1、 西安 XXxx 房地产经纪有限责任公司 员工手册 编制编制 状态状态 有效有效 作废作废 版次版次 A0A0 审核审核 发布日期发布日期 批准批准 分发号分发号 实施日期实施日期 2 / 11 致新同事的一封信致新同事的一封信 亲爱的同事：您好！ 首先欢迎您加入 XX 经纪！我们也有幸得到了与您的合作，我们将在共同信任和相互理 解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。 任何优秀的企业都离不开“人”的支撑，企业因为有了优秀的人才，才能变得更加强大， XX 经纪秉承“以人为本”的信念，以员工为中心，制定了您正在阅读的员工手册 ，此中 包含了员工入职后需共同遵守的2、行为准则，是传播企业文化，实施公司内部管理的重要工具； 同时手册内容也能帮助您更快地熟悉公司、适应工作环境。 XX 经纪是一家年轻的公司，这里由一群年轻人为了共同的信念而搭建。我们的团队充满 青春的力量，每个人都在自己的岗位上闪耀着独特的光芒。房地产经纪行业是一个需要正能 量，不断发挥团队凝聚力的行业。公司的荣耀与个人前途紧密关联，你的成功代表着公司的 成功，公司的业绩来自大家每个人的努力！ 再次感谢您选择了 XX 经纪，并和 XX 经纪共同成长！ XX 经纪 总经办 3 / 11 第一章第一章 总总 则则 第一条第一条 适用范围 本员工手册适用于西安 XXxx 房地产经纪有限责任公司（以下简3、称“XX 经纪” ）全体员工，所有 员工必须严格遵守本手册的规定。 第二条第二条 目的 为树立组织和管理的良好秩序，增强企业员工的高度责任感，建立完善的管理体制，维护企业正 常工作秩序，特根据有关法律及公司章程制定本手册，同时作为劳动合同附件效用。 第三条第三条 发放程序 本手册印制成册，全体员工人手一册，于员工入职时发放，所有员工必须认真阅读，无异议后签 字确认领取。 第二章第二章 入离职细则入离职细则 第一条第一条 入职 1、 公司以“公开招聘，严格考核，择优录取”为公司招聘原则，编制内员工招聘由用人部门填 写人力需求表，部门负责人签字后交人事部门；所有超编及主管级别以上人员招聘均需报总 经理审批；人事部门根据人员编制表进行审核，无误后并安排招聘； 2、 应聘者通过公司面试（面试或笔试） ，经确认合格后，方可被通知办理入职。管理岗位和重要 技能岗位员工最终需经总经理批准同意（由人事部门