1、 时间：2018年 11月13日工伤处理中的特殊情形(2016)粤03民终9463号工伤工伤“私了私了”协议协议是否是否有效？有效？晏某系某公司员工，因工受伤，伤残等级为10级。依据公司和晏某签订的工伤赔偿协议，公司向晏某支付了23000元赔偿款。但晏某认为协议约定的赔偿款总额明显低于应得赔偿总额，遂诉至法院要求某公司支付工伤待遇差额。法院审理后认为，晏某工伤10级伤残应得的赔偿款总额为50414.95元，但双方工伤赔偿协议约定的赔偿款总额远低于应得赔偿款总额，属于显失公平，故法院判决某公司向晏某支付工伤保险待遇差额27414.95元。(2011)杭上行初字第47号退休后发现职业病2009年12、1月翁某办理特殊工种提前退休手续。2010年5月，杭州市红十字会医院出具职业病诊断证明书，诊断结论：矽肺壹期。原告翁某于2011年5月11日向杭州市劳动和社会保障局（现变更为杭州市人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请，要求认定其矽肺壹期职业病为工伤。同年5月13日，该局根据工伤保险条例和工伤认定办法及浙劳社厅字（2004）246号文的规定，经审核，认定原告的工伤认定申请不属于受理范围，决定不予受理，并于当日将申请工伤认定不予受理通知书送达原告。原告对该决定不服，提起行政诉讼。一审法院判决如下：一、撤销被告杭州市人力资源和社会保障局于2011年5月13日作出的申请工伤认定不予受理通知书。二、被3、告杭州市人力资源和社会保障局于本判决生效之日起15日内对原告翁某的工伤认定申请重新作出受理或者不予受理的决定。(2016)苏06民终4794号关于实习生因工受伤，实习单位是否应当承担工伤保险补偿责任问题王某于2013年3月8日起在某公司工作，2013年4月25日，某国际职业技术学校与某公司签订学生实习培训协议，约定该校安排王某等10位学生在某公司实习，期间为2013年4月25日至2014年7月1日。2013年10月28日23:30左右，王某在工作中受伤被送往南通瑞慈医院治疗，后于次日凌晨送至南通大学附属医院治疗，入院检查为左拇指末节指骨骨折、末梢缺损、左示指中节指骨以远骨折，王某在南通大学附属4、医院住院治疗至2013年12月6日。此次住院及相关门诊费用均由某公司支付。2015年11月26日，王某向南通市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以超过法定受理时效为由不予受理。次日，王某向南通市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付医药费6449.73元，其余赔偿数额待工伤伤残等级鉴定后确定，要求某公司支付意外伤害保险的赔偿金并从2013年3月起为其补缴社会保险。该委以王某所受伤害非工伤，医药费、意外保险赔偿金、社会保险费缴纳不属于劳动仲裁审理范围为由不予受理。王某于当日诉至法院。一审判决：一、某公司于判决生效后十日内支付王某各项工伤保险待遇162685.54元；二、5、驳回王某的其他诉讼请求。二审判决：驳回上诉，维持原判。(2018)陕71行终537号职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，能否认定为工伤。李某系某公司员工。2017年4月2日5时40分许，李某在内蒙古呼和浩特子公司出差期间，在呼和浩特市某火车站餐厅员工宿舍被案外人王某某捅伤，因心脏和肝脏破裂致急性大出血死亡。呼和浩特市中级人民法院对王某某故意伤害罪一案进行刑事审判，李某妻子贾某提起附带民事诉讼。2017年4月26日，第三人某公司向被告西安市人社局提交延长工伤认定时限申请表，申请延长工伤认定申请时限，被告同意延期90日。2017年7月28日，第三人某公司再次申请延长工伤认定申请时限，经审查，被告同意延长至法院出具判决书后。2017年12月25日，呼和浩特市中级人民法院作出（2017）内01刑初70号刑事附带民事判决书。2018年2月7日，第三人某公司向西安市人社局提出工伤认定申请，被告受理后进行调查核实，于2018年3月6日作出不予认定工伤决定书，认定李某受伤害死亡不符合工伤保险条例第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。2018年3月7日，被告西安市人社局向原告贾某邮寄送达，2018年3月15日向第三人某公司送达。