百货公司商场经理岗位说明书（2页）.doc-地产文库

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上传人：大宝编号：46413 2021-01-25 2页 17KB

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1、岗岗位位说说明明书书部门：部门：营销部营销部岗位名称：经岗位名称：经理理职责描述：职责描述： 1. 宏观管理 1.1. 负责传达、贯彻、落实公司各项工作指令，遵守公司各项规章制度； 1.2. 负责制定营销部的工作目标并组织实施、督导，以现代化的企业管理办法保证公司良性运转，同时提高员工主观能动性及工作效率； 1.3. 与政府相关部门、外部媒体及供应商保持有效沟通并协调与其之间的关系。 2. 营销策划管理 2.1. 策划、审核并组织实施整体营销战略和公关推进方案； 2.2. 围绕企业品牌建设策划、审核并组织实施相应的品牌营销方案； 2.3. 负责营销部销售目标的制定、分解并组2、织实施、督导； 2.4. 根据市场调研分析报告，对营销部营销方案、经营活动和商品促销策略进行策划、审核并组织实施、总结； 2.5. 负责对各楼层销售业绩、品牌排名、库存结构等经营情况进行评估、考核； 2.6. 负责广告招商及各项营销费用的控制、审核。 3. 人员管理 3.1. 负责控制营销部员工定编、考勤，确定岗位分工，明确目标责任，规范工作规定和流程； 3.2. 负责营销部员工的指导、监督、考核等管理工作，制定绩效调配方案。 4. 服务、商品管理 4.1. 负责对服务质量、商品质量、商场环境的指导、监督、考核； 4.2. 负责对商场布局、商品结构、品牌组合的优化提出调整方案与需求，并监督、3、评估实施效果。 5. 负责公司 VI 标准的管理。 6. 营销部日常工作管理。 7. 做好与各部门的协调工作。 8. 完成公司安排的其它工作。技能要求：技能要求： 1 3 年以上相关工作经历，熟悉商业企业运营模式，具有丰富的实践经验。 2 身体健康，有高度的工作责任心和严谨的工作态度。 3 掌握企业管理、工商管理、营销管理、广告学、媒介学、客户心理学、广告法、消费者权益保障法及其它商业法律法规的有关知识；并具有较强的研究能力和分析问题、解决问题的能力。 4 具有开拓进取意识和良好的组织领导能力、综合分析能力、决策能力、应变能力、协调能力、公关能力和文字写作能力。 5 有较强的语言和文字表达能力，思想有深度，思路开阔敏捷，具有较强的创造性思维能力，有相当的协调、沟通、表达和公关能力。学历要求学历要求：本科以上学历或具有中级以上专业技术职称。培训要求：培训要求： 1. 国家有关的法律法规。 2. 现代经理人领导、组织、协调、决策、控制等管理知识。 3. 世界先进的经营管理理念。 4. 企业形象设计 CIS 策划。

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