1、XX化工公司安全生产管理手册安全生产责任制一 各级人员安全职责1负责人安全生产职责1.1负责人是公司第一安全负责人，对本公司安全工作负全面责任。1.2贯彻执行国家、地方政府安全生产法律、法规、制度和标准。重视企业的安全、健康，重视和改善职工的劳动条件及女工的劳动保护工作。1.3为安全生产提供必须的资源，创造安全生产条件，保证资金投入。1.4 建立并保持本公司的安全健康体系，建立健全安全管理组织机构，按安全生产法规要求，配备充实安全专业人员。1.5主持召开公司安委会会议，确定本企业的安全生产目标。1.6审定、批准本公司重大事故应急救援预案，并组织演练。1.7建立并落实本公司的安全生产责任制，批准2、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。为安全生产提供必须的资源，创造安全生产条件，保证资金投入。1.8建立并保持本公司的安全健康体系，建立健全安全管理组织机构，按安全生产法规要求，配备充实安全专业人员。1.9主持召开公司安委会会议，确定本企业的安全生产目标。1.10坚持安全生产工作两定期制度，组织领导班子定期分析安全生产形势，定期组织安全生产检查。2生产厂长安全生产职责2.1在总经理的领导下，对分管工作范围内的安全工作负责。2.2组织制定、审查公司安全生产管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案，并组织实施。2.3定期召开安全生产例会，分析公司3、安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。2.4坚持“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2.5组织公司安全生产检查，督促指导事故隐患排查整改。监督检查生产职能部门安全责任制的落实情况和公司安全规章制度、安全作业规程的落实执行情况，查处纠正违章作业、违章指挥和违反劳动纪律行为。2.6负责组织安全生产宣传和教育培训工作。组织对公司下属单位安全生产责任人、安全生产管理人员、作业人员、特种作业人员、临时工的安全教育、培训和取证工作。2.7认真落实重大危险源的安全管理职责，组织做好重大危险源的安全管理工作。2.8组织编制公司事故应急救援预4、案，建立事故应急处理体系，落实应急救援器材和人员，并定期组织反事故演习。 2.9组织公司安全事故的应急救援，按照“四不放过”原则组织公司事故调查和处理。2.10组织制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。3综合科科长安全生产职责3.1在总经理的领导下，对公司的安全、技术、环保、质量工作负责。 3.2组织制定和修订公司岗位工艺规程、岗位操作法、检验规程、各项管理制度。3.3在新建、扩建、改建基本建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并符合国家规定的标准。3.4组织定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解5、决，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。3.5协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。3.6组织、监督全公司的安全培训工作和考核工作。3.7参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。3.8负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。3.9负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作，搞好员工体检、职业病防护和健康监护工作。3.10负责组织火灾事故、爆炸、伤亡等安全事故事故和环境污染事故的调查和处理。3.11负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织车间、部门演练危险化学品事故应急预案的演练。3.12监督检查6、特种设备、安全装置的定期检测、检验、校验工作。3.13负责各种动火作业票证办理、会签及各类票证管理工作。3.14 负责制定修订采样，分析项目及使用设备、仪器的安全操作规章制度，并监督执行。3.15负责监督检查各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据。把好质量关。4供应销售科科长安全职责4.1按计划做好物资采购、供应工作，确保采购物品的及时性和质量符合标准要求，坚决避免因采购物品不合格而造成的安全事故。4.2遵守剧毒品采购管理制度和销售管理制度，负责办理准购证、运输证。4.3熟悉掌握销售岗位中所涉及到的各项安全技术知识，执行各项规章制度、防止发生人身事故；每一笔业务都要精心操7、作，以保证公司的财产安全。4.4销售危险化学品时，必须检查运输单位的化学危险物品运输许可证，有证方可发货，并向客户车辆、容器上张贴本公司的危险化学品安全标签，给客户提供一份最新版本的安全技术说明书。4.5对本单位员工进行安全生产宣传教育，参与安全生产活动。5专职安全生产管理人员安全职责5.1安全管理人员在综合科科长领导下开展工作。5.2贯彻国家和地方政府有关安全生产法律、法规、规定和标准，参加制订、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程等安全生产管理制度，并监督检查执行情况。5.3协助制订本单位安全活动、安全教育、安全宣传和各种培训计划，对员工进行安全培训。5.4参加本单位新建、改建、扩建工8、程设计中安全措施计划和方案的审查，督促实施，并参加竣工验收。5.5参加本单位组织的安全检查和各种专业检查，有权制止各种违章违纪行为。5.6参与单位工伤事故的调查、统计、上报和建档工作，并按照 “四不放过”原则，组织制订防范措施。5.7按要求及时到现场巡检，检查和制止三违现象，遇有危及生产和人身安全以及出现严重污染事故，及时报请主管领导处理。6 班组长安全生产职责6.1全面负责本班组安全生产工作。定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。6.2负责新职工的班组级安全教育。组织班组级安全教育和安全活动；确保本班组职工全部持证上岗。6.3安排班组工作时，严格执行9、安全生产“五同时”的原则。6.4检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，领导班组人员做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好纪录。6.5组织职工学习、贯彻执行本企业和车间有关安全生产的规章制度、岗位操作法和劳动纪律；准确执行工艺指标和各项操作程序，制止违章作业。6.6严格执行交接班制度，认真做好各种记录。6.7负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理；检查督促本班组人员正确使用劳保用品和安全防护器材。6.8组织各岗位的安全检查，发现隐患要及时整改，并做好记录。不能整改的要及时上报，同时采取有效的防范措施。6.9发生事故后，要在保证员工安全的情况下组织抢救并保护现场，及时报告。10、7 操作工安全生产职责7.1参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。7.2认真执行交接班制度，交班前必须确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。接班前，必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。7.3精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。7.4按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。7.5认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。7.6熟悉本岗位有毒有害物质的理化性质，熟知急救方法，熟知消防安全知识。7.7正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违11、章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。7.8当发现直接危及人身安全的紧急情况、事故隐患或其它不安全因素时，在保证人身安全的情况下，采取应急措施，并及时报告主管部门。8 保卫人员安全职责8.1切实做好安全保卫工作，做好外来人员来访登记，禁止闲杂人员进入公司。8.2对于所有出货车辆，没有公司领导签发的货物出门证不得私自放行，禁止补签。8.3按时巡检，发现可疑情况立即报告。9 仓库管理员安全职责9.1剧毒品应专库储存，专人保管，严格执行“五双”制度，即双人收发、双人记账、双门双锁、双人运输和双人使用。9.2严禁无关进入剧毒品专用仓库，把保管员应对进入剧毒品仓库的人员进行登记。9.3仓库保管员应对剧毒12、品的流向、纯存量和用途如实记录，每月定期向生产科报告剧毒品领用和库存情况。9.4保管人员每天应对剧毒品进行一次检查，并做好检查记录。9.5废品仓库对送来使用过的剧毒品的设备、管道、考克、凡尔、桶等要另处堆放，作好标记。外销时还应用水冲洗，取样分析合格后再卖出，并应告诉客户不准存放食品。9.6保管员如发现剧毒品被盗、丢失或者误用时，必须立即向厂长（经理）汇报，并立即向当地公安部门报告。10分析人员的安全职责10.1分析剧毒品原料及生产过程中含剧毒品原料的物料需由二人进行。10.2分析用的剧毒品余料、废料不得随意抛弃，应及时退库或妥善处理。10.3严格执行分析系统的安全技术规程和专业操作规程。1113、 剧毒品操作人员的安全职责11.1负责把剧毒品从车间地面吊装到二楼平台，然后投入到反应釜内并做有关记录。11.2投料后，应清理现场，消除事故隐患。11.3必须严格遵守液体剧毒品使用操作规程，并做好原始记录，谁违反规程谁负责。11.4生产厂长现场监督操作工进行投料结束，在原始记录中签名后方可离开。11.5每日必须执行巡回检查制度，对剧毒品贮槽、地槽、液下泵、液位计、计量槽、高位槽等进行检查。做好巡回记录，如发现输送管道法兰接口处微小渗漏，应及时检查和清理，并投入地槽中，清理时必须2人同时在场，1人清理或检修，1人监护，双人签字记录（整个过程必须穿戴防护专用服装和用具）。11.6发现问题及时汇报，14、及时处理，不能及时处理时，应立即向保卫科，车间领导值班干部汇报，以防事故发生。二 职能部门安全生产责任制1 综合科职责1.1贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助分管经理、厂长推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术，不断提高装置的本质安全程度1.2组织制订或修订、审查安全操作规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查制度执行情况。1.3组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。组织编制本企业的事故应急救援预案并定期组织演练。1.4负责对新职工的企业级安全教育和职工日常安全教育，组织开展各种安全宣传教育和培训活动。协同劳资和工会部门定期组织安全考核。1.15、5 组织安全生产日常检查，协调、监督有关职能部门的专业检查及隐患的整改工作。发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。 1.6监督各职能部门做好对特种设备、安全装置的定期检测、检验、校验工作。协助并监督安全装置的校验，建立好台帐。1.7负责特种作业票证办理、会签及各类票证管理工作。1.8参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。1.9协助有关部门落实中华人民共和国职业病防治法做好职业病防治等工业卫生工作。1.10负责按要求组织危险化学品安全评价、登记工作，负责办理危险化学品生产经营许可证。1.11组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进16、经验。1.12综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。1.13负责各类事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。1.14制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。1.15组织编制或审查基建项目的施工安全卫生设计，使其符合安全、消防和卫生要求。1.16负责组织对货物承运商、建筑安装承包商资格审查认定，并监督责任单位签订安全协议。1.17建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐管理。1.18负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据。把好质量关。1.19妥17、善保管化学试剂，按规定处理废弃药品，防止意外事故的发生。1.20负责本公司保卫工作，确保本公司剧毒化学品不丢失。2 供应销售科安全生产职责2.1严格供应商评价制度，不得从无生产许可证、资质不全或不具备安全生产条件的供应商采购原料。对采购的原料、器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录，并对上述产品的质量安全负责。对采购的危险化学品应检验是否已加贴或栓挂安全标签，负责向供应商索取安全技术说明书，一书一签符合CBl5258化学品安全标签编写规定，GBl6483化学品安全技术说明书的规定。2.2对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时(包括国外进口)必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，18、并要索取书面资料。2.3严格执行有关防火和危险物品管理规定，做好仓库防火、防爆、防盗、危险物品、气瓶和储运设施的管理工作。2.4 严格承运商安全资质审查和评价制度，资质证照不全及评价不合格者，禁止承运。定期对承运商、驾驶、押运人员进行安全教育、培训、考核，配合有关部门做好车辆检审工作。对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维修保养。安全责任考核制度安全生产责任制是公司对各部门、各类管理人员至每个职工所规定的他们各自职责范围内，安全生产工作应负责任的制度。公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制订了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任的落实，做到时时处处的安全生19、产工作都切实有人负责，实现安全生产。特制定本办法。1、本办法根据“管生产、必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。2、本办法使用于各部门，各类管理人员安全生产责任制的考核。3、本办法自发文之日起执行。4、各部门、各类管理人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责。5、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。6、安全生产责任制考核采用日常考核与安全检查同时进行。公司每年一次。考核结果实行逐级审查、逐级上报。7、考核共分三个等级，即：称职、基本称职、不称职。（90分以上为称职；80-89分为基本称职；79分以下为不称职）对于部门考核，部20、门内每次考核全部人员称职、该部门为称职；部门内每次考核有30%的人基本称职、70%的人称职，则该部门为基本称职；部门考核有50%的人不称职，该部门为不称职。 8、奖罚（1）年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级评定。（2）考核不称职的领导、个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。9、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失，除追究个人责任和经济处罚外。10、本办法由公司安委会负责考核。综合科负责解释。安全生产奖惩管理制度1目的为进一步加强安全管理，提高职工的全员安全意识和自我保护能力，真正树立安全生产人人有责的思想，形成安21、全工作齐抓共管的良好风气，做到安全工作警钟长鸣，常抓不懈，杜绝各类事故的发生，根据公司实际情况，制定本制度。2适用范围 适用于公司各级人员以及相关外来人员3安全监督考核的范围：严重违章3.1在公司禁火区吸烟3.2违犯动火作业六大禁令3.3 违犯机动车辆的七大禁令3.4违犯入塔入罐的八项规定3.5 未办理票证施工的各种行为一般违章3.6班前饮酒、酒后上岗3.7交叉作业不戴安全帽3.8电气焊工不按规定分开放置乙炔，氧气瓶7米以外3.9登高作业不系安全带3.10违犯设备管理规定，带压检修及开停车操作3.11不按规定填写各种票证3.12移动式电动工具不安装触电保护器3.13从事有毒有害作业不戴防毒面具22、3.14电器设备检修不按规定挂牌违章3.15不服从安全管理的各种行为3.16上班时间睡岗、离岗、聚岗、干与生产无关的事3.17非电气焊工进行电气焊作业3.18 违反工艺规定，超温超压操作3.19电机连轴装置缺防护罩3.20焊接设备管道时，用设备当二次线3.21劳动保护器材，消防器材管理保管不好，残缺不全，卫生差，滤毒罐失效，不及时更换3.22地沟盖板损坏不及时更换3.23安全防护栏破损不牢3.24设备法兰、罗栓不全3.25违犯安全规定违章指挥3.26施工完毕没按要求做到工完场地清3.27用汽油等易燃气体擦洗设备、用具和衣物3.28乱接乱拉电线3.29不按规定穿戴劳动保护用品上岗3.30不按规定23、持证上岗3.31带小孩上岗4 处罚标准4.1、违犯严重违章中的其中一条，罚款500元。4.2、违犯一般违章条款中的其中一条，罚款200元。4.3、违犯违章条款中的其中一条，罚款100元。4.4、因违章作业，违章指挥造成事故者，视情节责任分别给以经济处罚和行政处罚，并追究法律责任。4.5、违犯安全管理惩罚条例的，能落实到人的处罚到人，不能落实到人的处罚所在单位或领导人。安全投入保障制度1目的 为保证安全生产所需资金投入，形成企业安全生产投入长效机制，使企业达到法定的安全生产条件，特制定本制度。2定义 安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安24、全生产条件的资金。3要求3.1组织管理安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。安全费用应以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退的方式按照以下标准逐月提取：全年实际销售收入在1000万元（含）以下的，按照4%提取；全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分,按照2%提取；全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。财务单独设立“安全生产专项资金”，并建立安全费用台帐，属于专项资金范围内费用的使用与报销，按安全费用列支程序审批后办理。公司财务25、将专项资金使用情况予以汇总，定期同综合科核对，确保做到专款专用，任何部门和个人不得擅自动用。3.1.4 每年年底，综合科会同财务对当年企业安全费用使用情况进行审核、评估、总结，并将下一年度企业安全费用的实施意见、计划列入年度工作计划中。有关安全费用的会计核算问题，按国家统一会计核算制度执行。3.2范围安全费用应当按照以下规定范围使用：完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。26、安全生产检查与评价支出。重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。安全技能培训及进行应急救援演练支出。其他与安全生产直接相关的支出。以下费用不列入安全费用：从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用不在安全费用中列支。为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。4检查与考核综合科对本制度的执行情况进行检查与考核，考核结果纳入年终经济责任制考核。安全生产会议管理制度为了强化安全管理，增强安全消防环保意识，提高安全管理水平，公司决定实行安全生产例会制度。一、时 间: 公司例27、会：每月召开一次车间例会：每周召开一次二、参加人员：公司例会：单位安全第一责任人、专职安全员车间例会：车间管理人员、班组长、安全员三、组织形式：各单位自行组织四、地 点：综合科五、会议内容：1、认真学习和落实上级及公司有关文件和会议精神。2. 通报上次会议提出的安全隐患落实情况，以及提出本周存在的不安全因素。3. 小事故发布。4. 学习有关安全资料，丰富安全知识，提高安全管理水平。5. 领导针对有关问题进行分析和总结并对安全工作进行部署。公司例会由综合科负责召集和主持，车间例会由生产厂长或安全员负责召集和主持。要求 1.公司安全会议召开时，参会人员不得无故不参会或迟到，特殊情况请假须经公司领导28、同意，且指派人员代为参加会议，代会人员必须将会议精神传达到应参会人员。 2.会议主持人或指定人员负责做好会议记录，会议记录经相关负责人签字后下发或存档，并检查参会单位会议落实情况，检查结果纳入月考核和管理评审。风险评价程序1风险评价的目的 通过事先分析、评价、制定风险控制措施，实施管理关口前移，事前预防，达到消减危害，控制风险，遏制事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。2 职责与分工风险评价小组：主管部门：综合科。负责公司危害辨识、风险评价和风险控制策划，组织并监督检查各相关部门、单位的具体实施。相关部门：各部门、车间：负责本单位的危害辨识、风险评价和风险控制策划。3 危害29、识别（风险评价）的范围（1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段； （2）常规和异常活动； （3）事故及潜在的紧急情况； （4）所有进入作业场所的人员的活动； （5）原材料、产品的运输和使用过程； （6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品； （7）人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度； （8）丢弃、废弃、拆除与处置； （9）气候、地震及其他自然灾害。4 评价时机：4.1 公司承诺常规活动每年一次。（一般不超过12个月）。4.2 非常规活动开始之前，遇有下列情况应在开始之前：4.2.1 新建、改建、扩建项目。4.2.2 技术改进项目。4.2.3 生产设施的变更项目。5 评价方法根30、据我公司的实际情况，确定选择：工作危害表分析 （JHA）的方法（主要应用于过程和活动分析评价）或安全检查表方法（主要应用于设备设施的分析评价）进行风险评价。6、评价准则：6.1 有关安全法律、法规的规定。6.2 有关行业的规范，技术标准。6.3 我公司的安全管理标准、技术标准。6.4 我公司的安全生产方针和目标。6.5 合同规定。事件发生的可能性L判断准则见附表1；事件后果严重性S判别准则见附表2；风险等级判定准则及控制措施见附表36.6依据确定的评价准则，将经过风险评价的风险程度确定是否在可接受范围的全过程。7评价过程如下图所示:有关安全法律，法规要求公司的安全管理技术标准风险评价准则公司的31、安全生产方针目标：合同规定行业的设计规范技术标准确定风险评价范围与目标按作用任务按生产流程的阶段划分作业活动按生产/服务阶段按地理区域按部门按装置危害辨识有害的作用环境作业环境中的不安全状态人的不安全行为管理上的缺陷评价风险可容忍（6）应采取的行动控制措施巨大风险（16-25）重大风险（12-15）中等（8-9）轻微或略小的风险（）确定是否可接受风险有条件有经费时治理装置停工时处理立即或近期整改立刻实施期限制定风险控制计划评审控制计划的适宜性8 风险评价结束，写出报告9 风险控制9.1 公司对识别出的危害，按照其风险等级，进行风险控制策划并进行分级控制。风险控制包括消除、限制、处理、转移风险、32、个体防护等，可通过制定管理方案、强化运行控制、制定应急预案等方法实现。9.2 对辨识、评价出的风险，由综合科组织进行控制策划，制定风险控制措施。所制订的风险控制措施应有助于保护环境、员工的安全健康，并与公司的运行经验和所采取风险控制措施的能力相适应。9.3 各部门、单位应对风险控制措施的落实情况及控制效果进行监测，每年对风险控制措施的有效性进行一次评价，并根据实际情况调整风险控制计划。9.4公司应将危害辨识、风险评价和风险控制的信息提供有关部门、单位作为人员培训、运行管理、设备管理、进行所需的监视活动等的内容。附表1：事件发生的可能性L判断准则等级标准可能性含义5在现场没有采取防范、监测、保护33、控制措施，危害的发生不能被发现（没有监测系统）或在正常情况下经常发生此类事故或事件。肯定发生预计每周至每月发生一次4危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未作过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当。危害常发生或在预期情况下发生。几乎肯定发生预计每月至每半年发生一次3没有保护措施（如没有保护防装置、没有个人防护用品等),或未严格按操作程序执行或危害的发生容易被发现（现场有监测系统）或曾经作过监测或过去曾经发生、或在异常情况下发生类似事故或事件。很可能发生预计每半年至每年发生一次2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测或现场有防范控制措施，并能有效执行或过去偶尔发生危险34、事故或事件。中等可能有时发生，预计每年至每三年发生一次1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。不大可能事件仅在例外情况下发生附表2：事件后果严重性S判别准则等级后果法律、法规、其他要求人员损失/万元停工公司形象5重大违反法律、法规、标准死亡大于50大于2套装置或设备停工重大国际国内影响4严重潜在违反法规和标准丧失劳动能力大于252套装置停工或设备停工行业内、省内英雄3中等不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等严重伤害需医院治疗大于101套装置停工或设备停工地区影响2轻微不符合公司的安全操作程序、规定仅需急救的伤害小于135、0受影响不大，几乎不停工公司及周边范围1可忽略完全符合皮外伤、间歇不舒服无损失没有停工形象没有受损附表3：风险等级判定准则及控制措施风险度（LS）等级应采取的行动/控制措施实施期限16-25巨大风险在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估立刻12-15重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量、评估立即或近期整改8-10中等可考虑建立目标、建立操作规程、加强培训及沟通装置停工时候处理46可接受可考虑建立操作规程、作业指导书但需要定期检查有条件、有经费时4轻微或可忽略的风险无需采取控制措施，但需保存记录获取和识别法律、法规及其他要求程序1范围适用于本公司活动有关36、的国家的、地方的法律、法规、标准和其他要求的控制。2目的用来确定适用于本公司活动、产品或服务中适用的法律、法规和其他应遵守的要求，并建立获取这些法律、法规和要求的渠道。3职责3.1 综合科负责获取与本公司活动、产品或服务有关的国家的、地方的环境和职业安全健康法律、法规、标准以及其他应遵守的要求，并建立获取的渠道。3.2综合科负责获取与本公司活动、产品或服务有关的国家的、地方的质量法律、法规、标准以及其他应遵守的要求，并建立获取的渠道。3.3 各部门负责将法律、法规和其他应遵守的要求传达给本部门的员工，并遵照执行。4、工作程序4.1 与本公司相关的国家及地方法律、法规和其他要求包括：a) 国际公37、约；b) 国家法律、法规、标准及各部委规章（包括质量、环境保护和职业安全健康；c) 河北省法规、规章、标准（包括质量、环境保护和职业安全健康）；d) 石家庄市法规、规章、标准（包括质量、环境保护和职业安全健康）；e) 执法（相关）部门的通知、公报等其他要求（包括质量、环境保护和职业安全健康。4.2 获取综合科应经常与省、市、县级质量监督部门，环保部门，卫生、劳动保护、和社会保障部门保持联系，获取相关的国家及地方最新的关于质量、环境保护和职业安全健康的法律、法规、标准和其他要求，并对其适用性进行评审。还可以通过政府机构、行业、协会、出版机构、图书馆、书店、专业性报刊杂志、咨询机构、认证机构等渠道38、得到补充，以保持对法律、法规、标准和其他要求变化的及时跟踪。4.3 选择、确认、分发、跟踪、回收、报废4.3.1公司综合科选择、确认所获取的质量、环境保护和职业安全健康的法律、法规、标准和其他要求的适用性制定法律和其他要求清单，由管理者代表批准后，发放到本公司相关部门。4.3.2 质量、环境保护和职业安全健康的法律、法规、标准和其他要求的评审：每年第四季度由综合科组织相关部门对法律和其他要求清单中的质量、环境保护和职业安全健康的法律、法规、标准和其他要求进行一次评审，以确定适用性。4.3.3综合科负责跟踪了解法律、法规、标准和其他要求的有效性，当上述外来文件更新或删减时，应及时修订法律和其他要39、求清单，并报管理者代表批准。并将新的文件内容及时分发至相关部门，对旧文件按文件控制程序进行标识、回收、报废处理。4.4执行各部门按照法律和其他要求所引述的文件的内容对本公司质量环境和职业安全健康的各项活动进行管理，并将有关内容传达到相关方。4.5管理相关法律、法规和标准的管理按文件控制程序中对外来文件的控制的有关要求执行。管理制度的评审及修订本公司管理制度的评审及修订执行公司文件管理程序1 范围本程序适用于与质量、安全健康、环境管理体系有关的所有文件的编写、评审、批准、发放、更改、收回、处置等活动的控制，包括适用的外来文件。2 引用文件文件和记录编码规则记录控制程序3 目的确保本公司内部所有文40、件从编号、编制、评审、批准、生效、更改都处于受控状态，形式上正规统一、使用上严格有序，并保证管理体系运行的各个场所都使用有效版本。4 职责和权限综合科负责管理体系文件管理控制，不同类型文件由相关职能部门对其控制。4.1综合科负责管理体系文件归口管理，负责管理手册和程序文件的管理与控制，以及适用的国家标准和行业标准的管理。4.2 生产厂负责生产计划、设备、基建、计量、仓储类管理文件的管理与控制。4.3综合科负责安全健康、环境等管理类文件的管理与控制。5 工作程序5.1 文件的结构和分类本公司文件分为：方针、目标、管理手册、程序文件、作业文件、管理制度等。5.2 管理手册的说明管理手册应符合本公司41、实际。范围中描述手册覆盖的产品、过程、区域范围并包含ISO9001：2000 、GB/T24001：2004、GB/T28001：2001标准的所有要求及质量/安全健康/环境方针、目标；本手册包含了管理体系程序文件，并对管理体系过程之间的相互作用进行了描述。5.3 文件的编写5.3.1 管理手册由管理者代表组织编写小组编写。5.3.2 程序文件、作业文件由该项工作所涉及的各职能部门按职责权限组织文件的编写。5.3.3 文件涉及的记录表格作为相应文件的一部分进行管理。5.4 文件编写应遵循的原则：5.4.1 管理手册应符合管理体系要求标准及国家法律、法规要求和本公司的实际情况。5.4.2 作业文42、件符合管理手册的规定和要求。5.4.3 文件的编写应符合本公司实际，并具有可操作性。5.5 文件的审批5.5.1管理手册由管理者代表审核，最高管理者批准；5.5.2程序文件由该程序文件的归口管理部门负责人审核，相关职能部门负责人会签，管理者代表批准。5.5.3作业文件由职能部门负责人审核，分管领导批准。5.5.4工艺技术文件和质量计划由技术副总审批。5.5.5外来文件的收集与审批外来文件在使用前由其主管职能部门识别确认，着重识别其现行有效性和在公司内的适用性，由分管领导批准；外来文件仅在本单位使用时，由本单位分管领导批准。外来文件的分发控制按本程序5.6条执行。 5.6文件的发放5.6.1 受43、控文件的发放范围由主管部门确定，并确保各使用场所及时得到。5.6.2 受控文件由文件管理部门管理员发至使用部门，再由使用部门管理员发给使用人。两级发放均建立“受控文件发放表”，由文件领用人签名领取，便于追溯。5.6.3 文件破损需要更换时，由使用部门管理员到文件管理部门交回旧文件，换发新文件。新文件仍沿用原文件分发号，旧文件由文件管理部门管理员统一销毁。5.6.4 若文件丢失，由文件原持有人向本单位负责人做出说明，并向文件主管部门提出书面报告，经批准后补发。文件管理部门管理员在补发文件时给予新的分发号，并记录挂失文件的分发号，必要时将作废文件的分发号通知各单位以防止误用。5.7 文件的管理和使44、用5.7.1 文件的管理和使用部门分别建立“受控文件目录”，并标明文件的现行修订状态。5.7.2 各文件使用场所必须使用文件现行有效版本，不得使用过期失效文件。在使用过程中，应确保文件保持清晰、易于识别。5.7.3 临时借阅文件需经文件管理部门负责人同意，借阅者在“借阅登记台帐”上签名并在指定日期归还文件，到期不归还，由管理员追回。5.7.4 文件持有人妥善保管受控文件，未经单位负责人批准，不得外借复印。调离工作时，将文件交回发放部门。5.7.5 对于带有时效性的文件（例月度计划）在已过时效期后文件自动作废，除发放部门保留文档外，其余文件不再收回。5.8 文件的评审5.8.1管理体系在运行过程45、中，出现以下情况时需对管理体系文件进行评审：a)组织结构发生变化； b)产品或工艺流程发生变化； c)法律法规发生变化； d)各职能部门认为有必要时。5.8.2 各职能部门按照所管辖文件的特性自行确定评审的时机和办法。5.8.3 各职能部门根据评审的结果，按照本程序5.9文件更改等条款的要求执行，以确保文件的现场得到适用版本。5.9 文件的更改5.9.1 文件需要更改时，由文件更改提出人填写“文件更改申请单”以说明更改原因，对重要的更改还应附有充分的证据。5.9.2 文件更改的审核、批准由原审批部门进行，若指定其他部门审批时，该部门应获得所需依据的有关背景资料。5.9.3 文件更改批准后，由该46、文件主管部门管理员填写“文件更改通知单”按“受控文件发放表”的名单逐一发放。a)对活页装订的文件，采用换页方式，并在更改记录表上记录，换回旧页； b)对非活页装订的文件，采用钢笔划改方式，划改后作为标记。5.10 文件的标识5.10.1 文件按公司文件和记录编码规则进行编码。5.10.2 文件分为有效文件和作废文件两种。其中，有效文件不作任何标识，作废留用文件加盖“保留”印章。5.10.3 向外部提供的管理手册均为有效版本，并在管理手册上注明“某年某月某日前受控”标识，以证明在此之前为有效文件，可能的更改不再另行通知。5.11 文件的回收与作废 文件经多次更改或需进行大幅度修改或换版时，原版次47、文件作废，换发新版本。 作废文件由文件管理员按“受控文件发放表”收回，加盖“作废”章并填写“文件销毁申请单”，经主管部门负责人批准后统一销毁。需做为资料保存的作废文件，申请人填写“文件留用申请单”，经文件主管职能部门负责人批准后，由管理员加盖“保留”章后留用。5.12表格的设计、审批按照本程序要求执行，管理和控制按照记录控制程序执行。安全培训教育制度1 目的及范围为提高员工安全、健康及环保意识，保障安全生产，确保员工在生产过程中的安全与健康。企业应确立员工职业生涯培训意识以及全员培训目标。本规定适用于公司安全培训教育的管理。2 职责与权限2.1综合科是安全培训的组织、监督部门、实施部门。2.248、各部门根据附表制定相关安全培训教材并负责本部门安全培训教育的实施。3 程序要求及说明3.1 基本要求3.1.1综合科负责制定工作年度安全培训工作计划并进行监督，若实施过程需变更，保存变更记录。3.1.2进行安全培训的厂内人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。1）主要负责人和安全生产管理人员必须经省安全生产监督管理部门进行安全资格培训考核合格后并取得安全资格证书。2）特种作业人员由公司综合科负责组织复审和培训工作，并经市监督管理部门考核合格发证后方可独立操作。3）除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由公司综合科组织实施。3.1.349、从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。3.1.4未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。3.2 厂主要负责人和安全生产管理人员必须参加安监局组织的培训，取得相应的安全资格证，并且参加每年一次的再培训，到期复审。3.3从业人员3.3.1新从业人员公司对新从业人员，进行厂级、车间级、班组级三级安全教育培训。三级安全培训教育对象： a）新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上50、岗作业。b）从业人员在本厂内调整工作岗位、离岗一年以上重新上岗或工伤复岗人员，应当重新接受车间和班组级的安全培训。c）新任厂级干部需进行厂级安全培训。d）新任中层干部需进行二级安全培训。2）三级安全培训内容：a）厂级教育培训由综合科组织、综合科负责实施。b）车间级教育培训由车间负责人或车间安全员负责组织实施。c）班组安全教育由班组或班组长负责组织实施。3）三级安全教育考核凡接受三级安全教育的人员，都应进行逐级考试，上一级成绩合格后，才能转入下一级教育，三级考试合格后方能上岗操作或学习。考试形式，厂级和车间级应采取笔试，班组级口头培训，但需保存培训记录。考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上51、岗进行岗位培训。4）教育时间要求新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。5）三级安全教育流程a）应进行厂级安全教育的人员由综合科以安全培训通知单的形式书面通知综合科，综合科按通知要求开展厂级安全教育培训，并将考核结果及安全教育卡转至综合科。b）综合科将厂级考核合格的人员分配至各部门进行二、三级安全教育。c）对于考核不合格的人员，由综合科组织给予一次补考机会，补考合格的人员分配至各部门进行二、三级安全教育。不合格的人员由综合科另行安排。d）三级安全教育结束后，由各车间将安全教育卡送至综合科，综合科见安全教育卡发放员工劳保用品。“四新”人员实施新工艺、新52、技术或者使用新设备、新材料时，综合科应当组织涉及部门对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训并保存培训记录。3.3.3技术人员和其他管理人员1）综合科每年应组织定期开展技术人员和其他管理人员的培训。2）培训内容：a）国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准。b）本厂各项安全生产管理制度。c）本厂的生产工艺和特点。d）本厂所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。e）所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。f）部门各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。g）本厂劳动防护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。h）原化学工53、业部颁发的安全生产禁令中的有关规定，见附录。3.3.4特种作业人员1）特种设备作业人员和管理人员必须经培训、教育，考核合格取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或管理工作。特种作业资格证书的管理由各车间具体负责。 2)综合科负责需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员管理档案。 3) 综合科负责对公司内特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和检查。4) 设备科负责特种设备的检验、检测，并负责将结果纳入特种设备安全技术档案，妥善保存。5）使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员基础档案管理，不得随意变动特种作业人员的岗位；如遇作业人员本人不适合原工作岗位或单位因生产实际54、需要变动，必须事先报公司综合科、综合科，方可变动。 6）特种作业操作资格证的有效期为6年，每2年复审一次。特种作业操作资格证需延期或者复审的，应当于期满前1个月内向原发证部门或者异地相关部门办理延期或者复审手续。7）个人在特种作业操作资格证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产的法律法规的，在特种作业操作资格证的有效期满时，经原发证部门或者异地相关部门同意，不再复审，特种作业操作资格证的有效期延长2年。8）外来人员在我公司范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定。9） 特种作业范围 a)电工（运行、维修）作业b)金属焊接（切割）作业c)起重作业d)厂内机动车辆驾驶作业55、e)压力容器操作3.3.5外来人员1）进入厂区施工的作业单位，由主管部门或项目负责人通知综合科进行入厂前安全注意事项的教育，考核合格后以通知单的形式通知保卫部门办理临时进厂手续或办理门禁卡，并通知施工作业区域管理部门进行二级安全培训教育，教育合格后方可在厂区内施工作业。2）进入企业生产区的外来机动车司机，由货运门岗门卫负责对其进行安全注意事项的教育培训。3）进入企业参观、学习、指导工作人员、技术交流人员，包括：上级领导、其它企业、学生、供应商、承包商，由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并按要求填写安全风险告知书后指派专人带队方可进入生产区。一人次带领参观学习人数不超过10人。3.4日常安56、全教育培训3.4.1各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究员工安全教育中的有关问题。3.4.2利用各种形式如会议、竞赛、演讲、广播、简报、标语、图片、漫画、安全专题讲话、事故现场会的形式定期开展日常安全教育。3.4.3日常安全教育培训为： 1）学习有关安全生产文件。2）安全管理制度。3）安全操作规程。4）安全生产防护知识。5）典型事故案例。6）交流安全生产经验。7）研究安全生产中的问题等。3.4.4安全活动1）综合科、各车间（处室）制定年度安全活动计划，并按计划组织实施安全活动。2）各部门每月不少于2小时的安全活动。3）以班57、组为单位每月组织不少于两次安全活动，每次不少于1小时并做好记录。4）安全活动内容：a）学习国家安全生产法律法规和公司安全管理规定；b）组织学习危险源辨识和风险评价知识。 c）参加公司安全安全例会。d）进行安全综合大检查。e）学习职业危害预防管理知识。f）进行班组创优检查评比活动。3.4.5在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，综合科应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。3.4.6职能机构人员参加劳动时亦应先接受相应的安全教育。4 核实与测量4.1人员入厂安全教育率100%。4.2综合科每年至少一次对全厂员工进行安全培训考核。 安全活动管理制度1 目的58、为使公司安全活动更有实效，真正达到干部职工自我教育、自我管理的目的，使安全活动制度化，特制定本制度。2 适用范围适用于本公司的职能管理部门和基层班组。3 职责综合科、各车间（科室）制定年度安全活动计划，并按计划组织实施安全活动。4 工作要求4.1 公司管理部门每年组织安全活动不少于12次，每次不少于2小时；基层班组每月组织安全活动不少于2次，每次不少于1小时。4.2活动内容：4.2.1职能管理部门1）学习国家安全生产法律法规和公司安全管理规定；2）学习危险源辨识和风险评价知识；3）参加公司安全例会；4）进行安全综合大检查；5）学习安全管理知识；6）学习职业危害预防管理知识；7）进行班组创优检查59、评比活动。4.2.2基层班组1）组织班组员工学习事故案例，并结合本岗位实际展开讨论；2）学习国家安全法律、法规和文件；3）组织班组员工学习岗位安全操作规程；4）培训班组员工风险评估和危险源辨识知识；5）班组员工学习事故预防和应急处理知识；6）班组员工学习作业场所职业危害预防知识；7）班组员工学习作业场所职业危害预防知识；8）培训班组员工对抢险救援器材的穿戴使用；9）召开安全座谈会，就安全管理和隐患整改等内容提合理化建议。4.3安全活动要做到有领导、有内容、有记录（安全活动记录）,基层单位领导和安全员要对记录进行检查和确认，综合科要定期检查和签字。车间领导必须参加班组安全活动，公司领导也要定期参60、加基层班组的安全活动，具体规定为：公司领导每月至少参加一次；车间负责人每月至少参加两次。4.4综合科要做好日常检查和考核，并将其纳入经济责任制考核当中。4.5对更新的安全法律、法规、安全知识、安全理念及时组织员工培训。生产设施安全管理制度1目的为确保生产设施的完好、可用，减少生产事故发生，保护职工生命财产安全，特制定本制度。2使用范围本制度适用于我公司生产设施的安全管理。3引用标准及相关文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2危险化学品安全管理条例3.3河北省安全生产条例3.4危险化学品从业单位安全标准化规范4生产设施建设4.1项目单位应确保生产设施建设中的安全设施符合国家有关的法律法规和相关61、技术标准，并与建设项目的主题工程同时设计、同时施工、同时投入使用（建设项目三同时）。4.2项目单位应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。4.3生产设施建设中的变更管理应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理。4.4项目单位应积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，组织安全生产技术研究开发，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。5生产设施管理5.1各单位应建立生产设施台帐，制订生产设施管理实施细则和具体制度，对生产设施进行规范管理，保证生产设施的安全运行。62、5.2各种安全设施应由专人负责管理，定期检查和维护保养。安全设施应编入设备检修计划，定期检修。5.3安全设施不得随意拆除、挪用和弃置不用，因检修拆除的，检修完毕应立即恢复。5.4应对危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所、储存场所设置相应的检测、通风、防晒、调温、防水、防爆、卸压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护堤或隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。5.5特征设备应建立特种设备台帐和档案，定期进行检测，证件齐全。特种设备操作人员应持证上岗。5.6应制定监视和测量设备管理制度，建立监视和测量设备台帐，定期进行校63、验和维护，并保存好校验和维护活动记录。6关键装置及重点部位应建立关键装置、重点部位管理制度和应急预案，实行定点承包的安全管理机制。承包点应设置“管理人员安全承包责任牌”。承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，具体内容如下：6.1指导安全承包点实现安全生产。6.2监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实。6.3定期检查并督促整改安全生产中的问题和隐患。6.4监督事故处理“四不放过”原则的落实。6.5解决影响安全生产的其它问题。7检维修7.1应建立安全检维修管理制度，实行日常检维修和定期检维修管理。7.2在进行检维修前，应对检维修作业进行风险分析，采取有效措施控制风险。864、拆除和报废8.1应建立生产设施安全拆除和报废管理制度，对拆除作业进行风险分析，制定拆除作业计划和方案。8.2在拆除储存危险化学品的容器、设备和管道时，应按照要求进行清洗置换和分析，合格后方可报废。9附则9.1各单位应根据本制度建立相应的实施细则和管理制度。9.2本制度由综合科负责解释。安全设施管理制度1范围1.1工生产中的工艺指标超限报警装置、安全联锁装置、事故停车装置、电器设备的过载保护装置、机械运转部分的防护装置、事故照明疏散设施、静电和避雷防护装置均属于安全装置和安全设施。对以上安全装置和安全设施必须进行维护，保证灵敏好用；1.2作业过程中佩带和使用的保护人体安全的器具如安全帽、安全带、65、安全网、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、防毒口罩、特种手套、绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋等均属于防护器具。对防护器具必须妥善保管，正确使用。2管理分工 谁使用谁管理，综合科监督管理执行情况。 使用部门负责定期检定，综合科监督检查落实情况3 维修与检验31各种安全装置要有专人负责，经常巡回检查，维护管理；32 安全装置要建立档案，编入设备检修计划，定期检修；33 安全装置不得随意拆除，挪用或废置不用，若确有必要申请拆除须经安全技术部门同意；34 除安全装置专责维修人员外，其他人一律不得乱动。4防护器材的选用和保管41 根据作业性质、条件，劳动强度和防护器材性能及其防护性质，正确选用防护器材种类和型号66、，不得超出防护范围进行代用；42 岗位配备的过滤式防毒面具，应与使用人员头型相适应；43 种防毒面具使用前、后必须仔细检查；44 各种防毒面具应定点存放；45 个人使用和保管的防护用具，应登记造册，定期检查；46 车间应有手电、防毒面具、手套、胶靴等急救器材，以备抢救用；47绝缘手套、胶靴、绝缘棒、绝缘垫台等常用的电气绝缘工具要指定专人保管；48 常用电气绝缘工具按照电气安全工作规程规定定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气工作。监视和测量装置控制程序1 范围 本程序规定了对监视和测量的装置校准、调整、识别、防护以及不合格测量设备所需的控制要求。 本程序适用于用以证实产品符合确定的67、要求所需的监视和测量装置，包括软件和标准物质。2 引用文件计量法 计量器具管理暂行规定记录控制程序 供方评价控制程序 采购控制程序3 目的 通过本程序的实施，确保监视和测量活动可行并与监视和测量的要求相一致的方式实施，为产品符合确定的要求提供准确可靠的证据。4 职责和权限4.1 综合科a)归口管理与产品质量有关的监视和测量装置； b)负责建立监视和测量装置管理体系，并对各部门监视和测量装置管理工作进行考评； c)负责对监视和测量装置配备计划、大修计划及大修材料采购计划的审核；d)负责对监视和测量装置更新改造方案的审核；e)负责制定公司级监视和测量装置的管理制度； f)负责公司级标准监视和测量的68、校验工作； g)负责监视和测量装置的计算机软件的归口管理。4.2供应公司负责监视和测量装置及备品备件的采购。4.3仓储部门负责监视和测量装置及备品备件的验收、保管、发放。4.4 各使用单位 a)按照计量器具管理暂行规定的要求，建立相应的监视和测量装置管理体系，并运行良好；b)负责本单位监视和测量装置的采购、验收、保管、发放和日常管理；c)负责工艺过程中监视和测量装置的能力验证,监视和测量装置周检计划的制订、实施。d)负责本单位监视和测量装置的更新改造方案的提报；e)负责公司下发的关于监视和测量装置控制的文件贯彻实施。f)计算机软件用于规定要求的监视和测量时，应对其满足预期用途的能力，使用前应按69、测试程序予以确认，当硬件或预期用途改变时，对软件加以复验。5 工作程序5.1 监视和测量装置的流转程序5.1.1 监视和测量装置的备件计划、大修计划及大修材料采购计划，由各使用单位提报，经分管领导批准，报生产厂综合科审核；5.1.2 供应公司得到经生产厂综合科审核的采购计划明细表后，按照采购控制程序进行采购；5.1.3 入库检定或验收：供应公司采购的监视和测量装置由仓储部门负责验收、入库；公司有检定标准的量器具由生产厂综合科检定合格后入库；5.1.4 领用和发放：监视和测量装置使用单位在领用上述设备时要与仓储部门一同验证其是否合格；5.1.5 使用、维护和保养：各使用单位按相关管理制度执行。570、.2 监视和测量装置的周期检定和定期校验5.2.1 生产厂综合科负责组织建立公司的量值传递标准；计量法规定的强验计量器必须到技术监督部门或其授权单位进行检定；5.2.2强检计量器具的检定周期依据国家的关规定执行，非强检计量器具由使用单位根据需要进行确定。5.3 测量设备的检定或校准过程控制5.3.1 国家计量法规定的强制检定的器具，由技术监督部门或其授权单位检定；5.3.2 由生产厂综合科检定的计量器具，有国家检定规程的按国家检定规程进行，无国家检定规程的按本单位确定的相应检定规程进行，并做好原始记录，检定和校验人需在原始记录上签字；5.4计算机软件的确认5.4.1 监视和测量装置的计算机软件71、在使用前要进行确认；5.4.2 国家有规定测量程序的按国家测量程序进行，没有的采用标准物质或仪器对软件满足预期用途能力进行验证，生产装置中软件通过装置联运试车进行验证；5.4.3 当硬件或预期用途改变时，按本条进行再复验。5.5监视和测量装置校准状态的标识5.5.1 监视和测量装置标识由生产厂综合科归口管理；5.5.2 标识分为合格、不合格、准用、封存四种，并以不同颜色以示区别。标识上要有有效日期及检定人员签字。5.6不合格追溯5.6.1监视和测量设备在使用过程中要根据周期或需求进行校验调整，校验方法依据作业指导书进行，同时使用标准物质或仪器对调校结果进行验证，防止调整失效；5.6.2 在校准72、周期内发现不合格的测量设备时，要对此设备的检定或试验结果、测量数据等进行追溯；5.6.3 对使用不合格测量设备检测或生产的产品有效性进行评定和记录，并通知有关部门对该设备和受影响的产品采取适当的措施。5.7 监视和测量装置的环境条件5.7.1 检定、校验的环境条件须满足测量设备的检定规程和使用说明书要求；5.7.2日常使用的测量设备的环境条件必须按该设备的使用说明书要求采取相应的防护措施，以防止损坏或失效。5.8 测量设备校准记录的保存5.8.1 外检的测量设备的检定证书及测试结果通知书，原件由各使用单位/部门保存，生产厂综合科备案；5.8.2 计量室检定的原始记录由各计量室保存，各单位负责保73、存日常管理校准的记录；5.8.3 校准记录和证书的管理按记录控制程序规定执行。关键装置和重点部位（岗位）管理制度1 目的为加强关键装置和要害部位的安全管理，避免重大、特大事故的发生，保证企业财产和员工生命安全，制定本制度。2 本制度所指关键装置本公司关键装置为反应釜3 本制度所指要害部位3.1本公司要害部位为反应中和工序。3.2关键装置和要害部位实行公司、车间和班组三级管理和监控。4 关键装置和要害部位的管理要求4.1对关键装置和要害部位进行定期安全监督检查，公司每季度组织一次安全检查，各职能部门每月组织一次安全检查，车间（工段）每周组织一次安全检查。4.2公司要建立关键装置和要害部位的档案和74、登记台帐。建立关键装置和要害部位安全检查书面记录，对查出的事故隐患及治理情况要认真记录并存档。4.3按照定点、定时、定部门、定人员、定责任的原则，对各危险点实施全方位的监控管理。5 关键装置和要害部位的监控要求5.1厂级监控要求按照安全生产责任制及关键装置和要害部位的管理要求，对关键装置和要害部位进行安全监控管理。（1）各种工艺操作指标符合操作规程的要求，不得超温运行。（2）各种安全附件齐全好用。（3）仪表完好率、使用率和自控率达到有关规定。（4）各类安全消防设施齐全、灵敏、完好、符合有关规定和规程的要求，消防道路畅通。（5）每季度组织一次安全检查，建立完整的关键装置和要害部位安全检查档案。775、.2车间级监控要求（1）确认关键装置和要害部位的安全监控危险点，并绘制出危险点分布图，明确安全责任人。（2）管理人员每天要至少两次上岗巡检，发现问题及时处理。（3）每周进行一次安全检查，对检查出的隐患和问题要及时整改，暂时不能整改的要采取有效的防范措施，并限期整改。（4）操作人员必须经培训合格并持证上岗。7.3 班组监控要求（1）严格遵守工艺、操作、劳动纪律，严格按照操作规程操作。（2）严格执行巡回检查制度，每班对安全设施、危险点、毒害点进行巡检。严格执行交接班制度，并认真做好交接班记录。（3）及时报告险情并处理存在的问题。8 凡外来人员，必须经企业主管部门审批，并在专人陪同下经登记后方可进入76、关键装置和要害部位。9 施工、检修时，制定严密的安全防范措施，设专人监护。10 制定并完善关键装置和要害部位应急预案，每年进行不少一次的演练，确保关键装置和害部位的操作、检修、仪表、电气等工作人员会识别和及时处理和各种异常现象及事故。安全检维修管理制度1目的为保证设备检维修的安全、顺利实施，本规定对设备检维修作业前准备、安全教育、安全检查和措施以检维修作业的安全要求做出了相应的规定。2适用范围 制度适用于本公司所有设备设施的安全检维修活动。3工作程序3.1检维修前准备根据设备检维修项目要求，按照“五定”管理，即定检维修方案，定检维修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度；进行检维修前，检维修77、项目负责人应按照检维修方案要求，对检维修作业项目进行风险评价，确立应采取的有效风险控制措施，并组织检维修人员到现场，交待清楚检维修项目、任务、检维修方案以及安全防护措施，落实检维修各项安全措施；检维修项目负责人应对检维修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检维修过程和安全工作；设备检维修若需要高空作业或不可避免动火作业时，则必须要按照相应规定执行。3.2检维修前的安全教育检维修前必须对参加检维修作业的人员进行安全教育，内容包括：a)有关检维修的安全规章制度； b)检维修作业现场和作业过程中可能存在或出现的不安全因素或对策； c)个人防护用品和用具的正确佩戴和使用； d)检维修作业项目、人物、78、检维修方案和安全措施。3.3检维修前的安全检查和措施检查各种工器具，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用；采取可靠断电措施，切断需检维修设备上的电器电源，并经启动复查确定无电后，在电源开关处挂上“禁止合闸”的安全标志并加锁；对检维修作业使用的防护器材、消防器材、通信、照明设备等器材设备应经专人检查，保证安全可靠，并合理放置；应对检维修现场进行检查，保证无安全隐患；对检维修所使用的移动式电器工具，应配有漏电保护装臵；应检查、清理检维修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻；夜间检维修应设有足够亮度的照明。3.4检维修作业中和结束的安全要求参加检维修人员应穿戴好劳动保护用品；检维修作业的工种人员应79、遵守本工程安全技术操作规程的规定；电器设备检维修应遵守电器安全工作规定；严禁扩大作业范围或转移作业地点；对安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业；检维修结束后，检维修项目责任人会同有关检维修人员检查检维修项目是否有遗漏，工器具和材料是否遗漏在设备内；检维修解释后，应及时搬走所用的工器具，拆除临时电源、临时照明设备等；检维修结束后应及时清理杂物、垃圾；检维修后应对设备进行调试，保持检维修有关记录。3.5根据本公司的生产特点，生产车间在设备检维修时，须遵守如下规定：拆装设备零件要分类摆放整齐；使用铲车，拆装分散设备机关时，要注意防滑落；3.6安全检维修时机设备设施运行不正常80、，出现故障时应进行检维修；发生较大的设备事故，必须进行检维修；新购入设备试运行时，应进行检维修。3.7安全检维修频次安全检维修分为日常检维修和定期检维修，定期检维修又分为大修、中修和小修，大修一般每年1次，中修一般每季度1次，小修一般每月1次。4安全检维修禁令4.1不带安全帽，不穿工作服以及穿凉鞋、高跟鞋者禁止进入现场；4.2上班前饮酒者禁止进入现场；4.3在作业中，禁止打闹或有碍作业的行为；4.4检维修现场禁止吸烟；4.5禁止用汽油或其他化工溶剂清洗设备、机具和衣物；4.6禁止随意泼洒油品、化学危险品；4.7禁止阻塞消防通道；4.8禁止挪用或损坏消防工具、设备；4.9现场器材禁止干私活所用。81、生产设施安全拆除和报废管理制度1目的加强公司生产设施拆除、报废工作的管理，保证拆除报废工作安全有序地进行。2范围所有生产设施的拆除和报废。3职责3.1生产综合处负责组织拆除和报废的施工及安全管理工作。3.2所在单位负责协助或实施设备设施的拆除4管理规定4.1设备报废的基本原则：1）国家或行业规定需要淘汰的设备。2）设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。 3）设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。4）设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。5）从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。符合以上情况的设备均可申请报废。4.2拆除范围：包括报82、废设备的拆除、生产现场闲置设备的拆除及改、扩建等技改项目的拆除工程。4.3生产设施的拆除、报废由使用部门填写申请表，报生产综合处，由生产综合处审核后报公司领导批准方可。4.4拆除和报废前，由综合科组织生产设施所在单位对拆除作业活动进行风险分析，根据风险评价的结果制定拆除方案和控制措施，经公司领导批准后方可实施。4.5在拆除生产设施时，如果容器、设备和管道内仍有危险化学品的，应先清洗干净，验收合格后方可报废。4.6拆除报废现场由具体实施单位指定安全管理人负责安全监管，并坚守岗位。4.7拆除、报废方案批准后，工程负责人应将施工中的安全防范措施告知施工人员，并严格按照拆除方案执行。4.8拆除施工时，83、必须在工程负责人统一指挥下进行。4.9拆除施工前，必须按规定办理各种安全操作票证。4.10拆除工程，应按自上而下，先外后里的顺序进行。禁止数层同时拆除，未拆除部分应保持稳固，不许用挖空或推倒的方法拆除。4.11拆除物件不准自上而下抛掷，要求用吊运和顺槽流放的方法，并及时清理运出。4.12石棉瓦拆除，必须佩带安全带（其长度不得超过3米）铺设跳板进行拆除。4.13拆除和报废生产设施，有关电器、仪表方面的操作，必须由各车间专业人员确认可行时，方可施工。4.14拆除、报废现场按规定设置一定数量消防栓和消防设施。4.15拆除生产设施，需爆破作业，必须提出爆破方案。征得保卫部门、综合科及当地公安机关批准。84、5相关记录生产设施拆除、报废申请表生产设施拆除、报废安全方案安全巡检挂牌制度安全生产责任重于泰山，强化管理，重点监控，真正做到无缝隙安全管理，实行安全巡检挂牌制度。一、巡检时间：每日两次（上午8：00-10：00下午15：00-17：00各一次）二、巡检路线：各职能科室、车间自行规定三、巡检内容：1、生产装置运行是否良好。2、电气设备是否有异常。3、仓库是否按要求存放。4、冬夏两季防护措施是否完备有效。5、消防设施、器材定置定位和维护保养情况。安全员每天要按时按要求挂牌，发现问题及时处理解决或上报，并认真做好巡检记录。安全作业证管理制度1. 目的 在岗员工全部持证上岗，对在岗员工进一步规范管理85、。2.适用范围 公司各单位在岗员工。3.控制过程3.1发放3.1.1安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于我公司直接从事独立作业的所有作业人员。3.1.2安全作业证发给转岗、或学徒期满经过教育培训考核合格后，有一定的生产理论知识、具备安全操作技能，能独立从事某项生产活动的职工。3.1.3特种作业人员，除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。3.2考核内容和办法3.2.1发放安全作业证应考核以下内容：3.2.1.1化工作业人员应考核本岗位的工艺规程，岗位操作法和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理、以及紧急救护能力。3.2.1.2通用工种（包括机、电、仪等86、维修人员）和特种作业人员，应考核本工种应掌握的安全作业技能和与之有关的安全理论知识。3.2.2安全作业证由生产厂综合科组织考核填写成绩，经生产厂综合科厂长签字，报安全部门核发。3.3使用管理3.3.1安全作业证是职工上岗作业的证件，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。3.3.2安全作业证应记载安全教育的考核成绩、安全工作奖罚情况。3.3.3安全部门每月至少对安全作业证抽查一次，生产厂综合科应随时检查。3.3.4持证者必须每年接受至少一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者可允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格，除对其进行教育提高外，还应给予一定87、的经济处罚。4.附则：本规定由综合科负责解释公司厂区特殊作业安全规程1 目的 使我公司厂区特殊作业更加规范，确保特殊作业安全。2 适用范围 本规程适用于我公司内各单位。3 几点说明3.1公司涉及特种作业票证的管理（1）动土作业证：综合科（2）高处作业证：综合科（3）设备检修作业证：生产厂（4）临时用电作业证：生产厂3.2作业票的作业程序在本单位办理7种作业票证时，由本部门提出申请，有关部门审批。3.3作业票证的审批严格按规程要求办证，各作业票证需填写完整，完善各种手续，经终审人批准方可进行作业。一、公司厂区高处作业安全规程1 范围 本标准规定了化工生产区域的高处作业定义、分类与分级、安全要求与88、防护和高处安全作业证的管理。 本标准适用了化工企业生产区域的高处作业。2 定义 本标准采用下列定义：21 高处作业凡距坠落高度基准面2m及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。22 坠落高度基准面 从作业位置到最低坠落着落点的水平面，称为坠落高度基准面。23 异温高处作业在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指工作地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2及以上时的温度。低温是指作业地点的气温低于5。24 带电高处作业作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中采取地（零）电位或等（同）电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于表1距89、离的，视为白接近带电体。表1电压等级（KV）10以下20354460110154220距离（m）1.722.22.5343 高处作业分级与分类31 高处作业的分级高处作业分为一级、二级、三级和特级高处作业。311 作业高度在25m时，、称为一级高处作业。312 作业高度在5m15m时，称为二级高处作业。313 作业高度在15m30m时，称为三级高处作业。314 作业高度在30m以上时，称为特级高处作业。32 高处作业的分类高处作业分为特殊高处作业、化工工况高处作业和一般高处作业三类。321 特殊高处作业3211 在阵风风力为6级（风速10.8m/s）及以上情况下进行的强风高处作业。3212 在90、高温或低温环境下进行的异温高处作业。3213 在降雪时进行的雪天高处作业。3214 在降雨时进行的雨天高处作业。3215 在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业。3216 在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业。3217 在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。322 化工工况高处作业3221 在坡度大于45的斜坡上面进行的高处作业。3222 在升降（吊装）口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作业。3223 在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行的高处作业。3224 在无平台、无护栏的塔、釜、炉、罐等化工容器、设备及架空管道上进行的高处作业。3225 在91、塔、釜、炉、罐等设备内进行的高处作业。323 一般高处作业除特殊高处作业和化工工况高处作业以外的高处作业。4 高处作业安全要求与防护41 高处作业安全要求411 从事高处作业的单位必须办理高处安全作业证，落实安全防护措施后方可施工。412 高处安全作业证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后，方可批准高处作业。413 高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。414 高处作业前，作业人员应查验高处安全作业证，检查确认安全措施落实后方可施工，否则有权拒绝施工作业。415 高处作业人员应按照规定穿戴劳动92、保护用品，作业前要检查，作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。416 高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。42 高处作业安全防护421 高处作业前，施工单位应制定安全措施并填入高处安全作业证内。422 不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。423 高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物。不准投掷工具、材料及其他物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施防止坠落。424 在化学危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与车间负责人或工长（值班主任）取得联系，建立联系信号，并将联系信号填入高处93、安全作业证备注栏内。425 登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。426 高处作业与其他作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，应采取可靠的隔离措施。427 高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。428 在采取地（零）电位或等（同）电位作业方式进行带电高处作业时，必须使用绝缘工具或穿均压服。5 高处安全作业证的管理51 一级高处作业及3.2.2.1和3.2.2.2规定的化工工况高处作业由车间负责审批。二级、三级高处作业及3.2.2.3和3.2.24规定的化工工况高处94、作业由车间审核后，报公司安全管理部门审批。特级、特殊高处作业及3.2.2.5规定的化工工况高处作业由公司安全部门审核后，报主管总经理或总工程师审批。52 施工负责人必须根据高处作业的分级和类别向审批单位提出申请，办理高处安全作业证。高处安全作业证一式三份，一份交作业人员，一份交施工负责人，一份交安全管理部门留存。53 对施工期较长的项目，施工负责人应经常深入现场检查，发现隐患及时整改，并做好记录。若施工条件发生重大变化，应重新办理高处安全作业证。 二、公司厂区动土作业安全规程1 范围本标准规定了动土作业定义、安全要求及动土安全作业证的管理。本标准适用于化工企业生产区域的动土作业。2 引用标准下95、列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。HG 23016 1999 公司厂区断路作业安全规程3 定义本标准采用下列定义动土作业挖土、打桩、地锚入土深度在0.5m以上；地面堆放负重在50Kgm2以上，使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地的作业。4 动土作业安全要求41 动土作业必须办理动土安全作业证，没有动土安全作业证不准动土作业。42 动土作业前，项目负责人应对施工人员进行安全教育。施工负责人对安全措施进行现场交底，并督促落实。43 动土作业施工现场应根据需要设96、置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警。施工结束后应及时回填土，并恢复地面设施。44 动土作业必须按动土安全作业证的内容进行，对审批手续不全、安全措施不落实的，施工人员有权拒绝作业。45 严禁涂改、转借动土安全作业证，不得擅自变更动土作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。46 动土中如暴露出电缆、管线以及不能辨认的物品时，应立即停止作业，妥善加以保护，报告动土审批单位处理，经采取措施后方可继续动土作业。47 动土临近地下隐蔽设施时，应轻轻挖掘，禁止使用铁棒、铁镐或抓斗等机械工具。48 挖掘坑、槽、井、沟等作业，应遵守下列规定：481 挖掘土方应自上而下进行，不准采用挖底脚的办法挖掘，挖出的97、土石不准堵塞下水道和阴井。482 在挖较深的坑、槽、井、沟时，严禁在土壁上挖洞攀登。作业时必须戴安全帽。坑、槽、井、沟上端边沿不准人员站立、行走。483 要视土壤性质、湿度和挖掘深度设置安全边坡或固壁支架。挖出的泥土堆放处所和堆放的材料至少应距坑、槽、井、沟边沿0.8m，高度不得超过1.5m。对坑、槽、井、沟边坡或固壁支撑架应随时检查，特别是雨雪后和解冻时期，如发现边坡有裂缝、松疏或支撑有折断、走位等异常危险征兆，应立即停止工作，并采取措施。484 作业时应注意对有毒有害物质的检测，保持通风良好。发现有毒有害气体时，庆采取措施后方可施工。485 在坑、槽、井、沟的边缘，不能安放机械、铺设轨道及98、通行车辆。如必须时，应采取有效的固壁措施。486 在拆除固壁支撑时，应从下而上进行。更换支撑时，应先装新的，后拆旧的。487 所有人员不准在坑、槽、井、沟内休息。49 上下交叉作业应戴安全帽，多人同时挖土应相距在2m以上，防止工具伤人。作业人员发现异常时，应立即撤离作业现场。410 在化工危险场所动土时，应与有关操作人员建立联系，当化工生产发生突然排放有害物质时，化工操作人员应立即通知动土作业人员停止作业，迅速撤离现场。411 作业前必须检查工具、现场支护是否牢固、完好，发现问题及及时处理。412 动土作业涉及断路时，应按HG 23016的规定办理断路安全作业证。5 动土安全作业证的管理51 99、动土安全作业证由综合科负责管理。52 动土申请单位在综合科领取动土安全作业证，填写有关内容后交施工单位。53 施工单位接到动土安全作业证后，填写动土安全作业证中有关内容后将动土安全作业证交动土申请单位。54 动土申请单位从施工单位收到动土安全作业证后，交公司总图及有关水、电、汽、工艺、设备、消防、安全等部门审核，由综合科审批。55 动土作业审批人员应到现场核对图纸，查验标志，检查确认安全措施后方可签发动土安全作业证。56 动土申请单位应将办理好的动土安全作业证留存后，分别送综合科、施工单位各一份。 三、公司厂区设备检修作业安全规程1 范围本标准规定了设备检修作业前的准备、安全教育、安全检查和措100、施、检修作业中的安全要求及设备检修作安全作业证的管理。本标准适用于化工企业生产区域的设备大、中修与抢修作业。2 引用标准下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。HG 230111999 公司厂区动火作业安全规程HG 230121999 公司厂区设备内作业安全规程HG 230131999 公司厂区盲板抽堵作业安全规程HG 230141999 公司厂区高处作业安全规程HG 230151999 公司厂区吊装作业安全规程HG 230161999 公司厂区断路作业安全规程HG 2101、30171999 公司厂区动土作业安全规程3 定义本标准采用下列定义：设备：化工生产区域内的各类塔、球、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、阴井、地坑、下水道或其他封闭场所。4 检修前的准备41 设备检修作业开始前应办理设备检修安全作业证。42 根据设备检修项目要求，应制定设备检修方案，落实检修人员、检修组织、安全措施。43 检修项目负责人应按检修方案的要求，组织检修作业人员到检修现场，交待清楚检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。44 检修项目负责人应对检修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检修作业过程的安全工作。45 设备检修如需高处作业、动火、动土、断路、吊装、抽堵102、盲板、进入设备内作业等，应按HG 23011、HG23012、HG 23013、HG 23014、HG 23015、HG 23016、HG 23017的规定办理相应的安全作业证。46 设备的清洗、置换、交出，由设备所在单位负责。设备清洗、置换后应有分析报告。检修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员检查并确认设备、工艺处理及盲板抽堵等符合检修安全要求。5 检修前的安全教育51 检修前，必须对参加检修作业的人员进行安全教育。52 安全教育内容：521 检修作业必须遵守的有关检修安全规章制度。522 检修作业现场和检修过程中可能存在或出现的不安全因素及对策。523 检修作业过程中个体防护用具和103、用品的正确佩带和使用。524 检修作业项目、任务、检修方案和检修安全措施。6 检修前的安全检查和措施61 应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工器具进行检查，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。62 应采取可靠的断电措施，切断需检修设备上的电器电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志并加锁。63 对检修作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等器材设备应经专人检查，保证完好可靠，并合理放置。64 应对检修现场的爬梯、栏杆、平台、铁箅子、盖板等进行检查，保证安全可靠。65 对检修用的盲板应逐个检查，高压盲板104、须经探伤后方可使用。66 对检修所使用的移动式电气工器具，应配有漏电保护装置。67 对有腐蚀性介质的检修场所应备有冲洗用水源。68 对检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯。69 应将检修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等影响检修安全杂物清理干净。610 应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。611 需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。7 检修作业中的安全要求71 参加检修作业的人员应穿戴好劳动保护用品。72 检修作业的各工种人员应遵守本工种我公司安全技术规程的规定。73 电气设备检105、修作业应遵守电气安全工作规定。74 在生产和储存化学危险品的场所进行设备检修时，检修项目负责人应与当班班长联系。如生产出现异常情况或突然排放物料，危及检修人员的人身安全时，生产当班班长应立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全后，检修项目负责人方可通知检修人员重新进入作业现场。75 严禁涂改、转借设备检修作安全作业证，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。76 对设备检修安全作业证审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。8 检修结束后的安全要求81 检修项目负责人应会同有关检修人员检查检修项目是否有遗漏，工器具和材料等是106、否遗漏在设备内。82 检修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员根据生产工艺要求检查盲板抽堵情况。83 因检修需要而拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复正常。84 检修所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时拆除。85 设备、屋顶、地面上的杂物、垃极等应清理干净。86 检修单位应会同设备所在单位和有关部门对设备等进行试压、试漏，调校安全阀、仪表和连锁装置，并做好记录。87 检修单位应会同设备所在单位和有关部门，对检修的设备进行单体和联动试车，验收交接。9 设备检修安全作业证的管理91 设备检修安全作业证由综合科负责管理。92 设备所在单位应提出设备交出的107、安全措施，并填写设备检修安全作业证相关栏目。93 检修项目负责单位应提出施工安全措施，并填写设备检修安全作业证相关栏目。94 设备所在单位、检修施工单位应对设备检修安全作业证进行审查，并填写审查意见。95 综合科应对设备检修安全作业证进行终审审批。96 检修项目负责单位应将办理好的设备检修安全作业证自留一份后，分别交给综合科、设备所在单位各一份。10相关记录：动火、动土等八种作业票证11附则本制度由安全管理部门修订、解释。四、临时用电安全作业票的办理及使用规定1、车间维修班室内一般接线及一般电器维修，由电工直接到现场接线，不须办理临时用电票。2、室外接线必须办理临时用电票。两天内临时用电由车间108、安全员办理。3天以上（含3天）由综合科办理。（包括临时来厂施工人员的临时用电）。3、每台电器设备必须安装合理，符合安全要求。4、临时用电电线应用绝缘良好的多芯导线，悬空架设高度：户内不低于25米，户外不低于35米。5、开关、电机、电焊机的金属外壳必须接零保护。6、在设备内临时用电时，所有照明、电动工具必须符合安全电压要求，干燥容器为36V，潮湿容器为12V。7、阴雨天禁止室外电焊作业，工作面潮湿时，应采取人体绝缘措施，防止人体成为接地导电体。8、临时用电作业应设监护人，监护人要掌握急救措施，坚守岗位，不得擅离现场。9、严格执行公司企业厂区安全作业规程中的有关规定。10、本票一式二份，用电单位一109、份，存根一份。危险化学品储运管理制度1目的为规范公司危险化学品储运管理，防止危险化学品事故发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2范围适用于公司生产所涉及的所有危险化学品的储运管理。3管理程序3.1供应科采购危险化学品必须严格执行采购控制程序。3.2综合科协助供应科对危化品供货商的装卸安全条件进行评价，禁止从装卸安全条件不具备或安全管理较差的单位购货。3.3综合科对由供货方指定及供应科临时指定的承运车辆查验其安全运输资质并验证确认，对不具备安全运输条件和资质证明不全的承运方禁止托运。3.4供应科在托运前应向承运方说明托运危险化学品的数量、危害、应急措施，并说明运输路线。3.5卸车单位必须110、对进入生产厂区的承运危化品的车辆状况进行检查，按规定严格办理危险化学品卸车确认单。3.6综合科对进入生产厂区的各种危化品运输车辆的停放、装卸等作业进行监督检查，发现问题及时解决处理。3.7装卸危化品时，装卸工、押运员必须同时在现场监护，不得擅自离岗，严禁单方面作业。本规定自公布之日起执行，有违反以上规定者将严格考核。仓库安全管理制度1 目的 为了加强仓库防火安全管理，保障国家和公司财产及人民的生命安全，保证生产顺利进行，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司的仓库的安全管理。 3 引用文件 建筑设计防火规范仓库防火安全管理规则常用危险化学品贮存通则 易燃易爆性商品贮藏养护技术条件4 111、管理职责 4.1安全员负责仓库安全检查、安全隐患整改和技术支持工作。 4.2生产厂负责仓库日常管理工作。 5 工作程序 5.1 仓库基本要求 5.1.1库房的建筑设计必须符合建筑设计防火规范(GB50016-2006)、仓库防火安全管理规则(1990年3月23日公安部第6号令)、常用危险化学品贮存通则（GB 156031995）等法规和标准的规定。 5.1.2 仓库根据物品性质，配备足够的、相适应的消防器材，并应装设消防通讯和报警设备，并由生产厂安排专人维护和保养。 5.1.3仓库应设明显的防火等级标志，通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。 5.1.4 仓库管理人员应根据所保管的危险物112、品的性质，配备必要的防护用品、器具。 5.1.5仓库的各种安全设施，生产厂必须经常检查、定期校验、保持完好状态，做好记录。 5.1.6安全员定期对仓库进行安全检查，发现隐患及时整改。 5.1.8 仓库值班人员每天对库房进行检查，发现情况及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。 5.2 仓库管理 5.2.1 危险化学品按不用类别、性质、危险程度、灭火方法等分区分类贮藏，性质相抵的禁止同库贮藏。 5.2.2危险化学品必须分类、分垛贮存，贮存量不得超过规定的贮存限额。 5.2.3 仓库值班人员每天对库房内进行检查，检查易燃物是否清理，货跺是否牢固，有无异常，库内有无过浓刺激性气味。 5.2.4危险化学113、品入库时，保管员应按入库验收标准进行检查、验收、登记，严格核对和检验物品的名称、规格、案例标签、质量、数量、包装。物品经检验合格方可入库。无产地、品牌、安全标签和产品合格证的物品不得入库。 5.2.5危险化学品发放，应严格执行发放管理制度。仓库主管负责人应经常检查核准。 5.2.6甲、乙类物品库房内不准设办公室、休息室、不准住人。每日工作结束后，应进行安全检查，然后关闭门窗，切断电源，方可离开。 消防管理制度1目的 为预防和减少火灾危害，保护职工人身和公共财产安全，特制定本制度。2适用范围 本制度适用厂我公司所属各单位的消防安全管理。3引用标准及相关文件3.1中华人民共和国消防法3.2中华人民114、共和国安全生产法3.3危险化学品安全管理条例3.4危险化学品从业单位安全标准化规范3.5机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定4 职责41 综合科负责落实有关消防法律、法规、技术规范及标准，执行上级公安综合科决定；具体落实防火制度，审核技术标准，监督检查违规行为和消防日常管理，调查火灾原因，提出处理意见。42 各单位行政主管是本单位的消防安全第一责任人，单位安全生产领导小组负责本单位的防火日常管理和落实工作。5 职责51 综合科511 贯彻执行国家及地方消防法律、法规，服从上级综合科的工作指导。512 组织做好我公司的防火防爆安全监督检查，对火险隐患提出整改意见，落实整改方案，及时制止、纠115、正消防违章行为，消除火灾隐患。513 确定我公司防火重点单位和部位，制定防火安全管理措施、预案。514 开展防火安全常识宣传教育，提高员工的防火安全意识。515 对我公司消防设施，灭火器材实行统一管理，对失效和用过的灭火器材及时进行更换。516 督促落实防火安全规章制度。517 对重点防火部位的明火作业进行监督。518 负责组织火灾扑救，配合对火灾事故的处理。519 每年组织我公司各单位的消防骨干进行消防培训、演练。5110 对重点防火部位建立防火档案。52 其他各单位521 执行消防法律、法规和我公司消防工作管理规定， 做好职工的防火安全宣传教育。522 对本单位的消防设施、灭火器材专人管理116、，使器材设施保持清洁有效 。523 组建义务消防队。524 定期组织有关人员进行安全检查及时消除火灾隐患。525 建立健全安全管理制度，制定各级、各岗位的防火负责人，负责本单位、本岗位的日常消防安全工作。526 发生火灾时，及时报警，组织扑救，保护现场，协助查明起火原因。6消防管理 6.1消防设施管理 在公司内设置与生产、贮存、运输相适应的消防设施。公司内应设消火栓，并配备消防水带及水栓。消防器材应固定在取用方便地点，由综合科负责管理更换和补充。 每季度检验一次，干粉三年换一次，其它随用随灌，保持完整有效。 及时做好消防器材降温，保暖工作，不放置于潮湿地方。凡是专用消防水龙头周围，不得堆放杂物117、，防止通道阻塞，以保证随时可用。消防器材不准随意用作它用，不准擅自移动和损坏，否则按安全生产奖惩制度处理，并照价赔偿。6.1.1灭火器管理 （1）灭火器的配置与灌装 a) 综合科根据各部门实际情况，按国家标准定量配备合格灭火器，使用后的灭火器须到当地消防部门进行灌装。 b) 综合科对全公司所使用的灭火器统计，在消防器材（设施）检查表中做好记录，并对每一只在用灭火器进行挂牌标识。 （2）灭火器的储存 a) 各使用部门配备的灭火器须有灭火器存放放置且有保护装置，应标识清楚，便于取用。 b) 本公司备用的灭火器储存于消防室中，须做到防潮、防雨、防爆，并定期进行检查灭火器压力表，若指针在红线区，应作重118、新灌装或报废处理。 （3）灭火器的使用 a) 发生火灾等紧急情况需使用灭火器的，应按规定的操作方法操作，使用过程中注意个人安全保护及环境保护。b) 灭火器使用完毕之后，使用部门须处理好现场。检查使用后的灭火器，若压力表指针在蓝线区以上，则送回原存放点；若指针在红线区，则送安全部作灌装或报废处理。（4）灭火器的报废a) 安全主管确认无法进行灌装的灭火器要作报废处理。 b) 灭火器的报废送专业部门处理。 6.2检查巡逻 每月综合科协同公司安全员，对制度、工艺、设备、环境条件、防火防爆、消防措施、建筑防火、危险品存放与管理，静电接地等各方面进行全面检查，发现问题逐级解决。保安每天下车间巡回检查，发现119、问题及时解决。各岗位交接班时即交生产，又交防火安全，接班后要检查设备、电器开关和消防器材，有问题迅速处理。 6.3宣传教育工作 经常对职工进行消防宣传教育，防火知识技能应包括在全面教育和培训之中， 防火知识考核成绩，应作为转正、定级依据。 定期进行消防安全活动，义务消防队每年进行一次消防训练，协同安全部门对全公司员工每年举行一次安全消防技术培训。 新工人上岗前要进行三级教育，包括消防知识，不合格者不得上岗。 搞好宣传工作，至少每季出一期宣传板报，努力使职工达到“三懂”、“三会“、”形成一种“人人讲防火，处处讲防火”的良好风气。 6.4火警、火灾事故管理 任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警（120、火警电话119），不得误报、谎报火警。任何部门或个人必须给报警人员提供方便。 发生火警、火灾事故，全公司员工要全力以赴，听从指挥，奋勇扑救。 火灾扑救后，保安应立即划出警戒区域，设置纠察，保护好现场。 无论何种原因造成的火警，火灾事故，均由安全部主管。 发生火警、火灾事故，安全部应迅速组织有关人员和专业技术人员，从工艺设备、生产、管理等方面调查事故原因。 全公司员工都有向调查人员提供火灾情况的义务，不得拒绝、阻挠、刁难，或者有意隐匿实情，提供假情况。 找出根本原因后，要按“三不放过”原则，追查责任，制订防范措施，落实整改项目。 由安全部负责将调查和处理结果呈报上级机关。 对全公司员工要进行事故121、教训教育，杜绝后患。 6.4新建、改建、扩建工程管理 新建、改建、扩建的工程项目，必须报有关消防主管部门审核批准。施工单位必须按照批准的防火设计图纸施工，不得擅自改动，并负责施工现场的消防工作。新建、改建、扩建的工程项目竣工后，必须经消防主管部门验收合格后方可交付使用，使用中不得擅自改变使用性质。搭建易燃工棚和临时建筑，须经消防主管部门批准。研制易燃的新材料、新产品和有火灾危险的新设备、新工艺，必须对研制的每项目提出预防火灾的具体办法，经上级主管部门鉴定批准后方可交付生产。生产易燃易爆化学品，必须按国家标准或专门标准的规定，对产品进行闪点、燃点、自燃点、爆炸极限等数据的测定，并将其数据和防火、122、防爆、灭火、安全储运等注意事项写在产品说明书上，否则不准出公司。6.5奖惩管理责任人每年对本公司消防工作要全面总结，评出消防工作和个人，惩罚违反消防管理规定的行为。（1）在消防工作中有下列先进事迹之一的个人，给予表彰奖励。热爱消防工作，积极参加消防活动的；模范遵守消防法规，无违反消防法规的行为的;及时发现和消除火灾隐患，避免火灾发生的;积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产的;对查明火灾原因有较大贡献的;对公司消防工作提出各种有效建议和技术革新的;在消防工作其它方面做出一定成绩的.（2）有下列违反消防管理规定行为之一的应从严处罚。违反消防管理规定或安全操作规程不听劝阻的;在明令禁止吸烟、用火123、的区域或场所内吸烟、用火的;违反用电安全技术规程，经提出后仍不改正的;对领导提出的整改意见，有条件整改而拒绝整改或拖延整改的;损毁消防设施器材工具，尚未造成较大损失的；擅自将消防器材工具挪作它用的;发生火灾事故不报警或阻拦报警，谎报火警的;纵容、强迫他人违反消防管理规定或安全操作规程的;在火灾现场扰乱秩序，妨碍灭火救灾工作进行，不听劝阻的;在灭火救灾的紧急情况下，需调用交通、水、电及其它有关力量，拒不执行的;拒绝和阻碍消防负责人进行消防安全检查的;无理拒绝、阻挠、刁难火灾原因抽查、事故处理、或者有意隐匿实情，提供假情况的;破坏火灾现场的。7 附则本制度由综合科负责解释。防火防爆安全管理制度1生124、产装置 根据生产、使用化学物品的火灾和爆炸危险性等级分类要求，厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施，必须符合GBJl6建筑设计防火规范、CB50057建筑物防雷设计规范、中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程以及CB50160石油化工企业设计防火规范等规范、规程的有关要求。 2一般防火安全规定1）生产厂区严禁吸烟。2） 随时将使用过的油棉纱、油纸等易自燃的擦洗材料放入有盖的铁制专用容器内，并存放安全地点，定期清除。3） 严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。4） 高压线下严禁堆放可燃物。易燃、易爆厂房、仓库和装置，与高压线的间距要大于高压塔杆高的1.5倍125、。5） 研制易燃、易爆的新材料、新产品和有关火灾、爆炸危险的新设备、新工艺的单位，必须对研制的每一项目提出预防火灾、爆炸的具体措施。6）采用有火灾、爆炸危险的新设备、新工艺和可燃、易燃新材料的单位，必须按照研制部门提供的预防火灾爆炸的具体办法，采取消防安全措施，经上级主管部门批准后，方可交付生产。7） 扑救有毒、有害物质的火灾时，应站在上风向，必要时佩戴防护用具。8）各种物资仓库的管理，除应遵守有关物资仓库管理的规定外，还必须遵守相关制度的有关要求。禁火禁烟管理制度1目的为规范我公司烟火管理，减少危险危害因素，控制和杜绝各类火灾爆炸事故的发生，特制定本制度。2使用范围本制度适用于我公司所属区域126、禁烟、禁火工作的安全管理。3引用标准及相关文件中华人民共和国安全生产法中华人民消防法河北省安全生产条例危险化学品安全管理条例危险化学品从业单位安全标准化规范4职责4.1综合科负责我公司禁烟、禁火工作的全面管理，认真检查监督，有权提出处理意见。4.2门卫负责各种进厂人员所带烟火的咨询、存放和保管。4.3安全管理人员负责巡回检查厂区内各类人员执行禁烟禁火规定的落实情况。5要求5.1在生产区范围内严禁烟火。5.2本厂及外来人员一律不准携带香烟火种进入生产区。凡进生产区前身上带有烟火者，必须将所带烟火交出，按门卫指定位置存放。6.处罚6.1凡携带烟火进入生产区者，本厂员工罚款50元，外来人员罚款100127、元。6.2凡在生产区内吸烟者，本厂员工立即下岗，外来人员罚款500元，并驱逐出厂。6.3凡在厂区内发现烟头者，对所属责任区部门罚款100元。7附则本制度由综合科负责解释。特种作业人员管理制度1目的 为加强特种作业人员的，减少各类事故发生，特制定本制度。2使用范围 本制度适用于我公司各单位。3.引用标准及相关文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2危险化学品安全管理条例3.3河北省安全生产管理条例3.4生产经营单位安全生产培训管理办法3.5特种作业人员安全技术培训考核管理办法3.6特种作业人员安全技术考核管理规则GB53064职责4.1各部门负责本部门特种作业人员日常的安全管理、培训、考核。4.128、2综合科负责特种作业人员的综合监督管理。5术语本制度采用GB5306特种作业人员安全技术考核管理规则中的术语和定义。6工作程序6.1本公司特种作业的范围6.1.1电工作业6.1.2金属焊接切割作业6.2特种作业人员应具备的条件6.2.1年龄年满18周岁。6.2.2身体健康，无妨碍本工种作业的疾病和生理缺陷。6.2.3高中（含技工）以上文化程度，具备本工种的安全技术知识及实践经验。6.3考核与培训6.3.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。6.3.2特种作业人员安全技术考核分安全技术理论考核和实际操作考核。具体内容按照特种作业人员安全技129、术培训考核标准执行。6.3.4参加特种作业安全培训的人员按照厂年度培训计划统一组织，安排参加培训。6.3.5考核的主要内容6.3.5.1健康检查6.3.5.2违章违纪情况6.3.5.3安全生产新知识和事故案例的了解6.3.5.4本工种安全知识考试6.3.6特种作业操作证每2年复审一次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每4年一次。按照上级部门的有关规定执行。6.3.7特种作业人员作业证复审由特种作业人员本人或所在部门在有效期内提出申请，由各职能部门统一组织参加复审。6.3.8对于参加上级主管部门的资格考试或复审不及格的特种作业人员，按照厂里有关规定处理。6.4监督管理6.4.1特种作130、业人员必须持证上岗，否则，不能独立上岗作业。6.4.2特种作业人员所在部门应加强对特种作业人员的管理，做好日常检查和违章违纪情况的记录工作。6.4.3各职能部门应建立特种作业人员档案，做好申报培训、考核、复审的组织工作。6.4.4各用人单位应保持特种作业人员的稳定性，做好新老交替工作，对特种作业人员工作上的过失，应本着“教育为主、处罚结合”的原则，如确需换岗换人，应及时进行变更备案。6.4.5特种作业人员不得利用特种作业操作证从事与本公司无关的工作。6.4.6有下列情况之一的，有关部门将收缴其特种作业操作证：6.4.6.1违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次（含3次）以上的；6.4.6.2131、经确认健康状况不适于继续从事所规定的特种作业时；6.4.6.3工作调动或离开特种作业岗位6个月以上的；6.4.6.4伪造、涂改、转借和转让特种作业证者；6.4.7对在安全生产和事故预防中做出显著成绩的特种作业人员，所在单位应给予奖励，并记入操作证。6.4.8外来施工单位的特种作业人员由主管单位负责管理。7附则本制度由综合科负责解释。供应商管理制度1目的供应商管理是安全生产管理的重要环节，其表现好坏直接影响我公司声誉和业绩，为加强对供应商的管理，特制定本制度。2适用范围 本制度适用于所属各单位、各部门供应商的管理。3引用标准及相关文件安全生产法危险化学品安全管理条例危险化学品从业单位安全标准化规132、范4定义 供应商：是指为我公司提供原材料、设备设施及配件的个人或单位。5职责51公司供应科负责对供应商的综合管理，制定评价细则，建立合格供应商档案。52各单位、主管部门按照我公司安全生产责任制的职责范围和有关规定，具体负责对供应商的管理。6供应商61资质预审 供应部门和相关部门应根据公司招标规定编制、发送招标书（招标书中应有安全要求），拟定标底，供应商提交投标书，接受资质预审。62选用 供应部门和相关部门应根据供应商提供的产品，从质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点、相关资质证明等方面进行确认，选择供应商，签订供应合同。合同中应有安全条款。63续用631企管部门应对合格供应商进行评价133、，对产品、质量、售后服务好的符合安全生产要求的供应商给予续用，并造册建档。对供应商的评审每年进行一次。632供应部门及其相关部门应经常进行识别与采购活动有关的风险，及时反馈给予供应商，以便降低采购风险，确保采购的产品符合安全要求。7 附则：本制度由综合科负责解释。承包商管理制度1 目的为规范承包商安全管理行为，防止施工作业过程中安全事故发生，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司区域内所有新建、扩建、技改、检修、维修、拆卸等作业项目。3、职责3.1按照“谁主管，谁负责”的原则，项目主管部门对项目安全管理负责。负责合同签定和现场安全监督管理。3.2综合科、生产厂综合科负责承包商资质审查、安全134、风险抵押金管理、作业证审批、SHE监督检查和督促隐患整改。3.3承包商施工过程中须严格执公司安全管理规章制度，杜绝违章作业。3.4综合科负责施工人员入厂证办理，人员、车辆入厂检查和消防管理。4 程序和管理要求4.1承包商的资格审查承包商持有关材料到项目主管部门或综合科进行安全资格审查，经审查合格后双方签定项目承包安全协议书，由施工单位交纳一定数量的安全风险抵押金后，项目主管部门方可与施工单位签定施工合同。4.1.1项目主管部门或综合科应审查确认以下材料：1）营业执照；2）建筑、安装资质证书；3）安全生产许可证；4）施工单位安全负责人和现场安全管理人员安全管理资格证；5）特种作业人员的特种作业证135、件；6）施工安全经历（由施工单位书面提供，以往施工中发生的各种事故情况和相关部门奖罚情况）；7）施工单位SHE管理体系建设情况（SHE管理网络、管理制度、质量、安全、环境体系认证证书等）。4.1.2若存在工程分包，审查分包合同及分包队伍的资质。4.1.3审查确认上述材料后，项目主管部门或综合科、填写承包商安全资格审查表（见附表1），由确认人、项目负责人签字后作为签订施工合同、施工安全协议的依据。4.1.4项目主管部门和承包商按合同法的规定签定施工合同书，合同书中必须规定双方的权利和责任；综合科与承包商签订项目承包安全协议书, 对承包商提出SHE方面的明确要求。安全管理协议书包括以下内容：1）承136、包商必须遵守国家、公司及项目建设单位管理体系有关法律法规、制度，服从项目主管部门的监督管理；2）承包商要根据公司和项目建设单位相关制度和规定要求，对施工作业人员进行教育培训并留有记录；3）承包商要为施工作业人员提供必要的、符合安全要求的机具、设备及劳动保护用品，并保持其完好；4）按照“谁总包、谁负责”的原则，明确承包商对施工作业中发生事故的责任，尤其是要明确承包商对分包商承担的责任，分包商也必须严格执行公司及项目建设单位SHE管理体系等规章制度。4.2 安全风险抵押金的管理4.2.1承包商按规定交纳安全风险抵押金，发生安全事故或出现严重违章违纪行为，施工结束后，按照蓝星集团和项目承包安全协议书137、规定进行考核处罚，未考核的风险抵押金退还承包商。4.2.2安全施工风险抵押保证金的数额，按照上级安全监管部门和蓝星集团确定，应不低于：1）施工款100万元以下的，按照2%提取。2）施工款100-1000万元，按照1%提取。3）施工款1000-10000万元，按照0.5%提取。4）施工款10000万元以上的，按照0.2%提取。4.3人员安全教育培训与风险告知4.3.1凡进入公司的施工人员（包括临时工、民工等）施工前都必须接受入厂安全教育。1）综合科或作业单位综合科对施工队伍管理人员进行入厂安全教育；2）施工单位负责对施工人员进行安全教育培训并考试合格，保留培训记录和考核记录备查；必要时综合科或作138、业单位综合科对施工人员进行安全教育培训考核。4.3.2安全教育内容为：1）安全生产法规、东大公司安全管理制度、规定，公司安全生产特点、特殊危险部位及特殊要求等。2）项目单位与施工单位辨识施工场所及施工过程中的主要危险危害因素进行风险评价，制定安全防范措施和相应的应急措施。3）针对我公司生产的特点提出作业安全要求，以及施工作业的有关专业安全要求等。4）与施工有关的典型事故案例。4.3.3施工过程中危害因素告知施工前应对施工人员进行风险告知，并填写施工风险告知书（附件2）。1）承包商员工所在岗位的危险危害因素，由承包商在员工进入施工场地前进行安全教育时告知；2）施工过程及施工现场周围存在的危险危害139、因素，综合科、作业单位综合科或车间进行安全教育时告知。4.3.4保卫处制定的外来人员管理规定并对承包商管理人员和施工人员进行消防、治安教育培训。4.3.5保卫处根据安全教育培训记录情况发放进出许可证，未提供安全教育合格记录（蓝星东大或承包商）的不得发放进出许可证，长期施工人员进出许可证需附照片。施工人员凭证进出厂区。4.4 施工过程的安全管理4.4.1 施工前安全要求1）健全施工现场的安全管理网络，明确双方现场安全管理人员，并佩戴明显标志。2）施工单位施工前，应根据施工图向作业所在单位提供施工方案，施工平面布置图和施工安全保证措施，做到定人员、定安全措施、定工程质量标准、定检查制度，并经业主企140、业项目主管部门审查同意后方可进行施工。3）公司项目主管部门负责组织有关单位向承包商详细介绍施工现场环境、地下工程（电缆、管线）的位置、走向、深度及厂规厂法和各项安全管理制度，现场设置明显的安全警示标志，划出安全隔离区。明确安全技术要求，进行技术方案交底，提高安全施工条件。承包商必须告知施工人员。4）施工单位必须对所有施工人员配备必要的劳保用品及安全装备。4.4.2 施工过程安全管理1施工作业安全管理与要求1）施工单位作业人员进入公司区域施工作业，都必须经过教育培训，考试合格及办理了人员出入证后方可进出施工现场。2）施工作业人员进入公司施工作业，只能到允许进入的作业区域进行施工，不准乱跑乱窜，严141、禁携带烟火等进厂。3）进入生产装置的施工作业人员必须佩戴符合标准的安全帽、工作服以及符合工作要求的劳保护具。4）施工工程中严格执行作业许可证管理制度，动火、进入受限空间、破土、临时用电、等高等高危险性作业，必须办理作业许可证。特殊场合及特种作业应使用相符的防护品：超过两米登高作业的防坠落设施；安全眼镜、安全带、防酸碱的工作服等。5）各承包商及其分包商必须建立施工进度网络计划与专项安全措施，负责与生产/安全部门和生产装置负责人进行衔接、交底。6）施工机具和施工材料摆放整齐有序，不得堵塞消防通道和影响生产装置人员的操作、巡检。7）严禁触动正在生产的管道、阀门、电线和设备等，禁止用生产设备、管道、管142、架及生产性建筑物做起重吊装锚点。8）施工临时用水、用风，要办理有关手续，严禁用消防栓供水。9）高处作业必须采取防止火花飞溅的遮挡措施，电焊机接地线规范，不得将地线裸露搭接在装置设备或框架上。现场使用的各种气瓶在垂直竖放的同时必须要有固定措施，乙炔瓶和氧气瓶必须按标准规定的摆放，同时气瓶的防护附件要齐全。10）施工废料要按规定地点分类堆放，严禁乱扔乱堆，要做到工完料尽场地清。11）进入公司区域施工作业的机动车辆，必须按公司安全规定严格执行。12）车辆阻火设施齐备、完好，符合国家标准。车辆要按指定线路限速行驶，按指定位置停放。2施工过程的安全监督管理1）施工单位安全人员要坚持每日巡检，及时纠正和处143、罚违章行为。安全检查的内容主要为个人防护、施工机具、车辆、安全用电、脚手架、高处作业防护、防火防爆、文明施工等，并认真做好检查记录。2）项目主管部门和施工所在生产单位要职责明确，对安全施工实行有效监督检查，填写施工安全日志（附件3）。只要现场有施工人员，就必须有安全监护人员。 3）严格按公司有关安全制度的规定和要求，监督施工单位办理作业许可证。 4）凡在运行的装置区域内施工作业，而又无法实施区域隔离的，必须由项目主管部门和施工单位共同制定安全措施和施工方案，并逐条落实，检查确认。 5）在生产装置改扩建、检修等施工期间，安环处和项目主管部门要会同作业所在单位及施工单位有关人员，组织联合检查组对施144、工作业现场进行安全检查，发现问题及时处理。对违反安全制度和规定的施工单位和个人进行处罚，对性质严重的要停工整顿，接受安全教育，情节特别严重的予以辞退。4.5续用评价施工项目结束后，项目主管部门对承包商（施工单位）的施工作业进行评审，主要包括：施工作业现场的安全管理和表现，安全技术措施的落实情况及公司各项安全管理制度的执行情况，填写承包商续用评价表（附表4），作为今后续用的依据。变更管理制度1 目的对变更项目进行有计划的控制，确保SHE管理体系的有效运行。 2 范围本程序适用于公司各类变更项目的管理。3 职责3.1综合科是本程序的归口管理部门，负责制定、修订本程序。负责SHE管理体系变更的组织和145、管理。3.2 生产厂负责本级主管的生产项目变更的组织和管理。3.3 生产厂负责本级主管的机械、设备、设施项目变更的组织和管理。3.4 技术科负责本级主管的工艺、技术项目变更的组织和管理。3.5 劳资科、综合科负责组织机构及人员变更的管理。3.6 其他各职能主管部门负责对各主管项目变更的组织和管理。4变更管理要求4.1变更类型4.1.1变更类型主要包括工艺技术变更、设备设施变更、管理变更，变更类型及主管部门的职责见下表：变更管理类型、项目及主管部门职责表变更类型变更项目主管责任单位工艺、技术新建、改建、扩建项目综合科关键装置（设备）的停车检修、复产生产厂、生产科工艺流程的变化综合科生产方案的变化146、生产厂工艺控制参数的修订综合科工艺技术改进引起的变化综合科原料、产品及化学药剂介质的变更综合科操作规程的改变综合科关键装置（设备）操作规程的改变综合科公用工程如水、电、气、风的变更综合科机械设备、设施设备设施的更新、改造生产厂安全设施的变更综合科关键装置（设备）设备材料的代用生产厂临时增加的电气设备生产厂管理变更法律、法规及技术标准的变更综合科管理程序的变更相关主管处室SHE管理体系的变更综合科组织机构综合科人员的变更综合科管理职责的变更综合科无需进行变更管理的情况：a） 设备的检修和维护；b） 更换同一型号的设备或管线；c） 清扫容器、管线或其它设备；d） 更换同一型号的配件；e） 日常的设147、备、设施防腐保温处理；f） 修理或重新标定的仪器、仪表；g） 工艺参数在控制指标范围内的调整。4.2变更程序4.2.1变更程序管理公司综合科制定变更管理制度和变更申请表、变更验收表，并监督实施，负责审查变更项目风险评价和风险控制措施。变更项目单位公司各单位负责变更管理申请、变更项目的风险评价、组织实施与变更材料收集管理。主管处室和部门负责人负责变更的审批和验收。4.2.2变更申请a） 变更项目单位负责变更提出，按要求填写变更申请表。b） 变更申请表填写后，由生产厂职能科室或车间负责人初步审核后，签署车间、科室意见，报生产厂综合科。4.3 变更的审批和实施生产厂接到变更申请表后，根据变更项目的风148、险度、投资情况等状况进行分类管理：a)一般变更（风险程度低、投资小的项目）。由项目变更单位组织基层相关人员对变更项目进行危险、危害因素识别和风险评价。填写变更申请表和风险分析表，制定应急预案（必要时），并报主管厂长批准后由变更项目单位组织实施和验收；b)重大变更（风险程度高、投资大的项目）。上报公司由公司有关职能处室组成评估小组，对变更项目进行可行性和必要性研究，进行危险、危害因素识别和风险评价，制定适当的控制措施，同时写出项目建议书，报公司主管领导批准；发生重大变更后主管处室室组织实施验收。c)新建、扩建、改建项目执行国家新建、扩建、改建项目管理法规、制度。4.4 变更的实施4.4.1管理变149、更由变更管理类型、项目及主管责任单位表规定的责任单位负责组织和管理，有关单位配合实施；4.4.2 变更项目实施过程的管理内容：a)变更项目单位编制变更项目实施计划，明确项目内容、责任人员和控制目标；进行危害和影响分析，制定变更项目实施方案和异常情况应急预案，并报主管厂长（一般变更）或公司主管部门审批；b)变更项目主管部门和变更项目所在单位，及时将批准的变更项目实施方案和异常情况应急预案通知有关单位和岗位人员；c)变更项目主管部门及相关部门安排专业人员，进行实施过程的现场监督。实施过程中如有变更，则按本程序重新办理变更手续；d)变更项目所在单位安排项目负责人、SHE管理人员和班组监护人员，负责项150、目实施全过程的管理、监督和监护工作。变更过程中，如出现异常紧急情况，则进行应急管理预案程序；e)变更项目在实施过程中涉及承包商、供应商，则参照必须及时通知和培训承包商和采购人员。4.5 重大变更项目的验收a)变更实施结束后，应由变更项目主管部门组成由相关单位参加的验收组，对变更的实施情况进行验收。验收的内容应包括项目的完整性、适用性、有效性、完全可靠性及对环境的影响；b)验收组应对变更的实施作出评价，以确定变更是否符合要求。对不符合要求的变更则应找出原因，提出改进方案，并要求设计单位和施工建设单位再次实施变更，实施完成后再由验收组组织复审，并编写变更项目验收报告,一般变更编写变更验收表。c)验151、收合格的变更项目，由相关单位纳入正常管理范围进行管理。4.6 资料管理a)必要时验收报告由项目验收组复印，分发到有关单位，原件存档备查；b)变更项目所在单位根据变更后的情况，及时修订PID图、操作规程和工艺控制参数，制定完善管理制度，新的文件资料按有关程序及时发至有关单位和人员手中；c)有关单位接到变更的文件资料后，应及时进行资料的登记，并及时发至有关人员；d)变更项目主管部门和变更项目所在单位应及时收回变更前的文件资料，并加盖“作废”章，除变更项目主管单位保留必要的份数外，其余的一律进行作废处理。4.7 变更的沟通与培训a)变更的沟通具体参照协商与信息交流程序的相关条款。b)综合科和申请变更152、单位应按照人力资源控制程序程序的要求，及时对相关人员进行培训，使其掌握新的工作程序或操作方法。职业卫生管理制度1 目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司员工健康及其相关权益，促进企业发展，特制定本制度。2 适用范围适用于本公司接触有毒物品、粉尘、噪声等可能产生职业危害因素的员工和作业场所。3 职责3.1综合科负责建立、健全职业病防治责任制，制定职业病防治计划和实施方案。建立、健全职业病危害事故应急救援预案。3.2综合科职工职业卫生档案和健康监护档案，并会同综合科组织职工健康查体。3.3综合科负责组织实施职业危害检测与评价工作，并建立健全职业卫生环境档案。3.4综合科负责建立职153、业病危害项目的申报制度。应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。3.5公司依法参加工伤社会保险，劳资处负责工伤保险管理。4 工作要求4.1防护与治理4.1.1公司工作场所应当符合下列职业卫生要求：1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。2）有与职业病危害防护相适应的设施。3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。4）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。5）对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。 6）对散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施154、。未经处理不得随意排放。 7）有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持整洁。 8）对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏，对各种防尘、防毒设施，未经主管部门批准，不得停用、挪用或拆除。9）有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。10） 公司采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得采购和使用。11）公司优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。12）对产生严重职业病危害的作业岗位，155、应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。13）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。4.1.2公司应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，积极采用有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术和装备。4.1.3公司 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康156、的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。4.1.4建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。4.1.5各单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对职业病防护设备、应急救援设施和个人157、使用的职业病防护用品，各单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。4.1.6公司生产综合科负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。4.1.7 公司采购可能产生职业病危害的设备时，应当索取中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。4.1.8公司采购可能产生职业病危害的化学品，应当向供方158、索取中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识。4.1.9公司及各单位负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。各单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律159、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。4.1.10对从事接触职业病危害的作业的职工，公司应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知。4.1.11职工医院应当为职工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。4.2应急与救援 4.2.1企业应成立化学毒物急性中毒应急救援抢救领导小组，由经理（厂长）担任组长。日常工作作由综合科负责。 4.2.2企业应编制急性中160、毒事故应急救援预案，建立健全应急救援网络体系，定期组织演练。4.2.3生产或使用有毒、有害物质的车间应成立抢救组，有兼职救护员，并备有急救箱。4.2.4有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间(岗位)，除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有报警设施、冲洗设施和防护急救器具专柜。4.2.6发生或者可能发生急性职业病危害事故时，公司应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工，公司及各单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。4.3体检与职业病4.3.1新员工进入企业后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者161、的工作。 对接触有毒、有害物质的在职员工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。4.3.2对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。4.3.3职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。4.3.4各单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。4.3.5公司工会督促并协助劳资处开展职业卫生宣传教育和培训，对单位的职业病防治工作提出意见和建议，与单位就职工反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。162、4.4职业危害因素检测危害因素接触限值标准严格按照工业企业设计卫生标准和工作场所有害因素职业接触限值标准规定执行。4.4.2检测：委托具有职业卫生技术服务资质的检测机构进行作业场所职业危害因素的风险评估和检测，每年对以上各部位进行一次监测，并在检测场所公示检测结果。4.4.3各存在职业危害因素场所的日常管理由各自所属单位负责管理，综合科负责职业危害的监督管理工作，劳资处负责职业危害的统筹管理和职业病的后续管理工作。4.4.4检测人员发现有职业危害因素超标情况，应即时通知相关部门采取有效控制措施，确保作业场所有害物质的浓度的规定范围之内。防尘与防毒管理制度1目的为保障从业人员的身体健康，消除粉尘163、生产性毒物等职业危害因素对从业人员身体健康的影响，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据国家有关职业安全健康法律法规，结合我公司生产特点，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司存在粉尘、生产性毒物的作业场所的管理。3职责3.1综合科是作业场所防尘、防毒管理的部门，负责编制防尘防毒规划，监督粉尘、生产性毒物等职业危害因素防护措施的落实。3.2综合科负责组织粉尘、生产性毒物的年度职业危害因素检测与评价。3.3综合科负责动态监测生产场所的粉尘、生产性毒物。3.4综合科负责建设项目防尘、防毒设施的设计与验收。3.5综合科负责防尘、防毒设备的采购、安装、调试及更换。3.6生产厂负责发放防尘、防毒的个人164、劳动防护用品。3.7财务部负责落实防尘、防毒所需经费。3.8综合科负责对接触尘毒的从业人员进行安全培训教育，维护检修防尘、防毒设备设施。4内容4.1公司现有的职业危害因素有：有毒物质、粉尘、噪声。4.2综合科应依据预防为主，全面规划，因地制宜，综合治理的原则，认真编制防尘防毒规划，结合挖潜、革新、改造，逐步消除尘毒危害。4.3新建、改建、扩建工程项目应按国家工业企业设计卫生标准（GBZ1-2002）要求进行设计，严格执行国家建设项目的职业危害防护设施（含防尘、防毒设施）“三同时”制度。4.4防尘防毒的基本要求是限制有毒物料的使用；防止粉尘、毒物的泄漏和扩散；保护作业场所符合国家规定的卫生标准；165、采取有效的卫生和防护措施，减少人员与尘毒物料的接触，定期监测和体检。4.4.1产生粉尘、有毒有害物质的生产或加工过程，应采用密闭的设备或隔离操作，以无毒或低毒物料代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。不能实现全密闭或隔离的，就加强通风并采取回收利用和净化处理等措施，不得随意排放。4.4.2采用新技术、新工艺时，必须有相应的安全卫生和防护设施，经检验符合要求后，方可用于生产。4.4.3在生产或散发有毒有害物质的区域内，不得设置住房或工棚。4.4.4在存在粉尘或毒物的作业场所，应有冲洗地面和墙壁的设施，地面要有防水层和排水沟。4.4.5对产生和散发有毒有害物质的工艺设备，要加强维166、护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑冒滴漏。对各种防尘防毒设施，不得停用、挪用或拆除。4.4.6在使用和处理有毒有害物质的作业场所，应设置防护和急救器具专用柜、安全淋浴和洗眼喷泉，并有禁止饮食、吸烟以及按操作要求等警告标志。4.4.7所有盛装有毒有害物质的容器，必须符合安全要求，防止漏泄扩散，容器外部应有警告标签。4.4.8定期检测作业场所空气中各种有毒有害物质的含量。从业人员作业地点空气中粉尘及有毒物质的浓度应符合国家工业企业设计卫生标准(GBZ1-2002)的规定。4.4.9综合科每年组织一次生产场所的粉尘、生产性毒物检测和评价。检测、评价应由取得资质认证的职业健康服务机构进行。4.4.10167、综合科每一年组织进行一次粉尘浓度监测，其监测结果由综合科根据作业场所空气中粉尘测定方法GB5748-85和职业性接触毒物危害程度分级GB5044-85进行分级，并将结果公示在尘毒所在岗位的公布栏里。4.4.11生产条件发生变化时，应重新测定。4.4.12新入公司员工必须经过健康检查，不适于从事尘毒作业的，不得分配到粉尘或有毒有害岗位。4.4.13对接触尘毒的在册从业人员，应进行定期健康检查，建立健康监护档案。a. 接触粉尘作业人员，当粉尘中含游离有毒物在10%以上时，每两年至少检查一次；在10%以下时，每三年至少检查一次。b. 接触有毒物质作业人员，每年至少检查一次，除一般内科项目外，还需要进168、行职业病的特殊项目检验。c. 有特殊情况时，应及时进行检查。对有职业禁忌和过敏症者，应及时调离。 生产作业场所危害因素检测制度1 目的为规范我公司生产作业场所危害因素检测工作，减少员工职业病的发生，特制定本制度2 适用范围本制度适用于我公司所属各部门的危害因素检测工作的管理。3 引用法规标准GB6920-86水质 PH值的测定 玻璃电极法GB11901-89水质 悬浮物的测定 重量法GB11914-89水质 化学耗氧量的测定 重铬酸钾法GB/T16157-1996 固定污染源排气中颗粒物测定与气态污染物采样方法GB5468-91锅炉烟尘测试方法GB12349-90工业企业厂界噪声测量方法4 职169、责41 综合科是我公司生产作业场所危害因素检测工作的主管部门，负责定期对厂废水、废气、噪声等重点污染源进行定期监测，并配合上级环保部门的监测工作，保存相关记录。42 供销部门严格按照原材料消耗定额发料，并对材料回收利用情况进行监督检查。43 保卫部门负责消防、交通安全、危险化学品的检查。44 计量部门负责对我公司检测器具进行定期校准或委外校准，并保存其记录。45 综合科负责联系有关部门对有毒有害作业点、职业病状况进行定期监测。5 控制程序51 监测和测量的主要内容a 原材料、能源的利用情况b 重点污染源（废水、废气、噪声方面）c 特种设备、特种作业人员d 有毒有害作业点、职业病状况(发病与恢复170、)、工伤、事故等e 体系运行情况f 目标、指标、管理方案实施情况g 法律及其它要求的遵循情况h 体系运行取得的绩效（包括良好的绩效和体系失败的事实）52 原材料利用情况的监督检查521 供销部门负责原辅材料采购、收发、保管工作。 522 开展材料综合利用和修旧利废活动，供销部门每月统计废旧阀门、管线等的回收情况，报企管部门进行考核。 53 重点污染源的监测531 综合科联系环保部门对下列环境因素每年进行一次监测，保管监测记录。并对a 、b、c、d条每年自测两次。a 厂界噪声。b 外排污水。532 综合科负责联系环保部门对污水场外排污水每年监测一次。533 以上所有监测都必须严格依据有关环境标准171、进行采样、分析化验、填写监测结果报告单，并保存有关记录。554 质检部门负责环保监测仪器的日常维护和使用。56 综合科负责对外联系，每年对全厂的有毒有害作业点监测一次；每年对部分有毒有害作业人员进行一次查体，且两年内覆盖厂全部有毒有害作业人员。6 附则：本制度由综合科负责解释。劳动防护品管理制度为了贯彻落实劳动保护法，保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，维护劳动者切身利益，保证企业生产经营工作的正常运行，强化劳动防护品的采购、发放、使用及管理，制定本制度。1范围本制度适用于*有限公司在册员工。2 标准制定2.1公司安委会根据工种和岗位不同劳动环境，参照河北省职工个人劳动防护用品发放标准，制172、定公司劳动防护品发放标准，经总经理批示后实施。2.2劳动防护品发放必须严格执行本制度和防护品发放标准，任何单位和个人不得擅自扩大范围和提高发放标准，不得以其他用品代替劳动防护品。2.3遇特殊情况需增补劳保防护品时，由所在单位写出书面申请（注明发放事由及发放明细），报综合科，经总经理审批后实施。3 采购3.1防护品采购计划由需求单位提出，经综合科审查，分管领导批准后实施。3.2防护品的样式、材质、标准由公司综合科按照公司的实际情况确定。3.3供应公司负责劳保护品的采购，供货方必须具备劳保护品生产许可证和产品检验合格证。综合科负责审验证件和检查确认产品的防护性能，参与供方评价，禁止采购证件不全或不173、符合安全性能的劳保防护品。3.4对购置不符合国家标准防护品而造成事故的，要依法追求相关人员的责任。4 审批与发放4.1综合科负责劳保防护品的审批，并建立相关台帐。4.2仓库负责劳动防护品的库存管理及发放，建立库存和发放台帐，发放记录与审批单及库存量必须帐物相符。4.3综合科每季度与仓库盘点一次。4.4各单位持审批单到仓库领取防护品，无综合科审批单不得发放。5 使用5.1公司员工严格按规定穿戴和使用劳保防护品进入作业区，并妥善保管好劳保防护品。5.2新进员工在实习期内，发放工作服等基本劳保户品，定岗后按标准配齐发放劳保防护品。5.3公司内部调动工作，由所在单位按新岗位的标准发放并办理劳保防护品转174、移手续。5.4员工长期病假、休养或脱离岗位半年以上者，期间停发劳保防护品或顺延发放时间。5.5因各种原因离开公司工作，劳保防护品发放不足半年的要上交收回，否则不予办理离厂手续。5.6因工作原因，未到使用期限而造成劳保防护品受损的，经综合科验审后，可以旧换取新的防护品，不影响正常劳保防护品的发放。5.7各单位对劳保防护品的使用性能可及时提出建议，向综合科反馈，以保证劳动防护品的适用性。6 检查与考核6.1各单位要建立劳保防护品管理台帐，作为一项指标纳入安全考核。6.2各单位对特殊劳动防护品在使用前必须严格检查，并建立定期检验、维护、保养制度，因使用不符合标准防护品造成事故的，依法追究相关人员的责175、任。6.3不按公司标准或违规发放劳保防护品的单位，给予违规金额50%-100%的经济处罚，同时对责任人处以1000元以下罚款。6.4员工不按规定穿戴劳保护品不得上岗，违反者每次处以100元以下罚款，由此而造成的误工按旷工处理。6.5公司综合科及各单位综合科负责劳保防护品的审批、领发、使用、检查和考核，公司工会负责监督公司执行劳动防护规定及发放标准落实情况。保健（品）管理制度1.主题内容 本标准规定了公司保健管理的有关内容.2适用范围 本标准适用于公司及其下属各单位. 保健是一种辅助性的保护措施，其不能从根本上杜绝职业性毒物对人体的伤害。必须通过改善劳动条件、治理尘毒危害，保护职工的身体健康。3176、.保健等级的划分3.1.划分保健的等级主要依据是毒物性质、现场浓度及接触毒物的时间。3.2.凡新建、扩建、改建或工艺原料、产品的改变及其它原因，需要改变等级时需经企业行政批准，报上级部门备案。3.3.经过工艺改造，或者由于原料、产品的变换，从根本上消除了有害因素的,应降低保健等级或停发。由于采取技术和组织措施、卫生保健措施减轻了危害程度的，应继续发给保健。3.4.保健的等级划分由公司安全处制定，总经理办公会研究，经职工代表大会批准。4.实施细则4.1.凡享受固定等级保健的工种，从事其它有害性质的临时性工作，其保健仍按原固定标准发给，不得按补差计算。4.2.凡没有固定等级保健的工种，按接触毒物性177、质或岗位保健等级，工作超过六小时以上者按日计算，发给临时保健。4.3.享受固定等级保健的职工，因故离开工作岗位（如搞文体活动、外出学习等）或不出勤（病假、公假、探亲假等），按日计算保健。4.4.生产厂因故停车后，继续按原保健标准发给两个月，从第三个月起降低标准发给。4.5.已确诊为职业病者住院期间，享受伙食补助费的，不按保健发给。在家休息期间，按原保健标准发给。职业病患者已调离工作岗位及现未享受保健者，享受省卫生部门批准的保健性食品。未确认为职业病患者，经体检需院住者，可发保健，不发伙食补助。4.6.因公负伤或职业急性中毒者，在住院期间享受伙食补助的，不发给保健。出院后一律按出院证明天数发给保178、健，不足十天者，按十天发给。4.7.专职从事放射线及同位素工作人员，连续工作一年以上者，保健等级为一等。在调离和停止工作后，按原等级发给二个月。4.8.二十四小时以内的加班，原则上不另发保健，如加班超过四小时，可按一日计算，但不能超过本月总天数。4.9.保健的天数应严格按考勤计算。5.分工管理5.1.各部门应有专人负责保健的统计计算工作,每月按时填写保健计算表，定期报安全部门审批。5.2.各部门负责保健费或保健食品的领取发放。5.3.公司安全部门负责检查各部门执行本制度的情况，对各部门保健费进行审核、汇总后交公司财务处发放。6附则本制度由综合科负责解释。事故管理制度 1事故分类与管理 1.1事179、故分类： 1)生产(工艺)事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失，或造成生产波动、减产、停产的事故。2)设备事故：指各种生产设备、建筑物、构筑物及电讯、运输等设备因非正常损坏，造成停机、减产、停产或修复费用达到规定数额的事故。3)质量事故：指产品或中间产品质量(包括工程质量和机电设备检修质量)达不到技术标准和技术规范的事故。4)交通事故：指由于违反道路交通运输规则或由于其它原因，造成车辆、船舶损坏，人员伤亡或财产损失的事故。5)火灾事故：指在企业内因火情失去控制造成对财物或人员损害的现象。若火情未造成财产重大损失，也无人员伤亡，则称火警事故。6)180、破坏事故：指蓄意制造的事故。7)伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒现象，使负伤人员死亡或立即中断工作个工作日及以上的事故。8)环境污染事故：指由于各种原因，造成产品、半成品、原料等各种有害物质泄漏，或三废(废水、废气、废渣)严重超标排放，污染大气、水源、环境的事故。9)未遂事故：因操作不当，已构成事故发生的条件，足以酿成灾害，但因发现及时，侥幸未造成严重后果的事故。1.2事故管理分工： 生产(工艺)事故由车间、综合科负责； 产品质量事故由综合科负责； 基建工程质量事故由相关部门负责； 交通事故由综合科负责； 设备事故由生产厂负责；火灾事故由综合科负责； 伤亡事故由综181、合科负责；环境污染事故由综合科负责；未遂事故按其事故分类，分别由有关部门负责。1.3企业的事故调查报告应按下列事故类别进行报告：1)物体打击，包括落物、滚石、锤击、碎裂、崩块砸伤等伤害，不包括爆炸引起的物体打击2)车辆伤害，包括挤、压、撞、倾覆等：3)机械伤害，包括绞、辗、碰、割、戳等。4)起重伤害，指起重设备有缺陷或操作过程中引起的伤害。5)触电，包括电击。6)淹溺：7)灼烫，包括化学灼烫。8)火灾。9)高处坠落，包括从架子上、屋顶上及平地坠入坑内。 10)中毒和窒息。 11)其它伤害，包括扭、跌、冻伤等归入所列十一种类别有困难的伤害。 1.4各职能部门应按分类管理的要求，调查、统计，每月按182、时将事故情况报送综合科，综合科负责企业各类事故的综合统计。 2事故等级和损失计算 2.1设备事故按化学工业企业设备动力管理制度(89化生字第43号)中的有关规定执行。 2.2火灾事故按公安部、劳动部、国家统计局联合发布的火灾统计管理规定(89公发26号令)执行。 2.3交通事故按公安部关于做好交通管理统计工作的通知的规定执行。 2.4人身伤亡事故按轻伤、重伤和死亡事故分类。按1991年3月1日国务院第75号令企业职工伤亡事故报告和处理规定执行。 轻伤事故：指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故； 重伤事故：仍按劳动部60中劳护久字第56号关于重伤事故范围的意见执行； 死亡事故：指一次死183、亡一人以上的事故；重大死亡事故：指一次事故死亡3人以上(含3人)的事故；特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上(含10人)的事故。伤亡事故未尽事宜按企业职工伤亡事故分类、企业职工伤亡事故凋查分析规则(GB6441，GB6442-86)和原化学工业部的有关规定执行。5其它各类事故的等级划分和损失计算方法，按国家有关部门的规定执行3抢救与救护3.1企业发生事故，必须在确保人员安全的情况下按公司事故应急救援预案积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。3.2发生重大事故时，企业领导要直接指挥，综合科、车间等部门做好现场抢救和警戒工作。在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物184、件时，必须做好标志。3.3对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员及时进行急救处理。4事故报告程序4.1企业发生事故，事故最先发现者在保护好自己安全的情况下，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重大事故，企业要立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)在1小时内用电话向地方政府有关部门和公司主管部门报告。并在24小时内填报“重大事故快速报告单”传真给上级公司。若事态仍在继续或出现新情况时，要随时报告和及时补报。4.2发生事故的基层单位，要按规定填写事故报告表送公司，报出时间24185、小时内。4.4对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后一周内报送上级有关部门。重大事故书面报告应当包括以下内容: 事故发生的时间,地点,工程项目,企业名称; 事故发生的简要经过,伤亡人数和直接经济损失的初步估计; 事故发生原因的初步判断; 事故发生后采取的措施及事故控制情况; 事故报告单位. 4.5对于重大责任事故，除按有关规定上报外，还应向当地公安部门报告。4.6凡外单位人员在企业劳动、实习、培训时发生伤亡事故，由企业进行统计上报。4.7凡因工负伤者，从发生事故受伤日起，若一个月(按30日计)以后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故上报。5责任划分5.1企业安全生186、产工作由总经理和生产厂长负责。5.2企业规章制度不健全、不科学由综合科科长；管理部门已制订或建议制定规章制度，而领导不颁发、不组织实施的，后果由领导负责。5.3设计有缺陷或不符合设计规范而导致事故的，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补却不采取措施酿成事故的，由施工或生产部门领导负主要责任，已制定预防措施却不执行而酿成事故的，由违反者负责。5.4制造、施工部门未严格按图纸制造、施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事故负责。5.5持安全作业证者违章发生事故，由违章者负责。无安全作业证者，擅自作业发生事故，由本人负责；被委派作业时发生事故，由187、委派者负主要责任。5.6学徒工在学习期间，必须在师傅带领下进行工作，不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负主要责任；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。5.7企业因管理不善，职工纪律涣散，违章违纪而发生重大事故的，要追究主要领导的责任。6调查和处理6.1企业发生事故都要按“四不放过”(事故原因未查清不放过、责任人员未得到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的原则处理。6.2对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后由车间和有关部门领导组织调查并召开事故分析会，并填报职工伤亡事故登记表。6.3对重大事故，企业应配合上级部门组织有关人员参加事故的调查和处理。负责人和有188、关人员在事故调查期间不得擅离职守，随时结婚搜事故调查组的询问，如实提供有关情况。6.4伤亡事故的调查处理按企业职工伤亡事故报告和处理规定(1991年3月1日国务院令第75号)执行。6.5由于不服从管理，违反规章制度，或强令工人违章冒险作业而发生重大事故，已构成重大责任事故罪或玩忽职守罪的人员，移交司法部门依法惩处。6.6对事故责任者的处分，可根据事故大小、损失多少、情节轻重、责任大小以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予相应的处分（参见公司事故责任追究制度）。6.7对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。6.8外单位来企业参观、劳动、学习、培训人员发生伤亡事故时，由189、企业上报，说明伤亡者单位、姓名、进入企业缘由和经过等。应急救援管理制度第一章 目的及范围第一条 目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护企业职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。第二条 范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。第二章 应急救援预案的编制、审核、审批第三条 综合科负责编制公司应急救援预案。主要内容：1根据风险评价的结果，确定事故应急预案重点部位；2建立应急救援机构和指挥中心，以及相应职责；3编制危险化学品危险特性及可能导致事故的途径；4应急救援的资源管理；5应急救援的程190、序；6事故的处置。第四条 重大危险源应急救援预案编制完成后，报综合科长审核后，报企业主要负责人批准执行。第五条 公司其他职能部门根据专业编制相应的应急救援预案，报部门负责人审核后，报综合科批准执行。第六条 车间被确定有重大危险源部位（危险目标），应制定出本单位在一旦发生事故的二级级救援预案及自救措施。主要内容：1建立应急救援组织机构；2编制应急救援程序；3应急救援的资源管理；4按各生产单元编制可能出现的异常状况，以及具体的处理方法。第七条 车间救援预案及自救措施，应由车间责任人负责审核后，交公司综合科审定，批准执行。第八条 生产部门负责提供事故现场内设备、设施有关的技术档案资料的相关情况，以及191、应采取的安全处置措施方案。第九条 生产、技术部门负责提供事故现场危险化学品的危险特性、资料以及相关安全处置措施。第十条 采供部门负责提供应急救援的器材、装备、物资及运输车辆。第十一条 公司将应急救援预案报安全生产监督部门和有关部门备案。第三章 应急救援预案的教育和演练第十二条 公司应建立各级应急指挥机构，建立应急救援队伍，并定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。第十三条 车间应定期组织职工学习厂级和车间的应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握报警方法、程序和联络方式，具体的处置方法和自救方法。第十四条 公司应定期开展群众性的有关预防192、化学事故的宣传教育，使广大职工和周边群众都能较熟练掌握化学事故的防护及自救方法。第十五条 公司应与周边地区村镇、企业建立日常的通讯联络点，使周边地区的村民或企业遇有异常情况能及时向厂负责人中心报告。第十六条 公司应定期组织应急救援预案的整体演练，或进行针对性的局部演练。通过应急演练，评价演练效果，评估应急准备状态、事故应急能力，检验应急人员对预案、执行程序的了解程度和实际操作技能，每年不少于2次。第十七条 公司应定期组织相关人员对应急救援预案进行讨论，并结合应急演练过程中发现的缺陷和不足，及时对预案进行修订，一般情况下每年修订一次，特殊情况随时修订。第十八条 车间应针对具体情况（如生产变化、技193、术改进等）对二级应急救援预案或自救措施进行修订。安全生产检查与隐患整改制度 1目的与要求1.1安全检查是搞好安全生产的重要手段，目的是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度和程序文件的实施；制止违章指挥、违章作业。1.2安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。1.3公司、车间的安全检查活动，要逐级制订安全检查表，按照安全检查表的内容逐项展开检查，有明确的检查目的、要求、内容和具体计划，并做好检查记录。2检查频次 公司级：每月一次 车间级：每周一次3检查范围：各层级管理区域4参加人员：各层级安全负责人、194、专兼职安全员5检查内容5.1全员安全管理目标控制制度的落实情况。5.2各项规章制度执行情况（安全作业证、劳保护品穿戴、劳动纪律、工艺纪律、消防器材维护保养等）。5.3现场管理和环境卫生情况。5.4各岗位是否存有不安全因素。6隐患整改6.1各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施。按四定原则(定时间、定负责人、定资金来源、定完成期限)按期完成整改任务，检查单位主管部门负责跟踪验证，确保隐患的根治。6.2对严重威胁安全生产的隐患，应下达隐患整改通知书，由主管安全的厂长签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改，做好整改记录。对不能限期完成整改的，必须采取应急防范措施，195、提出整改计划，书面向综合科报告备案。6.3各单位无力解决的各类事故隐患，除采取有效防范措施外，提出解决方案，书面向综合科报告，由公司协调处理。6.4各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况分别建立安全检查和隐患整改台帐。 各单位应将查出的隐患和整改情况在每月月底前上报综合科。重大隐患及整改情况应由综合科汇总并存档。6.5重大事故隐患由综合科负责报告主管领导，并对事故隐患进行初步评估和分级。6.6完成重大事故隐患整改的单位，应及时报告综合科，综合科进行审核验收。安全生产奖惩管理制度1目的 为促进我公司各项安全管理制度的严格执行，落实严管重罚原则，激励干部职工遵章守纪，实现安全生产，特制定本196、制度。2适用范围 本制度适用于厂所属各单位。3引用标准及相关文件3.1中华人民共和国安全生产法及相关法律法规。3.2危险化学品从业单位安全标准化规范4职责4.1综合科负责考核落实工作。4.2各单位按照安全生产责任制的分工在各自的职责范围内落实考核工作，并有权提出奖惩建议。5.奖励办法5.1签订安全生产目标责任书的单位按照安全生产目标责任书条款进行年度奖罚。5.2安全生产合格班组按照厂安全合格班组考核标准进行评定奖励。5.3厂年度安全生产先进个人、先进单位评选条件。5.3.1全面落实安全生产责任制，单位事故指标得到有效控制，经考核取得优异成绩的。5.3.2在安全生产竞赛等活动中取得突出成绩的。5197、.3.3严格执行安全生产规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，对安全生产做出突出贡献者。5.3.4精心操作，保持生产稳定，认真执行巡检制度，及时发现和消除事故隐患，成绩突出者。5.3.5在实现安全生产和改善劳动条件中，推行现代化安全管理方法，进行技术改造，有发明创造，为安全生产做出特殊贡献者，5.3.6避免重大事故或在事故抢险中处理果断、奋勇抢救人员和企业财产，防止事故扩大、减少事故损失，贡献突出者。5.3.7在重大事故隐患项目整个治理工作中，禁止尽职尽责，措施得力，成绩突出者。5.3.8在实现安全生产有其它突出贡献者。5.3.9在所辖单位无工伤事故，无直接经济损失10万元以上的198、责任事故及造成一定社会影响的环境污染事故。5.4厂评选小组可根据年度安全生产情况增减名额。6处罚标准项 目考核内容考核标准1、安全教育、及会议管理1.1 新进分厂员工必须经三级安全教育（学徒工学徒期满），取得安全作业证后，方可独立作业。如发现无证作业者，每人次扣责任单位100元。1.2 各单位要按分厂要求组织全员进行年度及日常安全教育、考核。考核率及合格率达不到98%，扣责任单位100元。1.3 凡外来人员，进厂必须由主管部门带领到分厂签订安全管理合同，交纳安全保证金，并经三级安全教育培训，考核合格后，方可进厂作业。如不按规定执行，禁止入厂。1.4 各单位必须按时按要求，积极参加公司及分厂组织199、的各种安全教育培训及安全工作会议。无故缺席每人次扣责任单位50元、迟到一次扣20元。1.5 各单位必须建立健全安全会议及教育培训制度，并做好记录。无制度或记录者，每次扣50元。2、现场管理2.1 加强明火管理，厂区内严禁吸烟。如发现吸烟者，交公司处理，并扣罚责任单位500元。在各部门辖区内发现烟头者，每个烟头扣责任单位烟头所在岗位每人50元。2.2 各部门必须严格执行化工企业厂区作业安全规程的有关规定。如发现不按规定办理八大票证手续，而违章进行作业的，每次扣责任单位100元。2.3 分厂员工进入生产区域，必须严格按规定穿戴防护用品。如发现未按规定穿戴防护用品的，每人每次扣50元。2.4 安全装200、置不齐全的设备不准启用。如发现安全装置不齐全或不能灵敏使用的，每次扣责任单位50元。2.5 机动车辆进入分厂生产区域，必须戴阻火器，并正确使用。如发现违规者，每车次扣车辆所在区域及有关责任单位各50元。3、防护器材、个人防护用品及事故柜的管理3.1 防护器材及事故柜的使用单位，每周检查一次，并建立检查台帐上。如无台帐或不按时进行检查者，每次扣20元。3.2 防护器材，失灵、损坏、过期后，应及时更换维修。使用单位不及时报告，不及时送交、维修，每次扣责任单位20元。3.3任何单位及个人不得损坏、挪用各种防护器材。违者每发现一次，除责令整改外，每次扣责任单位50元。7附则本制度由安全部门负责解释。绩201、效考核制度1.目的 为提高我公司安全标准化管理水平，进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现我公司安全生产的长效机制。2适用范围 本制度适用于我公司所属各单位、各部门的变更管理。3引用标准及相关文件3.1安全生产法3.2危险化学品安全管理条例3.3危险化学品从业单位安全标准化规范4控制过程4.1公司级干部承包的重点部位每月一次检查考核，由综合科负责，会同有关职能部门进行，绩效考核情况在每月安全生产简报上公布，并与每月安全责任风险金挂钩。4.2对我公司安全标准化的开展情况，年底进行一次综合考核。可按以下两种结合方法进行考核：4.2.1主动性监视：检查企业安全活动的符合性；主要检查是否符合：安全生产方针、安全目标、运行标准、法规和其他的要求。4.2.2被动性监视：调查、分析和记录安全管理的失败案例；这种失败案例包括：事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例等。4.3根据综合考核的情况，制订相应的计划措施，对有关单位的绩效考核情况与单位的安全责任人的安全责任风险金、单位的安全奖金直接挂钩。5附则 本制度由综合科负责解释。