1、xx医药集团股份有限公司质量管理文件 编号:DSL-QX-CX-012题目：员工培训管理程序 页码：第 1 页 共 1 页员工培训管理程序编制人： 编制日期：审定人： 审定日期：批准人： 批准日期：执行日期： 分发部门：公司各部门1、目的：建立个人培训管理程序，以使每位员工懂得在自已的岗位上该做什么，怎样做。2、适用范围：公司全体员工3、职责：人事部、质量管理部人员对本程序的实施负责。4、程序： 4.1、根据公司培训教育规划，质管部上年第四季度制订针对不同岗位及人员的医疗器械监督管理条例年度培训计划，经公司企业负责人批准实施。4.2、质管部每年制订教育培训工作安排，组织对各类人员进行医疗器械法2、律、法规、规章和专业技术、医疗器械知识、职业道德等教育或培训，并建立员工培训档案。4.3、公司内培训应严格培训纪律，做好培训考勤统计，培训、考核结果应记录在档案中。如系药品监督管理部门组织的继续教育培训应将培训内容记录在员工培训档案内。4.4、公司内部培训授课人应编写培训教材（资料）并视情况制订考试试卷或考核办法。4.5、公司经营设施和质检仪器更新、人员岗位变更、新品购销、新规章颁布等情况出现，由各有关部门组织培训，程序同上。每隔一年，对已培训内容进行再培训。部门培训应有培训记录，记录内容包括：培训日期、题目、培训者、培训起始时间、培训内容记录、被培训人签名等。4.6、企业负责人应按照公司制订的质量教育、培训及考核的质量规定进行考核，确保培训工作收到实效。