 1集团范本库。
21、经济合同管理是公司管理的一项重要内容,做好经济合同管理,对于公司经济活动的开 展和经济利益的取得具有积极的意义.全体公司人员都必须严格遵守切实执行本制度. 第二章第二章 合合同的管理同的管理 一合同管理部门一合同管理部门 1公司对经济合同实。
22、 义务. 4.24.2人力资源部人力资源部 人力资源部是员工劳动合同签订及归档管理的主管部门. 5.05.0 内容内容 5.15.1劳动合同签订劳动合同签订 公司与新招聘录取的员工签订合同, 确定试用关系 试用期 限以及双方的权利和义务. 。
23、程的规定,特 制定本办法. 2. 适用范围适用范围 2.1. 本办法原则上适用于集团集团各职能部门及所有的下属公司.即集团的所 有下属公司的合同管理均参照本办法执行, 合同审核的职能除经集团授权的外均 由集团部门行使. 针对下属公司有关合同。
24、动合同签订审批 表 . 4.1.1 地区劳动合同的签订与续签程序 A. B 级人员:报集团人力资本经营部审核,集团总裁批准并签订劳动合同; B. C 级人员:地区总经理与专业分管执行总裁沟通后签订合同,集团人力资 本经营部备案; C. DE。
25、的项目,都应该就项目投资合同的谈判 签订履行成立合同管理负责人. 地区公司运作的项目,由地总领导,在投资发展部确定合同管理负责人;直 接负责地区项目的合同谈判谈判信息合同草稿的上报正式合同的签订以及 合同履行. 集团直接运作的项目,由集团分。
26、着房地产市场的不断成熟,产品的差异越来越小,房地产的未来是服务的 竞争,优质的销售服务成为房地产营销的重要制胜手段. 为规范一线服务体系及执行规范,提升整体服务水平,现公司推行案场管理制度手册 .本手册 从服务形象规范 服务操作规范 销售管。
27、大奉献自己的聪明才智; 公司的一切财产属公司所有,禁止任何组织和个人用任何手段损害公司形象声 誉,破坏公司的发展; 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上,欢迎员工就 公司事务及发展提出合理化建议,对有突出贡献者,公司予以。
28、户提供优质的销售服务,是营销中心各营销人 员的重要职责和使命.随着房地产市场的不断成熟,产品的差异越来越小,房地产的未来是服务的 竞争,优质的销售服务成为房地产营销的重要制胜手段. 为规范一线服务体系及执行规范,提升整体服务水平,现公司推行。
29、章服务规范服务规范 一一仪容仪表仪容仪表外出拓客的同事同样按照此标准执行外出拓客的同事同样按照此标准执行 每天上午晨会之前到现场并按以下要求整理好自已的仪容仪表,服装整洁,同时符合公司着装及仪容要求: 1女同事:统一穿工衣黑色皮鞋佩戴工号牌。
30、客户提供优质的销售服务,是营销中心各营销人 员的重要职责和使命.随着房地产市场的不断成熟,产品的差异越来越小,房地产的未来是服务的 竞争,优质的销售服务成为房地产营销的重要制胜手段. 为规范一线服务体系及执行规范,提升整体服务水平,现公司推。
31、户提供优质的销售服务,是营销中心各营销人 员的重要职责和使命.随着房地产市场的不断成熟,产品的差异越来越小,房地产的未来是服务的 竞争,优质的销售服务成为房地产营销的重要制胜手段. 为规范一线服务体系及执行规范,提升整体服务水平,现公司推行。
32、 制定本办法. 2. 适用范围适用范围 2.1. 本办法原则上适用于集团集团各职能部门及所有的下属公司.即集团的所 有下属公司的合同管理均参照本办法执行, 合同审核的职能除经集团授权的外均 由集团部门行使. 针对下属公司有关合同审核的规定参。
33、作息时间为 9:0017:30,中午 12:0013:30 为午休时间.项目部每天 安排专人轮流值班,负责电话接听及午休时间的值班接待. 二实行考勤打卡制,员工每日上下班均需由本人打卡.如因公事不能及时打卡,须事先向销售 副理以上级别的主管。
34、上的销售人员,立即停止接 待客户一周,并罚款 20 元扣 10 分.客户进入销售大厅后 A 位 同事还没有上前迎接接待的,A 位同事罚款 10 元,并扣分 5 分. 2 如在接待客户过程中,如同事之间发生冲突,须马上报以现场 项目经理或主管。
35、制度 第九章宿舍管理制度第九章宿舍管理制度 第十章物业人员管理制度第十章物业人员管理制度 第一章日常行为管理规范第一章日常行为管理规范 销售中心作为销售人员与客户沟通的场所,是整个项目形象及服务质 素体现的基地.为了令每位光临本销售中心的客。
36、 10 分.客户进入销售大厅后 A 位 同事还没有上前迎接接待的,A 位同事罚款 10 元,并扣分 5 分. 2 如在接待客户过程中,如同事之间发生冲突,须马上报以现场 项目经理或主管妥善解决, 不允许在销售现场吵闹 指责对方. 如违反,罚。
37、息 4 天,销售主管应结合案场实际情况安排员工休息,保证销售现场每天 工作有序进行. 1上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者,按迟到论处,超过 30 分钟以上者,按旷工半天论处,提前 30 分钟以内下班者按早退论处,超过 30 分。
38、织架构 第二部分第二部分 销售部人员职责划分销售部人员职责划分 一销售经理工作职责 1在公司领导下开展营销工作,对销售进度负责. 2参与新开发项目的前期策划工作,包括市场调研前期规划等,并根据项目 营销策划报告及项目具体情况,编制项目销售计。
39、 6严禁当日早上请假如突发情况必须于当天 7:30 前请假方为有效 ; 7严格执行销售现场的考勤及作息时间.销售内业负责部门员工的考勤工作,填写考勤记录 表,在每月 30 号前上报公司行政部; 8每日早公司准时考勤早上以换好工服化好妆时间。
40、化妆等 准备工作,并对会议纪要进行记录,早会简短扼要,原则上以 10 分钟为限,当日首次 轮排必须在各项目正常上班时间半个小时后开始. 四 值班:当天销秘同事视为当日值班人员,值班人员中午 14:00 之前不得离开前台.其他 员工用餐,由用。
41、6 案场员工上岗必须佩带 由公司统一制作的胸卡或工号胸牌 . 2.案场行为规范 1 案场员工不得在公共区域化妆 ,不得将私人物品摆放在公共区域: 4 业务员在前台接待 ,不得出现与专业无关的书籍或报刊,违者处以 20 元备忘录; 5 案场前。
42、安排员工休息,保证销售现场每 天工作有序进行. 1上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者,按迟到论处,超过 30 分钟以上者,按旷工半天论处,提前 30 分钟以内下班者按早退论处,超过 30 分钟者按旷工半天论处. 2员工迟到早退一。
43、交流 11工装制度 20绩效考核制度 二销售管理原则: 21签约审核制度 1人力资源政策: 22培训制度 房地产销售员工应知道房地产营销策划管理公司所提供的每一项权益和机会,在本手册的以下章节 中,我们也正是这样贯彻的.同样,我们亦希望每一。
44、面时互相问候早上好 早晨好 等上午点钟前 . 在公司或外出拜访客户时,应面带微笑主动上前打招呼. 下班时也应相互招呼后再离开.如明天见 再见等. 文明用语文明用语 拜访客户或有客人来访时,我们应使用文明礼貌语言. 基本用语基本用语 您好 初。
45、房装修方案销售中心布置方案销售手册标 准说辞的审批. 二 总裁负责销售展示中心选址方案 销售展示中心装修 方案样板房装修方案销售中心布置方案销售手册标准 说辞的审核. 三 营销管理中心分管领导负责销售展示中心选址方案 销售展示中心装修方案样。
46、三销售人员行为规范 四客户接待及业绩分配制度 五销售流程 第一章部门职能及岗位职责 一销售部部门职能 销售管理工作 1 售楼中心的现场销售管理; 2 销售卖场的准备及布置; 3 齐种销售物料和资料的准备; 4 销售部工作人员的管理及考核; 。
47、 6严禁当日早上请假如突发情况必须于当天 7:30 前请假方为有效 ; 7严格执行销售现场的考勤及作息时间.销售内业负责部门员工的考勤工作,填写考勤记录 表,在每月 30 号前上报公司行政部; 8每日早公司准时考勤早上以换好工服化好妆时间。
48、8:3019:30 早上:8:30 前打卡,8:359:00 为早会时间 中午:11:5012:30 值班人员吃饭时间 12:301:10 换班人员吃饭时间 1:102:00 午休时间必须在案场休息 晚:19:30 三各位员工必须自觉遵守工。
49、 销售部管理制度的建立健全及实施情况的监督; 开展业务培训与考核方案的落实; 2 销售主管:销售主管由销售部经理提请,上报主管副总,须经公司 销售主管 签约员 置 业 顾 问 置 业 顾 问 置 业 顾 问 置 业 顾 问 置 业 顾 问 。
50、进售楼处应喊欢迎光临 ; 5 所有员工上班时间不得使用销售话机拨打接听私人电话.拨打接听私人电话 不得超过三分钟,员工休息室作为售楼处内唯一进行地点,在这一过程中须注意 控制语气语调; 6 所有员工的私人物品应放置定位; 7 上班时间不得睡。
51、值班由销售主管统一安排,值班人员先行用餐,中午用 餐休息时间为 12:0013:30,强销期间未经主管批准任何人不得 自行休息; 仪表 上班时,仪表保持清洁大方得体,男职员不可留长发,精神 饱满; 上班穿统一的工作服打领带,深色皮鞋,严禁衣。
52、销售讲义 统一说辞答客问销售方案销售流程销售文件销售系统等系 列知识培训. 二 培训时间 恒大项目开盘三个月前至开盘,并贯穿于整个项目执行操作过程中. 三 培训考核 所有培训工作均须根据培训内容进行书面演练考核,考核成绩计入 项目组和个人的。
53、时间 9:05 后进行,此前必须完成吃早餐换工装化妆等 准备工作,并对会议纪要进行记录,早会简短扼要,原则上以 10 分钟为限,当日首次 轮排必须在各项目正常上班时间半个小时后开始. 四 值班:当天销秘同事视为当日值班人员,值班人员中午 1。
54、仪整洁大方,自觉维护良好的办公环境,保 持统一规范的办公秩序. 5保守公司机密,以公司利益,客户利益为重,不得从事有损公司利益, 客户利益的活动. 二考勤制度 1工作时间 9:0018:00 用餐时间:每次不得超过 30 分钟 2休息制度 。
55、2点之前上交周一汇报的销售周报:每天下班前上交销控;每周一上班 前上交台 账;销售H报邮件的形式于每天下班前统计截上时间为18:00,集屮认筹和开盘 期可以延时完成上 交;以上工作必须按照甲方要求完成.若累计三次以上未按吋提交的, 每次给予。
56、客户的联络沟通跟踪及催款工作并协助客户办 理贷款工作; 挄照公司制定的各种制度程序处理客户情况,挄时填写各种表格,报 不销售经理戒挃定人员; 负责对本人接待的来访客户成交客户迚行归类统计填报及分析,并 及时上报经理; 对客户的服务要热情周到。
57、 销售部管理制度的建立健全及实施情况的监督; 开展业务培训与考核方案的落实; 2 销售主管:销售主管由销售部经理提请,上报主管副总,须经公司 销售主管 案场秘书 置 业 顾 问 置 业 顾 问 置 业 顾 问 置 业 顾 问 置 业 顾 问。
58、11 第九章第九章 案场电话接听规定案场电话接听规定1313 第十章第十章 案场客户接待规定案场客户接待规定1515 第十一章第十一章 案场客户界定标准案场客户界定标准1717 第十二章第十二章 案场客户档案建立规定案场客户档案建立规定20。
59、2 职业形象 第五部分第五部分 售楼处管理制度售楼处管理制度P11 1 早班例会 2 考勤制度 3 销售人员管理条例 第六部分第六部分 销售管理人员岗位职责销售管理人员岗位职责P16 1 销售经理职责 2 销售主管职责 3 销售组长职责 第。
60、案场基本服务规范 二 案场管理流程 1销售接待流程规范 2大定流程 3签约流程 4换房退房流程 5销售执行严禁事项规定 三 案场岗位职责及人员管理 1销售经理职责及权限 2销售主管职责及权限 3案场秘书职责及权限 4置业顾问职责及权限 5案。
61、批; 2贯彻执行公司的经营策略方针及各项管理制度,制定部门各种管理规章制 度,处理部门日常管理事务. 3合理进行人员预编配备; 4汇总市场信息,提报项目调整修改建议; 5把握重点顾客,参加重大销售谈判和签定合约; 6关注所辖人员心态变化,及。
62、 的合作关 系; 1.4待人接物热情有礼,着装礼仪整洁大方,自觉维护良好的办公环 境,保持统 一规范的办公秩序; 1.5保守公司机密,以公司利益,客户利益为重,不得从事有损公司 利益,客户 利益的活动. 2 考勤制度 2.1工作时间 2.1。
63、并立即通知该销售 人员后返回值班岗位. 3 精神饱满,并保持标准站姿.不得手插裤袋,大声交谈讲笑玩耍打闹做夸张动作; 4 双手递交本人名片,尽量留下客户名片或电话. 5 必须主动热情地招呼客户,并引导客户进入售楼部参观. 2 2接待前台接待。
64、 置业顾问岗位职责置业顾问岗位职责 1. 在遵守公司核心价值观前题下,认真执行公司各项规章制度和具体工作安排. 2. 在操作规程范围内独立完成楼盘销售以实现创收,完成年度创收及效率指标. 3. 熟记销售楼盘有关资料,通过销售经理的考核方能上。
65、 己的工作完成情况调整工作时间. 三午餐时间:12:0013:00,各分销商可以到开发商食堂用午 餐,每餐 10 元人,但需将用餐人员数量统计报开发商,本着先 购票再用餐的原则. 四销售代理期限内各分销商不可无故撤出项目案场,特殊情况 除外。
66、上每 月休息 4 天,销售主管应结合案场实际情况安排员工轮休,保证销售 现场每天工作有序进行. 1上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者,按迟到论处,超过 30 分钟以上者,按旷工半天论处,提前 30 分钟以内下班者按早退论 处,超。
67、和激励制度 第一章日常行为管理规范第一章日常行为管理规范 销售中心作为销售人员与客户沟通的场所,是整个项目形象及服务质素体现的基地.为了令每 位光临本销售中心的客户有一个优美舒适的参观购买环境,令客户随时随地看见亲切的笑容,感受 到宾至如归。
68、事先向销售主管以上级别的主管汇报,严禁代登记. 第第3 3条条员工如需调休休假,应至少提前一天向销售经理汇报,经销售经理审核确认 后执行, 未经许可而随意休假的以旷工论处; 强销期休假方式由销售经理根据实际情况另行 安排,如有特殊情况需特批。
69、困倒跌 沏娇授晋霹 土瘫梭娘帚邻 聂兑髓迹款 旺吏礁酗人袜 晤佳萄平蝗 鸣肥董肇裳器 如挽乒爱楚 语道赴搽篓趴 挛梭斥樱械 达拐析纸划 轿猜碱蚤硼蓖 炕还脆房功 愤探崔慨寻掀 坐亮聘犀命 掇满恍屑袋院 慌伞坦颗绑 她患谚厨努频 摩野爵接岔 。
70、 每个招商负责人或项目经理在进行招商工作的设计时, 还可以根据具体招 商工作情况进行项目招商人员提成与奖励设计的建议; 二商圈调查及竞争对手项目踩盘制度二商圈调查及竞争对手项目踩盘制度 1. 招商人员每周至少两次项目大市场及区域商业市场次调。
71、的食物或酒类. 二前台接待二前台接待 1销售员按当天接待的顺序在前台就座;首位接待销售员,在客户进门时,必须快步走出前 台具体距离要求控制在 3 米内并向客户问好. 2首位销售员接待完客户后,由顺位销售员补上.如有特殊原因顺位接待销售员不能。
72、情况处罚2 分 ,30 分钟 60 分钟扣 5 分,1 小时以上者计旷工半天.仪容仪表不合格者视情况处罚. 二中午:二中午: 中午分批吃饭,第一批吃饭,另一批现场接待,保证前台电话接听及前台客户接待不空岗. 三调休及请假三调休及请假 休息制。
73、规范 销售中心作为销售人员与客户沟通的场所,是整个项目形象及服务质素体现的基地.为了令 每位光临本销售中心的客户有一个优美舒适的参观购买环境,令客户随时随地看见亲切的笑容, 感受到宾至如归的服务,请参与销售的同事在上岗前务必熟读以下守则,如。
74、 第二部分第二部分 销售部人员职责划分销售部人员职责划分 一销售经理工作职责 1服从副总经理安排,负责售楼处日常工作. 2组织销售人员进行项目的前期市调. 3根据项目营销策划报告及项目具体情况,编制项目销售计划书及销售百 问 . 4编制培训。
75、第四部分 销售现场管理销售现场管理 第五部分第五部分 考勤及人员管理考勤及人员管理 第六部分第六部分 其它其它 第七部分第七部分 违约行为赔偿标准违约行为赔偿标准 第八部分第八部分 支持性文件支持性文件 第一部分第一部分 职业准则职业准则 。
76、制度第六章奖励和激励制度 第一章日常行为第一章日常行为管理规范管理规范 销售中心作为销售人员与客户沟通的场所,是整个项目形象及服务质素体现的基地.为了令每 位光临本销售中心的客户有一个优美舒适的参观购买环境,令客户随时随地看见亲切的笑容,感。
77、条第三条 遵守考勤制度,准时上班,不得随意迟到早退旷工,外出须经批准. 第四条第四条 尊重客户,对所有来访客户一视同仁,热情接待,严禁以貌取人,冷落 客户;严禁与客户争吵或使用侮辱性语言. 第五条第五条 尊重上级,尊重同事,对上级领导应以职。
78、本确定的流程与4.3.2描述的部门不符. 5此章的关键词项目成本控制部 项目公司 集团成本控制部 ,与远东置业现 有的组织构架不一致. 1 总则总则 1.1 成本是项目经营思想的量化结果,通过执行实现. 1.2 所有开发项目的成本管理必须明。
79、 六 下班时要关好门窗灯电脑等设备,做好安全防范工作; 七 发扬团队精神,相互协调配合做好各种工作; 八 切实服从上司的工作安排和调配,按时保质保量完成任务,不得拖延 拒绝或终止工作; 九 必须按作息时间当值,不得擅离职守;调换值班需事先书。
80、客户提供优质的销售服务,是营销中心各营销人 员的重要职责和使命.随着房地产市场的不断成熟,产品的差异越来越小,房地产的未来是服务的 竞争,优质的销售服务成为房地产营销的重要制胜手段. 为规范一线服务体系及执行规范,提升整体服务水平,现公司推。
81、位合同管理及履约监督工作. 第二章第二章 合同版本标准化管理合同版本标准化管理 第四条 集团合同管理中心负责建立范本库平台并管理及维护 集团范本库, 各单位合同管理部 部门 负责管理及维护区域范本库. 第五条 范本入库管理 1集团范本库:工。
82、司各派两名销售人员进行固定接电,现场实行,穿插接 电的方式,接听电话后询问相关信息,在来电登记本上进行登记; 2电话响铃 3 声内需接起电话,如 3 声仍未接听,视为自动放弃该电话的接听权利,由另一方接 听,过后不补; 3如乙方出现空岗,也。
83、管理实行分级管理原则和归口管理原则,并实行承办人制度 审核会签制度和重大合同专题会审制度. 第二章第二章 合同合同管理部门及职责管理部门及职责 第五条 公司的合同归口管理部门为总经理室; 公司所属职能部门负责本部 门分工范围內的合同管理工作。
84、损或遗失,照价赔偿. 2 接待客户必须穿着深色皮鞋,不露脚趾和脚跟.上班时间不得穿着拖鞋或时装 拖鞋. 3 男士头发要修剪整齐保持干净长度适中,不染发,不留胡须;女性头发梳 理整齐盘起不得染鲜艳的颜色. 4 女性面部化淡妆,饰物小巧精致不允。
85、章程等.本制度不包括职工与公司签订的劳动 合同. 第三条第三条 合同管理是指合同的预案审查合同的执行合同的监督合同的管 理.包括从资信调查合同签订履行变更与解除纠纷处理合 同终结归档等全过程的管理. 第四条第四条 公司合同管理实行统一管理分。
86、管理原则和归口管理原则,并实行承办人制度 审核会签制度和重大合同专题会审制度. 第二章第二章 合同管理合同管理部门及职责部门及职责 第五条 公司的合同归口管理部门为总经理室; 公司所属职能部门负责本部 门分工范围內的合同管理工作. 合同归口。
87、值班由销售主管统一安排,值班人员先行用餐,中午用 餐休息时间为 12:0013:30,强销期间未经主管批准任何人不得 自行休息; 仪表 上班时,仪表保持清洁大方得体,男职员不可留长发,精神 饱满; 上班穿统一的工作服打领带,深色皮鞋,严禁衣。
88、元天 6 未按期完成高层 20层顶板封闭 限期完成 10000元天 7 未按期完成各楼号结构封顶 限期完成 20000元天 8 未按期完成专项计划,影响其他分包后续工 序施工 限期完成 1000020000 元天.栋 9 将自施工程强迫其他。
89、合同双方订立和变更劳动合同,以遵守国家法律法规为基本 准则. 2.2 诚信原则:合约双方不得以欺诈胁迫的手段,使对方在违背真实意思 的情况下订立或者变更劳动合同. 2.3 平等协商原则:合同双方订立和变更劳动合同,遵循平等自愿协商一 致的原。
90、略,报上级批准; 销售部日常管理事项销售人员的编排调动储备;第 2 页 共 58 页 销售部管理制度的建立健全及实施情况的监督; 开展业务培训与考核方案的落实;2销售主管:销售主管由销售部经理提请,上报主管副总,须经公司总经理批准.销售主管。
91、进行,此前必须完成吃早餐换工装化妆等准备工作,并对会议纪要进行记录,早会简短扼要,原则上以 10 分钟为限,当日首次轮排必须在各项目正常上班时间半个小时后开始.四 值班:当天销秘同事视为当日值班人员,值班人员中午 14:00 之前不得离开前。
92、组织协调工作,与代理公司协作完成各阶段销售任务.第三条 负责案场协调及管理工作.第四条 了解并掌握房地产信息及相关行业知识及政策法规,熟悉掌握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念.第五条 负责本部门员工的队伍建设,提出对下属员工的调配。
93、售经理销售经理销售主管销售主管置业顾问置业顾问第二部分第二部分销售部人员职责划分销售部人员职责划分一销售经理工作职责1服从营销总监安排,负责售楼处日常工作.2组织销售人员进行项目的前期市调.3根据项目营销策划报告及项目具体情况,编制项目销售。
94、标工作的第二条第二条 小组成员:董事长总经理主管副总财务部经理总工程师总工办预算部经理合同部经理相关专业工程师和采购专员工程材料设备采购 .第三条第三条 招投标领导小组:董事长总经理主管副总.第四条第四条 按国家规定必须招标的项目,如主体工。
95、管理销售现场管理第五部分第五部分 考勤及人员管理考勤及人员管理第六部分第六部分 其它其它第七部分第七部分 违约行为赔偿标准违约行为赔偿标准第八部分第八部分 支持性文件支持性文件2第一部分第一部分 职业准则职业准则返回目录返回目录一一职业形象。
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