1、跨公司调动流程使用说明目录一、流程适用范围及要求1二、流程寻找1三、流程填写2四、流程转交4一、流程适用范围及要求跨公司调动：指不同公司跨部门/场区、跨科室/工段调动1、本流程适用范围：不同公司跨部门/场区、跨科室/工段调动均须走此流程2、要求保证调动流程结束后，人员才能进行调出操作。不能出现流程未完毕，人先调走的情况； 本流程须由调动本人或部门对接人/场区办公室对接人填写跨公司调动关系到跨区域补助、员工保险转移、工资发放以及调动员工环境适应力等各种问题，进行跨公司调动前须慎重调出部门各负责人指调动人的直接及以上领导二、流程寻找工作流新建工作牧原食品股份有限公司人事人事类跨公司调动流程（新）注2、：所有公司均在牧原食品走调动流程（不再分母子公司）三、流程填写1、调出、调入公司人事专员：选择您公司和员工调入公司负责人事事务人员，方便后续流程中相关领导直接转交，不用选择。各公司人事负责人名单如下：牧原食品：史爱娟卧龙牧原：周梦邓州、滑县牧原：石春峰钟祥牧原：王朋曹县牧原：赵蕊唐河牧原：李莹扶沟牧原：宋亚威正阳牧原：王恒通许、杞县牧原：韩艳可注：以上人事负责人如有变动，另行通知，请保持关注。2、员工编码、姓名：填写调动员工实际姓名（注：员工编码在NC系统里可知）3、人员类别：共分为在册在岗、非在册试用期、非在册长期在岗、非在册短期在岗、非在册临时在岗、在册休假/工伤、非在册休假/工伤7大类，3、具体可参考NC系统4、职务：生产部分为：饲养员、段长、场长、区域生产总监非生产部分为：职员、专员、主管、经理、总监、副总经理、总经理5、学历：按照员工实际学历选择6、入公司日期：按照员工实际入公司日期填写（可参考NC系统）7、拟调动日期：预计员工调动日期8、调出末级部门、调出部门岗位、调入末级部门、调入部门岗位：调出、调入部门均须具体到末级部门（如：牧原食品人事综合处，牧原食品十七场三区保育段） 岗位填写须写该员工实际岗位（注：可参考NC系统 ）9、调动原因详述：调动原因需写真实、详尽，不能出现个人原因、公司原因等模糊描述；10、籍贯、家庭住址：具体到县即可，如：河南省南阳市内乡县四、流程转交4、1、申请人填写并申请表单注：申请人须按照上述要求填写2、调出科室负责人/段长审批如调出人为科室负责人/段长，需要自己审批下；如调出人为科室负责人/段长以上级别人员，此步可跨过。3、调出部门负责人/场长审批如调出人为部门负责人/场长，需要自己审批下；如调出人为部门负责人/场长以上级别人员，此步可跨过；调出部门负责人/场长依据实际情况判断此人员是否需要转交至区域生产总监、主管副总/子公司总经理4、区域生产总监审批注：行政部门人员此步不可转交（依据职务设定条件）5、调出主管副总/子公司总经理审批6、调出人事专员、薪酬专员、薪酬会计审批此步上层审批流直接转至人事专员处，调出公司人事专员需添加薪酬专员、薪酬会计会签，以便查看调动人员的保险和财务欠款情况。待会签完毕后，根据实际情况可以转交给调入科室负责人/段长审批或者调入部门人/场长审批 人事专员根据部门跨度情况安排并组织人力资源部面试工作7、调入科室负责人/段长审批8、调入部门负责人/场长审批注：调入部门负责人/场长依据实际情况判断此人员是否需要转交至区域生产总监、主管副总/子公司总经理9、调入区域生产总监审批10、调入主管副总/子公司经理审批11、调入人事专员复核注：复核后转交至部门人资对接人和信息处备案12、部门对接人、信息中心备案注：如是场区人员调动，生产部对接人需转交至场区对接人进行备案13、场区对接人备案