1、企业员工仪容仪表及日常行为规范管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: * *有限公司文件名称员工仪容仪表与日常行为规范管理发行日期*批准者修改日期XX0425审核者受控/非受控受控制定者*页码1/3制定部门人事行政部一 一、目的：为规范公司员工日常行为、仪容仪表，保障生产、生活秩序正常运行，从而提升员工行为素养，树立良好的企业形象，特制定本规定。二 二、范围：本规定适用于本公司所有在册的员工。三 三、权限：1. 人事行政部负责本规定的制定、解释、废止之起草。*四 四、职责：1. 人事行政部负责员工日常行为规范、仪容2、仪表的管理与监督。 2.各级管理人员负责部门内员工的日常行为规范、仪容仪表的管理与监督。 3.公司经理级别（含）以上人员可越权对员工进行管理与监督。五 五、内容：1 1、仪容仪表规范 1. 1.1新员工入职后七天内，公司暂不发放统制式服装，但仍须严格要求自身服装的整洁。1. 1.1.1员工上班时严禁穿拖鞋，不准染发（男工）、留长发或他邋遢的行为。特别说明：A.前未遮盖脚趾和脚背，后未遮盖脚跟的一律按穿拖鞋论处。B.生产一线女工长发者必须进行束扎，严禁披发或未束扎者。C.保安、食堂工作人员着装要求按公司规定执行。1. 1.1.2生产车间女员工严禁穿裙子及其他奇装异服，不得浓妆艳抹。11 衣服上第3、二颗纽扣起必须扣好，严禁裸背，上下班出入厂门时严厉制止此行为。1.2 1.2入职满七天后的员工，遵守以上规定外仍须遵守以下规定：1.2 进入公司一律换穿统制式服装，并随时注意服装、仪表仪容的整洁。1.2 员工在外着公司制服时均应遵守仪容仪表、社会公德的各项规定。1. 1.2.3员工服装费用与领用依照工作服管理制度。2. 2、日常行为规范2. 2.1休息2.1 休息时不得在车间、宿舍、办公区大声喧哗。非工作需要严禁进入办公区内。2.1 全体员工严禁在车间休息。2.1 宿舍严禁酗酒闹事、赌博等行为。2 员工外出须于晚上11：00前返回宿舍且不得影响他人，超过时间回厂的按20元/次扣罚。2. 2.14、.5休息从事休闲活动不可在车间、办公场所进行。宿舍电视、音响等设施音量不得过大。2. 2.1.6上下班休息需吸烟者应于保安大门外或于指定的吸烟区进行，生产区域严禁烟火，烟蒂、塑料袋、瓜果皮、纸屑等废弃物应扔入垃圾桶内。如不爱护公共环境卫生者依照奖惩管理制度处理。2.2 2.2 上班2. 2.2.1 员工应于上班时间前10分钟进入工作场所，将自己岗位的工作准备就绪后参加早会。 上班时间严厉禁止生产车间员工随意进入办公场所，违者处20元/次扣罚。2. 2.2.2 班组长、办公人员应提前10分钟进入各自岗位，准备好工作安排、调度。 2. 2.2.3 员工上班前20分钟内刷卡为有效卡，超过规定的上班时5、间刷卡依考勤管理制度处理 ， 厉 严禁任何形式的连卡行为，违反者按未出勤或旷工论处。2. 2.2.4 工作时间到后应立即开始生产，不得故意拖延时间影响正常工作秩序。2. 2.2.5 任何人员未征得同意，不可随意调换工作岗位。严禁私自离岗、串岗聊天、嬉戏打闹等有碍正常生产秩序的行为。2. 2.2.6 员工上班时间不得接待来访，如因请假、私事、公出需外出的必须携带部门主管签批的放行条，若没有的按考勤管理制度处理 。2. 2.2.7 上班时间用手机上网聊天、玩游戏等有碍工作的行为，违者依照奖惩管理制度处理。2.2 2.2.8使用工具应妥善保管，遗失照价赔偿，使用的检验仪器、设备进行日常维护。2. 26、.2.9 公事上应遵循级别报告，不可越级报告，在紧急或特殊情况下不受此限制。2. 2.2.10 员工间应团结友爱，严禁无中生有、搬弄是非致使内部不和谐、产生意见分歧的行为。2. 2.2.11车间生产所使用的手拉液压车不得作为交通工具，严禁站立、坐压空车上。空车使用时车轮须离地面5。站立液压车者依照奖惩管理制度处理。2. 2.2.12 未经批准任何人不得操作他人机器设备（机台、抱车等），如私自操作发生意外事故自行负责，造成机器损坏的赔偿全部维修费用，情节严重的不计薪资开除并赔偿经济损失。2. 2.2.13 由于目标未达成或其他特殊因素影响需延长工作时间的，主管安排后应通力合作，绝不得 顶撞、冲突7、违抗指令。如有违者视情节依照奖惩管理制度处理。2. 2.2.14 随时注意工作区域“6S”是否保持最佳状态。2. 2.2.15工作时应遵循ISO质量体系文件规定的程序，对自己所从事的每一部分认真负责地做好品质工作。2. 2.2.16 严禁员工坐压成品、半成品、机器设备、原辅材料等有碍产品质量、安全隐患的行为。违者依情节依照奖惩管理制度处理。 2. 2.2.17 严禁员工私自带领亲属、朋友、小孩进入办公、生产区域。违反者视情节处依照奖惩管理制度处理。2. 2.2.18 食堂就餐时严禁浪费，残菜剩饭倒入指定桶内，不得随手扔于地面。时刻保持公共区域的环境卫生，违者依照奖惩管理制度处理。2. 3 下8、班、加班2. 3.3.1 下班时前5分钟开始收拾自己岗位的操作工具、环境卫生、擦拭机台。2. 3.3.2 严禁未到下班时间提前于刷卡处等待，刷卡时必须按序排队，严禁插队。违者依照奖惩管理制度处理并全厂通报批评。2. 3.3.3 下班时关闭自身工作范围内的水、电、门窗后方可离开。2. 3.3.4 有班别交替者，应待工作交接清楚后，替班人员接岗后方可离开岗位。2. 3.3.5 未经允许不得将公司物品携带出生产现场，携带物品必须有由单位主管签批的物品放行条。否则按盗窃公司财物处理（依价值处10倍扣罚），情节严重者移送公安机关。2. 3.3.6 因生产需要临时加班的，以部门主管指令为准。特殊情况加班的由主管提出申请经批准后给予补贴加班费。2. 3.3.7员工应关注内部宣传栏张贴的通知、通告等信息。严禁员工私自随意涂改、撕毁宣传栏上的各种文件资料、通知、通告等，违者依照奖惩管理制度处理。2. 3.3.8 下班后10分钟内刷卡为有效卡，超过时间为考勤异常，因加班、忘打卡或其他特殊原因的需部门主管签批。否则视为未依考勤制度处理。五 七、奖惩1. 1.无违反公司各项制度，较好的规范个人行为素养的，作为评优的依据。2. 2.违反员工行为规范未规定的其他行为依据公司制度视情节轻重予以不同程度的处罚。 3.本行为规范的处罚标准依据规定的款项扣罚。