房地产开发公司关于公务用车制度改革的实施细则.pdf-地产文库

房地产开发公司关于公务用车制度改革的实施细则.pdf

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上传人：正*** 编号：176909 2021-08-26 3页 83.67KB

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1、1 关于关于公务用车制度改革公务用车制度改革的的实施细则实施细则一、公务用车制度改革的原则优化资源配置，提高工作效率；强调敬业廉洁，体现福利待遇；区别不同情况，实现平稳过渡。二、配备公务用车人员适用范围（一）集团公司董事局主席、副主席、总裁、联席总裁、执行董事、副总裁、集团公司下属项目公司正、副董事长、总经理。（二）集团公司部门总经理、项目公司副总经理及其他人员因工作需要，经集团公司主席、总裁批准可配备车辆人员。三、公务用车购置标准（一）配备公务用车购置标准：级别职务补贴标准 1 董事局主席、副主席、总裁、联席总裁等集团领导人民币 60 万元 2执行董事、副总裁2、人民币 45 万元 3 总裁助理、项目公司正、副董事长、总经理人民币 25 万元 4其他经批准可购车人员人民币 15 万元（二）购车补贴标准内含：车价、购置税、牌照费、上牌杂费等。（三）符合配备公务用车范围人员，在任职期间因职务变动需购置新车，经批准，按其变动后的职务享受相应补贴标准。四、公务用车购车补贴方法（一）凡属配备公务用车范围人员购置新车，其补贴由所在项目公司按补贴标准支付，不购车者不享受购车补贴。购车总价（以购车发票为 2 准）高于补贴标准的，超额部分由公务用车使用者承担。（二）属于配备公务用车范围人员，在本细则实施之前已自行购置车辆的，可参照上述购车补3、贴办法执行。五、公务用车的所有权（一）凡公务用车购置，一概列入公司固定资产范畴，其所有权归集团公司或其下属项目公司所有。5 年折旧期满后，可办理相关手续归个人所有。（二）配备公务用车人员自配车之日起不满五年调离（含退休）集团公司的，所配公务车收归集团公司；配车之日起满五年调离集团公司的，所配备车辆归离职者所有。（三）公务用车人员自配车之日起不满五年调离（含退休）集团公司的，购车时个人承担费用，按实际使用年限折算，由所在项目公司退还，计算公式为：实际任现职月份（1-）100%（原个人承担部分） 60 个月六、公务用车使用补贴（一）公务用车使用补贴标准级别职务补贴费用基数（万元/年） 1 董事局主席、副主席、总裁、联席总裁等集团领导 5 2执行董事、副总裁3.5 3 总裁助理、项目公司正、副董事长、总经理 3 4其他经批准可购车人员2 （二）

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