1、XX化纤公司生产设备部各级岗位岗位说明书主人岗位说明书工艺管理员岗位说明书统计员岗位说明书技改、扩建工艺员岗位说明书土建管理员岗位说明书设备管理员计量技术员生产设备部主任岗位说明书职位编号SC-05-1职位名称主任所属部门生产部职位类型管理人员编制日期XXXX-9-27工作概要负责生产计划的编制、生产安全管理及部门内各项规章制度的建立。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、生产管理日常工作18：00-9：00在生产车间，了解生产情况查看现场生产机台情况，平衡间POY丝库存情况，与车间主任交流生产安排具体细节29：00-10：00与市场部沟通，确定生产安排及原辅料准备了解销售信息，根据生2、产安排下达书面生产通知至各相关车间、部门310：00-12：00在办公室了解下属工作完成情况，对出现的问题进行协调沟通。安排下一步的工作。了解质量完成情况，存在问题的解决情况，质量反馈解决情况，样品安排情况；了解统计数据，查看指标完成情况413：00-17：00：向总工汇报工作完成情况及存在问题；在办公室完成生产管理及安全管理的文字工作；到车间进行生产现场安全检查工作。上网查看同行业有关信息。到总工办公室汇报工作。在办公室完成生产计划和原辅料计划的编制汇总；在百事通系统完成生产批号的编制、输入；编制汇总一周生产小结、周质量分析及设备利用率周报；分析生产完成情况，编制汇总会议资料；完成安全管理文3、字资料的编制。进入化纤信息网查询。、每周及每月固定工作1. 每周三下午编制汇总周生产分析、质量周报及设备利用率周报2. 每月20日至25日编制下月生产计划及原辅料计划、产销存平衡及三个月滚动计划3. 每月5日至10日分析上月生产完成情况4. 每季度初编写本部门工作重点及上季度工作重点完成情况汇总后用于周四调度会按照市场部销售计划，编制生产计划表、原辅料消耗表、三个月滚动计划表后召开计划会，会后下达月度生产计划书编制汇总上月生产完成情况资料，召开月度完成情况及资金平衡分析会，会后下发会议资料报公司办公室3、完成领导临时安排的任务工作关系上级总工程师下级工艺管理员、核算统计员内部关系公司各车间、部4、门、生产部管理人员外部关系集团、经管局、安监局、劳动局、技术监督局、科技局、统计局、发改委、经贸委、行办晋升方向工作环境工作场所公司办公楼、车间工作时间固定（每周五天，每天8小时）辅助设备公司提供的电脑、打印机、电话等办公设备 职业病与危险性无职业病可能，对身体不会造成任何伤害任职资格要求资历要求化纤相关专业，大学本科以上学历，五年以上相关工作经验。所需资格证书中级职称以上知识要求生产管理知识、化纤专业知识、安全政策法规、安全管理知识、公司生产流程、统计知识、借助工具，达到能阅读、查询专业文献；最低英语四级；熟练操作office软件。技能要求具备生产管理相关技能。能力要求理解、执行能力、沟通协5、调能力、分析判断能力、应变能力、学习、交流能力、管理能力、组织能力素质要求自律性、责任感、职业道德意识、积极、主动性、团队协作性、成本意识、自我开发意识工艺管理员岗位说明书职位编号SC-05-001职位名称工艺管理员所属部门生产部职位类型管理人员编制日期XXXX-9-27工作概要负责产品工艺管理、新产品开发、产品质量调查，保证产品质量。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1. 负责ISO9000技术类文件管理、修改，控制。1. 生产所需原、辅料的采购检验标准的制定，下发。1. 收集相关的资料，编写；2. 相关的车间部门会审；3. 通过后，报生产部主任审核，总工批准；4. 登记，复印，下发6、。2. 技术类文件的修改，下发1、根据各车间部门的修改审批表的内容，修改相关内容，填写修改记录;2、改过的文件按下发份数复印;3、下发相关的车间部门。3. 技术类文件的管理1. 技术类外来文件登记，复印，下发;2. 技术类文件借阅，赠阅的登记，发放;3. 技术类文件的编号，登记，发放。2. 负责工艺管理1. 车间工艺上机审核，工艺单存档1. 参与车间开机工艺的制定;2. 审核各车间报工艺参数通知单，并签字;3. 将工艺单原件按程序文件要求存档;4. 每年将上年的工艺单送档案室存档，电子版交微机室刻录光盘保存。2. 每周三工艺抽查1. 打印工艺抽查表;2. 按表格内容抽查上机工艺，填写相关内容;7、3. 结果复印交办公室张贴;4. 如有扣罚情况，将扣罚结果交人力部。3. 质量例会1. 接总工通知需召开质量例会;2. 电话通知参加会议相关部门车间人员;3. 准备会议资料，质量指标完成情况;4. 主持会议，并记录;5. 编写会议纪要并下发3.负责企业标准的制定及备案和年审1. 企业标准备案、年审1. 根据行标或前标准及生产实际情况编写整理需备案的标准;2. 总工审核通过后，根据要求准备备案资料;3. 报质量监督局审查，备案;4. 完成后，登记、复印下发各相关车间部门。2. 内控标准制定、下发，修订。1. 收集资料，编写标准;2. 交总工审核，总经理批准;3. 复印、下发相关车间部门实施;4.8、 根据生产情况需要，修订;5. 修订后重复2.3项.4. 负责新产品及样品试制的策划安排及新产品申报。1. 新产品及样品试制1. 市场部提出所需新产品的性能要求，或公司开发要求;2. 和车间技术人员一起讨论制定工艺;3. 根据检验结果修订工艺;4. 审核，保存样品工艺;5. 安排质检部包装、入库;6. 通知市场部。2. 样品安排1. 接市场部电话通知所需样品单号码;2. 打印出所需样品单，粘贴，查看标注;3. 电话通知相关车间查看取样;4. 安排质检部按要求时间包装入库。3. 新产品申报1. 按程序文件要求准备资料;2. 通知质检部找纤检所取样检测;3. 到科技信息处进行新产品科技查新;4. 9、编写技术报告;5. 配合专家组审核;6. 去经贸委办理新产品证书;7. 整理所有的资料交档案室存档。5. 杂项1. 质量反馈的生产原因调查1. 接质检部质量反馈表;2. 和相关车间技术人员查找分析原因;3. 填写生产过程调查一栏;4. 反馈给质检部此表;5. 如有扣罚处理，扣罚情况反馈给人力部.2. 不合格品的处置1. 接各车间、市场部及质检部不合格品处理单;2. 调查情况;3. 填写处理意见;4. 交总工审核;5. 复印、下发供应部和相关部门;6. 原件存档保留。3. 新样品试用的安排及评估4. 填写科技局和质量监督局要求的技术类报表1. 接供应部新产品试用单及产品;2. 安排试用计划，并传10、达给相关车间;3. 车间试用完毕后，反馈回来;4. 负责评估试用情况，签署意见;5. 交总工审核;6. 复印、下发供应部和相关车间部门;7. 原件存档保留。1. 网上下载所需报表;2. 查找所需资料，按要求填写;3. 完成后上级审核;4. 盖章后报出或网上提交。6、完成领导临时交办的任务工作关系上级生产部主任下级无内部关系公司各车间、部门外部关系集团运行处、技术监督局、科技局、经贸委晋升方向工艺技术主管工作环境工作场所公司办公楼、车间工作时间固定（每周五天，每天8小时）辅助设备公司提供的电脑、打印机、电话等办公设备职业病与危险性无职业病可能，对身体不会造成任何伤害任职资格要求资历要求化学纤维专11、业，大学本科以上学历，五年以上相关工作经验所需资格证书中级职称以上知识要求生产管理知识、化纤专业知识、公司生产流程、相关的国家/行业标准，质量管理知识,具备安全防范知识和应急措施。技能要求熟练使用办公软件，能借助工具，达到阅读、查询专业文献；最低英语四级。能力要求领悟、执行能力,沟通协调能力, 分析判断能力, 应变能力, 学习、交流能力, 创新能力素质要求自律性, 责任感、职业道德意识, 积极、主动性, 团队协作性, 成本意识统计核算员岗位说明书职位编号SC-05-002职位名称核算统计员所属部门生产部职位类型管理人员编制日期XXXX-9-27工作概要负责公司统计资料的管理，保证公司统计数据的12、准确性。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1. 负责公司统计系统的管理工作。1.办理公司统计员的统计资格证年审工作1. 领取区统计局红头文件，交办公室送有关领导批示；2. 统计需报年审的人员名单及所需费用，报送吴总审批；3. 报人力资源部备案；4. 将人员名单、统计资格证及全部费用送交区统计局办公室；5. 通知相关人员参加培训和考试；6. 去统计局领取统计资格证并发放给个人。2.办理公司新上岗人员的统计资格证。1. 向统计局提交上岗培训申请；2. 领取统计局相关文件并报领导审批；3. 将人员名单及费用报吴总审批；4. 报人力资源部备案；5. 将人员名单和费用送交统计局办公室；6. 通知13、其参加培训和考试；7. 去统计局领取统计资格证并发放给个人.3. 参加统计资格证的年审和统计知识再教育培训1. 填写报表；2. 参加继续教育培训；3. 参加考试；4. 领取统计资格证.2.统计资料的整理、核实、存档。1.整理生产部的统计资料1. 将统计台帐、各种对内对外统计报表按时间顺序整理。2. 装订归档。2.根据要求，将部分统计资料送档案室归档。1.将所需归档文件按顺序整理;2.提交档案管理员。3.组织公司每月盘存1.盘存1. 盘存日前一天电话提醒各车间部门；2. 盘存日去车间部门巡查并对具体问题进行解决。2.修订盘存计算方法、盘存制度中的相关问题。1. 车间部门将盘存具体操作中需改进的地14、方提交核算统计员；2. 核算统计员提交生产部主任并向领导汇报；3. 讨论论证后修订盘存制度或具体的操作方法.4.编制生产月报表，提供月度、季度、年度统计分析1.编制生产月报表。1.各车间、部门在盘存日后第一日早9：00前将盘存表送交生产部核算统计员；2.核实数据并录入统计台帐；3.编制生产月报表；4.打印并发放。2.提供月度、季度、年度统计分析。1. 通过统计台帐提取相关数据；2. 编写统计分析报告；3. 提交相关领导.5.编制、报送对外统计报表。1.向集团报送报表（旬报、月报、年报）1. 通过百事通系统和四班系统查每月8、18、盘存日早8：00止的成品库存及前后纺各等级品数量；2. 市场部提15、交每月8、18、盘存日早 8：00止的销售量；3. 编制旬报表；4. 领导审核后传真给集团经济运行处.1. 由统计台帐提取数据；2. 计算并编制月报表;3. 领导审核盖章后传真给集团经济运行处.2.向区统计局、纺织行业办、纺织行业流通分会报送报表（月报、季报、半年报、年报）1. 由统计台帐提取相关数据；2. 财务部等部门将相关数据核对无误后提交核算统计员；3. 编制月报、季报、年报、年报；4. 领导审核并盖章；5. 通过“统计局网上直报软件”或传真上报报表；6. 打印留存.3.向市发改委报送报表（月报）1. 由统计台帐提取相关数据；2. 编制数据过录表；3. 编制月报表；4. 领导审核并盖章；16、5. 传真、邮寄各一份给发改委.4.工业企业景气调查问卷（季报）1. 由下载问卷；2. 交由吴总填写、审核并盖章；3. 在填写报表；6.编制完成对外报送统计报表5.国家统计局工业企业报表（月报、季报、半年报、年报）1. 由www.XXXX下载报表表式；2. 相关人员、部门提交数据后计算、整理、填写报表；3. 网上直报；4. 打印留存.6.锦纶企业生产经营季报1. 由锦纶协会各企业传真至核算统计员；2. 整理录入数据，编制季报表；3. 打印复印相应份数，并邮寄给各个企业.7.各种临时报表1. 由有关单位、部门下发文件和报表表式； 2. 搜集整理数据；3. 填报、审核、报送报表.7.完成生产部主任17、交办的工作1.整理计划会资料1. 协助制定生产部计划并编辑会议演示稿；2. 电话通知与会各部门报送资料；3. 整理存入U盘；4. 打印会议所有资料；5. 复印相应份数下发.2.整理计划完成情况会资料1. 协助制定生产部计划完成报告并编辑会议演示稿；2. 电话通知与会各部门报送资料；3. 将资料整理并存入U盘；4. 打印会议所有资料；5. 复印相应份数下发.8.完成领导临时交办的任务工作关系上级生产部主任下级内部关系各车间、部门外部关系集团、发改委、经贸委、纺织行业办、纺织行业流通分会、锦纶协会、国家、市、区统计局晋升方向中层管理人员工作环境工作场所办公楼、车间工作时间固定（周一8：30-周五118、7：30）辅助设备电脑、打印机、计算器职业病与危险性无职业病任职资格要求资历要求专科以上学历，有统计或会计工作经验所需资格证书统计资格证知识要求统计知识、会计基础知识、化纤基础知识技能要求熟练操作OFFICE等系列软件,英语达到借助工具能阅读、查询专业文献；最低英语四级.能力要求理解、执行能力、沟通协调能力、分析判断能力、应变能力学习、交流能力素质要求自律性、责任感、职业道德意识、积极、主动性、团队协作性、成本意识、自我开发意识技改、扩建工艺员职位编号SB-21-001职位名称技改、扩建工艺员所属部门设备部职位类型管理人员编制日期XXXX-9-27工作概要负责公司技术改造、改扩建项目，以达到提19、高产品质量、节能、提高生产效率的目的。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、技改工作1、负责公司技术改造、改扩建项目的规划工作。1、 年初汇总各车间、部门需技改的项目，重新审核预算费用;2、根据项目的性质分出“技改”、“大修”、“扩建”，合计总费用后将计划书报公司。2、负责项目的申报工作。1、技改项目所在部门填写技改项目立项审批表;2、项目费用预算在10万元以内的，报总经理批准后执行；费用预算在10万元50万元之间的，报公司办公会审批后执行；费用预算在50万元以上的，将立项报告和可行性论证报告、费用预算及效益分析、评估报告、办公会决议报集团审批后执行。3、组织项目的实施工作。1、 项目20、批复立项后，负责推荐项目负责人, 项目负责人编制实施计划和全过程的管理；2、 项目负责人填写技改项目开工报告书；3、 监督现场施工的组织、协调、安全、进度；4、车间凭领料单逐项逐单核实登记后，加盖 “技改”、“大修”、“扩建”的专用印章，财务部列支。4、负责项目竣工、验收及交接工作。1、项目竣工后确定试用考核期；2、考核期后组织对技改质量进行验收，并签署项目验收报告，对项目进行结论性鉴定和组织有关人员进行交接；3、负责收集整理项目图纸资料，原件交档案室保存。5、负责技术改造、扩建项目中需外包项目招投标。1、向多个厂家发出招标书。邀请厂家到公司进行技术交流；2、综合比较、评审投标书；3、选择有资21、质，质量可靠的厂家；4、综合比较后，报公司研究确定，由公司签订合同。6、负责办理合同审批、付款工作。1、 对相关合同报公司进行审批，办理付款手续；2、 厂家传真提供开户行、账号；3、对外付款审批单交财务部；4、厂家开具发票；5、使用部门办理转资手续。2、生产设备的日常管理1、 负责日常维修工作。1、 根据车间要求，联系维修厂家； 2、 对故障配件进行维修；3、跟踪维修状况。2、对设备进行跟踪分析。1、根据每个月的生产情况，对能源使用变动比较大的设备2、进行跟踪分析。3、完成领导临时交办的任务工作关系上级设备部主任下级内部关系公司各车间部门外部关系设备生产厂家工作场所办公楼工作时间固定（周一8：22、00-周五17：30）晋升方向主管工作环境辅助设备电脑、打印机职业病与危险性无职业病任职资格要求资历要求大学本科，设备管理相关专业，五年以上相关工作经验。所需资格证书助理工程师以上知识要求了解设备管理相关知识，熟悉公司生产流程，熟悉公司重要设备的性能和构造技能要求基本技能：熟练使用WINDOWS，办公自动化，最低英语四级。业务技能：熟悉公司生产工艺流程，了解生产设备的性能，构成。具有一定的现场设备安装调试经验。能力要求具有独立分析、解决问题的能力。素质要求具有开拓精神，工作认真负责，具有高度的责任心. 土建管理员岗位说明书职位编号SB-21-003职位名称土建管理员所属部门设备部职位类型工程技23、术 编制日期XXXX-9-27工作概要预决算编审、土建工程、报建、工程检测监督、房产管理、房屋维修工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、土建和房产管理1、做好公司各种改造扩建的土建配合工作，及零星维修1、 按照使用要求，进行改建、扩建；2、 在保证工程质量、保证安全的前提下，遵守设计规范；3、 改、扩建完后，使用部门验收。2、做好房产管理工作1、 按照公司要求，协调好公司与相关房产管理部门的关系；2、 办理有关手续和证件。2、预决算编审负责对公司各项工程预算进行审计审核1、 按照建筑工程定额对预算进行审计审核工作；2、 将审计结果提供给公司监察人员。3、保建1、新建工程报建、审批、验收24、工作按照公司要求，对公司新建工程进行报批、验收及相关工作4、完成领导交给的临时任务工作关系上级设备部主任下级无内部关系公司各车间部门外部关系相关政府部门，建筑工程公司(职业通道)晋升方向注册造价工程师工作环境工作场所施工现场、设备部办公室工作时间公司正常作息时间辅助设备质检、测量工具、检测仪器、预算定额、图纸资料、电脑职业病与危险性在施工过程中存在危险任职资格要求资历要求大专所需资格证书建筑相关专业毕业证书、预算员岗位证书，规划报建代理资格、施工企业项目经理证书 、助理工程师证书知识要求建筑工程结构知识，预算知识，报建知识、房产代理知识技能要求能够较好的运用建筑知识进行厂房改造、新建，保证安全25、进度、使用功能；预决算数据的准确程度在行业要求范围之内；根据公司要求办理相关证件，具备处理突发事件的能力能力要求能够保证公司各种建筑物正常使用，并按照公司的生产需要配合车间部门对公司现有建筑物进行改造的方案制定，现场施工等工作；能够配合公司相关房产项目的审计审核工作；能够独立进行预决算的编审工作；熟悉开发区建筑、房产市场；能够为公司办理需要的建筑、房产类相关证件；具备较宽阔的知识面，合理的知识结构，处理领导交办的临时任务素质要求爱岗敬业，全心全意为公司服务设备管理岗位说明书职位编号SB-21-002职位名称设备管理员所属部门设备部职位类型管理人员编制日期XXXX-9-27工作概要负责公司设备26、管理、能源管理、固定资产管理、工器具管理工作，保证设备的正常运行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、设备管理1、负责设备新增、调拨、报停、更新、报废工作，建立健全设备档案。1、 根据设备管理规定和固定资产管理规定，进行设备调拨、报停、更新、报废工作；2、 完善设备档案的管理工作。2、负责部分技术改造的确定、实施、验收工作。1、根据技术改造管理规定，对部分技术改造进行确定、实施、验收。3、负责生产设备的检查工作。1、 根据设备检查管理规定，每周与各车间设备技术员一起对生产设备进行检查；2、在宣传栏中张贴公布检查结果。4、拟定设备检修计划，并监督实施。1、 根据车间上报的设备检修计划，27、审批后拟定公司的月度设备检修计划。2、每月初检查上月设备检修完成情况。5、负责特种设备的管理工作。1、 根据特种设备安全监察条例进行特种设备的验收，在安全监督管理部门登记、建立特种设备安全技术档案；2、 定期进行安全检查、定期对安全附件和装置进行校验和检修、向特种设备检验检测机构提出定期检验要求；3、办理特种设备报废和注销手续、选择有相关资质的单位进行特种设备的维修保养。6、负责设备的外协维修。1、 根据车间需求，联系维修厂家；2、 对质保期内出现故障的设备，根据合同联系厂家更换或维修；单位内部解决不了的设备故障，联系厂家维修。7、负责设备事故的调查处理。根据设备管理规定，对设备事故进行调查处28、理。2、固定资产管理建立健全固定资产档案1、 根据固定资产管理规定，凭固定资产转资单办理固定资产登记；2、 根据设备报废单和固定资产转移（处置）单，办理固定资产处置工作；3、 健全固定资产档案。3、工器具管理建立工器具管理制度、台帐，负责审批，检查工器具使用情况。1、 根据工器具管理规定，对车间申报的工器具进行审核，符合条件的予以批准。2、工器具入库验收后，登记建帐；3、检查工器具使用情况，做到帐、卡、物相符；4、建立工器具管理制度并监督实施。4、能源管理1、负责能源供应中问题的处理。1、能源供应不足或供应中断时，及时与相关部门联系，保证电、汽、水的正常供应。2、负责能源费用的交纳。1、 与能29、源供应单位确认每月能源使用量；2、按照与能源供应单位约定的时间和办法，交纳费用。5、二级考核工作负责提供二级考核数据。1、 统计每周设备利用率，并进行分析，报给生产部；2、统计每月的设备利用率，提供给生产部、人力资源部。6、临时工作负责防雷检测工作。1、 配合市防雷中心人员对公司的厂房、设备进行防雷检测；2、 针对不合格项，进行整改；3、 交费、取检测报告。7、完成领导临时安排的任务。工作关系上级设备部主任下级内部关系公司各车间部门外部关系集团、质量技术监督局、环保局、供电局、热电公司、自来水公司等晋升方向工作环境工作场所办公楼工作时间固定（周一8：30-周五17：00）辅助设备电脑、打印机、30、计算器职业病与危险性无任职资格要求资历要求大学本科，设备管理相关专业，三年以上工作经验。所需资格证书有工业电气元件相关的操作证书，有高、低压证书知识要求有一定的设备管理知识及机械、电气知识，熟悉与特种设备相关的管理规定。技能要求基本技能：熟练使用办公软件及专业软件。最低英语四级。业务技能：熟悉公司生产工艺流程，了解生产设备的性能，构成，具有一定的现场设备安装调试经验。能力要求具有独立分析问题，解决问题的能力。素质要求工作认真负责，具有高度的责任心。计量技术员岗位说明书职位编号SB-21-004职位名称计量技术员所属部门设备部职位类型管理人员编制日期XXXX-9-27工作概要负责公司内计量标准的31、建标和标准的复核、公司计量器具的管理，保证公司计量器具的正常使用。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、新计量器具验收1、外观检查1、接市场部库管员通知后，到仓库进行计量器具的外观检查。2、检定或比对实验1、将计量器具领回计量室做检定实验;2、检定合格的粘贴合格标识，通知车间领用;3、检定不合格的，办理退库;4、车间使用的精密仪表，到现场验收。2、计量器具日常巡检1、能源计量仪表日常巡检1、通过抄表确定仪表运行情况;2、通过核对工艺参数确定仪表运行情况;3、对运行异常仪表进行实验比对，确定仪表精确度。 2、衡器类日常巡检1、检查各车间部门的比对记录，确定磅、秤等称量是否精确;2、通过F32、级不锈钢砝码校准.3、其他计量器具巡检1、查看各车间部门的计量器具巡检记录 2、巡查各车间部门使用的计量器具3、计量器具的检定、比对、调校、维修1、计量器具的内部检定1、公司内新进铂电阻进行检定实验2、公司内在用铂电阻根据生产需要进行检定实验2、计量器具的送检1、根据计量器具的检定周期制定送检计划;2、送检前，通知到期计量器具使用部门安排下机;3、去质检部门进行检定;4、付款取检定证书;5、检定证书计量室存档，合格的计量器具粘贴合格标签。3、计量器具的调校1、不定期对能源计量仪表进行调校、维修; 2、不定期对磅秤、电子称进行调校、维修; 3、不定期对其他计量器具进行调校、维修。4、能源仪表系统33、的完善1、编制管道网络图1、对公司内的扩建、技改涉及能源使用的，要确定仪表安装位置;2、根据仪表位置编制网络图.2、确立施工方案并实施1、联系动力车间，确定施工时间;2、能源计量仪表;3、仪表的调试，校准。5、能源计量管理1、能源数据的采集1、部分能源仪表的数据采集;2、全公司全部能源仪表的数据采集.2、能源分配月报1、生产部月底将本月机台工时统计报计量技术员;2、编制能源分配月报;3.、将分配月报分别报财务部、生产部、人力资源部3、能源分析月报1、每月第二周编制能源分析月报;2、月报报生产部.4、能源使用计划1、每月第三周编制能源使用计划;2、将能源使用计划报生产部.5、二级考核能源统计1、34、生产部将生产月报报计量技术员;2、编制二级考核用能源统计表.3、将统计结果报人力资源部.6、POY丝车皮重管理POY丝车皮重管理1、将全部丝车称重;2、不定期抽查丝车重量;3、新增丝车使用前称重.7、计量标准的建立和复核1、申请计量标准1、向青岛市质量技术监督局提交建标申请2、建标准备1、买建标使用的精密计量仪器；2、进行计量检定员的专业培训；3、向质量技术监督局提交建立标准的技术报告。3、计量标准考核1、技术资料审核；2、考评员考核；3、颁发标准证书。4、计量标准证书复审1、递交复审报告；2、质量技术监督局函审材料；2、首次会议；4、现场考评；5、末次会议；5、颁发合格证书。8、完成领导临时交待的任务。工作关系上级设备部主任下级计量工内部关系公司内各车间部门外部关系青岛市质量技术监督局、计量所、纺织计量所等。工作环境工作场所设备部、计量室、工作时间固定（周一8：30-周五17：30）辅助设备精密计量仪器、常用机电工具、电脑等职业病与危险性危险性：高空作业 带电环境任职资格要求资历要求计量专业或者相关专业大专以上学历所需资格证书计量检定专业证书知识要求计量管理和计量技术专业知识技能要求计算机办公自动化,英语借助工具能够顺利读写能力要求具有独立分析解决问题的能力。良好的人际沟通能力素质要求工作认真负责，具有高度的责任心。