1、福建省东南电化股份有限公司HSE管理制度汇编编制单位：福建省东南电化股份有限公司编制日期：2015年9月20日4安全生产责任制1安全生产责任制管理制度25安全生产会议管理制度30法规识别和获取管理制度32安全生产投入经费管理制度37安全生产奖惩管理制度40安全培训教育制度51管理部门、基层班组安全活动管理制度62领导干部带班（值班）管理制度74特种作业人员管理制度77风险评价管理制度79安全检查与隐患整改管理制度83重大危险源管理制度87变更管理制度91应急管理制度95事故管理制度103消防、防火、防爆、禁烟安全管理制度113工艺安全管理制度118生产设施安全管理制度121生产设施的报废和拆除2、管理制度128公用工程管网管理制度132安全作业管理制度136吊装作业管理制度145动火作业管理制度153动土作业管理制度165断路作业管理制度171高处作业管理制度175设备检维修作业管理制度182盲板抽堵作业管理制度187受限空间作业管理制度192临时用电作业管理制度199开停车工艺操作管理制度205工艺巡检管理制度208生产重点岗位和关键装置管理制度210危险化学品安全管理制度214剧毒化学品安全管理制度220易制毒化学品安全管理制度226劳动防护用品管理制度246防尘、防毒管理制度252建设项目三同时管理制度256消防管理制度266仓库、罐区安全管理制度271职业健康管理制度276承包3、商管理制度281供应商管理制度285监视、测量设备管理制度298风险评价管理制度301安全标准化自评考核制度305附则314福建石化集团东南电化公司安全生产责任制福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-A-001-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日安全生产责任制安全生产责任制基本原则1.安全生产责任制是以制度的形式明确规定各级负责人、部门和员工，在生产经营活动中应负的安全责任。落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。2.公司各级主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其他领导、职能部门和员工，在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.安全生产责任制主要包括安全生产委员会4、安全职责、领导安全职责、职能部门安全职责、生产车间（科室）安全职责、党群系统安全职责和岗位工种安全职责等内容。4.安全生产实行“党政同责、一岗双责”制，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实全员安全生产责任制。安全生产委员会（安委会）安全生产责任制1.认真学习贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和集团、公司规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施。2.研究和决定公司安全工作重大事项，决定年度安全工作部署，对安全生产做出突出贡献的人员进行奖励，对事故责任者进行处罚。3.定期召开安委会会议，听取各职能部门安全生产情况汇报，检查年度安全工作部署完成情况。4.安委会办公室设在HSE部，其主要5、职责按照HSE部安全生产责任制执行。一、领导安全生产责任制董事长安全生产责任制董事长是企业安全生产主要责任人、企业安全生产委员会副主任，与企业总经理、党委书记共同承担安全生产领导责任，全面负责企业安全生产工作。安全生产职责如下：（一）建立、健全安全生产责任制1.组织审定企业安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。（二）组织制定本单位安全生产规章制度2.组织审定企业安全生产规章制度。3.负责审批企业安全生产规划，确定企业年度安全生产目标。4.负责建立董事会安全生产工作例会制度，并定期组织召开。（三）组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划5.组织审定企业安全生产培训计划及考核制6、度，并督促经理层落实。（四）保证安全生产必需的资金投入6.负责审批企业年度安全费用提取和使用计划，保证安全费用足额提取和使用，并组织开展监督检查。（五）督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患7.负责组织重大隐患排查治理工作，并督促经理层落实。8.定期召开企业安全生产工作会议，每季度至少检查1次安全措施的落实情况。9.组织开展或督促经理层开展职业病危害防治工作，督促经理层依法为从业人员办理工伤保险。（六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案10.负责审批企业生产安全事故应急救援预案。每年至少参加1次综合应急救援演练。（七）及时、如实报告生产安全事故11.按规定及时、如实报告生产安全事故。127、.负责组织事故抢险救援。（八）组织保障13.负责建立安全生产组织领导机构和管理机构，依法配备安全生产管理人员。（九）依法办企，依法管企14.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。15.负责企业依法生产和建设。督促企业依法办理安全生产许可证、工商营业执照。16.督促企业主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并合格。（十）安全生产职责落实与考核17.督促企业安全生产管理人员依法履行安全生产职责；负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。18.督促落实安全生产报告制度，督促经理层向职工代表大会报告安全生产情况，定期向董事会、业绩考核部门汇报安全生产情况，并向社会公示。8、19.落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见；督促落实事故防范措施。20.督促落实安全生产监管监察指令。（十一）其他21.履行法律法规规定的其他安全生产职责。总经理安全生产责任制企业总经理是企业安全生产第一负责人，是企业安全生产委员会主任，全面负责企业安全生产工作。安全生产职责如下：（一）建立、健全本单位安全生产责任制1.组织制定企业安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，审批安全生产规划和年度计划2.组织制定企业安全生产目标管理、安全会议、安全技术管理、隐患排查治理、事故调查处理、职业危害防治等相关安全生产规章制度。3.9、组织制定企业安全生产规划、安全生产目标。组织审定企业安全发展等中长期规划。4.负责审定重大事故隐患治理计划，并监督落实；按规定组织审批重大安全技术措施。（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划5.参与审定安全生产培训计划，并督促相关部门落实。（四）保证本单位安全生产投入的有效实施6.落实企业年度安全费用提取和使用计划，保证安全生产投入的有效实施，监督检查提取和使用情况。（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患7.每月至少召开1次总经理安全生产办公会议；每季度组织召开1次安委会会议；每季度至少检查1次安全措施的落实情况。8.组织落实企业职业病危害防治工作，督促为从业10、人员依法办理工伤保险。（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案9.组织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案。10.每年至少参加1次综合应急救援演练。（七）及时、如实报告生产安全事故11.按规定及时、如实报告生产安全事故。12.负责指挥或参与事故抢险救援。（八）报告安全生产情况13.负责向职工代表大会或工会会员代表大会报告安全生产情况，负责向董事会、业绩考核部门汇报安全生产情况，并向社会公示。14.负责每年向政府安全监管监察部门报告1次安全生产工作情况；督促相关部门每季度至少向政府安全监管监察部门报告1次重大隐患排查治理情况。（九）组织保障15.组织制定企业安全生产管理机构设置方案11、；审查企业安全生产管理机构设置及人员配备方案。16.落实企业安全生产管理机构设置及人员配备决定。（十）依法办企，依法管企17.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。18.依法对企业下达生产计划，并监督落实。19.督促企业依法生产和建设。督促企业依法办理安全生产许可证、工商营业执照。20.督促企业主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并合格。（十一）安全生产职责落实与考核21.督促安全生产管理人员依法履行安全生产职责，参与企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。22.落实对事故责任人及事故单位的处理意见；督促落实事故防范措施。23.督促落实安全生产监管监察指令。（十12、二）其他24.履行法律法规规定的其他安全生产职责。党委书记安全生产责任制企业党委书记是企业安全生产委员会副主任，负责企业安全生产宣传教育培训和安全文化建设工作，按照“党政同责、一岗双责”原则，与企业董事长、总经理共同承担安全生产领导责任，履行安全生产职责。安全生产职责如下：（一）建立、健全安全生产责任制1.负责组织宣传贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规。2.组织制定企业党委班子成员、分管部门负责人的安全生产责任制；参与审定企业安全生产责任制。（二）参与审定安全生产规划、规章制度3.参与审定企业安全生产规划和安全生产管理制度。（三）组织制定、督促实施安全生产宣传教育培训计划4.组织制定企13、业安全文化发展规划、年度安全生产宣传教育培训计划，并督促实施。（四）督促、检查安全生产宣传教育培训工作5.组织党委领导班子成员研究企业安全生产宣传教育培训工作，督促制定相关保障措施。6.每年至少检查1次安全生产宣传教育培训工作。（五）参与实施生产安全事故应急救援7.参与较大及以上事故的抢险救援，负责信息发布、善后处理等工作。（六）组织保障8.负责召集和主持党委会，研究企业安全生产管理人员的选聘、任免等干部任免事项；督促相关部门将干部任免情况告知政府安全监管监察部门。9.监督企业依法设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员。（七）参与企业安全生产重大决策10.参加企业安全生产办公会议，对安全生14、产重大事项、重大安全决策提出意见。（八）负责或参与安全生产职责落实和考核11.负责将安全生产工作纳入党委工作考核内容，实行安全生产“一票否决”。12.监督检查企业安全生产工作，督促企业安全生产管理人员履行安全生产职责，参与企业安全生产目标考核、安全生产责任制落实情况的监督考核。13.落实对生产安全事故责任人及事故单位的处理意见。（九）其他14.履行法律法规规定的其他安全生产职责。分管生产副总经理（常务副总经理）安全生产责任制1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对生产（运行）系统的安全工作负责，综合协调公司安全生产工作。2.组织制定、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组15、织实施。3.坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全生产责任制落实情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。4.组织有关职能部门对生产安全事故进行调查处理，并及时向公司报告。5.认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，并至少每月参加1次基层安全活动。6.组织安全生产大检查，落实重大生产安全隐患整改。7.组织落实安全教育、培训和安全考核工作。8.参与安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。9.倡导先进安全文化，总结推广安全生产先进经验，奖励先进单位和个人。10.按照上述安全职责，制定个人年度安全工作计划，并在具体工作中落实。16、分管设备副总经理（常务副总经理）安全生产责任制1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对机动（设备）系统的安全工作负责。2.组织制定、修订和审批机动（设备）安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。3.坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查设备管理部安全职责履行和各项机动（设备）安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。4.负责组织设备管理部对设备事故进行调查、处理，及时向公司报告调查处理结果。5.负责组织机动（设备）安全大检查，落实设备隐患的整改，制定安全防范措施。6.负责组织检修安全管理和外来检修人员的安全教育。7.定期召开机动（设备）系统的安全生产工作会议，分析机动（设备）安全生产动17、态，及时解决问题。8.组织机动（设备）系统安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。9.认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，并至少每月参加1次基层安全活动。10.按照上述安全职责，制定个人年度安全工作计划，并在具体工作中落实。分管安全副总经理安全生产责任制1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管范围内的安全生产负有领导责任。2.负责组织编制公司年度安全生产目标和安全工作计划，并组织贯彻实施。3.坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各职能部门安全生产责任制落实情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。4.负责公司生产安全事故的调查处理，并及时向公司报告18、。5.认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，并至少每月参加1次基层安全活动。6.负责公司安全生产大检查，落实重大生产安全隐患整改。7.负责落实安全教育、培训和安全考核工作。8.定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。9.负责监督企业年度安全费用的提取和使用情况。10.倡导先进安全文化，总结推广安全生产先进经验，奖励先进单位和个人。11.按照上述安全职责，制定个人年度安全工作计划，并在具体工作中落实。分管企管（人事）副总经理安全生产责任制1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管范围内的安全生产负有领导责任。2.组织制定、修订和审查企业承包商、供应商管19、理、企业用工、教育培训以及体系建设等方面的安全生产规章制度，并组织实施。3.坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门安全职责履行和各项安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。4.认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责；至少每月参加1次基层安全活动。5.负责落实安全教育、培训和安全考核工作。6.按照上述安全职责，制定个人年度安全工作计划，并在具体工作中落实。纪委书记安全生产责任制1.贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，对公司安全生产起保证、监督作用。2.发挥纪检组织在公司安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，组织带动周围群众做到安全生产无事故。3.负责组织纪委监察20、部门参加重大伤亡事故调查，参与事故责任者的处理。4.认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，并至少每月参加1次基层安全活动。5.监督公司各级HSE管理体系运行情况，提出合理化建议。6.按照上述安全职责，制定个人年度安全工作计划，并在具体工作中落实。工会主席安全生产责任制1.贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。充分发挥广大员工在安全生产工作中的监督作用。2.组织员工参与安全管理和民主监督工作，维护员工在安全生产方面的合法权益。3.协助组织开展安全生产竞赛活动和合理化建议活动。参加与制定有关安全规章制度。4.组织开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持行政关于安21、全生产工作的奖惩，做好职工伤亡事故的善后处理工作。5.关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，把职业安全卫生工作列入职工代表大会议题。6.认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，并至少每月参加1次基层安全活动。7.按照上述安全职责，制定个人年度安全工作计划，并在具体工作中落实。总工程师安全生产责任制1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司安全生产技术工作全面负责。2.负责公司安全生产保护装置（联锁）的管理，组织制定相应的管理制度，并负责其投用、停用的审批。3.加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。4.在22、组织新建、扩建、改建基本建设项目，以及技术改造项目的设计、施工时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，并符合国家规定的标准。5.审查公司安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。6.负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理规划方案，并达到国家有关标准。7.参加上报集团公司事故的调查，负责组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。8.认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，并至少每月参加1次基层安全活动。9.按照上述安全职责，制定个人年度安全工作计划，并在具体工作中落实。总会计师安全生产责任制1.执行国家关于安全生产费用23、和企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用并监督执行，保证对安全生产的资金投入，以及安全技术措施和隐患整改项目费用的落实。2.执行财政部关于企业安全生产费用提取和使用管理办法，监督安全生产投入资金的使用。3.审查公司经营计划时，应同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。4.将安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。5.认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，并至少每月参加1次基层安全活动。6.按照上述安全职责，制定个人年度安全工作计划，并在具体工作中落实。总经理助理安全生产责任制1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对分24、管范围内的安全生产负有领导责任。2.参与审查安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。3.坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门安全职责履行和各项安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。4.协助常务副总经理参与进行生产、设备方面的安全会议、安全培训、隐患排查、应急演练工作。5.参与有关生产安全事故、设备事故的调查处理，督促落实事故防范措施。6.认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，并至少每月参加1次基层安全活动。7.按照上述安全职责，制定个人年度安全工作计划，并在具体工作中落实。二、各职能部门安全生产责任制HSE部安全生产责任制（一）组织或参与制定安全25、生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案1.组织制定分管部门负责人安全生产责任制，明确分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定安全生产责任制和规章制度。2.组织制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。（二）组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况3.组织制定安全培训计划，组织实施安全生产管理人员、特种作业人员及全员培训工作，负责安全培训、考核工作；参与制定安全文化建设、宣传教育计划。4.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准规定等。（三）监督检查重大危险源的安全管理措施5.参与制定安全生产规划、事故预防和处理计划、年度安全生26、产计划。6.负责重大危险源的安全评估和安全现状评价工作。7.参加安全生产会议，通报安全大检查、事故隐患排查情况，督促相关部门或单位按照“五定”原则消除事故隐患。8.负责建立事故隐患排查治理台账；负责上报重大事故隐患并及时提交企业安委会，提出整改意见。（四）组织或参与应急救援演练9.组织开展综合应急救援演练；参与部门和车间应急救援演练。（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议10.组织开展安全生产大检查、安全标准化检查；负责组织安全动态检查；监督检查安全生产责任制落实情况；督促及时上传政府监管监察部门要求上报的有关生产安全信息。11.负责企业职业危害防27、治工作。12.监督检查安全作业规程、安全技术措施落实情况；监督检查岗位人员按章操作情况。13.监督检查企业危险化学品、重大危险源等管理预防措施和隐患排查治理。14.总结分析生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实。（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为15.贯彻执行年度安全生产工作计划、安全生产标准化建设和HSE绩效考核管理等。16.负责实施安全目标考核；监督落实企业安全费用提取和使用。17.督促安全生产管理人员参加安全知识和管理能力考核并合格；负责办理安全生产许可证；监督企业建设项目依法办理相关手续；制止和报告无证或证照过期等组织生产或建设行为。18.监督28、检查企业职业病危害防治，依法为职工办理工伤保险工作。19.制止并报告企业超能力、超强度、超定员组织生产现象；查处违章作业、不执行事故预防措施或执行不到位等不安全的生产行为。20.参与企业的隐患（事故）责任追查；组织企业人身伤害、职业健康、火灾爆炸等隐患（事故）责任追查，并监督落实防范措施。（七）督促落实本单位安全生产整改措施21.参与事故抢险救援，配合事故调查，督促事故责任人及事故责任单位落实处理和防范措施。22.组织对企业涉险事故、未遂事故调查处理。23.负责落实安全生产监管监察指令,并及时反馈。24.受理、查处安全生产举报事项。（八）其他25.履行法律法规规定的其他安全生产职责。生产技术部29、安全生产责任制1.及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。2.按时编制或修订工艺技术操作规程，检查、监督和考核操作规程、工艺技术指标、工艺纪律执行情况。3.组织编制生产管理规章制度，并监督检查执行情况。4.在保证安全的前提下组织指挥生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，并向领导报告，及时通知HSE部共同处理，严禁违章指挥、违章作业。5.在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。6.参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上通报各单位的安全生产情况。7.负责贯彻操作纪律30、管理规定，杜绝或防止发生非计划停工和跑、冒、串等事故，实现安、稳、长、满、优生产。8.负责生产事故（非计划停工和跑、冒、串事故等）的调查处理和统计上报工作。9.参与关键装置、要害（重点）部分的界定分级和定点联系检查。设备管理部安全生产责任制1.贯彻国家、集团关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。2.负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不合格的电气设备进入生产装置。3.负责组织起重机械、施工机具、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘31、毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题和隐患。4.在制定或审定有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相关的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。5.组织设备安全大检查，对检查出的问题要及时整改，按期实现安全技术措施计划和完成事故隐患整改。6.负责对压力容器、起重设备等特种设备的登记取证工作。7.组织做好外来检修及有关人员的安全教育及施工中的安全管理工作，执行施工作业相关的安全管理规定。8.签订施工合同应有安全责任条款。9.负责设备事故的调查处理，及时向公司和HSE部报告处理结果。10.参与关键装置、要害（重点）部位界定32、分级和定点联系检查。负责关键装置、要害（重点）部位的设备、仪表和电气的安全监督管理，按时形成技术报告。总调度室安全生产责任制1.及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。2.在保证安全的前提下组织指挥生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，并向领导报告，及时通知HSE部共同处理，严禁违章指挥、违章作业。3.在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。4.参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上通报各单位的安全生产情况。总工室安全生产责任制1.在制定长远发展规划、编制全厂技33、术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，制止削减安全技术措施项目和挪用安技措施经费的做法。制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。2.负责因工艺技术原因引起的事故调查处理和统计上报。3.组织建设项目、技措项目的设计、施工的“三同时”审查。认真审阅图纸，执行安全生产“三同时”的要求。4.负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。5.组织开展安全技术攻关工作，积极采用先进技术和安全装备。6.负责组织爆炸危险区域划分和审查工作。7.参与关键装置、要害（重点）部位的界定分级和定点联系检查，负责关键装置、要害（重点）部位的工艺安全监督管理，按时形成技术报告。企业34、管理部安全生产责任制1.在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想，确保在企业改革中安全管理机构不减、安全管理力量不断加强。2.认真执行健康、安全和环保的法规、标准，把健康、安全与环境管理纳入企业管理中；督促和推进安全管理的现代化。3.在编制生产经营计划及发展战略规划时，应有安全生产方面的内容和目标。4.负责并协助相关部门落实基层单位建设、基础管理、职工基本功训练（“三基”）工作。5.做好部门岗位责任、制度落实检查工作，重点检查制度执行情况，提高职工安全意识。党群工作部安全生产责任制1.贯彻宣传国家有关劳动保护政策、法规和制度，提高职工劳动保护意识。2.配合行政和党委领导抓好党员、团员、青年遵35、纪守法和安全生产的教育，动员广大党员、团员在安全生产中发挥起积极作用。3.健全群众性安全生产监督管理网络，深入现场听取员工关于安全生产的建议意见，代表员工向有关部门和领导提出安全生产合理化建议。4.支持有关部门开展群众性的劳动保护监督检查、安全生产竞赛以及评先评优等一系列相关活动，推广安全生产先进经验。5.负责公司食堂、宿舍的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。资产财务部安全生产责任制1.按照国家财政部规定及时足额提取企业安全生产费用，纳入公司资金预算管理体系，并保证安全生产资金的规范使用。2.在审核基本建设和工程费用计划的同时，审核安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产36、资金专款专用。3.保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用及时到位。4.负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。5.保证劳动防护用品和防暑降温饮料的开支费用。6.确保企业提取的安全生产费用专户核算、按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。商务部（费控科）安全生产责任制1.负责对公司的安全生产投入资金的使用情况进行审核。2.负责对基本建设和工程费用计划中安全措施费用计划进行审核。3.对事故隐患治理费用、安全教育费用的筹措和支出情况进行监督。人力资源行政部（总经理办公室）安全生产责任制1.协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发有关政府部门和集团的安全生产文件、资料。对37、安全监督管理部门的有关材料及时组织汇审、打印、下发。2.负责组织检查落实公司领导带班值班制度。3.负责所管辖的车辆安全年审，驾驶人员的交通安全行车知识教育管理。4.在安排、总结业务工作时，同时安排、总结安全工作。人力资源行政部（人力资源中心）安全生产责任制1.负责职工培训的归口管理工作，负责对新进人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，经考核合格后方可分配到基层单位。协助HSE部组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2.负责落实劳动纪律管理规定，对职工进行劳动纪律的教育与检查。3.组织并检查各单位对职工的安全技术培训记录，制定年度培训计划，并组织落实。4.贯彻国38、家有关法律法规，严格控制加班加点。5.参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处事项，负责工伤认定后有关补偿和伤残鉴定工作。6.将安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。7.组织做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位休养的规定。8.按照国家规定，落实安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的人员配置。9.在签订劳务派遣、临时用工等协议书时，应有安全方面的条款规定，并会同有关部门执行。综合管理部安全生产责任制1.负责公司老厂区办公楼、宿舍楼、家属院内的房屋用电、用水、用气、防火、防盗、防爆、环境卫生等的安全管理以及治安管39、理。2.参与当地安全、治安综合治理和法制教育工作，组织不定期的卫生、防疫、防火、防盗等检查，及时消除事故隐患。三、各生产车间（科室）安全生产责任制生产车间安全生产责任制1.保证安全生产的法律法规、标准和规章制度的贯彻执行，落实各岗位职责和各项安全技术措施，及时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产。2.组织制定并实施本车间安全应急预案、安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施。3.组织对新入厂员工进行安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核和应急预案演练，组织班组安全活动。4.每周组织1次安全检查，落实隐患整改，保证生40、产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。5.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。6.对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，防止事态扩大。7.负责对直接作业环节作业许可证的申请或审批，组织落实好各项安全防范措施。8.建立安全管理网络，发挥专、兼职安全管理人员的作用。9.建立健全干部值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。质检中心安全生产责任制1.负责制定化验人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核。2.及时准确做好易燃、易爆41、有毒、有害物料的分析。3.负责动火作业、进入受限空间作业等直接作业环节的气体检测分析，并提交数据分析报告。4.负责作业现场职业卫生监测及各类排放数据检测，及时报送职业卫生部门。5.负责事故分析时的检测和数据分析。储运中心安全生产责任制1.对管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。负责管辖范围内职工、临时工的安全教育培训考核和安全管理。2.负责按照计划、保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。3.负责各类劳动防护用品入库后的质量保管，按照HSE部门的要求发放。4.贯彻执行运输车辆、铁路等安全管理制度，以及仓库防火安全管理、危险化学品安全管理等有关规定，结合本单位实际，42、制定相应的实施细则。5.负责所辖范围内各类储罐的防雷、防静电、防火、防爆工作。6.储存、发放物资要符合物资安全管理要求。7.负责对本单位的事故隐患提出治理方案和计划。电气车间安全生产责任制1.保证安全生产的法律法规、标准和规章制度的贯彻执行，落实各岗位职责和各项安全技术措施，及时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产。2.组织制定并实施电气专业方面的安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施。3.组织对员工进行电气专业方面的安全知识培训和班组安全教育。4.定期组织检查，落实隐患整改。保证生产车间的供配电系统（设备、线路）、事故备用柴油发电机、UPS装置、防雷防静电装置等处于完好、稳定、可靠和备43、用状态。5.参加新建、扩建、改建工程电气部分的设计审查、竣工验收。6.确认安全措施后，负责在生产动力装置上进行增加（增容）或接用（临时用电）动力作业。7.参与电气事故或与电气系统有关的事故调查、分析。8.积极组织各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。仪表车间安全生产责任制1.保证安全生产的法律法规、标准和规章制度的贯彻执行，落实各岗位职责和各项安全技术措施，及时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产。2.组织制定并实施仪表专业方面的安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施。3.组织对员工进行仪表专业方面的安全知识培训和班组安全教育。4.定期组织检查，落实隐患整改。保证生产车间的各类仪表、44、计量器具，控制阀门和可燃有害报警、视频探头等处于完好、灵敏、可靠和备用状态。5.参加新建、扩建、改建工程仪表部分的设计审查、竣工验收。6.协助生产技术部、HSE部进行联锁报警、安全仪表系统等监督运行管理。7.参与仪表或与仪表系统有关的事故调查、分析。8.积极组织各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。机修车间安全生产责任制1.负责执行车间的检维修计划，完成设备检修任务，确保检修质量达到要求。2.负责职责范围内的设备日常巡视检查，运行和维护保养工作，及时排除设备故障。3.发生设备或维修相关事故时，应及时报告，参加相关事故的调查、分析。检维修管理科安全生产责任制1.负责对公司生产装置的检维修安全45、管理工作。2.参与各种检维修计划的制订，审定检维修技术方案，提出作业安全措施。3.负责检维修作业前的风险评估，并在相关记录、安全技术交底、作业许可证中体现。4.负责督促、检查外来施工队伍的安全资质、日常管理。5.发生检维修相关事故时，应及时报告，参加相关事故的调查、分析。消防站安全生产责任制1.认真贯彻执行中华人民共和国消防法和“预防为主，防消结合”的工作方针，做好防火、灭火、紧急救援等消防工作。2.掌握主要生产过程的火灾特点，深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备，消防道路通畅。3.组织建立应急救援预案和义务消防队，对其进行业务技术指导训练，负责46、全体职工的防火、灭火知识教育。4.参加新建、扩建、改建及技措工程有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。5.负责编制单位专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养。6.负责健全单位防火档案，对关键装置要害（重点）部位制定切实可行的消防灭火预案，每年至少演练2次。7.消防车辆随时处于完好状态。接到火灾报警后，5分钟内到达火场。8.对消防隐患提出治理方案和计划。保卫科安全生产责任制1.健全安全保卫制度，负责进厂人员证件办理、检查、临时入厂人员的入厂检查，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查，负责关键要害部门安全保卫工作。2.负责各类重大事故的现场保卫工作。3.参加安全检查，负责主管47、业务范围内的安全保卫检查工作。4.制定公司车辆管理规定，负责机动车辆出入证办理、出入厂检查，确保厂区交通安全。急救站安全生产责任制1.贯彻执行国家关于职业卫生、职业病防治的法规、规范和规定，做好职业卫生和职业病防治工作。2.参加对生产性建设工程项目职业卫生“三同时”的监督。3.组织做好作业现场职业卫生监测并按时汇总、统计上报监测数据。4.按照国家有关规定组织好职工职业健康检查，建立健全职工健康监护档案。5.对职业卫生隐患提出治理方案和计划。6.负责对职工进行职业卫生防护教育、现场自救互救教育和考核。7.负责对事故伤员的救治、及时将危重伤员转院。气防站安全生产责任制1.负责公司中毒、窒息和其他工48、伤事故的现场抢救，及时将伤员送急救站。2.负责对有中毒、窒息危险性工作的现场监护。3.会同生产车间对职工进行防毒知识教育。4.负责车间、岗位防毒器具存放柜的设置和防毒器具的发放、管理、监督检查。5.负责公司防毒器具的维护、校验、更换、气瓶充装等工作。6.对有毒有害作业场所职工的特种劳动保护用品用具提出配备计划。7.制定有针对性的气防应急预案，并定期演练。所有气防器具要处于随时可用状态。后勤中心安全生产责任制1.负责公司食堂、宿舍的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。法律顾问室安全生产责任制1.认真执行健康、安全与环境保护的法规标准，把维护健康、保证安全与环境保护，纳入订立各种生产建49、设和生产维修项目合同的议事日程，使安全与环境保护得到法律合同的保护。2.在签定和审定新建、扩建和改建和项目维修合同时负责审查安全计划措施。3.对已签订了合同的生产建设和维修项目的施工过程进行安全性监督，确保工程的安全性和牢固性。四、党群系统安全生产责任制党委安全生产责任制1.对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。2.协助行政搞好安全生产方针、政策、法律法规、制度的宣传教育，提高职工的安全意识。3.发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，带动周围群众做到安全生产无事故。4.协助行政总结推广安全生产先进经验。在评选党群系统先进单位、个人时50、，将安全工作业绩作为重要条件。5.支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。6.深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好企业稳定和思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想隐患，做到防患于未然。发生事故后，应做好职工情绪稳定工作。工会安全生产责任制1.贯彻国家及全国总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。2.履行对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。3.配合有关部门积极开展安全生产的宣传，维护职工健康与安全权益。4.组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持行政对安全工作的奖惩51、。5.协助行政抓好“三基”工作。6.会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。7.关心职工劳动条件的改善，负责组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。8.落实公司公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。9.参加安全检查和新建、改建、扩建工程“三同时”的监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。10.负责将职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。纪委安全生产责任制1.参加重大事故调查，参与对事故责任人的追究处理。2.定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查。3.对公司重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生部门和调查组不负责任52、或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理，对玩忽职守、造成重大事故的责任者要依法向司法部门报告。4.监督公司HSE管理体系运行情况，提出合理化建议。5.检查各类劳保用品的采购、发放情况。6.监督检查各项安全技术措施经费使用情况。7.检查全体员工执行各项法规、遵守劳动纪律情况。团委安全生产责任制1.配合行政和党委抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育，动员和督促团员、青年在安全生产中发挥积极作用。2.组织团员、青年学习安全生产操作规程和技能，做到精心操作；提高安全意识和安全技术素质，使广大青年在生产第一线发挥安全生产突击队作用。3.结合团员、青年的特点，广泛开展丰富多样的安全生产竞赛活动，建立“青年53、安全生产示范岗”。4.总结推广团员、青年在安全生产中的典型经验，表彰在安全生产中做出贡献的先进人物。五、各岗位工种安全生产责任制车间主任（正职）安全生产责任制1.对本车间安全生产全面负责。2.保证安全生产的法律法规、标准和规章制度的贯彻执行，落实各岗位职责和各项安全技术措施，及时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产。3.将职业安全卫生工作列入议事目程，做到“五同时”。4.组织制定并实施本车间安全应急预案、安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施。5.组织对新入厂员工进行安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核和应急预54、案演练，组织并参加班组安全活动。6.每周组织1次安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。7.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。8.对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，防止事态扩大。9.负责对直接作业环节作业许可证的申请或审批，组织落实好各项安全防范措施。10.建立安全管理网络，发挥专、兼职安全管理人员的作用。11.建立健全干部值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。车间主任（副职）安全生产责任制1.对本车间安全生产负直接责任。2.55、组织职工认真执行安全生产的法规、标准和规章制度，坚持生产与安全“五同时”。3.在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。4.在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。5.贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、串事故，实现安、稳、长、满、优生产。6.负责组织安全检查，对查出的问题及时整改。7.负责落实大检修及临时抢修施工时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。8.负责员工生产技术培训和考核，检查新入厂员工安全教育工作。9.负责对直接作业环节作业许可证的审批，组织落56、实好各项安全防范措施。工艺技术人员安全生产责任制1.负责本车间生产工艺中的安全技术工作，确保工艺技术安全可靠。2.负责编制本车间安全技术规程及相关管理制度。在编制开停工、技术改造方案时，应有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。3.具体负责对本车间职工进行生产安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产技术练兵和考核。4.每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业、违章指挥，紧急情况下有权停止作业，并立即上报领导处理。5.参加本车间新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加工艺改造、工艺条件变动方案审查，使其符合安全技术要求。6.负责制定本车间装置检修、停工57、开工安全技术方案，并检查监督方案执行情况。7.负责动火、进入受限空间作业或其他重大危险作业前的工艺风险评估和危险因素识别，提出有效防护措施。8.及时报告本车间发生的生产或与生产有关的事故，并参加调查、分析。设备技术人员安全生产责任制1.负责本车间设备安全管理和设备的安全运行。2.负责编制本车间设备操作安全技术规程及管理制度。在编制设备维护、检修、保养制度及方案时，应有可靠的安全卫生技术措施，并检查监督执行情况。3.具体负责对本车间职工进行设备安全操作技术知识培训，组织设备安全生产技术练兵和考核。4.每天深入现场检查设备安全运行情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业、违章指挥，紧急情况下有权58、停止作业，并立即上报领导处理。5.参加本车间新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、设备操作条件变动方案审查，使其符合安全技术要求。6.及时报告设备及设备有关的事故，参加设备和有关事故的调查、分析。7.负责制定本车间装置停工检修安全技术方案，并检查监督方案执行情况。8.负责动火、进入受限空间作业或其他重大危险作业前的设备风险评估和危险因素识别，提出有效防护措施。安全技术人员（车间安全员）安全生产责任制1.认真学习和观察执行安全生产方针政策、法律法规、严格执行安全生产规章制度和安全生产禁令，负责本车间的安全技术工作；接受HSE部的业务指导，有权直接向HSE部汇报工作，对班组安全员进59、行业务指导。2.组织建立健全本车间关键装置要害部位监控体系，对有关责任人员监控职责落实情况进行检查、督促、考核。3.参加车间（装置）各类事故的调查分析处理，负责本车间的事故统计分析，提出防范技术措施，按时上报。4.在车间主任领导下，组织有关人员确定本装置（部位）的危险点，并绘制出危险点分布图。负责编制本车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报并检查落实。5.负责并参加编制本车间安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。6.组织编制、完善本车间事故预案，并督促组织事故预案演习。7.协助领导做好职工的安全意识、安全技术教育工作，负责新入厂人员的安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安60、全教育。8.按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全卫生措施和环境保护措施。9.负责组织对检修、施工等作业前的风险评估和危险因素识别，并督促落实安全技术措施和环境保护措施。10.负责监督本车间安技装置、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握尘毒发生情况，提出改进意见和建议。11.经常深入现场检查，发现隐患及时整改，严格执行安全生产禁令，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，劝阻和制止他人的违章作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。12.健全61、完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。值班主任（工段长、大班长）、班组长安全生产责任制1.执行落实公司和本车间对安全生产的指令和要求，全面负责本车间（班组）的安全生产。2.组织职工学习并执行落实公司、本车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，确保本车间（班组）的安全生产。3.组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4.负责对新职工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。5.负责车间（班组）安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防62、范措施。6.负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火和气防器材。7.组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。8.负责班组基层建设、基础管理，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产。9.落实好直接作业的监护工作。班组安全员安全生产责任制1.班组安全员由班组长兼任，接受本车间安全员的业务指导，负责本班组的安全工作。2.组织开展本班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。3.对新职工（包括实习、代培人员）进行63、班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。4.严格执行安全生产的各项规章制度，有权制止违章作业并及时报告。5.检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动防护用品、各种防护器具及灭火器材。6.发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。7.落实好直接作业的监护工作。生产操作人员安全生产责任制1.认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2.熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，精心正确地操作，做好各项记录。交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件。3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把64、事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时如实向上级报告，按照事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5.精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6.上岗按照规定着装，熟练正确使用各种防护器具和灭火器材。7.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。8.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。9.做好直接作业的监护工作，落实各项防范措施。电气技术人员安全生产责任制1.参加各种安全教育培训，认真学习各类安全知识，提高安全生产技能。2.负责电气设施的安全管理和运行，每天进入现场检查电气系统安全运行情况，发现事故隐患及65、时整改。3.编制或修订电气设施的操作规程、安全规程和管理制度；在编制电气设施的维护、检修、保养制度及方案时，应有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。4.负责对员工进行电气安全操作技术知识培训，并进行考核。5.参加新建、扩建、改建工程电气部分的设计审查、竣工验收。参加电气改造、设备变更方案的审查，使之符合安全技术要求。6.做好重点岗位、关键装置和重大危险源的事故备用柴油发电机、UPS不间断电源、供配电线路、防雷防静电设施的维护运行管理。7.发生电气或与电气系统有关的事故时，应及时报告，参加相关事故的调查、分析。8.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。仪表技术人员安全生66、产责任制1.参加各种安全教育培训，认真学习各类安全知识，提高安全生产技能。2.负责仪表设施的安全运行和管理，每天进入现场检查仪表系统安全运行情况，发现事故隐患及时整改。3.编制或修订仪表设施的操作规程、安全规程和管理制度；在编制仪表设施的维护、检修、保养制度及方案时，应有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。4.负责对员工进行仪表安全操作技术知识培训，并进行考核。5.参加新建、扩建、改建工程仪表部分的设计审查、竣工验收；参加仪表改造、设备变更方案的审查，使之符合安全技术要求。6.做好重点岗位、关键装置和重大危险源的可燃有毒报警、视频监控探头、安全仪表系统的维护运行管理。7.发生仪表67、或与仪表系统有关的事故时，应及时报告，参加相关事故的调查、分析。8.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。分析技术人员安全生产责任制1.参加各种安全教育培训，认真学习各类安全知识，提高安全生产技能。2.及时准确做好易燃、易爆、有毒、有害物料的分析。3.负责制定化验人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核。4.负责对员工进行分析化验安全操作技术知识培训，并进行考核。5.负责动火作业、进入受限空间作业等直接作业环节的气体检测分析，并提交数据分析报告。6.熟悉分析化验过程涉及的有毒有害物质的理化性质及应急处理，对可能接触到的高毒、强酸、强碱药品要68、加强防护。7.负责作业现场职业卫生监测及各类排放数据检测，及时报送职业卫生部门。8.负责事故分析时的检测和数据分析。其他员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，公司的每名员工都应在其岗位上认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。2.针对化工企业高温高压、易燃易爆、有毒有害、链长面广的行业特点，每名员工都应提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度。4.熟练掌握并严格执行本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。5.认真学习并执行动火作业、安全检修、进入受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。6.正确分69、析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按照事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。7.正确操作、精心维护设备、熟练正确地使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好清洁文明生产。8.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。9.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。第24页，共314页福建石化集团东南电化公司安全生产责任制管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-001-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日安全生产责任制管理制度1目的为落实国家、省市和集团公司有关安全生产责任制的相70、关规定和要求，做到“安全生产，人人有责”，特制定本制度。2适用范围适用于东南电化公司各级各类人员安全生产责任制的编制、落实和考核全过程。3术语及定义3.1 安全生产责任制安全生产责任制是明确企业各级负责人、各类工程技术人员、各职能部室和职工在生产中应负的安全职责的制度。4职责4.1 公司安全生产第一负责人应建立、健全本单位安全生产责任体系，组织编制、修订和签发安全生产责任制。4.2 HSE部负责组织制定安全生产责任制，并通过指导、检查、考核等方式，督促各级各类人员落实自身的安全生产职责。4.3 企业管理部负责将各级各类人员安全生产职责的履职情况列入公司绩效考核范畴。4.4 各部门（车间）负责对71、本部门（车间）人员进行安全生产责任制的沟通、培训、实施、落实、考核与评估。4.5 各级各类人员按照公司安全生产责任制的规定落实自身的安全生产职责。5工作程序或要求5.1 原则安全生产人人有责，企业的每名员工必须认真履行各自工作范围内的安全职责，做到恪尽职守，各负其责。公司各级单位必须依法履行安全生产责任制，落实安全生产主体责任，对本单位预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。各级领导人员缺额或外出期间，由其代理者履行其安全生产职责。5.2 编制、修订和发布5.2.1 HSE部根据国家、福建省有关法律法规的要求，编制公司各级人员、职能部室和车间的安全生产责任制。72、5.2.2 当颁布新的安全生产法律、法规或公司组织机构、人员调整后，HSE部对安全生产责任制进行评审，必要时进行修改。安全生产责任制修改后，由HSE部组织各相关人员进行讨论、审核。5.2.3 安全生产责任制由公司总经理批准后发布实施。5.3 沟通、培训5.3.1 安全生产责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。5.3.2 公司安全生产第一负责人应对分管副职领导、分管部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。5.3.3 公司分管副职领导应对分管部门（车间）的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。5.3.4 各部门（车间）负责人应对本部门（车间73、）分管副职、技术骨干、班组长进行责任制的沟通。特别关注新提拔的人员，确保其理解并接受。5.3.5 班组长应对本班组人员进行责任制的沟通。特别关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行其责任制。5.3.6 安全生产责任制培训应纳入各部门（车间）级安全教育。5.3.7 安全生产责任制培训至少每年进行一次，由各部门（车间）组织。5.3.8 HSE部对各部门（车间）培训情况进行监督、考核。5.4 实施、落实5.4.1 安全生产目标管理责任书5.4.1.1 每年年初，HSE部负责根据集团公司全年的整体安全生产目标制定本公司各单位的安全生产目标管理责任书。5.4.1.2 公司领导与各相关单位负责74、人签订年度安全生产目标管理责任书。责任书的有效期为一年。5.4.1.3 各单位要根据本单位的生产实际和各岗位人员的职责分工，将安全目标责任书进行分解，自上而下落实责任。5.4.2 安全生产职责落实公司每名员工要根据公司安全生产责任制的规定要求，落实自身的安全生产职责。5.4.3 安全生产职责检查公司各单位为本单位安全生产职责的落实主体，各单位负责人为本单位安全生产第一责任人，负责督促、检查本单位安全生产职责的落实情况。HSE部通过各类安全检查、安全培训对各单位安全生产职责的落实情况进行监督和指导。5.5 考核、评估5.5.1 车间级考核各生产车间每月组织一次车间级检查，对本单位各级人员安全职责75、落实情况的考核，并将考核结果与员工绩效考核挂钩。5.5.2 公司级考核公司每月组织一次公司级检查，通过检查对各基层单位安全生产职责的落实情况进行考核；HSE部、设备部、生产部、企管部等职能部门，将检查中发现的各类问题一并列入被考核单位月度绩效考核。5.5.3 外部考核国家、省、市安全检查中发现的问题，经HSE部归纳、分析后，落实责任人，并按照针对上级和政府监管部门检查所发现问题督办的绩效考核管理规定进行考核。5.3.4 绩效考核以上考核结果均按照公司绩效考核的相关要求，由企业管理部进行相应的考核汇总并发文，人力资源中心负责具体落实。对由于安全生产责任制落实不到位导致安全生产事故发生的责任单位和76、责任人，按照事故管理的相关制度进行处罚。5.3.5 评估5.3.5.1 公司安全生产第一责任人每年应对分管副职领导、分管部门的负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况告知HSE部和企业管理部。5.3.5.2 公司分管副职领导每年应对分管部门（车间）的负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况告知HSE部和企业管理部。5.3.5.3 各部门（车间）负责人每年应对本部门（车间）分管副职、技术骨干、班组长的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况告知HSE部和企业管理部。5.3.5.4 班组长每年应对本班组员工的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况报送部门（车间）负责人。5.3.577、.5 各级岗位责任制的评估结果，应向当事人进行反馈。6监控要求或关键考核指标6.1 安全生产目标管理责任书各级各类人员签订率、覆盖率100%。6.2 安全生产责任制各级各类人员职责沟通率、培训率100%。6.3 安全生产责任制各级各类人员履职情况检查率、评估率100%。6.4 绩效考核管理办法6.5 HSE专业化绩效考核方案6.6 事故管理制度7相关文件中华人民共和国安全生产法 主席令第13号（2014年）福建省安全生产条例 闽常200812号福建省安全生产“党政同责、一岗双责”规定 闽委发201425号企业安全生产责任体系五落实五到位规定 安监总办201527号FJPEC-DN-HSE-A-78、001-2014/1 安全生产责任制针对上级和政府监管部门检查所发现问题督办的绩效考核管理规定 闽电化政安201581号2015年HSE专业化绩效考核方案2015年安全生产责任制考核办法8相关记录安全生产目标管理责任书责任书考核记录9附加说明无10流程图无11相关附件附件1 公司组织机构图第219页，共314页福建石化集团东南电化公司安全生产会议管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-002-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日安全生产会议管理制度1. 目的为了进一步提高公司安全生产管理水平和工作效率，上级有关部门的政策要求指示及时传达，促进各车间、各部门安全79、生产工作的协调沟通处理，特制定本管理制度。2. 适用范围适用于公司有关安全生产的各种级别的工作会议的筹备、召开。安全工作会议层次主要分为：2.1 公司级安全工作会议，由公司安委会成员参加。2.2 HSE部安全工作会议，由HSE部组织各部门、车间相关负责人参加。2.3 部门安全工作会议，由各部门、各车间有关人员参加。2.4 班组安全工作会议，根据生产现场情况，由班长组织相关班组人员参加。3. 术语及定义无4. 职责4.1 安委会副主任或安委会主任委派人员主持公司级会议。4.2 办公室负责公司级安全会议的会议室安排。4.3 HSE部负责以上第一、二项的安全生产会议的管理。4.4 各部门负责本部门安80、全生产会议的管理。4.5 各班组负责本班组岗位安全生产会议的管理。5. 工作程序或要求5.1 会议内容5.1.1 公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，上级指示传达，重大事故案例分析等。5.1.2 HSE部安全工作会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。5.1.3 部门安全工作会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度、部门规定，公司、部门最新指示，事故案例分析等。5.1.4 班组安全工作会议内容根据安全生产情况，可自行安排。5.281、 会议要求5.2.1 会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。5.2.2 发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。5.2.3 会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速付诸实施。5.2.4 参会人员应准时到会，因事不能到会（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。5.2.5 会议组织者应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。5.2.6 公司安委会、各部门（车间）、班组应定期组织安全生产例会。安委会每季度召开一次安全生产例会，生产运行车间每月召开一次，班组每周召开一次，车间、班组的安全工作例会也可以和其他会议合并召开。5.2.7 会议主持人由主管生产的人员担任。82、公司级安全会议和调度会议主持人由生产副总担任，各部门安全会议主持人由部长或部长指定人员担任，班组级安全会议主持人由班长担任。其他现场会议根据实际情况确定。6. 监控要求或关键考核指标无7相关文件无8相关记录无9附加说明无10流程图无11相关附件无福建石化集团东南电化公司法规识别和获取管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-003-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日法规识别和获取管理制度1. 目的为了认识和了解公司与健康安全环保相关的法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本管理制度。2. 适用范围适用于公司83、对法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。3. 术语及定义无4职责4.1 HSE部负责安全生产相关的法律、法规的获取、更新、识别、传达、宣传和培训等。4.2 生产运行部负责生产和工艺技术专业的安全生产标准的识别、获取、更新和传达等。4.3 设备管理部负责机械、电气、仪表等专业的安全生产标准的识别、获取、更新和传达等。5. 工作程序或要求5.1 识别和获取的范围（1）安全生产法律；（2）安全生产法规；（3）部门规章；（4）福建省规章；（5）各类安全生产标准（分为GBAQHG等）。5.2 识别和获取途径（1）国家官方网站（2）安全监督行政管理部门（3）集团公司有关部门（4）数据库84、和中介服务机构（5）行业报刊5.3 获取、识别和更新5.3.1 HSE部负责编制公司适用的法律法规和标准清单。5.3.2 HSE部、生产运行部、设备管理部每年按照本制度的职责分配对我国新颁布的法律法规和标准进行识别和获取，及时更新适用的法律法规和标准清单。5.3.3 生产运行部、设备管理部负责获取本部门适用的安全生产标准的同时并建立本部门适用的安全生产标准清单，交HSE部备案。5.3.4 HSE部将法律、法规及其他要求和各部门的安全标准清单汇总后应建立HSE法律、法规、标准及其他要求文本库，定期进行更新并监督检查各部门执行情况。5.3.5 HSE部、生产运行部、设备管理部根据国家标准、行业标85、准、地方标准并结合本公司的特点，识别本部门生产、服务过程中法律、法规、各类安全生产标准及其它要求的适用性。5.3.6 当现行的法律、法规、标准及其它要求更新时，各部门应重新对相应的HSE法律、法规、标准及其它要求进行识别并建立台帐，负责跟踪其变化。5.4 信息传递5.4.1 HSE部应将获取的HSE法律、法规、及其他要求中的适用条款对相关部门进行传达。5.4.2 HSE部、生产运行部、设备管理部应将本部门的HSE法律、法规、及其他要求中的适用条款传达给本部门管理的相关方（如承包商、供应商等）。5.4.3 如适用的法律法规和标准清单有所变动，由HSE部及时通过公司OA办公系统向相关部门传递。5.86、5 培训和宣传5.5.1 HSE部每年至少进行一次全公司范围内的HSE法律、法规和安全标准培训，培训内容依据工作需要进行确定，一般情况安排在年底和大修前。5.5.2 公司各部门（车间）应组织本部门（车间）HSE法律、法规和安全标准的培训，原则上每年不少于2次。5.5.3 公司可利用“安全生产月”、“11.9消防日”等特殊月份组织对HSE法律、法规和安全标准的宣传。5.5.4 各类宣传培训均应按照安全培训教育管理制度的要求进行，做好记录。5.6 符合性评价5.6.1 HSE部对获取的HSE法律、法规及其他要求每年进行一次HSE法律、法规及其他要求的适用性评审工作并编制符合性评价报告以便监督检查各87、单位安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况。6. 监控要求或关键考核指标无7. 相关文件无8. 相关记录无9. 附加说明无10. 流程图无11. 相关附件附：使用的法律法规和标准清单 法律法规符合性评审报告适用的法律法规和标准清单编号：序号法律法规和标准名称颁布实施日期颁布部门备注国家法律：123国务院条例：123部门规章：123地方性规章（福建省）：123安全标准（GB/AQ/HG）：123法律法规符合性评审报告编号：一、法律法规符合性评审表序号法律、法规、标准名称符合性不符合情况描述是否二、法律法规符合性评审情况总结评审时间评审小组成员评审情况总结：评审法律法规和标准数量： 法律法规88、和标准符合性情况概述：评审中发现的违法情况：三、法律法规和标准整改记录违反法规名 称违反情况简 述责任单位责任人整改措施整改落实情况复查福建石化集团东南电化公司安全生产投入经费管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-004-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日安全生产投入经费管理制度1目的为了建立公司安全生产投入长效机制，加强公司安全生产费用财务管理，保障公司各项安全费用的投入，根据企业安全生产费用提取和使用管理办法财企201216号，结合公司实际情况，特制定本管理制度。2使用范围适用于公司安全费用的使用和管理。3术语及定义3.1 安全生产费用（以下简称安全费89、用）：是指公司按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金。4职责4.1 总经理负责安全费用的审批。4.2 分管领导负责汇总后安全费用的审核。4.3 资产财务部负责划拨已审批的安全经费预算。4.4 HSE部负责参照国家规定的安全费用投入比例和企业的实际情况编制月、年度安全费用的预算及报批，并按预算管理制度执行。4.5 HSE部负责各部门安全费用的审核及督促落实。4.6 各部门向HSE部申报月、年度安全费用的计划。5工作程序或要求5.1 安全费用使用范围危险品生产与储存企业安全费用应当按照以下范围使用：5.1.1 完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要90、求初期投入的安全设施），包括车间、库房、罐区等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备支出。5.1.2 配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。5.1.3 开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。5.1.4 安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。5.1.5 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。5.1.6 安全生产宣传、教育、培训支出。5.1.7 安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。5.1.8 安全设施91、及特种设备检测检验支出。5.1.9 其他与安全生产直接相关的支出。5.2 不在安全费用中列支的情况5.2.1 公司为从事高压、易燃、易爆、剧毒、放射性等高危作业的人员办理的团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。5.2.2 公司为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。5.3 安全费用投入比例危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：5.3.1 营业收入不超过1000万元的，按照4%提取。5.3.2 营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2%提取。5.3.92、3 营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取。5.3.4 营业收入超过10亿元的部分，按照0.2%提取。5.4 HSE部负责编制本年度企业安全生产整改措施或达到安全生产标准所需投入的项目。5.5 公司应当将安全费用优先用于满足政府监管部门对公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。5.6 各部门负责编制安全费用投入台账，HSE部负责统计安全费用投入台账，检查各项安全投入项目资金的落实与使用情况，汇总反馈信息，定期向公司安全生产委员会报告。5.7 每年的10月15日前各部门将下一年度的全年费用预算报HSE部，HSE部负责组织安全费用使用范围和项目内容合理性的评审。5.8 93、HSE部汇总上报年度安全费用预算至分管领导审核，经公司总经理审批后实施。5.9 涉及日常安全费用的使用经HSE部、分管领导、资产财务部部长审核，安委会主任审批后方可列支安全费用。5.10 HSE部负责对使用的安全费用进行登记备案，年底将安全费用的使用情况报公司安委会及总经理审查。6监控要求或关键考核指标无7相关文件企业安全生产费用提取和使用管理办法财企201216号8相关记录无9附加说明无10流程图安全费用管理流程：总经理审批分管领导审核HSE部、资产财务部部长审核日常安全费用使用总经理审批分管领导审核HSE统计安全费用投入台账各部门部长审核各部门编制安全费用投入台账11相关附件无福建石化集团94、东南电化公司安全生产奖惩管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-005-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日安全生产奖惩管理制度1. 目的为加强安全生产管理，表扬日常工作中的做出贡献的人，处罚违章违纪的人，有效防范安全环保和职业健康方面的事件发生，特制定本管理制度。2. 适用范围本制度适用于公司全体员工。3. 术语及定义无4. 职责4.1 HSE部负责各部门汇报材料汇总、审核，并及时报经公司安委会批准通过。4.2 各部门按规定及时向HSE部汇报相关资料。4.3 企业管理部负责安全生产工作考核结果的兑现。4.4 设备管理部负责对外来施工队伍和人员的安全生产考核工95、作。4.5 资产财务部负责兑现财务考核结果。5. 工作程序及要求5.1 安全生产工作的考核结合公司绩效考核进行。5.2 安全考核的形式5.2.1 公司各级签订安全生产责任状；5.2.2 集团公司、公司各级、各类安全检查；5.2.3 事故及事故处理、事故救援，按事故管理制度相关规定执行。5.3 HSE部将安全考核的结果报企业管理部，企业管理部按绩效考核对考核结果兑现，涉及到财务处罚的，由资产财务部负责进行财务管理。5.4 安全奖励5.4.1 凡符合以下条件之一的人员和单位，给予一定奖励：5.4.1.1 对健康安全环保有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。5.4.1.2 制止违章指挥、制止96、违章作业避免事故发生者。5.4.1.3 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。5.4.1.4 对抢险救灾有功者。5.4.1.5 积极参加公司、各部门组织的各种形式的HSE活动，被评为先进部门、车间、班组、个人。5.4.1.6 其它方面做出特殊贡献者。5.5 奖励方法5.5.1 奖励类型可分为经济奖励和行政奖励。5.5.2 行政奖励5.5.2.1 根据公司安全生产绩效考核的结果，每月评审出相应的明星员工、安全生产先进班组和安全生产先进车间，并将结果粘贴在公司宣传栏。5.5.2.2 安全生产先进班组和明星员工，由各车间汇总材料上报生产运行部和HSE部审核后，经公司安委会批准通过。5.5.97、2.3 安全先进车间由HSE部及职能管理部门提出意见，交公司领导讨论、审核，经总经理批准通过。5.5.3 经济奖励5.5.3.1 根据公司安全生产绩效考核的结果，对成绩突出的个人、先进单位和先进车间进行经济奖励。5.5.3.2 对有关人员、班组和车间的经济奖励，由各部门提出，经HSE部审核，报公司安委会批准。5.5.3.3 经济奖励的额度可根据各部门应酌情制定，并上报公司安委会批准。5.6 安全处罚5.6.1 凡是有下列情形之一者，对直接责任人有关责任人处以惩罚： 5.6.1.1 责任事故当事者。 5.6.1.2 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；违章作业的操作人员。5.6.1.3 违98、章违纪，情节严重，性质恶劣者。 5.6.1.4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 5.6.1.5 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 5.6.1.6 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者（必须严惩）。5.6.1.7 其它各种违反HSE规章制度造成严重后果者。5.6.1.8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 5.6.1.9 擅自挪用消防器材，任意损坏或拆除安全装置、安全设施、防护器材、消防器材的。5.6.1.10 不认真执行安全生产有关规定、标准和规范的。5.6.1.11 不组织或不参加公司组织的各级安全活动的。5.6.1.12 从业人员、99、特种作业人员未按规定进行安全教育培训，无证上岗的。5.6.1.13 拒不接受安全检查或妨碍安全检查的。5.6.1.14 不按规定穿戴使用劳动防护用品的。5.6.1.15 不会使用防护用具和消防器材的。5.6.1.16 特种设备不符合安全管理规定的。5.7 处罚方法5.7.1 惩罚类型可分经济处罚、行政处罚和法律追究三种5.7.2 经济处罚5.7.2.1 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，扣除绩效奖金，扣除比例另行规定。由HSE部提出，报公司安委会审批后执行。详细参见事故管理制度5.6.1.2条款内容。5.7.3 行政处罚5.7.3.1 根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警100、告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。详细参见事故管理制度5.7条款内容。5.7.3.2 HSE部提出行政处罚，按公司有关规定，报公司安委会审批后执行。5.7.4 法律追究5.7.4.1 发生特级以上安全事故（事故管理制度3.2.13.2.4条款内容）：事故单位按照国家法律要求，接受集团公司和政府监管部门的监督调查，并承担相应的法律责任。6. 监控要求或关键考核指标6.1 自评依据6.1.1 公司组织的安全标准化自评依据危险化学品从业单位安全标准化规范的要求进行。6.2 组织机构5.2.1 公司成立以生产副总为组长的安全标准化自评小组，成员包括HSE部、生产运行部、设备管理部、企业管理部、资产101、财务部、办公室、党群工作部以及各生产车间相关人员。6.3 自评计划6.3.1 根据生产实际，HSE部会同相关部门每年按照安全标准化绩效考核标准进行一次检查和考核，一般在每年12月份进行。自评开始前，由HSE部编制自评计划，明确自评小组成员、分工、时间、审核要素等内容。计划编制完成后，于自评工作开始前3天通知相关部门（车间），做好迎查准备。6.4 自评检查表6.4.1 在自评工作开始之前，由自评员编制自评检查表，明确检查方式、检查内容、检查要素。6.5 自评实施6.5.1 自评准备工作结束后，由自评组按照分工到相关单位进行检查，自评员应做好记录，详细说明各单位存在的问题和扣分情况。如遇有争议的情102、况，提交自评组组长进行裁定。6.5.2 HSE部根据安全标准化绩效考核标准进行的检查和考核结果与各责任部门的安全生产责任制、经济目标责任制挂钩考核。6.5.3 HSE部对每年的安全标准化检查、考核、修订作记录并归档。不断地提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。6.5.4 在实施过程中根据安全生产的具体情况，每年至少对安全标准化检查绩效考核实施的计划和措施进行1次进一步完善。6.6 自评总结6.6.1 各小组在进行问现场检查之后，将问题进行总结，提交自评工作组审核，自评工作组在对各小组查出问题进行分析、汇总之后，写出自评报告，得出安全标准化的总得分（满分100分），提交总结会议。6.6.2 103、公司副总经理负责组织召开自评总结会议，对出现不符合项的单位开具不符合项报告，落实整改，同时对各单位存在的共性问题进行分析，研究整体解决措施并制定整改方案。6.6.3 整改方案落实整改责任部门、整改责任人、整改资金，同时对整改效果进行验收评价。6.7 整改跟踪HSE部负责对自评中发现的各类不符合项的整改情况进行跟踪。7. 相关文件福建省东南电化股份有限公司事故管理制度危险化学品从业单位安全标准化规范8. 相关记录8.1 自评计划8.2 自评检查表9. 附加说明无10. 流程图无11. 相关附件附件：危险化学品从业单位安全生产标准化自评计划 危险化学品从业单位安全生产标准化自评检查表 危险化学品从104、业单位安全生产标准化评审标准危险化学品从业单位安全生产标准化自评计划编号：自评时间目 的范 围依据标准自评组组成组长：组员：分组情况A组：B组：C组：时间安排及审核分工时 间组别审核单位审核要素备 注要求：危险化学品从业单位安全生产标准化自评检查表编号：自评组成员：序号审核要素审核内容审核结果扣分情况危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准A级要素B级要素评审标准1 法律、法规和标准（100分）1.1法律、法规和标准的识别和获取（50分）未明确专门部门定期识别和获取，扣50分（B级要素否决项）。1.2法律、法规和标准符合性评价（50分）未进行符合性评价，扣50分（B级要素否决项）。2 机构和职105、责（100分） 2.1 方针目标（20分）未制定安全生产方针或年度安全生产目标，扣20分（B级要素否决项）。未签订各级组织的安全目标责任书，扣20分（B级要素否决项）。2.2 负责人（20分）未明确第一责任人，或不符合规定，扣20分（B级要素否决项）。二级企业未初步形成安全文化体系，扣100分（A级要素否决项）。一级企业未有效运行安全文化体系，扣100分（A级要素否决项）。未实施领导干部带班，扣20分（B级要素否决项）。2.3 职责（30分）1.未建立安全生产责任制，扣100分（A级要素否决项）； 2.主要负责人对其安全职责不清楚，扣30分（B级要素否决项）。未建立安全责任制考核机制，扣30分106、（B级要素否决项）。不符合，扣100分（A级要素否决项）。2.4 组织机构（20分）未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员，扣100分（A级要素否决项）。2.5 安全生产投入（10分）未按有关规定投入安全生产费用，扣10分（B级要素否决项）。3风险管理（100分3.1 范围与评价方法（10分）3.2风险评价（10分）未按规定的频次和时机开展风险评价，扣10分（B级要素否决项）。3.3风险控制（15分）未将重大风险降到可以接受的程度，扣15分（B级否决项）。3.4隐患排查与治理（20分）未书面向主管部门和当地政府、安全监管部门报告扣20分（B级要素否决项）。1不具备整改条件的重大事107、故隐患，未采取防范措施，或未纳入计划，或未限期解决或停产，一项不符合扣20分（B级要素否决项）；2未书面向主管部门和当地政府、安全监管部门报告扣20分（B级要素否决项）。二级企业本要素若失分，或存在重大隐患，扣100分（A级要素否决项）。一级企业未建立安全预警预报体系，扣100分（A级要素否决项）。3.5 重大危险源（20分）未建立重大危险源管理制度，或未辨识、确定重大危险源，扣100分（A级要素否决项）； 重大危险源有重大事故隐患，且未采取安全防范措施的，扣100分，（A级要素否决项）；防护距离不符合规定要求，且无防范措施，一处扣20分（B级要素否决项）；若失分，扣100分（A级要素否决项）108、。3.6变更（10分）3.7风险信息更新（10分）3.8供应商（5分）4 管理制度（100分）4.1安全生产规章制度（40分）1.未制定动火作业管理制度或进入受限空间管理制度，扣100分（A级要素否决项）；2.未制定以下规章制度之一，扣40分（B级要素否决项）：变更管理、风险管理、隐患排查治理、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、抽堵盲板作业管理制度及文件档案管理制度。4.2操作规程（40分）有岗位未编制操作规程，或岗位无法提供操作规程，扣40分（B级要素否决项）。投产或投用前未编制操作规程，扣40分（B级要素否决项）。4.3修订（20分）5培训教育（10109、0分）5.1培训教育管理（20分）5.2从业人员岗位标准（10分）5.3管理人员培训（20分）主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格证书或证书失效，扣20分（B级要素否决项）。5.4从业人员培训教育（30分）未接受三级安全培训教育或考核不合格上岗，1人次扣30分（B级要素否决项）。 5.5其他人员培训教育（10分）5.6日常安全教育(10分)6生产设施及工艺安全（100分）6.1生产设施建设（10分）未按国家安全监管总局令第8号要求进行设计审查、安全条件论证和竣工验收的，扣100分（A级要素否决项）。使用无资质或资质不符合规定的设计、施工、监理单位，扣100分（A级要素否决项）。1.采用国110、家明令淘汰的工艺、技术、设备、材料，扣100分（A级要素否决项）；2.国内首次采用的化工工艺未经论证的，扣100分（A级要素否决项）；3.新开发的危险化学品生产工艺，未经小试、中试、工业化试验直接进行工业化生产，扣10分（B级要素否决项）。6.2安全设施（20分）1.未在危险工艺装置上可能引起火灾、爆炸的部位设置超温、超压等检测仪表、声和/或光报警和安全联锁装置等设施，扣20分（B级要素否决项）；2.没有按标准设置有毒有害、可燃气体泄漏报警仪的，扣20分（B级要素否决项）；3.经专家诊断没有按标准、规范设置其他安全设施的，扣20分（B级要素否决项）。二级企业化工生产装置未设置自动化控制系统，或111、涉及危险化工工艺和重点监管危险化学品的化工生产装置未根据风险状况设置安全联锁或紧急停车系统等，扣100分（A级要素否决项）。一级企业涉及危险化工工艺的化工装置未设置安全仪表系统，或未建立安全仪表系统功能安全管理体系，扣100分（A级要素否决项）。6.3特种设备（10分）1.未及时报废，1台次扣10分（B级要素否决项）；2.已报废的特种设备，仍在现场使用，1台次扣10分（B级要素否决项）。6.4工艺安全（25分）1.压力容器及附件未检验或检验不合格，一项扣25分（B级要素否决项）；2.危险工艺未按规定实现自动化控制的，扣100分（A级要素否决项）。一级企业涉及危险化工工艺和重点监管危险化学品的化112、工生产装置未进行过危险与可操作性分析（HAZOP），或未定期应用先进的工艺（过程）安全分析技术开展工艺（过程）安全分析，扣100分（A级要素否决项）。6.5关键装置及重点部位（15分）未确定关键装置、重点部位，扣15分（B级要素否决项）。6.6检维修（10分）1.未制定检维修方案，扣10分（B级要素否决项）；2.未办理检维修前工艺、设备设施交付检维修或检维修后检维修交付生产手续，扣10分（B级要素否决项）。6.7拆除和报废（10分）7 作业安全（100分）7.1作业许可（20分）未实施危险性作业许可管理，扣100分（A级要素否决项）。7.2警示标志（15分）7.3作业环节（40分）未持相应作业113、许可证进行危险性作业，扣40分（B级要素否决项）。若失分，扣100分（A级要素否决项）。7.4承包商（25分）8职业健康（100分）8.1职业危害项目申报（25分）1.未识别职业危害因素，扣25分（B级要素否决项）；2.未申报职业病危害因素，扣25分（B级要素否决项）。8.2作业场所职业危害管理（50分）作业场所设生活设施并住人，扣50分（B级要素否决项）。未建立完善的作业场所职业危害控制管理制度与检测制度，或未有效实施，或作业场所职业危害未得到有效控制，扣100分（A级要素否决项）。8.3劳动防护用品（25分）9 危险化学品管理（100分）9.1危险化学品档案（10分）未进行危险化学品普查，114、扣10分（B级要素否决项）。9.2化学品分类（10分）9.3化学品安全技术说明书和安全标签（10分）生产的危险化学品未编制“一书一签”，扣10分（B级要素否决项）。 9.4化学事故应急咨询服务电话（10分）未设立应急电话，也未委托应急机构代理，扣10分（B级要素否决项）。9.5危险化学品登记（20分）没有进行危险化学品登记或登记证载明的日期超过有效期扣20分（B级要素否决项）。9.6危害告知（15分）9.7储存和运输（25分）剧毒化学品未实行双人收发、双人保管，扣25分（B级要素否决项）。10事故与应急（100分）10.1应急指挥与救援系统（10分）10.2应急救援设施（15分）10.3应急救115、援预案与演练（25分）未编制事故应急救援预案，扣25分（B级要素否决项）。10.4抢险与救护（20分）10.5事故报告（15分）存在事故瞒报、谎报、拖延不报现象的，扣100分(A级要素否决项)。10.6事故调查（15分）未将承包商事故纳入本企业事故管理，扣100分（A级要素否决项）。11检查与自评（100分）11.1安全检查（25分）11.2安全检查形式与内容（25分）11.3整改（20分）11.4自评（30分）未进行自评，扣100分（A级要素否决项）。12 本地区的要求未满足要求，A级要素否决项评定方法：1、 单项考评计分，不计负分。2、 总分=各项目实得分之和x 1000(1000-各空项116、分之和)例：某企业实得823分，空项117分总分= 823 x 1000(1000-117) = 928.86分一级900分，二级750分，三级600分福建石化集团东南电化公司安全培训教育制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-006-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日安全培训教育制度1目的为确保从业人员上岗所必备的能力及培训期间人员的安全，对我公司从事危险化学品生产相关业务的人员进行必要的培训管理，确保人员培训满足要求，特制定如下制度。2适用范围适用于全公司安全培训教育工作及培训人员的安全管理。3术语及定义3.1 三级安全教育：是指新入厂职员、工人的公司级安全117、教育、车间级安全教育和岗位（班组）安全教育。4职责4.1 公司总经理4.1.1 负责审批公司年度培训计划。4.2 企业管理部4.2.1 负责教育培训考核工作的综合管理。4.3 HSE部4.3.1 负责公司级安全教育培训的具体实施和组织管理。4.3.2 负责对公司员工进行一级安全教育。4.4 各部门（车间）4.4.1 负责组织进行本部门（车间）的二级安全教育。4.5 各班组4.5.1 负责组织进行本班组的三级安全教育。4.6 培训人员4.6.1 培训领队人员负责培训人员（含外出培训）的安全管理工作及培训期间的安全监督，并做好相关记录。4.6.2 培训人员必须服从上级的统一指挥和管理，认真学习并遵118、守相关的规章制度、劳动纪律及安全规定。5工作程序或要求5.1 培训期间安全要求5.1.1 外出培训人员学习前必须进行一次 “安规”考试，不合格者不得参加学习。5.1.2 按学习规定的时间准时到达指定地点集合，不迟到、不早退。严格遵守作息时间，不得外出过夜。5.1.3 学习期间不得酗酒，不得擅自离开住宿地，禁止赌博或变相赌博等违法乱纪活动。5.1.4 往返住宿地与工厂，注意乘车交通安全和个人财物安全。5.1.5 学习期间，原则上不得请假，因特殊情况确需离开时，必须向领队履行请假手续，经同意后方可离开，并在规定时间内归队。5.1.6 进入实习现场未经允许不得擅自操作任何设备，不得擅自进入实习厂家生119、产现场察看设备及系统。未经实习厂家人员许可，不准触动或操作运行、备用的任何设备。5.1.7 如遇有事故发生和重大操作时，应严格遵守学习单位的有关规定，必要时应服从领队指令及时撤离实习现场。5.2 安全培训教育实施程序5.2.1 公司各部门（车间）按相关要求，提出培训需求计划，由HSE汇总制定年度公司年度培训计划后，各部门（车间）制定本单位年度培训计划，按培训计划开展培训。5.3 入厂教育5.3.1 新入生产岗位人员（包括新员工、外协工、培训、实习人员等），均须经过公司、部门（车间）、班组三级安全教育，三级安全教育不得少于72学时。5.3.2 公司级安全教育(一级安全教育)5.3.2.1 由企业120、管理部负责组织，HSE部负责进行教育。5.3.2.2 内容为：党和国家有关HSE方针、政策、法规、制度及HSE的重要意义；安全技术、劳动卫生、健康教育和安全文化的基本知识；本公司劳动安全卫生规章制度；从业人员的权力与义务；劳动纪律和有关事故案例等内容。5.3.2.3 教育时间：不应少于24学时。5.3.2.4 教育后进行书面考核，考核结果记入新职工入厂安全教育记录。5.3.3 部门（车间）级安全教育（二级安全教育）5.3.3.1 各部门负责组织教育。5.3.3.2 内容为：生产特点、工艺及流程、技术规程和规章制度；自救互救、急救方法、现场紧急情况处理；主要危险危害因素；预防工伤事故和职业病的主121、要措施；典型事故案例及事故应急处理措施等内容。5.3.3.3 教育时间不应少于24学时。5.3.3.4 教育后进行书面考核，考核结果记入职工教育档案。5.3.4 班组级安全教育（三级安全教育），5.3.4.1 由班组负责组织教育。5.3.4.2 内容为：岗位生产任务特点、岗位责任制、岗位安全操作规程；岗位间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）和消防器材的性能及正确使用方法等。5.3.4.3 教育时间不应少于24学时。5.3.4.4 教育后进行考核，记入班组安全活动台账。5.3.5 公司三级安全教育和考试全部合格后，方可办理领取个人劳动防护用品手续。5.3.6 企122、业实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对员工进行有针对性的安全健康环保教育培训。5.3.7 进入公司参观、学习的人员，接待部门应负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。5.3.8 与公司有业务关系的客户进入厂区，由业务相关单位负责对其进行安全注意事项教育。5.4 日常教育5.4.1 中层以上领导安全教育5.4.1.1 对中层以上领导每季进行季度安全教育，每年不得少于3次。5.4.1.2 教育内容：国家最新安全生产政策、法律、法规、规范、标准及其它要求；最新安全生产技术、安全管理模式；典型事故案例等。5.4.1.3 教育由HSE部负责组织安监局、环保局专家进行授课，考核出勤情况123、。5.4.1.4 教育由公司分管安全副经理主持。5.4.1.5 教育时间为4学时。5.4.1.6 教育不进行考核。5.4.2 公司设备年度检修前安全教育5.4.2.1 为保证安全检修，公司每年设备检修前，进行一次全员安全教育。5.4.2.2 全员安全教育由HSE部组织，HSE部制定教育日程安排，由各部门（车间）按照安排并根据实际情况，有针对性地自行组织教育。5.4.2.3 教育时间为16学时。5.4.2.4 教育后，HSE部编制各部门（车间）书面考核试题，由各部门（车间）自行组织考核。HSE部编制各部门（车间）基本通用安全考核试题，由各部门（车间）依据实际情况，添加相应考题，自行组织安全考核。124、同时各车间考核结果记入安全作业证。5.4.3 转岗安全教育5.4.3.1 由于工作需要，公司员工调整工作岗位（指车间人员岗位调整或部门转岗至车间）后，由转岗后所在部门（车间）组织相应的转岗安全教育。5.4.3.2 教育时间为8学时。5.4.3.3 教育后由所在部门（车间）组织考核，考核结果记入个人安全作业证。5.4.3.4 因休假等原因，离岗半年以上的职工重新上岗时，按转岗进行安全教育。然后再进行岗位培训，考试合格，取得新岗位有效的“安全作业证”，方准上岗作业。5.4.4 各车间日常安全教育5.4.4.1 各车间由安全员组织本车间的技术人员、班组长进行日常安全教育，频次为每月一次，教育时间为4125、学时。教育不进行考核。组织人员做好教育记录。5.4.4.2 车间各班组由装置和或班组安全员组织本班人员进行日常安全教育，频次为每月一次，教育时间为4学时。教育不进行考核。组织人员做好教育记录。5.4.4.3 日常安全教育的形式可灵活多样，可采用集中学习、会议、广播、黑板报、企业内部刊物、发放宣传资料等方式。5.5 特种作业教育5.5.1 凡从事电工、司炉和水分析、电（气）焊、起重、厂内车辆驾驶、气瓶充装和检验等特种作业的人员，必须参加由省、市安监或质检部门组织专业安全技术教育，并经考试合格取得特种作业证后，同时还应取得公司安全作业证，方可从事相关作业。5.5.2 对特种作业人员，按省、市安监或126、质检部门的有关规定组织复审，5.5.3 教育学时应满足相关规定的要求。5.5.4 教育后进行理论和实践考试，考核合格后发放特种作业证。5.6 安全资格培训5.6.1 公司经理、各部门（车间）负责人及HSE安全管理人员，必须参加由福建省安全生产监督监组织的安全培训，并进行安全生产知识和管理能力考试，考核合格，取得安全资格证书后方可任职。5.6.2 按相关规定，取得安全资格证的人员须接受再培训。5.6.3 当人员岗位调整时，新任职人员要及时参加培训，取得相应安全资格证。5.6.4 安全资格培训由HSE部组织，安全资格证由HSE部统一保管。5.7 安全作业证的管理5.7.1 新入厂岗位人员经过三级安127、全教育培训后，在本岗位实习培训三个月以上，经综合考核（理论考核、实际操作能力考核）合格后，发给安全作业证。5.7.2 化工操作及辅助工种岗位人员应在本岗位实习培训三个月以上，经综合考核（理论考核、实际操作能力考核）合格后，发给安全作业证。5.7.3 特种作业人员，除了取得特种作业资格证，还必须取得公司安全作业证，方可上岗作业。5.7.4 申请安全作业证，必须填写独立上岗审批表，由本车间考核人员以及车间经理等签署意见，送HSE部、主管部门共同审核，公司分管领导审批后发放安全作业证。5.7.5 安全作业证的发放情况由HSE部负责建立台账登记。5.7.6 各类工种每年应由各车间组织一次理论和现场实际128、操作考核。5.8 培训与考核5.8.1 化工生产装置车间作业人员应考核本岗位的工艺规程、设备特性、岗位操作法和有关安全技术以及应急处理能力，由生产运行部负责组织考核。5.8.2 维修工种（包括机、电、仪等维修人员）和特种作业人员应考核本工种应掌握的安全作业技能和与之有关的安全理论知识，由设备管理部负责组织考核。5.8.3 分析、仓管等工种人员应考核本工种所需的作业技能以及与之有关的安全理论知识，分别由技术规划部和企管部负责组织考核。5.8.4 转岗必须重新进行考核，填写转岗申请，经主管部门、HSE部审批，在作业证上填写转岗考核成绩后，方能独立顶岗。5.8.5 跨部门转岗须经两级教育培训，重新进129、行考核，填写转岗申请，经主管部门、HSE部审批，本部门内部转岗由本车间（部门）负责审批后，方能独立顶岗5.8.6 离岗六个月以上，复岗必须重新进行考核，经相关部门审批，在作业证上填写复岗考核成绩后，方能独立顶岗。5.8.7 持证人员每年须重新考核复审，由部门（车间）填写复审成绩。不合格者不能独立顶岗，可在1个月内补考，补考不合格者或逾期不参加复审者原证无效。 5.8.8 安全作业证作为本公司各类顶岗独立操作人员（技术工人）的凭证，只限本人公司内使用，自发证之日起允许独立上岗，并承担相应的安全责任。5.8.9 任何人无权安排无证人员从事独立顶岗操作、特种工种作业，违反规定以“违章指挥”论处，如因130、此而造成事故，应追究有关人员的责任。5.8.10 各部门（车间）增减本制度相关内容，必须报HSE部审核批准后，才可实施。5.8.11 综合考核成绩80分以上（含80分）为合格。对于考核不合格者，工资待遇按照待岗待遇（岗位工资1200元+工龄工资)。在待岗期间，培训人员留在各部门、车间继续培训，期间本人可以提出一次补考要求，若补考不合格则退出岗位。6. 监控要求或关键考核指标6.1 公司领导考核公司领导的安全技术培训和考核，由政府监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格取得安全资格证书后，方可任职，培训、考核主要内容：6.1.1 HSE管理基本知识、HSE技术、专业知识。6.1.2 重131、大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。6.1.3 职业危害及其他预防措施。6.1.4 国内外先进的HSE管理经验。6.1.5 典型事故和应急救援案例分析。6.1.6 其他需要培训的内容。6.2 安全管理人员考核安全管理人员的安全技术培训和考核，由监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格，取得安全资格证书后，方可任职，培训、考核内容包括：6.2.1 国家有关HSE方针、政策以及法律、法规规章及标准。6.2.2 安全生产管理、环保技术、职业卫生等有关HSE知识。6.2.3 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。6.2.4 应急管理、应急预案编制以132、及应急处置的内容和要求。6.2.5 本公司各项HSE管理制度，国内外先进的HSE管理经验。6.2.6 本公司的生产工艺和特点。6.2.7 本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防措施和急救处理原则。6.2.8 本公司劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。6.3 员工考核员工的安全技术培训和考核，由车间负责组织。考核内容包括：6.3.1 党和国家有关HSE和劳动保护方针、法规、制度和标准。6.3.2 本装置（岗位）的生产特点及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。6.3.3 本装置（岗位）的各项HSE规程和管理133、制度。6.3.4 本装置（岗位）各类安全装置的作用及保养方法。6.3.5 本装置的劳动保护用品和器具，以及消防器具的正确使用方法。6.3.6 本装置的工艺流程和开停车安全注意事项。6.3.7 本装置（岗位）应急预案。6.3.8 其他需要培训的内容。7. 相关文件无8. 相关记录无9. 附加说明无10. 流程图设备管理部部长生产运行部部长技术规划部部长企业管理部部长氯碱、TDI、公用工程、调度经理机修、电气、仪表车间经理储运车间经理质检车间经理HSE部部长、生产运行部部长共同审核分管领导审批上岗安全作业证办理流程：11. 相关附件附：福建省东南电化股份有限公司独立操作申请审批表（新上岗） 福建省134、东南电化股份有限公司独立操作申请审批表（转岗）福建省东南电化股份有限公司新职工入厂三级教育登记表福建省东南电化股份有限公司独立操作申请审批表（新上岗）部门_姓名_性别_文化程度_车间_入厂时间_到本岗位时间_岗位_现场成绩_书面成绩_ 自我鉴定(包括:政治、技术、工作、团结协作、尊师、劳动纪律等) 申请人： 年 月 日负责培训师傅意见 签 名： 年 月 日班组鉴定（包括：政治、技术、工作表现等） 班 长： 年 月 日专 工审批意见 签 名： 年 月 日车间经理审批意见 签 名： 年 月 日主管部门审批意见 签 名： 年 月 日HSE部安全作业证编号：此表为申请办理安全作业证的凭证，新上岗人员独135、立上岗操作前必须填此表。福建省东南电化股份有限公司独立操作申请审批表（转岗）部门_姓名_性别_文化程度_车间_入厂时间_到本岗位时间_原岗位_现岗位_现场成绩_书面成绩_ 自我鉴定(包括:政治、技术、工作、团结协作、尊师、劳动纪律等) 申请人： 年 月 日负责培训师傅意见 签 名： 年 月 日班组鉴定（包括：政治、技术、工作表现等） 班 长： 年 月 日专 工审批意见 签 名： 年 月 日车间经理审批意见 签 名： 年 月 日主管部门审批意见 签 名： 年 月 日HSE部安全作业证编号：此表为申请办理安全作业证的凭证，转岗人员重新独立上岗操作前必须填此表。福建省东南电化股份有限公司新职工入厂三136、级教育登记表DN/HSE07 NO.部 门姓 名相 片性 别出生年月入厂日期文化程度工 种岗 位级 别发证日期年 月 日安 全 教 育 内 容 及 记 录公司级安全教育内容：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义，通用安全技术、职业卫生、健康教育和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度、应急抢险器材使用以及劳动纪律和有关事故案例等内容。时间： 月 日 教育人： (盖章) 被教育人： 车间级（部门）安全教育内容：车间装置生产特点，工艺及流程，安全技术规程和规章制度，主要危险危害因素，工伤事故和职业病预防的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等内容。时间： 月137、 日 教育人： (盖章) 被教育人： 班组级安全教育内容：岗位生产任务、特点、岗位责任制、岗位安全技术规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）和消防器材的性能及正确使用方法。时间： 月 日 教育人： 被教育人： 根据国家法规生产经营单位安全培训规定（国安监总局06年3号令）公司三级安全教育内容不应少于72学时，按照公司要求，对三级教育结果进行考核。三级教育完成结束时间： 月 日 成绩： 注：入厂两周内必须完成三级教育，并将此表格交到公司HSE部HSE专员 制表单位：HSE部福建石化集团东南电化公司管理部门、基层班组安全活动管理制度福建石化集团专有FJPEC-D138、N-HSE-M-007-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日管理部门、基层班组安全活动管理制度1目的为促进管理部门和基层班组的安全活动，提高全体职工的安全生产意识，强化企业安全生产基础管理, 促进公司安全生产，特制订本制度。2适用范围适用于公司管理部门和基层班组的安全活动。3职责3.1公司领导按要求参加班组安全活动，并提出指导性意见。3.2公司工会、HSE部、设备部、生产技术部负责监督、指导各管理部门和基层班组安全活动的实施情况。3.3各基层单位按制度规定落实班组安全活动，并做好记录。4工作程序或要求4.1活动范围公司各管理部门和基层班组定期进行班组安全活动。4.2班组安全139、活动内容4.2.1学习国家和政府的有关安全生产法律法规；4.2.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；4.2.3讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；4.2.4开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练、异常情况的紧急处理及应急预案的演练；4.2.5开展岗位技术练兵、比武活动；4.2.6开展查隐患、反违章活动；4.2.7开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象；4.2.8熟悉作业场所和工作岗位存在风险、防范控制措施；4.2.9班组学习、合理化建议、岗位练兵、质量管理、工艺管理、设备管理、劳动纪律执行情况及各种知识竞赛等班组活动4.2.10其它班组活动140、。4.3班组安全活动要求管理部门和基层班组每季度（分月份）编制班组安全活动计划，落实活动内容、负责人，经单位负责人批准后实施。安全活动的情况要记录在班组安全活动记录中。4.4班组安全活动频次基层班组安全活动每月不少于2次，管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。4.5班组安全活动检查公司领导每月至少参加1次班组安全活动，车间负责人和车间安全员每月至少参加2次班组安全活动，并在班组安全活动记录中签字。公司工会、HSE部每月对班组安全活动进行抽检。4.6班组安全活动组织班组长负责组织班组安全活动，并指派专人填写安全活动记录，记录要求字迹工整，内容全面，对随意乱写乱画的班组将按照绩141、效考核要求进行考核。4.7班组安全活动形式班组安全活动可采取授课、讨论、集中学习、观看录像等多种形式。5. 考核 每半年由公司工会组织对管理部门、基层班组的安全活动考核一次，考核分达到80分及以上的授予“安全标准化合格班组”称号。6. 相关记录班组安全活动记录班 组 活 动 台 帐 部 门： 班 组： 二 年福建省东南电化股份有限公司说 明一、各班组按照制定的年度、月度安全活动计划组织安全活动，并做好记录；二、班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时；三、公司领导每月至少参加1次班组安全活动；车间负责人及管理人员每月至少参加2次班组安全活动；工会、HSE部、车间安全员每月至少1次对142、班组安全活动记录进行检查。四、班组活动的内容包括： 学习国家和政府的有关安全生产法律法规； 学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识； 讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训； 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练、异常情况的紧急处理及应急预案的演练； 开展岗位技术练兵、比武活动； 开展查隐患、反违章活动； 开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象； 熟悉作业场所和工作岗位存在风险、防范控制措施； 班组学习、合理化建议、岗位练兵、质量管理、工艺管理、设备管理、劳动纪律执行情况及各种知识竞赛等班组活动 其它班组活动。五、班组活动台帐由班组长负责保管，保持143、记录本完好无损，不得随意撕页，放置在岗位能让公司随时抽查和检查到的地方。六、班组活动台帐车间每月月底交HSE部、工会检查，年末交车间保管。安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理集团安全文化理念没有安全就没有一切HSE工作的最高目标零事故、零伤害、零污染公司安全生产事故管理目标不发生一级（及以上）事故二级事故2起化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定一、必须依法设立、证照齐全有效。二、必须建立健全并严格落实全员安全生产责任制，严格执行领导带班值班制度。三、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法持证上岗。四、必须严格管控重大危险源，严格变更管理，遇险科学施救。五、必须按照危险化学品企业144、事故隐患排查治理实施导则要求排查治理隐患。六、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。七、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。八、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。九、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。十、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。福建省危险化学品企业负责人安全生产“九确保”一、确保证照齐全有效。二、确保新建企业“进区入园”。三、确保落实安全设施“三同时”。四、确保涉危工艺和重点装置自动化控制。五、确保重大危险源有效监控。六、确保全员培训、三项岗位人员持证上岗。七、确保防火、防爆、防毒等措施到位。八、确保动145、火等八项危险作业规范操作。九、确保员工酒后不上岗。福 建 石 化 集 团 公 司安 全 生 产 十 大 禁 令为进一步加强企业安全生产管理，规范员工安全生产作业行为，防止和避免各类安全生产事故的发生，保障员工生命和公司财产的安全，根据中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国劳动保护法等有关法律法规规定，特制定本安全生产十大禁令。 严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗； 严禁高处作业不系安全带； 严禁工作中无证或酒后驾驶机动车； 严禁未办理安全作业票进行动火、进入受限空间、临时用电、起重吊装、盲板抽堵、登高、破土或占道作业； 严禁危化品装卸人员擅自离岗、或未确认安全条件进行装卸； 严禁超越权146、限停用工艺设备连锁、报警装置； 严禁使用安全附件不齐全的机动设备、压力容器； 严禁未穿戴工作服、安全帽进入生产装置区域、检维修作业现场； 严禁未按规定佩戴（使用）防护用品（用具）从事有毒有害作业； 严禁未取得特种作业资格从事特种作业、未经安全培训合格上岗作业。班组成员基本状况表序号姓名性别政治面貌职务备注123456789101112131415161718192021222324 年年度班组活动计划计划时间班组活动内容参加对象活动方式活动变更备注 年 月班组活动计划序号计划时间班组活动内容参加对象活动方式活动变更所在页数123456班组活动记录活动主题主 持 人活动日期年 月 日活动地点活动147、学时活动内容： 记录人：参加人员签名车间管理人员公司领导安全员检查意见检查人签字检查日期HSE部检查意见检查人签字检查日期工会检查意见检查人签字检查日期福建石化集团东南电化公司领导干部带班（值班）管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-008-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日领导干部带班（值班）管理制度1. 目的为强化公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）的相关条款和强制要求，并结合公司的实际，特制订本制度。2. 适用范围本制度适用于领148、导干部带班（值班）管理。3. 术语与定义 3.1 领导：是指公司主要责任人和领导班子内的其他成员。3.2 值班：是指项目部领导在节假日期间、重大活动期间、异常气候期间（台风、暴雨等）为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。3.3 带班：是指公司值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。3.4 公司领导现场带班：是由负责带班的领导，对本时段内公司全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。4. 职责4.1 值班领导主要职责 4.1.1 代表公司完成相关工作，负相关管理职责，保证值班期间公司生产、管理工作正常进行。4.1.2 负责各种突发事件的组织处理。149、4.1.3 负责检查督导各部室值班人员工作情况。4.2 带班领导主要职责：4.2.1 监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况，坚持生产工作与安全工作的“五同时”，严格执行各项安全生产的规章制度，对生产现场的安全工作全面负责。4.2.2 检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。4.2.3 组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令，对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改。4.2.4 负责当日的安150、全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象进行处罚，对情节严重者，并按有关规定处理；对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。4.3 总经理办公室：负责公司领导（以生产工艺方面为主）值班与现场带班表编排；负责本制度的具体开展情况的监督落实；负责对违反本规定人员的考核。4.4 HSE部：负责本制度的制定、检查及日常管理工作。4.4 其他相关部门：负责本制度的审核及贯彻执行等工作，负责带班（值班）工作的安排和监督落实。151、5. 工作程序或要求5.1 工作要求5.1.1 带班（值班）领导对当日安全工作直接负责，当日安全带班（值班）领导，必须坚守岗位，认真检查安全工作，做好记录。5.1.2 认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题负责向下一班的带班（值班）领导交待清楚。5.2 公司总经理办公室负责每月25日前编制完成下月的现场带班（值班）表（标注带班领导手机号码和办公室电话号码），经总经理批准后执行，并报送HSE部备案。5.3 带班（值班）表必须明确规定每个工作时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。5.4 公司总经理办公室建立并保管领导现场带班（值班）记录，由带班领导填写在带班（值班）过程中发现并处置的有关事152、项。5.5 当班（值班）领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。5.6 领导带班（值班）必须规定时间上、下班，不得迟到、早退或中途离岗。5.7 每日带班（值班）领导必须与下工作日带班（值班）领导进行工作交接，并做好记录，签字确认。5.8 严禁领导带班（值班）空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并由公司办公室安排其他领导带班（值班），同时向HSE部通报变动信息。6. 监控要求或关键考核指标6.1 带班（值班）期间，未认真履行职责，造成生产波动、停车及其他事故的。违反一次扣30%绩效工资，并按公司相关规定进行处罚。6.2 带班（值班）人员未按时报到，违反一次扣5%绩153、效工资。 6.3 带班（值班）人员无故不进行值班的或值班脱岗，按旷工处理。6.4 未按时上报带班（值班）表的，违反一次扣当事单位负责人5%绩效工资。6.5 因带班（值班）人员安排不到位，影响问题处理的，每次扣相应单位负责人10%绩效工资。7. 相关文件关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）8. 相关记录无9. 附加说明无10. 流程图无11. 相关附件无福建石化集团东南电化公司特种作业人员管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-009-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日特种作业人员管理制度1. 目的为了规范特种作业人员的安全管理及安全技术154、培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，特制定本管理制度。2. 适用范围本制度适用于公司范围内涉及特种作业的单位和特种作业人员的安全管理。3. 术语和定义3.1 特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。4. 职责4.1 HSE部负责组织特种作业人员到期培训工作，并建立特种从业人员台账。4.2 各部门负责所属特种作业人员培训的实施，并加强特种作业人员的安全管理工作。5. 工作程序或要求5.1 HSE部负责审核各单位特种作业人员的培训计划，登记培训记录并对培训成绩或效果建档备案，同时报人力资源部备案。5155、.2 HSE部审核确认特种作业人员的取、换证情况，并建立特种从业人员台账。5.3 各部门负责所属特种作业人员的取证、换证培训的实施，并对相关特种作业人员的安全管理。5.4 特种作业人员应具备适应本岗位的身体条件和文化程度，并且经过省安全生产监督局、省质量技术监督局或其委托单位培训、考核合格，取得特种作业操作证（以下简称“操作证”）和公司安全作业证，方可独立作业。 5.5 取得“特种操作证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由监督管理部门吊销其“特种操作证”，不得继续独立从事特种作业。5.6 特种作业人员必须在“操作证”规定的本种作业范围内，并随身携带“操作证”156、，接受政府监督管理部门人员的监督检查。5.7 对违章作业和造成事故者，HSE部根据情节有权扣证12个月，对其进行教育，并将违章作业和事故情况记入“操作证”内；对情节严重者，由发证部门吊销“操作证”，并追究责任。5.8 特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须经公司主管部门同意，并按安全培训教育制度进行再教育管理。 5.9 根据政府监管部门有关规定，公司涉及的特种作业种类包括： 安全生产监督管理局质量技术监督管理局A、电工作业 A、起重机械作业B、焊接与热切割作业 B、压力容器焊接作业C、高处作业C、厂内机动车驾驶作业 D、危化品安全作业D、锅炉作业（含锅炉水质化验）E、气瓶充157、装检验作业6. 监控要求或关键考核指标无7. 相关文件无8. 相关记录无9. 附加说明无10. 流程图无11. 相关附件无福建石化集团东南电化公司风险评价管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-010-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日风险评价管理制度1. 目的为加强公司风险管理，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和科学化，制定本管理制度。2. 适用范围适用于生产装置、设备、设施、贮存、运输的风险评价与控制，适用于作业现场、生产经营活动的正常和非正常情况，包括新改扩建项目的规划、设计和建设、投产、运行、拆除、报废各阶段的风险评价、风险控制、风险信息158、更新、安全隐患治理以及重大危险源的管理。3. 术语及定义3.1 风险：风险（R）是发生特定危害事件的可能性（L）及后果（S）的结合。表示为：风险R=可能性L后果严重性S3.2 风险评价：评价风险程度并确定其是否在可接受范围的过程。3.3 风险控制：根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，将风险控制在可以接受的程度。3.4 风险管理：指项目实施车间对可能遇到的风险进行有效地应对，并以最低成本实现最大安全保障的科学管理方法和手段。3.5 危害：也叫危险源、危险因素、危害因素，指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。3.6 危害辨识：识别危害的存在并确定其性质的过程。3.159、7 人机工程因素：指人员、设备、工作环境合理匹配，使设备、环境适应人的生理及心里特征，从而使操作简便准确、失误少。4. 职责4.1 生产副总负责组织建立重大危险源控制系统，直接领导风险评价工作，组织制定风险管理制度，成立评价组织，进行风险评价，确定风险等级。4.2 HSE部是风险评价的归口管理部门，负责风险管理的组织工作，负责公司重大风险和重大风险的评价分析，负责公司各部门风险评价记录的审查与控制效果验收，建立、更新重大危险源档案，定期进行风险信息更新。4.3 各部门负责人负责低风险即等级判定为重大风险以下（不包括重大风险）各级风险的风险分析、记录、审查与控制效果验收。4.4 公司各级管理人员160、应负责组织、参与风险评价工作，提供相关资料，要求从业人员积极参与风险评价和风险控制。5. 工作程序或要求5.1 风险的分级管理5.1.1 风险根据风险评价准则进行分级管理。确定重大风险按如下依据判断：5.1.1.1 有关法规、标准的要求。5.1.1.2 风险发生的可能性和后果的严重性。 5.1.1.3 公司的声誉和社会关注程度等。5.1.2 各部门负责对所辖范围内所有直接作业、操作岗位、关键装置与重点部位进行风险评价。5.1.3 作业风险。巨大风险作业由所在车间初审，所在责任部门复审，经HSE部复检签字后，报分管领导终审批准；重大风险作业由所在车间初审，所在部门负责人签字后，报HSE部终审批准161、；中等风险、可接受风险和可忽略风险作业由所在车间负责人或该车间专（兼）职HSE安全员终审批准。5.1.4 岗位（装置、部位等）风险。巨大风险和重大风险所在的岗位（装置、部位等）由所在部门作为重点部位和关键装置按照关键装置和重点部位安全管理制度进行管理；中等风险、可接受风险和可忽略风险所在的岗位（装置、部位等）应由所在车间或部门采取隔离、防护、制定操作规程等措施降低风险。5.1.5 按照危险化学品重大危险源辩识（GBl82182008）规定，识别公司生产区域范围内的重大危险源。按照公司重大危险源管理制度执行。5.1.6 安全隐患治理按照安全检查与隐患整改管理制度执行。5.2 风险评价准则5.2.162、1 一般要求公司定性风险评价按风险评价准则进行，需进行定量的风险评价由风险评价小组采用合适的评价准则。外部评价由相关资质机构自行选用评价准则。5.2.2 方法选择：5.2.2.1 直接作业的风险评价方法为工作危害分析（JHA）。5.2.2.2 岗位、部位、装置等风险评价方法的首选工作是危害分析（JHA），其次为预危险分析（PHA）。5.2.2.3 重要设备、关键设备的风险评价为安全检查表法（SCL）。5.2.2.4 经生产副总批准的其他风险分析方法。表1风险评价方法作业活动选用方法频率举例直接作业活动工作危害分析法(JHA)作业前进行动火作业岗位、部位、工作危害分析法(JHA)预危险分析(PH163、A)每年一次电石破碎、液氯包装、聚合清釜作业、TDI包装等关键、重要设备安全检查表法(SCL)每年一次氯压机、发电机等单个设备5.2.3 评价活动的实施步骤：5.2.3.1 分管领导主持风险评价活动，成立评价组织。组织成员由有安全评价工作经验和安全生产管理经验丰富的人员组成。评价组织编制评价大纲。5.2.3.2 各相关部门收集、整理风险评价所需资料，提交评价组织。5.2.3.3 危害辨识，实施现场检查、识别危险有害因素。5.2.3.4 通过定性或定量评价，确定评价目标的风险等级。5.2.3.5 根据评价结果，提出控制措施。5.2.3.6 得出评价结论。5.2.4 风险评价应从影响人、财产和环境164、等3个方面的可能性和严重程度分析，重点考虑以下因素：A、火灾和爆炸；B、冲击和撞击； C、中毒、窒息和触电；D、有毒有害物料、气体的泄漏； E、其他化学、物理性危害因素；F、人机工程因素； G、设备的腐蚀、缺陷；H、对环境的可能影响等。5.2.5 风险信息更新不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患，定期评审或检查风险控制结果。风险评价的频次一般每年一次，当下列情形发生时，公司应及时进行风险评价。 A、新的或变更的法律法规或其他要求； B、操作变化或工艺改变； C、新建、改建、扩建、技改项目； D、有对事故、事件或其他信息的新认识； E、组织机构发生大的调整。5.3 风险控165、制5.3.1 风险控制措施：5.3.1.1 工程技术措施，实现本质安全；5.3.1.2 管理措施，规范安全管理；5.3.1.3 教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识；5.3.1.4 个体防护措施，减少职业伤害。5.3.2 风险控制档案管理对于确定为重大风险的项目，需建立档案，内容包括： A、风险评价报告与技术结论； B、评审意见； C、隐患治理方案，包括资金概预算情况等； D、治理时间表和负责人； E、竣工验收报告。5.4 风险管理的宣传、培训定期对从业人员进行风险培训，培训内容包括危险因素识别、风险评价方法、控制措施和应急预案等。增强从业人员的风险意识，使其认识到所在岗位的风险，并掌握166、控制风险的技能。6. 监控要求或关键考核指标无7. 相关文件风险评价准则危险化学品重大危险源辩识（GBl82182008）重大危险源管理制度福建省东南电化股份有限公司8. 相关记录无9. 附加说明无10. 流程图无11. 相关附件无福建石化集团东南电化公司安全检查与隐患整改管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-011-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日安全检查与隐患整改管理制度1. 目的为强化公司安全生产监督检查，及时发现和查明各种危险和隐患、督促整改；监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，特制定本管理制度。2. 适用范围167、 本规定适用于我公司所属部门（车间）的安全检查管理。包括综合性安全检查，专业安全检查、季节性及节假日前后安全检查和岗位定期巡回检查等。3. 术语及定义3.1 安全隐患：是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。4. 职责4.1 公司级综合安全生产检查，由总经理或总经理委派副总负责，由安委会负责组织实施，有关部门（生产运行部、设备管理部、HSE部、企业管理部、党群工作部等部门）负责人组成检查组，每季度对公司进行一次全面的安全检查。4.2 周末值班领导负责周末安全检查，对发现的安全隐患应及时提出并督促整改，记录在案。4.3 季节性及节假日前168、后安全生产检查，由HSE部负责组织，各对口专业定期对生产现场进行针对性的安全检查。4.4 专业安全检查，由各专业主管部门负责组织实施专业范围内的安全专项检查，由相关专业技术人员组成检查组，每年至少进行两次专项检查。4.5 公司各级管理人员应就职责范围内进行日常巡检，并有巡检记录。4.6 车间（班组）每周组织至少一次车间（班组）安全检查，检查整改情况由检查负责人向车间经理汇报。4.7 HSE部是安全隐患整改工作归口管理部门，负责对公司存在的安全隐患进行登记，发现重大安全隐患及时上报给上级部门，负责对安全隐患整改情况进行监督、检查。4.8 HSE部根据检查发现的安全隐患，及时发放整改通知书，各部门169、接到通知书必须按规定时间整改到位。5. 工作程序或要求5.1 检查内容5.1.1 公司级综合性检查，以查思想、查意识、查事故处理、查制度、查隐患整改，以安全设备、设施、安全附件等相关内容为中心。5.1.2 专业检查，主要是对锅炉及压力容器，危险化学品，电气装置，机械设备，厂房建筑，运输车辆，安全装置以及防火防爆，防尘防毒等进行专业检查。5.1.3 季节性检查，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风等工作，进行预防性季节检查。5.1.4 每日各部门技术人员应在各自业务范围内进行安全巡回检查。5.1.5 生产岗位人员应认真执行岗位安全生产责任制，认真进行交接班检查和班中巡回检查。5.2 检查170、依据5.2.1 国家的安全生产方针、政策、法规、标准。5.2.2 公司及上级主管部门的安全生产法规、标准、制度。5.2.3 各专业和工种的安全技术规程和要求。5.2.4 安全技术标准、规程、守则。5.3 检查程序5.3.1 认真对待各种形式的安全检查，按照综合检查、日常检查和专项检查相结合的原则，做到安全检查制度化、规范化、标准化。5.3.2 安全生产检查要编制安全检查表，按照安全检查表科学、规范地开展检查活动。检查情况，检测数据要如实记录，检查评价结论要通知被查部门，检查结束后应向上级汇报。落实安全奖惩，做好安全检查总结，并按要求书面汇报提交给主管部门。5.3.3 隐患整改应本着“五落实、就171、地整改”的原则进行。即：落实责任人、落实整改时限、落实整改资金、落实整改措施和落实应急预案。5.3.4 对发现的隐患，检查人员要尽快通知隐患所在部门或车间，指出隐患部位，内容及影响，提出整改意见及整改期限并进行登记。5.3.5 对于重大隐患，检查人员要以书面的形式发出隐患整改通知书及时送达隐患所在部门或车间。5.3.6 隐患所在部门（车间）是整改工作实施的责任主体。在实施整改工作中要坚持分级负责，分级管理“五落实”原则。5.3.7 排除隐患所需经费，可根据项目的内容，分别列入大修、日常检维修、技改费用中解决。5.3.8 隐患所在部门或车间接到隐患整改通知后，必须按照规定要求对隐患进行整改，不得172、拖延。5.3.9 对当时不能整改到位的，必须进行风险评价，制定出防范措施和整改计划，报分管副总批准，限期整改，同时加强现场监护，在大检修期必须结合考虑落实整改。5.3.10 整改措施实施后须通过相关部门的检查、验收、认可。5.3.11 隐患整改必须形成台账，并接受主管部门的审查。5.3.12 隐患举报人将按照安全奖惩制度给予相应奖励。6监控要求或关键考核指标 无7相关文件无8相关记录无9附加说明无10流程图无11相关附件附:安全隐患整改通知书安 全 隐 患 整 改 通 知 书NO.整改部门（车间）隐患项目及存在问题：整改要求：自通知之日起 3 日内，将整改情况反馈到HSE部。签发单位：HSE部173、2012年 8月16日整改部门（车间）接收签字： 年 月 日整改情况反馈：整改部门（车间）（章）： 部门（车间）负责人签字：年 月 日复核情况： 验收人签字： 年 月 日福建石化集团东南电化公司重大危险源管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-012-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日重大危险源管理制度1. 目的为了加强重大危险源（含监控危险源）的管理，防止重大安全事故的发生，降低事故造成的损失，依据危险化学品重大危险源辨识（GB18218-2009）、国家安全生产监督管理总局第40号和第56号令，结合公司实际情况，特制定本管理制度。2. 适用范围适用于公司174、重大危险源、监控危险源的管理。3. 术语和定义3.1 危险化学品：具有易燃、易爆、有毒、有害等特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品。3.2 重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。3.3 监控危险源：除重大危险源之外的，存在危险能量并可能造成重大事故的场所和设施。根据省危险源登记中心登记的内容进行界定。4. 职责4.1 HSE部负责重大危险源的全面监督管理；负责组织重大危险源的辨识、登记建档、安全评估和上报等；负责重大危险源事故的应急处置的组织与实施。4.2 设备管理部负责组织重大危险源所涉及的特175、种设备、安全附件及安全装置的定期检验、检测，以及设备资料的归档管理；参与重大危险源专业检查。4.3 设备管理部负责报警探头、计量装置、视频探头、备用柴油发电机、事故处理装置定期检验、检测，并做好检查书面记录。4.4 生产运行部负责组织编制、修订重大危险源操作规程以及重大危险源工艺指标的调整、发布；审核重大危险源的工艺技改技措方案。4.5 重大危险源所在部门（车间）负责本部门所辖重大危险源的日常安全管理和监控；负责组织对重大危险源操作人员的安全培训、应急预案演练、考核等。5. 工作程序或要求5.1 重大危险源管理5.1.1 HSE部负责建立重大危险源管理档案，记录各重大危险源的相关详细信息。5.176、1.2 HSE部负责依据相关文件的规定，按照公司重大危险源的种类、能量在意外状态下可能发生事故的最严重后果以及危险物品的数量，对重大危险源进行分级，并将重大危险源报表等有关材料报送安全生产监督管理部门备案。 5.1.3 设备管理部负责建立专门重大危险源设备技术档案，组织重大危险源设备及安全附件的定期检验、检测，并做好记录。5.1.4 已实施改造或其它变动的重大危险源设备，设备变动内容分别由设备管理部和生产车间做好记录。5.1.5 新构成的重大危险源，由HSE部及时向安全生产监督管理局备案；对已不构成重大危险源的，由HSE部及时向安全生产监督管理部门核销。5.2 重大危险源评估5.2.1 公司按177、相关文件规定要求对重大危险源进行安全评估。5.2.2 重大危险源的安全评估工作应由具备国家规定资质条件的中介机构进行。5.2.3 重大危险源评估结束后，评价机构出具重大危险源安全评估报告。5.2.4 重大危险源安全评估报告报送安全生产监督管理部门备案。5.2.5 重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，对重大危险源应重新进行安全评估，并及时报告安全生产监督管理部门。 5.2.6 重大危险源经安全评估后，需修订应急预案时，HSE部须及时将变更情况传达给从业人员。5.2.7 重大危险源评估相关工作由HSE部组织实施。5.3 重大危178、险源应急救援预案5.3.1 公司编制的事故应急救援预案应包含重大危险源相关内容。5.3.2 公司事故应急救援预案由HSE部报安全生产监督管理部门备案。5.3.3 各部门按事故应急救援预案要求组织实战演练或模拟演练。 5.4 重大危险源监控5.4.1 重大危险源所属区域按相关规范要求，安装、设置在线有毒有害、可燃气体监测设施，监测设施由设备管理部仪表车间定期进行全面检查，并按规定按时对仪表进行校验、维护。5.4.2 重大危险源所在部门人员应对各重大危险源进行全面不间断监控。如发现不安全因素应及时通知HSE部或部门领导，并做好相关记录。5.4.3 重大危险源的场所都应配备监控录像（全球眼）。必要时179、，现场图像还要与电脑联网，以便实时监控。5.4.4 监测设施由重大危险源所在部门（车间）负责日常的巡回检查，由设备管理部负责维护、管理。5.5 重大危险源日常安全管理5.5.1 重大危险源所在部门对本部门重大危险源（包括“压力”容器、“压力”管道、设备和安全装置）的运行情况进行日常巡检，做好巡检记录，每月由专人定期全面检查，并将检查结果记入重大危险源日常检查记录中。检查中发现的安全设施存在的问题要及时解决，确保设施的完好。对各重大危险源设备所属的温度计、压力表、液位计等仪表，要按规定送检，保证仪表有效。5.5.2 重大危险源所在部门要对重大危险源所在岗位职工进行重点安全教育和技术培训，保证重大180、危险源所在岗位职工掌握重大危险源设备及安全设施的操作规程、重大危险源危害特性、安全管理要求、应急安全措施、消防和防护器材的正确使用等内容。5.5.3 重大危险源系统的技改技措、设备的置换检修等活动，在活动实施前，重大危险源所在部门要对活动进行危险源辨识，制定详细的活动实施方案和危险因素的控制方案，经生产运行部、设备管理部、HSE部等管理部室和公司领导审核、审批后，方可实施，施工时严格执行各种票证手续。5.5.4 重大危险源所在岗位配备的空气呼吸器、呼吸空气气源箱、防毒面具等气体防护器材，配置消防栓、消防水炮、灭火器、气体防护设施等，责任部门负责日常检查，HSE部负责定期检查、更换、维护，保证设181、施的完好。5.5.5 重大危险源发生有毒有害、可燃气体（液体）泄漏事故,按事故应急救援预案的程序进行应急处置。应急处置后应根据“四不放过”的原则，按公司事故调查处理制度对事故严格处理，并制定有效的纠正措施和预防措施，杜绝类似事故的发生。5.5.6 HSE部根据国家有关法律法规要求，在各重大危险源设立相应警示牌。5.5.7 每月由HSE部按相关文件规定组织重大危险源专业检查，HSE部、设备管理部、生产运行部、重大危险源所在车间参加，各部门针对本部门的专业内容对重大危险源相关情况进行检查。5.5.8 各相关部门（车间）在日常工作和各种检查中如发现重大危险源存在事故隐患，要高度重视，及时向HSE部及182、公司领导汇报，公司制定有效的整改和控制措施，消除不安全因素。对不能及时整改的，公司必须采取切实可靠的安全措施，防止事故发生，并由HSE部及时报告安全生产监督管理部门。5.5.9 公司总经理应当保证公司重大危险源安全管理与监控所需资金的投入。5.5.10 公司每次进行安全、环保责任考核时，应把各部门重大危险源管理情况纳入考核范围。5.5.11 凡在举报重大危险源安全隐患、以及在事故救援、抢险过程中有立功表现的人员，公司给予奖励。5.5.12 重大危险源操作人员或管理人员，出现失职造成事故的应当按公司规定追究相应责任，直到送法院处理。6. 监控要求或关键考核指标无7. 相关文件危险化学品重大危险源183、辨识（GB18218-2009）国家安全生产监督管理总局第40号令国家安全生产监督管理总局第56号令8. 相关记录无9. 附加说明无10. 流程图无11. 相关附件附件：公司重大危险源分布情况一览表公司重大危险源分布情况一览表序号场所名称类别危害临界量/t实际量/t1离子膜烧碱装置生产氯气51362电石仓库储存电石10042003乙炔装置（包括乙炔气柜）生产乙炔12.4244氯乙烯装置（包括氯乙烯气柜及储罐）生产氯乙烯503005聚氯乙烯装置生产氯乙烯501356甲苯罐区储存甲苯10014607TDI中间罐区储存TDI4014968TDI生产装置生产TDI、光气、氯气、COTDI：40TDI：184、5289DNT生产装置生产甲苯、硝酸甲苯：100甲苯：14610压力容器储存氢气球罐、CO球罐、易燃介质，最高工作压力0.1Mpa，且PV100Mpam3的压力容器（群）11压力管道运输输送光气且直径大于100mm的压力管道（21.2m）12热电锅炉生产蒸汽（压力）10t/h130t/h4福建石化集团东南电化公司变更管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-013-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日变更管理制度1. 目的为规范变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，避免由于变更失控而引发各类事故的发生，特制定本管理制度。2. 适用范围适用于公司所有的185、变更管理。3. 术语和定义3.1 变更管理：是指对管理、工艺、技术、生产设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。3.2 管理控制变更包括：法律法规或标准、人员、安全管理机构、安全管理职责、安全标准化管理的变更。3.3 工艺技术变更包括：新建、改建、扩建项目引起的技术变更、原料介质变更、工艺流程及操作条件的重大变更、工艺设备的改进和变更、操作规程的变更、工艺参数的变更、公用工程的水、电、气、汽的变更。3.4 生产设施变更包括：生产设施的更新改造、安全装置的变更、更换与原设备不同的设备或配件、设备材料代用变更、电气、仪表设备等变更。4. 职责4.1 HSE部：负责186、提出管理控制变更，并对变更进行验收及管理。4.2 生产运行部：负责提出工艺技术变更，并对变更进行验收。4.3 设备管理部：负责提出生产设施变更，并对变更进行验收。4.4 技术规划部：负责审查工艺技术变更、生产设施变更，并提出意见。4.5 公司总工程师或副总工程师负责审批变更。5. 工作程序或要求5.1 变更类型5.1.1 管理控制变更，具体内容见3.2条。5.1.2 工艺技术变更，具体内容见3.3条。5.1.3 生产设施变更，具体内容见3.4条。5.2 变更要求公司各职能部门按照各自的职责分工，在各自的职责范围内制定本专业管理的变更细则或具体实施办法，具体落实实施。5.3 风险评价变更实施前，187、需明确变更内容，对于变更可能导致的风险进行评价，并根据评价结果，制定控制措施。5.4 变更申请在实施变更时，变更申请人应填写相应的管理控制、工艺技术、生产设施变更的变更申请单，并提交相关主管部门审核。5.5 变更审批主管部门接到变更申请后，应组织相关专业人员按照变更原因和实际需要进行可行性分析，决定是否进行变更；并进行风险评估，确定变更产生的风险，制定控制措施；最后签署意见报总工程师或副总工程师审批。5.6 变更实施变更批准后，由各责任部门负责实施。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。5.7 变更验收变更实施结束后，变更责任部门应对变更情况进行验收，填写变更验收单。确188、保变更达到计划要求。变更责任部门应及时将变更结果通知相关部门和人员。5.8 记录管理变更申请单和变更验收单由各职能部门建立台账，专人管理并在每月末将本月变更实施情况报HSE部备案，并提交变更申请单和变更验收单复印件。6. 监控要求或关键考核指标无7. 相关文件无8. 相关记录 变更申请单 变更验收单9. 附加说明无10. 流程图无11. 相关附件 变 更 申 请 单 编号：申请部门申请变更内容变更前的内容：变更后的内容：危害识别及控制措施变更实施过程所存在的主要风险及控制措施：变更实施前后的风险控制情况（是否增大了系统的风险度）：申请人意见：签字：年 月 日主管部门审查意见：签字：年 月 日H189、SE部门审查意见：签字：年 月 日总工程师（副总工程师）审批意见：签字：年 月 日变 更 验 收 单 编号：申请单位申请变更内容变更前的内容：变更后的内容：变更实施日期变更完成日期变更验收日期变更验收结论：变更验收人员姓名单位签字福建石化集团东南电化公司应急管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-014-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日应急管理制度1目的加强和规范公司对突发事件应急工作的管理，建立健全公司应急管理组织体系，形成上下贯通、多方联动、协调有序、运转高效的应急管理机制，建立训练有素、反应快速、装备齐全、保障有力的应急队伍，全面提高公司应对、处置突190、发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障职工生命和公司财产安全。2适用范围适用于公司各级应急管理工作。3术语及定义3.1 应急救援：一般是指针对突发、具有破坏力的紧急事件采取预防、预备、响应和恢复的活动与计划。4机构与职责3.1 组织机构为应对可能的突发事件，公司成立应急指挥中心，建立应急组织机构及各应急专业组，对突发事件的预防、处置、救援等进行统一指挥协调。公司突发事件应急组织体系如下：3.1.1 应急指挥中心总指挥：总经理副总指挥：生产副总经理成员：公司党委书记、副总经理、总工程师、工会主席、HSE部部长、生产运行部部长、设备管理部部长、技术规划部部长、企业管理部部长191、党群工作部部长、总经理办公室主任。3.1.2 应急指挥中心办公室应急指挥中心办公室为应急指挥中心的执行机构，设在总调度室，应急指挥中心办公室主任由调度车间经理兼任。应急指挥中心办公室实行24小时值班制度。3.1.3 现场应急指挥部现场应急总指挥：生产副总经理（兼）成员：设备副总经理（兼）、总工程师（兼）、各应急专业组组长。3.1.4 各应急专业组应急专家组：应急专家组组长由现场应急总指挥指派。应急专家组成员由HSE部、生产部、设备部、技术部等相关专业的技术人员组成，视事态发展而定。如若必要，可向福建省应急专家组请求支援。生产处置组：生产部部长任组长，组员由各生产车间、调度车间人员组成。消防气192、防组：HSE部消防主管任组长，气防站站长任副组长，组员由消防队员、气防队员组成。警戒疏散组：HSE部保卫主管任组长，组员由保卫人员、消防人员组成。抢险抢修组：设备部部长任组长，组员由机修车间、电气车间、仪表车间人员组成。安全环保组：HSE部部长任组长，组员由HSE部人员、质检车间人员组成。医疗救护组：急救站站长任组长，组员由急救站医护人员、气防队员组成。后勤保障组：总经办主任任组长，组员由总经办人员、相关部门人员、车间人员组成。信息处置组：党群部部长任组长，组员由党群工作部人员、相关部门人员、车间人员组成。善后处理组：工会主席任组长，组员由党群工作部人员、相关部门人员、车间人员组成。3.1.5193、 基层应急组织基层应急组织由发生事故的各车间、班组构成，各车间、班组的安全第一负责人为组长。3.2 各级人员职责3.2.1 应急指挥中心（总指挥）职责a）统一指挥应急行动、调配应急资源；b）向上级主管部门、政府报告事故和应急处置情况；c）发布事故通报、求援信息等至集团公司生产经营部； d）组织或督促组织事故调查分析，总结应急经验和教训；e）指派应急专业组赶赴事故现场指导事故应急处置工作；f）批准启动级应急响应；g) 启动级应急响应时，应急指挥中心成员(除现场指挥部成员外)应迅速赶赴指挥中心。3.2.2 应急指挥中心办公室职责a) 实行24小时应急值班制度；b) 在应急指挥中心的领导下开展应急预194、测、预报和预警工作；c) 接到事故报告后，及时将事故信息通报应急指挥中心领导和集团公司生产经营部；d) 指挥事故前期处理和应急救援；e) 跟踪了解事故及处置情况，及时向应急指挥中心领导汇报、请示并落实指令；f) 完成应急指挥中心交办的其它任务。3.2.3 现场应急指挥部（总指挥）职责a）统一指挥事故现场应急行动，调配现场应急资源；b）分析判断现场事故发展态势，决定或向指挥中心建议升、降应急响应级别；c）及时向应急指挥中心报告事故现场处置情况； d）启动、级应急响应时，现场指挥部成员应迅速赶赴现场指挥部。3.2.4 应急专家组（组长）职责a）组织制(修)订应急专家组预案，组建应急专家组队伍、开展195、应急技术准备；b）组织提供事故应急救援技术支持，根据事故发展情况、提出临时性应急方案；c）必要时负责对口联系外部专家；d）指导事故后生产恢复，参与事故调查；e）启动级应急响应时，组长应迅速赶赴应急指挥中心。3.2.5 生产处置组（组长）职责a）组织制（修）订生产处置应急程序，组建生产处置应急队伍，开展应急培训与演习；b）负责落实接警和分析判断事故初期响应级别，根据响应级别作出相应处置；c）按照应急中心总指挥的命令，拉响级应急警报；负责协调、级应急响应处置与报告，决定并调配、级应急响应需到事故现场的人员；d）指挥事故状态下各生产装置的协调运行，指挥事故装置的开、停车及事故处理；及时向现场指 挥部196、应急指挥中心报告应急处置情况；e）组织事故后生产恢复，参与事故调查；f) 负责维护和管理应急指挥中心空气呼吸器、安全帽、口罩、耳塞等防护器材，确保随时处于备用状态；g）启动、级应急响应时，应迅速赶赴现场指挥部。3.2.6 消防气防组（组长）职责a）组织制（修）订火灾、爆炸事故应急预案，消防气防应急程序，组建应急队伍，开展培训与演练；b）组织指挥事故现场伤亡抢救、火灾扑救和洗消工作，并及时向现场指挥部报告应急处置情况；c）配置、管理消防抢救应急装备，确保处于应急备用状态；d）启动、级应急响应时，应迅速赶赴事故现场。3.2.7 警戒疏散组（组长）职责a）组织制（修）订警戒疏散应急程序，组建应急队197、伍，开展培训与演练；b）组织指挥事故现场警戒、保卫工作；c）组织指挥事故现场避险疏散，通过应急广播系统指导人员撤离；d）配置、管理警戒疏散应急装备，确保处于应急备用状态；e）及时向现场指挥部、应急指挥中心报告应急处置情况；f）启动、级应急响应时，应迅速赶赴事故现场。3.2.8 抢险抢修组（组长）职责a）组织制（修）订抢险、设备抢修应急程序，组建应急队伍，开展演习；b）组织指挥抢险作业、设备设施抢修、受损建构筑物恢复工作；c）组织指挥事故理赔堪查工作；d）配置、管理抢险和设备抢修应急装备，确保处于应急备用状态；e）及时向现场指挥部报告应急处置情况；f）启动、级应急响应时，应迅速赶赴事故现场。3.198、2.9 安全环保组（组长）职责a）组织制(修)订生产安全事故综合应急预案，并协助生产副总经理组织预案演习；开展公司应急准备、日常检查、监督管理与考核；b）组织制（修）订危险化学品事故、放射性事故、环境污染事故和职业危害事故应急预案等专项应急预案，以及环境监测应急程序，组建相应应急队伍，开展演习；c）组织指挥事故应急环境监测工作；d）掌握事故伤亡信息，在总指挥授权下及时向上级政府主管部门、集团公司报告事故及处置情况； e）及时向现场指挥部、应急指挥中心报告应急处置情况；f）组织事故分析，配合地方政府开展事故调查；g）监督环境应急监测装备，确保处于应急备用状态；h）启动、级应急响应时，应迅速赶赴事199、故现场。3.2.10 医疗救护组（组长）职责a）组织制（修）订医疗救护应急程序，组建应急队伍，开展应急培训与演习；b）组织指挥受伤、中毒、窒息人员医疗救护工作,联系相关医疗单位协助开展应急处置工作；c）配备、管理应急救护药品和装备；确保处于应急备用状态，确保满足应急需要；d）及时向应急指挥中心报告应急处置情况；e）启动、级应急响应时，应迅速赶赴现场指挥部。3.2.11 后勤保障组（组长）职责a）组织制（修）订后勤保障应急程序，组建应急队伍，开展应急培训与演习；b）组织指挥事故应急物资保障、通讯保障、交通保障、人员及财产转移安置工作；c）组织接待外来参与应急处理的相关方人员；d）配置、管理后勤保200、障应急物资和装备，确保处于应急备用状态；e）及时向应急指挥中心、现场指挥部报告应急处置情况；f) 建立应急联络信息网络，并让相关人员知晓与获取；g) 启动、级应急响应时，应迅速向现场指挥部人员提供空气呼吸器等防护器材(送现场指挥部)；启动级应急响应时，应迅速将应急指挥车开到生产部总调度室楼下待命；h）启动级应急响应时，应迅速赶赴指挥中心。3.2.12 信息处置组（组长）职责a）组织制(修)定信息处置应急程序，组建应急队伍，开展应急培训与训练；b）收集、整理和报送事故信息至应急指挥中心；c）负责组织新闻发布和上报材料的起草工作，在应急指挥中心授权下通知新闻媒体；d) 按上级监管部门的要求披露信息201、；e）启动级应急响应时，应迅速赶赴指挥中心。3.2.13 善后处理组（组长）职责a）组织制（修）订善后处理应急程序，组建应急队伍，开展培训与演习；b）组织伤亡人员的善后处理，配合开展员工思想疏导工作；c）及时向应急指挥中心报告应急处置情况；d）启动、级应急响应时，应迅速赶赴现场指挥部。3.2.14 基层应急车间（组长）职责a）组织制（修）订本车间现场处置方案，组建应急队伍并开展演习；b）组织指挥本车间各类事故应急处置；c）管理维护本车间应急装备和物资，确保处于应急备用状态；d）及时向现场指挥部报告应急处置情况；e）本车间发生事故(含、级响应)时，应迅速赶赴现场。5工作程序或要求5.1 应急管理202、对象5.1.1 公司应急管理对象为突发性重大事件，指突然发生，造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害的紧急事件，分为四大类：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件。5.1.1.1 自然灾害：洪涝灾害、地震灾害；5.1.1.2 事故灾难：危险化学品泄漏、环境污染、火灾爆炸、特种设备事故、放射事故、重大厂内外交通事故，重大危险源事故包含在危险化学品泄漏、火灾爆炸、特种设备事故中； 5.1.1.3 公共卫生事件：集体食物中毒、传染病疫情；5.1.1.4 社会安全事件：恐怖袭击、群体性事件、重大刑事案件。5.2 安全应急预案5.2.1 各相关部门（车间）按“机构与职责203、”条款规定进行分工，编制相应的专项应急预案及现场处置方案。5.2.2 安全应急预案应针对突发事件的性质、特点和可能造成的危害，具体规定安全应急管理工作的组织指挥体系与职责和突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施以及事后恢复措施等内容。5.2.3 安全应急预案的内容要简明、注重实效，有针对性和可操作性。5.2.4 安全应急预案编制前，公司应成立应急预案编制委员会，选定负责人，由负责人成立应急预案编制小组，小组成员包括：公司各部门（车间）人员。负责收集公司已有的预案，相关法律法规，对公司的危险源展开辨识，同时对公司应急响应能力和企业外部应急响应能力做出评估，确定应急预案的专项内容。5.2204、.4 安全应急预案编制完成后由公司总工程师牵头，应急预案编制小组人员参加，组织相关部门进行应急预案初审，经初审修改后，报公司总经理室开会审核，形成公司内部定稿，邀外部应急专家审定，经修改后报送当地安监部门和政府备案。备案成功后，由公司总经理签字批准发布实施。5.2.5 正常情况下，安全应急预案每三年修订一次。当如下条件出现时，由HSE部组织预案及时修订：a）生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；b）生产经营单位生产工艺和技术发生变化的；c）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；d）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；e）依据的法律、法规、规章和标准发生205、变化的；f）应急预案演练评估报告要求修订的；g）应急预案管理部门要求修订的。5.3 应急预案的培训和演练5.3.1 各应急专业组根据各专业应急程序内容，每年制定培训计划，对应急队伍进行培训。培训应保持相应的记录，并做好培训结果的评估和考核。5.3.2 各基层应急车间根据本车间现场处置方案内容，每年制定相应的培训计划，采取多种形式对员工进行培训。培训应保持相应的记录，并做好培训结果的评估和考核。5.3.3 应急演练的培训要具有针对性，对可能的事故情景及承担的应急职责，不同的人员应培训不同的内容。5.3.4 应急演练的培训应该每半年进行一次；并且贴近实际事故状态。5.3.5 演练前要制定演练计划，206、演练应保持相应记录，并做好应急演练结果评价、应急演练总结与演练追踪记录。5.3.6 HSE部负责协助生产副总经理每年组织一次全公司专项应急预案演练。5.3.7 各应急专业组每年组织不少于一次的本专业应急程序演练。5.3.8 各基层车间每季度组织不少于一次的本车间现场处置方案演练。5.4 应急救援队伍的建设5.4.1 按照专业救援和职工参与相结合、险时救援和平时防范相结合的原则，公司逐步建设专业队伍为骨干、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的应急救援队伍体系。5.4.2 公司加强消防气防、医疗救护、抢险抢修、紧急疏散等专业救援队伍的建设，配备充足和人力、物力资源，确保各应急专业队伍有良好的战斗力。5207、.4.3 公司各部门（车间）加强对员工的应急知识、技能的培训，提高员工的安全应急处置的能力。5.4.4 关键岗位的员工，不仅要熟练掌握生产操作技术，更要掌握安全操作规范和突发事件的处置方法，增强自救互救和第一时间处置突发事件的能力。5.5 应急救援保障5.5.1 各应急队伍必须配置相应数量的应急救援设施，包含：消防设施、器材、防护器材、通讯器材、运输、抢险设备、应急警报、广播等。5.5.2 各车间负责各自应急救援设施的日常维护和保管，确保设施完好可用。5.5.3 公司按照企业安全生产费用提取和使用管理办法财企201216号及相关规定，提供专项的安全生产费用，包括应急救援专项经费。保障公司在事故208、状态下救援经费及时到位。5.6 安全应急处置和报告5.6.1 公司值班调度接到事故报告后，根据事故情况判定事故级别，启动相应响应程序，并根据安全生产应急预案的规定或需要，向指挥部成员、各应急专业组报告，应急指挥中心迅速展开应急处置工作：组织协调各应急救援队伍迅速进行应急救援；制定并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件；部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作；并按规定及时向集团公司和上级相关部门报告；必要时请求社会救援。5.6.2 具体的应急处置和恢复措施由各专业应急预案规定。5.7 事故灾难应急管理5.7.1 事故灾难应急管理是公司应急管理的重点。5.7.2 当发生各类事故时，依209、事故严重程度，分别启动I（社会）级响应、II（公司）级响应、III（部门）级响应、（车间）级响应，展开应急处置。5.7.3 事故发生后，公司应急指挥中心和各应急救援专业队负责人应按各级预案的规定，在第一时间内组织事故救援工作，发生重大事故时，各应急救援专业队应迅速集结，听从总经理的安排。5.7.4 事故发生后，各应急救援专业队负责人应按公司事故应急救援的指令，立即集结本队人员，携带应急救援装置，迅速赶赴事故现场展开救援。5.7.5 事故发生后，公司各重要岗位的人员，应采取正确紧急措施，确保各装置安全，避免其它事故发生或事故扩大化。5.7.6 参加事故应急救援人员，不可盲目施救，应首先分析事故形210、势，明确可能存在的危险因素及风险程度，按可能发生的最严重的后果考虑，采取必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。5.7.7 施救人员在实施事故处置和救援过程中，如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时，要及时采取措施，紧急避险，撤离危险区域，防止更大的伤亡。5.7.8 在事故区域情况不明，或个人防护器材不齐全、不适当的情况下，可暂不实施救援。6. 监控要求或关键考核指标无7. 相关文件企业安全生产费用提取和使用管理办法财企201216号福建省东南电化股份有限公司安全生产事故应急预案8. 相关记录无9. 附加说明无10. 流程图无11. 相关附件无福建石化集团东南电化211、公司事故管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-015-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日事故管理制度1. 目的为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，确保职工生命和公司财产安全，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于我公司所属各部门、车间以及在本公司生产区域内提供服务的所有外协单位。3. 术语和定义3.1 按照发生作用的类型，事故划分如下几类：3.1.1 生产（工艺）事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操作或操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。3.1.2 设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、产212、量损失或修复费用达到规定数额的事故。3.1.3 质量事故：指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范的事故。3.1.4 交通事故：指由于违反交通运输规则或由于其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的事故。3.1.5 火灾事故：指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。3.1.6 爆炸事故：指由于爆炸，造成人员伤亡或生产设施损坏的事故。3.1.7 伤亡事故：指职工在生产经营过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。3.1.8 环境污染事故：指因化学品泄漏或燃烧造成的环境破坏事故。3.1.9 未遂事故:指已构成发生事故的条件，但因处理及时未造成严重后果的，称为213、未遂事故。3.2 根据2007年国家颁布的生产安全事故报告和处理规定和福建石化集团公司事故管理规定，以及结合公司实际情况事故发生结果的严重程度划分（从大到小）：3.2.1 特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；3.2.2 重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3.2.3 较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；3.2.4 一般事故：是指造成214、3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。根据实际需要一般事故公司再细分为1级、2级、3级、特级安全事故四个层次。（见下表）事故等级分类：事故等级事故类别3级（较低程度）2级(中等程度)1级(较高程度)特级（严重程度）人身伤害/疾病可自行进行或需要经专业医师紧急救助的轻微伤害需要专业医生进行医疗救治的伤害（可记录工伤）需住院治疗的工伤（损失工时人身伤害，包括死亡）造成1人以上死亡，或3人以上重伤火灾/爆炸造成直接财产损失3万以上，10万以下或潜在损失更高的火灾爆炸事故造成直接财产损失10万以上，50万以下或潜在损失更高的火灾爆炸事故造成直接财产损失50万以上，1215、00万以下，或潜在损失更高的火灾爆炸事故造成直接财产损失100万元或潜在损失更高的火灾爆炸事故，必须上报安监部门的环境污染事故1.发生政府部门接到举报的环境污染事件；2.事故导致污染物排放至排水系统或混凝土地面。1.发生上报政府的空气污染事件，政府予以立案或处罚；2.事故导致污染物排放至土壤或水体排放量，事故处理费用在10万以上，50万以下。1、发生上报政府的严重空气污染事件，政府参与或主导应急，启动相应应急预案；2、事故导致固体、液体污染物排放至土壤或水体，事故处理费用在50万以上，100万以下1、发生上报政府的严重空气污染事件，并导致群体性事件，政府启动相应应急预案；2、事故导致固体、液体216、污染物排放至土壤或水体，事故处理费用100万元生产工艺事故对财产设备可能造成巨大损失或已造成直接损失3万以上，10万以下的事故造成直接财产损失10万以上，50万以下造成直接财产损失50万以上，100万以下造成直接财产损失100万元产品质量事故直接损失3万以上，10万以下或某些指标超标但不影响产品出厂直接损失10万以上，50万以下,导致返工,重调,降级,索赔或经公司确定为较大产品质量事故质量事故影响与顾客的关系，直接损失或产品质量事故处置费50万以上，100万以下质量事故影响与顾客的关系，直接损失或产品质量事故处置费100万元设备事故设备故障导致直接损失3万以上，10万以下,或造成相应生产装置降217、负荷20%以上设备故障导致直接损失10万以上，50万以下，或造成相应生产装置降负荷50%以上设备故障导致直接损失50万以上，100万以下,或造成相应生产装置停车停产。设备故障导致直接损失100万元,或造成全厂生产装置停车停产。3.3 事故处理“四不放过”原则：事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众未受教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任未追究不放过。4. 职责4.1 生产运行部负责生产(工艺)事故的调查处理。4.2 设备管理部负责设备事故、基建工程事故的调查处理。4.3 技术规划部负责质量事故的调查处理。4.4 未遂事故按事故性质由各职能部门负责调查处理。4.5 HSE部负责环境污染218、事故、伤亡事故、火灾事故、爆炸事故、交通事故的调查处理，同时负责各类事故的统计、汇总、上报和存档等工作。5. 工作程序或要求5.1 管理划分5.1.1 生产事故（无伤亡和燃爆）由生产运行部负责管理；产品质量事故由技术规划部负责管理；设备事故（无伤亡和燃爆）、基建工程质量事故由设备管理部负责管理；交通事故、火灾事故以及涉及到人员伤亡和燃爆的事故统一归由HSE部负责管理。各职能部门应按事故分类管理的要求，调查、统计、存档。5.1.2 事故发生后由责任部门组织调查并召开事故分析会；对2级以上（含2级）的事故由分管领导组织相关部门人员参加事故调查和处理。5.2 抢险与救护5.2.1 公司发生事故必须积219、极抢救，妥善处理，以防事故蔓延扩大。5.2.2 发生公司级特级、1级以上事故时，公司领导人要直接指挥，HSE部、生产运行部、技术规划部、设备管理部等部门应协助做好现场抢救和警戒工作。在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标志。5.2.3 对有害物料大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。5.3 事故报告程序5.3.1 当发生符合事故分类等级时，事故现场有关人员应当立即向本车间负责人及HSE部报告；发生3级事故的HSE部必须在24小时之内口头向集团公司生产经营部报告；发生2级事故的220、HSE部必须在8小时内，将事故情况向集团公司生产经营部负责人通报；发生1级事故的，HSE部在接到事故报告后1小时内向集团公司生产经营部负责人通报；发生特级事故的HSE部在第一时间内集团公司生产经营部负责人通报，并及时上报上级领导及安全监管部门。5.3.2 对出现一人重伤以上的事故，责任部门必须在15工作日内写出事故调查报告书，追究相关责任人员，落实安全防范措施，5.3.3 对轻伤以下的事故，责任部门必须在15工作日内写出书面材料报送HSE部，并做好本部门范围内的事故经验教训总结。5.3.4 轻伤、重伤、死亡或由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡的统计上报按国家有关规定执行5.3.5 公司HSE部根221、据集团事故管理规定的要求，及时将调查处理报告于30工作日内上报集团公司及上级有关部门。5.4 责任划分5.4.1 安全管理实行生产安全事故责任追究制度。正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办而导致事故的，由副职负主要责任。副职向正职反映、建议得不到重视和支持、或不研究不解决而造成后果的，由正职负主要责任。5.4.2 规章制度不健全由总工程师和分管领导负责，管理部门已制定或已建议制定规章制度，领导不颁发或不组织实施的，由领导负责。5.4.3 设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采用措施弥补而不采取的，由分管领导负主要责任，已制定措施，却不执行，222、而酿成事故的，由违反者负责。5.4.4 凡转让、应用、推广的科技成果，必须经过技术鉴定，其科技成果中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程的，要追究科研设计单位的责任。5.4.5 制造、施工部门，未严格按图制造、施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事故负责。5.4.6 持安全作业证者违章发生事故，由违章者负责；无安全作业证，擅自作业发生事故，由本人负责，被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。5.4.7 学徒在学习期间，必须在师傅带领下进行工作，试顶岗要有师傅监护。不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负责。在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任223、。5.4.8 因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时，要追查主要领导的责任。5.4.9 外协单位违规作业发生一般（及以上）生产安全事故的，除了按照国家生产安全事故调查处理条例（中华人民共和国国务院令 第493号）有关规定进行处理外，其它内容严格按照与业主方签订的相关合同执行，并负全部责任。5.5 调查和处理5.5.1 公司发生事故都要按“四不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众未受教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任未追究不放过）的原则办理。5.5.2 调查组应由事故部门及无相关利害关系的人员组成；调查组成员应具备调查事故所需的知识和专长，在调查取证过程中有权调224、阅所有相关记录和资料，有权询问所有相关人员，任何车间或部门和个人不得拒绝；对事故原因、经过、责任和防范措施做出明确判断。5.5.3 伤亡事故的调查处理应当按照2007年国家颁布的生产安全事故报告和处理规定及公司事故等级分类执行。5.5.4 由于不服从管理，违反规章制度，或强令员工违章冒险作业，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，移送司法部门依法惩处。5.5.5 对事故责任者的处分，可根据事故大小，损失多少，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、降职、降薪、撤职、留厂察看、解除劳动合同、开除出厂、直至追究刑事责任。5.5.6 对事故隐瞒不报，虚报，225、或有意拖拉报告者，要追究责任、从严处理。5.5.7 对防止或抢救事故有功的单位或个人，给以表彰、奖励。5.6 处罚规定5.6.1 根据公司事故分类等级处罚规定：5.6.1.1 发生特级以上安全事故（3.2.13.2.4条款内容）：事故责任部门或车间按照国家法律要求，接受集团公司和政府监管部门的监督调查，并承担相应的法律责任。5.6.1.2 事故经济责任处罚按如下执行：5.6.1.2.1 特级以上人身伤害（疾病）、火灾爆炸、环境污染事故：每发生一起扣罚事故责任部门该月绩效奖金10%。5.6.1.2.2 1级人身伤害（疾病）、火灾爆炸、环境污染事故：每发生一起扣罚事故责任部门该月绩效奖金8%。5.226、6.1.2.3 2级人身伤害（疾病）、火灾爆炸、环境污染事故：每发生一起扣罚事故责任部门当月绩效奖金5%。5.6.1.2.4 3级人身伤害（疾病）、火灾爆炸、环境污染事故：每发生一起扣罚事故责任部门当月绩效奖金2%。5.6.2 人身伤害（疾病）、火灾爆炸、环境污染事故责任部门除按上述标准经济处罚外，责任人还要按公司绩效考核制度进行考核，报公司考核委员会批准后执行。 5.6.3 人身伤害（疾病）、火灾爆炸、环境污染事故由HSE部负责管理、调查、统计上报和考核，并提出经济处罚意见。5.6.4 HSE部应认真组织调查、分析，并严格按考核办法，及时提出经济处罚意见，否则公司视情况对HSE部给予相应的经227、济责任制考核。5.6.5 未遂事故、重复事故、隐瞒事故、超期不报等的处罚由公司安委会讨论决定。5.6.6 各类事故除按东南电化绩效考核规定处罚外，可根据5.7的规定，对有关人员进行处分。5.6.7 各类事故的考核分别由企业管理部、生产运行部、设备管理部、HSE部、技术规划部按其对口负责管理、调查、统计上报和考核，并提出经济处罚意见。5.6.8 各类事故的管理部门，应认真组织调查、分析，并严格按考核办法，及时提出经济处罚意见，否则公司视情况对该管理职能部门给予相应的经济责任制考核或直接经济处罚。5.7 事故处分对事故责任人的纪律处分规定如下：5.7.1 造成3级事故的：一般给予主要责任者警告及以228、下处分。5.7.2 造成2级事故的：主要责任者，给予记过及以上处分；直接责任者，给予警告或记过处分；次要责任者，给予通报批评或警告处分；主要领导责任者，给予警告及以上处分；负一定领导责任者，给予警告或其它处理。5.7.3 造成1级事故的：主要责任者，给予记大过及以上处分；直接责任者，给予记过及以上处分；次要责任者，给予警告及以上处分；主要领导责任者，给予记过及以上处分，情节严重的给予降级或免职处理；负一定领导责任者，给予警告及以上处分。5.7.4 造成特级以上事故的：主要责任者，给予开除或留用察看处理直至完全解除劳动合同。构成犯罪的，提交司法机关依法追究刑事责任；直接责任者，给予记大过及以上处229、分；次要责任者，给予记过及以上处分；主要领导责任者，给予记大过处分，情节严重的给予免职处理；负一定领导责任者，给予记过及以上处分。5.8 其它处分5.8.1 一年内造成2次同样事故的事故责任人，予以6个月的下岗，执行下岗薪酬标准。5.8.2 造成3次同样事故的事故责任人，予以解除劳动合同。5.8.3 虽不符合上述两项条件的其它事故责任人，企业管理部也可依据有关规定或工作需要给予事故责任者下岗处理，直至完全解除劳动合同。5.9 事故责任人有下列情况之一的，必须给予从严处理： 5.9.1 忽视安全生产、对工作不负责任，违反劳动纪律，不严格执行各项规章制度造成事故的。5.9.2 发现事故隐患、危险情230、况不采取有效措施，不积极处理以至造成事故的。5.9.3 对已列入安全技术措施项目，不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的。5.9.4 对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听造成事故的。5.9.5 对忽视劳动条件，削减安全保护措施而造成事故的。5.9.6 对设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的。5.9.7 事故发生后，不按“四不放过”原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，造成事故重复发生的。5.9.8 在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报的责任人。5.9.9 故意破坏事故现场、统一口径阻挠调查、或影响查清事故发生的真实原因、过程的责任人。5.9.10 无正当理由拒绝接受调查231、以及拒绝提供有关情况和资料的人员。6. 监控要求和关键考核指标6.1 监控要求：是否按照规定要求执行事故上报程序，及时上报事故情况。6.2 关键考核指标：各部门是否完成公司年度安全生产目标管理责任书下达的安全考核指标。7. 相关文件生产安全事故报告和调查处理条例（中华人民共和国国务院令第493号）福建石化集团事故管理规定东南电化绩效考核规定8. 相关记录8.1 附表一：福建东南电化事故快报8.2 附表二：福建东南电化事故调查和处理报告9. 附加说明无10. 程序图无11. 相关附件附表一： 福建东南电化事故快报事故车间事故工序事故时间年 月 日 时 分事故地点 事故现场负责人姓名事故单位负责人232、姓名电话电话事故已死亡（失踪）人数（人）事故受伤人数（人）直接经济损失（预估）（万元）事故等级一、事故简要经过二、事故现场情况及救援采取的主要措施三、其他情况填报人：审批人：上报时间：附表二：事故调查报告书福建省东南电化股份有限公司事故车间事故工序事故时间年 月 日 时 分事故类别 事故地点事故等级事故伤亡情况事故死亡人数（人）事故受伤人数（人）伤亡者具体情况：直接经济损失（万元） （ 计算依据附后）间接经济损失（万元）（ 计算依据附后）事故经过事故应急处置及救援情况事故原因分析主要原因次要原因直接原因间接原因事故性质事故责任分析直接责任主要责任次要责任领导责任管理责任事故处理意见事故教训及改233、进措施调查组成员姓名签字姓名签字福建石化集团东南电化公司消防、防火、防爆、禁烟安全管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-016-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日消防、防火、防爆、禁烟安全管理制度1目的为了进一步加强公司的消防防火安全工作，更好地贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，贯彻落实易燃易爆化工企业厂区禁烟规定，防止火灾、爆炸事故的发生，结合公司的实际情况，特制定本管理制度。2适用范围适用于公司所有部门、基层单位和从业人员日常管理。3术语及定义无4职责4.1 HSE部作为消防安全主要负责部门，负责制度的修订审核和执行情况的检查，制定相关管理234、制度。4.2 各责任部门为本部门消防、防火、防爆、禁烟工作主体单位，认真严格执行相关规定。4.3 从业人员都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警和参加灭火的义务。5工作程序或要求5.1 一般管理要求5.1.1 公司必须设立有主要领导和各职能部门领导参加的消防安全委员会；下属部门相应设立消防安全领导小组及在其领导下的义务消防组织。5.1.2 消防队应根据生产特点和季节变化情况，拟定消防工作计划，实行消防目标管理，进行经常性的消防教育和训练演习。5.1.3 各生产车间、部门、仓库，特别是有易燃、易爆危险化学品的部门，应加强对员工安全防火意识教育，使其了解、熟悉消防应急处理和安全操作方法235、，提高防火自觉性。5.1.4 新员工三级教育以及外来人员教育过程中，必须进行必要的消防安全教育。5.1.5 对特殊工种的重点作业人员，要进行专门的消防常识教育和培训，并能熟练掌握和使用各类灭火器材，方能上岗。5.1.6 充分利用公司的宣传画廊、报刊、黑板报、OA系统等多种宣传工具，传达上级消防部门的有关精神，广泛开展消防防火安全教育。5.1.7 各生产车间、部门开展的安全检查和岗位练兵活动应增加消防应急方面的内容。HSE部定期进行消防检查，发现隐患及时消除。5.1.8 根据火灾危险性及邻近有关单位的消防协作条件等因素综合考虑确定设置与生产、贮存、运输物品相适应的消防设施。5.1.9 公司内设置236、的固定式消防设施，要指定专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运行。5.1.10 发生火警时，必须立即向HSE部消防队和调度室报警，并说明着火物资、地点及现场情况，根据火灾特点正确选用灭火剂和器材，积极扑救。5.1.11 火灾事故在公司安全委员会的领导下，由HSE部组织有关部门和人员追查火灾原因，对责任者提出处理意见，制定防范或改进的安全措施。5.1.12 火灾事故而造成伤亡事故的调查处理按公司事故报告及调查处理管理制度执行。由HSE部牵头负责事故调查处理。5.2 生产厂区防火规定5.2.1 全体员工必须从思想上重视防火安全工作。5.2.2 严格执行厂区动火管理制度。凡需在生产现场进行237、动火的单位，在动火之前必须办理动火安全作业证，严禁擅自进行动火作业。5.2.3 生产厂区内，严禁焚烧垃圾。各条通道不得堆放其他杂物，确保消防通道畅通无阻。5.2.4 外来车辆进入生产厂区，必须严格遵守厂区交通管理制度，按规定线路限速行驶。5.2.5 贮存易燃、易爆化学物品的厂房、仓库，建筑条件和设置地点应该符合防火防爆要求。厂房和仓库周围建筑物间应留有足够的防火间距，安全出口应保持畅通。5.2.6 有可燃气体、可燃粉尘燃烧、爆炸危险的厂房应加强通风口、吸尘等措施，使其不至于达到爆炸浓度，同时做好严禁烟火，杜绝一切可能产生火花措施。5.2.7 生产、使用、贮存和运输易燃、易爆危险化学品所使用设备238、容器、管道，凡能产生静电引起燃烧、爆炸的都要有除静电设施。5.2.8 易燃、易爆危险化学品应贮存在专用仓库或地点，不得与其他物资混合贮存，并采取隔开、隔离、分离贮存措施，堆垛不要过高、过密，堆垛之间以及堆垛与墙壁之间，应该留出一定的间距、通道及通风口。5.2.9 遇水容易发生燃烧、爆炸的易燃、易爆的危险化学品，不得存放在潮湿或容易积水地点。受阳光照射容易发生燃烧爆炸的，不得存放在露天或高温地方，必要时还应采取降温和隔热措施。5.2.10 凡贮存易燃、易爆危险化学品，仓库内不得住人。工作结束时，应进行防火检查，切断电源，关好门窗。5.3 生产装置防火防爆规定5.3.1 根据生产、使用危险化学品239、的火灾和爆炸危险性等级分类要求，厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施，必须符合建筑设计防火规范、建筑物防雷设计规范、中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程以及石油化工企业设计防火规定等规范、规程的有关要求。5.3.2 在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，应设置超温、超压等检测仪表、报警（声、光）和安全联锁等装置。5.3.3 在有可燃气体（蒸汽）可能泄漏扩散处，应设置可燃气体浓度检测、报警器，其报警信号值应定在该气体爆炸下限的20以下，如与安全联锁配合，其联锁动作应是在该气体爆炸下限的50以下。5.3.4 所有与易燃、易爆装置连通的惰性气体、助燃气体的输送管道，均应设置防240、止易燃、易爆物质窜入的设施，但不准单独采用单向阀。5.3.5 因反应物料爆聚、分解造成超温、超压、可能引起火灾、爆炸危险的设备，应设置自动和手动紧急泄压排放处理装置。5.3.6 应在可燃气体（蒸汽）的放空管出口处设置防火罩，在便于操作的地方设置截止阀，以便在放空管出口处着火时，切断气源灭火。放空管最低处应装设灭火管接头。5.3.7 输送易燃物料时，应根据管径和介质的电阻率，控制适当的流速，尽可能避免产生静电。设备、管道等防静电措施，应按化工企业静电接地设计技术规定规定执行。5.3.8 有突然超压或瞬间分解爆炸的生产设备或贮存设备，应装有爆破板（防爆膜），导爆筒出口应朝安全方向，并根据需要采取防241、止二次爆炸、火灾的措施。5.3.9 用于易燃、易爆气体的安全阀及放空管，必须将其导出管置于室外，并高于建筑物2 m以上，但应在避雷装置的保护范围之内。放空管应有良好的接地。5.3.10 生产车间内临时存放的易燃、易爆危险化学品，应根据生产需要和安全要求，规定存放限额和地点，废液废料应当妥善处理。5.4 厂区禁烟管理规定5.4.1 除公司规定的吸烟点外，其他区域为禁烟区，严禁吸烟。5.4.2 全公司员工和任何外来人员（包括参观学习、联系工作、洽谈业务、从事建筑、安装、运输、搬运等人员）都要严格遵守禁烟规定，自觉禁烟。5.4.3 HSE部不定期进行检查，发现公司员工吸烟者，第一次给予下岗处分，接受242、安全再培训一个月，合格后上岗，并扣除该部门（车间）第一负责人当月奖金50%。第二次解除劳动合同，并扣除该部门（车间）第一负责人当月奖金100%。5.4.4 凡被查出在禁烟区域内吸烟的员工，除按照第5.4.3条进行处罚外，其个人取消当年评审公司或集团优秀员工的资格，其所在部门（车间）取消当月安全奖资格。5.4.5 外来施工队在公司禁烟区内吸烟的施工人员，发现后立即清退出场，并由施工单位交纳罚款5000元。一个月内发现2次违章吸烟的施工单位则翻倍处罚，罚款10000元，并处罚公司该区域负责人当月奖金50%。发现3次或3次以上者，公司HSE部将约谈施工单位负责人，并罚款20000元，同时视情节严重程243、度取消其外包方资格。5.4.6 在禁烟区域内发现烟头、烟灰，没有人主动承认吸烟的。烟头、烟灰所在岗位的当班员工每人200元。5.4.7 公司员工举报吸烟者有奖，经HSE部核实后奖励500元。（资产财务部应按照企业安全生产费用提取和使用管理办法财企201216号中的有关规定，从公司安全生产经费中划拨一部分作为奖励基金）5.4.8 有关部门在聘请外来人员施工时，HSE部安全教育时要告知禁烟制度和处罚规定。5.4.9 禁烟制度实行谁主管谁负责的原则，各部门要经常性做好宣传教育工作，每个员工不仅要自觉禁烟，而且有权利和义务督促他人遵守禁烟制度。5.4.10 本制度由HSE部负责检查落实，并有权对违反禁244、烟规定的人员按公司规定进行处罚。5.5 防火检查和火险隐患整改制度5.5.1 实行逐级防火检查制度，即公司实行季度或月查，车间周查，班组日查。5.5.2 检查内容应根据季节、节假日、专业性定期进行防火检查。HSE部检查时，被查部门应派人参加。5.5.3 检查结果应有记录，对查出的火险隐患要定隐患性质，即应分为：重大隐患、一般隐患和不安全因素等。5.5.4 对查出的火险隐患，各部门要及时整改，并及时记录、存档，报HSE部验收。5.5.5 整改过程中，应做到班组能整改的不推给车间，车间能整改的不推给主管部门、公司。5.6 消防设施和器材管理5.6.1 生产和贮存易燃、易爆危险化学品的场所，都应配备245、足够的消防设施和灭火器材，要有专人管理，定期巡视检查，并保持完好备用状态。5.6.2 公司所有消防设施及配备的各类消防灭火器材，由专职消防队统一管理，负责日常的维护、保养和清洁，做到“三定”管理，即“定点存放，定时检查，定员维护保养”，并做好记录。5.6.3 消防车辆、抽水泵及其他装备，不准用于与消防救灾无关的事务。特殊情况经上级领导批准方可准于使用。5.6.4 加强消防车辆及抽水泵的日常执勤维护保养。根据上级消防部门执勤标准规定，执勤消防车辆每天早上试车一次，抽水泵每星期六早上试泵一次。发现问题及时汇报解决，确保执勤车辆及抽水泵随时处于完好状态。5.6.5 执勤车辆及车上装备与配备在岗位上的246、灭火器材，任何人不得随意挪动和挪用。如检修需要动火时临时用于防范用的，应在检修后及时把灭火器放回原位。5.6.6 各生产车间、部门领导及HSE安全员，应加强对配备的消防器材的日常管理。如发生火警时用扑救火灾的，应在当日报消防队，以便及时更换。5.6.7 对生活区配备的消防设施和器材，不得挪作他用。如未经HSE部消防主管准许擅自挪用的，根据有关规定进行处罚。5.6.8 消防队员在检查巡视中发现问题及时处理，一时无法处理的应上报HSE部。同时，消防队员对消防器材要做到心中有数，对于过期失效的消防器材应及时更换和补充。5.6.9 对消防器材的日常保养、维护和检查的工作质量，消防主管实行不定期的抽查，247、奖勤罚懒，并与队员的当月绩效奖金挂钩。6监控要求或关键考核指标6.1 违章违纪行为按本制度5.4.35.4.5规定执行。7相关文件福建省东南电化股份有限公司事故管理制度福建省东南电化股份有限公司厂区交通管理制度中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程建筑设计防火规范建筑物防雷设计规范石油化工企业设计防火规定化工企业静电接地设计技术规定8相关记录无9附加说明无10流程图无11相关附件无福建石化集团东南电化公司工艺安全管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-017-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日工艺安全管理制度1. 目的为加强工艺安全管理，防范生产安全事故，依248、据危险化学品从业车间安全标准化通用规范（AQ3013-2008），结合公司实际情况，特制定本管理制度。2. 适用范围本制度适用于公司所有生产部门及车间。3. 术语与定义 无4. 职责 4.1 生产运行部负责组织对生产装置运行的监督管理和调度平衡，定期组织进行工艺安全专业检查；并组织装置开车前的厂级安全检查。 4.2 技术规划部负责审批和组织工艺规程的制定和修订；负责制定工艺装置检修计划并监督实施。 4.3 各生产车间负责人是本车间工艺安全第一责任人，负责建立、健全本车间工艺安全规程、操作法和应急预案，并组织实施；负责装置的日常安全运行管理。4.4 HSE部负责检查、确认开车前安全、环保设施安装249、情况及检维修期间安全防护措施的落实情况，并配合做好工艺安全检查工作。4.5 其他职能部门按安全生产责任制分工，做好工艺装置运行安全监督管理。5. 工作程序或要求5.1 所有操作人员必须掌握本岗位工艺安全信息，主要包括： 5.1.1 化学品危险性信息:物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值；5.1.2 工艺信息:流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值；5.1.3 设备信息:设备材料、设备和管道图纸、电气类别、 调节阀系统、安全设施。5.2 各生产车间应落实专人对工艺安全信息进行管理，并及时更新，保证工艺安全信息随时保持完整、有效、可靠。 5.3 各生产车间应严格执行公司生产设施安250、全管理制度，保证下列设备设施运行安全可靠、完整：5.3.1 压力容器和压力管道，包括管件和阀门；5.3.2 泄压和排空系统； 5.3.3 紧急停车系统； 5.3.4 监控、报警系统； 5.3.5 联锁系统； 5.3.6 各类动设备，包括备用设备等。 5.4 各生产车间应对工艺过程进行风险分析，主要包括： 5.4.1 工艺过程中的危险性； 5.4.2 工作场所潜在事故发生因素； 5.4.3 控制失效的影响； 5.4.4 人为因素等。 5.5 生产装置开车前应组织检查，进行安全条件确认。各生产车间必须组织进行开车前的安全确认；对全厂性停车检修后的开车，由生产运行部组织进行开车前的安全条件确认。安全251、条件应满足下列要求： 5.5.1 现场工艺和设备符合设计规范； 5.5.2 系统气密测试、设施空运转调试合格； 5.5.3 操作规程和应急预案已制订； 5.5.4 编制并落实了装置开车方案； 5.5.5 操作人员培训合格； 5.5.6 各种危险已消除或控制。 5.6 HSE部负责检查、确认开车前安全、环保设施安装情况及检维修期间安全防护措施的落实情况，协助生产车间做好生产装置安全管理工作。5.7 生产装置停车应满足下列要求： 5.7.1 由装置所在车间编制停车方案，并报生产运行部审批通过；5.7.2 操作人员经过培训，能够按停车方案和操作规程进行操作。 5.8 生产装置紧急情况处理，各车间应遵252、守下列要求： 5.8.1 发现或发生紧急情况，应按照不伤害人员为原则，妥善处理，同时向车间经理、生产调度及相关部门报告，造成安全事故的应按照公司事故管理制度执行； 5.8.2 工艺及关键机电设备等发生异常情况时，采取适当的措施，并通知车间经理、生产运行部和设备管理部协调处理，必要时，按程序紧急停车。 5.9 生产装置泄压系统或排空系统排放的危险化学品应引至安全地点并得到妥善处理。 5.10 所有操作人员应严格执行操作规程，对工艺参数运行出现的偏离情况及时分析，保证工艺参数控制不超出安全限值，偏差及时得到纠正，并作好运行原始记录。各车间应组织对运行原始记录进行统计分析，找出进行中可能存在的缺陷和253、改进点，不断提高工艺安全可靠性。6. 监控要求或关键考核指标无7. 相关文件危险化学品从业车间安全标准化通用规范（AQ3013-2008）福建省东南电化股份有限公司安全生产责任制福建省东南电化股份有限公司生产设施安全管理制度8. 相关记录无9. 附加说明无10. 流程图无11. 相关附件无福建石化集团东南电化公司生产设施安全管理制度福建石化集团专有FJPEC-DN-HSE-M-018-2015/9风险评估高中低生效日期：2015年9月20日生产设施安全管理制度1目的为了使生产设施处于安全、稳定、长周期、满负荷运行，对公司所有的生产设施进行有效控制，特制定本管理制度。2适用范围适用于本公司生产过254、程中所有生产设施。3术语及定义3.1 特种设备：指涉及安全生产、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械等。3.2 安全附件：安全阀（防爆膜）、压力表、温度表、液位计（远传）、安全联锁装置等。4职责4.1 设备副总主管全公司生产设施领导管理工作，全面负责公司生产设施的安全生产管理工作，负责审定有关生产设施的安全规章制度、管理办法及生产设施报废审核。4.2 总工程师负责生产设施报废的技术审核。4.3 总会计师负责生产设施报废审批。4.4 生产运行部下属各车间负责生产设施的操作、运行和管理，参与锅炉、压力容器等特种设备及其安全附件的定期检验。4.5 设备管理部4.5.1 负责255、编制、审核有关生产设施的安全规章制度、管理办法，建立全公司生产设施台帐，并负责全公司生产设施维护、检修的管理工作。4.5.2 生产设施安全拆除和报废的归口管理部门。4.5.3 负责特种设备及安全附件管理工作，负责生产设施大修、中小修计划的制定和实施；负责组织锅炉、压力容器、压力管道等特种设备及其安全附件的定期检验工作。4.6 资产财务部负责报废设备固定资产的财务管理。4.7 拆除部门或车间对生产设施安全拆除过程全面负责。4.8 电气车间负责电气设施管理以及防雷接地检测工作。4.9 仪表车间负责生产设施中仪表的检测、维修管理。4.10 质检车间负责检验、测量和试验设施的维护、保养，并定期进行校验256、。4.11 储运车间负责报废设备、物资、生产装置的保管和出售。4.12 HSE部4.12.1 对生产设施安全运行进行监督、检查，对特种设备相关管理岗位人员持证情况进行监督，参与重大设备事故的调查工作。4.12.2 生产设施安全拆除的监督管理部门。5工作程序或要求对本公司生产过程中生产设施使用、维护、备件管理，除应严格按照本制度执行，还应遵守特种设备管理制度的相关规定。5.1 设备采购5.1.1 特种设备的安全附件、安全装置严格按照国家有关法律、法规采购。5.1.2 新增、更新设备入厂，需进行验收工作：包括外观、出厂资料、安全附件、检测和测量仪表等。5.1.3 新增、更新设备试车前应进行安全附件257、检测和测量仪表的校验，并进行风险分析，同时进行试车验收。5.2 生产设施的使用5.2.1 公司安全生产设施设备管理部应设专（兼）职人员管理。5.2.2 专（兼）职管理员应对安全生产设施每月检查一次，并记录。5.2.3 专（兼）职管理员根据视察状况提出维护保养计划，并列入检修计划中。5.2.4 安全装置如安全阀（防爆膜）、压力表、温度计（表）、液位计、联锁装置、泄漏检测装置、防雷接地等应按国家有关法律、法规执行维护检修和检测。5.2.5 生产设施检修后，安全装置不得随意拆除，必须完整恢复。5.2.6 生产场所应根据化学品种类、特性不同分别设置相应安全装置。5.2.7 易燃、易爆、有毒、有害气体258、场所应设置泄漏报警装置。5.2.8 重大危险源应设置防晒装置、喷淋装置、防火设施、以及中和处理装置。（详细参见附件）。5.2.9 乙炔、氯乙烯、氢气、一氧化碳、甲苯、二硝基甲苯、甲苯二胺、甲苯二异氰酸酯等燃爆性介质存在的设施应设置防静电装置。5.3 特种设备严格按照特种设备管理制度执行，建立特种设备台帐、档案5.3.1 每年大修计划中应制定特种设备年检计划。5.3.2 特种设备使用必须办理使用证。5.3.3 特种设备岗位人员必须经培训取得特种作业证及公司安全作业证，方可上岗作业。5.4 监视和测量设备管理5.4.1 严格按照监视和测量设备有关法律、法规制定相应的校定、校验计划，并记录。5.4.259、2 设备管理部应制定相应的监视和测量设备检修计划，并定期维护保养。5.5 电气5.5.1 凡基建、扩建和技改等工程项目需增加用电负荷的，使用单位均应办理临时用电安全作业证。5.5.2 电气设施检维修、停送或倒闸操作，必须严格执行用电管理制度。5.5.3 临时用电必须申请办理临时用电安全作业证，其用电设施和线路，必须符合安全用电的技术要求。5.5.4 电气作业人员必须持特种作业证及公司安全作业证上岗。5.6 仪表5.6.1 凡需入库仪表，必须由仪表车间、储运有关人员共同开箱验收。仪表出库，必须由领用人对外观、型号、数量认真核对。5.6.2 各种标准仪器应按国家计量标准送仪表车间进行定期检定。过期260、未检定的标准仪器禁止使用。5.6.3 主要部位仪表运行中发现或发生重大故障无法处理时，应及时逐级上报有关领导和部门，必要时应及时停用，待处理达到正常后再投入运行。5.6.4 仪表维护人员处理仪表故障，调整控制仪表参数和需要检查在用仪表时，必须预先通知岗位人员， 经同意后，方可维修有关仪表。处理重要仪表控制回路及特护设备、大型机组的联锁报警回路故障时， 必须办理检维修安全作业证及其他相关票证。5.6.5 仪表的检维修必须严格执行计划检修，并要认真执行仪表检修规程和验收规程。5.6.6 信号报警和联锁系统投入或重新投入前，由仪表车间组织，生产运行部配合，全面检查调试并确认达到良好状态后方可投入运行261、。5.6.7 关键设备的仪表及其它重要检修项目(联锁保护系统、主要工艺参数显示、重要控制仪表等)检修后应由仪表车间和生产车间共同验收，公司设备管理部专员参加。一般项目由仪表车间验收5.6.8 大修或停车检修结束后，仪表车间应按要求做好检修工程总结和技术总结存档，上报设备管理部。并将检修情况及时填入仪表设备档案。5.7 生产设施的维护保养5.7.1 实行专机专责制和包机制，做到设备、管道、仪表、配电箱有人负责。5.7.2 岗位人员应对所使用的设备做到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“三会”（会使用、会维护保养、会排除故障），并考试合格，取得公司安全作业证，方可上岗。5.7.3 岗位人262、员必须做好下列工作：5.7.3.1 严格按操作规程进行设备的启动、运行、停车。5.7.3.2 坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录。5.7.3.3 严格执行交接班制度。5.7.3.4 保持设备整洁，及时消除跑、冒、滴、漏现象。5.7.4 岗位人员发现设备、管道有异常现象，应立即检查原因，及时向班组长反映，在紧急情况下，应采取果断措施或立即停车，并上报班组长、值班主任或当班调度。5.7.5 设施运行中不排除故障不得盲目启动运行，未处理的缺陷要记录在交接班记录上，并向下一班交待清楚。待有关管理人员确认整改以后，方可继续运行。5.7.6 设备技术人员要明确分工，对负责包干的生产设施做到：263、5.7.6.1 定时、定点检查，主动向岗位人员了解设备的运行情况。5.7.6.2 发现缺陷及时消除，不能立即消除的缺陷，要详细记录，并及时上报。5.7.7 所有备用设备应有专人负责定期检查维护，注意防腐、防潮、防尘，对于传动设备应定期进行试车和切换，使所有备用设备处于良好状态。5.7.8 未经主管部门批准，不得将配套设施拆件使用。5.7.9 认真做好维护保养记录，记录中包括：检维修人员、验收人员、日期等。5.8 设备的报废5.8.1 设备报废的基本原则：5.8.1.1 国家或行业规定需要淘汰的设备。5.8.1.2 设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。 5.8.1.3 设备发生操作意外264、事故，造成无法修复或修复不合算。5.8.1.4 设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。5.8.1.5 从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。符合以上情况的设备均可申请报废。5.8.2 设备报废办理5.8.2.1 由设备所属部门（车间）负责填写设备报废申请表，交资产财务部初审，提交设备管理部审核，经总工程师、分管副总经理审核，总会计师审批后，移交资财部办理报废结算手续。 5.8.2.2 报废物资的管理按照公司资产财务部关于固定资产管理办法执行。5.8.3 设备的拆除5.8.3.1 设备拆除工程施工前，应对全部待拆除建筑物、构筑物、化工装置及周围场所进265、行全面检查。5.8.3.2 拆除范围：包括报废的工艺管道、建构筑物的拆除、报废设备的拆除、生产现场闲置设备的拆除及改、扩建等技改项目的拆除工程。5.8.4 拆除程序5.8.4.1 由设备所属部门负责填写设备拆除申请表，交设备管理部审核，拆除涉及电仪方面的要经过电仪专业代表会签，经分管领导批准后，由设备管理部下达工作任务书。5.8.4.2 拆除作业单位负责制定拆除工程方案（含安全措施），报生产运行部、设备管理部和HSE部审查确认，分管副总或总工程师批准后方可实施。5.8.4.3 拆除工程方案经批准后，设备拆除申请车间在施工前要向作业单位做详细的技术交底，拆除作业单位负责人应指定现场作业安全管理人266、员进行现场监护、组织落实拆除工程方案中的安全措施。5.8.4.4 报废生产设施拆除前，生产车间负责对设备、管道内的介质清理、排气、置换、清洗，质检车间负责取样分析，经取样分析合格后，方可作业。5.8.4.5 设备拆除作业严格按照检维修作业管理制度相关规定执行。5.8.4.6 设备拆除过程中车间安全员负责现场监护，发现问题及时报告设备管理部和HSE部。5.8.4.7 设备拆除作业完成后，拆除下的设备应妥善管理，现场拆除形成的坑洞以及挪位的安全装置要及时恢复。5.8.5 拆除过程风险控制5.8.5.1 在拆除前，设备管理部应组织有关人员，采用工作危害分析（JHA）法或其他适用方法对拆除过程进行风险267、分析，制定有针对性的安全措施控制风险，确保拆除的顺利完成。5.8.5.2 风险分析对拆除的重点步骤的作业，都要分析到。5.8.5.3 制定的控制措施要有针对性。5.8.5.4 回收处理、清洗、分析、验收要明确责任，做好记录、责任人签字。5.8.5.5 拆除设备中含危险化学品，应给予处置和回收，产生的废水收集处理。5.8.5.6 对设备内残存的不明或剧毒的化学物质、要进行详细分析检定后方可进入报废拆除程序。5.8.6 拆除注意事项5.8.6.1 拆除工程的施工必须在工程负责人的统一指挥、监督下进行。5.8.6.2 拆除工程，对危险部位应先消除危险后再拆除，拆除时按自上而下、先外后内的顺序进行，禁268、止数层同时拆除，不准用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部分应保持稳固。5.8.6.3 拆除的物件不准由上部向下抛掷，要采用吊运和顺槽溜放的方法。5.8.6.4 设备拆除过程中，作业人员必须佩戴好个体防护用品，防止各类事故的发生。5.8.6.5 设备拆除过程中要严格按照作业规程的要求进行，涉及吊装作业的按照吊装作业管理制度中的吊装作业的规定执行。5.8.7 拆除设备的处理由设备管理部组织相关人员对设备进行鉴定：报废设备按照废旧物品相关规定处理；非报废设备，由检修单位负责维护修理，合格入库，作为备品备件处理。6监控要求或关键考核指标6.1 监控要求：按照生产设施安全控制要求运行。6.2 关键考核指标269、：按照设备管理部制定的机动系统管理考核细则进行考核。7相关文件福建省东南电化股份有限公司用电管理制度福建省东南电化股份有限公司机动系统管理考核细则8相关记录无9附加说明无10流程图设备所属部门负责报废申请设备管理部复审资产财务部初审总工程师、分管副总审核资产财务部报废结算总会计师审批设备报废办理流程：11相关附件附件：公司重大危险源分布情况一览表设备报废申请表公司重大危险源分布情况一览表序号场所名称危害临界量/t实际量/t应急装置1离子膜烧碱装置氯气5136有毒气体自动报警装置、喷淋装置2电石仓库电石1004200可燃气体报警装置、监控探头3乙炔装置（包括乙炔气柜）乙炔12.424可燃气体报警270、装置4氯乙烯装置（包括氯乙烯气柜及储罐）氯乙烯50300可燃气体报警装置5聚氯乙烯装置氯乙烯50135可燃气体报警装置6甲苯罐区甲苯1001460围堰、半自动泡沫灭火装置7TDI中间罐区TDI401496围堰8TDI生产装置TDI、光气、氯气、COTDI：40TDI：528光气、氯气、CO监控及超限报警装置、喷淋装置9DNT生产装置甲苯、硝酸甲苯：100甲苯：146半自动泡沫灭火装置10压力容器氢气球罐、CO球罐、易燃介质，最高工作压力0.1Mpa，且PV100Mpam3的压力容器（群）可燃气体报警装置11压力管道输送光气且直径大于100mm的压力管道（21.2m）有毒气体自动报警装置12热电锅炉蒸汽（压力）10t/h130t/h4火灾自动报警装置设备报废申请表设备类别： 日期： 年 月 日名称型号规格购买日期使用部门使用人维修结果报废