1、更 衣 室 管 理 规 定更 衣 室 管 理 规 定 制 度 编 号 ： 起 草 部 门 ： 起 草 人 ： 生 效 日 期 ： 发 放 范 围 ： 审 核 人 ： 批 准 人 ： 更 衣 室 管 理 规 定更 衣 室 管 理 规 定 1.1. 目的目的 为使更衣室整洁、有序，给员工创造安全、舒适的更衣环境，特制 定本规定。 2.2. 适用范围适用范围 适用于公司对员工更衣室的管理。 3.3. 职责职责 3.1. 人力资源部负责更衣橱的发放及公司更衣室的综合管理。 3.2. 总务部配合人力资源部对更衣室的安全、卫生进行管理。 3.2.1. 安保负责更衣室的监控，以确保更衣室安全。 3.2.2.2、 保洁人员每天对更衣室进行定时的卫生清扫，定期对更衣室进行安 全消毒。 3.2.3. 机电负责更衣室设施的维修。 4.4. 工作内容工作内容 4.1. 人力资源部负责为更衣橱编号并建立更衣橱台帐，内容包括橱号、 位置、使用人、部门、领用日期等。 4.2. 人力资源部为入职报到的新员工发放更衣橱并做好登记。 4.3. 更衣室管理人员具体负责维持更衣室的正常使用秩序及更衣室的安 全、空调开放、卫生维护等。 4.3.1. 按时开放、关闭更衣室。更衣室开放时间：8：4022：00（随营业 时间的改变自动调整） 。 4.3.2. 向新入职员工解答更衣室使用事宜， 提醒员工更衣室使用注意事项。 4.3.33、. 每天不定时巡视更衣室，检查防盗门是否关闭、闭门器是否正常启 动、更衣橱是否锁闭、更衣橱外是否有员工私人物品等，确保更衣 室的安全，并保证内部环境干净、整洁。发现异常及更衣室门未及 时关闭等应及时处理并在 30 分钟内报告人力资源部。 4.3.4. 对工作时间和非交接班时间内进出更衣室的员工进行登记，登记内 容包括姓名、品牌、橱号、原因、进出时间等，并在员工离开更衣 室后两分钟内对相应更衣室进行认真巡视检查。 4.3.5. 将未上锁更衣橱（包括员工离职交回）用公司专用锁马上上锁并记 录，收起员工遗忘在衣橱外的物品。 4.3.6. 每日按规定开关空调。 更衣室内空调开放时间：每年 7 月 1 4、日9 月 31 日，12 月 1 日3 月 31 日，每天 8：309：00，16：3018：00，21：3022：00。 4.3.7. 协助保洁进行更衣室卫生清洁，物品整理，及时将放到更衣橱顶的 塑料袋、鞋盒等进行清理。 4.4. 员工应合理使用更衣室、更衣橱，并保持其干净、整洁。 4.4.1. 使用人力资源部分配的更衣橱，不得私自更换更衣橱。 4.4.2. 爱护更衣室内各项公共设施，不得涂改、毁坏更衣橱编号、标志等； 人为原因造成更衣橱损坏的，应予以赔偿。 4.4.3. 妥善保管，废弃物品放在垃圾箱内，不得随意乱放。 4.4.4. 更衣室内不准打闹、嬉戏、吃东西、干私活、看书报杂志等。 45、.4.5. 离开更衣室，必须锁闭更衣橱。未锁闭更衣橱给更衣室管理带来安 全隐患的，公司将对其进行处罚。 4.4.6. 更衣室内只能存放工装及工作中需佩戴的用品， 不得存放私人杂物、 贵重物品、钱款及违禁物品。 4.4.7. 工作时间内严禁进出更衣室，如遇特殊情况，必须经管理员核准。 在非上下班时间内进入更衣室需在更衣室管理处登记，否则禁止入 内。 4.4.8. 为保证更衣室内人身财产安全，任何员工不得人为阻止防盗门的自 动关闭， 如用杂物别住门脚等。 如有违反此规定者， 每次处罚 50 元， 并赔偿此期间更衣室内的所有损失。 4.4.9. 员工如发现更衣室内物品丢失， 应通知更衣室管理人员保护6、好现场， 并在第一时间到安保值班室报案。人力资源部、营销部必须配合安 保的案件调查，安保必须在三日内完成调查并随时向人力资源部反 馈，人力资源部根据安保调查结果、员工损失情况提出处理意见报 总经理批准执行。 4.5. 更衣橱需要维修时，由使用人向人力资源部申请，人力资源部联系 总务部维修。为避免更衣橱损坏，严禁私撬、私自更改更衣橱。因 个人原因需撬更衣橱的，由员工向人力资源部申请，同时需交纳 50 元费用；对未经人力资源部同意私自撬更衣橱的，将处以 200 元罚 款，并赔偿因此造成的损失。 4.6. 员工离职当天，需将更衣橱钥匙交还人力资源部，人力资源部检查 确认无误后，为其办理手续并在台帐上注明；若离职七日内未办理 更衣橱退还手续的，人力资源部有权协同安保人员进行清理，后果 由离职员工自己承担。 4.7. 总务部保洁每天对更衣室的卫生进行定时清洁， 开始时间分别为10： 00、17：00、21：30（随营业时间的改变自动调整） 。 4.8. 人力资源部应定期检查和不定期抽查更衣室的管理，对于违规现象 按公司员工奖惩条例处理。 5.5. 相关文件相关文件 5.1. 员工奖惩条例