1、 促销部经理职位说明书促销部经理职位说明书 职位名称 促销部经理 所属部门促销部 直接上级 营销总监 直接下级促销主管 1学历、专业知识 大学本科以上，具有市场营销、市场策划、公共关系、企业管理等相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上产品销售与营销策划经验，三年以上相关职位工作经验 职责表述：促销计划、目标的制订 1根据企业经营计划及销售计划确定促销目标 工作 任务 2根据企业年度销售计划及促销目标，制订年度促销计划及促销策略，上报营销总监、总经理审批 职 责 一 考核重点：促销目标、计划的完成及时率 职责表述：市场分析与预测 1组织进行市场调研，分析行业市场状况、竞争对手状况等，撰写市2、场分析报告，上报领导，为销售决策提供依据 工作 任务 2通过市场信息的收集、分析，对促销前景进行预测 职 责 二 考核重点：市场分析的准确程度 职责表述：促销方案制定与实施 1根据企业销售策略，针对产品销售情况，制定促销方案并上报营销总监审批 2根据促销方案，分解促销工作，安排人员实施促销活动 工作 任务 3根据促销方案，编制促销预算并严格控制促销费用支出 职 责 三 考核重点：各项促销活动的有效实施 职责表述：促销现场管理 1监督、检查促销活动现场，发现问题及时解决 工作 任务 2促销现场的组织协调及突发事件处理 职 责 四 考核重点：促销活动有序开展，促销效果明显 职责表述：促销效果评估 1及时对促销活动、工作进行效果评估，撰写评估报告 工作 任务 2及时总结促销工作经验，吸取教训，改进工作 职 责 五 考核重点：促销效果评估的准确、客观，报告提交的及时性 职责表述：部门内部管理 1建立、修订完善本部门各项规章制度、促销实施细则等 2对本部门员工工作进行安排、考核和业务指导 工作 任务 3管理部门内部各项事务，控制行政性费用 职 责 六 考核重点：部门各项任务完成的及时率