房地产公司发开盘奖金怎样做账Tag内容描述：
1、集团人力资源部人事运营中心薪酬管理岗负责该流程的制定控制修订和解释.流程批准者集团人力资源部人事运营中心负责人集团人力资源部负责人负责该流程的审批和监督.流程贡献者集团流程信息与管理部流程体系优化中心指导流程体系的建设,并参与流程文件的制定。
2、筑风格云集 面积段面积段 3453183 物业公司物业公司 高力国际 物业管理费物业管理费 8.3 元平方米月 入选理由: 1. 占据佘山稀缺景观资源的独栋别墅; 2. 单位均价达 6 万,别墅面积段达 3000 以上,最高售价达 1.3 。
3、比 建筑风格建筑风格 面积段面积段 物业公司物业公司 物业管理费物业管理费 89 元平方米月 入选理由:入选理由: 1. 曾入选中国十大超级豪宅排行榜 2. 位于中国深圳城市中心区香蜜湖畔紧邻 CBD,地段坐拥纯粹的城市湖景,闹中取静; 3。
4、27 建筑风格建筑风格 欧洲新古典主义 面积段面积段 127394 物业公司物业公司 广东康景物业服务有限公司 物业管理费物业管理费 2.8 元平方米月 入选理由:入选理由: 1. 入选 2007 年广州楼市之最榜 ,十大江景豪宅; 2。
5、目地理位置偏僻,施工和销售难度较大.为了激励项目人员工作热情, 特制定如下奖金制度. 项目奖金总体思路项目奖金总体思路 1. 1. 总体思路总体思路 项目奖金总体思路项目奖金总体思路 2.2.奖金计提办法奖金计提办法 常规的奖金计提办法有两。
6、计提奖金和按照销售利 润计提奖金,两种方法的优缺点如下: 提成办法 方案一 方案二 销售收入提成法 销售利润提成法 优点 1.计算简便; 2.公开透明,激励效果显著; 3.有利于提高资金回笼速度. 1.有利于公司控制利润; 2.有利于提高员。
7、果总部承担了预算的职能,则可不配造价工程师,建议项目 公司最好配备造价工程师; 3档案资料的管理则可由合同管理员兼任或配备资料管理员. 4 目前常见的奖金分配方式目前常见的奖金分配方式 一与销售收入挂钩的分配模式,在项目的各关键节点按比例分。
8、扣 14 点280 元. 3.请假三天扣 21 点420 元. 4.请假四天扣 3031 点600620 元 四全月份不请假,且轮休不超过 2 日者另加给全勤奖金 8 点160 元凡请假旷工 包括 1 小时或轮休超过 2 日逢有法定假日的月。
9、项目交付开业后发放奖金.商业项目中的住宅公寓按住宅项目奖励. 住宅项目根据当年销售收入完成情况结合工程进度质量安全的考核结果发放奖金, 奖金发放时间为年终. 在奖金分配上主要考虑核心经营管理层同时兼顾到其他员工. 三奖励方案 住宅项目 1 。
10、的发展历程中,经历了风风雨雨,现今已取得辉煌的成就.在年的发展历程中,经历了风风雨雨,现今已取得辉煌的成就.在 2012016 6 年中,年中,中中国的房地国的房地 产行业经历了被称为产行业经历了被称为史上最严历的调控年史上最严历的调控年。
11、工项目其他管理责任承担者. 第二条第二条 工程项目奖金工程项目奖金 1.奖金基数 针对不同项目,依据该项目销售收入提取一定奖金总额.类似于销售提成总基数的 计提方式,假设销售额 3 亿,按 0.2计提,计提基数为 60 万. 2.奖金初步分。
12、金分配的总额,以项目目标利润为导向,分为新开发项目完结营运 项目和物业公司分别进行核定: 一一新开发项目:新开发项目:由土地摘牌开始,到经营期结束,开发周期为 3 年. 奖金总额奖金总额 预提预提奖金奖金额额 项目完结项目完结奖金奖金额额 。
13、作为企业绩效管理工作的最高决策和管理机构,由集团董事长财 务人力资源负责人及各下属公司总裁总经理组成.绩效管理办公室设在集团办公室,作 为企业绩效管理的日常办公机构,负责公司绩效管理工作的具体组织执行工作.设立地产 项目管理委员会对项目实。
14、和经营业绩高相关的原则 奖金和经营业绩高相关的原则有两层含义:一方面是发放奖金的前提是企业获得理想 或者超出预期的经营业绩,另一方面,奖金的核算是以实际获得的经营业绩为基本依据. 2.2 奖金的核算是以实际奖金年度之间奖金的核算是以实际奖金。
15、城市功能规划与布局局部区域开发重点政 府重大政策即将颁布等; 2宗地所属地域在该城市的历史经济文化战略发展等方面的 地位.例如,项目处在浦东,要 说明浦东在上海的地位及作为全国 重点开发区的情况. 3项目渊源,特殊的政治或文化背景,如:危房。
16、 地 的 关 系 及 对 项 目 开 发 的 影 响,如:交通捷运系统的规划与建设城市功能规划 与布局局部区域开发重点政府重大政策即将颁布 等; 2宗地所属地域在该城市的历史经济文化战 略发展等方面的地位.例如,项目处在浦东,要说明 浦东在。
17、价格抬升,让客户感受到金色家园的升值潜力. 5 进一步检测目标客户需求,为价格调整销控提供及时的市场反馈. 对新聘业务员参与实践的绝好机会,为到今后销售打下坚实的基本功. 房地产房地产 E 网网 http: 6 二正式引导期之前必须完成工作。
18、9.0664 80000 1.36 亿 部分暂不可售 部分抵押 合计 4273.8814 87,272 3.73 亿 备注:需明确落实具体可售货量 三 人员及推货安排 本项目策划销售团队人员如下: 职位 人员数量 姓名 项目总负责 1 名 。
19、规划设计系统三年的计划目标集团规划设计系统三年的计划目标 通过提升产品的设计和制通过提升产品的设计和制 造水平,创造行业内具有领导地位造水平,创造行业内具有领导地位 的产品体系,形成广泛的社会影响的产品体系,形成广泛的社会影响 力力 第一章。
20、知方式时间和口径 确定选房地点 制定开盘流程做好物料及人 员的具体安排 确定协助开盘的人员名单,并 通知落实同时落实人员的宿食 问题 现场包装和物料 代理商和发展商的分工细化 清楚开发商销控单位情况清楚开发商销控单位情况 确定选房礼品 开盘。
21、统豪宅区: 御华山翠湖天地 新华路一号 中山公园: 园林一品大华清水湾 徐汇滨江: 海泊旭辉恒盛尚海湾 南黄浦: 丰盛皇朝汇景天地 新江湾城: 九龙仓玺园华润新江湾九里 陆家嘴: 汤臣一品财富海景世茂 滨江 花木联洋碧于:浦东 星河湾 森兰。
22、碧桂园开发模式碧桂园开发模式 深耕三四线城市:深耕三四线城市:句容黄梅镇句容黄梅镇 住宅综合体运营:住宅综合体运营:项目一期规划产品类型丰富,公寓高层洋房空中别墅等项目一期规划产品类型丰富,公寓高层洋房空中别墅等 巨量投放:巨量投放:一期。
23、日者另加给全勤奖金 8 点160 元凡请假 旷工包括 1 小时或轮休超过 2 日逢有法定假日的月份得增加为 3 日及星期日 五 1. 2.动员召集教育召集及奉派受训 20 3.婚 丧 生育假所请假日不予给点如跨月者其全勤加给的 8 点只扣 。
24、青立交桥.项目交通条件良好,进出城区均很方便;周围分布有红旗超市菜 市工商银行圣灯乡小学,生活配套设施比较齐全,适合安家居住. 项目所在地块为原前锋公司用地,周围遍布前锋公司的职工宿舍楼,包括 金色家园后面在售的阳光嘉苑小高层电梯公寓,建筑。
25、点 环节精简环节精简 全电子化流程全电子化流程 服务体验舒适服务体验舒适 清晰流程中容易出错的环节清晰流程中容易出错的环节,杜绝,杜绝 出现卖重楼客人中途走失客人出现卖重楼客人中途走失客人 烦躁起哄等情况.烦躁起哄等情况. 开盘流程标准 签。
26、备期奖金池开业奖分配额过程激励商家装修节点逾期处罚金额 一开业奖奖励金额项目集中开业租赁面积12 元平方米合同实际租金总 额租赁决策文件审批的租金总额6 地方商管公司开业奖分配额开业奖奖励金额70 二过程激励奖金金额被奖励玫瑰总数被处罚玫瑰。
27、团规划设计系统三年的计划目标集团规划设计系统三年的计划目标 通过提升产品的设计和制造通过提升产品的设计和制造 水平,创造行业内具有领导地位的水平,创造行业内具有领导地位的 产品体系,形成广泛的社会影响力产品体系,形成广泛的社会影响力 第一章。
28、4亿. 为实现万科集团要成为中国房地产行业的领跑者的战略目标,集团致力于区域集约化管理,从2002年下半年, 集团开始筹建三大区域中心,即以深圳上海沈阳三个核心城市为区域中心来完成集团对周边城市的进入, 并在集团授权下管理. 北京北京 上。
29、 11现场客户用查询电脑 12销售工具本次开盘销售的户型图资料,礼品 13 销控准备 销控表 14价格表 15 客户类资料 客户会员梳理表 16开盘签到表 17 合同文本 认购书 18 签约合同合同附图补充协议及配合协议如:委 托装修等 1。
30、标样板间开放标样板间开放 采购管理部装修标准品牌确定装修标准相关产品品牌 成本管理部 确定目标成本 动态提供各类型产品成本价 综合事务部 报建 预售报告 预售许可证 营销管理部 策略方案确定 设计任务书沙盘户型模型 等 蓄客策略 价格策略及。
31、36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 。
32、 是 否 销售代表名片 是 否 办公用品 是 否 销售人员培训情 况 对销售手册内容的掌握 是 否 项目基础类房地产专业类 是 否 金蝶使用培训 是 否 销售人员考核 上岗前考核 是 否 持销期考核 是 否 项目网站 资料更新完成 是 否 。
33、及库存分析包含不同面积区间分类汇总 三三 开盘流程开盘流程回顾回顾 1. 选房方式 2. 销售现场平面图 3. 开盘当天的亮点与不足图片文字的方式 四四 开盘营销开盘营销回顾回顾 1. 关键营销节点回顾 2. 媒体广告 3. 现场营销包装展。
34、标及现状分析,提炼营销核心问题 三三 阶段营销策略阶段营销策略 1. 营销思路针对核心问题,提出解决思路 2. 策略指导下的营销节点安排 3. 策略指导下的房源推售安排 四四 分级筛选分级筛选蓄客方案认筹或入会方案蓄客方案认筹或入会方案 1。
35、施推进分解计划 第三章 保障措施 第四部分第四部分 其他其他 目目 录录 3 第一部分 战略分析 地产三年发展战略规划纲要地产三年发展战略规划纲要 4 第一章第一章 行业动态分析行业动态分析 一国家政策分析一国家政策分析 国家政策变革的两个。
36、置业顾问: 共共 计计: 人人 置 业 顾 问 1 置 业 顾 问 N 置 业 顾 问 2 项目经理项目经理 行政助理行政助理 销售副理销售副理 项目名称项目名称奖金分配方案奖金分配方案 奖项奖项 类别类别 比例比例 参与人参与人 部门活。
37、接渗透客户直接渗透客户 客户资源客户资源 Call客邀约 客户活动 客户会 老带新 维系客户维系客户 挖掘客户挖掘客户 拓展客户拓展客户 陌拜 5 客户摸排的目的 客户摸排的六大原则 一般流程 多轮客户排查 怎么摸排诚意度怎么摸排诚意度 6。
38、设计系统三年的计划目标集团规划设计系统三年的计划目标 通过提升产品的设计和制通过提升产品的设计和制 造水平,创造行业内具有领导地位造水平,创造行业内具有领导地位 的产品体系,形成广泛的社会影响的产品体系,形成广泛的社会影响 力力 第一章第一。
39、项筹备工作. 集团指导:集团营销管理部在项目开盘日三个月前,为项目公司及时提供标准合同文本标准工作流程等资料样本及以往项目的成功经验支持,给予指导协助.开盘准备流程 拟定开盘方案制定本部门工作流程 评审 组织培训模拟演练 开始培训模拟演练 。
40、记,核查客户资料身份证诚意认购单诚意认购发票.如客户系代人购房,需授权书及双方身份证是否齐全,发放帮助客户装资料的透明文件夹.如需换筹或抽奖,发放新抽签号和抽奖券.如不换筹,签到人员数量为预计到场客户人数的2;如换筹,签到人员数量为预计到场。
41、程做好物料及人员的具体安排确定协助开盘的人员名单,并通知落实同时落实人员的宿食问题现场包装和物料代理商和发展商的分工细化清楚开发商销控单位情况清楚开发商销控单位情况确定选房礼品开盘前筹备事项开盘前筹备事项开盘的主要形式:开盘的主要形式:抽签。
42、程做好物料及人员的具体安排确定协助开盘的人员名单,并通知落实同时落实人员的宿食问题现场包装和物料代理商和发展商的分工细化清楚开发商销控单位情况清楚开发商销控单位情况确定选房礼品开盘前筹备事项开盘前筹备事项开盘的主要形式:开盘的主要形式:抽签。
43、硬件配置按以下要求准备:1电脑配备 Windows XP 系统wordExcel 等基本办公软件,首次登录明源需安装明源插件可按需安装.必须清除系统中所有恶评插件及 IE 插件如 Google 工具栏,QQ 工具栏以及其它有拦截功能的插件。
44、系数的原则.13二确定奖金分配系数的方法.14xx 地产地区公司奖金方案 1 xx 地产地区公司奖金方案地产地区公司奖金方案一一方案设计思路方案设计思路一一 方案概述方案概述奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企。
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