1、 战略部经理职位说明书战略部经理职位说明书 职位名称 战略部经理 所属部门战略部 直接上级 总经理 直接下级战略主管 1学历、专业知识 大学本科以上，具有企业管理、金融投资、市场营销、公共关系等相关专业知识及本行业相应专业知识 任职资格 2工作经验 十年以上本行业工作经验，八年以上企业全面管理工作经验 职责表述：制定企业战略规划 1根据董事会决议与总经理的经营方略，协助总经理制定企业战略发展规划 2协助各事业部制定经营战略，提出指导意见 工作 任务 3根据企业战略规划实施情况及行业发展状况，及时提出新的战略发展意见及方案职 责 一 考核重点：企业战略规划的科学性、可行性 职责表述：战略发展过程2、控制 1负责对企业战略实施进行跟进，及时向管理层提供建议 2在战略实施过程中，对其进行调查研究，发现问题提出整改文案 工作 任务 3对新投资项目投入市场运营后的状况进行监控及调查，对其发展方向、市场定位随时提出调整建议 职 责 二 考核重点：企业战略规划顺利实施程度 职责表述：行业分析、战略研究 1收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息 2分析产业前景及技术发展趋势，为企业产品、技术发展提出战略规划 3分析经济、政治环境发展变化状况，适时提出企业发展方向的意见、建议 4组织、领导专家对企业发展方向进行研究，或者与各大科研院所、大专院校建立联系，共同搞好战略研究 工作 任务 5举办企业发展战略研讨会 职 责 三 考核重点：企业发展战略的明确性、可行性 职责表述：企业重组并购实施 1参与企业重大投资决策，提出自己的意见、方案 2负责企业的新项目管理，包括立项、兼并、托管、参股、控股和新建 工作 任务 3资产重组、资本运作，进行项目的投融资管理 职 责 四 考核重点：新项目、重组后企业的经济效益与其的差异程度 职责表述：部门管理 1制定本部门工作的各项制度、管理办法等，报领导审批后监督执行 工作 任务 2本部门日常事务管理 职 责 五 考核重点：本部门各项工作计划的实施程度