1、XX化纤公司动力车间各级岗位岗位说明书主任岗位说明书设备技术员岗位说明书电气技术员岗位说明书电气班长岗位说明书机修班长岗位说明书空调班长岗位说明书水处理班长岗位说明书空冷班长岗位说明书电气技师岗位说明书动力车间主任岗位说明书职位编号DL-23-1职位名称动力车间主任所属部门动力车间职位类型车间管理编制日期XXXX-9-27工作概要负责各项公用工程指标的制取和供应，设备管理，保证生产的正常运行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、日常管理1、周一上午召开车间例会1、传达公司调度会精神及生产经营计划，组织生产计划实施；2、各班组汇报上周各项工作完成情况、生产设备运行情况及安全；3、布署下2、周各项工作计划；4、上周二级考核成本分析。2、巡视检查各班组设备状况1、周一、三、五检查各班组设备运行状况、安全、卫生；2、周二、四检查工艺参数调整。3、处理检查中出现的问题1、组织分析处理检查中发现的问题并提出整改意见；2、审核机物料领用、备件费用；3、与相关部门（车间）协调主要工作联系单、外协加工。2、设备管理1、检查各项设备和工具1、检查设备检修内容及检修质量并参与工艺参数调整；2、组织各系统改造工作；3、检查各工具的管理。2、解决设备出现的问题1、审批制定的检修计划；2、组织解决生产设备突发性故障的检修、事故分析和制定防范性措施；3、收集设备机械、电气运行状况的信息；4、审批员工福利用3、品的发放；5、查看、分析各设备质量记录。3、每月14日审核车间检修计划1、审核、制定下月设备检修计划；2、分析总结上月设备维修计划执行情况；3、15日将设备计划报设备部。4、检查设备运行维修记录1、 检查设备维修记录并签字；2、 从设备运行周期来分析、总结设备检修质量3、审核备件审核车间备件计划1、 审批各岗位下月备件计划；2、 从设备运行周期来分析、总结设备检修质量。3、其他1、每月底收集动力车间各指标数据1、分析各项经济指标；2、总结各指标存在的问题，制定出防范措施3、29日将本月二级考核上报财务部、人事部2、月底考勤、工资1、审核动力车间员工出勤及工作表现，上报人事部；2、制定员工薪配的4、结果；3、将工资发放表报总工签字并上报人力部。4、完成领导临时交待的任务工作关系上级公司总工程师下级技术员、各班组长内部关系总工程师聚纺车间、加弹车间、供应部、生产部、设备部公司其他部门、职能部门、动力车间员工外部关系机械外协加工单位、电业局、环保局、与设备技术改造相关的单位工作环境工作场所固定（动力车间办公室、操作现场）工作时间固定（每周五天，每天小时）辅助设备公司提供的计算机、电话，各运行设备的控制器职业病与危险性无职业病， 听力下降任职资格要求资历要求设备管理相关专业，大学本科以上学历，五年以上相关管理经验所需资格证书专业技师以上知识要求暖通空调、空分空压、高低压配电、电气、机械制图加工5、劳动法规、人力资源管、统计管理、部门管理、借助工具，查阅专业文献、熟练操作office软件。技能要求具备专业业务技能能力要求理解执行力、协调沟通能力、分析判断能力学习工作能力、组织能力、管理能力素质要求自律性、责任感、职业道德意识、积极、主动性、团队协作性、成本意识、自我开发意识设备技术员岗位说明书职位编号DL-1-001职位名称设备技术员所属部门动力车间职位类型管理人员编制日期XXXX-9-27工作概要负责车间设备管理，保证设备的正常运行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、巡视检查每天巡视检查空冷、空压、空分各设备1、 每天对车间设备进行全方位的巡视检查;2、 检查各班组设备运6、行记录情况;3、记录当天设备巡视情况.2、技术改造配合部门领导完成技改项目的预案、实施、节能分析等工作1、配合领导编写技术改造预案及节能分析；2、项目审批后，按照技改程序办理相关手续；3、技术改造总结，技术改造文件归档。3、设备大修编写大修计划、监督实施，总结大修经验1、 根据设备运行状况，拟定设备大修计划；2、 部门及公司领导审批后，监督实施；3、大修完毕后，进行大修总结。4、拟定设备月 检修计划每月15日前负责将当月的设备检修计划报送设备部1、依照年度计划并结合车间设备运行状况拟定月检修计划；2、 报送设备部；3、监督执行设备检修计划，完成情况报送设备部。5、负责车间废品废料的入库将车间的7、废品废料集中后办理入库手续1、征求部门领导对废品废料的处理意见；2、 将各班组废品废料集中；3、 联系仓储部办理入库手续。6、负责车间人员的考勤工作每月5日前负责将填写的考勤表报人力部1、 班组长报小考勤表，根据小表汇总到大考勤表上；2、 根据人力部要求填写工资考勤表；3、 提交人力部。7、负责劳保计划、发放工作每月20日前做劳保福利计划1、单月做劳保计划，双月做福利计划报生产部；2、根据仓库通知领取并发放劳保用品。8、完成领导临时交待的各项任务。工作关系上级动力车间主任下级内部关系人事部、生产部、仓储部、办公室外部关系(职业通道)晋升方向工作环境工作场所动力车间办公室工作时间周一至周五（7：8、5017：40）辅助设备计算机、打印机职业病与危险性无职业病，长时间工作在车间厂房内易造成听力下降任职资格要求资历要求机电专业，大专以上学历，三年以上相关工作经验。所需资格证书电工资格证书、制冷工知识要求熟悉机电相关知识，熟悉车间设备性能、构造。熟悉暖通空调、空气压缩、高低压配电、机械设计、设备管理相关知识。熟练AUTOCAD、WORD、EXCEL等办公软件技能要求具备独立解决设备各类问题的技能。能力要求具有独立分析问题，解决问题的能力，组织、协调能力素质要求爱岗敬业、诚实守信、责任心强。电仪技术员岗位说明书职位编号DL-23-002职位名称电气所属部门动力车间职位类型管理人员编制日期XXXX9、-9-27工作概要负责车间电气设备的管理,保证电气设备的正常运行.工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、设备管理1、进行日常巡视、检查1、 每个工作日对各空调、空冷设备进行全 面巡视检查；2、 每周对各变配电室、污水设施、公司电梯、吊笼进行巡视,看运行是否正常及存在的安全隐患 。 2、会同相关人员检修设备和处理故障1、和高压站、空冷电器技术人员对车间电气设备进行定期维护和检修2、和部分技术人员对突发性电器事故进行抢修 。 3、对设备事故组织分析1、 对设备电器事故及时写出分析报告包括事故发生时间、原因和以后防范措施；2、 对公司电力参数波动的原因进行分析并寻求解决方案。4、对设备改造电10、器方面设计1、 对改造中所需元件进行预算并申报材料计划；2、对电器图纸进行设计并组织安装。2、二级经济核算1、负责能源统计和分析1、每月对各系统及各设备的耗电、耗水、耗蒸汽进行统计；2、对各设备的能源耗量进行分析，对异常情况说明原因。2、对车间公用工程成本和日常量进行统计分析1、每月月底核算公用工程各系统的成本，对异常情况说明原因；2、每天对公用工程各系统的产量进行统计并做出曲线图。3、备品备件的管理负责车间备件申报和二级库出入库管理1、每月公司备件计划会前一周做车间备件申报计划；2、 每月月底前4天对车间本月备件使用情况和总费用进行统计；3、每周对领用备件和库存备件查看。4、工具和计量器具的11、管理1、负责车间各种工具申报和管理1、 对车间各班组的公用工具和个人工具进行登记上帐；2、 对车间工具进行不定期抽查；3、 对所需工具进行申报。2、负责计量器具的管理1、 负责车间计量器具的申报；2、 对车间计量器具进行巡视检查，对不准确的通知相关人员更换。5、设备质量记录及公司文件的管理1、负责车间各设备质量记录的发放、保存和管理1、 每天抽查各班组的交接班和设备运行记录情况；2、 对设备记录进行设计和申报；3、对各种记录进行发放和保管。2、负责公司红头文件的保存和管理1、对公司发放的文件定期整理并保存。6、负责公用工程指标负责公用工程各系统的质量指标1、对公用工程各系统的压力、流量进行巡视12、检查；2、出现异常情况及时同相关人员解决。负责污水处理指标的申报1、每月向环保局申报污水处理量和处理前后的指标。2、每周查看污水处理量和指标。7、ISO管理负责车间ISO文件的修改、申报和收发1、向ISO管理部门申报一些改动的文件并进行修改；2、按要求对公司ISO文件进行收发和保存。8、例会记录和月总结负责车间例会会议记录和车间月底总结1、对车间每周例会进行会议记录并保存；2、每月初对上月车间设备运行、检修情况和二级考核情况进行总结。9、完成领导临时交办的任务工作关系上级车间主任下级内部关系各车间部门外部关系环保局、供电局晋升方向工作环境工作场所车间和车间办公室工作时间（周一至周五8：00-113、7：30）辅助设备电器维修工具职业病与危险性无任职资格要求资历要求机电相关专业,大专以上学历,三年以上相关专业.所需资格证书电工资格证和上岗证知识要求熟悉车间所有设备的原理和操作熟悉暖通空调、空气压缩、高低压配电、机械设计、设备管理相关知识。熟练AUTOCAD、office软件技能要求具备解决电气设备各类问题的技能.能力要求具备分析问题,解决问题的能力,沟通协调能力,组织策划创新能力.素质要求工作责任心强,诚实守信,具有一定的心理承受力.电气班长岗位说明书职位编号DL-23-003职位名称电气班长所属部门动力车间职位类型工人编制日期XXXX-9-27工作概要负责变配电系统设备的管理,保证正常运14、行.工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、电气班组的日常管理1、负责本班组的考勤、劳动纪律、卫生、安全检查。1、 按公司规定每日填写考勤表；2、 每月的月底将班组考勤表报送车间；3、 每月对班组的劳动纪律卫生、安全方面进行检查，发现问题及时纠正处理。2、安排日常工作.1、 将当天检修项目按要求进行分工；2、 将当天所需操作和调整的设备告知值班人员；3、 把每天的重点工作和注意事项向工作人员及值班人员交待清楚。3、传达车间会议精神及要求。把车间的会议精神及车间的要求在当日及时传达到班组。2、变配电设备和厂区电梯、吊笼消防信号的日常巡视和检修工作。1、负责设备的巡视检查。1、 每日对变配电15、及厂区设备进行检查发现问题及时处理并记录，不能处理的马上汇报车间并做好应急方案；2、 每周一、五对所有供电系统、电梯吊笼、消防系统全面检查并做好记录；3、 对电梯吊笼出现的问题及时通知维保单位进行维修。2、按计划进行设备检修和保养。1、 根据设备的运行状况和实际生产的安排做好设备的检修时间安排;2、 在设备检修前准备好所需的材料、工具、步骤和安全措施；3、 做好检修中的意外情况处理措施；4、 工作结束填写设备档案；3、变配电系统重大操作和事故处理负责变配电系统的大修和操作指挥1、 对操作的内容、目的要清楚，事故判断要正确，处理要果断；2、 在最短的时间切除故障点。3、 以最快的速度恢复供电系统16、的正常供电；4、 在指挥过程中要沉着冷静，时刻牢记安全。5、 在事故后24小时组织事故分析并写出书面报告。4、负责变配电系统的大修、制定和组织实施。大修方案的制定与组织实施。1、 根据日常工作记录中各设备的运行状况、运行周期，确定大修时间和检修内容。2、 核定需要做定期实验的器具和设备。3、 根据检修内容申报所需备件和申报外协检修项目；4、 根据公司安排的时间做好大修的实施步骤；5、 组织大修工作中的人员和联系协调外协施工单位；6、 按照规范完成大修项目的实施。5、负责厂区和供电设备的改造计划的组织实施。组织实施改造计划1、 根据改造方案制定施工的程序；2、 按照改造要求进行施工；3、 施工前17、做好周密的安全措施。6、负责动力电气班组岗位经济考核指标的完成负责动力电气班组岗位经济考核和控制备品备件消耗。1、 保障本岗位的设备时刻处在安全经济的运行状态下；2、 提高维修质量，降低备品备件消耗；3、 对发现的事故隐患及时处理并分析原因，不能处理的上报车间和生产部。7、班组的技术培训对新老员工的技术培训1、 对老员工及时培训新上设备的操作技能；2、 对新员工的安全、操作技术的培训，使其达到上岗工作的条件。8、备品备件和公用工具的管理负责备品备件的申报和班组月总结1、 每月底将下月的使用材料和备件报给车间；2、 负责班组公用工具的保存和管理；3、每月对班组的工作进行总结。9、完成车间交办的临18、时工作工作关系上级车间主任下级班组员工内部关系全公司外部关系供电公司用电科、供电公司维修保护班、供电公司调度(职业通道)晋升方向工作环境工作场所动力车间和厂区工作时间（周一至周五8：00-17：30）辅助设备电器维修工具职业病与危险性触电、电弧烧伤等任职资格要求资历要求机电相关专业.五年以上相关工作经验.所需资格证书高压操作证、入网证知识要求工厂供电、电器设备、继电保护技能要求能独立解决变配电设备的各项问题能力要求具备独立分析问题,解决问题的能力,良好的协调沟通能力.素质要求工作责任心强,诚实守信,具有一定的心理承受力.机修班长岗位说明书职位编号DL-23-005职位名称机修班长所属部门动力车19、间职位类型工人编制日期XXXX-9-27工作概要负责厂区管网的维护和公司非标配件的设计、安装、制作，保证生产顺利进行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、负责机修人员管理和安全生产负责班组考勤管理和安全生产管理1、 每天在考勤表上填写班组人员出勤情况；2、 月底把班组考勤表送交车间；3、 每次班会上讲解近期工作中需注意的安全事项并落实到个人。2、负责厂区管网、电梯吊笼的巡视、维护以及公寓、食堂、办公楼设施的维修1、每天安排一人对厂区架空管网、地下自来水、消防、采暖等管网和电梯吊笼进行巡检。1、 巡视人对每天的巡检情况进行记录并签名；2、 班长对巡视记录审核后签名；3、 巡视中发现问题20、及时组织人员抢修。2、负责维修检查食堂、办公楼和家属楼管道的维修更换。1、 根据车间下达的检修计划完成食堂、机修设备的检修工作；2、 对、办公楼和家属楼的管道进行抢修更换。3、负责公司非标配件的设计、维修、制作等机械加工和焊接1、负责公司门窗的维修制作和计量器具的安装。1、 接有各车间部门工作联系单（有我车间领导签字）并仔细查看技术要求和加工图纸。2、 按技术要求并协调使用部门按时加工完成；3、 检查并验收工作完成的质量情况；4、 填写验收项目报告并保存一份.2、负责配合生产车间设备检修、抢修、大修及各部门的焊接机加工等。1、 接有各车间部门工作联系单（有我车间领导签字）并仔细查看技术要求和加21、工图纸;2、 按图纸或技术要求按时加工完成；3、 对非标件自己设计并制作；4、 检查并验收加工件是否可使用和质量情况.4、负责本班组的技改工作负责公司某写系统的改造工作1、 对改造方案全面审查；2、 申报改造中所需材料；3、 组织实施改造并监督查看现场安全。5、负责对四班技能和工作表现的考核1、根据班组人员表现进行评价1、 工作表现中含技能、劳动记录、卫生区、安全操作等；2、 发生问题时应急处理能力；3、 执行各系统的操作规程情况.2、从节能意识上根据各班组对能源的使用情况进行评价。6、负责本班组安全卫生工作负责本班组安全卫生工作1、 制止违章操作和作业；2、 及时处理安全隐患；3、 监督施工22、中安全用品佩带情况。7、负责公司各种会议传达7、负责公司和车间会议的传达1、 及时传达公司的会议精神和会议内容；2、 每周传达公司调度会、车间例会。8、负责班组工具的保存和备件计划的申报负责班组工具的保存和备件计划的申报1、 负责班组公用工具的保存和管理及申报；2、 负责班组备品备件的月计划申报.9、负责制定机修年度大中修计划并组织实施负责制定机修年度大中修计划并组织实施1、每年末编制下年机修分管范围内的年度大修和改造计划；2、对大修和改造计划进行预算。10、完成车间交办的临时工作工作关系上级车间主任下级班组员工内部关系全公司外部关系环保局(职业通道)晋升方向工作环境工作场所动力车间和厂区工作23、时间（周一至周五8：00-17：30）辅助设备维修工具、测量仪器职业病与危险性无任职资格要求资历要求五年以上相关工作经验所需资格证书焊工上岗操作证 车工操作证知识要求熟悉公司生产流程，熟悉机械加工、焊接技能要求能独立维护、维修相关设备能力要求具备独立分析问题,解决问题的能力,良好的协调沟通能力.创新能力素质要求工作责任心强,诚实守信,具有一定的心理承受力.空调班长岗位说明书职位编号DL-23-007职位名称空调班长所属部门动力车间职位类型工人编制日期XXXX-9-27工作概要负责空调设备的管理，保证正常运行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、班组管理1、负责班组考勤、劳动纪律、卫生24、安全的检查。1、 按公司规定每日填写考勤表；2、 每月的月底将班组考勤表报送车间；3、 每月对班组的劳动纪律、卫生、安全方面进行检查，发现问题及时纠正处理。2、拟定当月工作计划，传达到个人。1、 拟定当月检修计划；2、 将每日所需操作和需调整的设备参数和注意事项提前告知各值班人员；3、 把每天工作重点和注意事项向工作人员交待清楚。3、传达车间的会议精神及要求。1、 及时传达公司的会议精神和会议内容；2、 每周传达公司调度会、车间例会。2、负责各空调和热力站设备的日常巡视和检修工作。1、对设备的巡视检查和调整。1、 每日对各空调及蒸汽管网进行检查发现问题及时处理并记录，不能处理的马上汇报车间并25、做好应急方案；2、 每周五对所管设备全面检查并做好记录；3、 根据车间和生产要求对各空调的参数进行调整。2、按计划进行设备检修和保养。1、 根据设备的运行状况和实际生产的安排做好设备的检修时间安排。2、 在设备检修前准备好所需的材料、工具和安全措施；3、 做好检修中的意外情况处理措施；4、 工作结束填写设备档案；3、负责空调事故处理和事故报告负责空调事故处理和事故报告1、 在最短的时间赶到事故现场以减少泄露和损失；2、 对要事故判断要正确，处理要果断，在最短的时间切除故障恢复运行；3、 及时清理现场，使车间其他设备尽快运行；4、 在事故后24小时组织事故分析并写出书面报告。4、负责各空调系统系26、统的大修、制定和组织实施。负责大修方案的制定与组织实施1、 根据日常运行记录中各设备的运行状况、运行周期和公司生产安排，确定大修时间和检修内容;2、 根据检修内容申报所需备件和申报外协检修项目；3、 根据公司安排的时间做好大修的实施步骤；4、 组织和协调大修工作中的人员；5、 按照要求完成大修项目的实施并验收。5、负责空调设备的改造和新增安装的计划的组织实施。组织实施改造计划和新增设备安装1、 根据改造方案制定施工的程序；2、 按照改造要求进行施工；3、 施工前做好周密的安全措施。6、负责动力空调班组岗位经济考核指标的完成负责动力空调班组的经济考核1、 保障各设备时刻处在安全经济的运行状态下；27、2、 提高维修质量，降低备品备件消耗；3、 对发现的事故隐患及时处理并分析原因，不能处理的上报车间和生产部;4、 对班组的工作表现人员进行考核以及各空调的能源进行统计分析。7、班组的技术培训。对新老员工的技术培训1、 对老员工及时培训新上设备的操作技能；2、 对新员工的安全、操作技术的培训，使其达到上岗工作的条件。8、备品备件和公用工具的管理负责备品备件的申报和班组月总结1、 每月底将下月的使用材料和备件报给车间；2、 负责班组公用工具的保存和管理；3、 每月对班组的工作进行总结。9、完成车间交办的临时工作工作关系上级车间主任下级班组员工内部关系全公司外部关系晋升方向工作环境工作场所各车间工作28、时间（周一至周五8：00-17：30）辅助设备维修工具职业病与危险性关节炎任职资格要求资历要求五年以上相关工作经验所需资格证书制冷工操作证知识要求了解公司生产流程，熟悉空调原理技能要求能独立解决空调的各类问题能力要求具备独立分析问题,解决问题的能力,良好的协调沟通能力.创新能力素质要求爱岗敬业、诚实守信、责任心强。水处理班长岗位说明书职位编号DL-23-004职位名称水处理班长所属部门动力车间职位类型工人编制日期XXXX-9-27工作概要负责水处理的相关工作,保证生产的正常运行.工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、负责水处理、消防泵房设备的巡视、检修和工艺参数的调整。1、巡视检查水处29、理设备和工艺1、 每日检查四班运行、交接班记录；2、 每日对脱盐水、软化水、污水系统设备运行状况进行检查；3、 检查脱盐水、软化水及污水的工艺指标。2、检修和抢修水处理所有设备1、 根据设备实际运行情况和公司生产情况进行设备大小中修；2、 依据公司规定的指标并参照生产实际调整各系统的工艺。3、对运行调整和维修情况进行记录备案1、 记录各设备运行情况、工艺检查、调整情况；2、 记录巡视检修情况，对存在安全隐患的问题及时解决并汇报车间；3、 记录设备检修情况并填写设备维修档案；4、 记录各班人员的操作情况。2、执行并完成公司下达的月度、年度水处理设备的检修计划1、根据公司车间安排制定本班组的大修计30、划并组织实施1、 结合实际制定设备大修计划；2、 制定大修材料的申报并验收材料；3、 组织安排大修人员并制定相应的时间计划进度表；4、 组织实施大修并做好安全防护。2、对大修设备验收并总结1、 检查各设备和系统的大修质量；2、 对设备大修进行总结并推广经验；3、 记录上报已解决、遗留或新发现的问题。3、负责备品备件的申报、领用和化学药品的保管根据规定和实际耗量制定药品、器具及设备备件的月度申报计划1、 及时准确配制各种化学试剂并标定；2、 执行化学药品的使用和保管的有关规定；3、 按车间规定时间报出材料月度计划；4、 及时向车间反映备件使用中存在的问题。4、负责本班组的技改工作负责本班组各系统31、的改造工作1、 对改造方案全面审查；2、 申报改造中所需材料；3、 组织实施改造并监督查看现场安全。5、负责对四班技能和工作表现的考核1、根据各班表现进行评价1、 工作表现中含技能、劳动记录、卫生区、安全操作等；2、 发生问题时应急处理能力；3、 执行各系统的操作规程情况.2、从节能意识上根据各班组对能源的使用情况进行评价。6、负责本班组安全卫生工作负责本班组安全卫生工作1、 制止违章操作和作业；2、 及时处理安全隐患；3、 监督施工中安全用品佩带情况。7、完成领导临时交办的各项任务工作关系上级车间主任下级班组员工内部关系全公司外部关系环保局晋升方向工作环境工作场所动力车间和厂区工作时间（周一32、至周五8：00-17：30）辅助设备维修工具、化验分析仪器职业病与危险性化学灼伤、中毒任职资格要求资历要求五年以上相关工作经验所需资格证书上岗操作证 化验工资格证知识要求熟悉水处理各类设备性能,原理,熟知水处理和污水处理相关知识技能要求能独立解决水处理设备的各类问题能力要求具备独立分析问题,解决问题的能力,良好的协调沟通能力.素质要求工作责任心强,诚实守信,具有一定的心理承受力.空冷班长岗位说明书职位编号DL-23-006职位名称空冷班长所属部门动力车间职位类型工人编制日期XXXX-9-27工作概要负责车间冷冻、空压、制氮系统各设备的管理，保证正常运行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规33、范1、班组管理1、负责班组考勤、劳动纪律、卫生、安全的检查。1、 按公司规定每日填写考勤表；2、 每月的月底将班组考勤表报送车间；3、 每月对班组的劳动纪律卫生、安全方面进行检查，发现问题及时纠正处理。2、传达设备检修计划。1、 将当周检修项目和计划日期传达到各个成员;2、 将每日操作和需调整的设备参数及注意事项提前告知各值班人员；3、 把月工作重点和注意事项向工作人员交待清楚。3、传达车间会议精神及要求。1、 及时传达公司的会议精神和会议内容；2、 每周传达公司调度会、车间例会内容。2、日常巡视和检修。1、对设备的巡视检查和调整。1、 每日对所管辖的设备进行检查发现问题及时处理并记录，不能处34、理的马上汇报车间并做好应急方案；2、 每周五对本班组设备进行全面检查并做好记录；3、 根据车间和生产要求对冷冻、空压的压力流量等参数进行调整。2、按计划进行设备检修和保养。1、 根据设备的运行状况和实际生产的安排做好设备的检修时间安排;2、 在设备检修前准备好所需的材料、工具和安全措施；3、 做好检修中的意外情况处理措施；4、 工作结束填写设备档案；3、事故处理负责空冷事故处理和事故报告1、 在最短的时间赶到事故现场以减少损失；2、 对要事故判断要正确，处理要果断，在最短的时间切除故障恢复运行；3、 采取措施防止该类事故再发生；4、 在事故后24小时组织事故分析并写出书面报告。4、负责空冷班组35、各系统的大修、制定和组织实施。负责大修方案的制定与组织实施1、 根据日常运行记录中各设备的运行状况、运行周期和公司生产安排，确定大修时间和检修内容。2、 根据检修内容申报所需备件和申报外协检修项目；3、 根据公司安排的时间做好大修的实施步骤；4、 组织和协调大修工作中的人员；5、 按照要求完成大修项目的实施并验收。5、负责空冷各系统设备的改造并组织实施。组织实施改造计划和新增设备安装1、 根据改造方案制定施工的程序；2、 按照改造要求进行施工；3、 施工前做好周密的安全措施。6、负责岗位经济考核指标的完成负责动力空冷班组的经济考核1、 保障各设备时刻处在安全经济的运行状态下；2、 提高维修质量36、，降低备品备件消耗；3、 对发现的事故隐患及时处理并分析原因，不能处理的上报车间4、 对班组人员的工作表现进行考核及各设备的能源进行统计分析。7、班组的技术培训。对新老员工的技术培训1、 对老员工及时培训新上设备的操作技能；2、 对新员工的安全、操作技术的培训，使其达到上岗工作的条件。8、备品备件和公用工具的管理负责备品备件的申报和班组月总结1、 每月底将下月的使用材料和备件报给车间；2、 负责液氨、液氮的申报；3、 负责班组公用工具的保存和管理；4、 每月对班组的工作进行总结。9、完成车间交办的临时工作工作关系上级车间主任下级班组员工内部关系全公司外部关系(职业通道)晋升方向工作环境工作场所37、动力车间和厂区工作时间（周一至周五8：00-17：30）辅助设备维修工具职业病与危险性听力下降任职资格要求资历要求五年以上工作经验所需资格证书制冷操作证知识要求熟悉各设备原理、了解制冷知识、安全知识技能要求能独立解决空冷设备的各类问题能力要求具备独立分析问题,解决问题的能力,良好的协调沟通能力.创新能力素质要求爱岗敬业、诚实守信、责任心强。电气技师岗位说明书职位编号DL-23-008职位名称电气技师所属部门动力车间职位类型工人编制日期20005-9-27工作概要负责车间电气设备的管理,保证电气设备的正常运行.工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、设备巡视对动力车间水处理、污水、空压、冷38、冻、空调等设备的配电柜、电机、照明进行例行巡视。1、 按动力各岗位的工艺流程、工艺控制的技术要求以及工艺参数进行巡视检查；2、 巡视查看要采用看、听、摸、闻、问等方式认真的检查设备的运行状况，做到用问题及时发现及时处理，以确保设备的安全正常运行；3、 对工艺控制点的开关、电位器控制键的设备参数及仪表阀等进行必要的手动选择检查。2、解决巡视中的问题对巡视发现的问题及突发性的电器故障进行检修抢修。1、 及时处理突发性的电器故障；2、 协助操作工做好开、停等工作；3、 根据生产工艺的要求做好电器设备的改进和仪表参数的调整维修工作；4、 做好电气设备、仪表的清洁卫生工作；5、 定期检查动力配电柜内的接39、线是否松动并消除故障隐患；6、 按照说明书做好电动机的定期润滑；7、 做好其他电器设备的日常检修保养维修工作；8、 配合维修工做好设备的大中小修工作。3、负责公用工具保管和备品备件的申报负责公用工具、电器备品备件的申报和领用1、 每月按使用要求申报各种备品备件的计划；2、 对领用的备品备件用途记录在案；3、 对部门公用工具和个人工具认真保管并维护。4、负责技改项目电器方面的图纸设计和具体施工负责电器方面的图纸设计和具体施工1、 根据改造方案要求进行电器控制设计；2、 对电器元件进行选型并电气材料；3、 组织电器方面的具体施工；4、 在施工前做好各种安全措施。5、负责空调空冷水处理的操作培训。对40、新老员工的技术培训1、 对老员工及时培训新上设备的操作技能；2、 对新员工的安全、操作技术的培训，使其正确合理操作。6、负责空调电气事故处理和事故报告负责电器空调事故处理和事故报告1、 在最短的时间赶到事故现场；2、 对要事故判断要正确，处理要果断，在最短的时间切除故障恢复运行；3、 在事故后24小时组织事故分析并写出书面报告。7、完成领导临时交办的任务工作关系上级车间主任下级班组员工内部关系全公司外部关系晋升方向工作环境工作场所动力车间和厂区工作时间（周一至周五8：00-17：30）辅助设备电器维修工具职业病与危险性关节炎、失聪、触电任职资格要求资历要求高中以上、三年以上工作经验所需资格证书电工操作证、高级资格证知识要求熟练进行电工作业技能要求具备电工作业技能能力要求具备独立分析问题,解决问题的能力,良好的协调沟通能力.创新能力素质要求爱岗敬业、诚实守信、责任心强。