1、负责制订和监督实施各项行政管理制度；负责按年度预算进行办公用品、办公设备的采购管理及发放管理；严格控制行政开支；及时处理好日常行政事务；为公司其他部门做好辅助工作。制定和完善公司的行政管理制度，使公司的管理更加规范、合理；合理安排车辆调度；督导员工日常行为；管理办公区域和日常行政事务。经验u 3年以上行政管理工作经验。技能技巧u 较强的管理能力。u 良好的中英文写作、口语和阅读能力。u 熟练使用办公软件。u 熟练使用操作办公自动化设备。态度u 做事客观、严谨负责、踏实、敬业。u 工作细致认真，谨慎细心、责任心强。u 具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。工作场所包括制度管理、文档管理、考勤纪2、律、办公支持和公关接待等事宜。、物质管理；财务管理；房产管理；食堂管理；环境管理；车辆管理；水电管理；医疗卫生管理；行政部经理岗位职责(2)、主要职责A营销中心的日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作。B接待营销中心日常到访客人，协助营销副总作好公关工作。C协助和指导各办事处的行政、人事和后勤等管理工作。面试的主要内容1仪表举止测评要素：外貌、体态、衣着、举止、精神面貌2专业知识测评要素：通过情景问题测试，考察专业知识应用有力3教育经历与工作经验测评要素：教育及培训背景过去工作情况及主要工作业绩4语言表达能力测评要素：能否将自己的思想、观点、建议3、等清晰、流畅地用语言表达出来；流畅性、逻辑性、准确性和感染力；5思维能力测评要素：能否抓住问题的本质；分析问题是否全面；思维逻辑性、灵活性和条理性；能否把握事物之间的联系。6应变能力测评要素：突发问题反应能力；机智和敏捷性；反映迅速性和准确性。7自我认知能力测评要素：评价自己的特点优点和不足；自我评价是否清晰和准确。8情绪稳定性与自我控制能力测评要素：对压力和精神刺激的反映；情绪稳定性和自我控制能力。9人际交往意识与技巧测评要素：人际交往活动；人际交往倾向和与人相处技巧。10进取心与成就动机测评要素：职业生涯规划；进取心；成就动机11求职动机测评要素：求职动机与拟任职位的匹配性；感性趣的工作；工作追求；12业余兴趣与爱好三茅人力资源网资料频道，中国最大的人力资源专业资料库