最全房地产售楼处销售中心案场管理制度【40页】.docx
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最全房地产售楼处销售中心案场管理制度【40页】.docx
1、 销售案场管理制度 （适用于销售部的所有员工） 目 录 第一章、日常行为管理规范第一章、日常行为管理规范 第二章、新人培训制度第二章、新人培训制度 第三章、客户来访接待制度第三章、客户来访接待制度 第四章、销售会议制度第四章、销售会议制度 第五章、处罚制度第五章、处罚制度 第六章、奖励和激励制度第六章、奖励和激励制度 第七章、案场考核制度第七章、案场考核制度 第八章、车辆管理制度第八章、车辆管理制度 第九章、宿舍管理制度第九章、宿舍管理制度 第十章、物业人员管理制度第十章、物业人员管理制度 第一章、日常行为管理规范第一章、日常行为管理规范 销售中心作为销售人员与客户沟通的场所，是整个项目形象及
2、服务质 素体现的基地。为了令每位光临本销售中心的客户有一个优美舒适的参观 购买环境，令客户随时随地看见亲切的笑容，感受到宾至如归的服务，请 参与销售的同事在 xx 前务必熟读以下守则， 如有违例按销售部现场管理制 度严格执罚。 一、考勤管理制度一、考勤管理制度 1、考勤制度 （1）、员工的工作时间根据公司管理制度执行，销售员必须严格按 照规定的工作时间表进行考勤管理，特殊情况，案场需报总经理批示后 执行。 （2）、实行上下班点名制度。临时性公务外派（如展销会、踩盘等） 实行电话报到报走制度，员工 xx 或离岗位时必须通过电话（尽量以固定 电话）向案场经理报到及报走。如漏报同样按公司制度扣罚。
3、（3）、销售员应严格依照工作时间上下班，不得迟到或早退。必须 穿好工装再报到及签到，未经案场经理同意不得私自调休。若员工因特 殊情况不能准时到达售楼部的，应在上班时间前一个小时内向经理汇报， 征得经理批准。（若经理不在现场，则应通过手机向经理说明原因后再 打电话回售楼部通知当天值班经理。） （4）、轮休期间的人员回项目跟客必须穿着工衣、佩戴工卡。 （5）、全体销售人员无论是否当班，都必须保持手机开机状态。 （6）、上班时间除带客看楼外，不可随便外出。如需外出须经经理 同意，否则当 xx 处理。 （7）、非展销会售楼部最少有 5 人留守，展销会视人手而定，不能 出现售楼部无人值班的情况。 （8）、无故缺席或无故迟到超过 3 小时以上的，视为 xx。 （9）、必须按规定时间 xx，不得拖延到岗或提前离岗，非工作原因 不得擅自离岗。 （10）、工作时间严禁私自离开工作现场（包括售楼现场及工地），
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