1、XX化纤公司加弹车间各级岗位岗位说明书主任岗位说明书设备技术员岗位说明书电仪技术员岗位说明书核算统计员岗位说明书工艺员岗位说明书PA6工艺员岗位说明书PA66工艺员岗位说明书保全技师岗位说明书电仪技师岗位说明书轮班长岗位说明书保全班长岗位说明书加弹车间主任岗位说明书职位编号JT-20-1职位名称加弹车间主任所属部门加弹车间职位类型管理人员编制日期XXXX-9-27工作概要 在总工程师领导下，带领全车间员工完成公司下达的二级核算指标。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、日常管理1、车间巡回每天早上到公司后，马上到车间巡回检查，大约30分钟到1小时，掌握车间从昨天中、夜班的生产情况、现场2、情况，发现问题及时组织有关人员解决。2、签字1、物料领用单。车间仓管人员制定出领料单后，经过审核后签字。2、各类假条、出门证、加班单、换休单。经过审核，不影响工作，可以签字批准。3、工作联系单。本部门解决不了的问题需和外部门协调，需签字联系。4、动火证。车间需要动火，要签字申请。2、生产管理1、生产安排根据生产部下达的生产通知，及时组织相关人员开生产协调会，安排开停车时间，各相关人员组织安排实施。2、产质量、消耗分析每天组织分析生产情况、各指标完成情况，对出现的异常及时组织解决，确保各产质量消耗指标的完成。3、安全生产负责车间安全生产管理严格贯彻公司安全体系文件，时刻严抓安全生产工作，检查各种3、安全制度实施和执行，确保完成公司下达的安全目标责任书。4、二次分配根据各项规章制度，组织相关人员做好员工的考核工作1、 根据员工工作完成情况，安排相关人员进行考核；2、 月底，完成车间的二次分配，奖罚制度的事实。5、技改和新产品研发1、技改1、 根据实际情况，审批技改项目；2、 向总工汇报技改项目;3、 技改项目领导审批后,组织相关人员进行实施.4、 对实施结果,组织相关人员进行验收.2、新产品研发根据市场需求,组织相关人员研发新产品.6、规章制度的完善负责部门规章制度的修订和完善.根据实际情况,经过和相关人员讨论,对规章制度进行修订和完善.7、会议参加和组织各项会议参加公司调度会，每周四下午4、3：00开管理人员和轮班长会议，传达公司会议精神，针对车间来一周出现的问题，找出解决方案，安排解决8、完成领导临时安排的工作任务工作关系上级总工程师下级车间技术人员、轮班长内部关系车间技术人员、轮班长外部关系生产部、设备部、动力车间、仓储、聚纺车间、质检部人力资源部、供应部、办公室工作环境工作场所车间办公室及车间生产现场工作时间8小时辅助设备计算机、电话等 职业病与危险性车间噪音大，生产现场有联苯味，空气质量差任职资格要求资历要求化纤相关专业,大学本科以上学历,五年以上相关工作经验.所需资格证书助理工程师以上知识要求化纤生产专业知识、设备管理知识、生产管理知识、人力资源管理知识、计算机知识、借5、助工具，达到能阅读、查阅专业文献；最低英语四级技能要求具备生产管理各项技能能力要求理解、执行能力、沟通协调能力、分析判断能力、应变能力学习、交流能力、组织能力、管理能力素质要求自律性、责任感、职业道德意识、积极、主动性、团队协作性、成本意识、自我开发意识设备技术员岗位说明书职位编号JT-20-001职位名称设备技术员所属部门加弹职位类型管理人员编制日期XXXX-9-27工作概要负责车间所有设备机械部分的管理，保证设备的正常运行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、设备管理1、每日7：50巡回检查设备运转是否正常。1、 巡回检查所有运转设备；2、 发现问题，及时查明故障原因；3、 及时6、安排保全班解决，排除故障。4、落实责任。2、故障锭位的检查。1、 对锭位管理表、维修通知单的执行情况进行检查；2、 检查、查明故障锭位的原因；3、安排保全进行维修。3、设备检修工作的安排，对工作完成进度及检修质量进行监督、检查和指导。1、 对保全班下达每日检修工作；2、 对检修过程和质量进行监督、检查和指导；3、 对检修设备进行组织验收；4、对保全进行技术指导。4、设备突发故障的组织抢修。1、设备突发故障，安排或自己到现场排除故障，保障设备顺利开机。5、设备部分备件的外协维修或加工。1、 确定设备部分备件损坏后，确定维修方案；2、写工作联系单、绘制图纸经车间主任批准，送动力车间进行维修或加工，7、或经动力车间联系外协。6、设备档案的填写和管理1、 负责车间所有设备档案的建立和管理。2、负责设备部分ISO相关工作，建立、检查质量记录。2、拟定设备检修计划。1、每月月底根据设备状况，组织提出车间设备检修计划。1、 根据设备运转情况和生产安排，组织电仪技术员、工艺员制定下月的设备检修计划；2、 提交车间主任审批；3、以邮件的方式报设备部。2、每月月初根据上月设备检修情况制定设备检修完成情况。1、 根据上月的设备检修完成情况制定上月的设备检修完成情况；2、 提交车间主任审批；3、以邮件形式报设备部。3、备品备件的管理1、负责车间设备备件、易损件的考核工作。1、 确定备件的损坏原因；2、 确定责8、任人；3、 报车间主任审核；4、统计、打印、通报。2、根据设备状况及维修情况，提出备件和材料计划。1、 全面掌握设备备件的使用周期和备件使用情况；2、 汇总所需备件数量计划。测绘、绘制图纸；3、 月底汇总交车间主任审批；4、 打印一式两份，分别提交储运部和供应部；5、每月中旬参加由储运部组织的备件计划会，讨论备件计划。3、负责组织对备件的验收。1、 接储运部通知，到仓库验收备件；2、 用测量工具对备件的尺寸、规格进行核对。查对数量、厂家等；3、对不合格品反馈给储运部和供应部。4、对车间二级库进行管理，以保持合理库存。1、 全面掌握车间二级库的库存情况及备件使用情况；2、 检查备件出入库情况；39、保持合理库存，为下月备件计划作好准备工作。5、对清洗工和磨皮辊工的工作进行监督和指导工作。1、 对清洗工和磨皮辊工对止捻器、摩擦片的清洗、管理工作和磨皮辊的管理工作。2、检查、指导、督促。4、设备安装、改造、工艺改纺。1、新设备的安装、组织工作。1、 负责新设备安装的前期准备工作；2、 负责指导、组织新设备的安装工作；3、新设备的试车、验收和调试工作。2、设备技改、改造。1、 根据设备状况提出改造方案；2、 经车间主任审批；3、 填写技改项目立项审批表报设备部；4、经公司领导批准，组织实施。3、设备改纺的组织和安排工作。1、根据生产安排组织保全进行改纺，满足工艺生产要求。5、基建设施的管理。10、车间门窗、管道、地面、厕所基建设施的管理及联系维修工作。1、 不定期对基建设施进行检查；2、 发现问题或隐患及时填写工作联系单；3、 经车间主任批准后交设备部联系维修、维护；4、对施工后的基建设施进行检查。6、质量分析与工艺人员共同分析质量指标和质量反馈。1、 每周与工艺人员共同分析各批号质量指标完成情况及质量反馈问题；2、 分析、解决设备相关问题；3、 安排保全具体实施、解决；4、跟踪检查和验证维修质量。7、职工设备培训。对与生产有关的设备操作、注意事项及简单的原理进行详细的培训，为职工解难答疑。1、 学习相关设备的原理、操作方法和注意事项；2、 根据车间安排适时对相关人员进行培训；3、与相11、关人员沟通，相互学习，相互提高。8、完成公司和车间领导安排的其他各项工作。工作关系上级车间主任下级保全班内部关系设备部、供应部、动力车间、储运部及加弹内各班组外部关系无晋升方向工作环境工作场所加弹车间工作时间周一-周五8:00- 17:30辅助设备计算机、计算器、测速仪、测温仪、测量工具、维修工具等职业病与危险性影响听力任职资格要求资历要求机电专业、大专以上学历，3年以上相关工作经验所需资格证书助理工程师知识要求熟悉机电相关知识，熟悉车间设备性能、构造。熟练操作OFFICE软件，掌握专业的绘图软件。技能要求能独立解决生产中的相关问题，提高设备运转率，提高设备性能。能力要求具有独立发现、分析、解12、决问题的能力，组织、领导能力，创新能力素质要求爱岗敬业、责任心强、积极主动电仪技术员岗位说明书职位编号JT-20-009职位名称电仪技术员所属部门加弹车间职位类型电器编制日期XXXX-9-27工作概要负责车间设备所有电器部分的维护、管理、改造、安装，工作安排、组织和检查，保证设备的正常运行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、负责加弹车间设备所有电器部分的管理、维护和考核工作。1、每日8：00对运转设备巡回检查。4、 巡回检查所有运转设备，检查值班记录；5、 发现问题，及时安排电仪人员解决，排除故障；3、设备故障报警，及时查明故障原因，消除隐患，确保生产。2、对停机检修的设备进行检查13、验收。4、 机台停机检修，对电器检修工作进行检查；2、对检修完毕的设备进行检查验收。3、对设备突发故障进行抢修。对设备突发故障，根据生产安排，组织人员及时排除故障，保障设备顺利开机。2、根据设备运转状况，制定设备检修计划，报车间审批。1、每月根据生产安排，对检修设备制定检修计划。3、 根据设备运转情况和生产安排，对检修设备制定本月的设备检修计划；2、提交车间主任审批。2、每月对设备的检修情况进行登记、检查、落实。3、 根据本月的设备检修完成情况登记、落实；4、 根据本月的设备检修完成情况制定下月的设备检修计划；3、提交车间主任审批。3、根据设备检修计划，及时提出所需的备件和材料计划，并对备件14、验收管理。1、对设备备品备件的检修、考核工作。4、 根据设备运转情况及故障原因，查询备件的损坏原因；5、 对能修复的备件，及时组织人员进行维修，确保备件的完好率，保证生产；6、 对需外修的备件，及时联系供应部外修；7、 对不能修复的备件，及时制定申报计划；查明备件的损坏原因，落实责任。2、根据设备运转状况、维修情况和检修计划，申报备件和材料计划。3、 根据设备的检修计划和备件的使用情况，提出备件计划，月底汇总交车间主任审批；2、每月中旬参加由储运部组织的备件计划会，讨论备件计划。3、负责组织对备件的验收。1、 运部通知，到仓库验收备件；2、据所报计划核对型号、厂家质量；3、对不合格品及时反馈给15、储运部和供应部。4、根据检修计划对电仪班下达工作指令，并对其工作完成情况进行监督检查。根据生产安排和检修计划，对电仪班下达检修计划，并对检修进度、检修质量进行监督检查。1、 根据生产安排和检修计划，提前通知电仪班对检修机台进行停机前的检查检听工作，作好停机检修的准备工作；2、根据日常巡视记录、停机前的检查记录和设备的停机检修计划，对检修机台的检修内容、进度、质量进行监督检查。5、对电器工作中的技术问题进行指导。对故障停机和检修工作中的技术问题进行指导。1、 设备故障停机时，根据故障现象，结合设备日常运转状况，分析故障停机的原因；2、 根据设备的运转状况，针对设备检修工作中的疑难问题，共商共计，16、解决问题。6、根据设备运转状况、维修状况、生产需求，提出设备改造方案报车间审批。针对设备的运转状况及日常维修情况，根据生产需求及时提出设备的改造方案。1、 针对生产运转设备故障率高，影响生产，而难点又无法克服等问题，提出改造建议。2、 针对改造机台，结合其工作原理，提出合理的改造方案。3、报请车间及相关部门审批。7、设备的改造及安装负责组织电仪人员，对改造设备或新安装设备进行施工验收等。1、 负责对改造设备或新安装设备的电器部分进行施工；2、 负责对改造设备或新安装设备的电器部分进行检查验收；3、 负责对改造设备或新安装设备的电器部分的图纸资料进行核对验收；4、 负责对改造设备或新安装设备的电17、器部分的备品备件进行核对验收；5、协同相关部门对改造设备或新安装设备进行整机调试验收。8、负责车间消防设施的检查、管理工作。对车间消防栓及灭火器的检查、管理。1、 对车间所有消防栓及灭火器定期进行检查；2、 查情况，发现问题及时上报车间领导或公司相关部门；3、根据检查情况，制定措施、落实责任。9、完成领导临时安排的任务工作关系上级车间主任下级内部关系设备部、供应部、动力车间、储运部及加弹内各班组外部关系无(职业通道)晋升方向工程师工作环境工作场所加弹车间工作时间周一 周五8:00- 17:30辅助设备电工仪表及工具职业病与危险性噪音、空气污染、联苯排泄、用电安全。任职资格要求资历要求5年所需资18、格证书电工证知识要求熟悉生产流程，了解设备性能，熟知电力电子技术技能要求熟知生产设备的运行性能及维护管理能力要求保证生产设备的安全、稳定运行素质要求工作认真、负责、具有良好的职业道德核算统计员岗位说明书职位编号JT-20-005职位名称核算统计员所属部门加弹车间职位类型管理人员编制日期XXXX-9-27工作概要负责车间生产统计及原辅材料的领用、废料的过磅、入库工作。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、编制生产日报表每日上午根据质检部提供的包装产量表和染色一等品率编制生产日报表1、在企业资源管理系统中查找上一天的包装产量并打印出来、在内部网上查找染色一等品率并打印出来；2、根据包装产量19、表和染色一等品率把数据汇总后输入到产量统计数据库，然后打印出生产日报表；3、在公司内部网上发布。2、编制月度、年度台帐与POY领用台帐。每月根据盘存表的数据编报台帐1、 每月盘存后，根据当月产量编制月度、年度台帐；2、根据当月POY领用量编制POY领用台帐。3、DTY油剂、标签的领用与发放每月根据油剂和DTY标签的耗用量进行领用发放。1、根据油剂当月耗用量的多少通知仓储保管员把油剂送到指定位置，并清点确认数量；2、根据确认数量给仓储保管员开具领料单；3、根据当日油剂耗用量发放油剂。4、工资考勤的编报、奖金的发放每月3日以前把上月缺勤情况上报人力资源部，7日以前把上月加班情况、出勤月报、车间工人20、绩效工资分配情况上报人力资源部1、每月1-3日把各班的考勤转誉到大考勤表上，并把缺勤情况列表报人力资源部2、每月1-7日把加班单上的加班情况整理汇总并减去换休时间报人力资源部3、根据上述情况编制出勤月报表4、根据各班报来的按机台考核情况分配工人的绩效工资，并填报绩效工资考核表报车间主任5、根据公司发放奖金的时间领回奖金后，按考核情况发放奖金5、劳保用品及其他物品的计划、领用与发放拟定物品的领用计划，按时到仓储领取。1、每月到仓库领回劳保用品后，根据个人配备劳保用品情况进行发放；2、车间其他物品按每月实际用量报计划给储运部，每天按实际用量进行发放。6、月底盘存每月倒数第二天早7点组织车间人员进行21、盘存工作，并在第二天早9点以前把盘存报表报给相关部门1、每月倒数第二天早7点组织专人对车间内所有的DTY、POY、纸管、油剂、标签进行盘存，然后换算出重量2、根据质检部报表和盘存结果编报盘存报表，在第二天早9点以前报生产部和财务部7、DTY纸管的领用、统计每天根据各机台品种生产情况领用纸管，然后统计出纸管总的领用量1、每周二、周五早先查看车间纸管的库存量，根据纸管库存量和各机台品种生产情况计算出四天的各种颜色纸管用量，报给储运部保管员，储运部在规定时间把纸管送到指定位置摆放整齐，并清点送来纸管的数量，和保管员核对领用数量后开出领料单2、根据领料单汇总出总的领用量8、废丝、废料的过磅入库工作负责22、POY小卷、POY空纸管、废丝、废纸箱、废料的过磅入库工作1、 每周二、周四与储运部保管员共同把POY小卷、POY空纸管、废丝、废纸箱、废料过磅后分类记录下来，算出净重；2、开具入库单。9、完成领导临时交办的任务工作关系上级加弹车间主任下级内部关系公司各车间部门外部关系晋升方向工作环境工作场所加弹车间办公室工作时间固定（周一8：30-周五17：30）辅助设备电脑、打印机、计算器职业病与危险性无职业病任职资格要求资历要求统计专业，大专以上学历，三年以上相关工作经验。所需资格证书统计上岗证知识要求具备统计、管理、计算机方面的知识技能要求了解生产的基本流程，熟悉产品。能力要求具有分析、判断、解决问题23、的能力。素质要求对工作要认真负责，具有高度的责任心。工艺员岗位说明书职位编号JT-20-002职位名称工艺员所属部门加弹车间职位类型管理人员编制日期XXXX-9-27工作概要负责加弹车间生产技术，保证生产的正常运行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、生产技术的全面负责。协同各分管工艺员，解决生产中出现的各种异常问题，确保车间二级核算的完成。1、每早7：50始在车间巡回半小时，掌握各条生产线的生产情况及出现的问题；2、每天针对各批号在生产中出现的质量波动等异常情况，协同各分管工艺员，根据染色一等品率、外观分级降等和锭位管理数据库具体分析，做出整改、预防措施，同时跟踪验证结果；3、对于24、较大的质量问题及时向车间主任和生产部汇报。2、生产安排。协助车间主任制定生产安排。1、到平衡间落实POY原料库存情况；2、联系落实辅料情况；3、汇报车间主任；4、根据生产部下达的生产计划，协助车间主任制定生产计划；5、根据生产计划做具体安排到轮班组处；6、每天落实前一天安排的完成情况、及时整改。3、样品、新产品、新工艺及外购部分的调试和试用。接生产部计划安排后，协调、联系、组织开始调试、试用。1、接生产部计划安排后，向车间领导做具体汇报；2、联系原料情况、落实机台具体情况，向车间领导和生产部汇报并协商具体调试时间的安排；3、详细向轮班下达有关具体准备工作的通知；4、做出自己的详细调试计划与车间25、领导和生产部共同制定具体实施步骤；5、具体安排开机准备、开机调试、工艺评价和确定；6.实验过程中及时向车间领导和生产部汇报、建议，并取得下一步计划；7、实验完毕，做书面实验报告、样品丝工艺单等报告生产部、王总。4、拟定工艺检修计划。根据生产部每月生产计划安排，与设备员做出下个月的机台工艺检修计划。1、根据生产部的每月生产计划；2、落实各机台各部件上次检修情况；3、落实POY原料库存情况；4、根据实际情况，提出建议与设备员共同下月工艺检修计划。5、产品质量分析周报、月报汇总。具体分析每周、每月各批号的生产情况，记录各机台改纺、检修情况，书面形式报告车间主任和生产部。1、根据生产情况，制周报、月报26、报表；2、查询、对比、分析染色一等品率、外观分级降等和锭位管理数据库，对各批号的生产情况和降等原因做具体分析；3、详细记录各机台的改纺、检修、改捻向、以外停机情况；4、书面形式报告车间主任和生产部。6、产品质量反馈的分析、汇总。根据客户反馈信息，分析、落实反馈原因，书面报告生产部。1、到生产部或质检部接收客户反馈具体信息；2、分析可能出现的原因，同时实地落实或实验该问题与我司有无关系或出现的可能性；3、落实后，如与我司有关系，立即制定整改、预防措施；4、书面形式汇报车间主任，同时报告生产部。7、生产、工艺方面的培训。与生产、工艺有关的新知识、新操作、新技能，对相关人员做详细培训，并随时接受提问27、。1、努力学习与生产、工艺有关的新知识、新操作、新技能；2、适时安排时间对相关操作或使用人员做详细培训；3、操作或使用人员的提问及时作出解答。8、工艺、质量、包装相关的备件及物料的试用。领用相关备件及物料在相应机台上做试验，以书面形式报告车间主任和生产部。1、领用相关备件或物料，接受具体试验项目要求；2、落实机台生产情况，与车间主任协商选择相应的试验机台；3、做实验计划，在相应机台上做备件或物料的试验。4、将实验结果做书面报告车间主任和生产部。9、 ISO内、外审工作。做好有关ISO内外审的各项相关工作。1、接受公司下达的ISO相关的工作安排；2、抽查车间的各项相关的质量记录，保证ISO工作的28、顺利实施。10、生产过程中的综合检查、考核工作。做好综合检查、考核工作。1、每周组织2次以上综合检查；2、每月做好油污丝的统计、汇总、考核工作；3、考核到责任人,与绩效工资挂钩.11、负责外购POY的原辅料使用情况。了解外购POY原辅料的使用情况，如有异常及时分析、解决，保证正常生产。1、每天了解外购POY生产线的原辅料使用情况；2、如有异常，及时分析，并拿出整改、预防措施，保证正常生产的顺利进行。12.完成公司和车间领导安排的其他各项工作。工作关系上级加弹车间主任下级内部关系生产部、质检部，加弹车间的设备、电器、轮班组外部关系晋升方向工作环境工作场所加弹车间、质检部、生产部工作时间固定（周一29、8：30周五17：00）辅助设备计算机、打印机、计算器、测速仪、测温仪、张力仪、手电筒职业病与危险性无职业病，易耳聋任职资格要求资历要求化学纤维或相关的专业,大专以上学历，5年以上相关工作经验所需资格证书助理工程师职称以上知识要求化学纤维或相关的专业知识，有一定的计算机、英语知识。技能要求能够独立解决生产中出现的具体问题。能力要求有能够分析、解决问题的能力，创新能力,适应能力.素质要求有良好敬业的工作态度，有极强的责任心。PA6工艺员职位编号JT-20-003职位名称工艺员所属部门加弹车间职位类型技术人员编制日期XXXX-9-27工作概要负责PA6 C、D线生产技术，保证生产的正常运行. 工作30、职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、 PA6生产技术的全面负责。根据锭位传递卡全面查看PA6的生产情况1、每天7：50进车间巡视生产情况，到成品拿回锭位传递卡；2、统计降等锭位，查找降等原因并及时解决，跟踪检查验收处理结果。2、拟定工艺检修计划。根据生产部每月生产计划安排，与设备员做出下个月的机台工艺检修计划。1、根据生产部的每月生产计划；2、落实各机台各部件上次检修情况；3、落实POY原料库存情况；4、根据实际情况，提出建议与设备员共同制定下月工艺检修计划。3、PA6新批号工艺的调试及实施.接生产部计划安排后，协调、联系、组织开始调试、试用.1、接生产部生产计划与车间主任具体安排停机时31、间、调试时间、开机时间；2、书面安排相应机台停机；3、联系原辅料情况作开机准备工作；4、根据POY的指标制定详细的工艺调试计划；5、开机具体调试：测张力、测指标、绕袜染色、评价、试纺情；6、确定工艺，以书面形式报告车间主任及生产部；7、制定工艺单，到生产部、王总处签字复印、分发；8、正式开机后统计断头、查看染色、含油，落丝预分级并及时维修不良锭位。4、PA6产品质量分析周报、月报的汇总。具体分析每周、每月各批号的生产情况，记录各机台改纺、检修等情况，书面形式报告车间主任和生产部。1、根据生产情况,制定周报、月报报表；2、查询、对比、分析染色一等品率、外观分级降等和锭位管理数据库，对各批号的生产32、情况和降等原因做具体分析；3、详细记录各机台的改纺、检修、改捻向、以外停机等情况；4、书面形式报告车间主任和生产部。5、PA6线DTY质量反馈的分析。根据客户反馈信息，分析、落实反馈原因，书面报告生产部。1、到生产部或质检部接收客户反馈具体信息；2、分析可能出现的原因，同时实地落实或实验该问题与我司有无关系或出现的可能性；3、落实后，如与我司有关系，立即制定整改、预防措施。6、PA6质量波动及异常现象处理。针对PA6各品种在生产中出现的染色问题，毛丝、网丝或僵丝问题，纺情突然变差等问题及时组织人员分析查明原因并拿出解决方案。1、在生产中出现一等品率变差问题及时通报生产部以便其全面查看近期生产情33、况；2、针对出现的各种问题查看机台的实际情况。7、PA6POY各种生产辅料的异常处理。发现、分析PA6POY各种生产辅料的异常问题，拿出解决措施。1、每天及时了解、查看原辅料情况；2、如有问题，及时分析，并拿出整改、预防措施。8、各机台的检查考核检查机台工艺上机并考核1、 每周两次检查各机台丝路、卫生情况；2、汇总考核。9、对A、B线锭位管理及预分级工作安排。检查锭位管理和预分级工作，对不良锭位组织解决。1、丝路检查；2、组织解决不良锭位；3、检查跟踪检修锭位；4、测速、测张力。10、完成公司和车间领导安排的其他各项工作。工作关系上级加弹车间主任下级内部关系生产部、质检部，加弹车间的设备员、电34、器员、轮班组外部关系晋升方向工作环境工作场所加弹车间各班组、质检部、生产部工作时间固定（周一8：30周五17：00）辅助设备计算机、打印机、计算器、测速仪、测温仪、张力仪、手电筒职业病与危险性无职业病，易耳聋。任职资格要求资历要求纺织类专业知识,大专以上学历，3年以上相关工作经验。所需资格证书助理工程师知识要求高分子、化学纤维、化工或纺织类专业知识及英语、计算机知识技能要求熟悉生产流程，掌握生产工艺，能独立解决工艺中出现的各类问题能力要求具有独立发现问题，分析问题，解决问题的能力；组织管理能力素质要求爱岗敬业、诚实守信、责任心强、积极主动PA66工艺员职位编号JT-20-004职位名称工艺员所35、属部门加弹车间职位类型技术人员编制日期XXXX-9-27工作概要负责PA66DTY产品的生产技术 ,保证生产的正常运行.工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、PA66DTY生产技术的全面负责.解决生产中出现的各种异常问题，确保PA66产品二级核算各项指标的完成.1、每早7：50始在车间巡回生产情况；2、每天针对PA66在生产中出现的质量波动等异常情况，根据染色一等品率、外观分级降等和锭位管理数据库具体分析，做出整改、预防措施，同时跟踪验证结果；3、对于较大的质量问题及时向车间主任和生产部汇报2、拟定工艺检修计划根据生产部每月生产计划安排，与设备员共同做出下个月的机台工艺检修计划1、根据36、生产部的每月生产计划；2、落实各机台各部件上次检修情况；3、落实POY库存情况；4、根据实际情况，提出建议与设备员共同拟定下月工艺检修计划。3、PA66新品种、新工艺的调试、试用及实施.接生产部计划安排后，协调、联系、组织开始调试、试用1、接生产部生产计划与车间主任具体安排停机时间、调试时间、开机时间；2、书面安排相应机台停机；3、联系原辅料情况作开机准备工作；4、根据POY的指标和产品性能要求制定详细的工艺调试计划；5、开机具体调试：测张力、测指标、绕袜染色、评价、试纺情；6、确定工艺，以书面形式报告车间主任及生产部；7、制定工艺单，到生产部、总工处签字复印、分发备案；8、正式开机后统计断头37、查看染色、含油，落丝预分级并及时维修不良锭位。4、负责PA66的周、月质量分析并报生产部具体分析每周、每月PA66各批号的生产情况，记录各机台改纺、检修等情况，书面形式报告车间主任和生产部1、制周报、月报报表；2、查询、对比、分析染色一等品率、外观分级降等和锭位管理数据库，对各批号的生产情况和降等原因做具体分析；3、详细记录各机台的改纺、检修、改捻向、意外停机等情况；4、书面形式报告车间主任和生产部。5、负责PA66产品质量反馈的分析、汇总根据客户反馈信息，分析、落实反馈原因，书面报告生产部1、到生产部或质检部接收客户反馈具体信息；2、分析可能出现的原因，同时实地落实或实验该问题与我司有无关38、系或出现的可能性；3、落实后，如与我司有关系，立即制定整改、预防措施；4、书面形式汇报车间主任，同时报告生产部。6、对PA66品种的质量波动及异常现象及时组织分析解决针对PA66产品在生产中出现的染色降等，毛丝、网丝或僵丝问题，纺情突然变差等问题及时组织人员分析解决1、在生产中出现一等品率变差问题及时通报生产部以便其全面查看近期生产情况；2、针对出现的各种问题查看机台的实际情况。7、对PA66各种生产辅料的异常及时联系解决对生产辅料出现问题，如纸管、标签、油剂不符要求，及时查找原因，并组织联系解决对出现的问题及时报告主任和生产部，并提出解决办法8、对PA66锭位管理及预分级工作的安排实施检查锭39、位管理和预分级工作，对不良锭位组织解决1、丝路检查；2、组织解决不良锭位；3、检查跟踪检修锭位。9、综合检查各机台检查机台工艺上机并考核2、 路、卫生检查；2、汇总考核。10、完成领导安排的工作工作关系上级车间主任下级内部关系车间各生产环节，原辅料供应及产品检测和销售部门外部关系晋升方向 工作环境工作场所加弹车间、产品质量检测场所工作时间周一8:30周五17:30 辅助设备计算机、计数器、测速仪、测温仪、张力仪、强度仪、手电职业病与危险性无职业病,影响听力任职资格要求资历要求纺织类专业,大专以上学历，3年以上相关工作经验。所需资格证书助理工程师知识要求高分子、化学纤维、化工或纺织类专业知识及英40、语、计算机知识技能要求熟悉生产流程，掌握生产工艺，能独立解决工艺中出现的各类问题能力要求具有独立发现问题，分析问题，解决问题的能力；组织管理能力素质要求爱岗敬业、诚实守信、责任心强、积极主动保全技师岗位说明书职位编号JT-20-008职位名称保全技师所属部门加弹职位类型保全编制日期XXXX-9-27工作概要完成车间安排的各项机械部分的维护、维修、改造、安装、工艺调试等日常工作，保证设备的正常运行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、完成班组下达的各项设备检修、维护及工艺调试等工作。1、机台的检修维护工作。6、 对所包机台在停机前提前检查，以了解设备的整体状况，为停机检修作好准备；7、41、 对检修机台的检修部位进行检修；8、 止捻器、皮辊、同步带等备件的定期更换工作；9、 检修完开机时复查检修情况；5、帮助他人完成有难度或工作量大的工作。2、生产工艺变更及辅助调试工作。3、 根据工艺员下达的保全机台改纺通知单对所包机台进行齿轮变更工作；4、 根据保全机台改纺通知单变更摩擦锭的组合工作；5、 开机前确认变更是否正确；4、开机检查、验收。3、设备档案的填写。2、 同其他维修人员一起，根据维修情况填写设备档案；2、根据车间要求完成与ISO相关记录等工作。4、每日下午5：00巡回检查设备运转是否正常。1、 巡回检查所包机台的运转情况；2、发现问题，及时查明故障原因2、日常巡回检查及故障42、锭位的处理。突发故障的处理工作。1、所包机台的巡回检查和处理。1、 巡回检查所包机台的运转生产情况；2、 丝路检查和调整；3、 检查设备各部件有无松动、震动及异响，并处理；4、复核调整情况。2、处理所包机台的故障空锭。5、 检查机台空锭情况和原因；6、 根据传递卡反馈的降等锭位和原因进行处理；3、事后检查处理结果。3、突发故障停机的处理。1、计划外停机的原因查找和紧急处理。3、备件、备台的修复工作1、备件的修复拆下备件的修复再利用。2、备台的维修、维护换下备台的维修和维护。3、设备维修的准备工作。3、 设备检修的前期准备工作；2、所用备件、备台、零部件及其他准备工作。4、设备安装、改造的工作。43、1、新设备的安装工作1、 新设备安装的前期准备工作；2、 新设备的安装工作；3、设备的试车调试工作。2、设备改造工作。根据车间安排进行设备改造。5、完成公司和车间领导安排的其他各项工作。听从公司及车间领导的安排。工作关系上级保全班长下级内部关系加弹内各班组外部关系无(职业通道)晋升方向工作环境工作场所加弹车间工作时间周一-周五8:00- 17:30职业病与危险性影响听力任职资格要求资历要求3年经验以上所需资格证书高级钳工知识要求具备一定的设备维修技术技能要求能独立解决生产中的相关问题，提高设备运转率，提高设备性能。能力要求具有独立发现、分析、解决问题的能力，创新能力素质要求爱岗敬业、责任心强、44、积极主动、组织管理电仪技师岗位说明书职位编号JT-20-007职位名称电仪班长所属部门加弹车间职位类型电工编制日期XXXX-9-27工作概要负责加弹车间电器设备的管理，保证电器设备的正常运行。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、 班组管理1、 接受车间的工作任务，检查劳动纪律。根据车间的生产安排，保质保量完成各项工作2、 每天对加弹机的运行情况进行全面检查，安排人员处理相关问题。对1#-34#加弹机和其它设备，按照有关规定检查3、班组考核对电仪班内部考核、绩效制定和奖金分配由车间主任审批。2、设备管理 1、检查检修的设备和安排工作任务的完成情况。车间所有的电器设备按照工艺要求和检修计45、划完成2、配合电器技术员搞好设备检修、改造和管理1、 根据电器技术员的要求，拟定设备检修计划；2、 将检修计划汇报电器技术员和主人审批；3、 按照指示，安排人员，对设备进行检修。3、完成领导临时安排的任务。工作关系上级车间下级电仪内部关系车间各生产环节、机修、备件库。外部关系无(职业通道)晋升方向工作环境工作场所加弹车间工作时间周一至周五每天8小时辅助设备电工仪表工具职业病与危险性噪音、空气污染、联苯排泄、用电安全任职资格要求资历要求高中以上学历，五年以上相关工作经验。所需资格证书电工证知识要求熟悉生产流程，了解设备性能，熟知电力电子技术技能要求熟知生产设备的运行性能及维护管理能力要求保证生产46、设备的安全、稳定运行素质要求具有良好的职业道德轮班长岗位说明书职位编号 JT-20-006职位名称轮班长所属部门加弹职位类型班组管理编制日期XXXX-9-27工作概要在车间主任的领导下，负责加弹车间轮班的所有工作。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、根据车间的生产安排，合理安排本班人员的，保证生产计划的完成。1、负责本班开停机及准备工作。10、 每天提前半小时到车间巡回。了解当天生产情况。11、 根据车间安排或通知，班前会负责安排当天生产任务。落实、检查完成情况。2、负责全车间31台加弹机的人员分配和人员调整。6、 上班时间经常巡视。7、 对生产中出现异常现象，如大批换丝、大批落丝、47、设备异常等情况及时安排相关人员解决。详细记录在轮班长交接本上。2、搞好安全、质量和现场管理工作。1、每天进行安全教育。对生产中发现的安全隐患及时解决。4、 每天班前会进行安全教育;5、 巡回检查生产情况，对当天出现的安全隐患记录汇总。3、 班后会对当天发现的违章操作进行批评教育，通报处理。引以为戒。2、负责生产质量的监督、执行。7、 每天不定期抽查机台的丝路、卫生情况及设备运转情况；8、 对相关问题进行考核；9、 发现问题记录并报车间，以引起其他班组的重视；4、与车间相关人员共同分析质量指标，质量反馈等问题，共同解决。3、负责车间的现场管理工作。1、 每天检查丝车及各种物料的摆放，检查地面及机48、台卫生；2、 对发现的问题进行及时的整改和考核；3、检查整改情况。3、负责本班的考勤统计，负责本班人员的工资、奖金的分配和发放。1、考勤统计1、 每天班前看当班人员的到岗情况；2、详细记录。2、绩效工资、奖金的分配。5、 根据当月每个职工的工作情况和质量完成情况初步确定绩效工资、奖金的分配方案；6、 报车间主任审批；3、报车间统计。3、奖金的发放根据奖金分配表，发放本班人员的奖金。4、中夜班、节假日负责车间的工作联系，对生产中出现的问题及时进行解决，重大问题请示车间解决。1、同动力车间、聚纺、成品等部门的工作联系。4、 对车间温湿度和压空进行巡回检查；5、 对温湿度异常或压空压力波动及时联系动49、力车间解决；6、 对异常POY及时通知聚纺班长；4、帮助聚纺解决POY丝车紧张等问题。2、对电器、设备、工艺等异常问题的组织和处理。对电器、设备、工艺等出现的异常情况及时组织人员解决。5、负责本班生产所用物料的领用。1、负责POY的领用和把关。4、 接班后领导本班人员到平衡间领取POY；5、 对分级情况进行检查，对不符的请平衡工重新分级定等；3、签字确认。2、负责项辅料的领用。1、 检查辅料的准备情况；2、 联系车间统计领取标签、钩刀等各项辅料；3、对各辅料检查、核对。6、负责本班的培训工作。对与生产有关的工艺上机、设备操作、注意事项等进行详细的培训。3、 学习相关工艺、化纤的知识，设备操作方50、法和注意事项；4、 根适时对本班人员进行培训；3、与相关人员沟通，学习。 7、完成车间安排的其他各项工作。听从车间领导的安排。工作关系上级车间主任下级轮班操作工内部关系办公室、动力车间、成品车间、聚纺车间及加弹内各班组外部关系无(职业通道)晋升方向工作环境工作场所加弹车间工作时间轮班辅助设备电子称、手电等职业病与危险性影响听力任职资格要求资历要求高中以上学历，三年以上相关工作经验所需资格证书班长上岗证知识要求熟悉企业生产流程、了解产品知识、具备班组管理知识、技能要求能独立解决生产中的相关问题，提高产品质量。能力要求具有独立发现、分析、解决问题的能力，组织、领导能力素质要求爱岗敬业、责任心强、积51、极主动、组织管理保全班长岗位说明书职位编号JT-20-010职位名称保全班长所属部门加弹职位类型工人编制日期XXXX-9-27工作概要保全班人员每天具体工作安排，合理调配，保全班的安全生产，设备技术改造、设备检修等各项工作，设备日常的维护、检查，备台备件的维修，配合工艺员进行工艺试验及工艺调试。工作职责及工作内容工作职责工作内容工作规范1、在车间主任的领导下，接受设备管理员的工作指令和技术指导，对保全班的工作负有全面责任，负责保全班的人员具体工作安排，合理调配。负责于其他车间工作的联系。1、每日7：50安排当天的工作。开班前会，根据车间上日的工作安排传达车间的要求，布置当日的工作。2、8：0052、0开始巡回检查设备运转是否正常。12、 巡回检查所有运转设备。13、 发现问题，查明故障原因。14、 及时安排保全解决，排除故障或自己解决。15、 落实责任。5、检查油剂间。3、故障锭位（故障空锭）的检查。8、 查明故障锭位的原因。2、安排保全进行维修或自己处理。4、设备检修工作的检查、指导。5、 检修过程进行监督、指导。检查设备的维修质量和进度，参与检修。2、对检修设备进行验收。5、设备突发故障的组织抢修。设备突发故障的检查，安排保全或自己到排除故障，保障设备顺利开机。6、备品备件的检查，并及时提出所需的备品备件和所需的材料报设备员。1、备品备件的检查，并及时提出所需的备品备件和所需的材料并53、报设备员。2、检查备件是否完好。3、检查皮辊是否磨好。4、检查止捻器的维修情况。7、到外车间联系工作或者完成工作机修加工零件、干一些在车间无法完成的工作，备件库查看备件，20分钟4小时。8、总结一天的工作，检查档案记录情况1、总结一天所有的工作。2、做记录。3、检查保全一天工作的记录情况。9、车间安排的其他工作2、负责保全班的安全文明生产工作。安全隐患的检查1、 检查所有设备是否存在安全隐患。2、检查保全工工作时是否违章工作。3、负责保全班的内部考核，制订绩效工资和奖金分配方案，报车间主任审批。对保全工的工作进行考核1、 统计白班保全每天做的记录。2、 统计四班维修单和每天的记录。3、根据统计54、结果计算出每个人的绩效工资。4、配合设备员进行设备技术改造。根据车间要求配合设备员进行设备改造1、 改造前的数据的采集，部件的测绘，改造方案的制定。2、具体改造的实施。5、配合工艺员进行工艺试验及工艺调试工艺调试的实施 根据工艺员的要求进行工作。6、与其他班的协调与配合协调其他班的工作1、 电工班的协调工作。2、轮班的协调工作。工作关系上级车间主任下级保全班成员内部关系车间各生产环节部门、机修、备件库、外部关系无(职业通道)晋升方向工作环境工作场所加弹车间、机修、备件库、工作时间周一8:30周五17:30辅助设备台钻、砂轮机、摩棍机、机修的一些机械职业病与危险性听力受到影响任职资格要求资历要求5年以上相关工作经验， 所需资格证书钳工证书知识要求熟悉生产流程，了解设备性能技能要求具备维修设备故障的技能能力要求具有独立发现问题，分析问题，解决问题的能力，有较高的技术水平。素质要求爱岗敬业、诚实守信、责任心强、积极主动