1、XX化纤公司质检部各级岗位岗位说明书主任岗位说明书售后服务技术员岗位说明书化验技术员岗位说明书分级统计、检查员岗位说明书平衡班长岗位说明书检验班长岗位说明书分级包装班长岗位说明书平衡工岗位说明书物检工岗位说明书化验工岗位说明书质检部主任岗位说明书职位编号ZJ-18-1职位名称质检部主任所属部门质检部职位类型管理人员编制日期XXXX-9-27工作概要主持质检部的日常工作，完成产品、原料的检验分析，对质量体系的运行进行管理，负责处理顾客反馈。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、日常管理1.每天早晨到各岗位巡视，检查现场，看班长有无需要协调解决的问题1、 各岗位工作现场要求整洁。职工要佩戴2、劳保用品；2、 职工操作要符合规范；3、 需要协调的问题打电话联系相应的部门；2.贯彻生产部的通知根据通知要求及时通知各岗位执行相应的产品标准。3.处理随机事件处理随时发生的事件：如样品、生产临时变动、质量反馈、加班、职工请假等。4.考勤每月5日前报考勤，做出考核方案。5.每周四内部会议传达公司会议精神，布置内部工作，协调内部关系，检查上周工作。6.盘存检查统计报表的准确性，发现问题及时解决。2、完成领导临时交待的任务工作关系上级总工程师下级质检部各类人员内部关系公司领导、部门主任、内部职工外部关系纤检所、青岛市质协工作环境工作场所不固定工作时间固定（周一8：30-周五17：30）辅助设备公司3、提供的计算机、电话、传真机等办公设备职业病与危险性无任职资格要求资历要求大学本科以上，化学纤维或化工专业，五年以上工作经验所需资格证书助理工程师以上知识要求化纤知识、统计、工商管理、质量管理、相关标准技能要求能独立处理部门各项事务。、能力要求具有分析问题、解决问题的能力、理解、执行能力、沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、学习、交流能力、管理组织能力素质要求工作认真负责，具有高度的责任心售后服务技术员岗位说明书职位编号ZJ-18-001职位名称售后服务技术员所属部门质检部职位类型管理人员编制日期XXXX-9-27工作概要 负责顾客的投诉处理和顾客服务工作。工作职责及工作内容工作职责工作内容工4、作规范1. 顾客投诉处理对顾客提出的产品质量问题进行分析判断，并将相应的调查报告传递给相关部门和领导。1、接到市场部关于客户投诉后，根据顾客或业务人员的要求，需要去现场处理的，领导批示后，赶往现场调查处理;2、现场与客户就问题进行交流沟通，达成一致意见后，返回公司以报告的形式汇报给公司领导;3、现场遇到的有关情况及时通过电话与有关领导、业务人员、生产人员等进行联系;4、对不需要到现场进行处理的，根据客户提供的样品、有关信息，进行检验、分析，同时对客户反映的原料的生产时的情况做调查了解，最后得出结论填写质量反馈调查表；5、将公司各有关部门与领导批示结束的反馈表发放到相关部门。2. 顾客服务客户提5、供的有关样品以及对关于锦纶丝的使用问题，给予答复。1、客户通过有关领导、市场部或自己邮寄的关于锦纶丝的产品要求帮助分析鉴别的，给予鉴定分析，最后给予答复；2、通过走访客户，了解顾客的使用情况，提出对我公司产品的建议；3、对客户通过电话或在交流中提出的问题给予解答.3.协助部门完成ISO工作以及其他临时安排的工作协助部门完成ISO的换版、文件的发放等工作工作关系上级质检部主任下级内部关系市场部、生产部、加弹车间、质检部外部关系公司的一切客户工作环境工作场所客户现场、办公室、车间工作时间固定（周一8：30周五17：30）不固定：出差时间辅助设备微机、打印机、显微镜、张力仪、剪刀等其他分析用工具职业6、病与危险性经常性的出差乘车安全（交通、防盗窃、抢劫）任职资格要求资历要求大专以上学历，五年以上相关工作经验所需资格证书知识要求熟悉纺织原料的使用性能， 技能要求熟练使用OFFICE软件，熟悉我公司产品的使用性能；熟悉下游各行业的生产流程以及可能出现的问题的基本分析方法；了解其他纺织原料的一些使用性能（如棉纱、粘胶、涤纶、氨纶等）能力要求具有独立分析问题的能力；对客户进行服务与处理投诉时要有善于沟通交流的能力；在市场与生产之间要有协调能力。素质要求工作认真负责，要有原则性，具有一定的心理承受力化验技术员岗位说明书职位编号ZJ-18-002职位名称化验技术员兼ISO管理员所属部门质检部职位类型管理7、人员编制日期XXXX-9-27工作概要负责化验室和化验人员的各项管理工作，协助领导完ISO的复审。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、负责化验室各项工作的管理1、每天8点，到化验室处理有关问题1、查看留言本，看化验人员在前一天工作中遇到测试、仪器、试剂方面的问题，并加以处理。2、原料测试1、原料进厂时，与化验人员一起取样，协助其进行测试。3、异常数据处理1、出现异常数据，仔细检查测试过程的每一环节是否有问题，2、若是测试过程造成的，则立即通知化验人员复测或加测，否则，立即通知生产车间负责人。4、月初，拟定物料需求计划，并负责领用。1、月初，根据化验室物料需求，拟定需求计划。报领导审批8、。2、物料进厂时，接仓库通知，领料。2、负责检验人员的业务指导和培训。根据工作需要，对化验人员进行指导和培训。1、 平时搜集化验分析知识印发给化验人员学习。2、 测试方法、仪器程序改变时，对化验人员进行培训指导3、8月份组织化验人员上岗证考试3、负责标准试剂的测试和化验报表的准确性。1、对标准试剂进行最终标定1、 指导化验人员配好各种标准试剂；2、化验人员对其进行浓度滴定；3、化验技术员对其进行浓度滴定，最终确定标准溶液的浓度。2.每天检查化验报表是否有误，进厂原料检测完毕后报表1. 每天上班后检查化验室报表（包括网上）、原始记录、仪器参数等是否出错，若出错，则按规定对化验人员进行考核；2、对9、进厂原料进行电脑报表、复印、下发到供应、生产等5个部门。4、负责化验仪器的维修协调工作化验仪器出现问题，负责其维修和协调工作。1、 仪器出现故障时，查明是是软件还是硬件问题；2、若为软件问题，则一般自己就能处理，若为硬件问题，则联系保全或厂家来维修。5、负责化验室管理规章制度的建立组织实施。建立化验室安全操作规程、硫酸使用管理规定、取样管理规定、新进试剂管理规定。1、根据工作需要建立相应的规章制度； 2、在实践中检验其适宜性；3、对其增补修改，报领导审批。6、负责质检部的劳保计划和领用工作月底拟定劳保计划，组织领用劳保。1、拟定劳保计划；2、联系分级、绕袜、物检三个班长确定其物料需求；3、电脑10、报劳保计划，发邮件给生产部；4、接领劳保通知，拿着所报劳保计划到仓库领料，分发下去。7、负责ISO文件的修改、换版和发放工作1、每年5月份，通知各车间部门修改、审批ISO文件，解答各部门ISO负责人的疑问1、下达ISO文件修改通知；2、辅助领导对本部门的程序文件、质量手册、管理类文件进行修改和审批；3、对本部门的技术类文件进行修改和审批。2、每年6月份收集各车间部门修改后的ISO文件并进行整理1、6月中旬和下旬分别收集各车间修改后的ISO文件和审批表；2、照原文件逐个填写修改记录；3、对销毁的文件做销毁记录，对换版的文件做发放登记；4、对修改和换版文件审批表分别编号。3、每年7月份将修改后的文11、件复印1、对修改后的60多份文件进行复印，有的一式18份（包括外审人员所需的3个文件的）4、每年8月1号-15号换页杠改，并准备内审工作对公司十几个部门近40个文件夹换页、杠改完毕，发放。8、协助领导完成ISO的日常管理工作和内、外审工作1、随时检验ISO文件的适宜性1、车间部门反应ISO文件运行中的问题及整改意见；2、质检部领导审核；3、化验技术员对有关文件进行复印、换页或杠改。2、ISO内审员培训1、部门领导决定参加内审员培训的人员；2、化验技术员与质协联系有关的培训事宜，并通知参加培训人员。3、收集ISO认证方面的信息1、让各部门修改本部门的原始记录；2、按信息处理控制程序逐个检查督促各12、部门做的信息分析，最主要的有生产过程能力指数、市场部的顾客满意度分析；3、通知内审时间，准备内审申请、审核计划，报管理者代表批准。4、每年8月15日-9月份ISO内审工作1、准备内审首次会议记录、会议签到、审核报告表格；2、与部门领导商议划分审核小组；3、编制本小组的审核内容；4、内审首次会议，做好会议记录；5、对本小组的审核对象进行审核；6、内审末次会议，做好会议记录；7、收集各小组的审核报告，报管理者代表批准，复印、下发；8、下纠正预防措施通知单；9、跟踪验证。5、每年10月份，ISO外审工作1、部门领导与质协联系，确定外审时间；2、准备外审人员所需文具；3、迎接外审人员，将所需文件交给外13、审员；4、第二天外审首次会议，做好会议记录；5.外审员对本部门进行审核，时间为一天；6、第三天，外审末次会议，做好会议记录；7、下发纠正预防通知单。6、11月份，跟踪验证阶段1、 下发外审纠正预防通知单；2、跟踪验证阶段；2、 去质协拿ISO合格证书。9、完成领导临时交待的任务工作关系上级质检部主任下级化验人员内部关系公司各车间部门外部关系质量协会工作环境工作场所化验室、质检办公室工作时间固定（周一8：30-周五17：30）辅助设备化验仪器、电脑、复印机职业病与危险性化验室甲醇、浓硫酸等有一定的危险性任职资格要求资历要求大学专科以上，化学分析或化工专业，两年以上工作经验所需资格证书中级以上化验14、员证、质量审核员证知识要求熟悉化验分析知识和ISO管理知识.技能要求熟练应用常用办公软件绘图、做文字处理。借助工具，达到能阅读、查阅专业资料。能较好的处理化验中遇到的技术难题，能较好的处理仪器故障和程序，能力要求具有分析问题，解决问题的能力，管理组织能力素质要求工作认真负责，具有高度的责任心分级统计、检查员岗位说明书职位编号ZJ-18-003职位名称分级统计、检查员所属部门质检部职位类型管理人员编制日期XXXX-9-27工作概要负责分级的抽验及统计核算工作。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、数据统计、分析1、统计、汇总、分析弹力丝外观检查日报表1、 分级工每天工作结束后，根据一天检15、验包装的产品情况填写弹力丝外观检查日报表后，汇总；2、根据每个分级工填写的弹力丝外观检查日报表整理，分批号统计、汇总，制作日报表、周报表、月报表，所有数据每天公司内部网上公布，以备生产车间查询。2、一周弹力丝外观检查日报表汇总分析1、 按分批号汇总一周弹力丝外观检查日报表，按照总筒数、毛丝、色差等全部降等原因全部汇总统计、分析；2、制作幻灯片在每周调度会上公布。 3、月底盘存1、 整理统计一个月包装产量，并注明特殊原因领用或临时包装的量。上报生产、财务及加弹车间；2、整理统计一个月使用包装材料情况，汇总数据计算消耗，并报生产、财务。2、对外联系工作与储运部联系包装所需材料并领用1、 定期与储运16、联系，并通知所需包装材料；2、 领用包装材料并盘点数量；3、根据领用数量开物料领用单。3、抽验对分级、微机、打包工作人员工作进行抽验。1、 按照8套分级标准对分级人员工作进行随机抽验；2、 对照分级工标注检查微机人员工作是否有误；3、根据箱单，并结合仓库人员检查打包人员工作。工作关系上级质检部主任下级内部关系生产部、财务部、储运、加弹车间外部关系无晋升方向工作环境工作场所分级包装现场分级包装值班室工作时间周一至周五 早8点晚5：30辅助设备电脑、电话、计算器职业病与危险性噪音任职资格要求资历要求大专以上学历，统计专业，三年以上相关工作经验。所需资格证书统计上岗证知识要求熟悉统计工作、熟悉产品分17、级判等标准技能要求熟练使用OFFICE软件，熟悉产品分级标准。能力要求具有发现问题，解决问题的能力；组织管理能力素质要求爱岗敬业、诚实守信、责任心强、积极主动平衡班长岗位说明书职位编号ZJ-18-005职位名称平衡班长所属部门质检部职位类型技术工人编制日期XXXX-9-27工作概要负责本班组检验的准确，设备的正常运行，协调本班组与外部门的工作关系，保证本部门工作的正常运行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、检查检验结果 检查各检验工序的工作质量，发现问题及时解决并做好班组考核工作。1、早上7：50开始检查各工序的检验结果有无异常。如有异常，及时查找原因并报告相关人员;2、检查各检测18、设备参数的正确性;3、检查各操作人员的数据处理情况;4、检查网上报表情况2、平衡间的盘存做好POY的盘存表，报相关部门。1、盘存前一天做好准备工作;2、使用百事通系统，与成品核对POY的包装量;3、按要求做好当月的POY出、入库统计表;4、将报表送前、后纺车间、生产部、财务部。3、检测设备检测设备，发现异常及时处理或报修。1、巡检各设备运行情况;2、发现问题及时通知保全维修;3、若是检测程序有问题，自己能处理的马上修复，不能处理的报部门联系外修。4、指导化验标准溶液的配制和检查复核。指导专人配制标准溶液，做好检查复核工作。1、安排专人配制化验室标准溶液;2、对标准溶液进行复核确认;3、将第一次19、使用标准溶液测试的结果与以前的结果作对比。5、拟定部门的机物料计划汇总部门各班组的物料计划1、根据计划会安排，汇总整理本部门的物料清单，拟定申购计划;2、做好本部门的专用件的四班编码工作;3、控制物料消耗费用;4、报部门主任审批;5、将申购表报送仓储部。6、原辅料检验结果的复核。为保证进货原辅料的质量，严格把关，对检验结果报表进行复核。1、接到仓库通知，安排人员按要求取样;2、根据管理规定，安排相关人员进行检验;3、复核检验报表;4、若质量无问题及时报表送相关部门，若质量有问题及时通知相关人员并添写进货不合格处置单送生产部。7、检验人员的业务指导和培训配合部门做好操作人员的岗位知识技能培训工作20、1、学习与检验有关的新知识、新操作、新技能;2、安排时间对相关操作及人员进行培训;3、每年举行一次岗位考试，并发上岗合格证。8、工作协调。配合车间做好检验工作，服务于车间1、接到临时加测通知，根据工作情况进行合理安排;2、平衡间某批号库存较多时，及时报告生产部及生产车间进行协调。9、本部门的计量工作。配合计量室做好计量工作1、根据计量要求，对需要检定的计量器具报计量室;2、每天校平衡间的电子称，发现问题及时报计量室;3、配合计量室做好计量器具的台帐工作。10平衡间的退丝配合加弹车间将不能上机的POY退库1、将退回的POY分清批号规格和等级;2、称重;3、联系成品包装11、分级POY降等个数的统21、计统计POY的日降等个数1、将早、中、夜班的反馈表上记录的降等个数分批号进行统计;2、将统计数量输入电脑并发布.12安全文明生产工作做好班组的安全及危险品的使用存放工作1、检查消防设施的完好情况和班组的安全情况，若存在安全隐患，及时向部门汇报并处理;2、加强操作人员的安全意识，做好化验室危险品使用的与急救的培训工作13完成领导交给的其他工作任务协调配合操作人员完成工作任务工作关系上级质检部主任下级物检平衡化验工作人员内部关系质检部、生产部、前、后纺车间、财务部外部关系无晋升方向工作环境工作场所物检室、平衡间、化验室工作时间固定：周一8：30至周五17：00辅助设备检验设备、电脑、打印机、计算器22、手电筒职业病与危险性化学药品影响：呼吸系统、眼睛、皮肤、噪音易耳聋任职资格要求资历要求三年以上工作经验所需资格证书化验证及上岗合格证，具备安全防范知识和应急措施。知识要求有一定的化纤知识，熟悉纤维、原料的检验要求、标准及检验方法技能要求能独立解决检验过程出现的问题能力要求协调和应变能力检验班长岗位说明书职位编号ZJ-18-006职位名称检验班长所属部门质检部职位类型运转工人编制日期XXXX-9-27工作概要负责织袜、判色、电梯的日常管理，保证本部门工作的正常运行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、织袜的日常管理1、检查织袜现场1、按时要求织袜人员清扫现场;2、检查丝车摆放是否整齐23、，地面无花毛;3、对现场不整齐的，要求相关人员进行重新摆放;4、月底进行考核。2、检查织袜质量1、袜带书写正确，所有内容与传递卡、丝车相符;2、记录错误并通知织袜、剥丝人员处理;3、在全班公布检查结果;4、月底进行考核。3、记录织袜产量1、 将每人每天的产量输入微机2、 每天汇总；3、总结一周的工作。2、判色的日常管理1、传达生产通知1、 接到生产部通知，确定每新开批号的判色标准，打印并抄在白板上；2、每天到加弹车间看生产有无变化。2、检查判色质量、处理判色反馈1、 检查判色是否按标准判色，有无错判、漏判现象，记录是否正确；2、 根据判色反馈，分别按责任通知织袜、加弹有关人员；3、 相关人员到24、二楼拉回重新找头重织。3、指标分析1、 根据判色记录分析一等品率、M率等指标；2、 异常通知加弹。4、周总结1、 每周判色人员统一眼光；2、总结判色一周的工作。3、电梯的日常管理1、生产现场检查1、 每天检查丝车是否摆放整齐，地面无杂物；2、不符合要求的，要求相关人员改正。2、电梯安全检查1、 每天检查电梯运行是否正常；2、对异常状况，联系相关人员进行维修。4、取样品1、根据样品单取样品1、打印样品单，到机台或成品库房取样品并预分级2、样品丝检验1、剥丝、织袜、染判色后送物检室5、基准色的管理1、检查基准色的使用情况1、 检查织袜工是否正确使用基准色，基准色的质量、更换周期；2、针对出现不符情25、况的，要求相关人员进行改正。2、定期更换基准色1、每批号S、Z各取6个丝筒，剥丝、织袜、染色、挑选6、绩效考核对全班人员做绩效考核根据每人每月的产量、质量及其它表现做出每人的绩效工资工作关系上级质检部下级织袜工、判色工、电梯工内部关系加弹工艺人员、剥丝人员，取样人员，物检室，分级包装外部关系电梯维修晋升方向工作环境工作场所织袜现场、染判色间、电梯、成品二楼、物检室工作时间固定：周一8：30至周五17：00 辅助设备电脑、计算器、电话、职业病与危险性噪音任职资格要求资历要求熟悉织袜、判色的基本原理和流程，加弹工艺所需资格证书无知识要求化纤基本知识，袜机、染色机的基本原理技能要求袜机、染色机的基本26、操作能力要求班组管理能力、具有发现问题、解决问题的能力素质要求原则性强，工作认真负责分级包装班长岗位说明书职位编号ZJ-18-004职位名称分级班长所属部门质检部职位类型运转工人编制日期XXXX-9-27工作概要负责分级班日常工作管理，保证本部门工作的正常运行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、分级班日常管理1、 工作安排1、 根据生产情况分配工作;2、接到临时工作，合理、及时安排相关人员。2、抽验分级工1、 抽查分级工工作，看其是否按标准分级;2、 对不符合标准的，要求相关人员改正。3、月底考核。3、抽验微机工1、 抽查微机工工作，看其打印是否正确；2、 对与实际包装不符的打印，27、要求相关人员进行改正；3、月底考核。4、检查打包工1、 抽查打包工工作，看其码盘是否整齐、无误；2、 对出现不符情况，要求相关人员重新操作；3、月底考核。5、检查各工序现场1、 安排相关人员对工序现场进行打扫；2、 抽查各工序现场是否整齐、清洁；对不合要求的，要求相关人员进行清扫。5、分类整理传递卡、物检单1、 下班之前分类整理传递卡，物检单；2、汇总传递卡，物检单，保存。2、传达执行文件会议根据各级会议，及时传达会议精神1、 传达生产通知、工作要求；2、根据情况，组织大家一起学习。3、现场工作1、到生产车间查看生产变更情况1、根据生产变更，及时查清批号；2、更换纸管记录准确。2、现场处理各工28、序的异常问题1、 对出现的各种异常情况，汇报领导；2、根据领导要求，合理处理。4、工作联系负责部门内工作联系1、部门内工作联系；2、与仓库交接特殊包装的联系。5、验收、领用包装材料进货验收包装材料去仓库领用包装材料1、 根据规定，验收包装材料；2、 接到仓库领用通知，领用包装材料；3、合理存放包装材料。6、样品按样品通知单要求包装样品1、按规定要求，包装样品7、完成领导临时安排的任务工作关系上级质检部主任下级分级包装操作人员内部关系质检部内各工序、加弹车间、储运外部关系无晋升方向工作环境工作场所包装分级现场、加弹车间、公司仓库工作时间周一至周五 早8点至晚五点三十分辅助设备电脑、计算器职业病与29、危险性无职业病，有噪音任职资格要求资历要求五年以上相关工作经验所需资格证书知识要求与化纤产品有关的专业知识技能要求熟练掌握和运用产品外观分级标准和各工序的操作技能要求能力要求具有发现问题，解决问题的能力；组织管理能力素质要求爱岗敬业、诚实守信、责任心强、积极主动平衡工岗位说明书职位编号ZJ-18-009职位名称平衡间所属部门质检部职位类型工人编制日期XXXX-11-27工作概要负责POY丝的发放、纤度检测、外观检验及称重工作，维持生产的正常进行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、POY的发放根据加弹领用情况，发放POY。1、按照POY的库存情况，按先进先出发丝；2、按要求将等外丝及30、外卖POY发给成品包装；3、发丝后，将POY丝车按要求摆放整齐；4、按要求做好库存POY的交接班。2、POY的纤度检测对当班的POY测试纤度，按标准定等1、 按检测频率要求测试纤度；2、降等丝做好标识并做好记录与交班。3、POY的外观分级对当班的POY按要求进行外观分级，按标准定等1、 对POY进行逐筒分级；2、降等丝做好标识并做好记录。4、POY的称重对当班的POY进行称重，按标准定等1、对已分完级的POY进行称重，并按各分级项目等级最低等级定等。5、其他工作做好领导安排的其他工作1、 将纤度降等丝的锭位记录在交接班本上，以便下一班跟踪测试。2、 通过百事通程序，将当班的POY出库、入库表打31、出，并与前纺的筒子卡核对各批号的正确性。3、 下班前，按要求将平衡间的卫生搞好。工作关系上级平衡班长下级内部关系平衡工外部关系纺丝操作工，加弹操作工晋升方向平衡班长工作环境工作场所平衡间工作时间四班三运转辅助设备职业病与危险性无任职资格要求身体要求身体健康，无疾病，适应四班三运转工作时间。技能要求能熟练操作平衡间各项工作。素质要求责任心强，工作认真负责，能团结同事，具备一定的职业道德。物检工岗位说明书当班人数ZJ-18-007职位名称物检工所属部门质检部职位类型工人编制日期XXXX-11-27工作概要测试POY、DTY 各批号的物理指标、保证测试结果的准确性和有效性。工作职责及工作内容工作职责32、工作内容工作规范1、负责与测长机有关的取样与制表对当天所要测试的试样进行纤度、卷缩的检测、并负责POY沸水收缩率的取样1、按要求取POY 沸水收缩率的试样2、按要求取POY、DTY的纤度、并称重、计算3、按要求取DTY的卷缩并按要求测试4、按要求送POY、DTY检验单将检验结果输入电脑并在网上发布5、按车间要求，对实验POY、DTY做以上1-3条的检测项目，并在实验本上做好记录6、对外购POY及需对比实验的DTY做以上1-3条的检测项目2负责POY的条干及POY、DTY 的强度和伸长的测试对当天的试样测试条干和强、伸1、 按要求对POY测试条干均匀度2、 按要求对POY、DTY测试断列强度、断33、裂伸长率3、 按车间要求，对实验POY、DTY做以上1-2条的检测项目4、 对进货POY、DTY做以上1-2条的项目5、 对新开车的POY做条干仪最佳设定，选择最佳测试参数。6、负责含油数据的复核工作3负责DTY含油及POY沸水收缩率测试工作对当天的试样做含油及沸水收缩率1、 按要求测试DTY的含油率2、 按要求测试POY的沸水收缩率3、 负责对新开车的POY及进货POY含油的取样工作，并将试样送化验室 4、 按车间要求做好实验丝的含油测试5、负责纤度数据的复核工作4、完成领导临时安排的任务工作关系上级物检班长下级内部关系物检工外部关系晋升方向工作环境工作场所物检室工作时间四班三运转辅助设备超34、声波震荡器、缕纱测长机、脱水机、天平、烘箱职业病与危险性无任职资格要求身体要求身体健康，无疾病，适应四班三运转工作时间。技能要求能熟练操作物检室各项工作。素质要求责任心强，工作认真负责，能团结同事，具备一定的职业道德。化验工岗位说明书职位编号ZJ-18-008职位名称化验所属部门质检部职位类型工人编制日期XXXX-11-27工作概要负责原辅料、PA6、PA66切片的化验指标的检验，保证化验结果的准确性。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、PA6干、湿切片的化验指标的检验1、干、湿切片的取样根据化验室作业指导书相关规定，进行测试。2、相对粘度的测试3、切片中单体含量的测定4、含水率的测35、试5、氧化度的测试6、干切片直径和长度的测试7、干切片胺端基含量的测试2、PA66干切片的化验指标的检验1、取样根据化验室作业指导书相关规定，进行测试。2、相对粘度的测试3、氧化度的测试4、含水率的测试3、无油丝相对粘度的检测测试各生产线各批号无油丝的相对粘度。根据化验室作业指导书相关规定，进行测试。4、进厂原、辅料的检测1、按要求取样根据化验室作业指导书相关规定，进行测试。2、油剂浓度和外观的测试3、醋酸浓度的测试4、PA6、PA66切片的检验5、己内酰胺各项指标的检测。5、POY含油的检测物检室取样后，化验人员按要求测试根据化验室作业指导书相关规定，进行测试。6、前纺油剂及TIO2悬浊液中36、TIO2浓度的测试1、前纺油剂的测试根据化验室作业指导书相关规定，进行测试。2、TIO2悬浊液浓度的测试7、硫酸溶液的配置按要求配置浓度允许范围内的硫酸溶液根据化验室作业指导书相关规定，进行测试。8、负责化验结果的网上发布根据相关规定，将化验结果网上发布。1、将化验结果输入电脑在网上发布，并通知聚合人员；2、有异常数据及时报告有关人员。9、完成领导临时安排的任务工作关系上级平衡班长下级内部关系化验工、班长、化验技术员外部关系前纺油剂工、仓库、晋升方向工作环境工作场所化验室工作时间四班三运转辅助设备电子天平、容量瓶、电炉、锥形瓶、麦式真空表等职业病与危险性任职资格要求身体要求身体健康，无疾病，适应四班三运转工作时间。技能要求能熟练操作化验室的各项工作。素质要求责任心强，工作认真负责，能团结同事，具备一定的职业道德。