1、热水器品牌企业销售经理考勤管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX年XX销售经理考勤管理制度XX年XX销售经理考勤管理制度编 号编制：销售部日 期：XX年01月01日页 数2，附件1批准日期：XX年01月01日版 本XX-1.0版编订部门XX中国市场分发部门中国市场各部门1.目的为规范全体驻外销售经理的考勤管理，打造高效、有执行力的销售团队，有效落实各项经营指标，有序开展各项重点工作，特制定本制度。2.适用范围适用于XX中国市场全体驻外销售经理。3.外部考勤管理驻外销售经理考勤实行电话报备、微信报备、周/月工作2、总结报备等方式，由销售主管进行每日电话报备登记（周一至周六电话报备、周日以及节假日信息报备），月底交国内营销销售部经理进行审核。考核要注明出勤天数、地点、病事假、迟到、早退、旷工情况，并按规定进行考核。3.1.报备时间与内容：每日早晨08：10-09：30分（新疆的报备时间为10：00前报备），全体驻外销售人员按照报备模板要求向对口大区销售主管进行报备；需报备以下内容：“今天出差行程地点+昨天工作进度+今天重点工作+其它销售事项沟通”。3.2、每日报备考核3.2.1.省区经理、区域经理、业务经理：未在规定时间报备的给予当事人负激励100元/人/次；当天未报备的，并给予当事人按当天缺勤进行考核（3、扣除全天工资及差旅费用）。3.2.2.大区经理、独立省区经理：未在规定时间报备的给予当事人负激励150元/人/次；当天未报备的，并给予当事人按当天缺勤进行考核（扣除全天工资及差旅费用）。3.2.3.备注说明：原则上要求手机/座机（座机号码）进行电话报备；若通过微信报备，须在规定的时间内按要求报备，否则为无效报备。微信报备一周之内不能超过3次。3.2.4.销售主管每天上午11：30之前把日报备登记表，发送销售部经理及综合管理备档，综合管理根据日考勤报备登记表进行全国通报。4. 节假日休息4.1、驻外人员不实行周末休息制。 每月可享受二天休假，休假期间不得与公司相关会议及业务工作相冲突，同时必须要4、向相关上级领导及公司销售部主管人员进行报备，经公司批准后方给予休假。 4.2、驻外人员在享受每月公休假期时间，必须确保电话24小时开机并可随时接听电话，若在公休期间电话关机或不接电话等情况，按照问题情节严重性予以每次50-200元不等负激励，并当天按旷工处理。5病事假管理 5.1.事假：5.1.1.驻外人员事假，2天以内（含2天）向大区经理批准，并向相应业务主管报备；2-3天向总部销售部经理请假；3天以上向营销总经理请假，经批准后方可离岗。5.2.病假：5.2.1.驻外人员因病请假，2天内向大区经理批准，并向相应业务主管报备；2-3天销售部经理批准；3天以上需营销总经理批准，事后交病历本。5.5、2.2.员工年病假超过15天，视情况予以另案解决。5.3、其他：5.3.1.未请假或假满未续假，擅自不到职者，以旷工处理，扣除相应工资及当天差旅费用；5.3.2.连续旷工2天或全月累计旷工6天者按自动离职处理。6.关于移动电话使用接听管理规定：电话联系是驻外销售人员与客户、总部联系沟通工作的重要渠道媒介之一，保持移动电话24小时畅通并接听电话所有驻外人员的确保义务，对于驻外人员移动电话使用接听的制度管理如下：6.1：所有驻外人员移动电话必须保持24小时畅通，总部人员、客户有权利因为工作事宜随时予以联系并确保及时接听。6.2：对于不接听总部人员或客户电话者，负激励如下：6.2.1：不接听客户工作6、电话，造成客户投诉到总部者，对于当事人予以150元/次负激励处罚，并按当天旷工处理，扣除当天工资及费用核销。6.2.2:对于一天连续三次不接听总部人员工作联系电话，当天也不回复电话者，对于当事人予以150元/次负激励处罚，并按当天旷工处理，扣除当天工资及费用核销。6.2.3:对于连续两天不接听总部人员工作联系电话，也不回复电话说明情况者，对于当事人予以300元/次负激励处罚，并按旷工处理，扣除工资及费用核销。6.2.4：对于连续三天或三天以上不接听总部人员工作联系电话，也不回复电话说明情况者，对于当事人除按旷工处理扣除工资及费用核销外，总部有权予以另行处理。7.附表表1：请/休假单8.附则81：本制度由XX中国市场制定，公司将对驻外人员在外出期间的出差地点、工作状况等进行随机抽查，公司根据市场变化保留修订权。82：本规定自颁发之日起开始生效。83：本考核管理制度由销售部提供数据，综合部予以排名激励、通报发文。XXXX电器有限公司XX中国市场XX年一月一日 请 假 条 日期： 年 月 日 部门大区/区域姓名/职务请假原因请假时间年 月 日至 年 月 日天数假期类型事假（ ）病假（ ）工伤（ ）婚假（ ）产假（ ）丧假（ ）大区审核部门经理审核/批准国内营销总经理批准