1、用工管理规定用工管理规定 第一节第一节 总总 则则 第一条 根据广东省劳动合同管理规定和*集团的实际制 定本规定。 第二节 岗位系列和定岗原则 第二条 集团的岗位系列包括下列岗位职级（含相应职务）：董事 长、 总裁、财务总监、副总裁、总裁助理、总经理、副总经 理、总经理助理、经理、副经理、经理助理、主管、业务 员、见习员、其他人员。 第三条 岗位职务名称依据岗位系列划分为三个分支系列： 一、 行政管理系列； 二、 专业技术系列； 三、 经营业务系列。 详见*集团员工岗位职级和基本工资表 第四条 行政人员的职务系列分为两大类： 一、 管理级职务。主要分为高级管理人员、中级管理人员： （一） 高级
2、管理人员 1、 集团高级管理人员：董事长、总裁、财务总监、副总裁、 总裁助理及相应职务； 2、 下属公司高级管理人员：总经理、财务总监、副总经理、 总经理助理及相应职务。 （二） 中级管理人员 1、 集团中级管理人员：集团本部部门总经理、副总经 理、总 经理助理及相应职务、下属公司总经理、财务总监、副总 经理、总经理助理及相应职务； 2、 下属公司中级管理人员：下属公司部门经理、副经理、经 理助理及相应职务； 二、 普通行政职务。主要为集团本部部门经理、副经理、主管、 员级人员。 三、 管理级职务中领导职务为： 高级管理人员及相应职务、下属公司中级管理人员及相应职 务、集团本部部门总经理。 第
3、五条 临时工的岗位以工种确定： 一、 技术工种； 二、 重体力劳动工种； 三、 普通工种。 第六条 定岗和招聘的基本原则 一、 因事设岗，以岗定人。 二、 按*（集团）股份有限公司岗位职务说明书中的岗位职 责及入职条件定岗或招聘。 第三节第三节 招聘、回避招聘、回避 第七条 集团人力资源部对集团所有员工的招聘有调控、监督、指 导和协调的职责。 第八条 集团本部用工由集团人力资源部负责办理招聘手续；各下 属公司用工由各下属公司负责办理招聘手续；各下属公司 招聘经理助理级及以上人员应先经集团人力资源部审核并 报集团总裁批准后再由下属公司办理招聘，如属经营班子 人员还需经集团办公会议审批并报控股公司批准后办理招 聘。 第九条 各部门、公司招聘的临时性工作人员，一般可从事以下工 作： 一、 生产第一线的工人。 二、 后勤人员（含清洁工、值班、伙房等）。 三、 仓库保管员。 四、 搬运工。 五、 售
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