1、区域运营管理部 信息主管人员 职位说明书编制时间：xx-04-26一、基本信息职位名称信息主管(副主管)工作地点天津及河北各项目所属部门区域运营管理部所属序列运营职位层级主管级（G8-G9）岗位定员1人直属上级区域运营管理部负责人、运营经理直接下级无关键业务往来部门区域，项目开发人员；项目档案管理员二、职位描述负责区域信息系统管理及运营数据及资料管理；负责各项目从土地成交至竣工验收一系列的开发证照、合格证等档案管理；负责知识管理，推动知识的应用；总结区域的优秀开发做法并形成具有特色的指引，在区域内推广使用；负责集团、区域内运营条线的培训组织工作。三、工作职责与工作任务职责一职责描述：信息系统管2、理工作任务1、对档案信息系统、PMS信息系统进行日常维护和培训职责二职责描述：运营数据及资料管理工作任务1、对区域内各类运营基础数据进行有效管理，并做好临时性运营数据的采集及管理；2、统筹集团各相关板块数据规范与口径的建立，完善项目数据系统；3、各类运营资料（含合作方会议资料）等备案归档。职责三职责描述：证照管理工作任务1、负责各项目从土地成交至竣工验收一系列的开发证照、合格证等档案管理；2、对各项目证件和合同等资料进行验证，为相关部门业务开展提供依据；3、审查、跟踪各项目的报建办证程序，审查土地开发情况；4、督促各集团公司办理各类证件（资质证、营业执照等）年审业务及升级业务，并提供办证的相关3、资料。职责四职责描述：知识管理工作任务1. 负责知识管理具体推进工作，组织开展知识指标分解及考核，丰富集团知识管理库，推动知识在全区域的应用；2. 根据区域发展模式及开发经验，总结区域的优秀开发做法并形成具有特色的指引，在区域内推广使用。职责五职责描述：培训管理工作任务1、负责集团、区域内运营条线的培训组织工作职责六职责描述：完成领导交办的其他工作。四、承担关键绩效指标指标一指标描述：配合计划岗人员完成项目计划里程碑及主项计划按时上线指标分析1、考核周期：每年2、考核标准：规定时间内（三四五线城市项目为摘牌后10天内，一二线城市项目为摘牌后25天内）完成里程碑计划及主项计划的最终确定及上线工作4、指标二指标描述：知识管理篇数指标分析1、考核周期：一年2、考核标准：参考集团，区域年度组织绩效或领导要求五、任职资格基本要求教育程度全日制本科及以上学历专业要求土木工程、工程管理等相关专业资格证书计算机二级或三级年龄要求原则30岁（含）以下性别要求不限工作经验1. 大型房地产企业2年以上运营工作经验，本岗位1年以上工作经验，具备开发报建类工作背景优先；关键技能与知识必备知识熟悉房地产开发全周期开发中的报建取证程序及需管理的过程证照、图纸等资料能力素质关键通用能力优秀的组织协调能力、分析判断能力、计划控制能力、沟通能力、观察能力、应变能力和表达能力核心管理能力优秀的分析判断能力、组织协调能力关键成功因素工作细致、总结能力强外语要求暂无工具要求熟练运用office办公软件，尤其是EXCEL