1、XX电力工程有限公司评选先进工作办法 XX电力工程有限公司评选先进工作办法 1.评选目的：1.评选目的：为进一步调动广大干部员工的积极性和创造性，表彰为公司的发展做出特殊贡献的先进集体和个人，特制订本办法。2.评选原则：2.评选原则：评选先进要经过充分酝酿，民主选举。各部门和子公司要严格按照评选条件，以当年实绩为主，坚持标准，从严掌握。对于不具备评选条件的奖项可空缺。通过评比，要评出真正具有先进性、典型性，能够充分发挥榜样作用的先进集体和个人，推动公司各项事业取得更好更快的发展。3.评选奖项及评选名额设置 3.评选奖项及评选名额设置 3.1 先进部门先进部门：公司本部 6-7 个、子公司 1-2、2 个。3.2 先进项目部（组、科室）先进项目部（组、科室）：公司本部 5-6 个、子公司 2-3 个。3.3 先进生产者先进生产者（含子公司）：25-30 名。3.4 单项标兵单项标兵：开拓标兵、设计标兵按评选条件，在同一项目中单机项目 1 名，成套项目、贸易项目不超过 2 名，总承包项目不超过 3 名，以上同一项目包括跨部门联合开拓的项目。3.5 青年岗位能手青年岗位能手：30-35 名。3.6 先进分工会先进分工会：4-5 个。3.7 工会积极分子工会积极分子：每个分工会推荐 1 名（设计院 2 名）。4.评选条件 4.评选条件 4.1 先进部门评选条件 4.1.1 认真学习贯彻党和国家3、的各项方针政策，严格遵守公司的各项规章制度。4.1.2 完成公司下达的年度主要经营指标，对公司经营工作贡献率大（事业部完成利润在公司本部排名前六名，子公司排名前二名）。并能较好地完成其他经营指标，部门发展后劲强。4.1.3 职能部门较好地完成当年的各项关键事件和公司分解到本部门的各项战略目标。4.1.4 完成公司下达的年度“三合一”管理体系目标，部门员工能自觉严格的按照三合一管理体系进行项目管理，在年度管理体系内审和外审中表现优异。在信息化应用方面，月报、季报及时准确。4.1.5 完成公司下达的年度安全生产目标，部门全体员工安全意识强，未出现安全责任事故。4.1.6 部门全体员工团队意识强，工4、作责任心强，员工爱岗敬业，无违纪违法事件发生。4.1.7 部门能顾全大局，协作风格高，能正确处理好公司、部门和个人利益关系。4.1.8 部门能积极开展党建工作和工会工作，积极参加公司组织的各项活动，积极帮助部门员工解决工作和生活中的问题和困难。加强民主管理，提高职工素质，在公司企业文化建设中表现突出，开展“三个文明”建设方面取得较好成绩。4.1.9 申报请填写先进部门推荐表（附件表一）。4.2 先进项目部（组、科室）评选条件 4.2.1 认真学习贯彻党和国家的各项方针政策，严格遵守公司的各项规章制度。4.2.2 完成公司合同评审时确定的项目利润指标。4.2.3 完成公司下达的项目管理目标，能自5、觉严格的按照项目管理计划和“三合一”管理体系进行项目管理，月报、季报及时准确。4.2.4 完成公司下达的安全生产目标，项目部（组、科室）员工安全意识强，未出现安全责任事故。4.2.5 项目部（组、科室）全体成员团队意识强，工作责任心强，员工爱岗敬业，团结互助。4.2.6 项目部（组、科室）领导核心能结合项目执行过程中的实际情况，积极帮助员工解决工作和生活中的问题和困难。4.2.7 项目部（组、科室）能顾全大局，协作风格高，能正确处理好集体、个人利益关系。4.2.8 能够在公司确定的某个单项活动中较好地完成工作任务并表现优异。4.2.9 申报请填写先进项目部（组、科室）推荐表（附件表二）4.3 6、先进生产者评选条件 4.3.1 认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，自觉参加政治理论学习，能注重自身思想道德素质的提高，能模范遵守公司的各项规章制度。4.3.2 业务水平高，工作努力，勇挑重担，并具有开拓创新精神，任劳任怨，出色完成各项任务，工作效率高，质量好，能自觉严格的按照“三合一”管理体系进行项目管理，工作成绩显著。4.3.3 关心公司发展，维护公司声誉，爱公司，讲奉献，爱岗敬业，廉洁奉公。4.3.4 顾全大局，团结协作好，谦虚谨慎，作风正派，积极参加公司组织的各项活动。4.3.5 能结合工作实际，努力钻研业务，学习新技术、新工艺、新方法，三个文明建设取得较好成绩。4.3.6 业务部门要7、当年个人完成项目利润 100 万元以上，业绩突出。4.3.7 对公司有突出贡献，获得重大奖项或受到上级表彰的可以破格推选。4.3.8 申报请填写先进生产者推荐表（附件表三）4.4 单项标兵评选条件 4.4.1 开拓标兵:开拓标兵:个人开拓合同毛利 1000 万元人民币以上（当年合同生效），作为业务骨干，努力专研业务知识，热爱学习，遵纪守法，且在项目开拓过程中起到突出作用。4.4.2 设计标兵:设计标兵:个人设计产值 70 万元人民币以上，经济效益和社会效益显著，用户满意，得到有关方面的表彰或好评。4.4.5 申报请填写开拓标兵推荐表、设计标兵推荐表（附件表四、表五）4.5 青年岗位能手评选条件8、 4.5.1 年龄 35 岁以下，在“德、能、勤、绩”方面综合事迹突出。4.5.2 认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，遵纪守法、爱岗敬业、团结同志、具有良好的社会公德意识。4.5.3 在本职岗位上，勤奋学习，业务精湛，脚踏实地，作风严谨，富于开拓精神，并在工作实践中有突出实绩。符合下列条件之一：在经营开拓方面在经营开拓方面：独立开拓、执行项目，或协助其他项目经理在重大、重要项目开拓、执行中发挥突出作用；当年完成项目利润 80 万元或开拓毛利 200 万元以上。在工程设计方面在工程设计方面：独立承担某一项目的专业设计，或在协作设计其他重大项目的设计中，有突出的设计方案，做出突出成绩；创造设计产9、值超过 40 万元；在管理工作方面在管理工作方面：工作作风严谨、恳于钻研、工作高效，服务热情，在控制经营成本、规范经营管理、防范化解经营风险，后勤服务等工作中做出突出贡献。4.5.4 申报请填写青年岗位能手推荐表（附件表六）4.6 先进分工会评选条件 4.6.1 分工会组织健全、制度健全，团结协作好，坚持做到工作有计划，活动经常化，做到有考核有效果。4.6.2 分工会建立民主管理制度，对部门行政工作实行民主监督管理，围绕维护公司利益和维护职工权益开展工作，在推进公司和部门的业务开展、经营管理中发挥作用，体现了职工当家作主的精神。4.6.3 协助部门领导认真组织职工的政治理论和业务学习，加强思想10、工作，在培育四有职工队伍、提高职工思想道德素质、开展公司企业文化建设和精神文明建设等方面取得较好成绩。4.6.4 围绕部门经营工作开展活动，协助部门领导完成各项任务，并取得较好的成绩。4.6.5 积极参加公司组织的各项活动，开展小型多样、有益健康的文体活动，促进职工身心健康，增强分工会的凝聚力。4.6.6 密切联系群众，积极为职工排忧解难，办好事实事，受到本部门职工和其他部门的好评。4.6.7 申报请填写先进分工会推荐表（附件表七）4.7 工会积极分子评选条件 4.7.1 认真执行党的各项方针政策，自觉参加政治学习，并能起到带头作用。4.7.2 爱岗敬业，努力完成本职工作。4.7.3 密切联系11、群众，热心为职工服务，并得到职工信赖。4.7.4 积极参加本单位“三个文明”建设，并起到带头作用。4.7.5 热心工会工作，有奉献精神，顾全大局，办事公道。4.7.6 积极参加工会组织的各项活动并能起到模范作用。4.7.7 申报请填写工会积极分子推荐表（附件表八）5.评选办法和相关要求 5.评选办法和相关要求 5.1 采取自荐和推荐相结合的方法。以部门的年终工作总结为依据，充分听取本部门、项目部（组、科室）职工和公司主管领导的意见，评选出名副其实的先进集体和个人。5.2 各部门要严格按评选条件要求评选先进集体和个人，并按照参评项认真填写相应的推荐表格，在规定时间内将先进事迹书面材料报送公司工会12、，并附部门先进评选会议纪要（表九）和部门先进评选会议签到表（表十）。5.3 工会将各部门上报的先进评选材料抄送人力资源部。人力资源部结合公司绩效考核结果及部门正职述职报告，对各部门上报的先进集体和先进个人候选名单提出意见和建议并与工会沟通。5.4 公司工会根据人力资源部的建议调整候选先进集体和先进个人名单，组织召开由公司工会委员、分工会主席和人力资源部等部门参加的评审会议，对先进集体和先进个人候选名单进行评议并评出先进集体和先进个人（评议青年岗位能手需征求公司团委意见），先进集体和先进个人的评选结果最终报请公司党政领导班子会审议确定。5.5 为便于宣传先进事迹，公司表彰大会结束后，获奖的先进集13、体和个人请将集体合影、个人工作照报公司工会。6.奖励办法 6.奖励办法 6.1 在公司职工代表大会暨年终总结会上，对先进集体、先进生产者、单项标兵、青年岗位能手、先进分工会及工会积极分子进行表彰。6.2 对于评选出的先进集体和个人，公司将给予一次性奖励。附件：附件：表一：先进部门推荐表 表二：先进项目部（组、科室）推荐表 表三：先进生产者推荐表 表四：开拓标兵推荐表 表五：设计标兵推荐表 表六：青年岗位能手推荐表 表七：先进分工会推荐表 表八：工会积极分子推荐表 表九：部门先进评选会议纪要 表十：部门先进评选会议签到表 附件附件:表一 表一 先进部门推荐表 先进部门推荐表 单位名称全称 职工人14、数 何时受过何种奖励 主 要 事 迹 摘 要 （字数 2000 以内）推荐部门意见 年 月 日 工会委员会 扩大会意见 年 月 日 公司 党政领导班子会审批意见 年 月 日 附件：表二 附件：表二 先进项目部（组、科室）推荐表 先进项目部（组、科室）推荐表 推荐单位名称：项目部（组、科室）全称 职工人数 何时受过何种奖励 主 要 事 迹 摘 要 （字数 1000 以内）推荐部门意见 年 月 日 工会委员会 扩大会意见 年 月 日 公司 党政领导班子会 审批意见 年 月 日 附件：表三 附件：表三 先进生产者推荐表 先进生产者推荐表 推荐单位名称:姓名 性别 民族 文化程度 出生 年月 参加工 15、作时间 现任职务（岗位）完成利润 万元 执行项目 何时受过何种奖励 主 要 事 迹 摘 要 （字数 1000 以内）推荐部门意见 年 月 日 工会委员会 扩大会意见 年 月 日 公司 党政领导班子会 审批意见 年 月 日 附件：表四 附件：表四 开拓标兵推荐表 开拓标兵推荐表 推荐单位名称:姓名 性别 民族 文化程度 出生 年月 参加工 作时间 现任职务（岗位）开拓毛利 万元 开拓项目 何时受过何种奖励 主 要 事 迹 摘 要 （字数 1000 以内）推荐部门意见 年 月 日 工会委员会扩大会 意见 年 月 日 公司 党政领导班子会 审批意见 年 月 日 附件：表五 附件：表五 设计标兵推荐表16、 设计标兵推荐表 推荐单位名称:姓名 性别 民族 文化程度 出生 年月 参加工作时间现任职务（岗位）设计产值 万元 设计项目 何 时 受 过 何种奖励 主 要 事 迹 摘 要 （字数 800 以内）推荐部门意见 年 月 日 工会委员会 扩大会意见 年 月 日 公司 党政领导班子会 审批意见 年 月 日 附件：表六 附件：表六 青年岗位能手推荐表 青年岗位能手推荐表 推荐单位名称:姓名 性别 民族 文化程度 出生 年月 参加工 作时间 现任职务（岗位）何时受过何种奖励 主 要 事 迹 摘 要 （字数 800 以内）推荐部门意见 年 月 日 工会委员会 扩大会意见 年 月 日 公司 党政领导班子会17、 审批意见 年 月 日 附件：表七 附件：表七 先进分工会推荐表 先进分工会推荐表 分工会全称 职工人数 何时受过何种奖励 主 要 事 迹 摘 要 （字数 1000 以内）推荐部门意见 年 月 日 工会委员会 扩大会意见 年 月 日 公司 党政领导班子会审批意见 年 月 日 附件：表八 附件：表八 工会积极分子推荐表 工会积极分子推荐表 姓名 性别 民族 文化程度 出生 年月 参加工 作时间 现任职务（岗位）何时受过何种奖励 主 要 事 迹 摘 要 （字数 500 以内）推荐部门意见 年 月 日 工会委员会 扩大会意见 年 月 日 附件：表九 附件：表九 部门先进评选会议纪要部门先进评选会议纪要 部门：部门人数 应到人数 实到人数 选举方法 无记名投票 举手 其它 参加会议人员 另附部门先进评选会议签到表（表十）评 选 结 果 先进部门：先进项目部：先进工作者：开拓标兵：设计标兵：青年岗位能手：先进分工会：工会积极分子：部门 领导 意见 年 月 日 备注 注：部门应保留评选过程资料备查。附件：表十附件：表十 部门先进评选会议签到表部门先进评选会议签到表 部门：日期：年 月 日 序号 姓 名 职 位