1、本质安全管理体系 员工不安全行为管理手册XX0中国XXXX煤炭集团XX煤矿编 制 说 明根据有关资料统计分析,在煤矿各类事故中,有近90%以上的事故都是由于人员的不安全行为造成,而且在煤矿安全生产管理中，人的不安全行为比物的不安全状态更难预测、更难控制，研究人员不安全行为产生的原因和规律性，并有针对性地进行控制，切断事故发生的因果链，是防止和避免事故发生的重要途径。员工不安全行为管理手册第一部分,通过对XX煤矿生产作业中员工可能出现的主要不安全行为辨识梳理，将辨识出的576种不安全行为按照行为痕迹、频次、风险等级重要指标进行分类，分析不安全行为发生的原因,并根据不安全行为原因及不同的分类指标制2、定了有针对性的控制措施和相应的管理制度，通过进一步细化行为纠正、奖罚考核等全过程的管理，以实现人的本质安全。员工不安全行为管理手册中的第二部分员工岗位规范,是在XX煤矿原岗位标准基础上，参照XX煤矿岗位操作规程、安全生产岗位责任制及煤炭企业岗位标准化作业标准等进行的修订、补充、完善。岗位规范内容包含XX煤矿各岗位的通用安全规范和具体的171个岗位规范行为描述,通过进一步明确各岗位安全要点、职责范围和岗位标准等内容，用以指导规范员工的安全作业行为。目 录第一部分 员工不安全行为管理1 员工不安全行为控制与管理工作目标12 员工主要不安全行为表现及其分类13人员不安全行为产生原因分析213.1 知3、识与技能缺陷213.2 思想和情绪因素213.3 利益与管理原因213.4 生产环境影响224 员工不安全行为控制措施224.1 人员不安全行为的基本控制措施224.2 有痕无痕不安全行为的控制措施254.3 不同频率不安全行为的控制措施264.4 不同风险等级不安全行为的控制措施265 员工不安全行为矫正办法275.1 不安全行为的矫正276 员工不安全行为积分考核办法296.1 扣分标准296.2 扣分方式296.3 不同分值等级相应处罚标准296.4 不安全行为扣分考核方法307 岗位考核标准307.1 考核说明：307.2 附表31第二部分 员工岗位规范1员工通用安全行为规范331.14、 班前准备331.2 着装331.3 入井检身331.4 出入井及井下作业342 各岗位规范352.1 矿领导362.1.1 矿长、党委书记岗位规范362.1.2 党委副书记岗位规范382.1.3 生产副矿长岗位规范392.1.4 安全副矿长岗位规范402.1.5 机电副矿长岗位规范412.1.6 总工程师岗位规范422.1.7 技术副总工程师岗位规范432.1.8 生产副总工程师岗位规范442.1.9 掘进副总工程师岗位规范452.1.10 机电副总工程师岗位规范462.1.11 通风副总工程师岗位规范472.1.12经营副总工程师岗位规范482.2 经营办492.2.1 主任岗位规范4925、.2.2 劳资计划统计岗位规范502.2.3 工程预决算于专项资金管理岗位规范512.2.4 培训资料管理员岗位规范522.2.5 班组核算及材料考核管理员岗位规范532.3 生产办542.3.1 主任岗位规范542.3.2 副主任岗位规范552.3.3 科员岗位规范562.3.4 质量验收员岗位规范572.4 党政办582.4.1 主任岗位规范582.4.2 副主任岗位规范592.4.3 团委书记岗位规范602.4.4 文书岗位规范612.4.5 档案管理员岗位规范622.5 工会632.5.1 副主席岗位规范632.5.2 主任科员岗位规范642.5.3 科员岗位规范652.6 生产调度中6、心662.6.1 主任岗位规范662.6.2 副主任岗位规范672.6.3 科员岗位规范682.6.4 调度员岗位规范692.7 机电信息中心702.7.1 主任岗位规范702.7.2 副主任岗位规范712.7.3 副主任（计算机网络管理员）岗位规范722.7.4 供电运输管理员岗位规范732.7.5 设备管理员岗位规范742.7.6 材料配件管理员岗位规范752.8 安全管理办公室762.8.1 主任岗位规范762.8.2 副主任岗位规范772.8.3 科员岗位规范782.8.4 安监员岗位规范792.8.5 检身员岗位规范802.9 综采队812.9.1 队长岗位规范812.9.2 党支部7、书记岗位规范822.9.3 带班副队长岗位规范832.9.4 机电副队长岗位规范842.9.5 采煤技术员岗位规范852.9.6 机电技术员岗位规范862.9.7 生产班班长岗位规范872.9.8 检修班班长岗位规范882.9.9 辅助班班长岗位规范892.9.10 综采机司机岗位规范902.9.11 支架工岗位规范922.9.12 三机工岗位规范942.9.13 马蒂尔司机岗位规范952.9.14 控制台电工岗位规范962.9.15 维修电工岗位规范982.9.16 维修钳工岗位规范1002.9.17 超前维护工岗位规范1012.9.18 电缆夹看护工岗位规范1022.9.19 泵站工岗位规8、范1032.9.20 辅助工岗位规范1042.10 连采队1052.10.1 队长岗位规范1052.10.2 党支部书记岗位规范1062.10.3 带班副队长岗位规范1072.10.4 机电副队长岗位规范1082.10.5 采煤技术员岗位规范1092.10.6 机电技术员岗位规范1102.10.7 生产班班长岗位规范1112.10.8 检修班班长岗位规范1122.10.9 辅助班班长岗位规范1132.10.10 连采机司机岗位规范1142.10.11 梭车司机岗位规范1152.10.12 锚杆机司机岗位规范1162.10.13 运煤车司机岗位规范1172.10.14 给料破碎机司机岗位规范119、92.10.15 铲车司机岗位规范1202.10.16 胶带输送机岗位规范1222.10.17 刮板输送机司机岗位规范1242.10.18 充电工岗位规范1252.10.19 维修电工岗位规范1262.10.20 维修钳工岗位规范1282.10.21 安装拆卸工岗位规范1292.10.22 钻探工岗位规范1302.10.23 帮支护工岗位规范1312.11运转队1322.11.1 队长岗位规范1322.11.2 党支部书记岗位规范1332.11.3 带班副队长岗位规范1342.11.4 机电副队长岗位规范1352.11.5 机电技术员岗位规范1362.11.6 生产班班长岗位规范1372.1110、.7 检修班班长岗位规范1382.11.8 胶带输送机司机岗位规范1392.11.9 给煤机司机岗位规范1412.11.10 刮板输送机司机岗位规范1422.11.11 巷道维护工岗位规范1432.11.12 维修电工岗位规范1442.11.13 维修钳工岗位规范1452.11运转二队1462.11.1 队长岗位规范1462.11.2 党支部书记岗位规范1472.11.3 带班副队长岗位规范1482.11.4 机电副队长岗位规范1492.11.5 技术员岗位规范1502.11.6 生产班班长岗位规范1512.11.7 检修班班长岗位规范1522.11.8 胶带输送机司机岗位规范1532.11.11、9 巷道维护工岗位规范1552.11.10 维修电工岗位规范1562.11.11 维修钳工岗位规范1572.12 机电队1582.12.1 队长岗位规范1582.12.2 党支部书记岗位规范1592.12.3 机电副队长岗位规范1602.12.4 机电技术员岗位规范1612.12.5 水泵班班长岗位规范1632.12.6 检修班班长岗位规范1652.12.7 主扇班班长岗位规范1672.12.8 维修电工岗位规范1682.12.9 维修钳工岗位规范1702.12.10 电焊工岗位规范1712.12.11 水泵工岗位规范1722.12.12 主扇操作工岗位规范1732.12.13 巷道维护工岗位12、规范1742.13 通风队1752.13.1 队长岗位规范1752.13.2 监测监控副队长岗位规范1762.13.3 副队长岗位规范1772.13.4 主任工程师岗位规范1782.13.5 技术员岗位规范1792.13.6 测风测尘工岗位规范1802.13.7 通风工程监理员岗位规范1812.13.8 瓦斯检查员岗位规范1822.13.9 监测监控维护工岗位规范1832.13.10 通风仪表管理员岗位规范1842.14 生产准备队1852.14.1 队长岗位规范1852.14.2 党支部书记岗位规范1862.14.3 副队长岗位规范1872.14.4 技术员岗位规范1882.14.5 帮锚支13、护班班长岗位规范1892.14.6 巷道维护班班长岗位规范1902.14.7 帮锚支护工岗位规范1912.14.8 巷道维护工岗位规范1942.14.9 风镐工岗位规范1952.14.10 维修电工岗位规范1962.14.11 打眼放炮工岗位规范1982.14.12 锚索支护工岗位规范1992.15 汽车队2002.15.1 队长岗位规范2002.15.2 党支部书记岗位规范2012.15.3 副队长岗位规范2022.15.4 技术员岗位规范2032.15.5 车辆调度员岗位规范2042.15.6 班长岗位规范2052.15.7 驾驶员岗位规范2062.15.8 材料员岗位规范2072.16机14、修厂2082.16.1厂长岗位规范2082.16.2党支部书记岗位规范2092.16.3副厂长岗位规范2102.16.4机电技术员岗位规范2112.16.5班组长岗位规范2122.16.6矿井维修电工岗位规范2132.16.7矿井维修钳工岗位规范2142.16.8电气焊工岗位规范2152.16.9机加工岗位规范2162.16.10特种车辆驾驶员岗位规范2172.16.11叉车驾驶员岗位规范2182.16.12库房管理员岗位规范2192.17砼底板队2202.17.1队长岗位规范2202.17.2 常务队长岗位规范2212.17.3 带班副队长岗位规范2222.17.4 技术员岗位规范2232.15、17.5 班长岗位规范2242.17.6 电工岗位规范2252.17.7 装载机驾驶员岗位规范2262.17.8 起底机驾驶员岗位规范2272.17.9 混凝土工岗位规范2282.17.10 支模板工岗位规范229第一部分 员工不安全行为管理1 员工不安全行为控制与管理工作目标为建立安全生产长效机制，实现安全生产的长治久安，创建本质安全矿井，全面加强对人员不安全行为的控制与管理，特制定人员不安全行为控制与管理的指导思想、奋斗目标和控制目标。指导思想：坚持“以人为本”的现代科学管理理念，走风险预控的新路，强化安全培训，提升各级人员安全责任意识，打造本质安全型矿井。奋斗目标：杜绝不安全行为人身事故16、，实现作业无违章、设备无缺陷、现场无隐患和管理无漏洞，达到矿井真正意义上的本质安全。控制目标：消灭重伤以上人身事故，轻伤全年控制在1人次之内，人员不安全行为发生率每年递减20。2 员工主要不安全行为表现及其分类通过对通用类、综采类、连采类、皮带运转类、机电检修类、辅助运输类、一通三防类、爆破类、井下回撤安装类、机床类、其它类，共11类对员工可能出现的主要不安全行为进行梳理划分，以及按照不安全行为发生的行为痕迹、频次、风险等级重要指标进行划分，在生产作业中XX煤矿员工可能会发生的主要不安全行为共576条。其中综采工作面79条；连采工作面53条；皮带运转23条；机电检修101条；辅助运输77条；一17、通三防34条；外委施工爆破29条；通用115条；车床43条；井下回撤安装6条，其它类15条。将不安全行为按照风险等级划分，可能产生特大风险的不安全行为16条，重大风险的不安全行为有160条，中等风险的不安全行为有255条，一般风险的不安全行为有132条，低风险的不安全行为有12条。按照员工在做出的不安全行为之前是否有意识将其分为有意做出的不安全行为和无意做出的不安全行为两大类型。对于管理人员的违章指挥分一般违章指挥和严重的违章指挥两大类。有意做出的不安全行为是指员工在做出不安全行为之前，已经过学习培训，掌握和了解规程措施条款，熟悉岗位操作标准，明知道怎样做才符合规定，但由于自身对不安全行为的价18、值认识上存有差距，在侥幸、麻痹等错误心理驱动下而做出的行为选择，属明知故犯行为。无意做出的不安全行为是指员工在做出不安全行为之前，对规程措施、岗位标准不知情或知之甚少，对自己的行为过错没有意识到或者根本不知道自己行为的对错，自身安全判断能力不足，大脑没有认识到行为的不安全性所致，有的事后可察觉到，有的一直没察觉。（具体内容见下表）序号不安全行为类别行 为 描 述行为痕迹行为频率风险等级1综采工作面拆绑单轨吊电缆的铅丝或绑带时，人员与单轨吊未保持一定距离无痕低中等2综采工作面电缆夹上有大块煤时，直接用手清理煤块无痕低一般3综采工作面拆除单轨吊时未系安全带。无痕低重大4综采工作面更换截齿时煤机停在19、片帮严重、压力大、煤壁不稳定等不安全的地方。无痕低重大5综采工作面系单体安全绳时,所用梯子靠在本单体上；利用单体横向拉重物无痕低中等6综采工作面在煤机没有停电情况下清洗喷雾装置、换截齿无痕低特大7综采工作面拉架、推溜中架前有人作业无痕低重大8综采工作面人为损坏支架护帮板、侧护板有痕低重大9综采工作面单体支柱未上防倒绳或在回收单体后，未系防倒绳无痕低中等10综采工作面在设备运转中到刮板机机头盖板上清煤无痕低中等11综采工作面起吊重物时，未加防护链无痕低重大12综采工作面抬运大型物件不听从指挥，步调不一致，配合不到位。无痕低中等13综采工作面在生产过程中，不停机处理采煤机机身上大块煤或矸石无痕低中20、等14综采工作面拆分水器时，未关闭高压水阀门无痕低一般15综采工作面不熟悉检修程序，盲目检修。无痕低中等16综采工作面检查运输机链的过程中，无专人监护或护帮板未打开无痕低重大17综采工作面靠近工作面及联巷单体提前回撤无痕低中等18综采工作面更换截齿时没有佩戴护目镜。无痕低一般19综采工作面人员在停止运转的皮带上作业时，没有对皮带进行闭锁。无痕低重大20综采工作面不及时拉出机尾端头架，造成机尾有毒有害气体超标。无痕低中等21综采工作面在护帮板没有打出或无人监护的情况下，到支架大脚前作业无痕低中等22综采工作面超前支护距离不符合要求；单体间排距打设不符合要求有痕低一般23综采工作面作业人员在支架中21、睡觉无痕低中等24综采工作面拉移变列车时，绞车的钢丝绳两侧站人无痕高中等25综采工作面回风巷作业时（机尾作业时），无人监护无痕低中等26综采工作面检修拆卸或更换液压管路前未卸压或带压作业无痕低中等27综采工作面综采工作面支架滞后，拉架不及时；架间空隙大调整不及时有痕低中等28综采工作面人员进入油缸支撑起的护板下作业时未垫道木无痕低重大29综采工作面综采工作面煤机、“三机”检修时不停电闭锁无痕低特大30综采工作面推移支架中动作支架或邻架有人员作业或通过；本架内有人（操作人员除外），操作支架无痕高重大31综采工作面拉单轨吊电缆时，附近1m范围内有人员站立无痕低中等32综采工作面生产中提前收回护帮板22、无痕高中等33综采工作面拉移变列车时，未停电无痕低特大34综采工作面检修运输机操作马达时，人员未撤离溜槽；解马达时未确认刮板链张力是否释放、溜槽中有无人员无痕低重大35综采工作面在护帮板未打出情况下，更换煤机滚筒截齿；人员蹬上滚筒更换截齿无痕低重大36综采工作面拉移变拆水管时，在皮带没有停稳或没有闭锁时跨越皮带无痕低重大37综采工作面综采工作面生产时，架间喷雾或回风巷喷雾不按要求打开无痕低一般38综采工作面生产作业中，煤机司机在支架立柱前操作煤机遥控器（大采高）无痕低中等39综采工作面支架初撑力不够，不及时调整无痕低一般40综采工作面更换支架立柱安全阀或立柱的压力传感器时，立柱降下高度不够，安23、全阀没有泄压无痕低中等41综采工作面人员进入综采上下巷密闭、联巷形成的盲巷内或在内放置材料无痕高一般42综采工作面用煤机牵拉、推顶、拖吊设备物件无痕低中等43综采工作面更换完液管或密封时，U型销子插不到位或插单腿销无痕低中等44综采工作面综采工作面更换支架液管，不关闭本架截止阀无痕低重大45综采工作面超前支护单体、柱靴、柱帽不齐全或不完好有痕低中等46综采工作面大采高工作面支架立柱前行人无痕高中等47综采工作面马达出液口在使用中有人站立无痕低重大48综采工作面拆顺槽皮带机尾架时，停机不闭锁无痕低重大49综采工作面推移运输机后不及时升起超前支架。无痕低中等50综采工作面更换支架的护帮板液管时，未24、停止运输机无痕低重大51综采工作面拉移变列车时，人员在移变列车上作业（盘电缆除外）无痕高中等52综采工作面利用移变列车前面的道轨为固定点向前拉 慢绞（轨道未与底板固定）无痕低重大53综采工作面回柱绞车的单体没有固定好，初撑力不够有痕低重大54综采工作面在生产中,拆顺槽皮带机尾架时，人员进入皮带非行人侧，未进行敲帮稳定，煤壁有裂隙或活矸的情况下作业无痕低中等55综采工作面拉移变列车时，提前将卡轨器取下无痕低重大56综采工作面启动煤机时不发出开机警告，未确认煤机周围有人；煤机割煤有人员通过时，不停止采煤机割煤无痕低中等57综采工作面综采工作面生产作业中，支架护帮板不按要求及时打开无痕高中等58综采25、工作面拆卸单轨吊单人操作，无人监护无痕低中等59综采工作面打单体时，单体不垂直于顶、底板；单体有卸液现象时，未及时更换有痕低中等60综采工作面未处理安全出口处片帮煤有痕高重大61综采工作面未检查上隅角有害气体，或在超标的环境下作业、滞留无痕低重大62综采工作面生产过程中人员站在电缆槽上处理支架故障无痕低重大63综采工作面人员坐在单轨吊电缆上无痕低中等64综采工作面拉移变时警戒设置不到位，人员进入列车移动区域；看护人员站在列车与煤壁或列车与皮带之间拉移变列车无痕高重大65综采工作面人员进入不通风、且受采动影响的探巷或上下顺槽采空区无痕低重大66综采工作面人员进入采煤机运行机道检查，无专人监护。无26、痕高中等67综采工作面使用单体张紧刮板输送机链有痕低中等68综采工作面强制放顶后，工作面CO 未降到24PPm进入工作面检修或生产无痕低中等69综采工作面使用未上防护罩的气泵无痕低中等70综采工作面人员从皮带护网（马蒂尔）处爬上拆卸单轨吊无痕低重大71综采工作面综采工作面初次来压前，作业人员不系安全帽帽带无痕低重大72综采工作面更换立柱安全阀时，人员俯身正对安全阀崩出的方向，余压将快要泄下的安全阀崩出，造成人员伤害。无痕低中等73综采工作面推机头时，人员站在安全出口处，转载机哑铃销突然折断崩出，造成人员伤害。无痕低中等74综采工作面割煤到机尾过渡时，站到机尾盖板上观察顶底板的情况，煤壁片帮造成27、人员伤害。无痕低中等75综采工作面煤机司机割煤时，未将头盔面罩放下，飞出的煤块将煤机司机的面部击伤。无痕低中等76综采工作面冲洗支架脚踏板时，没有握紧水管管头，突开截止阀或者水压突然增大，水管甩出伤人。无痕低一般77综采工作面更换马蒂尔处托辊时，用千斤顶撑起皮带，由于千斤顶放置位置不合适，人员站位不当，千斤顶弹出伤人。无痕低中等78综采工作面马蒂尔处拉液管时，未设警戒，钢丝绳弹出将人抽伤。无痕低中等79综采工作面在进行电气焊作业前，没有彻底检查作业区域内油液、棉纱等杂物，造成火灾，导致人员伤害。无痕低中等80连采工作面掘进工作面联巷贯通时从空顶下行走无痕低重大81连采工作面连采工作面超循环作业28、有痕低中等82连采工作面掘进工作面人员在没有支护完的巷道内行走或作业无痕低重大83连采工作面损坏工作面的风障和风门。有痕低中等84连采工作面锚杆机司机在支护过程中向前开锚杆机时没有将钻臂伸起到略低于顶棚位置无痕低一般85连采工作面连采机司机在空顶下交接班无痕低特大86连采工作面锚杆机司机在支护过程中没有打开顶棚的两侧护板有痕高中等87连采工作面人员进入空顶区拽电缆无痕低重大88连采工作面回采过程中支架没有按照规程要求移动到位或移架不及时无痕高中等89连采工作面动用电气焊时未严格执行规定的安全技术措施内容；无痕低重大90连采工作面巷道超高时，在空顶下摆放道木垫锚杆机履带；有痕低中等91连采工作面29、在空顶下的巷帮上进行标识；无痕低中等92连采工作面使用千斤顶、移溜器时，未选用牢靠垫板将千斤顶、移溜器垫牢靠；无痕低一般93连采工作面在有触电危险的场所内使用金属梯子；无痕低一般94连采工作面安装、检修设备时不使用专用工具而违章使用替代工具；无痕低一般95连采工作面调风筒时站在爬梯上时未系安全带或站在车上时未确认车辆熄火、制动；无痕高重大96连采工作面独头盲巷不设警示牌、空顶区不挂警示杆有痕高中等97连采工作面检修煤机时，人员在截割臂下方作业，油缸上不安设护套无痕低重大98连采工作面在锚杆机两钻臂之间处理油管或风管时，不停机、闭锁、上锁无痕高重大99连采工作面铲车停车时铲板不落地无痕低一般1030、0连采工作面运煤车往给料破碎机上卸煤时，有人员站在破碎机前两侧无痕高重大101连采工作面在运煤车运行中，人员在运行区域内进行清理浮煤等作业无痕高重大102连采工作面离开煤机时煤机不断电，截割滚筒、铲板不落地无痕高中等103连采工作面人员站在锚杆机的钻箱上紧固锚杆无痕高中等104连采工作面未将铲车、运煤车停放在巷道底板平坦的位置无痕低一般105连采工作面锚杆机司机手套破损，不扎袖口，衣着不整无痕低中等106连采工作面站在煤机截割滚筒上挂风筒无痕低重大107连采工作面打锚杆时手扶钻杆；给进速度快无痕高中等108连采工作面巷道失效不合格锚杆不及时补打有痕低中等109连采工作面锚杆机一人操作打锚杆，一31、人清理积尘箱无痕低中等110连采工作面煤机未停机断电、闭锁、上锁，进行换截齿工作无痕低特大111连采工作面铲车、运煤车运行时载人无痕低中等112连采工作面在给料机处清理浮煤时，未将给料机停机闭锁；无痕低中等113连采工作面使用遥控器的连采机司机在开联巷时下机在操作室外操作设备无痕高中等114连采工作面运煤车、铲车停止运行，司机离开驾驶室未停机、闭锁、上锁无痕低中等115连采工作面连采机司机从驾驶室探出头观察顶板和接煤情况无痕高中等116连采工作面空顶下检修无痕低特大117连采工作面运煤车运行时，遇拐弯、掉头时，不减速慢行，不打警铃无痕低中等118连采工作面检修人员在运煤车或铲车下检修时没有对车32、辆进行二次支撑无痕高重大119连采工作面给料机运行时，人员从给料机的两侧行走无痕低重大120连采工作面线性支架在行走中两侧有人。无痕低重大121连采工作面人员站在锚杆机的顶梁上紧锚杆或挂风筒时不停机无痕高重大122连采工作面锚杆机行走时，有人站在锚杆机掩护梁上进行作业无痕高重大123连采工作面锚杆机司机在观察间排距时，没有将伸缩护板伸出，人员处于空顶之下无痕低重大124连采工作面运煤车、铲车、梭车等移动设备运行不执行“行人不行车、行车不行人”制度无痕高特大125连采工作面在连采机割煤期间人员未撤离工作面，站在连采机里侧或运煤车、梭车运行范围之内无痕高特大126连采工作面运煤车、铲车行走时，司机33、手或胳膊露在驾驶室外无痕低重大127连采工作面煤机司机在掘进完毕后，到空顶下观察巷道掘进质量无痕低重大128连采工作面在退机中站在运输机摆动范围内无痕低重大129连采工作面煤机边走边挂拖拽电缆无痕低重大130连采工作面连运设备油泵起动期间，在连运机组摆动范围内行走或作业无痕高重大131连采工作面人员在未上限位拉杆的铰接部位检修运煤车、铲车无痕低重大132连采工作面 割煤时，煤机驾驶室的门关不严。有痕低重大133连采工作面水管、电缆过联巷时，使用铁锹顶电缆、水管挂设无痕低一般134皮带运转用水冲洗皮带巷带电设备如：高压电机、开关等无痕低重大135皮带运转煤仓未清理冲洗干净，进入煤仓检修无痕低特大34、136皮带运转在停止运转的带式输送机上行走或作业时未将启动开关闭锁、上锁或留人看管无痕低重大137皮带运转误启动皮带；未进行报警启动皮带无痕低中等138皮带运转皮带运转时清理除铁器上的杂物有痕高中等139皮带运转运行中皮带护煤皮外翻，用工具往里捅，或在皮带运行中用铁丝绑挡煤皮无痕低重大140皮带运转皮带运行中从事更换托辊、处理更换清扫器等检修工作无痕低重大141皮带运转不走过桥违章跨越运行的皮带；从底皮带一侧直接钻到另一侧无痕低重大142皮带运转皮带运转中，用工具或其他物件直接碰触转动部位或贴近传动部位点检设备无痕低中等143皮带运转皮带运转中，焊接、割除转载点溜槽无痕低重大144皮带运转皮带35、运转中，擅自手动调整主运系统张紧力无痕低中等145皮带运转甩掉皮带机保护开启皮带机有痕高中等146皮带运转无防护措施，人员站在给料机刮板链上，观察煤仓堵口情况无痕低中等147皮带运转设备检修完毕后，拆除的防护罩不及时恢复到原位有痕高中等148皮带运转皮带运转中到非行人侧调整皮带跑偏，单人作业、无人监护无痕高重大149皮带运转清理浮煤休息时坐在皮带架上无痕高一般150皮带运转起皮带时未进行喊话确认，直接起皮带无痕低中等151皮带运转松张紧绞车时，人工进行拉钢丝绳无痕高重大152皮带运转用皮带进行传送货物 或其他不相关的东西（班中餐）无痕低一般153皮带运转皮带运转时用锹或其它东西处理底皮带上的煤36、无痕低中等154皮带运转人员蹬、乘或跨越运转皮带无痕低重大155皮带运转皮带钉扣时，打反转进行人工拉皮带无痕低重大156皮带运转人员调整运转中的跑偏皮带无人监护无痕高中等157机电检修多单位同时用电的配电点，在某一单位停电检修期间，未设专人进行看护无痕低重大158机电检修电气设备开盖停送电无痕低重大159机电检修高压电气设备接线或开关检修未挂接地线。无痕低特大160机电检修电钳工没有按要求佩带便携式瓦检仪无痕低低161机电检修在地面龙门吊下、车间内起吊重物时，不戴安全帽无痕低中等162机电检修井下打开电气设备前未检查瓦斯浓度无痕低中等163机电检修电气焊器具随意存放在井下，未及时收到地面有痕高37、一般164机电检修煤电钻、信号综保不按规定试验无痕低一般165机电检修电气焊作业不进行瓦斯检测，灭火器，砂子或水管没有准备到作业现场无痕高中等166机电检修检修、安装起吊设备不重新打设锚杆，使用原巷道锚杆无痕低中等167机电检修起吊设备、物件使用不完好的吊具无痕高重大168机电检修变电所内高压柜送电，不穿高压绝缘靴、不戴高压绝缘手套无痕低重大169机电检修擅自调整电器设备保护整定值无痕低中等170机电检修用铜、铝、铁丝钩代替保险丝无痕低中等171机电检修将保护甩掉不用无痕低重大172机电检修操作人员在车床运转中，清理铁屑无痕高重大173机电检修车床工作中，加工件未卡紧，工件飞出伤人无痕低重大138、74机电检修车工不按要求佩戴防护用品无痕低一般175机电检修气割作业时， 氧气、乙炔瓶放置的安全距离不够无痕高中等176机电检修焊接完毕未及时清理现场并再次洒水，未按要求留人看守无痕低重大177机电检修安装设备使用手动葫芦载荷能力小于所吊设备重量无痕低特大178机电检修检修、安装起吊设备用铅丝代替钢丝绳套无痕高中等179机电检修吊放大件没有专人指挥无痕低一般180机电检修起吊重物时，人员在重物或吊臂下方或重物运行前方停留无痕低特大181机电检修起吊大件设备时站在被起吊物上无痕低特大182机电检修起吊重物绑扎不牢固；起吊重心偏移无痕低重大183机电检修在高架溜槽内检修或高空作业时，不系安全带无痕39、低重大184机电检修测试高压电缆时，未对高压电缆进行放电无痕低重大185机电检修清扫擦洗高压电缆上煤尘不按要求戴绝缘手套无痕低重大186机电检修未带绝缘手套擦电缆、带电调整（重新吊挂）高、低压电缆无痕高中等187机电检修强行送电或未按规定执行停送电制度无痕低重大188机电检修带电搬迁设备无痕低重大189机电检修带电检修设备无痕低特大190机电检修检修设备时，停机不闭锁、上锁；无痕低特大191机电检修检修设备时，作业未全部完成，人员离开作业现场无痕低中等192机电检修设备检修中未采取验电、放电措施无痕低中等193机电检修检修设备闭锁、上锁后，锁子的钥匙未随身携带无痕低重大194机电检修未按工作票40、操作要求送电有痕低重大195机电检修强制对故障未排除的供电线路送电无痕低重大196机电检修停送高压电时无人监护无痕高中等197机电检修检修高压柜时，停电后未将手车拉出有痕低重大198机电检修停电前没有确认设备已在停车状态无痕低中等199机电检修高压停送电，不办理工作票、不填写操作票无痕低中等200机电检修带负荷拉倒闸有痕低中等201机电检修停送电不与集控联系，得不到确认，无记录无痕低中等202机电检修通电测试耐压试验时不设围栏，不挂警示牌有痕高中等203机电检修电工工具绝缘皮损坏还继续使用有痕低中等204机电检修作业人员作业时未核对设备名称编号无痕低重大205机电检修调度术语或命令不正确有痕低41、中等206机电检修调度员下令未认真核对设备运行方式无痕低中等207机电检修缺陷未及时汇报处理有痕低一般208机电检修下令受令未执行复诵制无痕低一般209机电检修进入刮板机内部检修时不将刮板机的插板关闭无痕低重大210机电检修检修刮板机时未挂安全链无痕低重大211机电检修检修破碎机时未在两齿辊间放卡块无痕低重大212机电检修带电开高压柜门无痕低重大213机电检修保养更换电机时，未按正确方法拆卸对轮、轴承等无痕低一般214机电检修变压器维护时，只停高压侧进线电源，未断开低压侧负荷电源有痕低重大215机电检修使用大锤时带手套无痕高一般216机电检修特殊作业时不带防护眼镜无痕低一般217机电检修干完活42、配件等物品随处乱放.有痕高低218机电检修工具使用后随手乱放有痕高一般219机电检修设备使用后不及时断电有痕低一般220机电检修使用化学清洗剂清洗作业时不穿戴对应的防护用品无痕高一般221机电检修检修设备时，安全措施未落实。无痕高重大222机电检修未按检修程序进行工作有痕低重大223机电检修检修储能操作机构，不释放弹簧能或电磁能无痕低中等224机电检修未经值班人员许可进入带电区域无痕低中等225机电检修试验完毕后试验仪器电压未降为零、被试设备未放电、未关闭试验仪器电源，将试验导线拆除。有痕低重大226机电检修电容器、电缆耐压试验完毕后，未使用放电棒多次放电或直接放电无痕低重大227机电检修试验43、人员未按试验规程进行作业无痕低中等228机电检修试验过程中仪器无可靠接地有痕低中等229机电检修试验过程中试验人员误操作或操作不当无痕低中等230机电检修核相过程中，人员未戴绝缘手套有痕低中等231机电检修核相过程中，核相杆不合格或不符合电压等级有痕低中等232机电检修耐压测试时单人作业，未设监护人员有痕高一般233机电检修试验后未恢复原接线方式或未拆除短接线有痕低一般234机电检修不办理工作票进行检修作业有痕低中等235机电检修低压带电作业无痕低中等236机电检修干完活易燃品和化学品不及时归库有痕低一般237机电检修启动天车前未鸣笛无痕低一般238机电检修吊装大的物件不使用推拉竿无痕低中等244、39机电检修电气焊器具、气瓶随意存放在车间，不及时收到指定地点有痕低低240机电检修无操作票进行设备操作有痕低中等241机电检修倒闸操作单人操作，无人监护有痕低中等242机电检修倒闸操作前，未进行模拟预演无痕低低243机电检修电气焊没有配备消防器材、措施未落实无痕低中等244机电检修将接地线搭接在电缆桥架上有痕低中等245机电检修敲击焊渣时不采取防护措施无痕低重大246机电检修作业人员不切断电源或气源离开作业现场无痕低重大247机电检修氧气、乙炔瓶使用完毕未将安全帽恢复无痕低一般248机电检修电气焊作业未按规定穿戴防护用品无痕低一般249机电检修焊接作业后没有完全释放氧气带中的压力无痕低一般245、50机电检修在仓上、仓下未检测瓦斯进行电气焊作业无痕低中等251机电检修被吊货物在空中时，司机离开操作岗位。无痕低一般252机电检修清扫二次设备使用不符合要求的清扫工具无痕低低253机电检修设备检修完毕后，拆除的防护栏未及时恢复到原位有痕低中等254机电检修未按要求搬运氧气瓶和乙炔瓶或运输过程中未固定无痕高中等255机电检修运输和搬运过程中气瓶未戴安全帽无痕低中等256机电检修气焊作业过程中超压作业无痕低中等257机电检修气焊作业过程中使用过期的回火阀和不完好的气管、减压阀、割具有痕低中等258机电检修用压缩空气以外的气体（如氧气、乙炔）作为气源使用气动扳手无痕低中等259机电检修使用不合格的46、气动工具、管接头有痕低一般260机电检修井下储存汽油、柴油有痕高重大261辅助运输在巷道拐弯处50米范围内停车无痕低中等262辅助运输故障车辆未靠边停放，且未打开车辆双闪警示灯，防爆车未在车辆前后20m设置警示标识无痕低中等263辅助运输防爆车故障停车后，司机离开故障车辆、未对来往车辆晃灯示意。无痕低中等264辅助运输利用自卸车马槽升举后 登高作业无痕低重大265辅助运输未通知驾驶员将自卸车闭锁直接进入车厢下方作业。无痕低中等266辅助运输驾驶员在未采取可靠制动或在未闭锁液压装置的自卸车上清洗车辆。无痕低一般267辅助运输车辆进入工作区，司机下车时不观察顶板、煤帮情况无痕低低268辅助运输井下47、倒车时，不观察车后情况无痕低重大269辅助运输防爆车司机甩保护运行无痕高中等270辅助运输车辆车厢上有人作业，车辆不熄火有痕高一般271辅助运输车辆起步前不发出开车信号无痕低中等272辅助运输在巷道中作业车辆不开小灯或警示灯警示过往车辆无痕高中等273辅助运输司机不按要求戴安全帽、不随身携带自救器或不穿工作服无痕高重大274辅助运输驾驶非防爆车辆进入掘进工作面、回风巷无痕低中等275辅助运输会车不减速、变光无痕低一般276辅助运输驾驶灯光不全的车辆入井无痕低一般277辅助运输驾驶制动不完好等车辆入井无痕低重大278辅助运输检修人员不按要求采取固定车辆措施进入车底进行检修无痕低重大279辅助运输48、运送氧气、乙炔时不采取固定和防震措施，气瓶帽不齐全无痕低中等280辅助运输拉运超出车厢的水管、木板等材料不捆绑无痕低重大281辅助运输车辆行驶过程中，在车内躺卧、打闹嬉戏无痕低中等282辅助运输乘车时将身体或携带的工具、物料伸出车外无痕低中等283辅助运输上下班坐车时，在车没有停稳时上下车或在车上站立无痕低一般284辅助运输车辆超速行驶无痕高中等285辅助运输用铲车搬运大型物件，人员站在铲板两侧指挥卸载无痕高一般286辅助运输用铲车搬运大型物件时，不捆绑或捆绑不牢固有痕低中等287辅助运输将车辆停放在巷道有坡度的位置，不采取可靠的制动措施，驾驶员随意离开车辆无痕低一般288辅助运输野蛮超车，人49、货混装；超员、超高、超宽、超载无痕低中等289辅助运输入井后使用车内收音机或点烟器无痕低一般290辅助运输司机离开驾驶室未取下钥匙、未拉手刹无痕低一般291辅助运输车辆空档滑行无痕低一般292辅助运输厂院行驶不遵守交通规则无痕低中等293辅助运输车辆使用后不拔掉钥匙，留在车上无痕高一般294辅助运输酒后驾车无痕高中等295辅助运输车辆未停稳上下车无痕高中等296辅助运输使用炮车拉运水管，未采取双保险连接措施无痕低一般297辅助运输驾驶车况不完好的叉车进行作业无痕高中等298辅助运输驾驶叉车时，未将货叉升高到300mm以上无痕低中等299辅助运输叉运货物时，货叉提升的太高无痕高中等300辅助运输50、驾驶叉车时，未将车门关紧无痕高中等301辅助运输驾驶叉车入井作业时，下大坡时空挡滑行无痕低中等302辅助运输驾驶叉车叉运货物时，超重运载或未找准货物重心装运无痕高中等303辅助运输车辆通过交叉行车路口时，未减速慢行。无痕低中等304辅助运输驾驶叉车单叉作业无痕低中等305辅助运输驾驶叉车上高位货架时，无专人指挥无痕低中等306辅助运输叉车上有重物悬空时，驾驶员离开叉车无痕低中等307辅助运输叉车未熄火、未断电、未拔出钥匙或未拉手刹时，驾驶员离开叉车无痕低重大308辅助运输912司机驾驶灯光不全、制动不完好等车辆入井无痕低中等309辅助运输912司机驾驶912车时，车辆起步前不发出开车信号有痕低51、中等310辅助运输利用912车辆登高作业无痕低中等311辅助运输912司机驾驶912车时，下坡空挡滑行无痕高一般312辅助运输912司机驾驶912车时，操作人员身体探出驾驶室外无痕高一般313辅助运输912司机驾驶912车时，在巷道拐弯处50米范围内停车有痕高中等314辅助运输912司机驾驶912车时，使用912车辆载运其他人员有痕高中等315辅助运输912司机驾驶912车时，超重装运货物无痕低中等316辅助运输912司机驾驶912车倒车时，不鸣号警示或没有确认前后无人无痕低中等317辅助运输用912车搬运大型物件，人员站在铲板两侧指挥卸载无痕高一般318辅助运输用912车搬运大型物件时，不捆52、绑或捆绑不牢固无痕低重大319辅助运输将车辆停放在巷道有坡度的位置，不采取可靠的制动措施，驾驶员随意离开车辆无痕低重大320辅助运输车辆进入工作区，司机下车时不观察顶板、煤帮情况无痕低中等321辅助运输在巷道中停靠时，不开警示灯无痕低中等322辅助运输 装卸料开车或倒车时没有对周围作业人员进行确认。无痕低中等323辅助运输 运输混凝土车起液压后人员站在混凝土上面卸车。无痕低一般324辅助运输行驶中的车辆为保持50米以上的车距无痕低一般325辅助运输车辆加油过程中未执行消防有关规定（抽烟、使用无线通信工具）有痕低中等326辅助运输车辆不熄火加油无痕低重大327辅助运输未使用专用车辆运输火工品无痕53、低中等328辅助运输装载机作业过程中周围有人员有痕高重大329辅助运输装载机、叉车不完好（灯光、制动）无痕低重大330辅助运输装载机作业区域未设置警示标识无痕高中等331辅助运输井下取掉装载机驾驶室顶棚作业无痕低重大332辅助运输防爆车、装载机未清洗防爆栅栏，水箱缺水，造成CO超标无痕低一般333辅助运输装载机、叉车停机时未拔钥匙或未对启动装置上锁无痕低中等334辅助运输无证操作装载机、叉车或装载机载人无痕低重大335辅助运输行车遇到行人时未减速、鸣笛，人员避让后通过无痕低中等336辅助运输大型车辆（支架搬运车、912等特种车辆）行车时，未执行“行车不行人 行人不行车”的规定。无痕低中等33754、辅助运输冰雪天气上下矸石山无痕高中等338辅助运输矸石山排矸时，车辆直接倒到边坡卸矸无痕低中等339辅助运输驾驶员进入驾驶室内驾驶车辆，解开帽带或者摘下头盔。无痕低低340一通三防瓦检员未经许可进入设备运行区域场所检查瓦斯无痕低一般341一通三防未按要求取放通风仪器调校气体无痕高中等342一通三防调校气瓶 库房内通风不畅无痕低中等343一通三防安装监控设备时使用不符合标准的设备进行安装无痕低中等344一通三防不按标准对检测仪器进行调校无痕低一般345一通三防不按标准对通风工程进行验收无痕低一般346一通三防单人进行采空区密闭前的有害气体检查无痕高重大347一通三防利用叉车搬运重物时，人员在叉车55、行进路线上站立无痕低中等348一通三防人工搬运时，行动口号不统一无痕低中等349一通三防进入回风巷作业的人员未带隔绝式化学氧自救器和便携式瓦检仪无痕低中等350一通三防停风后人员不及时撤到安全地点，未在停风区域入口设置栅栏、揭示警标无痕低中等351一通三防损坏通风监测监控装备无痕低中等352一通三防随意甩掉瓦斯电闭锁、风电闭锁装置无痕高重大353一通三防损坏风筒、风筒破口不及时处理无痕低重大354一通三防在风筒不到位情况下掘进无痕低重大355一通三防擅自进入不通风巷道或无措施进入盲巷无痕低重大356一通三防未经批准随意在密闭上凿洞有痕低重大357一通三防损坏消防设施、防尘设施、隔爆设施；任意关56、闭喷雾、水管供水阀门有痕低重大358一通三防掘进工作面在临时停风的情况下，作业人员仍停留在工作面进行作业有痕低重大359一通三防人为造成局部通风机无计划停风或任意开停局部通风机有痕低中等360一通三防随意关闭综采工作面上隅角引流风机，拉架时损坏上隅角附近引流风帘和下顺槽挡风帘有痕高中等361一通三防专职、兼职瓦检员不按要求进行瓦斯、有害气体的检查，假检、漏检有痕低中等362一通三防拆除密闭不按规程由上向下拆除，从下往上拆，从下部开口处行人有痕低中等363一通三防人为损坏通风设施，造成风流短路有痕低一般364一通三防停风、停电的采掘工作面，未经瓦检员检查瓦斯而送电有痕高一般365一通三防瓦斯、C57、O超限，人员凭经验继续作业有痕高重大366一通三防不按规定流程操作主扇（包括启、停、反风等）无痕低一般367一通三防随意打开采空区密闭阀门有痕低中等368一通三防主通风机反风时主通风司机未锁防爆盖无痕低重大369一通三防入井不带自救器或带已报废自救器无痕低重大370一通三防巷道贯通后未进行系统调整或风流不稳继续作业无痕低中等371一通三防擅自甩掉各种监控装置有痕低重大372一通三防积尘或粉尘浓度超限人员凭经验继续作业无痕低中等373一通三防人员通过风门后 未关闭反向风门无痕低中等374外委施工爆破作业放炮作业时员工站在放炮地点附近的风门前。有痕低重大375外委施工爆破作业放炮时，对可能受到损坏58、的设备设施不采取防护措施进行防护无痕低中等376外委施工爆破作业非专职的放炮员进行装药、连线、起爆等作业无痕低重大377外委施工爆破作业井下装火工品的箱子不上锁无痕低重大378外委施工爆破作业爆破时封泥长度不符合要求或用煤粉、块状材料及可燃性材料作为炮眼封泥无痕低重大379外委施工爆破作业剩余的火工品不及时交回在作业地点存放且无人看管无痕低重大380外委施工爆破作业放炮作业时，不设警戒或警戒距离不够有痕低特大381外委施工爆破作业使用大锤、镐时未检查其与手把连接可靠；无痕低重大382外委施工爆破作业爆破母线长度不足或有明接头有痕低重大383外委施工爆破作业爆破工未随身携带爆破钥匙，或爆破后未立59、即将钥匙拔出；摘掉母线未扭结成短路有痕低重大384外委施工爆破作业装药前不清除炮眼内的煤粉或岩粉无痕低重大385外委施工爆破作业装药后，雷管脚线未悬空；脚线与设备等导电体相接触无痕低重大386外委施工爆破作业边打眼边装药；不按规程要求处理瞎炮无痕高特大387外委施工爆破作业装好的起爆药卷脚线不扭结成短路；爆破母线未及时扭结成短路无痕低特大388外委施工爆破作业装配起爆药卷时，未避开电气设备或坐在炸药箱上装配无痕低重大389外委施工爆破作业炸药、雷管箱放在不安全地点或警戒以内及未分开存放无痕低重大390外委施工爆破作业放炮作业，未执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度无痕低重大391外委施工爆破60、作业未使用专用箱装、运、存、放爆破材料无痕低重大392外委施工爆破作业非专用车辆运送火工品，火工品与人员同车运输有痕低一般393外委施工爆破作业不使用专用起爆器起爆无痕低重大394外委施工爆破作业采用糊炮、明火放炮或用多芯线电缆放炮有痕高一般395外委施工爆破作业放炮时不间隔吹三声口哨或大喊三声放炮无痕低一般396外委施工爆破作业不听警戒员劝阻闯入警戒区域内无痕低中等397外委施工爆破作业背火药人员在电器附近停留无痕低一般398外委施工爆破作业不按规定顺序和方向放炮无痕低中等399外委施工爆破作业放炮员不亲自拉放炮母线无痕低中等400外委施工爆破作业剩余的火工品不及时退库，就地存放、销毁或放在61、车内。无痕低重大401外委施工爆破作业不等炮烟散尽进入工作面无痕低中等402通用类非专职人员或非值班电工及无证人员，操作、检修电气设备。无痕低重大403通用类登高作业未系安全带或系的安全带不合格有痕低重大404通用类在安全出口通道内放置其他物品，造成通道不畅通无痕低重大405通用类在井口20米范围内吸烟无痕低重大406通用类在支护不全或有离层片帮的地方站立、休息无痕低重大407通用类使用不完好的防护用品及工器具无痕低重大408通用类井下作业时，私自拆卸矿灯和自救器等防护装置或设施无痕低中等409通用类上下班时间忙着交接班，提前离开岗位等车无痕低中等410通用类边开车边接打电话无痕高低411通用62、类人员驾驶车辆不遵守“红灯停、绿灯行”行车规定，闯红灯无痕高中等412通用类在巷道内行走或坐时不检查片帮无痕低低413通用类在巷道内停车时，车门敞开，未关车门无痕低低414通用类井下驾车时未将车玻璃摇起，驾车人员或乘车人员胳膊伸到车厢外无痕低一般415通用类井下作业不系安全帽帽带有痕低一般416通用类验电时未使用与电源电压等级相适应的验电器验电。无痕低重大417通用类在休息联巷吃饭时，摘掉安全帽或安全头盔无痕低一般418通用类管理人员发现隐患不处理、不汇报有痕低重大419通用类管理人员发现违章不制止、不考核无痕高重大420通用类现场存在事故隐患尚未处理，强令工人作业无痕高重大421通用类安全设63、施不齐全，强令工人作业无痕低重大422通用类安排未通过规程、措施学习考试以及考核不合格的职工上岗生产无痕高重大423通用类无安全措施安排作业无痕低重大424通用类作业中不按要求佩戴防尘口罩（停机检修除外）、不穿防砸靴或不戴安全头盔无痕高中等425通用类当班无跟班队长或未与工人同上同下有痕低中等426通用类酒后上岗有痕低中等427通用类冲洗巷道内煤尘直接用水冲电气设备无痕高中等428通用类敲帮问顶不使用专用工具无痕低一般429通用类在岗期间关闭工作区域的照明无痕低中等430通用类不关闭风门、同时打开两道风门，造成风流短路无痕低重大431通用类关风门时，手抓风门的侧边无痕高一般432通用类无措施作64、业无痕高重大433通用类使用不完好的工具。无痕高低434通用类违章指挥无痕低重大435通用类携带烟草和点火物品入井或在井下吸烟无痕低重大436通用类将汽油车停在井口20m范围内无痕低中等437通用类忽视警告标志、警告信号进入危险区域无痕高中等438通用类人员未躲避行驶车辆有痕低中等439通用类未检查各类牌板的牢固性，在牌板下方作业无痕低中等440通用类靠、坐、躺在减速箱或其它旋转、运转部位、采空区联巷口，躺在移变上或者睡觉的地点存在安全隐患的地点睡岗或者脱岗有痕低重大441通用类在车内、联巷等地点睡觉 无痕高中等442通用类站在辅运大巷车辆行走路线中间、拐弯死角位置候车无痕低中等443通用类入65、井人员不穿有反光标志的工作服或穿反光标识失效的工作服、不正确佩带闪光器有痕低一般444通用类私自带领无定位卡的人员入井有痕低一般445通用类在采空区密闭前休息有痕低中等446通用类未及时处理片帮、顶板鳞皮有痕高一般447通用类刁难、围攻、漫骂、殴打安全检查人员有痕低中等448通用类井下打架斗殴有痕高重大449通用类损坏井下标识、标志无痕高中等450通用类井下行走时，随身携带的长柄工具扛在肩上有痕高一般451通用类攀扶电缆行走无痕高中等452通用类随便挪动井下路标和各类安全标志有痕低一般453通用类随身携带锋利工具不戴护套有痕低中等454通用类私自拆开计量仪表封条或铅封有痕低中等455通用类私自66、顶岗、串岗和打连班无痕低中等456通用类随意拆卸支护紧固部件无痕低重大457通用类交接班时不履行交接班程序无痕高中等458通用类作业人员之间以抛掷的方式传递物件或工具无痕高中等459通用类作业完毕未清理现场材料或废品有痕低中等460通用类作业前后未清点人数无痕低中等461通用类班中做与工作无关的事无痕低一般462通用类生产中处理现场故障时未与现场运行工及时联系有痕低中等463通用类设备检修后未装或未修复防护罩有痕低中等464通用类在厂房内不按规定的线路行走无痕低一般465通用类进入设备内部检查时未设监护人员有痕低中等466通用类登高作业挂安全带时，挂钩挂设地方选用不当，没有高挂低用无痕高一般467、67通用类将工具、器材放在工作点边缘有痕低中等468通用类作业现场安全距离不够，未采取有效措施无痕高中等469通用类违反劳动纪律，迟到、早退。无痕低中等470通用类在工作时间和作业场所打闹、玩耍。无痕低中等471通用类擅自移动和毁坏采区内安全标志无痕低中等472通用类矿技术负责人、通风管理人员、安监员、通风工未携带便携式甲烷检测报警仪、氧气检测仪、一氧化碳检测仪有痕低低473通用类未按要求对设备进行点检和点检不到位。无痕低中等474通用类车辆不按指定路线行使。无痕高中等475通用类班前风险评估时，当班作业人员对当班作业环境及人员没有进行观察；对危害因素没有进行辩识。无痕低中等476通用类瓦斯检68、查工未同时携带光学甲烷检测仪及便携式甲烷检测报警仪、氧气检测仪、一氧化碳检测仪无痕低中等477通用类未严格执行交接班制度；交接班时没有交接清楚。无痕低一般478通用类驾驶员（操作工）离开设备时未熄火（停机）。无痕低中等479通用类吊装有棱角、尖锐的物品时不加衬垫保护有痕低中等480通用类操作人员不服从指挥人员的正确指挥无痕低一般481通用类使用不合格的易熔塞、防爆片有痕低重大482通用类吊具随地乱扔有痕低低483通用类多人同时指挥无痕低中等484通用类劳动保护用品佩戴不齐全无痕低中等485通用类未按规定执行调度命令有痕低一般486通用类设备巡视跨越或移动遮拦有痕低中等487通用类在不合格的工作69、平台上作业有痕高中等488通用类将非本安手机带入井下有痕高低489通用类在工作平台上、下平行作业无痕高中等490通用类人员私自拆除安全防护装置、设施有痕低中等491通用类进入与工作无关的地点无痕高低492通用类使用手把连接不可靠大锤或镐无痕低一般493通用类未打设新锚杆或使用原巷道锚杆起吊检修、安装设备无痕高中等494通用类跨越运行中的设备无痕低中等495通用类车间工作现场抽烟无痕低一般496通用类班前风险评估时，当班作业人员对当班作业环境及人员没有进行观察；对危害因素没有进行辩识。无痕低中等497通用类将电缆、压风管路盘放在空压机机体上无痕低重大498通用类配电箱未上锁无痕低中等499通用类70、骑自行车排水，自行车不完好、超速行驶无痕低中等500通用类视线不好的情况下骑自行车或与机动车会车时不主动避让无痕低一般501通用类未按措施指定的区域骑自行车无痕低中等502通用类路况不好的情况下骑自行车或在皮带巷骑自行车无痕低中等503通用类皮带运转中清理皮带非行人侧浮煤（非行人侧小于1米）无痕高中等504通用类注罗克休、封堵剂、马立散未佩戴合适的防护用品有痕低一般505通用类电气焊作业时使用危险化学品（松动剂、清洗剂、喷漆等）无痕低中等506通用类机器运转时进行加油（加长注油管的除外）、修理、检查、调整、焊接、清扫等作业无痕高重大507通用类未按说明书使用化学品无痕低一般508通用类在运转中71、的皮带上捡煤；在给料机处捡煤无痕低重大509通用类随意取掉水仓口设置的栅栏及警示标识有痕低一般510通用类使用不完好的梯子，使用梯子登高作业时无人监护无痕高一般511通用类不及时回收带钉子的木头无痕低中等512通用类搅拌机上料时，料斗下站人无痕低重大513通用类非专职人员使用刨床、锯机无痕低中等514通用类气焊作业时，未在正常压力范围内使用压力容器无痕低一般515通用类皮带运转中在皮带非行人车行走无痕高中等516通用类雷管、炸药同车运输无痕低重大517通用类无证人员操作设备；特殊工种无证作业无痕高中等518通用类 井下安装运输水管人员未穿防砸靴。有痕低一般519通用类使用煤电钻打眼戴手套有痕低72、一般520通用类路面维护人员在避让车辆时，没有集体避让在一侧，而是避让在巷道两帮侧。无痕低一般521井下回撤安装人员在溜槽上行走或进入到煤机试运转区域有痕低重大522井下回撤安装降垛架时未处理顶板上或垛架上的道木、木垫板有痕低中等523井下回撤安装安装时提前回收切眼内木点柱无痕低中等524井下回撤安装未用螺栓连接使用的马蹄环无痕低中等525井下回撤安装人员站在滚筒上操平卸载臂无痕低重大526井下回撤安装拉电缆时人员在拐弯处电缆内侧站立有痕高中等527机床作业类车工戴手套作业无痕高中等528机床作业类车床工作中，加工件未卡紧工件有痕低中等529机床作业类机床在运转过程中离岗无痕低一般530机床作73、业类工件伸出床面过长进行加工作业有痕低一般531机床作业类拆装卡盘和较大工件时， 未在导轨上加垫木板无痕低一般532机床作业类工作中在床头、 导轨托板上放置其它物品有痕低一般533机床作业类操作人员长时间离开车床或刨床时而不关闭电源有痕低中等534机床作业类刨工戴手套作业无痕低中等535机床作业类刨工作业前未对刨床各部件润滑有痕低一般536机床作业类未将工件、刀具夹紧就开车作业有痕低中等537机床作业类刨床在运转过程中离岗无痕低一般538机床作业类刨工在开车前未将刨床行程大小调整适当有痕低一般539机床作业类刨工在开车前未将刀架抬高有痕低一般540机床作业类刨工在开车前未清理工作台物件有痕低一74、般541机床作业类刨床加工工件压板未压紧，压板超出工作台有痕低一般542机床作业类刨工开始工作前，未将套管从摇把上去掉有痕低一般543机床作业类刨工作业时用手握工件，把手放在床面上有痕高一般544机床作业类操作人员在刨床运转中，清理铁屑无痕高一般545机床作业类操作铣床，铣工戴手套作业无痕高中等546机床作业类操作铣床，铣工未将工件、刀具夹紧就开车作业有痕低中等547机床作业类铣工在铣床运转过程中离岗无痕低一般548机床作业类铣工在机床未完全停止，人员就卸工件有痕高一般549机床作业类铣工在机床运转中，清理铁屑无痕高一般550机床作业类铣工长时间离开铣床而不关闭铣床电源有痕低一般551机床作业75、类操作钻床时，未将工件、钻头夹紧就开始作业有痕低中等552机床作业类操作钻床时，未按要求使用冷却液对钻头进行冷却有痕高一般553机床作业类操作钻床时，在钻床运转时清理铁屑无痕高一般554机床作业类人员操作钻床加工完毕后，离开作业现场未关闭电源有痕低中等555机床作业类在启动剪板机前未检查操作手柄位置和操控灵活性无痕低中等556机床作业类剪切厚度超过12mm的物料和淬了火的钢、高碳钢、合金工具钢、铸铁及脆性材料无痕低一般557机床作业类非专职人员操作剪板机；剪板机运转时取物料无痕低中等558机床作业类剪板机运转时站在剪板机后方料槽内接料无痕低一般559机床作业类两人或两人在剪板机上同时进行剪切作76、业无痕低中等560机床作业类将手垫在物料下方送料无痕低中等561机床作业类剪板机未停止情况下，操作人员离岗无痕低一般562机床作业类操作天车（龙门吊）时，用手平衡被吊起物料无痕高中等563机床作业类龙门吊行进轨道上有人或障碍物时，启动龙门吊有痕低中等564机床作业类检修、安装起吊设备用铅丝代替钢丝绳套有痕低中等565机床作业类完成作业未将天车吊钩升至2米以上高度，切断电源有痕高一般566机床作业类使用过小的或者受损的砂轮进行打磨有痕低中等567机床作业类使用砂轮机时，拆下砂轮防护罩进行打磨作业有痕低中等568机床作业类使用砂轮机打磨小物件时未使用手钳有痕低中等569机床作业类使用砂轮机打磨完毕77、，人员离开后未关闭电源或未上锁有痕低一般3人员不安全行为产生原因分析不安全行为的产生原因较为复杂，是多方面因素综合作用的结果。其中有个体内在因素：如生理因素、心理因素、知识和技能因素等；有外在客观因素，如环境因素、管理因素等。根据员工在生产中的行为表现，其不安全行为的产生主要有以下几方面的原因。3.1 知识与技能缺陷3.1.1 培训制度不健全，培训内容缺乏针对性，培训教育方法不佳等，不能使作业人员准确掌握安全生产知识，易出现盲目甚至野蛮作业等不安全行为。3.1.2 部分员工不思进取不愿学习操作规程，业务技能低、生产实践经验缺乏，看见别人违章作业没出事故就盲目效仿，在工作中依靠自己的想法盲目蛮干78、或盲目效仿别人的做法，没有主观判断能力，时间久了便养成了不良的操作习惯，因而造成不安全行为的发生。3.2 思想和情绪因素思想和情绪是人对客观事物态度的反映，与人的行为有直接关系。3.2.1 有无所谓思想的人，对安全持麻木不仁的态度，视一些安全制度、规定、措施为束缚手脚的条条框框。3.2.2 有麻痹思想、自以为是的人，明知安全重要但不重视，做事马虎大意。3.2.3 持侥幸思想的人，明知道有危险，却因怕麻烦、图省事走捷径而不采取安全措施，抱有“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定是我”侥幸过关的态度。3.2.4 由于生活条件、家庭情况、人际关系不佳等原因，导致情绪烦躁的人，工作精神不集中，自79、身与外界环境不能很好协调，极易产生不安全行为。3.2.5 情绪急躁的人，由于求胜、赶时间心切，工作不仔细，易出现有章不循现象。3.2.6 部分员工由于疲劳、体力下降、视力不佳、年龄偏大等生理原因，也易产生不安全行为。3.3 利益与管理原因3.3.1 为了片面地追求经济利益抢时间、赶进度而忽视安全，产生违章作业、违章指挥。3.3.2 规章制度、作业规程不完善，协调配合不当,监督检查不严，信息传递不佳等，也易助长员工不安全行为的发生。3.4 生产环境影响心理学认为，行为是人和环境相互作用的结果，并随人和环境的改变而改变。因此生产环境对不安全行为的产生有直接影响。3.4.1 井下光线昏暗、视野窄，容80、易造成作业不准确，并易使人感到困倦、精神不振，而造成操作失误。3.4.2 井下作业空间狭小易使操作动作变形而产生不安全行为。3.4.3 各转载点、采掘作业场所局扇及采掘机械噪声大，严重的噪声影响语言和声音信息交流，并易使人多疑易怒，从而产生不安全行为。4 员工不安全行为控制措施4.1 人员不安全行为的基本控制措施4.1.1 强化安全教育培训4.1.1.1 在认真组织完成全年的安全技术培训实施计划的基础上，再根据生产形式和能力变化、人员增减情况、设备更新、环境变化等因素，改变培训组织方式，突出“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则组织培训，培训教师主要从矿内工程技术管理人员中选聘，必要时外聘有81、资质的专业教师进行授课。4.1.1.2 区队每天要利用班前会进行岗位操作规程、作业规程、制定的专项安全技术措施以及公司下发的各类有关安全生产文件的学习贯彻，要坚持开展班前岗位风险辨识评估、坚持开展“每日一题”安全知识的学习活动，通过生产技术知识和岗位培训提高职业技能，避免工作差错和操作失误造成事故。4.1.1.3 各级管理人员要经常性的教育引导员工生产作业前必须做到“六思而行”即：做本项工作有什么风险?不知道不去做；是否具备做此项工作的技能?不具备不去做；做本项工作环境是否安全？不安全不去做；做本项工作是否有合适的工具?不适合不去做；做本项工作是否佩带合适的防护用品?没有不去做；做本项工作是否82、知道工作标准和安全技术措施，不知道不去做。4.1.1.4 每年矿里要组织开展不少于2期的全员事故案例培训教育，区队班组安全活动也要将事故案例教育做为一项主要内容组织学习，通过事故案例培训教育达到提高安全意识的目的。4.1.1.5 从控制不安全行为出发，对不安全行为人员还要进行安全态度和安全思想教育培训。通过安全态度和安全思想教育，消除员工头脑中对安全的错误倾向性，克服不安全的个性心理，端正安全态度，提高搞好安全生产的自觉性和责任心，从而避免不安全行为。4.1.1.6 每年按安全活动计划，组织开展诸如安全演讲、安全知识竞赛、出动安全宣传车等群众性的安全宣教工作，使全体员工通过安全文化力的作用，发83、挥其主观能动性，自觉遵守安全生产的各项规章制度，规范自己的行为。4.1.1.7 在现有安全培训管理人员相对不足的情况下，负责培训的部门要及时向矿领导提出申请，适当增加配备专职的安全培训管理人员。4.1.1.8 每季度由经营办、安全管理办公室组织针对发生不安全行为的人员进行矫正培训，提高员工安全意识。4.1.2 强化安全管理采取奖励与惩罚相结合的方式。通过奖励引导员工的行为积极主动向安全方面发展，通过惩罚对员工的不安全行为进行约束，使员工知道不该那样做、不敢那样做。4.1.2.1 严格执行各种安全法律法规、规章制度和规程、措施，用责任追究手段来保证执行力度，做到违者必究，一视同仁，不搞下不为例，84、保持制度的有效性、连续性，强制约束不安全行为。4.1.2.2 加大对不安全行为的查处打击力度，强制监督纠正不安全行为。各级管理干部、专检人员、职能部门要以现场为重点，以不安全行为易发者为突破口，不间断的进行检查及夜间突击性的抽查。4.1.2.3 带班队长、班组长要加强现场作业行为的安全监管，及时纠正作业人员的不安全行为。对不安全行为的处罚处理执行连带责任，当班人员发生不安全行为，带班队长、班组长负连带管理责任，其他人员负连带监督责任。4.1.2.4 继续深入开展班组建设活动，通过创星级班组，激发员工保班组、班组保区队、区队保全矿的热情。把安全管理的重心下移到现场，使安全压力传递到每个作业人员，85、形成主动制止不安全行为、积极消除安全隐患的良好安全氛围，实现员工从“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”的根本转变。4.1.2.5 将个人的经济利益与安全挂钩，通过实行全员安全风险抵押、安全责任承包及加大安全在结构工资中的比例等方式，推动安全工作健康发展，促使员工关注安全。4.1.2.6 各级管理人员以身作则，带头不违章生产、不违章指挥，以“榜样”激励员工不违章作业。4.1.2.7 合理安排工作，注意劳逸结合，避免长时间加班加点、超时疲劳工作。4.1.2.8 充分发挥党政工团齐抓共管保安全作用，牢固筑起干部监管、员工自保互保、家庭协管的三道防线，形成全员、全方位、全过程抓安全的86、强大合力。4.1.3 科学地选用人员，做到人机最佳匹配4.1.3.1 各工作岗位和工种都有其特定的要求，要根据岗位设置要求科学地选择和配备人员，做到人机匹配。4.1.3.2 积极开展岗位技术比武，从中发现优秀的岗位工，充实配备到重要、需要的岗位上。4.1.3.3 鼓励员工加强岗位技能学习，确保业务上精一门、会几门。4.1.4 改善作业环境4.1.4.1 作业环境舒适，主要是使环境改善，员工操作设备时与周围环境、高低、前后、站、坐等能满足最佳状态，达到并保持作业人员能适应的状态。4.1.4.2 各种作业空间的尺寸和机电设备的安设都要严格按设计要求合理布局，充分考虑不同高低、胖瘦人员情况，做到可调87、整、可改变，并与环境舒适匹配。4.1.4.3 作业地点的照明要保持合理的光照度。4.1.4.4 噪声大的设备要采用消音设备及相应措施。4.1.4.5 作业现场要保持环境整洁、设备卫生、标识清晰。通过以上措施要使作业环境达到作业人员不因环境而产生不良的心理和生理反应，使操作者身心愉快地去工作，从而避免不安全行为的发生。4.1.5 做好思想和情绪调解工作员工因思想情绪的变化而影响正常工作的事件突出表现在：工资和福利待遇问题、工作晋级问题、与领导矛盾问题、家庭和个人生活中发生的问题等等。4.1.5.1 各级领导对发现的问题要及时调解。要切实关心职工生活，解决职工的后顾之忧，员工家庭和个人生活中出现问88、题和困难，有关领导和部门要妥善解决，使操作者注意力集中，一心一意做好本职工作。4.1.5.2 要加强员工政治思想工作，经常和员工交流思想，了解掌握思想动态。教育员工热爱本职工作，随时掌握其心理因素的变化状况，排除外界的不良刺激。4.1.5.3 员工的工资和福利待遇要公平、合理，并按时发放。4.1.5.4 员工的晋级要公正，不徇私情。4.1.5.5 员工与领导者发生矛盾，领导者要理性对待，通过互相交流和谈心等方式加以化解。4.2 有痕无痕不安全行为的控制措施行为痕迹主要是看不安全行为发生后是否可追溯。有痕不安全行为的特点是：人员发生不安全行为在一定时间内会留下一定的行为痕迹；无痕不安全行为的特点89、是：只有在行为发生的过程中才能发现，而不会留下可追溯的痕迹。针对上述行为的特点，各级管理人员可以利用相应的管理手段推断出不安全行为发生的原因，对于发现的有痕不安全行为重点要对其进行及时的责任认定和相应的处罚。对于无痕不安全行为的管理必须加强现场的监督检查力度，及时发现控制无痕不安全行为。4.2.1 有痕不安全行为控制措施4.2.1.1 各级管理人员现场检查发现不安全行为发生的痕迹，必须要落实责任单位、责任人员，并对不安全行为造成的隐患及时落实整改。4.2.1.2 对于一般性质的不安全行为，对照安全管理条例相关条款对责任人员进行处罚，对于情节严重的不安全行为，要组织相关管理部门、人员进行责任追究90、，对于此类责任追究通报必须要下发通报全矿各单位，以此达到警示教育的作用。4.2.2 无痕不安全行为控制措施4.2.2.1 安全管理办公室、各业务管理部门、专检人员把定期与动态检查相结合，定期检查原则上每周一次，遇有特殊情况增加检查频率时具体调整；动态检查实行24小时不定时的对各作业点进行全方位、全过程的巡回检查。4.2.2.2 安全管理办公室负责牵头，机动性的组织有关业务人员以“小分队”的形式，进行不定期的夜间突击抽查不安全行为。4.2.2.3 各单位第一责任人每周牵头组织一次本区队定期的不安全行为的纠正巡查。4.2.2.4 当班的跟班矿领导、机关业务部门跟班人员、班组长、群监员进行跟班巡查。91、通过上述四种不同层次、不同形式的检查，记录所发现的问题，并进行仔细分析、判断，按照不安全行为矫正管理程序，采取针对性的措施予以矫正。4.2.2.5 各工作面均设置有“矿领导、业务部门安全检查记录”、“安监员巡回检查记录”，对于检查存在的不安全行为，除立即纠正并对不安全行为人员给予必要的处理外，还要通知现场带班队长，现场检查情况要详细记录在工作面的检查记录上，上井后及时地录入本安信息系统。4.3 不同频率不安全行为的控制措施通过对不安全行为的分析分类，在具体工作中应重点对发生频率高的不安全行为予以高度关注，并及时进行纠正。对于发生频率低的不安全行为也要力求杜绝。对于不同频率不安全行为要建立不安全92、行为人员管理台帐，对不安全行为除罚款、停职待岗培训等处理外，实行扣分积分考核。4.3.1 低频率不安全行为控制措施4.3.1.1 对于低频率不安全行为的管理，重点由区队带班队长、班组长加强现场作业监管，及时纠正不安全行为。4.3.1.2 各级管理人员要提高安全管理的责任意识，对于发现的不安全行为必须严格按照各单位制定的不安全行为奖惩办法处理。4.3.2 高频率不安全行为控制措施4.3.2.1 对于发生频率高的不安全行为，要特别加大对此类行为的查处力度，对于关键的作业环节、重点的施工作业过程布置专人进行重点的盯防。4.3.2.2 加大对高频率不安全行为的处罚力度，并强化安全培训教育，对于重复发生93、不安全行为人员处罚处理在原基础上加倍。4.3.2.3 对于通过待岗培训、罚款处理后仍反复发生同类不安全行为的人员，给予强制长期待岗或上报公司人力资源部予以开除等行政处理。4.4 不同风险等级不安全行为的控制措施对于人员不安全行为风险等级划分参照本质安全管理中危险源的风险等级划分，划分了特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险5个等级。4.4.1 中等及中等以上风险不安全行为的控制措施4.4.1.1 中等风险以上的不安全行为，均可能造成人身伤害和多人伤亡的重特大安全事故，安全管理要加强基础教育，从应知应会、自保互保开始培训，养成遵章守纪的良好工作作风，树立在岗一分钟、负责60秒的敬业精94、神。矿设立矿长安全奖励基金，重点奖励那些在安全生产上做出突出贡献，制止违章、消除隐患、避免事故的有功人员。4.4.1.2 各级管理人员、安全专检人员突出重点地监督检查可能发生中等以上风险的不安全行为，加大对此类不安全行为人员的查处力度。对于屡教屡犯，可能造成重特大事故的不安全行为要做到铁的制度、铁的手腕、不留情面，经济处罚不能奏效时必须给予严肃的行政处分。4.4.1.3 安全监察部门、业务保安人员、各级管理干部要抓住关键环节重点盯防，对于中等风险以上不安全行为如发现以上人员假检、漏检、失职、通人情私了现象，一律调离本岗位，特别严重的人员给予经济和行政双重处理。4.4.1.4 通过“不安全行为”95、挂牌整治活动，由分管矿领导直接负责，加大重大风险类不安全行为的整治力度。4.4.2 一般风险、低风险不安全行为控制措施4.4.2.1 一般风险、低风险的不安全行为，在特定的环境下也易引发零敲碎打的人身事故，因此在安全监督检查中也应予以必要关注，力求在矿井生产作业中消除各类人员的不安全行为。4.4.2.2 加强日常安全监督控制，力求把安全监督检查防止不安全行为发生的重点放在现场，把主要对象放在控制人的行为规范上，发挥班组长、群监员、安监员的特定作用，不断纠正习惯性不安全行为和错误操作方法，各级管理人员、专检人员要身先士卒，用自己的行为表率教育员工，用关心爱护去帮助员工，以谈心走访形式感化员工。596、 员工不安全行为矫正办法5.1 不安全行为的矫正5.1.1 有意不安全行为矫正5.1.1.1对于有意做出不安全行为的人员由本质安全管理委员会召开专题会议讨论分析做出停职、待岗决定，并根据相关规定对其做出罚款处理或警告、记过、记大过行政处分决定。对于有意不安全行为人员的停职待岗培训，必须进行不少于一周的强制培训。5.1.1.2 对于停职待岗的不安全行为人员进行强制培训教育，必须先对其不安全行为进行分析认定，重点解决其侥幸心理驱动下有意做出不安全行为的思想意识原因何在，除按规定给予行政处分、罚款等处理外，结合其违章原因，有针对性的选择如下培训内容：（l）思想认识教育，由矿、处领导为其上好第一课，解97、决思想认识问题；（2）对不安全行为后果认识；个人写出书面检查，深刻反省自己所犯错误的严重性；（3）国家安全法律、法规，公司、矿相关安全生产文件及规程措施；（4）本岗位危害因素辨识；（5）相关事故案例；（6）关于不安全行为对国家集体、个人造成后果的有关材料。5.1.2 无意不安全行为矫正5.1.2.1不安全行为人员因习惯性行为或工作失误、思想麻痹等无意做出的不安全行为，重点加强规程、措施培训和安全教育，提高自身安全意识和自保能力，经过不安全行为矫正，不重复发生者可不追究或不处分。对于无意不安全行为人员应重点培训如下内容：（1）安全生产相关知识和安全法律法规；（2）岗位危害因素辨识；（3）岗位职责98、岗位操作规程、作业规程；（4）有关事故案例等；（5）安全态度和安全思想教育。5.1.3 违章指挥的矫正5.1.3.1 一般的违章指挥矫正，重点是各级管理者（包括班组长）在由于自身知识技能缺陷的情况下不具备生产或设备运行、环境条件差的情况下，盲目组织员工作业的行为，由安全管理办公室对其进行安全意识和安全管理知识教育，强制学习国家安全法律、法规及企业安全规章制度，并要求写出书面检查，并按照相关考核办法给予处罚。5.1.3.2 严重违章指挥，重点是各级管理者（包括班组长）明知作业现场存在隐患、环境或设备对人身可能造成伤害的情况下，强制指挥员工进入现场作业行为。由安全管理办公室与矿分管领导共同对其进99、行强制培训，停职待岗期间发给规定的生活费。本质安全管理委员会根据违章行为情况，分别给予撤职、降职、调离等处分，并按照相关考核办法给予处罚5.1.4 不安全行为矫正管理5.1.4.1 对不安全行为人员待岗培训管理单位为安全管理办公室，具体由安全管理办公室主任负责组织、实施、管理。5.1.4.2 对于不安全行为人员的待岗培训要按培训内容认真组织实施，严禁敷衍了事。必须严格考勤制度，培训结束后要针对培训内容出题考试，考试实行严格的闭卷考试。5.1.4.3 待岗培训人员考核合格后经矿领导审批后方可安排重新上岗。待岗培训考试成绩不得低于80分，考试不及格给予一次的补考机会，补考不及格继续接受停职待岗培训100、。停职待岗培训期间发给生活费，标准按公司相关规定执行。5.1.4.4 培训完成后，受训人员要在个人技能和安全意识上有所提高，特别要消除不安全的错误认识，增强安全生产的自觉性和责任心。5.1.4.5 对一年内重复发生3次有意不安全行为的员工，在加倍罚款处理基础上，上报公司人力资源部给予开除留用或解除劳动合同处理。5.1.4.6 对于不安全行为给予行政处分的人员，要以文件或通报形式下发各基层单位，强制培训的人员由安全管理办公室进行不安全行为认定，通知其所属区队和家属。给予经济罚款人员由安全管理办公室下发罚款通知单交财务及个人。6 员工不安全行为积分考核办法为了激励员工自觉做出安全行为，对员工不安全101、行为实行扣分积分考核。6.1 扣分标准 员工基础安全分为48分。根据员工主要不安全行为表现及其分类，对各类不安全行为进行量化考核，每发生一人次可能导致特大风险的不安全行为扣20分；每发生一人次可能导致重大风险的不安全行为扣16分；每发生一人次可能导致中等风险的不安全行为扣12分；每发生一人次可能导致一般风险的不安全行为扣8分；每发生一人次可能导致低风险的不安全行为扣4分。6.2 扣分方式按照扣分标准和不安全行为性质，对责任人进行累计扣分考核，动态监查。凡出现不安全行为，除罚款、待岗培训处理外，根据违章情况进行考核扣分。6.3 不同分值等级相应处罚标准6.3.1 对于扣1分的不安全行为，对责任人102、并处100元的罚款，对负有直接管理责任的管理人员罚款50元。6.3.2 对于扣2分的不安全行为，对责任人并处200元的罚款，对负有直接管理责任的管理人员罚款100元。6.3.3 对于扣3分的不安全行为，对责任人并处300元的罚款，对负有直接管理责任的管理人员罚款200元。6.3.4 不安全行为扣分累计达到4分人员定为“一类不安全人员”，并处500元的罚款，停止工作，离岗培训7天，对负有直接管理责任的管理人员罚款300元。6.3.5 不安全行为扣分累计达到5分人员定为“二类不安全人员”，并处800元的罚款，停止工作，离岗培训15天，对负有直接管理责任的管理人员罚款500元。6.3.6 不安全行为103、扣分累计达到69分人员定为“三类不安全人员”，对责任人并处1000元的罚款，停止工作，离岗培训30天。6.3.7 不安全行为扣分累计超过10分，上报公司人力资源部给予不安全行为人员开除留用或解除劳动合同处理。6.4 不安全行为扣分考核方法6.4.1 全矿不安全行为积分管理由安全管理办公室统一负责。安全管理办公室建立不安全行为人员档案，专人负责积分登记，每月公布一次扣分积分情况。6.4.2 计分情况同时记录在个人入井安全资格证的扣分记录内。对达到警戒线的个人立即进行强制培训。6.4.3 扣分结果与个人安全风险抵押挂钩，扣分达到3分、4分、5分的人员，在返还安全风险抵押时按10%、20%、30%的104、比例扣除，累计扣分在67分、89分区间的，在返还安全风险抵押时按50%、70%的比例扣除，如扣分累计超过10分（包括10分），扣除全部安全风险抵押金。6.4.4 连续一年未发生不安全行为的井下作业人员给予600元奖励，地面作业人员给予300元奖励；对于连续未发生不安全行为的井下作业人员每增加一年奖励金额递增200元，地面作业人员递增100元。6.4.5 对于年度每发生一次不安全行为的人员，全年安全奖按30扣除兑现。6.4.6 对员工不安全行为的考核计分周期为逐年连续考核记取。7 岗位考核标准7.1 考核说明：7.1.1 每月由单位负责人负责组织对各班组人员进行一次考核，打分时以班组长对组内人员105、日常工作表现的评价为基础，结合被考核人在单位的整体表现，进行综合打分，考核得分与被考核人的当月工资挂钩。7.1.2 考核分在80分以上不奖不罚，考核分在80分以下，每低10分扣除工资总额的20。7.1.3 由于自身不安全行为造成人身事故或重大非伤亡事故的员工，其它项不再进行考核打分，安全管理考核项总分按零分记分。7.2 附表岗位考核标准考核项目总分考核内容 小项分值考核标准实际得分备注安全管理40分1.不发生不安全行为及责任人身事故15发生一次一般的不安全行为扣5分，发生严重的不安全行为扣10分；由于不安全行为造成人身事故本大项不得分2.不发生不安全行为责任非人身事故15发生一起一般非人身事故106、扣5分，发生重大非人身事故本大项不得分3.按要求检查使用设备，并按要求及时完成及其它检查、检测工作5发现一次假检、漏检扣2分4.发现不安全隐患及时汇报并积极处理5出现隐患不处理或不汇报，发现一次扣2分工作任务30分1.按照操作规程操作设备；按照作业规程、安全技术措施和工作程序作业20发现一次不按章作业扣5分2.完成本单位/部门安排的工作任务4有一项工作任务未完成扣2分，完成不好扣1分3.填写本岗位要求的各类记录3一次不填写记录扣2分，记录填写不规范扣1分4.工作场所整洁、有序，设备卫生清洁3发现一处不整洁扣1分岗位要求20分1.各类上岗证卡齐全、持有效证件上岗2无证或持无效证件上岗，每发现一次107、扣1分2.参加各类学习、培训、技术比武等2一次未参加扣1分3.熟悉本岗位的各类风险6每抽查一次不熟悉岗位风险扣2分4.熟悉本岗位的岗位职责及行为标准4抽查住一次不熟悉本岗位的岗位职责及行为标准扣2分5.熟练掌握本岗位的各项技能6每抽查住一项不熟练扣2分遵章守纪总分10分1.现场交接班，不迟到、早退和脱岗4发现一次扣2分2.团结互助，与各岗位相互配合到位2发现一次班组人员不配合或不团结扣1分3.爱岗敬业，不做有损企业形象的事2发现一次不得分4.不参与黄、赌、毒、迷信、偷盗等违法活动2发现一项不得分考核得分第二部分 员工岗位规范1员工通用安全行为规范1.1 班前准备1.1.1 入井前8小时内不准饮108、酒，保证睡眠，精神饱满，不准带病下井。1.1.2 入井严禁携带香烟、点火工具及其它易燃物品。1.1.3 有事外出或不能上班时，要提前一天办理请假手续，无特殊情况不采取电话或托人传话请假。1.1.4 按规定时间参加班前会。1.2 着装1.2.1 入井不准穿化纤衣服，必须穿矿统一发放的服装，保证整洁、无破损、反光条完好，钮扣齐全，穿着整齐利索。1.2.2 胶靴不破漏，靴底花纹不影响防滑功能，有特殊要求时，必须穿防砸靴。1.2.3 安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得戴劣质、有裂缝、破损的安全帽，必须系好帽带。1.2.4 随身佩戴的自救器、矿灯、定位仪及其它安全检测仪器必须提前检查，确保完好可靠。109、其它随身携带物品都要按标准佩带。1.2.5 入井所需的资格证、岗位操作证、危险源辨识卡等所有证件必须随身携带。1.2.6 随身携带锋利工具入井，必须将工具包扎好，长件捆绑，不得扛在肩上。1.3 入井检身1.3.1 入井人员必须接受井口检身人员的检查，不准拒绝或阻挠检查人员检身。1.3.2入井车辆必须执行“一车一杆”制度。1.3.3 无驾驶证的人员不准驾驶机动车辆。1.3.4 不准驾驶不完好的车辆入井。1.3.5 不准超员乘座、人货混装。1.3.6 乘车时不准将身体或携带的物料伸出车外。1.3.7 不准在车辆尚未站稳时，上车或在车上站立。1.3.8 不准在车内躺卧、打闹嬉戏和摘掉安全帽。1.3.110、9 没有制定专门的安全措施，不准拉运超长、超宽、超高的物件。 1.3.10 拉运火工品必须经车辆管理部门批准，专车专用。1.3.11 氧气、乙炔或金属切割气不准同车装运，运送时必须采取可靠的固定和防震措施。1.3.12 不准在禁止烟火区域吸烟或有明火。1.4 出入井及井下作业1.4.1 不准超速行驶，行车路线不准随意停车占道。1.4.2 井下会车时必须按规定减速、停车、变换灯光。1.4.3 不准在车辆行驶中在车上站立或蹬车、扒车、跳车。1.4.4 不准在车辆尚未站稳时，人员上下车或在车上站立。1.4.5 不准在道路上下坡位置停放车辆。1.4.6 不准同时打开两道风门，出入风门后要及时关闭。1.111、4.7 非防爆车辆不准驶入回风巷道内。1.4.8 不准随意破坏通风设施。1.4.9 不准碰触运行中的机械设备。1.4.10 不准随意拆除设备设施的安全防护装置。1.4.11 横跨皮带时，必须由人行过桥通过。1.4.12 不准在无支护的巷道内行走。1.4.13 不准在支护不全或离层、片帮的地方站立或休息。1.4.14 不准进入已设置栅栏和挂有“严禁入内”警示牌的巷道内。1.4.15 必须在指定的地点进行现场交接班。1.4.16 不准在上班时间睡觉、干私活和干与工作无关的事。1.4.17 不准在上班时间打架、斗殴，消极怠工。1.4.18 无规程、措施或规程、措施不落实到现场不准作业。1.4.19 112、不准设备带病运行；按操作规程操作设备。1.4.20 不准带电检修和搬迁电气设备。1.4.21 不准私自接电、用电，强行送电。1.4.22 不准随意调整各种电气设备保护整定。1.4.23 不准私自甩掉设备保护不用。1.4.24 不准约时停送电，严格执行停送电制度。1.4.25 严禁用水冲洗电气设备。1.4.26 不准使用不完好的工器具。1.4.27 不准拆卸矿灯和随意开启自救器。1.4.28 检查设备和检测有害气体时，不准漏检、假检。1.4.29 区队带班队长、机关跟班人员及各专检人员不准以各种理由拖延时间入井和提前升井。1.4.30 不准违章指挥，强令工人冒险作业。1.4.31 管理人员不准谩113、骂职工，徇私枉法。1.4.32 发现隐患不准隐瞒不报，必须积极采取措施并及时汇报。1.4.33 遇有违章指挥或强制未培训、无证员工上岗情况，可以拒绝，并随时向安全管理部门举报。1.4.34 发生灾害时，必须积极避灾，进行自救、互救。2 各岗位规范所谓岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于加强企业劳动科学管理，建立培训、考核、使用和待遇相结合的机制具有重要作用。 岗位规范，又称岗位标准，是对在岗人员所规定的工作要求和任职条件，是对不同岗位人员应具有素质的综合要求，是衡量职工是否具备上岗任职资格114、的依据。实行上岗合同制，必须制认明确的岗位标准，做到上岗有标准，下岗有依据。2.1 矿领导2.1.1 矿长、党委书记岗位规范单 位XX煤矿岗位名称矿长、党委书记编 号XX-00-01任务描述全面负责全矿安全生产、党务、行政的工作责任范围1.主持全矿党务、行政工作，分管安全、人事、劳资、计划、财务、定额核算工作。2.定期组织召开本单位安委会、安全生产工作例会和矿长安全办公会议，研究解决安全生产工作中存在的问题、隐患。 3.督促、检查各分管副职分管范围内的安全工作。4.审定本单位安全生产规划、年度安全工作计划、安全工作目标，对公司下达的各项指标提出具体实施方案。岗位标准岗位技能 1.熟悉矿井生产系115、统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握矿井应急处理预案。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.有较高的政治素质,具备领导本单位党务建设的谋划能力及处理各项问题的决策能力。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.矿长是本单位安全生产的第一责任者，对本单位安全工作负全面责任，也是本质安全管理体系运行管理的第一责任者。2.贯彻落实党和国家安全生产方针政策和法律法规、标准，将安全工作放在生产建设经营工作的首位，纳入生产经营建设重要议事日程，并督促、检查各队、各部门贯彻落实。3. ）组织审定本单位安全生产规划、年度工作计划、安全生产工作目标、安全生产规章制度116、。督促检查本单位各分管领导的安全职责履行情况，确保本单位安全与发展同步规划、同步部署、同步推进。4.建立以岗位安全绩效考核为重点、以落实岗位安全责任为主线、以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员安全生产责任考核办法，把安全业绩作为职工绩效工资、晋级、评先评优的重要因素，重大事故实行一票否决制。5.按照企业分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产负领导责任的要求，建立健全本单位各级管理人员、各个职能部门、各个岗位安全生产责任制。6. 认真落实公司安委会、安全工作会议精神，定期召开本单位安委会、安全办公会、安全例会，研究部署本单位各项安全工作，专117、题研究安全生产中存在的重大安全生产事项，对影响当前安全生产重大隐患的整治和处理方案进行审定，并负责落实。7.督促、检查各分管副职分管范围内的安全工作。8.负责本单位法律法规识别和获取的领导工作，明确责任部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准规范。9. 组织制定防止职业危害管理办法和措施，负责为职工办理意外伤害保险和工伤保险。10.负责本单位民主管理制度的执行，定期向员工公布本单位的安全生产基本条件、安全生产目标、重大隐患治理、安全生产投入、安全生产形势。（职代会、安全例会、调度会、安全工作会、厂务公开栏）11. 组织制定安全生产承诺制度，就本单位遵守安全生产法律118、法规、执行安全生产规章制度、保证安全生产投入、持续具备安全生产条件等签订安全生产承诺书。12.依据本单位水害情况，配备满足工作需要的专业技术人员，配齐专用探放水设备，审定防治水专项措施。13.负责组织重大安全隐患挂牌管理制度、危险源辨识、登记、安全评估、报告备案、监控整改、应急救援等管理办法的制定。14.负责本单位职工培训的领导工作，负责年度培训计划的审批，确保全员持证上岗。15.按照公司批准的安全费用计划认真做好实施工作，保证必需的安全投入，治理和消除事故隐患。16.发生事故时，应立即赶赴现场，组织指挥抢救，并按照有关规定调查处理，提出处理意见，并上报公司。17.及时、如实报告安全生产事故。119、2.1.2 党委副书记岗位规范单 位XX煤矿岗位名称党委副书记编 号XX-00-02任务描述协助党委书记负责全矿党务建设、企业文化及精神文明建设工作责任范围1.负责全矿党务、工会 、纪检委、共青团、精神文明建设、企业文化建设、社会治安综合治理、职业病危害防治、计划生育、后勤服务工作。2.协助党委书记抓好党委的各项工作,对分管范围内的安全工作负直接领导责任。3.组织分管范围内的安全生产活动，检查安全工作和安全措施的落实执行情况。岗位标准岗位技能 1.有较高的政治素质,具备领导本单位党务建设的谋划能力和处理各项问题的决策能力。2.具备发现问题、处理问题的能力，能为党委书记决策提供合理化建议。3.具120、有较强的组织管理能力和综合协调能力。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.协助党委书记抓好党委的各项工作。2.按照“谁分管、谁负责”的原则，对分管范围内的安全工作负直接领导责任。3.在分管范围内组织贯彻安全生产的法律、法规、方针、政策和规章制度，并对执行情况进行监督检查。4.定期主持召开分管范围内的安全工作会议，研究解决存在的问题、隐患，确保分管范围内的安全生产和安全工作的顺利进行。5.组织分管范围内的安全生产活动，检查安全工作和安全措施的落实执行情况。6. 负责分管部门及单位的本质安全管理体系考核指标的落实，及时向矿长反映安全生产情况，为决策和具体措施的制121、定提供可靠的依据。7.负责分管全矿的纪检、工会、团委、精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育等工作，维护矿井稳定正常的生产和生活秩序。8.负责抓好全矿党组织的宣传思想教育、组织发展、作风建设和各级领导班子的廉正建设。9.对党委和职代会做出的关于安全生产决议的情况，负责监督检查。10.对矿上发生的重大事故和未遂事故进行分析讨论，参与处理事故责任者。11.负责组织开展“安康杯”，“安全岗、网员”等安全生产活动。了解基层党组织贯彻执行安全生产方针的情况，教育党员成为安全生产的骨干。12.抓好全矿职业安全健康工作，监督员工劳动保护用品的管理、发放和使用情况。13.负责地面消防安全、治安保卫、质量标准122、化工作和厂区绿化工作。2.1.3 生产副矿长岗位规范单 位XX煤矿岗位名称生产副矿长编 号XX-00-03任务描述分管全矿安全生产管理工作责任范围1.分管安全生产、煤质管理、班组建设工作。2.本单位安全生产的直接责任人，负责组织本单位安全生产工作。 3.定期主持召开分管范围内的安全生产会议，研究解决生产过程中存在的问题、隐患。4.及时向矿长反映安全生产情况。岗位标准岗位技能 1.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下采掘标准化基本知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为矿长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强123、的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.是分管范围内部门、基层单位的安全工作的第一责任人，按照“管生产必须管安全”的原则，组织好本单位安全生产工作。2.定期主持召开分管范围内的安全生产管理会议，参加矿里的安全例会，研究解决生产过程中存在的问题，确保安全生产。3.负责制定分管范围内的安全生产管理制度，并监督执行。4.安排布置生产任务时，必须首先安排布置安全工作；在检查验收生产工作时，必须检查验收安全工作。5.负责作业规程、安全技术措施的落实与执行，及时了解、掌握、检查生产过程中的安全状况，对存在问题必须立即解决。6.及时向本单位安全第一责任人及相关安全管理机构反映安全生产情况，为安全管理的正确决124、策和措施制定提供可靠依据。7.负责夏季“三防”和冬季“三防”工作，确保安全生产。8.负责本单位的班组建设工作。9.负责分管部门及单位的本质安全管理体系考核指标的落实。10.发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。11.及时了解、掌握、检查生产过程中的安全状况和安全措施的落实与执行情况，对“三违”人员严肃处理，对存在问题必须现场解决，对于不能立即解决的问题必须采取可靠的防范措施。2.1.4 安全副矿长岗位规范单 位XX煤矿岗位名称生产副矿长编 号XX-00-04任务描述分管全矿安全管理工作责任范围1.分管全矿125、安全、本质安全管理体系、井口检身、职业病危害防治工作。2.本单位安全生产的监管责任人，负责本单安全生产的监督工作。 3.定期主持召开分管范围内的安全生产会议，研究解决生产过程中存在的问题、隐患。4.及时向矿长反映安全生产情况。岗位标准岗位技能 1.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下采掘标准化基本知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为矿长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1. 负责全矿本质安全管理体系的运行管理工作，对本单位安全生产管理负监督检查领导责任。2.认真贯彻126、执行“安全第一、预防为主、综合治理”方针，确保“不安全、不生产”原则的有效执行。3.协助矿长建立健全本单位安全管理制度和各级管理人员、各个职能部门、各个岗位安全生产责任制，并对各队、各部门安全管理制定的执行情况和安全生产责任制的履行情况进行监督检查。4.负责制定本单位安全工作目标、年度安全工作计划，参加本单位安全生产规划、安全生产工作目标、安全技术措施的审定工作，并组织对基层单位的落实情况进行检查。 5.协助矿长制定重大安全隐患挂牌管理制度、危险源辨识、登记、安全评估、报告备案、监控整改、应急救援等管理办法。6.负责以岗位安全绩效考核为重点、以落实岗位安全责任为主线、以杜绝岗位安全责任事故为目127、标的全员安全生产责任考核办法的实施。 7.认真执行本单位安委会、安全工作会议精神，负责本单位安委会、安全办公会准备工作，定期主持召开安全例会，研究解决安全生产中出现的安全问题，对影响当前安全生产重大隐患的整治和处理进行安排和部署，并组织定期检查。8.定期、不定期开展事故隐患排查，对排查出的隐患进行登记、建档和挂牌管理，同时做到整改措施、责任、资金、时限和预案五到位。9.对在生产中出现的“三违”人员进行处罚，提出处理建议；对在安全隐患排查和事故处理工作中有突出贡献人员提出奖励意见和建议。10.负责本单位职工的安全培训工作，确保年度培训计划得到有效实施。定期、不定期对全员持证上岗情况进行检查。11128、.参加本单位重大事故抢险救灾工作，对发生的安全责任事故按照“四不放过”原则组织调查、分析和处理，组织制定防范措施。12.对安全费用的使用情况进行监督检查。13.对职工劳动保护用品的发放、管理、使用进行监督，对作业场所职业危害防治措施的落实情况进行检查。14.及时、如实报告安全生产事故。2.1.5 机电副矿长岗位规范单 位XX煤矿岗位名称机电副矿长编 号XX-00-05任务描述分管全矿机电、运输、防治水管理工作。责任范围1.分管全矿机电工作。2.负责材料、配件、设备、EAM管理系统、物资消耗定额、机电安装工程及机电质量标准化等管理工作。3.对分管范围内的机电、运输安全工作负直接领导责任。4.负责129、全矿机电、运输安全规章制度的贯彻执行及安全措施的制定。5.组织制定全矿机电安全相关工作计划，并围绕安全生产完成机电、运输管理的各项工作任务。6.及时向矿长反映安全生产情况。岗位标准岗位技能 1.熟悉矿井机电运输系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下机电标准化基本知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为矿长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.对分管范围内的机电、运输安全工作负直接领导责任。2.负责全矿机电、运输安全规章制度的贯彻执行及安全措施的制定。3.组织制定全矿机电安全相关工作计130、划，并围绕安全生产完成机电、运输管理的各项工作任务。4. 监督检查全矿机电设备保护齐全有效，设备配件、电力等合理使用，及时了解生产过程中机电、运输的运行状况和安全措施的落实与执行情况，以指导机电相关工作的开展。5.负责EAM系统运行的监督检查。6.及时向矿长反映安全生产情况，为决策和具体措施的制定提供可靠的依据。7.负责分管部门及单位的本质安全管理体系考核指标的落实。8.发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。2.1.6 总工程师岗位规范单 位XX煤矿岗位名称总工程师编 号XX-00-06任务描述分管全矿技131、术管理工作责任范围1.分管全矿的生产技术工作。2.负责外委工程、专项资金、“一通三防”、防治水、环境保护的管理工作。3.本单位安全技术工作的主要责任人，对本单位安全技术工作负主要领导责任。4.审定矿井生产接续计划，审批本矿的作业规程、操作规程和安全技术措施，并对执行情况进行监督检查。岗位标准岗位技能 1.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握矿井应急处理预案，掌握井下采掘、通风标准化基本知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为矿长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.总工程师132、是本单位安全技术工作的主要责任人。对本单位安全技术工作负主要领导责任, 同时是本单位“一通三防”的主要技术负责人。2.按照国家、行业及上级有关规定，组织编制本单位的应急预案及其它有关安全技术的规章制度和技术标准，审查批准本单位的作业规程与操作规程及安全技术措施，并对执行情况进行监督检查。3. 负责全矿的技术培训工作，通过多种手段和形式，使职工安全技术素质进一步提高。4.负责编制合理的采掘接续计划，制定本单位的节能减排、环境保护年度目标，并监督落实5.定期召开安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、运输、火工品等重大灾害事故的技术措施，并检查落实。6.负责推动本单位的技术进步工作133、，极应用有利于安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料。7. 负责分管部门及单位的本质安全管理体系考核指标的落实。8.发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。2.1.7 技术副总工程师岗位规范单 位XX煤矿岗位名称技术副总工程师编 号XX-00-07任务描述协助总工程师负责安全生产管理工作.责任范围1.协助总工程师抓好技术管理工作。 2.协助总工程师制定本矿有关安全生产规定、制度及措施，并监督贯彻落实。 3.协助总工程师编制审定采掘方案和本矿的科技革新、创新、创效工作。4.及时向矿长反映安全生产情况。岗位标134、准岗位技能 1.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下采掘标准化基本知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为矿长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.协助总工程师建立、健全本矿生产技术、工程建设、业务保安管理制度和工作标准，并监督贯彻落实。2.协助总工程师组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井采掘接续正常。3.协助总工程师抓好矿井“一通三防”管理工作。4.在安排布置生产任务的同时，必须监督检查安全技术措施是否制定和落实。5.负责组织135、全矿新技术、新工艺、新设备、新材料的推广和应用工作。6.在组织审查基建项目设计、生产矿井技术改造设计、盘区设计、其它工程设计时，必须同时审查安全设施和安全措施是否落实到位。7.负责顶板、采掘工程质量、综连采作业规程审核、矿井防治水管理及地质测量技术指导。8.及时向分管生产、安全的矿长汇报，反映基建、生产过程中存在的安全隐患，并提出相关解决措施。9. 协助总工程师抓好分管部门及单位的本质安全管理体系考核指标的落实。10.发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。2.1.8 生产副总工程师岗位规范单 位XX煤矿岗136、位名称生产副总工程师编 号XX-00-08任务描述协助生产矿长负责安全生产管理工作责任范围1.协助生产副矿长、总工程师制定本矿有关安全生产规定、制度及措施。2.协助生产副矿长组织采掘工程管理。3.参与编制审定年、季、月度作业计划和施工作业计划。4.协助总工程师编制审定采掘方案和本矿的科技革新、创新、创效工作。5.负责协调解决生产过程中存在的问题，及时向矿领导汇报生产情况。6.参与工程质量事故追查及防范措施的制定。岗位标准岗位技能 1.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下采掘标准化基本知识。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能137、为矿长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.协助生产副矿长制定本矿有关安全生产规定、制度及措施，并监督贯彻落实。2.协助生产副矿长组织采掘工程管理，确保生产过程处于受控状态。3.参与编制审定年、季、月度作业计划和施工作业计划，并落实计划的完成，确保完成生产任务。4.协助生产副矿长抓好作业规程、安全技术措施的落实与执行。5.及时了解、掌握生产情况，负责协调解决生产过程中存在的问题，并提出处理意见，跟踪监督检查，及时向矿领导汇报生产情况。6.协助生产副矿长抓好分管部门及单位的本质安全管理体系考核指标的落实。7. 在安排布置生产任务的同时，必须138、监督检查安全技术措施是否制定和落实。8.负责组织全矿新技术、新工艺、新设备、新材料的推广和应用工作。9.协助生产副矿长抓好班组建设、夏季“三防”和冬季“三防”工作。10.及时向分管生产、安全的矿长汇报，反映基建、生产过程中存在的安全隐患，并提出相关解决措施。11.发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。2.1.9 掘进副总工程师岗位规范单 位XX煤矿岗位名称机电副总工程师编 号XX-00-09任务描述协助机电副矿长抓好机电运输管理工作责任范围1.协助生产副矿长制定本矿有关安全生产规定、制度及措施。2.协助生139、产副矿长组织掘进工程管理。3.参与编制审定年、季、月度作业计划和施工作业计划。4.负责协调解决生产过程中存在的问题，及时向矿领导汇报生产情况。5.参与工程质量事故追查及防范措施的制定。岗位标准岗位技能 1.熟悉矿井生产和机电系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下机电标准化基本知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为矿长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1、负责掘进技术工作，认真贯彻执行国家有关技术政策及上级部门的有关规定，及时处理生产中的技术难题，不断总结经验，科学地组织生产。在技术140、上保证全矿采掘量按计划完成。2、不定期组织回采、掘进工作面的安全质量检查和验收工作。经常召开采掘工程技术人员会议，分析研究顶板管理等技术措施，确保安全生产。3、组织制定和审定连采队的技术作业规程和各项技术管理制度，经常检查地质情况。4、抓好掘进质量标准化工作，组织采掘技术人员开展定期和不定期的采掘工作面质量检查。5、推广采掘新技术、新工艺，改进生产工艺和操作方法，提高煤炭掘机械化水平，不断改善职工的劳动条件，提高全员的技术业务素质。学习、研究国内外先进技术，协助总工程师搞好采掘科研和技术革新活动。2.1.10 机电副总工程师岗位规范单 位XX煤矿岗位名称机电副总工程师编 号XX-00-09任务141、描述协助机电副矿长抓好机电运输管理工作责任范围1.协助机电副矿长抓好机电运输管理工作。2.协助机电副矿长组织编制、审定本矿大修计划、设备更新计划、机电安全技措及配件材料计划。3.开展机电技术革新，推广应用新设备、新技术、新工艺，不断完善操作规程。4.组织相关部门搞好机电技术人员的培训工作。5.分管EAM系统的运行管理。岗位标准岗位技能 1.熟悉矿井生产和机电系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下机电标准化基本知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为矿长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要142、求1.协助机电矿长负责全矿机电运输管理工作。2.负责组织编制、审定本矿大修计划、设备更新计划、机电安全技措及配件材料计划。3.负责开展机电技术革新，推广应用新设备、新技术、新工艺，不断完善操作规程。4.组织相关部门搞好机电技术人员的培训工作。5.分管EAM系统的运行工作，及时向矿领导汇报设备管理情况。6.在安排布置生产任务的同时，必须监督检查安全技术措施是否制定和落实。7.负责组织全矿新技术、新工艺、新设备、新材料的推广和应用工作。8.在组织审查基建项目设计、生产矿井技术改造设计、盘区设计、其它工程设计时，必须同时审查安全设施和安全措施是否落实到位。9. 协助机电副矿长抓好分管部门及单位的本质143、安全管理体系考核指标的落实。10.及时向分管生产、安全的矿长汇报，反映基建、生产过程中存在的安全隐患，并提出相关解决措施。11.发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则，认真分析,总结经验教训，制定防范措施。2.1.11 通风副总工程师岗位规范单 位XX煤矿岗位名称机电副总工程师编 号XX-00-09任务描述协助总工抓好机电运输管理工作责任范围1.协助总工抓好“一通三防”管理工作。2.协助机电副矿长组织编制、审定本矿大修计划、设备更新计划、机电安全技措及配件材料计划。3.开展机电技术革新，推广应用新设备、新技术、新工艺，不断完善操作规程。4.组织144、相关部门搞好机电技术人员的培训工作。5.分管EAM系统的运行管理。岗位标准岗位技能 1.熟悉矿井生产和通风系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下通风标准化基本知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为矿长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1、认真贯彻执行国家有关的技术方针、政策，协助总工程师抓好本单位的“一通三防”技术管理工作。 2、协助总工程师组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井采掘接续正常。3、协助总工程师进行“一通三防”重大隐患排查和治理145、措施的制定。4、组织有关人员编制“一通三防”专业安全技术措施。5、协助总工程师进行矿井配风计划的审批。6、负责组织“一通三防”专项工程、设施的竣工验收，对存在的问题要及时组织复查。7、负责根据采掘工作地点的变动情况，及时监督、批准有关“一通三防”安全技术措施。8、负责对“一通三防”的技术管理工作进行把关。经常检查“一通三防”管理制度、措施的执行情况。9、通风系统做重大调整时，协助总工程师编制调整方案、安全措施，并进行现场指挥。反风演习时，协助总工程师组织编制反风演习计划，并进行现场指挥。2.1.12经营副总工程师岗位规范单 位XX煤矿岗位名称经营副总工程师编 号XX-00-10任务描述负责劳资146、财务、审计、培训管理工作责任范围1. 负责劳资、财务、审计工作。2. 负责对安全培训、安全奖励、安全技术措施、安全装备、安全设施的资金落实和五型绩效考核兑现。3. 负责职工安全健康、劳保用品、员工投保、职业技能鉴定、伤残人员管理、工伤事故统计工作。4.组织相关部门搞好人员的培训工作。岗位标准岗位技能 1.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。2.具备发现问题、处理问题的能力，能为矿长决策提供合理化建议。3.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.在矿长领导下抓好矿安全生产及经营管理工作，负责劳资、财务、审计工作。是分管部门安全工作的第一责任人。2.负责对安全培训147、安全奖励、安全技术措施、安全装备、安全设施的资金落实和五型绩效考核兑现。3.主持召开分管业务范围内的工作会议时，应将安全工作作为重点内容，保证安全生产工作正常、顺利进行。4.负责职工安全健康、劳保用品、员工投保、职业技能鉴定、伤残人员管理、工伤事故统计工作。5.负责分管范围内的本质安全管理体系考核指标的落实。6.参与事故的调查处理，对事故造成的经济损失进行评估。2.2 经营办2.2.1 主任岗位规范单 位经营办岗位名称主任编 号XX-05-01任务描述负责人事劳资、培训、工程预结算、成本控制责任范围1.负责人事劳资、培训、预结算、成本控制,协助矿领导搞好经营管理工作。2.负责矿内人事调配及工148、资管理工作，制定工资分配办法并严格考核、兑现。 3.负责员工培训计划的制定并组织实施。4.负责务工人员矿内调配及其劳务费管理。5.负责劳保用品计划制定、发放审核工作。6.负责矿合同（协议）签定管理工作。7.负责班组材料核算及系统运行考核兑现管理工作。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用、人事劳资管理、工程预结算编审、员工培训管理及其成本控制知识。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力、社交能力。3.具有一定的领导能力，能为矿领导决策提供合理化建议。工作内容与要求1.负责经营办全面管理工作。2.认真执行国家和上级有关人事劳资、员工培训、预结算及成本管理规定。3.负责矿内人事调配及149、工资管理工作，制定工资分配办法并严格考核、兑现。 4.负责员工培训计划的制定并组织实施。5.负责务工人员矿内调配及其劳务费管理。6.负责劳保用品计划制定、发放审核工作。7.参加工程材料验收及管理工作。8.参加班组核算考核工作。9.负责矿合同（协议）签定管理工作。2.2.2 劳资计划统计岗位规范单 位经营办岗位名称劳资计划统计编 号XX-05-02任务描述负责劳资计划统计日常基础管理工作（正式工、劳务工）责任范围负责劳资计划统计日常基础管理工作，协助经营办主任搞好劳资经营管理工作。岗位标准岗位技能 1.熟练掌握计算机使用、国家及上级部门劳资、计划统计规定和相关知识。2.熟悉劳资、计划统计软件应用150、与维护。3.及时做好工资、奖金、津补贴,并按规定审批发放。做好各类报表及台帐,为领导决策提供依据。工作内容与要求1.负责收集考勤并汇总，做好人员调配及人员花名册。2.负责收集工资考核资料并考核汇总。3.负责工资初审、报批及做好工资分析资料。 4.负责员工技术职称申报。5.负责养老金、住房公积金、医疗保险金管理工作。6.负责劳动合同签定并建立劳动合同管理台帐。7.负责计划统计管理工作。8.负责员工基本信息建立更新。9.负责独生子女费管理发放。2.2.3 工程预决算于专项资金管理岗位规范单 位经营办岗位名称工程预决算于专项资金管理员编 号XX-05-03任务描述负责工程预结算编制及初审、资料整理建151、档、住房补贴管理责任范围负责工程预结算编制及初审、培训资料整理建档及住房补贴管理，协助经营办主任搞好经营管理工作。岗位标准岗位技能 1.熟练掌握计算机使用、工程预结算编审、员工培训管理知识。2.熟悉预结算编制程序及方法，熟悉国家及上级部门有关造价管理规定。3.熟悉工程及专项资金管理程序，及时、完整做好记录并建立培训档案，为部门领导进行决策实施管理提供依据。工作内容与要求1.负责预结算编制及初审工作、管理工作、服务工作。2.认真执行国家和上级有关造价管理、员工培训管理规定。3.负责住房补贴发放兑现。 4.负责工程预结算台帐建立与管理工作。5.参加工程验收工作。6.负责矿合同（协议）资料整理归档工152、作。2.2.4 培训资料管理员岗位规范单 位经营办岗位名称定额核算及培训资料管理员编 号XX-05-04任务描述负责培训资料整理建档、师带徒津贴、培训费报销发放管理责任范围负责培训资料整理建档及培训补贴管理，协助经营办主任搞好经营管理工作。岗位标准岗位技能 1.熟练掌握计算机使用、培训计划编审、员工培训管理知识。2.熟悉培训计划编制程序及实施方法，熟悉国家及上级部门有培训管理规定。3.熟悉员工培训管理程序，及时、完整做好培训记录并建立培训档案，为部门领导进行培训实施管理提供依据。工作内容与要求1.负责预结算编制及初审工作、培训管理工作、服务工作。2.负责员工培训实施计划的制定与调整。3.负责操153、作证件管理工作。4.负责矿培训资料整理归档工作。2.2.5 班组核算及材料考核管理员岗位规范单 位经营办岗位名称班组核算及材料考核管理员编 号XX-05-05任务描述负责培训班组核算及材料考核资料整理建档、车辆补贴发放、电话费、班中餐发放管理责任范围负责培训班组核算及材料考核资料整理建档、车辆补贴发放、电话费、班中餐发放管理岗位标准岗位技能 1.熟练掌握计算机使用、培训计划编审、员工培训管理知识。2.熟悉班组核算系统及材料考核程序及实施方法。3.熟悉材料考核管理程序，及时、完整做好记录并建立档案，为部门领导进行实施管理提供依据。工作内容与要求1.负责班组核算系统的运行考核工作。2.负责材料考核154、实施计划的制定与调整。3.负责电话费、班中餐、车辆补助发放考核管理工作。4.负责劳动保护用品的审批和发放管理工作。2.3 生产办2.3.1 主任岗位规范单 位生产办岗位名称主任编 号XX-03-01任务描述对煤炭开采过程中相关技术业务工作进行管理责任范围1.负责矿井新技术、新工艺的推广和应用。2.负责矿井采掘工程的技术管理工作。3.负责落实采掘规程及采煤工艺的实施。4.负责矿井总体规划及年、季、月度生产作业计划的审定。5.负责矿井盘区设计工作，保证矿井采掘正常接续。6.负责组织规程、措施及图纸的会审工作。7.负责矿井科技革新、创新、创效工作。8.负责矿井三类工程的施工管理工作。9.负责基建工程155、的验收、移交工作。岗位标准岗位技能 1.熟悉矿井安全生产相关法律法规及有关矿山企业管理的技术法令、法规、标准。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为领导决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，掌握汽车驾驶技能。有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.经常入井了解掌握井下各处生产情况，对工程施工中存在问题及时进行解决。 2.及时组织安排进行各类采掘工程的技术指导、质量检查、验收。 3.对生产办编制的采掘工程设计、施工图进行审核把关。 4.及时组织编制矿及上级有关生产技术方面的各类材料、报表，按时参加各种会议。 5.在总工程师的156、指导下，组织各类作业规程和措施的会审和检查工作。 6.编制全矿年度采掘接续，提供生产成本核算基础资料和组织编制矿井中长期规划工作。 7.对矿井“一通三防”工作从设计、检查和监督方面进行宏观管理。 2.3.2 副主任岗位规范单 位生产办岗位名称副主任编 号XX-03-02任务描述负责矿井盘区设计工作，作好盘区接续、井巷工程的检查、验收工作责任范围1.负责矿井盘区设计工作，作好盘区接续、井巷工程的检查、验收工作。2.负责编制矿井总体规划，矿井年、季、月度生产作业计划的安排，并上报公司和下达生产单位。3.负责规程、措施的审批，并监督、检查落实情况。4.参加有关安全、工程质量、煤质方面的检查和事故的追157、查，并提出有效的技术措施。 岗位标准岗位技能 1.熟悉矿井安全生产相关法律法规及有关矿山企业管理的技术法令、法规、标准。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为领导决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，掌握汽车驾驶技能。有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.认真贯彻执行国家有关的法律、法规、标准和规程，负责并督促新技术、新工艺、新材料的试验、推广和应用。 2.在总工程师和生产办主任的领导下，负责矿井采掘工程的技术管理工作，保证矿井技术先进，安全可靠。3.负责编制矿井总体规划，负责矿井年、季、月度生产作业计划的安排，并上报公158、司和下达生产单位。4.负责矿井盘区设计工作，作好盘区接续、井巷工程的检查、验收工作。5.负责图纸会审和技术交底工作，协助基层单位搞好技术工作。6.负责规程、措施的审批并监督、检查落实情况。7.参加有关安全、工程质量、煤质方面的检查和事故的追查，并提出有效的技术措施。 8.负责矿井安全技术月报工作;作好科技创新创效工作。 9.协助矿长搞好工程招标工作。经常深入井下现场解决生产中遇到的生产技术问题，合理优化采掘工艺，提高生产效率。10.负责联系本矿的地质和测量工作。2.3.3 科员岗位规范单 位生产办岗位名称科员编 号XX-03-03任务描述负责生产技术管理工作责任范围1.负责矿井新技术、新工艺的159、推广和应用,矿井采掘工程的技术管理工作。2.负责矿井总体规划及年、季、月度生产作业计划的审定,保证矿井采掘正常接续。岗位标准岗位技能 1.熟悉矿井安全生产相关法律法规及有关矿山企业管理的技术法令、法规、标准。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为领导决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，掌握汽车驾驶技能。有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.负责矿井新技术、新工艺的推广和应用。2.负责矿井采掘工程的技术管理工作。3.负责落实采掘规程及采煤工艺的实施。4.负责矿井总体规划及年、季、月度生产作业计划的审定。5.负责矿井盘区设160、计工作，保证矿井采掘正常接续。6.负责组织规程、措施及图纸的会审工作。7.负责矿井科技革新、创新创效工作。8.负责矿井三类工程的施工管理工作。9.负责基建工程的验收、移交工作。10.参加事故追查，并做出事故分析。2.3.4 质量验收员岗位规范单 位生产办岗位名称质量验收员编 号XX-03-04任务描述负责采掘工程质量的日常监督、检查及煤量验收等工作责任范围1.负责参加图纸会审、技术交底、旬检、月检及工程质量的评定验收工作。2.负责对有关措施及设计要求等技术文件的贯彻执行情况进行检查。3.负责对井下采掘工程及矿务工程的检查。4.参加工程质量事故追查、分析和技术鉴定工作。5.负责月底对全矿产量的汇161、总，并做月报表。6.负责每月组织区队及施工单位技术员对作业规程进行月度会审。岗位标准岗位技能 1.熟悉施工计划、工程设计、设计变更、施工作业规程（措施）及采掘工程质量标准。2.具有组织管理的能力，有较强的语言表达及沟通能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，掌握汽车驾驶技能。工作内容与要求1.参加图纸会审、技术交底、旬检、月检及工程质量的评定验收工作。2.检查有关措施及设计要求等技术文件的贯彻执行情况。3.按要求使用工具对井下采掘工程进行检查和验收，检查出的问题及时通知生产单位，限期整改，对不按设计要求施工或工程质量达不到要求的工程，提162、出整改或处理意见，并做好记录。4.参加工程质量事故追查、分析和技术鉴定工作时，及时对工程质量的优劣状况做出分析，并提出意见。2.4 党政办2.4.1 主任岗位规范单 位党政办岗位名称主任编 号XX-04-01任务描述协调行政党务管理责任范围负责协调行政党务管理，当好矿领导的参谋。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用，熟悉行政党务理论知识。2.具有组织管理能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。3.具有领导能力，能为矿领导决策提供合理化建议。工作内容与要求1.负责党政办全面管理工作，为领导决策提供准确依据，对各项工作搞好落实、督查、催办及信息反馈。2.协调好内外业务关系及对外接待和来信、163、来访工作；搞好党政有关会议承办工作。3.做好对上级和矿内文件的拟办落实工作；搞好办公用品采购及办公场所财产、设施等管理。4.做好副科以上中层干部管理工作及党务纪检工作。5、遵守党纪法规及内部规章制度，按时完成工作任务。2.5 工会2.5.1 主席岗位规范单 位工会岗位名称主席编 号XX-07-01任务描述负责全矿工会日常事务工作的办理和处理责任范围1.协助公司党政定期召开工会会议。2.负责工会日常工作的办理，收集、整理、审查职代会提案，筹办职代会,维护员工切身利益，坚持工会的基本职能。3.组织员工的安全、业务、思想等素质的学习培训、技术比武，提高员工的综合素质。4.负责纪检、计划生育、家属协管164、安全等日常工作。岗位标准岗位技能 1.熟练掌握办公自动化操作。2.具备一定的表达能力和写作能力。3.熟悉劳动法、工会法、合同法等相关的法律法规，掌握工会的基本职能。4.具有较强的组织管理、综合协调、服务和社交能力，能为矿领导决策提供合理化建议。工作内容与要求1.负责工会日常工作的办理，收集、整理、审查职代会提案，筹办职代会。2.依照安全生产法、劳动法、工会法合同法职业病防治法法、工伤保险条例、等法律法规，维护员工切身利益，坚持工会的基本职能。3.负责组织员工的安全、业务、思想等素质的学习培训、技术比武，提高员工的综合素质。4.负责厂务公开、班组建设、安康杯、网员信息等活动的安排、检查、考核。5165、.负责纪检、计划生育、家属协管安全等日常工作。6.负责工余安健环事故的调查、分析、处理。7.负责与周边地方关系的协调与处理。2.5.3 科员岗位规范单 位工会岗位名称科员编 号XX-07-03任务描述负责全矿计划生育及员工之家等工作责任范围1.负责全矿计划生育及员工之家等工作。2.负责员工住房分配及员工之家管理工作。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用，熟悉党和国家计划生育政策及知识。工作内容与要求1.认真贯彻执行党的计划生育政策。2.做好计划生育的调查摸底工作，并及时向公司领导汇报情况。3.做好晚婚晚育宣传教育及避孕药具领发工作。4.做好育龄妇女的检查工作，严格控制计划外怀孕。5.做好员工住166、房分配及员工之家管理工作。2.6 生产调度中心2.6.1 主任岗位规范单 位生产调度中心岗位名称主任编 号XX-01-01任务描述负责全矿井生产调度、外运、煤质、工程质量及动态达标管理工作责任范围1. 负责全矿井生产调度、外运、煤质、工程质量及动态达标等日常管理工作，重点监管综连采工作面工程质量及外委炮掘工程把关，根据本矿生产作业计划，组织相关单位安全高效地完成各项任务，及时协调解决生产中出现的问题。2组织好调度会议，及时将上级部门及矿领导的有关精神传达到位，形成督办表进行跟踪落实督办，并将本矿的安全生产情况向上级相关部门及矿领导进行汇报。3.检查落实好各部门工作职责，协调好部门之间各环节的生167、产工作，协助领导搞好安全生产工作。4.做好与上级相关业务部门的业务沟通，及时落实上级业务部门下达的工作任务。5负责本质安全管理体系相关检查考核工作。岗位标准岗位技能 1.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程, 掌握井下工程质量、动态达标等检查基本知识,掌握矿井应急处理预案。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为领导决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，掌握汽车驾驶技能。有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求 1.抓好全矿生产调度、外运、煤质、工程质量及动态达标等日常管理工作。2.抓好生产调度中心的业务学习和安全168、教育工作。3.按时组织生产调度会和月度生产工作会，做好会议记录，并按照督办表跟踪落实会议各项内容。4.严格贯彻执行国家煤炭行业技术标准，发现安全隐患督促有关单位及时处理。5.贯彻落实上级部门和矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，并监督各单位的落实情况。6.抓好全矿的质量标准化工作和冬、夏季“三防”工作的部署和落实。7.随时掌握现场安全生产情况，及时协调解决现场各环节存在的问题。8.抓好对各单位本质安全管理体系相关指标的检查与考核，并对现场存在的问题及时录入本质安全管理信息系统9.对生产过程中存在的重大问题及时向矿领导汇报，并负责调动人力、物力，同时负责组织有关人员处理。10.各项工作的开169、展要有利于提高工程质量、煤炭质量、有利于安全生产。11. 负责调度内业资料的整理归档和外来人员参观调度集控室接待工作。2.6.2 副主任岗位规范单 位生产调度中心岗位名称副主任编 号XX-01-02任务描述主管全矿煤质、工程质量、动态达标及日常生产协调工作责任范围1.协助主任完成上级部门下达的各项任务，主管全矿煤质、工程质量、动态达标及日常生产协调，并按分工履行职责。2.协调解决生产过程中出现的煤质问题，参与作业规程的会审，落实保证煤质的具体措施。3.协助有关部门做好煤质技术管理工作，负责收集、整理矿井煤质资料，建立相关的煤质图表和台帐。4.做好与上级相关业务部门的业务沟通，及时落实上级业务部170、门下达的工作任务。5负责本质安全管理体系相关检查考核工作。6.负责及时协调解决好现场安全生产过程中出现的各种安全问题。岗位标准岗位技能 1.熟悉工程管理，能看懂工程图纸。掌握井下工程质量标准，动态达标标准等知识，具备矿井采掘专业化等知识。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和实践工作能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，掌握汽车驾驶技能。有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.严格执行国家的法律、法规及作业规程的有关规定。 2.在生产矿长的领导下，协助生产调度中心主任搞好各项业务工作，协调指挥生产，确保全矿生产171、任务的顺利完成。3.负责全矿工程质量、煤质、动态达标的现场监督、检查工作，发现凡是对质量不利的因素，严格按有关规定提出处理意见并及时加以解决。督促各队完成质量、动态达标工作。 4.负责从生产到装车全过程的煤质管理工作，得到影响煤质的信息，及时落实责任单位进行整改。有权对违反煤质管理办法的单位或个人按规定进行处罚。5.掌握矿井的采掘部署、工作面准备情况，重点负责综采及正常接续巷外委施工、联巷帮锚杆支护质量监管验收。6协助分管领导组织工程质量事故追查、分析和技术鉴定工作，及时对工程质量的优劣状况做出分析，提出预防质量事故和提高工程质量的措施，并跟踪落实责任处罚。7.掌握生产动态，协助有关领导组织均172、衡生产。8.全面掌握井下生产、安全情况，发现问题及时汇报，及时现场解决，协助主任组织各部门处理好安全生产的重大隐患及重大问题。9.对生产中的关键性问题组织人员深入调查研究，提写专题分析材料，为领导决策提供合理化建议。10.负责公司重点工作落实的反馈，按时完成工作任务。11负责煤质管理的内业资料的管理工作，并做好公司月度煤质检查考评工作。12负责编制煤炭质量的月度预测预报、月度煤质管理工作计划及月度煤质工作总结。13在矿煤质管理小组的领导下，认真执行煤质管理制度和矿安全规程。2.6.3 科员岗位规范单 位生产调度中心岗位名称科员编 号XX-01-03任务描述协调解决生产过程中出现的煤质、工程质量173、动态达标等问题责任范围1.协助副主任完成分管矿领导及上级相关业务部门交给的各项任务，2.负责每月的机关人员的跟班、调度员值班班次安排。3.协调全矿零星工程的委排与验收等工作。4负责日常现场工程质量、煤质、动态达标等检查工作。岗位标准岗位技能 1.熟悉安全生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等知识。2掌握施工计划、工程设计、设计变更、施工作业规程（措施）及采掘工程质量、煤质管理、动态达标等标准。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，掌握汽车驾驶技能。有较强的语言表达及沟通能力174、。工作内容与要求1. 负责跟踪监督落实矿领导及上级领导和部门有关安全生产方面的指示、指令、通报、通知等的在基层的贯彻落实情况。2.认真执行国家和上级有关矿山企业管理的法令、法规和标准。3. 深入现场及时解决施工中出现的各种安全生产问题。4.负责严格贯彻执行各项业务保安，发现安全隐患督促有关单位及时处理，组织参加事故追查。5.负责每月的机关人员的跟班、调度员值班班次安排；6.负责调度内业资料的整理归档和外来人员参观调度集控室接待工作。2.6.4 调度员岗位规范单 位生产调度中心岗位名称调度员编 号XX-01-04任务描述负责全矿安全生产调度综合平衡责任范围1. 负责全矿安全生产调度综合平衡，及时175、调度各作业单位的作业完成情况。2. 负责生产情况、上级指示及有关事宜记录工作。3. 负责当班的生产协调工作，集中控制储装运系统设备。4. 负责全矿现场安全生产统一进行协调指挥岗位标准岗位技能 1.熟悉安全生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等知识。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.各班调度员必须按时交接班，上一班必须向下一班交待清楚所掌握的井下生产情况、上级领导指示落实情况、各种记录的填写情况以及其他未尽事宜。2.当班调度员要176、及时调度各作业单位的作业完成情况，并按公司调度的要求及时汇报生产情况。3.及时填写各种记录、台帐，保证字迹清晰明白。另外白班调度员负责向公司调度室汇报全天产量、生产及仓存情况，夜班调度员早调度会前必须填写好当日各调度日报表。4.做到汇报、转达指示及时不拖拉，记录要准确、有条理，字迹要工整、清晰，收、转、传不走样，各种记录要按时间顺序分类归档。5.井下所汇报的影响安全和生产的情况，应积极联系解决，同时做好记录，应记清楚时间、队别、地点、原因、性质等情况，遇到重大问题应及时向有关领导汇报，同时要调动一切力量做好抢救指挥工作，并记录在案。6.认真做好上情下达、下情上报工作，随时转达上级的指示，检查有177、关事宜的落实情况，同时记录在案。7.接听电话时要热情、耐心，有问必答，要求使用标准文明用语。8.要熟悉调度室内所有监测、监控的操作，并熟悉所操作的供电、供风、供水系统。集控操作中，必须做到严、细、准、快，集中控制时，应严格执行停、送电制度及设备启、停车制度；严禁盲目操作。9.经常深入现场，了解掌握采、掘、运、通等各环节的动态，及时、准确地协调生产。10.调度员必须有高度的责任感和端正的工作态度，对本班的工作认真负责，充分发挥调度职能作用。2.7 机电信息中心2.7.1 主任岗位规范单 位机电信息中心岗位名称主任编 号XX-02-01任务描述协调管理综采队配套设备责任范围1.负责贯彻落实党的方针178、政策和上级的各项指示及决议。2.协调管理综采队配套设备，负责本部门的安全生产、思想政治教育。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用、汽车驾驶等技能，熟悉设备管理、井下设备防爆标准、完好标准等知识，具备机电设备安装、调试、维护等知识。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。3.具有领导能力，能为矿领导决策提供合理化建议。工作内容与要求1.负责机电信息中心全面技术、管理、服务工作。2.认真执行国家和上级有关矿山企业管理的技术法令、法规和标准。3.负责矿井日常机电管理、安全技术措施制定、审批实施工作。负责安技措、大修、专项项目全面实施工作。 4.深入现场及时解决施工中出现的179、各种机电技术问题。5.负责EAM系统运行的监督、检查。6.负责组织、指导、安排机电干部、工人的技术培训，提高机电队伍的素质。7.负责各种材料计划、材料消耗审批和维修计划的申报工作。8.分管综采队设备运行，在出现设备故障时，及时到达现场，组织、协调人员处理故障，保证生产顺利进行。负责综采大型部件储备（维修）落实、设备配套、回撤、安装和移交工作。9.负责分管区域的机电质量达标指导、检查、评比工作。2.7.2 副主任岗位规范单 位机电信息中心岗位名称副主任编 号XX-02-02任务描述协调管理连采队配套设备责任范围协调管理连采队配套设备，协助机电信息中心主任工作，按照分工履行自己职责。岗位标准岗位技180、能 1.掌握计算机使用、汽车驾驶等技能，熟悉设备管理、井下设备防爆标准、完好标准等知识，具备机电设备安装、调试、维护、点检及给排水系统安装、维护等知识。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。3.具有当好领导参谋助手的能力，能为领导决策提供合理化建议。工作内容与要求1.认真执行国家和上级有关矿山企业管理的技术法令、法规和标准。2.协助主任搞好各项管理工作，负责系统生产前的供、排水系统设备安装、调试和移交工作。 3.负责组织、编制、参与审定本矿机电年度大修计划、设备更新计划、安全技术措施及节假日机电检修。4.对各机电安装工程负责组织实施，严格执行基本建设程序。5.组织开181、展机电技术交流活动，组织制定设备和材料的年、季、月度计划。6.定期更新矿井供、排水系统、消防系统图，并组织系统设备各项技术测试效验工作。7.负责全矿设备点检系统的运行，并进行数据分析指导现场运行、检修与维护工作。8.分管连采系统配套设备的安装、调试、运行，在出现设备故障时，及时到达现场，组织、协调人员处理故障。负责连采大型部件储备（维修）落实、设备配套、回撤、安装和移交工作。9.负责分管区域的机电质量达标指导、检查、评比工作。2.7.3 副主任（计算机网络管理员）岗位规范单 位机电信息中心岗位名称副主任（计算机网络管理员）编 号XX-02-03任务描述维护全矿计算机、小灵通通讯网络、三摇系统责182、任范围组织维护全矿计算机、小灵通通讯网络、三摇系统，履行自己职责，协助机电信息中心主任工作。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用、汽车驾驶等技能，熟悉设备管理、井下设备防爆标准、完好标准等知识，具备计算机维护、通信系统维护，自动化远控系统等知识。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。工作内容与要求1.认真执行国家和上级有关矿山企业管理的技术法令、法规和标准。2.协助主任搞好计算机应用、网络管理、控制通讯、数据传输与备份安全保密等工作。3.负责组织、编制、参与审定本矿机电年度大修计划、设备更新计划、安全技术措施及节假日机电检修。4.抓好全矿计算机及局域网的管理和正常运183、行工作。5.组织开展机电技术交流活动，组织制定设备和材料的年、季、月度计划。6.负责定期更新矿井的通讯（信）、数据传输系统、安全监测系统、工业控制等系统图。7.分管生产系统中凡涉及到各种关于通讯（信）、数据传输系统、安全监测系统、工业控制系统有关的设备安装、调试、移交工作。8.负责分管区域的机电质量达标指导、检查、评比工作。2.7.4 供电运输管理员岗位规范单 位机电信息中心岗位名称供电运输管理员编 号XX-02-04任务描述协调管理全矿供电运输系统责任范围协调管理全矿供电运输系统。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用、汽车驾驶等技能，熟悉设备管理、井下设备防爆标准、完好标准等知识，具备工业供184、电、配电，运输系统自动化控制等知识。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。工作内容与要求1.认真执行国家和上级有关矿山企业管理的技术法令、法规和标准。2.协助主任搞好管理工作，负责系统生产前的供电系统设备安装、调试和移交工作。 3.负责组织、编制、参与审定本矿机电年度大修计划、设备更新计划、安全技术措施及节假日机电检修。4.负责对各外委施工队的用电申请审批、安排及机电设备的运行管理工作。5.组织开展机电技术交流活动，组织制定设备和材料的年、季、月度计划。6.负责定期更新矿井供电系统图，组织供电、运输系统各项测试、整定值效验和仪器仪表效验工作，达到安全、可靠、合理运行185、。7.负责全矿的供电、供水计量和费用结算工作，并制定有效的节能控制措施。8.分管运转队、机电队所管辖范围的设备安装、调试和设备运行，在出现设备故障时，及时到达现场，组织、协调人员处理故障。负责所辖区域大型部件储备（维修）落实、设备配套、回撤、安装和移交工作。9.负责分管区域的机电质量达标指导、检查、评比工作。10.负责检查入井设备防爆性能。2.7.5 设备管理员岗位规范单 位机电信息中心岗位名称设备管理员编 号XX-02-05任务描述组织调配全矿机电设备责任范围组织调配全矿机电设备。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用、汽车驾驶等技能，熟悉设备管理、井下设备防爆标准、完好标准等知识，熟悉公司设186、备租赁、调剂、移交等手续规定。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。工作内容与要求1.认真执行国家和上级有关矿山企业管理的技术法令、法规和标准。2.负责全矿机电技术方面的内业资料管理与评审，提供有关机电技术图纸资料信息及技术服务。3.根据生产接续，负责设备（大型部件）的租赁、调剂申报工作。4.负责租赁设备（大型部件）的验收、移交和索赔；设备安装前的设备验收、准备、移交等。5.协助主任搞好EAM管理工作，及时与上级部门联系进行相关数据录入核对。6.根据生产接续和设备安装需要，负责超前性的修旧利废和外协加工计划的申报和修理入库验收工作。7.深入现场了解设备使用状态，负责187、安排矿内各区队维修计划（设备和部件）、并进行验收组织和考核工作，负责入井设备的检验签证工作。8.负责更新全矿设备运行布置图。及时跟踪设备（附件）的回收并提交相关保管员进行查验。9.负责各项目设备采购计划的进展落实与信息反馈工作。10.负责设备、材料存放库的达标指导、检查、评比工作。2.7.6 材料配件管理员岗位规范单 位机电信息中心岗位名称材料配件管理员编 号XX-02-06任务描述编制材料计划和库房管理责任范围负责编制材料计划和库房管理。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用、熟悉设备管理、井下设备防爆标准、完好标准等知识，熟练掌握office软件。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力188、服务能力和社交能力。工作内容与要求1.负责各队（厂）所使用的设备配件、油脂材料计划编制。落实备件、材料计划的进展落实与信息反馈工作。2.深入现场进行消耗分析和消耗帐务统计，并制定相关切实有效的控制措施。3.结合各队月消耗使用情况负责对物质供应部门和有关费用核对结算及月考核工作。4.负责各队的集体和个人工具、仪表和台帐管理。5.负责建立各种备件、材料收发台帐；支护材料的领用发放、周转材料（五小电器等）的回收入库验收和发放。6.负责修旧利废和外协加工件入库验收工作。7.负责临时库管理，做到帐、卡、物三对照准确。8.根据设备使用（检修）情况及时领用发放材料配件，必须做到及时准确。9.负责上级部门来189、函（电）的登记和追踪落实及本室的日常事物管理工作10.做好备件材料存放库的达标工作。2.8 安全管理办公室2.8.1 主任岗位规范单 位安全管理办公室岗位名称主任编 号XX-17-01任务描述负责全矿井的安全监督检查责任范围1.负责安全监督检查、安全管理、安全培训及辅助运输管理工作。2.深入现场监督检查全矿安全生产情况,确保现场作业无隐患、员工无违章现象。3.对生产过程中出现的重大隐患，提出整改意见，责成分管领导组织有关部门立即整改。4.按期组织召开安全例会，研究解决安全工作方面存在的问题。5.参加作业规程会审，监督各级干部安全生产岗位责任制的落实。6.监督安全奖励基金、安技措费用的提取及使用190、方案的制定，以及对安技措费用的使用情况进行全过程监督检查。7.发生事故后，立即赶到现场，参加事故的抢救。负责事故的追查及防范措施的制定。8.负责井口检身的管理工作。岗位标准岗位技能 1.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握矿井应急处理预案，掌握井下安全标准化基本知识。2.具有较强的组织管理和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为矿长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，掌握汽车驾驶技能。有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.熟悉党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指令、指示、条例、规程和决定等。2.经常深入现场监督检查全矿安全生产191、情况,确保现场作业无隐患、员工无违章现象。3.对生产过程中出现的重大事故隐患，提出整改意见，责成分管领导组织有关部门立即整改。4.按期组织召开安全例会，研究解决安全工作方面存在的问题，并对存在问题的整改落实情况组织进行复查。5.参加作业规程会审，把好安全措施审定关。6.监督各级干部安全生产岗位责任制的落实。7.监督安全奖励基金、安技措费用的提取及使用方案的制定，以及对安技措费用的使用情况进行全过程监督检查。8.发生事故后，立即赶到现场，参加事故的抢救。负责事故的追查及防范措施的制定。9.负责井口检身的管理工作。2.8.2 副主任岗位规范单 位安全管理办公室岗位名称副主任编 号XX-17-02任192、务描述协助主任抓好全矿井的安全监督检查工作责任范围1.协助主任抓好全矿井安全监督检查工作。2.负责监督检查各部门安全法规、制度的实施。3.负责本部门人员的技术培训工作。4.负责组织、参加安全大检查。5.负责组织、参加各类事故追查会议。6.参加规程会审、措施制定及安全工作的有关会议，提出意见和建议。7.在矿属范围作业场所出现危及生命安全隐患情况时有权撤离人员，并及时汇报矿领导及有关部门。 8.发生事故有权保护现场，积极抢救伤员，配合调查人员做好事故调查分析工作。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用、汽车驾驶等技能，熟悉矿井通风系统，掌握井下安全检查基本知识。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协193、调能力、服务能力和社交能力。3.具有领导能力，能为领导提供合理化建议。工作内容与要求1.在主任及矿领导的双重领导下开展工作。2.负责组织、参加各类事故追查会议。3.参加规程会审、措施制定及安全工作的有关会议，提出意见和建议。4.在矿属范围作业场所出现危及生命安全隐患情况时有权撤离人员，并及时汇报矿领导及有关部门。5.发生事故有权保护现场，积极抢救伤员，配合调查人员做好事故调查分析工作。2.8.3 科员岗位规范单 位安全管理办公室岗位名称科员编 号XX-17-03任务描述协助主任抓好日常安全监督检查工作，负责安全管理办公室内业资料的管理责任范围1.协助主任抓好全矿井的安全监督检查工作。2.负责本194、安信息系统的日常工作和培训工作。3.深入区队监督检查各区队安全生产责任制及规章制度的贯彻落实情况。4.负责监督检查现场安全情况，对存在问题的整改情况进行落实整改。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用，掌握井下安全检查基本知识。2.掌握现场急救基本技能，能从容应对矿井各种灾害事故。3.具有一定的领导能力，能为领导日常管理提供合理化建议。工作内容与要求1.协助领导组织完成各项工作任务。2.经常深入区队监督检查各单位安全生产责任制及规章制度的贯彻落实情况。3.监督检查现场安全情况，对发现的安全隐患及“三违”行为，及时提出处罚意见，并对存在问题的整改情况进行复查落实。5.参与安全质量标准化检查验收工作195、。6.参与矿内的各类事故调查处理。 2.8.4 安监员岗位规范单 位安全管理办公室岗位名称安监员编 号XX-17-04任务描述对矿井生产作业全过程进行现场跟班监督检查责任范围1.在安全管理办公室主任、副主任的领导下，抓好全矿井的安全监督检查工作。2.负责监督检查各部门安全法规、制度的实施情况。3.负责参加区队班前会，监督班前会安全工作布置落实情况。4.负责检查现场有无“三违”现象。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用、汽车驾驶等技能，熟悉矿井生产通风系统，掌握井下安全检查基本知识。2.掌握井下设备防爆标准，会使用绝缘摇表等工器具进行检查设备。3.会使用风表、光学瓦斯检查仪、瓦斯便携仪等各种仪表196、，会使用检验锚杆拉力和扭矩的仪器。4.掌握现场急救基本技能，发生各种灾害能从容面对。工作内容与要求1.认真执行现场交接班制度，填写交接班记录，当班未处理完的隐患要详细交到下班继续处理。2.按要求参加区队班前会，监督班前会安全工作布置落实情况。负责在班前会上传达有关安全生产的指示、指令和有关规定，强调安全注意事项。3.在岗期间，所有涉及人身安全的隐患，要必须立即停止工作进行排除。4.对在岗期间查处的“三违”现象要立即制止，并按矿安全管理条例进行处罚，情节严重的要组织追查处理。5.在岗期间发现一般性安全隐患要限定时间监督整改，并对整改情况进行复查落实。6.按时交接班，不迟到早退，以高度责任心确保当197、班安全生产。7.安全监督检查以预防人身事故为主，对作业现场工程质量、“一通三防”、机电运转、安全保护等工作有检查督促职责，对出现的事故负有一定管理责任。8.安监员执行内部责任分工制度，重点明确顶板管理、机电运输、“一通三防”分工负责范围。在做好日常现场跟班监督检查工作的基础上，对自己分管范围也要有重点的经常性进行检查。2.8.5 检身员岗位规范单 位安全管理办公室岗位名称检身员编 号XX-17-05任务描述负责出入井人员及车辆的检查统计责任范围1.负责入井人员及车辆的检查统计工作。2.负责填写出入井人员记录。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机的基本操作和矿井安全基本常识。2.熟悉出入井人员及车辆198、的检查内容及标准。工作内容与要求1.检身员必须经矿培训考试合格后，持检身员上岗资格证上岗。2.检身员要认真学习上级有关安全生产的方针政策，学习矿发各项规章制度，不断提高安全意识，把好检身关，杜绝一切不安全行为或不安全现象入井。3.检身员工作上岗期间，必须穿戴专门发放的工作制服，佩带好袖标，持香烟探测仪和酒精检测器。4.检身员检查要文明用语、礼貌待人。5.对入井人员的检查既要起到检身的作用，又要保证被检人员的自尊不受到伤害。使用香烟探测仪主要检查上下衣口袋和腰围灯带处有无违禁物品，使用酒精检测仪不得直接指向被检人员面部。6.检身员负责对每次出入井人员及检查情况进行统计并认真填写检查记录。2.9 199、综采队2.9.1 队长岗位规范单 位综采队岗位名称队长编 号XX-08-01任务描述本队安全生产管理第一责任人，组织完成本队的安全、生产任务及各项承包指标。所需工具和设备：瓦斯、一氧化碳、氧气便携仪所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩、护目镜安全要点1.严禁违章指挥。2.经常深入井下，监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。3.严格执行“四不生产”原则（不安全不生产、安全措施不落实不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产）。4.发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向调度汇报。5.遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作200、用。责任范围1.对本队的安全生产工作全面负责，组织本队员工认真学习执行国家有关安全生产的方针、政策、法令。2.在生产过程中，必须认真检查处理工作面系统的安全隐患。3.负责本单位的安全例会、安全检查工作，研究解决存在的问题。4.在生产过程中必须严格执行作业规程及安全技术措施，并检查执行情况。5.经常对本单位员工进行安全知识教育、安全生产教育、安全技术教育。6.组织编制本队各工种的安全操作规程、检修安全技术措施，并贯彻执行。7.发生事故及时组织抢救，及时上报，参加事故调查，积极采取防范措施。岗位标准岗位技能 1.掌握汽车驾驶技能，具有一定的机电设备、采煤技术等管理知识。2.具有组织管理的能力，有较201、强的综合协调能力、服务能力和社交能力。3.能够为矿领导决策提供合理化建议。工作内容与要求1.加强员工队伍建设，了解员工思想动态，作好员工思想工作，抓好全队精神文明建设。2.团结全队人员，充分发挥各副职的作用，积极采纳员工合理化建议，根据本队实际，合理调配劳动组织，做到分工明确，班干团结，劳动组织合理。3.严格按照作业规程施工，根据安全生产实际，及时解决存在的问题，建立健全各项生产、安全等管理制度，落实安全责任，严格按照制度检查考核，抓好事故分析处理工作。4.合理安排出勤，合理分配工资奖金，工资奖金分配做到公开透明，体现“多劳多得”的原则。5.经常检查各种材料消耗情况，抓好双增双节，修旧利废、回202、收复用工作，确保各种消耗不超过计划。6.每月召开一次队委会及员工大会，及时研究总结布置各项任务，解决有关问题。7.通过合理组织生产，按时完成矿下达年度、月度生产及安全任务。8.抓好现场工程质量和设备维修质量，确保原煤质量符合规定，工程质量优良，设备完好，杜绝重大机电事故。2.9.2 党支部书记岗位规范单 位综采队岗位名称党支部书记编 号XX-08-02任务描述负责本队党支部党务工作，协助队长组织完成本队的安全生产任务及各项承包指标，抓好本队班组建设工作。所需工具和设备：瓦斯、一氧化碳、氧气便携仪所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩、护目镜安全要点1.严禁违章指挥。2203、.经常深入井下，监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。3.严格执行“四不生产”原则（不安全不生产、安全措施不落实不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产）。4.发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向调度汇报。5.遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作用。责任范围1.负责本支部的日常工作。2.负责本队班组建设及计划生育工作。3.全面负责本队员工的思想政治工作和全队的精神文明建设。4.抓好员工安全教育工作，同时负责本队安康杯活动的开展。5.积极发挥群监员的能动性，要求群监员及时反馈现场存在的问题。6.负责本队安全活动的开展，协助队长抓好安全生产工204、作。7.充分发挥党团员模范带头作用，做到身边无事故。8.经常深入井下解决现场存在的问题。岗位标准岗位技能 1.熟悉党的基本知识、路线、方针和政策。2.具有组织管理能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。3.能够为矿领导决策提供合理化建议。工作内容与要求1.对党的路线方针政策和矿党委的各项决议贯彻执行到位，全面主持好本支部的党务工作，定时召开支部会议，党员民主生活会等。2.参与并决定本队生产经营管理等方面的重大问题，协助队长抓好安全质量标准化工作。3.抓好本队的思想政治、精神文明建设、综合治理、计划生育等各项工作，协调本队的共青团工作，积极组织员工参加矿内举办的各项活动。4.组织好本支部205、党员和全体员工的日常政治学习，积极参加矿党委举办的业余党校学习，搞好党员培训，努力提高党员的政治思想素质。5.搞好党支部自身的思想、政治、组织、作风、廉政建设，组织民主评议党员工作，并及时上报有关材料报表。6.组织领导好本队创优争先活动和评优表彰工作，积极开展群众性精神文明建设活动。7.负责做好本支部入党积极分子的培养、考核和组织发展工作。8.认真实施党支部和党员目标化管理制度。2.9.3 带班副队长岗位规范单 位综采队岗位名称带班副队长编 号XX-08-03任务描述协助队长进行生产组织和管理工作所需工具和设备：瓦斯、一氧化碳、氧气便携仪所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全帽、手套、206、防尘口罩、护目镜安全要点1.严禁违章指挥。2.现场监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。3.严格执行“四不生产”原则（不安全不生产、安全措施不落实不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产）。4.发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向调度汇报。5.遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作用。责任范围1.本队安全生产主要责任人之一，协助队长抓好安全生产工作。2.严格执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规。3.负责班组的安全检查工作，为当班安全第一责任人。4.在生产过程中，必须按规程和措施施工。5.班前会对员工进行安全生产教育。6.协助队长召开本207、队安全生产会议，严格执行现场跟班制度。7.对所带的班组出现安全事故隐患，能及时采取措施进行处理。8.对当班的质量标准化工作负责。岗位标准岗位技能 1.具备采煤、机电等相关知识，熟悉“三大规程”，能够组织生产。 2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。3.能够为队长、矿领导决策提供合理化建议。工作内容与要求1.服从队长统一指挥，配合队长抓好全队安全生产等工作。2.坚持跟班作业，严格执行各项规章制度。3.协助各班班长建立健全各项管理制度，监督检查各班班组长工作情况，发现问题，立即采取措施处理或汇报队长。4.抓好工作面工程质量和设备安全运转，确保当班期间原煤质量符合规定。5208、.当班巡回检查工作面及两巷工作地点安全情况，发现隐患及时组织人员处理，确保生产顺利进行。6.当工作面发生各类事故或地质条件变化以及出现影响生产的其它因素时，必须盯在现场并采取措施处理，确保生产的顺利进行。7.认真执行生产汇报制度，并提出下班工作任务及注意事项。8.主动接受矿有关部门检查与考核，大力支持检查人员的工作，对他们提出的问题及时采取措施处理。9.当班出现责任事故，升井后组织人员分析事故原因并提出具体处理意见。总结事故教训，使类似事故不再发生。10.按时参加队召开的会议，并经常向队长汇报工作。2.9.4 机电副队长岗位规范单 位综采队岗位名称机电副队长编 号XX-08-04任务描述负责本209、队工作面的设备日常检修和抢修工作所需工具和设备：瓦斯、一氧化碳、氧气便携仪所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩、护目镜安全要点1.严禁违章指挥。2.现场监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。3.发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向调度汇报。4.遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作用。责任范围1.负责组织人员进行日常检修工作，有计划地安排检修重点。2.做好队长的参谋，履行自己的职责,合理地安排人员，合理地安排检修时间，确保开机率。3.带班期间确保班组内无“三违”行为，设备日常点检到位。4.认真组织人员制定检修计划，210、按月组织人员上报易损件。5.完成当月的检修任务，设备出现故障时，必须及时组织人员赶到现场，并对检修期间的安全工作负全部责任。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用、汽车驾驶等技能，具备机电知识，熟悉各种设备结构和“三大规程”。 2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。3.能够为队长、矿领导决策提供合理化建议。工作内容与要求1.服从队长统一指挥，配合队长抓好全队安全生产等工作。2.认真抓好全队的机电工作，杜绝电器失爆，对于出现的机电事故组织人员分析处理，消灭重大机电事故。3.规范检修人员的工作行为，杜绝违章操作，负责组织抢修任务时，将安全防护措施放在首位，工作中辨识不安全211、因素。4.认真组织人员进行设备点检，及时发现事故隐患，杜绝重大机电事故的发生。5.协助队长建立健全各项管理制度，监督检查各班班长工作情况，发现问题，立即采取措施处理或汇报队长。6.主动接受矿有关部门检查与考核，大力支持矿相关部门人员的工作，对他们提出的问题及时采取措施处理。7.认真抓好设备的材料消耗工作，领取材料必须履行审批手续，材料消耗定额符合规定。月底按照班组核算办法规定，对各班组进行考核。8.按时参加矿、队召开的有关会议。2.9.5 采煤技术员岗位规范单 位综采队岗位名称采煤技术员编 号XX-08-05任务描述负责综采工作面采煤技术管理所需工具和设备：瓦斯、一氧化碳、氧气便携仪，激光测距212、仪。所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩、护目镜安全要点1.现场监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。2.按“三大规程”及标准要求，根据工作场所和工作性质,对不同工作人员，及时提出安全注意事项和纠正不安全操作行为。3.对周围环境较为恶劣、操作方法易出现危险等重要工种，必须制定相关的安全措施，及时提醒工作中应注意的事项，同时对其他人员做好教育、指导工作。4.对技术操作不熟练或违章蛮干的人员有权停止作业，并及时向队长汇报提出处理意见。责任范围1.负责工作面地质构造的准确预报工作，并针对出现的地质情况，编制安全技术措施并经审批后、贯彻学习。2.在新工作面213、开采前15天编制作业规程，审批后负责组织贯彻学习并考试。3.做好队长的参谋，认真开展采煤工艺的小改小革。4.负责对员工进行采煤知识的培训工作。5.协助书记抓好本队的班组建设、安康杯、创建知识型员工及精神文明工作。6.负责抓好工作面的质量标准化建设工作。7.经常深入井下了解情况，解决采煤工艺、采煤方法、采煤技术方面的问题。岗位标准岗位技能 1.具备采煤相关知识，熟悉“三大规程”。根据生产作业实际能独自编写完成作业规程和各类施工措施，能够组织生产。2.具备较强的业务能力、服务能力和社交能力。工作内容与要求1.根据生产计划，经常深入现场。在总工程师统一指挥下，以及在队长的领导下，认真编写作业规程和各214、类施工措施，杜绝无措施施工。努力搞好工作面技术管理和生产管理，对已审查的规程要及时贯彻并组织实施。2.当工作面出现地质条件变化，要及时编写补充措施，认真传达贯彻，实现安全生产。3.加强对采煤工艺的现场管理，确保正常生产。4.积极推广采煤新工艺、新方法，注意搞好采煤小改小革，加强生产技术管理，提高采煤回收率。5.积极主动提供各种资料及合理化建议，搞好采煤技术档案管理，及时填写和报送图表，协助有关人员编写计划和措施，对业务部门要求申报的各种图表必须及时准确地上报。6.加强工程质量管理，协助队长制定适合本队情况的验收制度。7.经常组织员工进行采煤业务学习和安全知识及三大规程的学习，不断提高员工的安全215、意识，增强员工业务和自主保安能力。8.深入现场解决实际问题，当工作面出现各类事故时，必须及时赶到现场，查明原因，制定相应措施。9.为队长出谋划策，当好队长的参谋，与其他队干部搞好协作，实现安全生产。2.9.6 机电技术员岗位规范单 位综采队岗位名称机电技术员编 号XX-08-06任务描述负责综采工作面机电技术管理所需工具和设备：瓦斯、一氧化碳、氧气便携仪、扳手、六方、克丝钳、螺丝刀、摇表、万用表、验电器、电工刀所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩、护目镜安全要点1.深入现场检查新安装的设备是否运转正常，如不正常不得开工生产。2.经常深入现场，监督作业人员是否按规程和216、措施施工，及时制止“三违”现象。3.按“三大规程”及标准要求，根据工作场所和工作性质,对机电检修操作人员，及时提出安全注意事项和纠正不安全行为。4.对周围环境较为恶劣、操作方法易出现危险等重要工种，必须制定相关的安全措施，及时提醒工作中应注意的事项，同时对其他人员做好教育、指导工作。5.对技术操作不熟练或违章蛮干的人员有权停止作业，并及时向队长汇报提出处理意见。责任范围1.负责检修计划的编制，并监督实施。2.负责检修材料的上报工作，负责本队的班组核算工作。3.负责现场的日常检查工作，并针对存在的问题，及时组织人员整改。4.负责易损件的组织上报工作，进行抢修任务时，负责查图纸，组织人员进行抢修前217、的材料备件准备工作。5.负责系统运行，工单制作。6.大型检修前负责编制相关的安全技术措施，审批后认真组织贯彻学习。7.出现电气故障时，负责组织人员分析故障原因，总结经验教训，为今后的工作提供依据。8.负责解决机械设备的技术问题，检查设备检修质量及有关规程实施情况。岗位标准岗位技能 1.具备机电知识，熟悉EAM系统。2.具备较强的业务能力、服务能力和社交能力。工作内容与要求1.严格按操作规程、机电设备检修标准、完好标准进行检查与维修，确保机电设备始终在完好状态下运转或达到安装标准要求。2.严格执行各项规章制度，创造性的做好本职工作，并针对生产管理、经营管理中有关机电问题，提出具体意见，当好助手。218、3.组织人员搞好综采面交接验收，搞好机电设备基础管理工作，确保机电设备、帐、卡、薄四对口。4.认真组织落实各项机电管理制度，严格进行检查与考核落实。5.抓好机电技术工作，电器设备消灭失爆，消灭机电事故，确保机电设备完好。6.搞好本队机电检修业务培训工作。7.做好机电设备零部件计划管理。对需要加工的设备或配件，及时出图加工。8.加强设备油脂管理，经常检查油脂情况，严格按规定组织人员取样化验。9.负责机电基础资料的整理编写工作。10.对发生的机电事故，要组织人员认真按照“四不放过”的原则进行分析处理。11.与其它队搞好协作，搞好小改小革和先进技术及先进设备的推广和应用。2.9.7 生产班班长岗位规219、范单 位综采队岗位名称生产班班长编 号XX-08-07任务描述负责当班的生产组织工作和工作面瓦斯检查所需工具和设备：瓦斯、一氧化碳、氧气便携仪、光学瓦检仪、克丝钳、螺丝刀、扳手、六方所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全头盔、手套、防尘口罩、护目镜安全要点1.严禁违章指挥。2.现场监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。3.严格执行“四不生产”原则（不安全不生产、安全措施不落实不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产）。4.发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向跟班队干部汇报。5.遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作用。责任范围1.负220、责当班的生产组织工作和工作面瓦斯检查。2.配合队领导开好班前会,定期组织班组安全活动。3.负责本班班组建设。4.严格执行“三大”规程和本队管理制度，保证按章作业。5.负责本班人员工作安排。检查各岗位工作进展和各种设备运转情况。注意抓薄弱环节，发现问题及时组织处理。6.负责当班考勤、记工。7.根据工作面情况，将当班存在问题与下班交代清楚。8.遇有事故要坚守岗位，积极参与组织处理。岗位标准岗位技能 1.熟练掌握本岗位设备操作技能，会处理设备一般故障。了解工作面其他设备性能，熟悉整个生产工艺流程。2.具有较强的理论知识和较高的操作水平，能独立判断和处理工作中遇到的问题。3.掌握综采周期来压规律，并能221、在实际工作中加强重点检查。4.明确生产中的工作重点，在工作安排中，明确具体的责任人。5.具有一定的领导组织能力和沟通协作能力，能带领和指挥本班人员完成队里交给的各项生产任务。积极参加矿、队组织的各项活动。6.具备处理事故的能力，面对各种突发灾害，能指挥员工妥善避难。工作内容与要求1.具有大局意识和良好的工作作风，起到模范带头作用。2.配合队领导做好人才的培养、使用工作。3.组织完成当班的生产任务。4.负责当班质量标准化达标工作。5.每月按期组织班组成员学习，灵活有效、扎实开展班组建设活动。6.工分分配透明、公平、合理，并做好班务公开工作。2.9.8 检修班班长岗位规范单 位综采队岗位名称检修班222、班长编 号XX-08-08任务描述负责安排、监督当日的检修、抢修任务所需工具和设备：瓦斯、一氧化碳、氧气便携仪、克丝钳、螺丝刀、扳手、六方所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩、护目镜安全要点1.严禁违章指挥。2.现场监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。3.发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向跟班队干部汇报。4.遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作用。责任范围1.配合队领导开好班前会,定期组织班组安全活动。2.负责本班班组建设。3.合理安排时间，搞好设备的维护保养，及时更换损坏部件。4.严格执行“三大规程”和本队223、管理制度，合理组织调配人员，完成检修任务。5.负责本班人员工作安排。检查各岗位工作进展和各种设备运转情况。注意抓薄弱环节，发现问题及时组织处理。6.发生事故时，及时组织人员进行处理并汇报。7.开展技术革新和改造，抓好设备、工具、材料、备品、配件的使用、保管、维修和复用工作。8.根据工作需要，适时调整本班任何人员完成改变计划后的任务。岗位标准岗位技能 1.熟悉使用设备的工作原理、结构、性能及其运行环境。2.熟悉各种机械设备的启动程序，熟悉各种设备的日常维护和点检，熟练掌握各种机械设备日常故障的处理方法。3.具有一定的领导组织能力和沟通协作能力，能带领和指挥本班人员完成队里交给的各项检修任务。积极224、参加矿、队组织的各项活动。4.明确生产中的工作重点，在工作安排中，明确具体的责任人。5.能够操作设备，保证检修质量，为生产的顺利进行做好充分保障。6.具备处理事故的能力，面对各种突发灾害，能指挥员工妥善避难。工作内容与要求1.具有大局意识和良好的工作作风，起到模范带头作用。2.配合队领导做好人才的培养、使用工作。3.准确利用计划性检修时间，组织人员完成当日的检修任务。4.设备出现故障时，积极组织人员进行抢修作业。5.每月按期组织班组成员学习，灵活有效、扎实开展班组建设活动。6.工分分配透明、公平、合理，并做好班务公开工作。2.9.9 辅助班班长岗位规范单 位综采队岗位名称辅助班班长编 号XX-225、08-09任务描述负责综采工作面质量标准化及生产辅助管理工作所需工具和设备：瓦斯、一氧化碳、氧气便携仪、克丝钳、螺丝刀、扳手所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩、护目镜安全要点1.严禁违章指挥。2.现场监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。3.发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向跟班队干部汇报。4.遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作用。责任范围1.负责组织本班人员进行质量标准化工作。2.负责单体支护，拆卸、安装单轨吊，搬运道轨，探底煤，抽排水，清浮煤等生产辅助工作。3.负责本班班组建设。岗位标准岗位技能 1.熟226、悉工作面及井下工作环境和设备，了解整个生产工艺流程。2.能独立判断和处理工作中遇到的问题,带领本班员工完成工作面质量标准化工作。3.明确生产中的工作重点，在工作安排中，明确具体的责任人。4.具备处理事故的能力，面对各种突发灾害，能指挥员工妥善避难。工作内容与要求1.具有大局意识和良好的工作作风，起到模范带头作用。2.配合队领导做好人才的培养、使用工作。3.保质保量、及时完成各项工作。4.每月按期组织班组成员学习，灵活有效、扎实开展班组建设活动。5.工分分配透明、公平、合理，并做好班务公开工作。2.9.10 综采机司机岗位规范单 位综采队岗位名称综采机司机编 号XX-08-10任务描述操作采煤机227、所需工具和设备：遥控器、扳手、六方所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全头盔、手套、防尘口罩、护目镜安全要点1.开机前，注意两巷及工作面危险区，防止冒顶、片帮伤人。2.开机前，必须认真检查煤机各个部件，确保煤机完好后方可开机。3.开机前，警告所有现场人员，确认安全后方可开机。4.不准用采煤机拖拉、推拉、起吊其他设备和物件。5.在进行检修和维护工作时，必须停止采煤机，切断煤机电源，拉开隔离并上锁，闭锁刮板输送机，打出支架护帮板、伸缩梁。6.生产作业中，严禁采煤机司机在支架立柱前操作煤机遥控器（大采高），严禁架间站立割煤。7.割煤时有人员通过，必须停止采煤机牵引。8.割煤时注意滚筒的工作状228、况，防止滚筒甩出煤矸伤人。9.停机时，要把煤机停在安全位置。10.严禁登上煤机滚筒更换截齿。责任范围1.负责当班的工程质量。2.负责完成当班的生产任务。3.配合支架工保证顶板支护的及时、可靠。4.负责采煤机日常点检。岗位标准岗位技能 熟练操作采煤机，能适时调整工作面，与支架工配合好，并能处理一般故障。工作内容与要求1.操作前检查：1.1.必须认真检查拖移电缆的绝缘是否有破裂、损坏现象，发现问题及时处理。1.2.必须认真检查采煤机各手把、按钮、旋转开关是否灵活、可靠，检查各电气元件是否正常。1.3.检查采煤机是否有缺失和损坏的零件，并确保控制功能正常。1.4.检查截齿之间是否有煤块、岩块和其它异229、物，确保滚筒转动自由，割煤正常、可靠。1.5.严格检查截齿是否齐全、锋利，安装牢固。对缺少的、磨损的截齿必须增补、更换。1.6.认真检查液压油位，检查摇臂及牵引减速箱的润滑油位。1.7.检查遥控器上及机身上设置的急停开关功能是否正常,并检查所有控制开关的动作是否正常。1.8.各喷水嘴是否正常工作，检查冷却喷雾泵的工作是否正常，水流量不低于380L/min，压力不低于35bar。1.9.检查各部件间连接螺栓是否齐全、坚固、可靠。1.10.检查机组道是否畅通无阻，溜子的弯曲度，观察工作面顶底板的情况。对工作面情况全面了解，发现自已处理不了的问题及时向队里汇报。1.11.检查机组及更换截齿时，必须先230、将隔离开关打在“OFF”位置，必须闭锁溜子，支架伸出护帮板。1.12.在进行任何检修和维护工作时，必须断开采煤机电源。1.13.在机组无故障、无障碍物、确保人身安全的情况下，开机试运转2分钟，检查各部的运转情况。1.14.检查电动机的相位是否正确，以确保机器正常运行。相位可以通过启动泵电机并按住遥控器上箭头向上按钮来检查，如果泵电机相位不正确，摇臂将不升起，应马上停止并使相位连接合适。2.按照操作规程精心操作，保证采高，不割底割顶，保证工作面工程质量达到优良，及时清理电缆槽内煤块。2.1.采煤机割至机头机尾时，工作面顶板到顺槽顶板必须有一过渡段，以满足液压支架支护要求。2.2.端头割煤时从工作231、面顶板到顺槽顶板逐渐降低采高，直到和顺槽顶板衔接，并且保证过渡段的平缓。2.3.割机头、机尾三角煤时，必须保证将三角煤割透，保证顺槽底板到工作面底板平缓过渡。2.4.采高要保持在作业规程规定的范围内，顶煤厚度留设不大于400mm。2.5.顶底板要割平，煤壁台阶高度不得大于25cm，长度不得超过1m。2.6.必须保证采煤机滚筒截齿完好无缺，割煤时如发现截齿丢失、严重磨损等现象时，应及时停机更换截齿。2.7.工作面遇有坚硬夹石和硫化铁夹层时，如能降低采高通过则降采高通过，否则要放震动炮，不得用采煤机强行截割。2.8.工作面顶板破碎时，应降低牵引速度，落前滚筒割底煤，升后滚筒割煤到采高23处时，追机232、及时移架支护顶板，再按正常程序割煤。3.工作中途停机，及时将设备保持干净卫生并检查截齿和润滑情况，及时更换损坏件和搞好设备的润滑工作。4.积极配合班中其他人员搞好标准化工作，做到文明生产。2.9.11 支架工岗位规范单 位综采队岗位名称支架工编 号XX-08-11任务描述操作支架和推溜所需工具和设备：克丝钳、螺丝刀、扳手、六方所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全头盔、手套、防尘口罩、护目镜安全要点1.操作侧护板时，必须降架使顶梁离开顶板后，方可操作。2.操作支架时，必须通知支架周围的人员撤离被操作的支架，并最少隔一个支架的距离。操作时禁止人员通行。3.操作人员必须在邻架或远距离操作支233、架。如必须进行本架操作时，操作人员要选择好安全的操作位置，切勿被矸石、机件挤碰伤。4.推移输送机机头、转载机时，必须通知输送机机头岗位工后，方可推移刮板输送机和转载机。5.处理大块煤、矸石及杂物时，必须闭锁工作面刮板输送机。6.采煤机割煤后，应立即移架支护，距采煤机后滚筒不得超过35架，对于顶板破碎、煤壁片帮严重地段可超前拉架，移架后，必须伸出护帮板，顶住煤壁。7.准备检修之前，必须将所有支架的护帮板打出去，顶住煤壁。8.如遇工作面周期来压，顶板下沉量较大，出现顶板冒落、片帮严重、平衡活塞杆伸出量较大、架形结构变坏等情况时，必须超前拉架。9.当输送机停止时，不允许推移输送机。10.推移输送机必234、须滞后采煤机后滚筒16-18架，并且弯曲段保持在33米以上。11.检修支架前必须闭锁本架，关闭支架进液截止阀；登高作业必须系安全带。12.设备运转时，要注意声音变化，如有异常噪音，要立即停机，找出原因，排除故障后，方可再开机。责任范围1.负责工作面所有液压支架的拉移和刮板输送机的推移及支架护帮板的打开。2.负责两顺槽超前支架的爬移。3.保证工作面液压支架无挤架、咬架现象。4.负责刮板输送机在推移后成一条直线。5.负责采取跟机拉架、超前拉架等方式对顶板实施有效支护，防止发生漏顶。6.当运输机有窜动趋势时，负责采取加刀或甩刀的方法对工作面做出调整。7.负责在生产中动态处理支架问题。岗位标准岗位技能235、 具备熟练操作支架和推溜的技能，并能处理一般故障。工作内容与要求1.支架工作业前要按交接班制度认真检查高低压管路、PM4、连接电缆、立柱及各油缸等部件看其有无损伤，销轴、挡板的固定情况是否有变形松动现象，工作面溜子的完好情况，有问题及时汇报处理。2.按照操作规程精心操作，和采煤机司机配合好，保证工作面工程质量达到优良。3.保证刮板输送机的平整，不得出现飘溜、凹溜或局部起伏太大的现象。4.刮板输送机在推移后保证成一条直线。5.刮板输送机机头、机尾推进度保持一致，推移步距为0.80.865m ，确保截深、产量和工程质量。6.移工作面输送机时，不得出现急弯，除弯曲段其余部分不准出现弯曲。7.拉架时必236、须使支架保持一条直线。8.工作面液压支架必须及时拉架，拉架距采煤机后滚筒35架，如果顶板压力较大或有冒顶危险时，应及时拉架，以防止顶板继续冒落。9.移架过程中如发生顶板破碎有冒落预兆时，应及时超前拉架，以防止顶板冒落。10.移架时，要保证支架移到位，梁端距应符合规定。11.移架过程中要及时调整支架形状，如发生倒架咬架现象，需及时调整。12.移架时支架下降高度以移动支架为原则，不得将支架降架过多，以免发生咬架。在破碎顶板下必须带压移架，移架过程中应随时调整支架。13.及时伸出护帮板，随手将支架内及设备上的浮煤清理干净。14.积极配合班中其他人员搞好标准化工作，做到文明生产。2.9.12 三机工岗237、位规范单 位综采队岗位名称三机工编 号XX-08-12任务描述操作三机，按照操作规程的要求及标准进行三机的操作与维护所需工具和设备：扳手、螺丝刀、克丝钳、油枪所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全头盔、手套、防尘口罩、护目镜安全要点1.各种电气、机械、液力保护和闭锁装置必须保证齐全完好，动作灵敏可靠，严禁甩掉不用。2.刮板输送机、转载机、破碎机运行时，不准去掉保护罩，否则不准开机。测试输送机时，人员要远离运转部位。3.当输送机检查口盖板丢失或未放好时，不准运行工作面输送机和转载机。4.严禁使用主电机进行紧链。5.刮板输送机上必须安设能发出停止和开动信号的闭锁通讯装置，发出信号点的间距不238、得超过15米。6.输送机运转时，任何人不得从机头和机尾盖板上通过，如需通过，必须停机。7.当链条运动或被张紧时，绝不要站在刮板输送机上或横跨刮板输送机两旁，工作人员应处于安全地带。责任范围1.负责监护刮板输送机运行期间的各部温度、油位。2.负责刮板输送机内煤流在机头处的畅通。3.负责机头的文明生产。4.工作面启动刮板输送机前必须通知刮板输送机内的人员撤离，方可解开闭锁。5.负责检查刮板链、刮板的运行状况，及时发现刮板输送机链条、刮板存在的问题。岗位标准岗位技能 熟练操作三机并能够准确辨别三机各电机、刮板链运行的正常与异常声音。工作内容与要求1.上岗时仔细检查机头20米范围内支架、溜子、信号系统239、的完好情况，有问题及时汇报处理。2.必须对整个设备进行外观检查，以保证没有异物阻碍运行，并且所有的防护装置齐全牢固。3.检查各动力传动装置，机头工作部件安装连接情况。4.检查减速箱的油质、油位，液力偶合器的液量是否符合规定标准，若需要则及时补充。5.单机空运转时，仔细检查各部件的声音是否正常，所有链条、接链环有无扭绕，有无跳链。6.检查通讯、信号、闭锁装置、张紧装置是否齐全、灵活可靠。7.检查刮板输送机的冷却水管、电缆是否有挤压现象，并进行整理。8.每班开始启动设备时，将刮板输送机调直。如果由于不可避免的原因，前一班使刮板输送机留下了弯曲段，那么在本班开始生产之前，至少让设备空运转一个循环。9240、.检查破碎机锤头下有无大块煤阻塞，如有必需清理后方可开机。10.按照操作规程精心操作，仔细监听信号装置，密切注视煤流，防止大块煤在机头堆煤和卡死破碎机。11.随时保持机头20米范围内的设备卫生，指挥行人、参观人员从支架内行走。12.积极配合班中其他人员搞好标准化工作，做到文明生产。13.搞好自保互保，确保人身设备无事故。2.9.13 马蒂尔司机岗位规范单 位综采队岗位名称马蒂尔司机编 号XX-08-13任务描述操作马蒂尔，保证设备完好，皮带与转载机中心一致所需工具和设备：扳手、螺丝刀、克丝钳所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩、护目镜安全要点1.运转前必须对整个设备241、进行外观检查，以保证没有异物阻碍运行，并且所有的防护装置齐全牢固。2.运转前检查通讯、信号、闭锁装置是否齐全、灵活可靠。3.运转前检查液压阀组手把位置是否正确，各位置操作是否正确。4.在操作机尾进行推移前检查底板有无卡阻现象，推移过程中注意观察推移油缸、系统情况，发现异常立即停止操作。5.胶带机机尾液压系统使用完毕必须关闭进液截止阀。6.在推移输送机头时，马蒂尔司机必须密切注意行走小车和单轨吊电缆小车，发现问题立即通知停止推移。责任范围1.负责马蒂尔的调整，使转载机中心线与皮带中心线一致。2.负责马蒂尔前后滑靴范围内无浮煤堆积，保证马蒂尔各部油缸正常调整。3.负责单轨吊的拆卸。4.负责检查转载242、机电机冷却水路是否畅通。岗位标准岗位技能 熟练操作马蒂尔，掌握皮带输送机的基本知识。工作内容与要求1.上岗时仔细检查皮带机尾、转载机、破碎机及信号系统的完好情况，有问题及时汇报处理，每班检查转载机桥身、侧板、底托板，必须安装牢固，认真检查转载机头与行走小车与胶带机尾的搭接是否平稳、可靠。检查液压阀组有无串、漏液及阀芯有无卡阻现象。2.按照操作规程精心操作，仔细监听信号装置，发现问题及时停止皮带机，防止事故发生。3.随时保持皮带机尾20米范围内的设备卫生、清理巷道内的杂物浮煤、及时排除巷道内积水，保证巷道清洁卫生。4.准备拆皮带架前要将皮带拉空，拆下的皮带件归类码放整齐。5.积极配合班中其他人员243、搞好标准化工作，做到文明生产。2.9.14 控制台电工岗位规范单 位综采队岗位名称控制台电工编 号XX-08-14任务描述负责操作和维护控制台设备，负责启动工作面设备所需工具和设备：扳手、克丝钳、螺丝刀、内外六角、摇表、万用表、电工刀所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.操作高压带电设备时，必须戴绝缘手套和穿绝缘靴并站在绝缘台上。2.操作千伏级电气设备主回路时，必须戴绝缘手套或穿绝缘靴。3.整体移动设备及电缆时，必须由专人检查，确认无误后方可移动，注意在移动前必须切断电源。4.停送高压电必须做到一人操作，一人监护。5.停电后必须挂“有人工作，不准送电” 警244、示牌。送电时必须执行“谁停电，谁送电”制度。6.送电前必须检查撤除导体放电接地装置，无误后方可送电。7.电器设备检修前必须切断电源，严禁带电检修。8.开停乳化液泵时，必须执行“谁停谁开”的原则。开停喷雾泵时，必须通知采煤机附近人员撤离。9.启动三机前，必须发出预警，报警器不正常不准启动。责任范围1.负责控制台范围内的文明卫生。2.负责监护采煤机、输送机的运行状况，出现异常问题必须及时通知工作面，并准确地找出故障信息，便于提供给工作面人员。3.负责工作面以及控制台所有设备的启停。4.认真观察采煤机、刮板输送机运行电流，发现过载及时通知工作面人员。5.经常观察乳化液箱和喷雾泵箱液位，防止吸空。经常245、观察乳化液泵的压力，当压力波动较大或低于规定值，必须查找原因。每班应经常检查乳化液浓度是否符合要求。6.经常观察移变的工作电压是否在规定范围内。岗位标准岗位技能 具备操作控制台设备的技能、具备电工操作的基本技能。工作内容与要求1.要按操作规程操作设备，信号联系准确无误，接听电话文明礼貌，将上级指令询问清楚并及时传达执行。2.随时保持移变列车设备及周围的清洁卫生。3.启动设备必须发出警告，开启乳化液泵、喷雾泵必须复述口令，经再次认可后，方可执行。4.积极配合班中其他人员搞好标准化工作，做到文明生产。5.移变列车应设置可靠的局部接地极，移变及照明综保应设置辅助接地装置。6.严禁拆除KTC101控制246、器的集中控制、通讯系统的闭锁装置。7.所有动力电缆在更换后必须检查电动机的转向。8.停送电前应保证所需操作的开关是否与停电指令相符，只有在停止断路器后，才能切断隔离开关，合闸时，操作程序相反，严禁带负荷操作隔离开关。9.停电后应与电源电压等级相适应的验电笔检验，检验无误后，再进行导体对地完成放电（在瓦斯可能积聚之处必须进行检查时，瓦斯浓度在百分之一以下时才准放电），装有接地装置的设备，停电后必须将相应的开关手柄打到“接地”位置。10.电器维修时的有关规定：10.1.检查电器设备的绝缘性能时，必须使用与其电压等级相适应的摇表进行测试。10.2.妥善检查保护设备的防爆性能及工作性能、设备各种仪表、247、液晶显示，操作手把、按扭必须指示正常、灵活可靠。10.3.对各台电器设备检查后要有记录，同时要做好运行记录。10.4.设备发生漏电、过载跳闸、短路跳闸，必须查明原因、排除故障后可复位送电运行，严禁甩掉电气保护装置。10.5.采煤机、刮板输送机等所有动力电缆插销联接、拆卸、安装时，必须停电闭锁，必须在接触器断电后，并将隔离闸刀打在“OFF（关）”的位置时方可工作，插销未压紧前严禁送电试车。10.6.在处理各电机电缆绝缘以及检修设备的电气部分时，必须将CHP开关的隔离手把打到“OFF”位置，并挂“有人工作，不准送电”警示牌。2.9.15 维修电工岗位规范单 位综采队岗位名称维修电工编 号XX-08248、-15任务描述负责电气设备的维护保养,故障处理所需工具和设备：扳手、克丝钳、螺丝刀、摇表、万用表、高压验电器、电工刀所需个人防护用品：工作服、绝缘靴、自救器、安全帽、绝缘手套、防尘口罩安全要点1.井下电气设备应由专职电气检修人员或专职电气操作人员进行。非专职电气检修操作人员不得擅自操作电气设备。2.操作高压电气设备的主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，必须穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。3.操作千伏级电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套或穿电工绝缘靴。4.127v手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分，应有良好绝缘。5.所有电气设备不得带电检修与搬迁(包括电缆、设备和移动变电站等)。6.249、电气设备在检修或搬迁前，必须切断电源。7.各类高低压电气设备在顺槽移动和井上下装卸及搬运过程中，应避免震动，严禁翻滚，必须轻拿轻放。责任范围1.负责对所有电气设备和线路进行检查、维护及抢修工作。2.负责检查各种电气设备的防爆性能、绝缘性能及各种电气仪表、电气保护装置的灵敏可靠程度，杜绝失爆。3.负责设备完好和卫生。岗位标准岗位技能 ：熟悉工作面的供电系统，具备检修电气设备的技能。工作内容与要求1.每班对所有电气设备和线路进行巡回检查，特别是对所属设备和线路需加强维护，搞好预防检查工作。2.定期检查各种电气设备的防爆性能，经常检查电气设备的绝缘性能及各种电气仪表、电气保护装置的灵敏可靠程度，杜绝250、失爆。3.随时吊挂和整理电缆，电缆不得坠地运行，电缆悬挂符合规定。4.熟练掌握各种电气设备、各种插销、按钮的作用，注意观察各种指示灯的显示信号和各种电气仪表的指示数据，保证各种指示信号均在有效范围内。5.搞好设备清洁卫生，对于各种电气仪表和信号显示要经常保持清洁，电气设备上方有淋水时，需设防水棚。6.操作高压电气设备的主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，必须穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。7.操作千伏级电气设备主回路时，操作人员应戴绝缘手套或穿电工绝缘靴。8.127v手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分，应有良好绝缘。9.电气设备在检修或搬迁前，应切断电源，并用同电源电压相适应的验电笔检验251、。检验无电后，应检查瓦斯，在其巷道风流中瓦斯浓度在1%以下时，方可进行导体对地放电。控制设备内部安有放电装置的，不受此限。所有开关手把在切断电源时都应闭锁，并挂“有人工作，不准送电” 警示牌，严格执行停送电制度。 10.各类高低压电气设备在顺槽移动和井上下装卸及搬运过程中，应避免震动，严禁翻滚，必须轻拿轻放。11.在放置移动变电站及其它高低压开关的场所附近应备有足够数量的灭火器材，应熟悉灭火器材的使用和存放地点。 12.井下供电应做到：无鸡爪子，无羊尾巴，无明接头；有过流和漏电保护装置，有螺钉和弹簧垫，有密封圈和挡板，有接地装置；电缆悬挂整齐，设备硐室清洁整齐；防护装置全，绝缘用具全，图纸资料252、全；坚持使用检漏继电器，坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护装置，坚持使用瓦斯电和风电闭锁。13.检查电器设备的绝缘性能时，应使用与其电压等级相适应的摇表进行测试，保证测试结果准确。14.妥善检查保护设备的防爆性能及工作性能、设备各种仪表、液晶显示，操作手把、按扭必须指示正常、灵活可靠。15.对各台电器设备检查后要有记录，同时要做好运行记录。16.设备发生漏电、过载跳闸、短路跳闸，必须查明原因、排除故障后可复位送电运行，严禁甩掉电气保护装置。17.电器接线应按煤矿机电设备完好标准中有关规定进行。18.采煤机、刮板输送机等所有动力电缆插销联接、拆卸、安装时，必须停电闭锁，必须在接触器断电后，并将隔253、离闸刀打在“OFF（关）”的位置时方可工作，插销未压紧前严禁送电试车。19.在处理各电机电缆绝缘以及检修设备的电气部分时，必须将CHP开关的隔离手把打到“OFF”位置，并挂“有人工作，不准送电”警示牌。2.9.16 维修钳工岗位规范单 位综采队岗位名称维修钳工编 号XX-08-16任务描述负责设备的点检维护保养,故障处理所需工具和设备：扳手、克丝钳、螺丝刀、内外六角、套筒、黄油枪、量具所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.维修设备时应仔细检查现场，确认安全后方可工作。2.维修设备时，必须对所维修的设备停电、闭锁并挂 “有人工作，不准送电”警示牌。3.在吊运254、物件时，必须检查周围环境，检查锚杆、吊具、绳套、润滑、千斤顶起重设施和用具，应符合安全要求。责任范围负责工作面所有设备的检修、维护、抢修工作。经常检查机械传动系统中的齿轮、链轮、链条、刮板、托辊、钢丝绳等部件磨损（或变形）无超限，设备运转是否正常。岗位标准岗位技能 熟悉工作面各设备内部机构及工作原理，熟练掌握检修和维护设备的各项技能。工作内容与要求1.检查各部紧固件应齐全、紧固。2.润滑系统中的油嘴、油路应畅通，接头及密封处不漏油，油质、油量应符合规定。3.转动部位的防护罩应齐全、可靠。4.机械（或液压）安全保护装置应可靠。5.各焊件应无变形、开焊和裂纹。6.机械传动系统中的齿轮、链轮、链条、255、刮板、托辊、钢丝绳等部件磨损（或变形）无超限，运转正常。7.减速箱，轴承温升正常。8.液压系统中的连接件、油管、液压阀、千斤顶等应无渗漏、无缺损、无变形。9.相关设备的搭接关系应合适，附属设备应齐全完好。10.检查压力表在正常工作范围内，安全阀、卸载阀、电磁阀动作灵敏可靠。2.9.17 超前维护工岗位规范单 位综采队岗位名称超前维护工编 号XX-08-17任务描述操作单体液压支柱，按照操作规程的要求及标准进行两顺槽支护所需工具和设备：扳手、克丝钳、螺丝刀、液枪所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.仔细检查巷道顶、帮支护情况，必须进行敲帮问顶。2.检查单体支256、柱、柱帽、柱靴有无损坏，不完好不能使用。3.支护单体时至少三人配合作业；回撤单体时至少两人配合作业。4.系单体安全绳时,不得把梯子靠在本单体上。5.单体支柱支护必须牢靠且成一条直线，打好的单体支柱必须系好安全绳。6.回柱卸液后，将柱帽从单体支柱顶端取下，防止柱帽掉落伤人。责任范围1.负责工作面两顺槽超前维护和上下出口的畅通，负责上下出口超前支架与煤壁间支柱的支设及撤除，并清理其范围内的浮煤、浮矸，回收各种材料。2.负责管理使用单体液压支柱，注液枪及其液压管路的吊挂。岗位标准岗位技能 能够熟练架设单体支柱。工作内容与要求1.进入两顺槽作业前必须检查两顺槽的顶板和两帮，发现顶板鳞皮、煤壁片帮时，必257、须立即处理。2.采用的处理顶板的工具采用长度不低于巷道高度的1.1倍，处理光滑直径为40mm的木质竿体，顶端采用长度为300mm的铁质端头，插入竿体的长度不少于200mm。3.处理片帮的工具用长度不低于巷道高度的1.1倍，外径为38mm的空心金属竿体，端头应为扁平状。4.敲帮问顶工具上距离手持部位300mm米和130mm的位置各设置一个直径为150mm的两个挡圈。5.必须站在顶板完好的地点进行处理。 6.处理破碎区域的顶板浮矸时，必须由外向内进行。7.处理煤帮时，必须由上向下，由一边到另一边逐步进行。8.进入两顺槽作业前必须检查两顺槽的护帮锚杆和挂网情况，发现护帮锚杆失效、网片损坏时，必须立即258、向带班队长汇报。9.回撤单体前必须认真检查单体的完好情况，失效、泄液的单体必须分开存放，标记清楚，及时升井，以免误用。 10.回撤单体时，至少两人作业，一人负责对顶板、附近单体完好情况进行检查，发现问题立即整改。11.将单体泄液后，一人扶单体，另一人上梯子将柱帽取下，两人缓慢将单体放在顺槽的底板上。12.打单体前必须认真检查单体的完好情况，失效、泄液的单体必须分开存放，标记清楚，及时升井，以免误用。13.单体支柱采用PDZA-4.2型液压支柱，活柱伸缩灵活，不卸液，不漏液，单体的初撑力必须185KN，工作阻力必须达到200KN,工作压力（20.6Mpa）。14.打单体时，至少三人作业，一人扶梯259、子，一人上梯子安设柱帽，柱帽安好后，再打设单体，扶梯子人员负责监护顶板和保证上梯子人员的安全。15.打好单体后必须将单体的保险绳系在牢固可靠处。16.单体支柱的排间距必须符合作业规程的要求。2.9.18 电缆夹看护工岗位规范单 位综采队岗位名称电缆夹看护工编 号XX-08-18任务描述负责电缆槽内的清洁，无块煤卡阻电缆夹子运行所需工具和设备：扳手、克丝钳、螺丝刀、扫把、木把手锤所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全头盔、手套、防尘口罩、护目镜安全要点1.作业时必须经常观察工作面煤帮情况，防止片帮伤人。2.电缆拉展（煤机位于机头或机尾时）时必须及时清理电缆夹子上的块煤。当两层电缆夹间块煤260、多或较硬度时，必须停机处理。3.必须注意观察电缆出线槽处的电缆情况，直到煤机割到机头或机尾，电缆夹子完全入槽时，才能离开此处并快速到达机头或机尾。4.严禁用手直接掏电缆夹中间的块煤，身体任何部位不能直接接触正在移动中的电缆夹。5.处理电缆夹中的块煤时，必须使用木把工具，防止给人员、电缆夹造成伤害。责任范围1.负责电缆槽内块煤的清理。2.负责对电缆夹整体运行状况的检查，及时发现存在的问题。岗位标准岗位技能 具有较强的观察问题和处理问题的能力。工作内容与要求1.电缆夹在运行中不得受到卡阻，电缆夹不得受力运行。2.电缆运行状况良好，无掉螺丝情况发生，电缆夹存在的问题必须向跟班队长汇报清楚。3.电缆夹261、存在的问题在交接班手册上注明。2.9.19 泵站工岗位规范单 位综采队岗位名称泵站工编 号XX-08-19任务描述熟悉泵站的原理，能够维护泵站的正常运转所需工具和设备：扳手、克丝钳、螺丝刀所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.检查各部件的螺栓是否牢固可靠。2.注意工作面停泵信号，停泵动作迅速，直接停止电动机并切断电源，停泵期间司机不准脱离岗位。3.乳化液盖不能随意打开，严禁在箱内洗手。4.发现异常情况或故障时，应立即停车检查，在未查明原因和排除故障前严禁再次开车。责任范围1.负责泵站的完好，工作压力符合要求，无带病运行情况。2.负责泵站的检修和维护工作。3262、.负责泵站易损件的上报工作。岗位标准岗位技能 具备检修泵站的基本技能。工作内容与要求1.确保各零部件齐全、完好，使泵站始终处于完好状态下运行，确保供液（水）压力正常。2.定期清洗过滤器，清洗液箱，确保乳化液浓度符合规定要求。3.齿轮箱、曲柄箱油位必须符合规定范围。4.检查各泵的管路系统和附件有无损坏，必要时更换。5.必须保证低油位、低液位、温度开关、油压开关完好，并经常检查油位、水位是否符合要求。6.必须保证温度控制器的完好，以防止温度过高而损坏设备，同时必须保证混合器完好，严禁用清水代替乳化液。7.在泵开始投入运行时，润滑油必须按以下规定时间全部更换：7.1在开始运行50小时；7.2在开始运263、行500小时后；7.3在开始运行1500小时。8.在更换润滑油时，彻底清洗磁性放油塞组件，并检查粘接垫圈是否损坏，如果损坏必须更换。9.认真进行检查维修，备齐常用易损件，确保不影响生产。10.保持泵站周围清洁卫生，泵站周围不准有积水和杂物，如泵上有淋水时，应采取措施，电机不得受潮。2.9.20 辅助工岗位规范单 位综采队岗位名称辅助工编 号XX-08-20任务描述负责综采工作面质量标准化及生产辅助工作所需工具和设备：克丝钳、螺丝刀、扳手所需个人防护用品：工作服、防砸靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩、护目镜安全要点1.在顺槽作业前必须检查顺槽的顶板和两帮，发现顶板鳞皮、煤壁片帮时，必须立即处理264、。2.搬运重物时，必须由专人指挥，保证搬放步调一致。3.不得使用螺丝扣损坏的锚杆起吊单轨。4.在支架前作业时，必须将护帮板打开，并闭锁支架。责任范围1.负责拆卸、安装单轨吊，搬运、安装道轨，探底煤，抽排水，清淤泥、浮煤及拉移变前的准备等生产辅助工作。2.负责工作面质量标准化工作。岗位标准岗位技能 1.熟悉所操作设备的工作原理，了解生产工艺流程。2.熟悉综采工作面质量标准化作业标准。工作内容与要求1.搬运单轨吊时，应由专人指挥，保证搬放步调一致。2.不得使用螺丝扣损坏的锚杆起吊单轨吊。3.单轨吊接口对接平整，小车运行无卡阻，保证拉移变前各项准备工作到位。4.轨道连接必须平整，间隙不超过10mm，265、并每班进行巡回检查，并做好检查记录，保证线路处于完好状态。5.拆卸轨道时，依次拆卸接头螺栓、夹板，确认将每一根的单轨吊连接件均拆卸掉后，方可搬运轨道。6.必须将搬运轨道产生的废料清理干净，不得进入煤中。7.探底煤前，必须检查煤电钻电缆、外壳、钻杆、钻头及时附属零部件是否完好。钻眼时，必须指定专人监护电缆。8.在支架前作业时，必须将护帮板打开，并闭锁支架。9.必须及时抽排工作面及两顺槽的积水, 保证积水深度不超过0.2米，长度不超过5米，防止水流混入运煤系统。10.及时清理工作面浮煤、淤泥，防止煤尘堆积引起自燃。11.移设顺槽行人联巷的牌板，并保证牌板的清洁。12.铺垫胶运顺槽底板石子，搞好两顺266、槽的文明生产。2.10 连采队2.10.1 队长岗位规范单 位连采队岗位名称队长编 号XX-LC-01任务描述本队安全生产管理第一责任人，组织完成本队的安全、生产任务及各项承包指标所需工具和设备：瓦斯便携仪所需个人防护用品：工作服、绝缘靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.严禁违章指挥。2.经常深入井下，监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。3.严格执行“四不生产”原则（不安全不生产、安全措施不落实不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产）。4.发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向调度汇报。5.遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作267、用。责任范围1.对本队的安全工作全面负责，组织本队员工认真学习执行国家有关安全生产的方针、政策、法令。2.组织生产的同时，必须认真检查处理工作面系统的安全隐患。3.负责本单位的安全例会、安全检查工作，研究解决存在的问题。4.在生产过程中必须严格执行作业规程及安全技术措施，并检查执行情况。5.经常对本单位员工进行安全知识教育、安全生产教育、安全技术教育。6.组织编制本队各工种的安全操作规程、检修安全技术措施，并贯彻执行。7.发生事故及时组织抢救，及时上报，参加事故调查，积极采取防范措施。岗位标准岗位技能 1.掌握汽车驾驶，熟悉机电、设备、采煤技术等管理知识。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协268、调能力、服务能力和社交能力。3.能够为矿领导决策提供合理化建议。工作内容与要求1.加强员工队伍建设，了解员工思想动态，作好员工思想工作，抓好全队精神文明建设。2.团结全队人员，充分发挥各副职的作用，积极采纳员工合理化建议，根据本队实际，合理调配劳动组织，做到分工明确，班干团结，劳动组织合理。3.严格按照作业规程施工，根据安全生产实际，及时解决存在的问题，建立健全各项生产、安全等管理制度，落实安全责任，严格按照制度检查考核，抓好事故分析处理工作。4.合理安排出勤，合理分配工资奖金，工资奖金分配做到公开透明，体现“多劳多得”的原则。5.经常检查各种材料消耗情况，抓好双增双节，修旧利废、回收复用工作269、，确保各种消耗不超过计划。6.每月召开一次领导班子会、领导班子民主生活会及员工大会，及时研究总结布置各项任务，解决有关问题。7.通过合理组织生产，按时完成矿下达年度、月度生产及安全任务。8.抓好现场工程质量和设备维修质量，确保原煤质量符合规定，工程质量优良，设备完好，杜绝重大机电事故。2.10.2 党支部书记岗位规范单 位连采队岗位名称党支部书记编 号XX-LC-02任务描述负责本队党支部党务工作，协助队长组织完成本队的安全生产任务及各项承包指标，抓好本队班组建设工作所需工具和设备：瓦斯便携仪所需个人防护用品：工作服、绝缘靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.严禁违章指挥。2.经常深入270、井下，监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。3.严格执行“四不生产”原则（不安全不生产、安全措施不落实不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产）。4.发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向调度汇报。5.遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作用。责任范围1.负责本队日常的支部工作。2.负责本队班组建设及计划生育工作。3.全面负责本队职工的思想政治工作和全队的精神文明建设。4.抓好员工安全教育工作，同时负责本队安康杯活动的开展。5.积极发挥群监员的能动性，要求群监员及时反馈现场存在的问题。6.负责本队的安全活动的开展，协助队长抓好安全生产工作。7271、.充分发挥党团员模范带头作用，做到身边无事故。8.经常深入井下解决现场存在的问题。岗位标准岗位技能 1.熟悉党的基本知识、路线、方针和政策。2.具有组织管理能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。3.能够为矿领导决策提供合理化建议。工作内容与要求1.对党的路线方针政策和矿党委的各项决议贯彻执行到位，全面主持好本支部的党务工作，定时召开支部会议，党员民主生活会等。2.参与并决定本队生产经营管理等方面的重大问题，协助队长抓好安全质量标准化工作。3.抓好本队的思想政治、精神文明建设、综合治理、计划生育等各项工作，协调本队的共青团工作，积极组织员工参加矿内举办的各项活动。4.组织好本支部党员和272、全体员工的日常政治学习，积极参加矿党委举办的业余党校学习，搞好党员培训，努力提高党员的政治思想素质。5.搞好党支部自身的思想、政治、组织、作风、廉政建设，组织民主评议党员工作，并及时上报有关材料报表。6.组织领导好本队创优争先活动和评优表彰工作，积极开展群众性精神文明建设活动。7.负责做好本支部入党积极分子的培养、考核和组织发展工作。8.认真实施党支部和党员目标化管理制度。2.10.3 带班副队长岗位规范单 位连采队岗位名称带班副队长编 号XX-LC-03任务描述协助队长进行生产组织和管理工作所需工具和设备：瓦斯便携仪所需个人防护用品：工作服、绝缘靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.273、严禁违章指挥。2.现场监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。3.严格执行“四不生产”原则（不安全不生产、安全措施不落实不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产）。4.发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向调度汇报。5.遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作用。责任范围1.本队安全生产主要责任人之一，协助队长抓好安全生产工作。2.严格执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规。3.负责班组的安全检查工作，为当班安全第一责任人。4.在生产过程中，必须按规程和措施施工。5.班前会对职工进行安全生产教育。6.协助队长召开本队安全生产会议，严格执行现场274、跟班制度。7.对所带的班组出现安全事故隐患，能及时采取措施进行处理。8.对当班的质量标准化工作负责。岗位标准岗位技能 1.具备采煤、机电等相关知识，熟悉“三大规程”，能够组织生产。 2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。3.能够为队长、矿领导决策提供合理化建议。工作内容与要求1.服从队长统一指挥，配合队长抓好全队安全生产等工作。2.坚持跟班作业，严格执行各项规章制度。3.协助各班班长建立健全各项管理制度，监督检查各班班组长工作情况，发现问题，立即采取措施处理或汇报队长。4.抓好工作面工程质量和设备安全运转，确保当班期间原煤质量符合规定。5.当班巡回检查工作面及两巷工275、作地点安全情况，发现隐患及时组织人员处理，确保生产顺利进行。6.当工作面发生各类事故或地质条件变化以及出现影响生产的其它因素时，必须盯在现场并采取措施处理，确保生产的顺利进行。7.认真执行生产汇报制度，并提出下班工作任务及注意事项。8.主动接受矿有关部门检查与考核，大力支持检查人员的工作，对他们提出的问题及时采取措施处理。9.当班出现责任事故，升井后组织人员分析事故原因并提出具体处理意见。总结事故教训，使类似事故不再发生。10.按时参加队召开的会议，并经常向队长汇报工作。2.10.4 机电副队长岗位规范单 位连采队岗位名称机电副队长编 号XX-LC-04任务描述负责本队机电管理工作所需工具和设276、备：瓦斯便携仪所需个人防护用品：工作服、绝缘靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.严禁违章指挥。2.现场监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。3.发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向调度汇报。4.遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作用。责任范围1.负责组织人员进行日常检修工作，有计划地安排检修重点,并负责本队质量标准化工作。2.做好队长的参谋，履行自己的职责,合理地安排人员，合理地安排检修时间。3.带班期间确保班组内无“三违”行为，设备日常点检到位。4.认真组织人员制定检修计划，按月组织人员上报易损件。5.完成当月的检修任务，设备出277、现故障时，必须及时组织人员赶到现场，并对检修期间的安全工作负全部责任。6.负责管理本队设备的安装、运行、检修与维护工作。7.保障本队供电系统的正常运行。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用、汽车驾驶等技能，具备机电知识，熟悉EAM系统、熟悉各种设备结构和“三大规程”。 2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。3.能够为队长、矿领导决策提供合理化建议。工作内容与要求1.服从队长统一指挥，配合队长抓好全队安全生产等工作。2.认真抓好全队的机电工作，杜绝电器失爆，对于出现的机电事故组织人员分析处理，消灭重大机电事故。3.规范检修人员的工作行为，杜绝违章操作，负责组织检修任务278、时，将安全防护措施放在首位，工作中辨识不安全因素。4.认真组织人员进行设备点检，及时发现事故隐患，杜绝重大机电事故的发生。5.协助队长建立健全各项管理制度，监督检查各班班长工作情况，发现问题，立即采取措施处理或汇报队长。6.主动接受矿有关部门检查与考核，大力支持矿相关部门人员的工作，对他们提出的问题及时采取措施处理。7.认真抓好设备的材料消耗工作，领取材料必须履行审批手续，材料消耗定额符合规定。月底按照班组核算办法规定，对各班组进行考核。8.按时参加矿、队召开的有关会议。2.10.5 采煤技术员岗位规范单 位连采队岗位名称采煤技术员编 号XX-LC-05任务描述负责连采工作面采煤技术管理所需工279、具和设备：瓦斯便携仪、测距仪、钢卷尺、扭矩扳手所需个人防护用品：工作服、绝缘靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.经常深入井下，监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。2.按“三大规程”及标准要求，根据工作场所和工作性质,对不同工作人员，及时提出安全注意事项和纠正不安全行为。3.对周围环境较为恶劣、操作方法易出现危险等重要工种，必须制定相关的安全措施，及时提醒工作中应注意的事项，同时对其他人员做好教育、指导工作。4.对技术操作不熟练或违章蛮干的人员有权停止作业，并及时向队长汇报提出处理意见。责任范围1.针对出现的地质情况，编制安全技术措施并经审批后、贯彻学习。2.在新工280、作面开采前15天编制作业规程，审批后负责组织贯彻学习并考试。3.做好队长的参谋，认真开展采煤工艺的小改小革。4.负责对员工进行采煤知识的培训工作。5.协助书记抓好本队的班组建设、安康杯、创建知识型员工及精神文明工作。6.负责抓好本队质量标准化建设工作。7.经常深入井下了解情况，解决采煤工艺、采煤方法、采煤技术方面的问题。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用、汽车驾驶等技能，具备采煤相关知识，熟悉“三大规程”，根据生产作业实际情况会编写作业规程和各类施工措施。2.具有较强的业务能力、服务能力和社交能力。工作内容与要求1.根据生产计划，经常深入现场。在总工程师统一指挥下，以及在队长的领导下，认真编281、写作业规程和各类施工措施，杜绝无措施施工。努力搞好工作面技术管理和生产管理，对已审查的规程要及时贯彻并组织实施。2.当工作面出现地质条件变化，要及时编写补充措施，认真传达贯彻，实现安全生产。3.加强对采煤工艺的现场管理，确保正常生产。4.积极推广采煤新工艺、新方法，注意搞好采煤小改小革，加强生产技术管理，提高采煤回收率。5.积极主动提供各种资料及合理化建议，搞好采煤技术档案管理，及时填写和报送图表，协助有关人员编写计划和措施，对业务部门要求申报的各种图表必须及时准确地上报。6.加强工程质量管理，协助队长制定适合本队情况的验收制度。7.经常组织员工进行采煤业务学习和安全知识及三大规程的学习，不断282、提高员工的安全意识，增强员工业务和自主保安能力。8.深入现场解决实际问题，当工作面出现各类事故时，必须及时赶到现场，查明原因，制定相应措施。9.为队长出谋划策，当好队长的参谋，与其他队干部搞好协作，实现安全生产。2.10.6 机电技术员岗位规范单 位连采队岗位名称机电技术员编 号XX-LC-06任务描述负责连采工作面机电技术管理所需工具和设备：瓦斯便携仪、扳手、克丝钳、螺丝刀、摇表、万用表、验电器、电工刀所需个人防护用品：工作服、绝缘靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.深入现场检查新安装的设备是否运转正常，如不正常不得开工生产。2.现场监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违283、”现象。3.按“三大规程”及标准要求，根据工作场所和工作性质,对机电检修操作人员，及时提出安全注意事项和纠正不安全行为。4.对周围环境较为恶劣、操作方法易出现危险等重要工种，必须制定相关的安全措施，及时提醒工作中应注意的事项，同时对其他人员做好教育、指导工作。5.对技术操作不熟练或违章蛮干的人员有权停止作业，并及时向队长汇报提出处理意见。责任范围1.负责检修计划的编制，并监督实施。2.负责检修材料的上报工作，负责本队的班组核算工作。3.负责现场的日常检查工作，并针对存在的问题，及时组织人员整改。4.负责易损件的组织上报工作，进行检修任务时，负责查图纸，组织人员进行检修前的材料备件准备工作。5.284、负责系统运行。6.大型检修前负责编制相关的安全技术措施，审批后认真组织贯彻学习。7.出现电气故障时，负责组织人员分析故障原因，总结经验教训，为今后的工作提供依据。8.负责解决机械设备的技术问题，检查设备检修质量及有关规程实施情况。岗位标准岗位技能 1.掌握计算机使用、汽车驾驶等技能，具备机电知识，熟悉EAM系统，具备领取备件的技能。2.具有较强的业务能力、服务能力和社交能力。工作内容与要求1.认真贯彻执行机电技术、方针、决定，严格按操作规程、机电设备检修标准、完好标准进行检查与维修，确保机电设备始终在完好状态下运转或达到安装标准要求。2.严格执行各项规章制度，创造性的做好本职工作，并针对生产管285、理、经营管理中有关机电问题，提出具体意见，当好助手。3.组织人员搞好连采面交接验收，搞好机电设备基础管理工作，确保机电设备、帐、卡、薄四对口。4.认真组织落实各项机电管理制度，严格进行检查与考核落实。5.抓好机电技术工作，电器设备消灭失爆，消灭机电事故，确保机电设备完好。6.协助有关部门搞好机电检修业务培训。7.做好机电设备备品、备件的计划管理。对需要加工或履行的设备或配件，及时出图加工。8.加强设备油脂管理，经常检查油脂情况，严格按规定组织人员取样化验。9.负责机电基础资料的整理编写工作。10.对发生的机电事故，要组织人员认真按照“四不放过”的原则进行分析处理。11.主动接受业务部门监督检查286、，搞好设备卫生，做到文明生产。12.负责抓好本队机电设备标准化建设工作。13.与其它队搞好协作，搞好小改小革和先进技术及先进设备的推广和应用。2.10.7 生产班班长岗位规范单 位连采队岗位名称生产班班长编 号XX-LC-07任务描述负责当班的生产组织工作和工作面瓦斯检查所需工具和设备：瓦斯便携仪、光学瓦检仪、克丝钳、螺丝刀、扳手所需个人防护用品：工作服、绝缘靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.严禁违章指挥。2.现场监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。3.严格执行“四不生产”原则（不安全不生产、安全措施不落实不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产）。4.发现危287、及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向跟班队干部汇报。5.遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作用。责任范围1.负责当班的生产组织工作和工作面瓦斯检查。2.配合队领导开好班前会,定期组织班组安全活动。3.负责本班班组建设。4.严格执行“三大”规程和本队管理制度，保证按章作业。5.负责本班人员工作安排。检查各岗位工作进展和各种设备运转情况。注意抓薄弱环节，发现问题及时组织处理。6.负责当班考勤、记工。7.根据工作面情况，将当班存在问题与下班交代清楚。8.遇有事故要坚守岗位，积极参与组织处理。岗位标准岗位技能 1.熟练掌握本岗位设备操作技能，会处理设备一般故障。了解工作面其他设备性能，熟悉整个生产工艺流程。2.具有较强的理论知识和较高的操作水平，能独立判断和处理工作中遇到的问题。3.明确生产中的工作重点，在工作安排中，明确具体的责任人。4.具有一定的领导组