百货公司商场办公室经理岗位说明书（2页）.doc-地产文库

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上传人：大宝编号：46388 2021-01-25 2页 17.50KB

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1、岗岗位位说说明明书书部门：部门：办公室办公室岗位名称：经岗位名称：经理理职责描述：职责描述： 1. 承接督办总经理安排的工作任务并监督实施、及时向总经理汇报实施效果。 2. 协助总经理做好各项工作的衔接和各部门之间的协调工作。 3. 受理上级各类文件的签发、传阅、签署拟办意见，及时催办，督促落实，收集、整理有关政策，信息供领导参考。 4. 起草公司年度工作计划、总结及重要文件、报告等材料。 5. 负责总经理办公会会议精神的传达、落实和督办，执行情况及进度跟进，并提出建议和意见。 6. 负责安排总经理交办的重要外事活动。 7. 公司级会议的组织安排。 8. 处理公司的信访工2、作。 9. 负责制定和实施本部门年度和月度工作计划。 10. 布置和组织部门各成员的工作，对其工作进行监督、指导、检查及考核。 11. 研究、引进国内外现代化管理的新思想，新方法，研究相关经济政或法规，组织推行企业管理现代化工作，提高管理效能。 12. 组织管理标准及工作任务完成情况的检查考核。 13. 主持召开部门会议及相关例会。 14. 负责依需要接待来访的政府部门领导和各方企业来宾。 15. 与外部经济管理合作部门、咨询服务单位及社会各职能部门的联络、沟通与协调工作。 16. 组织公司年中、年度经济工作会议，对经济运行情况进行全面总结，并提出工作思路。 17. 负责阳光百货战略规划3、的组织制定工作。 18. 组织发展战略研讨会，对成果进行落实。 19. 组织实施阳光百货战略规划，对经营方针、目标、经营大事提出讨论方案，并组织实施与考核工作。 20. 对下属的业务指导、培训及考核工作。 21. 领导交办的其它工作。技能要求：技能要求： 1. 有高度的工作责任心和严谨的工作态度，工作认真大胆，不怕得罪人； 2. 有较强的语言和文字表达能力，思想有深度，思路开阔敏捷，具有较强的创造性思维能力，有相当的协调沟通能力； 3. 具有较高的思想觉悟和政策水平，品行端正，坚持原则，公正无私，以身作则，具有较强的组织、表达和公关能力。学历要求：学历要求：本科以上学历或具有中级以上专业技术职称。培训要求：培训要求： 1 相关的法律法规知识。 2行政管理知识、公共关系学等知识。

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