1、钢铁行业-销售部-行政主管岗位说明书、销售部销售行政主管职位说明书一、职位概述职位名称销售行政主管职位编号S-03 所属部门销售部职位级别直接上级销售部经理定员人数1 人直接下级合同管理员、销售计划员、销售统计员二、职位职责1职责摘要在销售部经理的领导下，负责销售部的日常基础管理工作；2职责说明1）负责拟订、完善销售部行政管理规章制度；2）负责销售部办公室的日常事务管理工作；3）负责客户来访的接待安排工作；4）负责销售部文件及重要资料的管理；5）负责销售部会议准备；6）负责控制销售费用支出；7）负责对直接下属的考核；8）负责完成上级领导交办的临时工作。三、任职资格1、年龄35 岁以上2、专业要2、求不限3、性别不限4、特别资格要求无5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精神5 3 需与多种工作组进行合作并担任积极角色知识最低学历要求5 4 本科专业知识5 3 具备的专业知识能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作行业市场知识5 2 了解一些工作经历5 3 有 35 年的相关工作经历技巧表达沟通能力5 4 理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识决策能力5 4 对较复杂的工作能立即做出正确决策计划能力5 4 需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整创新能力5 2 能够利用现有的条件有所创新地改进其工作效率人员管理能力5 3 能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导组织能力5 3 有组织才能，若交给任务，能组织人员完成解决问题能力5 5 能在多变的环境下创造性地高水平地解决多业务范围内复杂性问题谈判能力5 3 具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思计算机技能5 3 能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具外语能力5 4 能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基本能表达自己的意思、