房地产拓展部培训方案

1、买资产法拍买资产法拍 买股权买股权 总分公司总分公司 分立分立 转股权转股权 收储加再出让收储加再出让 变更出让合同变更出让合同 经年之眸 一划拨划拨 主要适用于国企,但是民企同样适用. 税务成本最少,沟通成本较多. 二直接直接股权转让股权。

2、企业愿景 企业擅长及涉足行业端口; 企业为社会行业创造价值; 企业在建投入运维成功案例; 企业价值 社会行业荣誉及公信力; 行业产业技术掌握空间; 行业产业掌握资源平台; 企业资源 Company profileTop design 顶层设。

3、月25日 将任务按项目分解:XX项目,XX套,签约 额XX万元 合计:XX套, 签约额XX万元 带带访访 约约访访 量量4040 有效拓客带 访量电开 约访量 月26日月5日 将任务按时间段分解:有效带访量XX组, 电开约访量XX组,合计X。

4、拓展团队销售推广行政全体参与,组建拓展团队 1.3 建立有吸引力的薪酬制度建立有吸引力的薪酬制度 1.4 拓展团队分工拓展团队分工 1.5 树立标杆,形成竞争树立标杆,形成竞争 1.6 一天一会制度一天一会制度 1.7 完善客户拓展的后勤制。

5、拓展团队销售推广行政全体参与,组建拓展团队 1.3 建立有吸引力的薪酬制度建立有吸引力的薪酬制度 1.4 拓展团队分工拓展团队分工 1.5 树立标杆,形成竞争树立标杆,形成竞争 1.6 一天一会制度一天一会制度 1.7 完善客户拓展的后勤制。

6、建设许可等各项手续办理工作. 2目标责任 为公司在建的房地产项目及时办理各项手续,为项目建设创造条件. 3工作内容 1负责本部门工作的计划和本部门人员日常工作的安排,并对部门人员 的工作进行检查和指导. 2根据市建委要求,为房地产开发项目办。

7、改坐销为行销 白天拓客,夜间销售; 体验营销常态化,好案场自己会说话. 第二部分: 客户拓展的戓略目的 资源拓展: 开拓社会资源为我司所用; 第二部分:客户拓展的戓略目的 客户拓展: 挖掘意向客户,幵达至成 交. 建立稳固的有效的客户渠道。

8、改坐销为行销 白天拓客,夜间销售; 体验营销常态化,好案场自己会说话. 第二部分: 客户拓展的戓略目的 资源拓展: 开拓社会资源为我司所用; 第二部分:客户拓展的戓略目的 客户拓展: 挖掘意向客户,幵达至成 交. 建立稳固的有效的客户渠道。

9、就组织架构,发 展前景等 建议各区域自行编写 003渠道组织框架与岗位职责渠道部组织架构及岗位职责渠道部角色分工与岗位职责 本工作指引第二部分 同时建议各区域补充编写 004渠道拓客管理工作指引直销拓客工作指引管理篇 团队管理拓客方式及执行。

10、拓展团队销售推广行政全体参与,组建拓展团队 1.3 建立有吸引力的薪酬制度建立有吸引力的薪酬制度 1.4 拓展团队分工拓展团队分工 1.5 树立标杆,形成竞争树立标杆,形成竞争 1.6 一天一会制度一天一会制度 1.7 完善客户拓展的后勤制。

11、改坐销为行销 白天拓客,夜间销售; 体验营销常态化,好案场自己会说话. 第二部分: 客户拓展的戓略目的 资源拓展: 开拓社会资源为我司所用; 第二部分:客户拓展的戓略目的 客户拓展: 挖掘意向客户,幵达至成 交. 建立稳固的有效的客户渠道。

12、适的价格把销售就是最短的时间内用合适的价格把 任何产品卖给相关的人.销售就是服务任何产品卖给相关的人.销售就是服务 .解决客户问题,帮助客户把销售工作.解决客户问题,帮助客户把销售工作 做得更好.销售就是获得最大的利润做得更好.销售就是获得。

13、 员员 工工 引引 荐荐 房房 地地 产产 项项 目目 资资 源源 推推 进进 房房 地地 产产 项项 目目 资资 源源 储储 备备 工工 作作 , 对对 引引 荐荐 团团 队队 及及 执执 行行 团团 队队 对对 进进 行行 奖奖 励励 。

14、好的公司服务品牌. 二二. 培训人员培训人员 1 培训对象:主要为营销部置业顾问,部分课程例如社交礼仪培训可兼顾公 司所有员工 2 培训组织人:岑森杰 3 培训配合人: 杨森虞夏辉金玲玲王川骆炯叶 4 培训监督人:潘总 三三. 培训阶段安排。

15、任何问题请各公司培训联络人进行收集整理,统 一发送到,我们会及时与各个主讲人联系,为大家统一解答. 地产集团战略发展中心 目目 录录 前前 言言. 1 目目 录录. 2 第一章第一章 项目规划项目规划. 4 一规划知识. 4 二建筑部分. 。

16、人人力力资资源源部部事事业业部部总总经经理理公公司司分分管管副副总总 12天 23天 33天 45天 52天 提提出出培培训训需需求求 培培训训需需求求分分析析 确确定定培培训训项项目目 制制定定培培训训计计划划配配合合 审审核核审审核核 。

17、化, 使本公司在竞争激烈的市场经济条件 下获得良好的社会效益和经济效益,特制定本制度. 第 2 条 本公司及下属各单位在进行房地产项目投资时,均须遵守本制度. 第 3 条 本公司及下属各单位的重大房地产投资项目由总经理办公室和董事会审议决 。

18、时期那些曾经的时期 曾经 只要有不错的销售就可以卖的好 曾经 只要有不错的策划就可以卖的好 曾经 销售策划都不错,为什么还是卖不好 Code of this report 3 Copyright Centaline Group, 2010 。

19、综上所述,我们建议在本周进行大型游园会活动,邀约前期意向客户到访,刺激新客户到 访. 恰逢武汉神龙一厂团委近期将丼办 2014 年表彰会,我方通过不神龙一厂团委协商,可以将此次 表彰会活动地点设置在官湖郡二期现场.这样一来,现场可以增加较大。

20、价值的客户继续进 行圈层二次挖掘. 圈层拓展的含义 内部资料 严禁外传 3 碧桂园集团营销系统销售岗位系列课程 圈层拓展五步法 内部资料 严禁外传 4 碧桂园集团营销系统销售岗位系列课程 圈层拓展五步法 找圈子 找渠道 抓领袖 1 2 3 。

21、 客户不宜 过于集中 在一个圈 内 老客户业务稳 定增长 立足 点 积极发展新 客户 希望 所在 所以要扩大业务量,两个条件一个也不能少: 第一 第二 来源广泛的名单,纯粹理论上的潜在客户 1初步有效客户名单进入 2客户的筛选和培育 3等待。

22、工具种类 五活动 六广告 七营销策划常见的失败因素 八房地产开发项目运作程序投资商 九策划部制度 策划部培训手册策划部培训手册 第 2 页 共 60 页 一企划目的一企划目的 企划是什么 企划可简单地理解为策谋及计划 ,但企划会比策划更高一。

23、模严重受制约,刚需市场也 越来越多的被二手房所承接,新建商品房地产市场规模增速明显放缓,但需求和资金 开始向周边城市溢出,加速区域一体化进程,一线城市依旧是中国房地产市场发展的 第一梯队. 随着城镇化进程的加快推进,越来越多二线城市的城市建。

24、 D1:投资开发协议书勾地 . 56 E1:新设公司合作开发合同 . 62 第 2 页 共 69 页 A A 1 1:土地一级开发合同及备忘录:土地一级开发合同及备忘录 合同指引合同指引: 1适用范围:适用范围: 适用于我司与市 县 区 人。

25、证券证券期货期货保险保险互联网金融互联网金融律所律所会计所等方向会计所等方向 的专业精英人才的专业精英人才.研究院立足于西政投资集团的地产投融资项目实操经验研究院立足于西政投资集团的地产投融资项目实操经验,以投融资以投融资 风控风控法律法律。

26、 3编制区域性营销政策: 根据年度拓展计划及地区市场特性,编制区域性营销政策,协助完成年度拓展计 划及目标. 4接受客户咨询: 受理客户来电来人咨询,介绍公司的招商政策品牌简介品牌理念品牌定位 市场定位消费群体定位等要素,选择能够接受公司。

27、成本测算模型的选择 财务经营 考验成本 功底 核心成本 工作 规划要点: 1占地及地块附图 2用地性质 3容积率建筑密度 4限高 5配套指标. 输入条件 公司投资理念 一了解公司投资理念及投资方向 公司投资理念由公司价值观确定,不同的公司价。

28、丌是一蹴而就的工作,做好接单工作的基础尤其重要,特别是 全面掌握市场信息和发化,幵具有丰富的信息渠道杢源,同时合理的对客 户资源迚行筛选不管理,通过这些基础工作的完善为接单工作指出明确的 方向不重点,所以接单的基础是要做好信息收集与管理的工。

29、推广效果, 我们必须要进行渠道的创新 渠道创新的步骤 1确立项目定位我是谁 2明确客户对象客户是谁 3找到客户所在客户在哪里 4建立客户触点如何链接 确立项目定位 市场定位:竞争型补缺型追随型创新型 产品定位:类型户型 客户定位:区域阶层年。

30、试探性售楼法则 75 利用客户的眼光来卖楼 76 善意诱导式成交的艺术 77 如何排除售楼竞争 78 什么是售楼成交的最佳时机 79 让顾客不好推脱的成交艺术 80 赢心策略实现完美售楼 第六十五章优势售楼法则 有个人想买部二手车,买二手车。

31、楼事业的钱脉 90 案例:售馨的境界 第八十一章插上翅膀去卖楼 为什么销售同一个楼盘的不同售楼代表,业绩会相关这么大呢 为什么一起毕业的同门弟子,一段时间后,业绩会相差这么大呢 为什么同时时入公司的员工,一段时间后,业绩会相差这么大呢 为什。

32、的购楼体温上升 50说服置业者购楼体温上升 51嫌货才是买货人 52售楼关系学的运用 第三十八章 风水先生的热处理 售楼代表:宋先生,刚刚看的这套房子感觉怎样 顾客:感觉差不多吧,只是稍微贵了一点点,少一点点行不行 售楼代表:宋先生,这套房。

33、员都会利用最先进的方法及技巧来训练及改善自己,帮助他们在世界的 竞赛中取得胜出的优势,世界级的竞赛中,胜负往往决定于厘米毫米秒毫秒之间.而顶尖 的售楼运动员亦同样需要运用最先进的售楼方法及售楼技巧来改善及提高自己, 使他们能够 决胜于置业者。

34、往被狼吃掉 61 二度谈价法 62 比较法的售楼魅力 63 二手楼的放价原则 64 喜欢在售楼中的边际效用 第五十三章节 终极成功售楼词汇 在我们的日常话语中,总是存在这样一些现象,有些词语会让人兴奋,有些词语却可能让人产 生负面的联想,因。

35、买楼,答合同时,我先同他解释了一遍合同的相关条款,然后递给 他叫他再看一遍,他说:还看吗不用了吧,说完就签字了.现在,我要在家想象一下, 假如你的父母要买楼, 你给他们推荐一套合适的房子, 做决定时, 他们会有害怕吗会有怀 疑吗你谈好的价格。

36、不少购楼者都会在网上交流买楼心得,以及 讨论某个楼盘怎么样,或者某某发展商又怎么样,更有甚者则干脆扯起一杆大旗,号召买楼者 一志来集资建房.这一切迹象表明购楼者已越来越专业了,他们购楼的行为也越来越理性. 于是,我发现不少售楼人员也开始抱。

37、需要及实际情况,综合考查拓展部人员的工作表现予以 任 命: 1拓展部经理的任免权限由总经理负责; 2拓展部调查专员的任免由公司拓展部经理负责,但需呈报人事部经理. 第二条拓展部岗位职责 职务说明书拓展部经理 一 二职务陈述: 2 14 全面。

38、 03 操作流程 Operation procedure 04 实施保障 Actualization Guarantee CONTENTS 01 顶层设计 Top design 企业核心文化及愿景; 了解企业战略整体规划; 未来35年落实战。

39、ort 3 你的项目是否正遇到瓶颈你的项目是否正遇到瓶颈 1 1 客户来电来访越来越少客户来电来访越来越少 线上推广效果越来越小线上推广效果越来越小 2 有购买条件的准客户越来越难找有购买条件的准客户越来越难找 3 3 4 竞争对手越来越多。

40、管制过程中 行业资源积聚,竞争加剧,行业集中度提升 调控中稳步发展的行业态势直接改变了行业的竞争方式 机遇:房地产行业的供需情况决定了行业发展的持续性高速性 行业处于调控回升阶段行业处于调控回升阶段 人口变迁情况决定了对住房的长期需要人口变。

41、坐销为行销 白天拓客,夜间销售; 体验营销常态化,好案场自己会说话. 第二部分: 客户拓展的戓略目的 资源拓展: 开拓社会资源为我司所用; 第二部分:客户拓展的戓略目的 客户拓展: 挖掘意向客户,幵达至成 交. 建立稳固的有效的客户渠道:通。

42、招标入门 第三节 投资进阶能力提升 第八章 勾地之一:全流程概述 第九章 勾地之二:勾地的抓手 第十章 收购之一:快速上手收并购 第十一章 收购之二:容易弄错的两个概念 第十二章 一级土地整理概述 第十三章 旧改项目拓展概述 第十四章 PP。

43、拓展团队销售推广行政全体参与,组建拓展团队 1.3 建立有吸引力的薪酬制度建立有吸引力的薪酬制度 1.4 拓展团队分工拓展团队分工 1.5 树立标杆,形成竞争树立标杆,形成竞争 1.6 一天一会制度一天一会制度 1.7 完善客户拓展的后勤制。

44、要热情真诚,遇到困难要互相帮助,每个人都要具有强烈 的团队合作精神; 培训期间所讲解的知识, 要做到日讲解 日消化, 当天不留任何疑问; 培训讲师对其所授内容要做到对每个学员负责,并在课程讲完的第二 天,予以全部提问检查或抽查学员的知识掌握。

45、划,将拜访过程中涉及的相关事宜详细列明,例如物料礼品宣传资料车辆等安排,提前做好准备.多,故此,在社会资源分类的时候除了必须拜访的单位外例如媒体代理公司银行,其他拜访的单位则以项目为中心采用先近后远的原则,同时结合该单位的规模采用先大后小的。

46、客目标, 建立建立拓客团队拓客团队, 规划规划拓客渠道拓客渠道, 制定制定拓客奖惩拓客奖惩. 4 4 重新定义中国地产营销新模式重新定义中国地产营销新模式 客户拓展客户拓展 十里银滩十里银滩20132013年度年度的销售任务,居全集团的销售。

47、5一一公司公司资源资源怎样打开拓客渠道6实战手法一实战手法一高层饭局高层饭局案例:新亚山湖城案例:新亚山湖城怎样打开拓客渠道7实战手法二实战手法二组织我集团组织我集团内部团购内部团购案例:广州凤凰城案例:广州凤凰城怎样打开拓客渠道8实战手法。

48、利用晚上戒休息时间,邀约客户至项目体验,将晚上戒客户休息时间变成销售假日. 第一部分:客户拓展的核心价值 全员营销,将人脉变成销售力; 改坐销为行销 白天拓客,夜间销售; 体验营销常态化,好案场自己会说话. 第二部分: 客户拓展的目的 资源。

49、难要互相帮助,每个人都要具有强烈的团队合作精神;培训期间所讲解的知识,要做到日讲解日消化,当天不留任何疑问;培训讲师对其所授内容要做到对每个学员负责,并在课程讲完的第二天,予以全部提问检查或抽查学员的知识掌握情况;培训完毕后,将会对每位学员。

50、渠道部企业组二工作思路二工作思路 大客户组成员首先联系大客户单位的关键人物,要求此关键人物在大客户单位上具有一定的威信,能有效的组织相关群体参与活动,并对群体的购买行为产生一定影响,如商会主席,国有企业工会主席办公室主任企业高层管理人员政府。