商业百货购物中心网站及显示屏管理办法7页

1、物 料 用 品 低 值 易 耗 品 管 理 办 法物 料 用 品 低 值 易 耗 品 管 理 办 法 1.1. 目的目的 为规范青岛阳光百货股份有限公司物资管理,结合实际经营情况 和管理需要特制定本办法. 2. 2. 适用范围适用范围 2。

2、差 旅 费 标 准 及 管 理 办 法差 旅 费 标 准 及 管 理 办 法 1. 目的目的 为规范青岛阳光百货股份有限公司 以下简称公司 差旅费的申请 审批及适用标准特制定此管理办法. 2. 适用范围适用范围 本办法适用于公司各类因公出差。

3、人力资源管理架构及职责人力资源管理架构及职责 人力资源部职责人力资源部职责 1.职责定位 负责集团人力资源开发培训人力资源的合理配置运用薪酬 体系调节员工薪酬及员工的绩效考核. 2.职位结构图 3.部门职责描述 人力资源部职责人力资源部职责。

4、员工出国赴港澳管理规定员工出国赴港澳管理规定 第一节第一节 总总 则则 第一条 根据政府和上级公司有关员工出国赴港澳的文件要求, 为加强员工出国 赴港澳管理,特制定本规定. 第二条 集团人力资源部具体负责员工出国赴港澳的审核报批及因 公护照。

5、岗位轮换管理规定岗位轮换管理规定 第一条 为适应集团持续发展的需要,建立人员的动态管理机制; 提高各岗位人员的综合素质和应变能力,培养复合型人 才;建立一支团结互助务实高效充满活力的员工队 伍;实现集团人力资源的合理配置和人才合理流动,特制。

6、员工诚信廉洁管理规定员工诚信廉洁管理规定 1 目的 为使员工遵守诚信廉洁有关规定,有效防止商业贿赂行为及 约束商业不检点行为,有效地维护集团租户供应商及 顾客的权益,打造一个诚信廉洁的营商环境,特制定本规定. 2 范围 适用于集团属下员工。

7、岗位竞聘管理规定岗位竞聘管理规定 第一节第一节 总则总则 第一条 为合理配置人力资源,提高企业员工素质,特制定本规定. 第二条 岗位竞聘的原则是:平等竞争双向选择择优聘任. 第三条 竞聘岗位: 一 管理人员含相应职务岗位:集团各部门总经理副。

8、招标档案管理规定招标档案管理规定 1 目的 为加强招标档案管理工作,有效地保护和利用档案,确保档案安 全和便于利用,以更好地规范招标工作,特制定本规定. 2 范围 适用于集团招标档案的管理. 3 参照文件 3.1 集团股份有限公司招标管理办。

9、用电安全规程餐饮娱乐部用电安全规程餐饮娱乐部 1目的 为了规范用电操作流程,保障电力安全运行,确保公司财产及员 工生命安全. 2范围 适用五楼宫六楼美食坊办公室仓库等连带附属场所. 3职责 3.1 营业主管技工负责日常安全用电操作工作. 3。

10、财务部架构及职责财务部架构及职责 1. 职责定位 负责集团财务核算及财务管理工作,并负责集团资金管理工作. 2. 职位结构图 3. 部门职责描述 3. 1 负责建立集团的会计核算制度和体系,对集团下属公司财务情 况进行监督和指导. 3. 2。

11、财务管理程序财务管理程序 1 目的 明确财务系统管理监控和分析的方法和步骤,以建立健全财 务收支预算控制核算分析考核和评估制度.并合理有效地筹集 资金,实现集团各类资源的有效配置,维护各利益主体的合法权 益.实现最大的集团经济效益和股东权益。

12、设备保养计划餐饮娱乐部设备保养计划餐饮娱乐部 1目的 为了确保游戏机及消防设施设备正常使用,保持良好的工 作状态,延长机器及设备使用寿命. 2范围 适用于娱乐部的电子游戏机模拟游艺机和消防设备. 3参考文件 3.1设备维修保养程序 3.2消。

13、退休规定退休规定 第一节 总则 第一条 根据中华人民共和国劳动法和政府有关规定制定本规 定. 第二条 本规定的内容有: 一 社会基本养老保险. 二 社会基本医疗保险. 第三条 集团统一组织所属员工参加社会基本养老保险和社会基本医 疗保险. 。

14、 百货 百货采购竞价管理程序采购竞价管理程序 1 目的 制定此程序为确保采购和服务行为的招投标工作符合规定要求. 2 范围 2.1 本程序适用于公司所有负责引进监督服务供应商和物料 采购供应商的部门. 2.2 本程序适用于经审批立项单项预算。

15、项目开发程序项目开发程序 1 目的 对新项目的研发过程进行控制,以确保服务满足客户的要求. 2 范围 适用于集团的新项目研发过程. 3 参考文件 无 4 定义 项目提出人主要是指: 控股股东 集团办公会议 下属公司 租赁部或娱乐部 客户 5。

16、第 1 页 共 6 页茂业百货员工服务规范茂业百货员工服务规范一服务总则:一服务总则:真诚热情自然耐心快捷准确无边界服务真诚热情自然耐心快捷准确无边界服务真诚:态度诚恳含语言 有礼貌尽最大努力满足顾客需求;热情:面带微笑,热情亲切,缩短与顾。

17、1 1 原则原则集中管理层层对接.主力店客户的开发商务条款的确定以商务部为主,具体业务的执行由相关对应部门直接对接处理.执行中无法解决的问题,转交商务部与客户协调处理,并视具体情况要求公司高层出面协调.2 2 涉及部门的职能涉及部门的职能1。