1、激发你的潜能目录目录快速成长的五项秘诀快速成长的五项秘诀先期准备工作先期准备工作命运命运 性格性格 习惯习惯 行为行为 态度态度 观念观念讲述自己的人生（故事）讲述自己的人生（故事）成功与失败的原因成功与失败的原因学以致用学以致用电影电影暖春暖春团队建设团队建设宣读自己的目标宣读自己的目标潜能激发潜能激发先期准备工作先期准备工作先期准备工作：1）宣布会议纪律：A关闭所有人手机 B找不相识的人坐下 C不准迟到，迟到罚50元 请人吃水果，并上台说：“啊，这么多人吃水果，我花钱2）调节会场气氛，并调节学生的心情：A游戏1：选三个帅哥、三个美女 转椅子活动（目的：保持清醒的头脑、紧盯目标、快速反应）B2、游戏2穿越三边障碍（找三个勇敢挑战者，蒙上眼睛，穿过三条高低不同的障碍线，穿越时把线撤掉）目的：让学生明白超越自我设限，面对一切困难C放一些比较激情的歌舞（大家一起唱歌、一起跳舞，如“浪花一朵朵”、“感恩的心”、“真心英雄”3）培训学习的重要性：成绩代表过去，能力代表现在，学习代表未来。A、例：人的头有比别人大两倍的有没有？没有。收入有大两位、十位的，据科学调查、人的大脑比猴子大1.5倍，人是最聪明的动物，刚出生的婴儿是没有区别的，但随着后天的成长发展，有的人就成功了，有的人一辈子碌碌无为，学习、行动。例如：职工中，老板中、好的是肯学、能干、行动；B、掌声的方式：手拿到胸部上；握手的方法：嘿，3、你好，我叫*，与女士不能超出三秒。C、学习的方式：1转化式，是一个知识接收过程，记住，渐悟过程 2体验式，是用心思考、实践、学以致用、顿悟过程。D、传递信息的方式：语言27%、肢体43%、感觉30%感觉比语言快十倍E、注意力：关注，人在心不在、心在魄不在，高度集中F、选址：找一个远离闹市区、安静、偏僻的地方。快速成长的五项秘诀快速成长的五项秘诀二、快速成长的五项秘诀。二、快速成长的五项秘诀。1、心态归零（让每个人分享的意义）1）、师傅给徒弟讲桶里放石头、沙子、水。并反过来的过程来学明一个学习的过程。2）、师傅给徒弟讲水杯装满水再往里倒水的过程，来说明要想装进新的东西，必须把原来的东西倒出，也说4、明舍得的道理（要做好一件事，要成功，必须有一个好的心态，除去心中的杂念）2、快乐：1）、谈恋爱的过程：第一次用一个手指让女朋友快乐、女不同意“嗯”；第二次用两只手，女不同意；第三次说用两只手、一个舌头，女不吱声，做了一个搞笑的动作（说明在快乐的基础上才能做到坚持、专注、用心）2）、三岁的儿童是最快乐的，无羞、天真，想干什么干什么，为什么？父母的谴责，老师的道理，社会的伦理，慢慢的扼杀我们的自尊、快乐；快乐才能激发你的潜能3、打开你的心门 故事：美国牙膏生产大王，第一年1千万、第二年2千万。第九年、第十年保持8千万，突不破1亿大关，奖100万，职工“把牙膏口多开大0.01公分（在生活过程中，我们5、要学会“转变”，学会逆向思维）“转、转、转，转出好运来，转出金条来”4、参与：参与是最好的学习方法。例如：参与各种活动、会议、培训、学习，只有通过参与，才能学到，体会到，领悟到，才会有心得。5、专注：、专注：1）、游戏：找不认识的人坐下，两人面对面，双目相视、双手相握，说出你最害怕的事，最不敢说出的事。2）、猎狗追受伤的小兔的故事，狗尽力而为，没有追到，兔子全力以赴，而逃过灾难。（因为专注而全力以赴，激发自己的潜能，才能达到目的）3）、合理的事情是正常不合理的事情是福气 每次的困难都也是一次机会（例如处理售后问题、朋友的关系“塞翁失马焉知非福”4）、时间观念（培训时分组进行，1015人一组，安6、排组长，爸爸（女）、妈妈（男）大宝、二宝。做一家人的游戏，提高各组的合作能力和交流感情 增加各组的评比心理，加强学习能力）讲述自己的人生（故事）讲述自己的人生（故事）讲述自己的人生、感动每一位（黑光、低调音讲述自己的人生、感动每一位（黑光、低调音乐、静坐、引导每位的思想、过去的回忆，穷、乐、静坐、引导每位的思想、过去的回忆，穷、苦、无助、伤痛的、奋斗的回忆。苦、无助、伤痛的、奋斗的回忆。成功与失败的原因成功与失败的原因为什么有的人成功，有的人不成功？1、2:8法则，海面：陆地；穷人：富人2、坚持就是胜利，赖着不走，前功尽弃，每次选择都是从零开始，资源的浪费。例：蒙牛的孙虹先生（正能量）反：创维7、的陆强华（负能量）故事命运命运 性格性格 习惯习惯 行为行为 态度态度 观念观念命运性格习惯行为态度观念1、懒：万恶懒为首 开放、农民种地，与他们的收入 1:42、比：放弃比较、找回自尊，学别人比自己，每天进步一点点3、怕：静想自己的名字问自己怕什么？并写出你最害怕的十条，再写出你要的十条。游戏：两人对坐、双目相视、双手相握，一个问“你到底怕什么”另一个回答恐怕的背后是爱 用最大的声音 别人看不起（怕是人的障碍、心魔、突破障碍、解除心魔、激发你的潜能）人在刚入睡时、愤怒时：心门打开，最能激发你的潜能心得：通过两天的培训深感自己的渺小，安利企业文化博大精深，那种融入性、归属感、成就感、安全感、深8、深的吸引力，让我心灵有很深的感触。*一个人把心放在哪里，就会成就哪里*今天失去什么，明天就会得到什么*今天不检讨，明天怎么会好4、找借口 没有任何理由，只要思想不滑坡，办法总比困难多，美国希典军校的故事；5、没主意 列出自己不好的十个习惯用21天行动学 1）看积极的书 30分 2）每天看VCD碟片 陈老师 3）每天交一个新朋友谈话 4）每天打电话给客户 5）每天总结今天的工作 6）每天做明天的计划三大习惯：趁热打铁、快速行动、主动出去与成功的人在一起；6、消极：态度：积极、消极 科学研究：佛教、法轮功治病心灵与身体的关系故事：皇帝解梦：山笨：1江山不稳2天下太平 海苦：1无民皇帝一人2国泰民安9、花谢：1皇后有大灾难2皇后生子 镜破：消极大臣解梦后，皇帝生病了；积极大臣解梦后，皇帝病好了；故事：两个做些的业务去非洲考查结果分析故事：好极了，皇帝打猎，掉手指，好极了天牢、魔王吃掉、好极了，出了天牢、好极了，没吃掉，喜笑颜开，发财头脸，快乐健康的心，世界级销售 冠军，对着镜子笑心态决胜负7、索取者：付出者富有者：物质、精神扩大人际关系 越来越富有成功者索取者贫穷者：物质、精神缩小人际关系越来越穷失败者有句话：种瓜得瓜，种豆得豆，付出总有回报，因果（老子、儿子、孙子的故事）与人为善，与己为善，做好人，再做事 二十一世纪的成功关键在于有多少人在帮你学以致用学以致用学习：未知已知了解顿悟：力行混10、乱希望顿悟人的能力有两种：行动、思维，不成功不是思维能力差，而是行动能力差。高学历的低能儿是因为他的行动能力差游戏1）突围（12人手扣手紧围一个圈让里面一个人突围出去，再想办法进去。（说明一个人遇到困难时克服困难与解决困难的能力与态度）游戏2）信赖（12人围成圈让中间的人闭眼倒下，周围的人用手轻轻地扶着转圈）目的：让其找到信赖的感觉，找到团队的感觉，找到家的感觉。告诉自己，你是天生的赢家，让你相信自己能。责任感：对自己、对家庭、组织、社会，自己是一个责任者电影电影暖春暖春电影暖春“小花”原谅别人就是放过自己，努力让人喜欢你，让人感动教化、同化、感化游戏3）薪水相传（前引：谈恋爱的故事，找一个牙11、签，一个纸圈，一个用嘴一个一个的传下去，纸圈掉地重来，外加上一组干扰的人）目的：培养团队的建立，互相配合，协作能力，做事的方法技巧，也说明做任务事情务必稳中求胜，欲速则不达人际关系是第一生产力回到三岁童年，找到原来的你，找到真善美迈向成功的障碍：1.内因：自我设限 2.外因：别人的意思、困难记住：障碍、困难是提高自己的内心与定力的礼品我是一切问题的根源有未来不怕从来心定、神定、江山定团队建设团队建设团队的建设：1）、爱的复制、合作共赢、团队赢个人赢2）、达成共识、目标一致3）、感召力、把爱传出去（催眠的方法：平躺，手心向上，脚与肩同宽，心灵与身体的关系）闭上眼睛心想象自己一个健康美丽的自己形象12、，然后进入一个美丽的花园，心灵积极向上，美丽的东西潜能的源头“爱”家庭游戏：一组12人，组长、爸妈，进行表演家庭的各种发生的事情；目的：团队的建设是有“爱”的，有爱有家，有爱有温暖，有归属感，成就感；宣读自己的目标宣读自己的目标宣读自己的目标：并在纸上写出自己的目标，为完成宣读自己的目标：并在纸上写出自己的目标，为完成自己的目标做到什么，并大声宣读。自己的目标做到什么，并大声宣读。目的：让所有员工有一个明确的目标目的：让所有员工有一个明确的目标一份工作、一份承诺、一份誓言一份工作、一份承诺、一份誓言潜能激发潜能激发潜能激发：一、先让队员用最大的力喊“我一定成功”预热二、让队员闭目想自己的目标三、让队员过关：一个考官，报告考官，我请求过关，弓步、紧拳放两腰间，大声喊“我一定要成功”一直喊下去，直到筋疲力尽，考官不时地在你旁边喊“你是骗子”“你是懦夫”“放弃吧”，不时从后边头部打，锻炼一个人的意志力，激发你的潜能；每个课题、每个游戏、每个人必须进行分享：悟到、学到、做到