1、退休规定退休规定 第一节 总则 第一条 根据中华人民共和国劳动法和政府有关规定制定本规 定。 第二条 本规定的内容有： 一、 社会基本养老保险。 二、 社会基本医疗保险。 第三条 集团统一组织所属员工参加社会基本养老保险和社会基本医 疗保险。 第四条 依照国家规定，集团员工男年满六十周岁，女年满五十五周 岁为退休年龄，即办理退休手续。符合国家有关规定的员 工，也可提前退休。 第二节 社会基本养老保险金的缴纳 第五条 按政府规定，企业和职工均必须参加社会基本养老保险，按 月缴纳养老保险费。进入集团工作的员工，在与集团签订劳 动合同的下一个月起参加社会基本养老保险。 第六条 养老保险费由员工个人和
2、集团按员工个人缴费工资的一定比 例共同承担。 第七条 人力资源部每年根据政府规定及员工当年度的工资额核定当 年的缴费工资。员工个人和集团分别按核定的缴费工资和当 年度的征集比例所确定的金额按月向省社保部门缴纳养老保 险金。 第八条 员工个人缴纳的养老保险金由人力资源部在本人工资中代 缴。人力资源部负责员工养老保险金的调整、申领、转 移、手册管理等工作。 第九条 员工个人缴纳的养老保险金全部记入个人养老帐户，连同利 息用于员工个人今后的养老。集团缴纳的养老保险金一部分 计入个人帐户，另一部分计入社会养老保险基金（即用于社 会统筹）。 第十条 员工从批准离开集团之月起即停止缴纳养老保险金，在办理
3、完离开集团手续后，由人力资源部将养老保险手册交回本 人。 第三节 领取退休养老金的条件 第十一条 凡按本规定参加社会基本养老保险的员工，其在本企业退 休后，可领取退休养老保险金。 第十二条 员工领取社会基本养老保险金必须通过社会保障部门资格 审查并同时具备以下条件： 一、 年龄条件，即须达到国家和本规定规定的退休年龄并办妥 有关手续。 二、 缴费年限条件，即按规定参加社会基本养老保险并缴纳养 老保险费年限累计满十年（1998 年 7 月以后参加工作并 缴纳养老保险 15年）及以上。 符合上述条件的员工可按 月领取社会养老保险金，直至死亡。 第十三条 社会基本养老保险金领取标准及方法按社保部门规定办 理。 第四节 社会基本医疗保险 第十四条 集团和员工按政府规定参加社会基本医疗保险。 第十五条 社会基本医疗保险按政府规定办理。 第五节 附则 第十六条 集团每年统一组织退休员工进行一次体检，费
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