1、 研发部经理职位说明书研发部经理职位说明书 职位名称 研发部经理 所属部门研发部 直接上级 技术总监 直接下级研发主管 1学历、专业知识 硕士及以上，具有工业设计、电子应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理及其他相关专业知识 任职资格 2工作经验 五年以上研发工作经验 职责表述：规章制度建设 1组织制定企业科研与技术管理的各项规章制度，经领导审批后组织实施 工作 任务 2根据实际情况不断对各项规章制度进行补充、修订 职 责 一 考核重点：技术管理规章制度的完善及有效执行程度 职责表述：市场调研 1组织本部门人员广泛开展市场调研工作，收集相应技术、产品信息 工作 任务 2定期编写市场2、调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，报领导审批 职 责 二 考核重点：调研报告的及时性、准确性 职责表述：研发管理 1及时办理各种研发立项手续，编制研发项目计划 工作 任务 2组织研发工作实施，利用检查、监督、沟通、协调等手段确保研发项目顺利完成职 责 三 考核重点：研发项目计划的完成程度 职责表述：研发成果测试与验收 1及时组织研发成果测试，详细检查各种测试数据的真实性，提出相关意见和建议工作 任务 2测试合格后，及时通知相关领导进行验收，提供有关技术资料 职 责 四 考核重点：年度内各种研发成果测试的及时完成率 职责表述：组织技术论证与交流 1负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会 工作 任务 2组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动，寻求技术合作伙伴 职 责 五 考核重点：领导对技术研究工作的满意程度 职责表述：中试过程管理 1负责监督、指导中试研究流程的建立及运行工作，推进新产品市场化，保证产品质量 工作 任务 2确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要 职 责 六 考核重点：领导对中试结果的满意程度 职责表述：员工管理 1负责本部门员工的配备和选拔工作 2组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平 工作 任务 3负责本部门员工的调配、工作安排 职 责 七 考核重点：本部门工作计划的完成情况，员工考核结果