北京市房地产经纪公司行政管理手册（36页）.docx-地产文库

北京市房地产经纪公司行政管理手册（36页）.docx

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管理手册

上传人：故事编号：211495 2021-12-01 36页 58.90KB

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1、华东第二分公司行政管理手册（试行版）前言使用范围：使用范围：华东第二分公司及下属各项目概要：概要：根据北京市房地产经纪有限责任公司（以下简称“总公司”）行政助理工作手册，结合华东第二分公司（以下简称“分公司”）实际情况制定本手册。本手册的制定，是为更好的规范华东第二分公司及其下属各项目工作管理，是每一位员工必须熟知的工作手册。本手册内容主要包括：劳动合同管理、人事管理、考勤管理、病事假管理、工服管理、结佣管理、薪酬管理、档案管理、客户确认管理、房源申请及销控管理、晋升、降级与淘汰制度、沟通制度、培训管理。本手册的执行，与华东第二分公司业务体罚则具有同等效力，华东第二分公司及其下属各项目均需2、严格执行本手册。本手册的执行监管负责人为分公司下属各项目行政助理。华东第二分公司行政部负责本手册的解释及修订。北京市房地产经纪有限责任公司华东第二分公司二一三年十月目目录录劳动合同管理.4人事管理.6考勤管理.12病事假管理.14工服管理.16结佣管理.18薪酬管理.21档案管理.23客户确认制度.25房源申请及销控管理.29晋升、降级与淘汰制度.31沟通制度.34培训管理.36劳动合同管理劳动合同管理为规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等各项具体工作，根据新劳动合同法，结合公司实际情况，特制定本办法。本办法适用于分公司及其下属各项目。一、新员工劳动合同的签订新3、员工劳动合同签订时间为入职当天。二、劳动合同续签或终止劳动合同的续签或终止依照下列程序办理：1. 员工劳动合同到期前40天，由综合管理部统计出待签人员名单，填写劳动合同续签审批单，逐级报送项目/部门负责人、主管领导、总经理审批；2. 对于公司同意续签的员工，在原合同到期前30天发放劳动合同续签通知书，由员工签字确认后回收存档，劳动合同的续签手续办理应于原合同到期前完成；3. 对于公司不同意续签的员工，在原合同到期前30天发放劳动合同终止通知书，要求员工签字确认后回收存档，劳动合同的终止手续办理应于原合同到期前完成；4. 对于个人不愿意续签劳动合同的员工，应于原合同到期前办理劳动合同终止手续。三、劳动合同的解除1. 新员工试用期内被证明不符合公司录用条件的，由所在项目/部门出具书面意见报综合管理部，在试用期结束前办理解除劳动关系手续；2. 对需要提前解除劳动关系的人员，由所在项目/部门出具

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