商业百货购物中心员工诚信廉洁管理规定（9页）.doc
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商业百货购物中心员工诚信廉洁管理规定（9页）.doc
1、员工诚信廉洁管理规定员工诚信廉洁管理规定 1 目的 为使员工遵守诚信廉洁有关规定，有效防止“商业贿赂行为”及 约束“商业不检点行为”，有效地维护*集团、*租户、供应商及 顾客的权益，打造一个诚信、廉洁的营商环境，特制定本规定。 2 范围 适用于*集团属下员工。 3 参考文件 3.1 反腐保廉责任制 3.2 员工奖惩管理规定 3.3 举报投诉管理程序 3.4 招标投诉管理规定 3.5 保密工作规定 4 定义 4.1 “商业贿赂行为”和“商业不检点行为”的定义 以获取商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传 费、劳务费、报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直 接或间接给付或收受现金、实
2、物和其它利益的不正当竞争行 为。对于部分商业行为虽然未达到“商业贿赂行为”的程 度，又因该行为目的难以介定，但有可能演变成为“商业贿 赂”的一切行为，则称为“商业 不检点行为”。 4.2 “商业贿赂行为”和“商业不检点行为”表现方式包括且不限 于以下所述： 4.2.1 直接给付或收受现金（即红包）、实物（即礼物）的行为； 4.2.2 假借一些中介费、介绍费、劳务费、促销费、广告费、宣传 费、赞助费、折扣佣金等名义给付或收受现金（即红 包）、实物（即礼物）的行为； 4.2.3 以报销方式或用红票冲帐方式给付或收受对方好处的行为； 4.2.4 给付或收受回扣的行为； 4.2.5 给付或收受软回扣的
3、行为，如：高消费招待、提供出国机会或 旅游观光、住宅或住房装修等； 4.2.6 通过附赠，如通过赌博或抽奖方式令对方获取利益的行为。 5 管理规定 5.1 员工不得接受任何形式的商业贿赂； 5.2 员工要自觉约束“商业不检点行为”，防止演变为商业贿赂行 为，包括且不限于： 5.2.1 不得利用工作之便，在与业务单位的经济活动中收取佣金或 回扣； 5.2.2 不得接受业务往来单位或个人的宴请、旅游邀请； 5.2.3 员工对业务往来单位及个人赠送的礼品、代币券和现金，要 婉言谢绝，婉拒不了的，按下列办法处理： 5.2.3.1 集团本部的上缴集团稽核部；各公司有人事部门的上缴人 事部门，没有人事部门的一律上缴集团稽核部。 5.2.3.2 所有上缴的礼品、代币券和现金须登记、造册，并会同有 关部门按规定处理。 5.3 员工不得以集团的名义，从事为个人谋取私利的各种经济活 动。 5.4 员工不得违反
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