1、目 录第一部分 员工不安全行为管理.011 员工不安全行为控制与管理工作目标.012 员工主要不安全行为表现与其目标分类.013 人员不安全行为的研究.023.1 概念.023.2 分类及其表现.023.3 不安全行为危害.034 人员不安全行为产生原因分析.034.1 知识与技能缺陷.044.2 人身的生理、心里因素.044.3 利益与管理原因.054.4 生产环境影响.054.5 机器防护缺陷因素.065 员工不安全行为控制措施.065.1 人员不安全行为的基本控制措施.065.1.1 强化安全教育培训.065.1.2 强化员工安全意识.075.1.3 强化安全管理.085.1.4 创造良2、好现场工作环境.095.1.5 做好思想和情绪调节工作.105.2 有痕无痕不安全行为的控制措施.115.2.1 有痕不安全行为控制措施.115.2.2 无痕不安全行为控制措施.115.3 不同风险等级不安全行为的控制措施.125.3.1 中等及中等以上风险不安全行为的控制措施.125.3.2 一般风险、低风险不安全行为控制措施.126 员工不安全行为矫正办法.136.1 有意不安全行为矫正.136.2 无意不安全行为矫正.136.3 违章指挥的矫正.146.4 不安全行为矫正管理.147 员工不安全记分考核办法.157.1 扣分标准.157.2 扣分方式.157.3 不同分值等级相应处罚标准3、.157.4 不安全行为扣分考核办法.168 岗位考核标准.168.1 考核说明.169 附件：员工不安全行为表现及其分类.17第二部分 员工岗位规范.181 员工通用安全行为规范.181.1 上岗前准备.181.2 着装.181.3 厂区及工作岗位.182 各岗位规范.222.1 厂长岗位规范.222.2 党支部书记岗位规范.232.3 生产副厂长岗位规范.242.4 机电副厂长岗位规范.252.5 调度室主任岗位规范.262.6 考核办主任岗位规范.272.7 主洗车间主任岗位规范.282.8 备煤车间主任岗位规范.292.9 机修车间主任岗位规范.302.10 主洗车间副主任岗位规范.34、12.11 机修车间副主任岗位规范.322.12 主管技术员岗位规范.332.13 主洗车间技术员岗位规范.342.14 备煤车间技术员岗位规范.352.15 机修车间技术员岗位规范.362.16 办事员岗位规范.372.17 安全员岗位规范.382.18 核算员岗位规范.392.19 材料员岗位规范.402.20 保洁员岗位规范.412.21 生产车间班长岗位规范.422.22 电工班班长岗位规范.432.23 钳工班班长岗位规范.442.24 调度员岗位规范.452.25 集控员岗位规范.462.26 采制样岗位规范.472.27 月综合岗位规范.482.28 密控司机岗位规范.492.25、9 加介工岗位规范.502.30 浮选司机岗位规范.512.31 卧式离心脱水机岗位规范.522.32 振动脱介筛岗位规范.532.33 压滤机岗位规范.542.34 刮板输送机岗位规范.552.35 浓缩岗位规范.562.36 清水泵岗位规范.572.37 放矸石岗位规范.582.38 磁选机岗位规范.592.39 空压机岗位规范.602.40 放煤工岗位规范.612.41 选矸工岗位规范.622.42 推土机司机岗位规范.632.43 维修电工岗位规范.642.44 电焊工岗位规范.652.45 胶带输送机岗位规范.66第一部分 员工不安全行为管理1 员工不安全行为控制与管理工作目标为建立6、安全生产长效机制，实现安全生产的长治久安，创建本质安全企业，全面加强对人员不安全行为的控制与管理，特制定人员不安全行为控制与管理的指导思想、奋斗目标和控制目标。指导思想：坚持“以人为本”的现代科学管理理念，走风险预控的新路，强化安全培训，提升各级人员安全责任意识，打造本质安全型企业。奋斗目标：杜绝不安全行为人身事故，实现作业无违章、设备无缺陷、现场无隐患和管理无漏洞，达到企业真正意义上的本质安全。控制目标：消灭重伤以上人身事故，轻伤全年控制在小于等于6人次之内，人员不安全行为发生率每年递减20。2 员工主要不安全行为表现与其分类通过对洗煤厂主洗车间、备煤车间、机修车间、调度室等4个车间的员工可7、能出现的主要不安全行为进行梳理划分，以及按照不安全行为发生的行为痕迹、频次、风险等级重要指标进行划分，在生产作业中员工可能会发生的主要不安全行为共117种。其中通用的15种；主洗车间32种；备煤车间29种；机修车间28种；调度室13种。将不安全行为按照风险等级划分，可能产生重大风险的不安全行为有2种，中等风险的不安全行为有58种，一般风险的不安全行为有51种，低风险的不安全行为有6种。3 人员不安全行为的研究3.1 概念：不安全行为指的是可能导致超出人们接受界限的后果或可能导致不良影响的行为。3.2 分类及其表现：按行为的主体来分类，不安全行为可以划分为组织的不安全行为和个体的不安全行为。组织8、的不安全行为指的是在组织的经营宗旨、政策、措施等经营战略中没有把安全放在应有的位置上，没有制订或者没有完善安全生产的规划和措施，在具体的经营过程中， 忽视安全管理，给安全生产带来不良影响的现象。具体表现为过分强调经济效益，忽视安全投入；在技术和设计上没有完善的安全设施；对员工的教育和培训不够；劳动组织不合理；对安全生产工作缺乏检查和指导；没有建立和完善安全生产的规章制度；对事故隐患没有及时进行整改。个体的不安全行为指的是个体从事的导致事故或不良影响的行为。具体表现为违反规章制度，违反操作规程， 违反劳动纪律。个体的不安全行为不仅受人的思想、动机的支配，而且受政治、经济、社会、家庭环境的影响，同9、时又与行为人的工作经验、技术水平、安全素质、身体条件等有关，有一定的随机性和偶然性，表现出明显的个性特征，有时难以预测和控制。事实证明,人出现一次不安全行为，不一定就会发生事故、造成伤害。然而不安全行为，一定会导致事故。产生不安全行为的主要原因：一是由于技术不熟练， 对现场不熟悉、或因情况紧急、时间紧迫，慌乱而产生误判断； 二是由于标准不完备，制度不健全，操作上的经验主义，认识和确认的失误，因情况复杂而判断错误；三是由于领导掌握知识不足、对员工安全教育不够，或因其它事件干扰，分散了领导对安全生产的注意力，以致判断失误，导致违章指挥。3.3不安全行为的危害：有的学者根据国家标准企业员工伤亡事故调10、查分析规则 (GB6442- 86) 的十一项事故原因，设计了有针对性的调查表，对近几年来发生的事故原因进行了分类和总结，通过分析得出：企业发生伤亡事故的主要原因是员工违反操作规程和劳动纪律，由此发生的事故导致的伤亡人数占全部事故伤亡人数的35.8%； 其次是企业的设备、设施、工具、附件有缺陷，构成事故隐患，由此发生的事故导致的伤亡人数占全部伤亡人数的 12.8%；三是企业的安全防护措施缺少或有缺陷，由此造成的伤亡人数占全部事故伤亡人数的 9.6%；四是企业的生产场地环境不良，由此造成的伤亡人数占全部事故伤亡人数的7.1%。上述四方面原因造成的伤亡人数占全部总伤亡人数的65.3%。其中企业员工11、违反操作规程或劳动纪律是直接的不安全行为，而其它原因中，有些与人的不安全行为有密切的关系。如设备、 设施、工具、附件等有缺陷，很大程度上是这些设备的管理人员忽视安全，没有消除事故隐患造成的。生产场地环境不符合安全要求在很大程度上又是人的不安全行为的结果。这些都反映出人的不安全行为对企业的安全生产构成极大的威胁。因此， 可以推出如下结论： 发生事故的原因是多方面的，而人的不安全行为则是这些事故原因的主要根源。改善人的不安全行为， 将会根本改变目前企业的安全生产现状。4 人员不安全行为产生原因分析不安全行为的产生原因较为复杂，是多方面因素综合作用的结果。其中有个体内在因素：如生理因素、心理因素、知12、识和技能因素等；有外在客观因素，如环境因素、管理因素等。根据员工在生产中的行为表现，其不安全行为的产生主要有以下几方面的原因。4.1 知识与技能缺陷4.1.1 培训制度不健全，培训内容缺乏针对性，培训教育方法不佳等，不能使作业人员准确掌握安全生产知识，易出现盲目甚至野蛮作业等不安全行为。4.1.2 部分员工不思进取不愿学习操作规程，业务技能低、生产实践经验缺乏，看见别人违章作业没出事故就盲目效仿，时间久了便养成了不良的操作习惯，因而造成不安全行为的发生。4.2 人自身的生理、心理因素思想和情绪是人对客观事物态度的反映，与人的行为有直接关系。实践证明，不安全行为的心理有9 种。（马虎心理、侥幸心13、理、自满心理、浮躁心理、投机心理、逆反心理、盲从心理懒散心理、莽撞心理）4.2.1 有无所谓思想的人，对安全持麻木不仁的态度，视一些安全制度、规定、措施为束缚手脚的条条框框。4.2.2 有麻痹思想、自以为是的人，明知安全重要但不重视，做事马虎大意。4.2.3 持侥幸思想的人，明知道有危险，却因怕麻烦而不采取安全措施，抱有“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定是我”侥幸过关的态度。4.2.4 由于生活条件、家庭情况、人际关系不佳等原因，导致情绪烦躁的人，工作精神不集中，自身与外界环境不能很好协调，极易产生不安全行为。4.2.5 情绪急躁的人，由于求胜、赶时间心切，工作不仔细，易出现有章不循14、现象。4.2.6 部分员工由于疲劳、体力下降、视力不佳、年龄偏大等生理原因，也易产生不安全行为。4.2.7 人际关系是指操作者与上下级之间和同事之间的关系。有关研究资料表明,人际关系不良的车间班组,尤其是上、下级关系紧张的车间、班组,不仅生产效率低,而且更易发生事故。由许多事故原因调查分析结果发现,事故的发生率与劳动群体工人之间的友爱、和谐程度有一定的关系,在劳动条件、年龄、工龄、经验、训练程度相当的情况下,与同事关系融洽的工人,不安全行为的发生频率较小，发生事故最少。一个单元团体的和谐，取决于基层领导可*的安全管理行为。4.3 利益与管理原因4.3.1 为了片面地追求经济利益抢时间、赶进度而15、忽视安全，产生违章作业、违章指挥。4.3.2 规章制度、作业规程不完善，协调配合不当,监督检查不严，信息传递不佳等，也易助长员工不安全行为的发生。4.4 生产环境影响 不良的作业环境会对人造成不同程度的生理、心理压力,会导致操作者产生不良的生理、心理状态,从而降低人的行为的可行性,诱发各类人为差错。如焦化企业涉及的不良生产作业环境包括高温、振动、噪声、不良的照明、有毒物质、粉尘、作业地面脏乱、潮湿、地面滑溜等等。高温对人体的影响很明显,在高温情况下,人体的血液处于体表循环状态,而内脏与中枢神经则相对缺血,这时人的大脑反应能力降低,注意力涣散,心境不佳,易于发生人为差错；作业场所采光照明条件不良16、时,作业人员不能准确迅速地接受外界信息；噪声干扰会使作业人员的注意力分散,感到心烦意乱,特别是报警信号、行车信号,在噪声干扰下不易被注意；强烈的振动会引起作业人员视觉模糊,影响手的稳定性,使操作者观察仪表时增加误读率,操作机器时控制力降低,甚至失控；狭小、拥挤的作业空间,原材料、半成品、成品以及各种工具、器具杂乱无章的堆放,作业地面脏乱、有油污或积水等不良作业环境,不仅使作业人员感到紧张、压抑、烦噪不安,而且使作业人员在处理和躲避危险时失去应有的空间和安全通道,从而增加了事故的严重程度。以上都是触发不安全行为产生的环境不良因素。4.5机器防护缺陷因素设计不良的机器是带有事故隐患的机械设备。机器17、在设计、制造时未充分考虑安全防护装置的重要性。例如,设计不符合人的生理、心理特性及操作习惯定型的显示器与控制器,安装位置不当的显示器和控制器,对于机器的危险未设计安全防护装置等设计、制造缺陷都极有可能引发人的不安全行为。如聚乙烯包装线吸袋器部位未设计封闭防护围栏，在发生编制袋滑落时，就可能引发操作人员下意识的不安全行为，进而引发人身伤害事故。5 员工不安全行为控制措施5.1 人员不安全行为的基本控制措施5.1.1 强化安全教育培训5.1.1.1 认真组织完成全年的安全技术培训实施计划。根据生产形式和能力变化、人员增减情况、设备更新、环境变化、工艺变更等因素，要改变现有培训组织方式，突出“干什么18、学什么，缺什么、补什么”的原则组织培训，培训教师主要从技术管理人员中选择，必要时外聘有资质的专业教师进行授课。5.1.1.2 各班组每天要利用班前会进行岗位操作规程、岗位责任制和管控措施管控标准的学习贯彻，要坚持开展班前岗位风险辨识评估、坚持开展“每日一题”安全知识的学习活动，通过生产技术知识和岗位培训提高职业技能，避免工作差错和操作失误造成事故。5.1.1.3 各级管理人员要经常性的教育引导员工生产作业前必须做到“五思而行”即：做本项工作有什么风险?不知道不去做；是否具备做此项工作的技能?不具备不去做；做本项工作环境是否安全？不安全不去做；做本项工作是否有合适的工具?不适合不去做；做本项工19、作是否佩带合适的防护用品?没有不去做。5.1.1.4 每年按安全活动计划，组织开展诸如安全演讲、安全知识竞赛等群众性的安全宣教工作，使全体员工通过安全文化力的作用，发挥其主观能动性，自觉遵守安全生产的各项规章制度，规范自己的行为。5.1.1.5 在现有安全培训管理人员相对不足的情况下，负责培训的部门要及时向公司领导提出申请，适当增加配备专职的安全培训管理人员。5.1.2 强化员工安全意识5.1.2.1 要加强安全宣传教育。大力开展安全生产法律法规的宣传教育，在厂创造“安全生产，以人为本”安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度，通过会议、学习班等各种形式学习法律法规、张贴安全宣传画、标语，使全20、体员工能够认识到现在国家、党和政府对安全的重视程度，要使大家认识到，现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规程，就是违法行为。5.1.2.2 要普及安全常识。当员工的安全法律意识得到加强以后，迫切需要一些安全知识。我们要让员工从了解安全常识入手，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们，由于简单而贴近生活，容易被接受，效果好，容易得到员工理解和支持，安全工作就有了良好基础，员工的安全意识可以得到很大提高。5.1.2.3 要从提高自我保护意识着手。要从安全教育工作经常提到的“四不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己。人都有求生的本能21、，安全，归根到底，就是每个员工不要受到伤害。要告诉全体员工，安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康。因为事关自身利益，员工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的。5.1.2.4 要以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训，切记空谈。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，要分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，要举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让员工心灵受到震撼，切实知道安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。22、5.1.3 强化安全管理采取奖励与惩罚相结合的方式。通过奖励引导员工的行为积极主动向安全方面发展，通过惩罚对员工的不安全行为进行约束，使员工掌握一个“度”。5.1.3.1 严格执行各种安全法律法规、规章制度和规程、措施，用责任追究手段来保证执行力度，做到违者必究，公平、公正、客观、的态度，不搞下不为例，保持制度的有效性、连续性，强制约束不安全行为。5.1.3.2 加大对不安全行为的查处打击力度，强制监督纠正不安全行为。各级管理干部、专检人员、职能部门要以现场为重点，以不安全行为易发者为突破口，不间断的进行检查及夜间突击性的抽查。5.1.3.3 各单位管理人员、班组长要加强现场作业行为的安全监管23、，及时纠正作业人员的不安全行为。对不安全行为的处罚处理执行连带责任，当班人员发生不安全行为，带班队长、班组长负连带管理责任，其他人员负连带监督责任。5.1.3.4 继续深入开展班组建设活动，通过创优秀班组，激发员工保班组、班组保部门、部门保全公司的热情。把安全管理的重心下移到现场，使安全压力传递到每个作业人员，形成主动制止不安全行为、积极消除安全隐患的良好安全氛围，实现员工从“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”的根本转变。5.1.3.5 将个人的经济利益与安全挂钩，通过实行全员安全结构工资等方式，推动安全工作健康发展，促使员工关注安全。5.1.3.6 各级管理人员以身作则，带24、头不违章生产、不违章指挥，以“榜样”激励员工不违章作业。5.1.3.7 合理安排工作，注意劳逸结合，避免长时间加班加点、超时疲劳工作。5.1.3.8 充分发挥党政工团齐抓共管保安全作用，牢固筑起干部监管、员工自保互保、家庭协管的三道防线，形成全员、全方位、全过程抓安全的强大合力。5.1.4创造良好的现场工作环境在很多场合，由于制定的安全措施、预防措施比较烦琐， 人在侥幸心理的作用下选择捷径，这往往就是产生安全事故的根源。创造一个良好的现场工作环境则可以使人主动避免侥幸心理，同时还可以令人感到心情舒畅，缓解工作压力， 提高人的工作积极性和工作效率。5.1.4.1 作业环境舒适，主要是使环境改善，25、员工操作设备时与周围环境、高低、前后、站、坐等能满足最佳状态，达到并保持作业人员能适应的状态。5.1.4.2 各种作业空间的尺寸和机电设备的安设都要严格按设计要求合理布局，充分考虑不同高低、胖瘦人员情况，做到可调整、可改变，并与环境舒适匹配。5.1.4.3 作业地点的照明要保持合理的光照度。5.1.4.4 噪声大的设备要采用消音设备及相应措施。5.1.4.5 作业现场要保持环境整洁、设备卫生、标识清晰。通过以上措施要使作业环境达到作业人员不因环境而产生不良的心理和生理反应，使操作者身心愉快地去工作，从而避免不安全行为的发生。5.1.5 做好思想和情绪调解工作员工因思想情绪的变化而影响正常工作的26、事件突出表现在：工资和福利待遇问题、工作晋级问题、与领导矛盾问题、家庭和个人生活中发生的问题等等。5.1.5.1 各级领导对发现的问题要及时调解。要切实关心职工生活，解决职工的后顾之忧，员工家庭和个人生活中出现问题和困难，有关领导和部门要妥善解决，使操作者注意力集中，一心一意做好本职工作。5.1.5.2 要加强员工政治思想工作，经常和员工交流思想，了解掌握思想动态。教育员工热爱本职工作，随时掌握其心理因素的变化状况，排除外界的不良刺激。5.1.5.3 员工的工资和福利待遇要公平、合理，并按时发放。5.1.5.4 员工的晋级要公正，不徇私情。5.1.5.5 员工与领导者发生矛盾，领导者要理性对待27、，通过互相交流和谈心等方式加以化解。5.2 有痕无痕不安全行为的控制措施行为痕迹主要是看不安全行为发生后是否可追溯。有痕不安全行为的特点是：人员发生不安全行为在一定时间内会留下一定的行为痕迹；无痕不安全行为的特点是：只有在行为发生的过程中才能发现，而不会留下可追溯的痕迹。针对上述行为的特点，作出以下控制措施：5.2.1 有痕不安全行为控制措施5.2.1.1 各级管理人员现场检查发现不安全行为发生的痕迹，必须要落实责任单位、责任人员，并对不安全行为造成的隐患及时落实整改。5.2.1.2 对于一般性质的不安全行为，对照安全管理条例相关条款对责任人员进行处罚，对于情节严重的不安全行为，要组织相关管理28、部门、人员进行责任追究，对于此类责任追究通报必须要下发通报全公司各单位，以此达到警示教育的作用。5.2.2 无痕不安全行为控制措施5.2.2.1 安环部、各业务管理部门、专检人员动态检查实行24小时不定时的对各作业点进行全方位、全过程的巡回检查。5.2.2.2 各单位第一责任人每周牵头组织一次定期的不安全行为的纠正巡查。5.2.2.3 当班的值班公司领导、各部门跟班人员、班组长、群监员进行跟班巡查。通过上述四种不同层次、不同形式的检查，记录所发现的问题，并进行仔细分析、判断，采取针对性的措施予以矫正。5.2.2.4 各班组会议室均设置有“公司领导、各部门安全检查记录”、“安监员巡回检查记录”，29、对于检查存在的不安全行为，除立即纠正并对不安全行为人员给予必要的处理外，还要通知现场带班班长，现场检查情况要详细记录在工作面的检查记录上。5.3 不同风险等级不安全行为的控制措施对于人员不安全行为风险等级划分参照本质安全管理中危险源的风险等级划分，划分了特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险5个等级。5.3.1 中等及中等以上风险不安全行为的控制措施5.3.1.1 中等风险以上的不安全行为，均可能造成人身伤害和多人伤亡的重特大安全事故，安全管理要加强基础教育，从应知应会、作业指导书、自保互保开始培训，养成遵章守纪的良好工作作风，树立在岗一分钟、敬业60秒的精神。公司设安全奖励基金，30、重点奖励那些在安全生产上做出突出贡献，制止违章、消除隐患、避免事故的有功人员。5.3.1.2 各级管理人员、安全专检人员突出重点地监督检查可能发生中等以上风险的不安全行为，加大对此类不安全行为人员的查处力度。对于屡教屡犯，可能造成重特大事故的不安全行为要做到铁的制度、铁的手腕、不留情面，经济处罚不能奏效时必须给予严肃的行政处分。5.3.1.3 安环部、各级管理干部要抓住关键环节重点盯防，对于中等风险以上不安全行为如发现以上人员假检、漏检、失职、通人情私了现象，一律调离本岗位，特别严重的人员给予经济和行政双重处理。5.3.2 一般风险、低风险不安全行为控制措施5.3.2.1 一般风险、低风险的不31、安全行为，在特定的环境下也易引发零敲碎打的人身事故，因此在安全监督检查中也应予以必要关注，力求在企业生产作业中消除各类人员的不安全行为。5.3.2.2 加强日常安全监督控制，力求把安全监督检查防止不安全行为发生的重点放在现场，把主要对象放在控制人的行为规范上，发挥班组长、群监员、安监员的特定作用，不断纠正习惯性不安全行为和错误操作方法，各级管理人员、专检人员要身先士卒，用自己的行为表率教育员工，用关心爱护去帮助员工，以谈心走访形式感化员工。6 员工不安全行为矫正办法6.1有意不安全行为矫正6.1.1对于有意做出不安全行为的人员由本质安全管理委员会召开专题会议讨论分析做出停职、待岗决定，并根据相32、关规定对其做出罚款处理或警告、记过、记大过等行政处分决定。对于有意不安全行为人员的停职待岗培训，必须进行不少于一周的强制培训。6.1.2 对于停职待岗的不安全行为人员进行强制培训教育，必须先对其不安全行为进行分析认定，重点解决其侥幸心理驱动下有意做出不安全行为的思想意识原因何在，除按规定给予行政处分、罚款等处罚外，结合其违章原因，有针对性的选择如下培训内容：（1） 思想认识教育，由洗煤厂主要领导为其上好第一课，解决思想认识问题；（2） 对不安全行为后果认识：深刻反省自己所犯错误的严重性；（3） 本岗位危险源辨识；（4） 相关事故案例；（5） 关于不安全行为的管理制度及防范措施。6.2无意不安全33、行为矫正不安全行为人员因习惯性行为或工作失误、思想麻痹等无意做出的不安全行为，重点加强规程、措施培训和安全教育，提高自身安全意识和自保能力，经过不安全行为矫正，不重复发生者可不追究或不处分。对无意不安全行为人员应重点培训如下内容：（1） 安全生产相关知识和安全法律法规；（2） 岗位危险源辨识；（3） 岗位职责、岗位操作规程、作业规程；（4） 有关事故案例等；（5） 安全态度和安全思想教育。6.3违章指挥的矫正6.3.1一般的违章指挥矫正，重点对各级管理者（包括班组长）在不具备生产或设备运行、环境条件差的情况下，强令员工作业或强行要求启动设备的行为，由洗煤厂相关负责人对其进行安全意识和安全管理知34、识教育，强制学习国家安全法律、法规及企业安全规章制度，并要求写出书面检查，同时给予500元的罚款。6.3.2严重违章指挥，重点是各级管理者（包括班组长）明知作业现场存在隐患、环境或设备对人身可能造成伤害的情况下，强制指挥员工进入现场作业的行为。由安健环部与煤矿领导共同对其进行强制培训，停职待岗期间发给规定的生活费。本质安全管理委员会根据违章行为情况，分别给予撤职、降职、调离等处分，同时给予1000-2000元的罚款。6.4不安全行为矫正管理6.4.1对不安全行为人员待岗培训管理部门为洗煤厂考核办，具体由洗煤厂安全员负责组织、实施、管理。6.4.2对于不安全行为人员的待岗培训要按培训内容认真组织35、实施，严禁敷衍了事。必须严格执行考勤制度，培训结束后要针对培训内容出题考试，考试实行严格的闭卷考试。6.4.3待岗培训人员考核合格后经洗煤厂领导准许方可安排重新上岗。待岗培训考试成绩不得低于80分，考试不及格给予一次补考机会，补考不及格继续接受停职待岗培训。停职待岗培训期间发给生活费，标准按10元/天执行。6.4.4培训完成后，受训人员要在个人技能和安全意识上有所提高，特别要消除不安全的错误认识，增强安全生产的自觉性和责任心。6.4.5对一年内重复发生2次以上有意不安全行为的员工，在加倍罚款处理基础上，上报公司经营管理部给予开除留用或解除劳动合同处理。6.4.6对于不安全行为给予行政处分的人员36、，要以文件或通报形式下发各车间，强制培训的人员由洗煤厂进行不安全行为认定，通知其所属车间领导。给予经济罚款人员由洗煤厂考核办下发罚款通知。7 员工不安全行为积分考核办法7.1 扣分标准员工基础安全分为10分。根据员工主要不安全行为表现及其分类，对各类不安全行为进行量化考核，每发生一人次可能导致特大风险的不安全行为扣5分；每发生一人次可能导致重大风险的不安全行为扣4分；每发生一人次可能导致中等风险的不安全行为扣3分；每发生一人次可能导致一般风险的不安全行为扣2分；每发生一人次可能导致低风险的不安全行为扣1分。7.2 扣分方式按照扣分标准和不安全行为性质，对责任人进行累计扣分考核，动态监查。凡出现37、不安全行为，除罚款、待岗培训处理外，根据违章情况进行考核扣分。7.3 不同分值等级相应处罚标准7.3.1 对于扣1分的不安全行为，对责任人并处200元的罚款，对负有直接管理责任的管理人员罚款100元。7.3.2 对于扣2分的不安全行为，对责任人并处300元的罚款，对负有直接管理责任的管理人员罚款200元。7.3.3 对于扣3分的不安全行为，对责任人并处400元的罚款，对负有直接管理责任的管理人员罚款300元。7.3.4 不安全行为扣分累计达到5分人员定为“一类不安全人员”，并处800元的罚款，停止工作，离岗培训7天，对负有直接管理责任的管理人员罚款500元。7.3.5 不安全行为扣分累计达到638、9分人员定为“二类不安全人员”，并处1000元的罚款，停止工作，离岗培训15天，对负有直接管理责任的管理人员罚款800元。7.3.6 不安全行为扣分累计超过10分者，上报公司经营管理部给予不安全行为人员留岗查看3个月或解除劳动合同处理。7.3.7 发生可能导致中等风险及以上的不安全行为者同时按照安全风险抵押金管理办法（试行）相关考核条款进行考核。7.4 不安全行为扣分考核方法7.4.1 不安全行为积分管理由考核办统一负责。建立不安全行为人员档案，专人负责积分登记，每月公布一次扣分积分情况。7.4.2 计分情况同时记录在个人安全档案。对达到警戒线的个人立即进行强制培训。7.4.3 对于年度内已发39、生一次不安全行为的人员，取消全年评优选先资格。7.4.4 对员工不安全行为的考核计分周期为逐年连续考核记取。8 岗位考核标准 8.1 考核说明：8.1.1 每月由单位负责人负责组织对各班组人员进行一次考+考核人在单位的整体表现，进行综合打分，考核得分与被考核人的当月工资挂钩。8.1.2 考核分在80分以上不奖不罚，考核分在80分以下，每低10分扣除工资总额的20。8.1.3 由于自身不安全行为造成人身事故或重大非伤亡事故的员工，其它项不再进行考核打分，安全管理考核项总分按零。 9 附件：员工不安全行为表现及其分类第二部分 员工岗位规范1员工通用安全行为规范1.1上岗前准备1.1.1上岗前8小时40、内（及班上）不准饮酒，保证睡眠，精神饱满，不准带病上岗。1.1.2 有事外出或不能上班时，要提前一天办理请假手续，无特殊情况不得采取电话或托人传话请假。1.1.3按规定时间参加班前会。1.2 着装1.2.1上岗不准穿化纤衣服，必须穿厂里统一发放的服装，保证整洁、无破损，钮扣齐全，穿着整齐利索。1.2.2安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得戴劣质、有裂缝、破损的安全帽，必须系好帽带、女同志要把长发辫压在帽里。1.2.3根据各岗位接触高温、粉尘、噪声情况，穿带好规定的防护用品。1.2.4上岗所需的资格证、岗位操作证等所有证件必须随身携带。1.2.5随身携带锋利工具，必须将工具包扎好，长件物品，不41、得扛在肩上。1.3 厂区及工作岗位1.3.1严禁无证、无令开车； 严禁酒后开车；严禁超速行车和空档溜车；严禁带病开车；严禁人物混载行车；严禁超标超载行车；严禁无阻火器车辆进入禁火区；不准不按规定乱停车辆。1.3.2氧气、乙炔或金属切割气不准同车装运，运送时必须采取可靠的固定和防震措施。1.3.3不允许将氧气瓶放在超过35的场所。1.3.4不允许将氧气瓶和乙炔瓶放在明火区，二者相距不少于5米以上。1.3.5 不准随意拆除安全标志牌、栏杆、围栏、设备设施的安全防护装置。1.3.6 不准随意挪动各种消防器材、设施。1.3.7 无规程、措施或规程、措施不落实到现场不准作业。1.3.8 不准设备带病运行42、,按操作规程操作设备。1.3.9 不准带电检修和搬迁电气设备。1.3.10 不准随意调整各种电气设备保护整定。 1.3.11 不准私自甩掉设备保护设施。1.3.12 不准约时停送电，严格执行停送电制度。1.3.13 严禁用水冲洗电气设备。1.3.14 机械运转时，不准加油、擦洗、修理、确属不能停机加油时，必须使用油枪油壶。1.3.15 不准接触运行中的机械设备。1.3.16 不准在传动设备上休息、行走或跨越，横跨皮带时，必须由人行过桥通过。1.3.17 安全装置不齐全的设备不准使用。1.3.18 不准操作和动用不是自己看管的设备、容器、管道、阀门、按钮、信号和工具等。1.3.19 不准用湿手或43、带湿手套合电闸。1.3.20 不准非电气维修人员修理电气设备、线路及开关。1.3.21 不准私自接电、用电，强行送电。1.3.22 不准时停送电，严格执行停送电制度。1.3.23 检修设备时安全措施不落实、不准检修。1.3.24 停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。1.3.25 检查设备和检测粉尘、噪声、有毒有害气体时，不准漏检、假检。1.3.26 不准使用不完好的工器具。1.3.27 不准使用汽油、苯类等挥发性强的易燃液体擦洗设备、用具和衣物。1.3.28 未办高处作业证、不系安全带，不准登高作业。1.3.29 脚手架不牢固，不准登高作业。1.3.30 石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉44、瓦作业。1.3.31 不准从窗口、房顶、提升口、楼梯等处向下扔东西，如需从窗口、提升口提升重物时，下边应设专人监护。1.3.32 登高二米以上（无安全防护设施）作业时，必须系好安全带，严禁低挂高用，拴挂时应确认位置是否安全可靠，使用工具及备件等应放置稳妥，防止落物伤人。1.3.33 不准违反进入容器设备的规定：必须申请、办证并得到批准；必须进行安全隔离；必须进行置换、通风；必须按时间要求进行安全分析；必须佩戴规定的防护用具；必须有人在器外监护，并坚守岗位；必须有抢救后备措施；必须切断动力电,并使用安全灯具。1.3.34不准违反动火未规定：未办理批准动火许可证，禁止动火；不与生产系统隔绝禁止动火45、；不进行清洗、置换合格禁止动火；不把周围易燃物消除禁止动火；不按时作动火分析禁止动火；没有消防措施；无人监护，禁止动火。1.3.35不准在煤气区、危险区、电气设备附近取暖、睡觉、休息。1.3.36不准坐卧车轨和将物体放置在轨道上。1.3.37不准在吊起的重物下通行者。1.3.38必须在指定的地点进行现场交接班。1.3.39不准未经同意私自换班、替班、连班。1.3.40工作时间不准开玩笑、不准打闹、不准脱岗、不准串岗、不准睡岗、不准干与工作无关的事情。1.3.41不准在上班时间打架、斗殴，消极怠工。1.3.42不准违章指挥，强令工人冒险作业。1.3.43管理人员不准谩骂职工，徇私枉法。1.3.446、4 发现隐患不准隐瞒不报，必须积极采取措施并及时汇报。1.3.45遇有违章指挥或强制未培训、无证员工上岗情况，可以拒绝，并随时向安全管理部门举报。1.3.46发生灾害时，必须积极避灾，进行自救、互救。2 各岗位规范2.1 厂长岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称厂长编 号任务描述全面负责全厂安全生产工作，完成年度生产任务和各项经营指标责任范围1.全面负责选煤厂安全、生产、经营工作的统一领导和指挥2.定期召开安全生产工作例会，研究解决安全生产工作中存在的问题、隐患。 3.督促、检查各车间分管范围内的安全工作。4.审定本单位安全生产规划、年度安全工作计划、安全工作目标，对公司下达的各项指标提出47、具体实施方案。岗位标准岗位技能 1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂应急处理预案。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.有较高的政治素质,具备处理各项问题的决策能力。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.选煤厂厂长是安全生产第一责任者，对安全工作负全面责任。2.坚持安全第一、预防为主、综合治理，抓“三违”，查“隐患”确保安全生产。3定期召开安全生产工作例会，研究解决安全生产工作中存在的问题、隐患。4.督促、检查各车间分管范围内的安全工作。5.审定本单位安全生产规划、年度安全工作计划、安全工作目标，对公司下达的各种指标提48、出具体实施方案。6.深入生产现场及时掌握和解决安全生产中存在的问题。7发生事故时，应立即赶赴现场，组织指挥抢救，并按照有关规定调查处理，提出处理意见，并上报公司。2.2 党支部书记岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称党支部书记编 号任务描述负责本厂党支部党务工作，协助厂长完成本公司的安全生产任务责任范围1.分管党务、精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育、生活卫生工作。2.协助总公司党委书记抓好选煤厂党支部的各项工作,对分管范围内的安全工作负直接领导责任。3.组织分管范围内的安全生产活动，检查安全工作和安全措施的落实执行情况。岗位标准岗位技能 1.有很高的政治素质,具备领导本单位党务建设49、的谋划能力和处理各项问题的决策能力。2.具备发现问题、处理问题的能力。3.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.协助公司党委抓好选煤厂党支部的各项工作。2.按照“谁分管、谁负责”的原则，对分管范围内的安全工作负直接领导责任。3.全面负责洗煤厂员工的思想政治工作和全洗煤厂的精神文明建设。4.负责洗煤厂安康杯活动的开展。5.在分管范围内组织贯彻安全生产的法律、法规、方针、政策和规章制度，并对执行情况进行监督检查。6.组织分管范围内的安全生产活动，检查安全工作和安全措施的落实执行情况。7.经常深入生产现场解决生产中存在的问题。50、8.及时向厂长反映安全生产情况，为决策和具体措施的制定提供可靠的依据。2.3 生产副厂长岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称生产副厂长编 号任务描述全面负责安全生产管理工作责任范围1.分管安全、生产工作。2.本单位安全生产的直接责任人，负责组织本单位安全生产工作。 3.定期主持召开分管范围内的安全生产会议，研究解决生产过程中存在的问题、隐患。4.及时向厂长反映安全生产情况。岗位标准岗位技能 1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂标准化基本知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为厂长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办51、公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.按照管生产必须管安全的原则，生产副厂是本单位安全生产的直接责任人，对本单位生产安全负直接领导责任，在生产过程中，必须执行“不安全不生产”的原则，组织好本单位安全生产工作。2.定期主持召开分管范围内的安全生产会议，研究解决生产过程中存在的问题、隐患，确保安全生产。3.在安排布置生产任务时，应同时安排布置安全工作，在检查验收生产工作时，应同时检查安全工作。4.及时了解、掌握、检查生产过程中的安全状况和安全措施的落实与执行情况，对“三违”人员严肃处理，对存在的问题能现场解决的必须现场解决，不能立即解决的，必须采取可靠的防范措施。5.经常深入52、生产现场解决生产中存在的问题。6.及时向厂长反映安全生产情况，为决策和具体措施的制定提供可靠的依据。2.4 机电副厂长岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称机电副厂长编 号任务描述分管全厂机电设备管理工作责任范围1. 分管机电设备管理工作。2.负责全厂机电管理、设备运行管理、材料采购计划及组织验收，按规定配备安全设施，组织机电安全检查，制定安全操作过程中的安全措施。3.对分管范围内的机电安全工作负直接领导责任。4.负责全厂机电安全规章制度的贯彻执行及安全措施的制定。5.组织制定全厂机电安全相关工作计划，并围绕安全生产完成机电设备管理的各项工作任务。6.及时向厂长反映机电安全生产情况。岗位标准53、岗位技能 1.熟悉选煤厂机电设备、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂机电标准化基本知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为总经理决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.对分管范围内的机电设备安全工作负直接领导责任。2组织制定全厂的机电设备检修、配件更新计划，并组织落实相应的设备及组织施工3组织制定全厂的机电设备完好制度，并定期组织机电设备完好检查工作4定期组织机电安全工作会议，分析阶段安全、机电工作情况，总结经验。5.负责全厂机电设备安全规章制度的贯彻执行及安全措施的制定。6.组织制定54、全厂机电安全相关工作计划，并围绕安全生产完成机电设备管理的各项工作任务。7.及时了解生产过程中机电设备的运行状况和安全措施的落实与执行情况，以指导机电相关工作的开展。8.经常深入生产现场解决生产中存在的问题。9.及时向厂长反映机电安全情况，为决策和具体措施的制定提供可靠的依据。2.5 调度室主任岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称调度主任编 号任务描述负责全厂的调度生产组织工作及调度生产工作责任范围1.组织相关人员进行洗煤厂本质安全管理体系的建设、推进工作。2.负责生产调度室的全面工作，搞好生产调度、工艺技术、节能、统计、安全等项工作，组织厂部生产活动，实现均衡的安全生产，完成和超额完成厂55、部下达的生产计划，并不断提高生产、技术水平和管理水平。3.负责组织及时修改各项工艺管理制度，工艺规程及操作，厂部领导审核后并报公司批准执行。4.负责监督调度员、统计员按时填写调度记录表和生产月报表。5.负责对检测监控设备的管理，组织洗煤厂日常安全检查。岗位标准岗位技能 1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂安全生产基本知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为厂长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.在生产厂长领导下，全面开展调度生产组织工作及调度生产工作，指导各车56、间在生产系统上的工作。组织相关人员进行洗煤厂本质安全管理体系的建设、推进工作。2.负责生产调度室的全面工作，搞好生产调度、工艺技术、节能、统计、安全等项工作，组织厂部生产活动，实现均衡的安全生产，完成和超额完成厂部下达的生产计划，并不断提高生产、技术水平和管理水平。3.根据生产工艺变更情况，负责组织及时修改各项工艺管理制度，工艺规程及操作，厂部领导审核后并报公司批准执行4.组织调度各车间协调生产，矸石山治理，调度会日常管理工作，按时组织召开生产例会，检查各项工艺管理情况，积极落实技术管理及科技项目的各项工作5.负责监督调度员、统计员按时填写调度记录表和生产月报表6.负责原煤质量检查及雨季三防管57、理工作7.负责对检测监控设备的管理，组织洗煤厂日常安全检查。8.按时完成领导交办的其他工作事项9.经常深入现场解决生产过程中存在的问题并及时上报厂长做出整改措施2.6 考核办主任岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称考核办主任编 号任务描述负责全厂的员工考核、员工配备及经营管理工作责任范围1.负责组织相关人员制订、修订本厂安全生产、职业健康、环保的规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并认真组织实施。2.监督检查各车间、班组的日常考核（奖、罚），是否公正、公开、合理。3.负责全员的考勤、公资分配、奖罚文件、经营数据的汇总、审核、上报。4.分管洗煤厂经营管理，日常考核工作和日常综合办公业务58、。5.负责监督洗煤厂各项制度的执行情况及各项考核情况。并对考核过程中的安全奖惩问题进行监督及执行。6.负责管理洗煤厂人员配备情况。岗位标准岗位技能 1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂人员配备管理及经营管理。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为厂长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.负责组织相关人员制订、修订本厂安全生产、职业健康、环保的规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并认真组织实施。2.认真遵守执行洗煤厂安全生产、经营考核规定，严格履行生产经营考核决59、定，加强与公司经营管理部、供销部的业务沟通。3.做好产品产量、材料消耗、备品备件及能耗的统计分析工作，做到生产经营数据掌握及时、准确。4.在抓好生产考核管理工作的同时，全面主持好生产技术管理工作。5.每月底及时统计汇总好各类生产经营数据，并形成月报表，及时报审、报批，以免影响公司生产经营的数据统计、工资发放等核算工作6.负责监督洗煤厂各项制度的执行情况及各项考核情况。并对考核过程中的安全奖惩问题进行监督及执行。7.分管洗煤厂经营管理，日常考核工作和日常综合办公业务。8.在管理人员配备的同时根据洗煤厂考核标准及管理措施进行洗煤厂年终考核9.协助厂长更好的经营管理洗煤厂2.7 主洗车间主任岗位规范60、单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称主洗车间主任编 号任务描述负责主洗车间安全生产工作责任范围1.搞好车间的文明生产，严格执行“四无、五不漏”环境的标准。2.组织落实厂部下达的各项经营指标，并分解到班组，直到每位员工3.负责搞好车间的安全培训及技术培训工作4.对车间的设备要精心保养，努力提高设备的利用率5.搞好车间的精神文明建设，创建文明班组6.对全车间的员工进行定期了解健康、情绪的变化情况，做到关心每一位员工，与员工的心连到一起。岗位标准岗位技能 1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂安全生产基础知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理61、问题的能力，能为厂长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.协助厂部领导，搞好本车间的生产活动2.组织落实厂部下达的各项经营指标，并分解到班组，直到每位员工3.定期召开岗位技术交流会以及生产总结会4.搞好车间的精神文明建设，创建文明班组5.检查和监督外调煤中石头等杂质和矸石含量大现象6.按时完成厂部下达的其它生产任务7.定期下车间了解员工情况，加强夜班巡检力度，认真做好本职工作，起到一个带头的作用8.组织车间员工搞好车间的文明生产，严格执行“四无、五不漏”环境的标准，及时检查车间自身隐患，在有限期内做好隐患整改9.保障车间可以按时完成生产任62、务，做到“不安全不生产”原则2.8 备煤车间主任岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称备煤车间主任编 号任务描述负责备煤车间安全生产工作及洗煤厂推土机日常管理责任范围1.搞好车间的文明生产，严格执行“四无、五不漏”环境的标准。2.组织落实厂部下达的各项经营指标，并分解到班组，直到每位员工3.负责搞好车间的安全培训及技术培训工作4.对车间的设备要精心保养，努力提高设备的利用率5.搞好车间的精神文明建设，创建文明班组6.对全车间的员工进行定期了解健康、情绪的变化情况，做到关心每一位员工，与员工的心连到一起。岗位标准岗位技能 1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂安全63、生产基础知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为厂长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.协助厂部领导，搞好本车间的生产活动2.组织落实厂部下达的各项经营指标，并分解到班组，直到每位员工3.定期召开岗位技术交流会以及生产总结会4.搞好车间的精神文明建设，创建文明班组5.检查和监督外调煤中石头等杂质和矸石含量大现象6.按时完成厂部下达的其它生产任务7.定期下车间了解员工情况，加强夜班巡检力度，认真做好本职工作，起到一个带头的作用8.组织车间员工搞好车间的文明生产，严格执行“四无、五不漏”环境的标64、准，及时检查车间自身隐患，在有限期内做好隐患整改9.保障车间可以按时完成生产任务，做到“不安全不生产”原则10.管理好原煤输送程序，保障原煤输送量及生产达标11.管理好推土机的使用，及时上报推土机出现的隐患问题，并及时整改（如有大修、报废等问题及时上报厂部领导，协调公司解决）2.9 机修车间主任岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称机修车间主任编 号任务描述负责洗煤厂设备维修管理及停送电管理责任范围1.全面负责洗煤厂日常检修维护工作2.组织制定并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划3.建立健全车间值班制度，做到24小时有人管检修内容4.建立本车间安全管理网络，服从厂部领导65、，充分发挥车间和班组安全人员的作用5.保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全检修工作列入议事日程岗位标准岗位技能 1.熟悉选煤厂设备维修系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂设备维护保养及检修制度2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为厂长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.组织制定并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划2.组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育对职工进行经常性的安全思想、安全知识和66、安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动3.每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设施、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用4.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验、表彰并奖励先进班组及个人5.对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任提出处理意见，报厂部批准执行6.坚持“车间主任安全天天讲”、“安全确认、监护”制度，随时掌握车间安全动态，制定措施，切实抓好落实7.对车间内部人员管理到位，及时解决各车间提出的设67、备隐患问题并及时上报厂部，做出大修计划及整改措施2.10 主洗车间副主任岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称主洗车间副主任编 号任务描述负责协助主任搞好主洗车间安全生产工作责任范围1.配合车间主任搞好车间的文明生产，严格执行“四无、五不漏”环境的标准。2.组织落实车间主任下达的各项生产任务，并分解到班组，直到每位员工3.配合车间主任搞好车间的安全培训及技术培训工作4.对车间的设备要精心保养，努力提高设备的利用率5.搞好车间的精神文明建设，创建文明班组6.对全车间的员工进行定期了解健康、情绪的变化情况，做到关心每一位员工，与员工的心连到一起。岗位标准岗位技能 1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产68、相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂安全生产基础知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为厂长决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.协助车间主任，搞好本车间的生产活动2.配合车间主任组织落实厂部下达的各项经营指标，并分解到班组，直到每位员工3.配合车间主任定期召开岗位技术交流会以及生产总结会4.配合车间主任搞好车间的精神文明建设，创建文明班组5.检查和监督外调煤中石头等杂质和矸石含量大现象6.按时完成车间主任给予的其它生产任务7.定期下车间了解员工情况，加强夜班巡检力度，认真做好本职工作，起到一69、个带头的作用8.配合车间主任组织车间员工搞好车间的文明生产，严格执行“四无、五不漏”环境的标准，及时检查车间自身隐患，在有限期内做好隐患整改9.保障车间可以按时完成生产任务，做到“不安全不生产”原则2.11 机修车间副主任岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称机修车间副主任编 号任务描述配合车间主任组织管理洗煤厂设备维修责任范围1.负责车间安全检修工作2.及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。3.在保证安全的前提下组织指挥检修，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。4.负责组织车间范围内的安全检查。5.负责落实车间大检查及临时抢修施工时安全措施，制订安70、全施工方案，安排监护人员。6.组织设备安全检查，对查出的问题要有计划的修改更换，按其实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。7.负责编制车间安全技术规程及管理制度。在编制开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全技术措施，并对执行情况进行检查监督。8.负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制订，对方案执行情况进行检查监督。岗位标准岗位技能 1.熟悉选煤厂设备维修系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂设备维护保养及检修制度2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为机修车间主任决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。71、工作内容与要求1.在保证安全的前提下组织指挥检修，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。2.在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。3.贯彻执行检修操作纪律操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、串事故，实现安、稳、长、满、优生产。4.负责落实车间大检查及临时抢修施工时安全措施，制订安全施工方案，安排监护人员。5.负责本车间设备的安全管理，使其条例安全技术规范、标准的要求。6.负责对车间干部职工进行安全生产技术培训和考核，负责检查新入厂人员的车间级安全教育工作。7.组织设备安全检查，对查出的问题要有计划的修改更换，按72、其实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。8.对本车间职工进行生产安全操作技术与安全生产知识、并负责所在车间安全设施、劳保用品、环保设施运行的监督管理。9.发生生产和与生产有关事故，及时向安全主管部门报告，参加生产和有关事故调查、分析。10.每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。2.12 主管技术员岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称主管技术员编 号任务描述负责洗煤厂生产技术管理责任范围1.负责组织厂部范围内的安全工艺检查及生产技术管理考核工作。2.负责安全生产中的工艺技术工作，确保各项技术工作的安全可73、靠性。3.负责洗煤厂质量管理工作基础资料的统计分析工作。4.负责洗煤厂生产数据的收集、汇总、整理和分析工作，组织编制解决生产工艺技术指标控制过程中的难点问题的实施方案。5.负责全厂生产技术资料的管理工作。6.负责编写及完善XX洗煤厂生产技术管理方案，完成管理方案中分配的工作任务。岗位标准岗位技能 1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂安全生产基础知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为调度主任决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.贯彻执行工艺规程，杜绝或减少非计划74、停工和跑、冒、滴、漏现象，实现安、稳、长、满、优生产。2.负责安全生产中的工艺技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。3.负责组织厂部范围内的安全工艺检查及生产技术管理考核工作。4.每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。5.负责完成乌海能源公司洗选生产部生产技术管理考核的基础试验、试验数据的统计分析及报表的上传工作。6.负责洗煤厂生产数据的收集、汇总、整理和分析工作，组织编制解决生产工艺技术指标控制过程中的难点问题的实施方案。7.负责洗煤厂质量管理工作基础资料的统计分析工作。8.组织员工进行煤质采集及生产中75、的各项试验2.13 主洗车间技术员岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称主洗车间技术员编 号任务描述负责组织车间范围内的工艺检查及协助车间主任、副主任搞好车间安全生产工作责任范围1.贯彻执行工艺操作纪律操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏现象，实现安、稳、长、满、优生产。2.负责组织车间范围内的工艺安全检查。3.负责落实车间大检查及临时抢修施工时安全措施，制订安全施工方案，安排监护人员。4.负责对车间干部职工进行安全生产技术培训和考核，负责检查新入厂人员的车间级安全教育工作。5. 负责对车间范围内职工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核。6.负责编制车间安全技术规程及管理制76、度。在编制开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。7.负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制订，对方案执行情况进行检查监督。岗位标准岗位技能 1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂安全生产基础知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为车间主任决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.在保证安全的前提下协助车间主任组织生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。2.贯彻执行工艺操作纪律操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、77、滴、漏现象，实现安、稳、长、满、优生产。3.负责落实车间大检查及临时抢修施工时安全措施，制订安全施工方案，安排监护人员。4.组织设备安全检查，对查出的问题要有计划的修改更换，按其实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。5. 对本车间职工进行生产安全操作技术与安全生产知识、职业健康防护知识和环保知识的培训，并负责所在车间安全设施、劳保用品、环保设施运行的监督管理。6.每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。7.负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制订，对方案执行情况进行检查监督。8.负责编制车间安全技术规程及78、管理制度。在编制开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。2.14 备煤车间技术员岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称备煤车间技术员编 号任务描述负责组织车间范围内的工艺检查及协助车间主任、副主任搞好车间安全生产工作责任范围1.贯彻执行工艺操作纪律操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏现象，实现安、稳、长、满、优生产。2.负责组织车间范围内的工艺安全检查。3.负责落实车间大检查及临时抢修施工时安全措施，制订安全施工方案，安排监护人员。4.负责对车间干部职工进行安全生产技术培训和考核，负责检查新入厂人员的车间级安全教育工作。5. 负责对车间范围内职79、工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核。6.负责编制车间安全技术规程及管理制度。在编制开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。7.负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制订，对方案执行情况进行检查监督。岗位标准岗位技能 1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂安全生产基础知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为车间主任决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.在保证安全的前提下协助车间主任组织生产，及时制止违反安全生产制度和80、安全技术规程的行为。2.贯彻执行工艺操作纪律操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏现象，实现安、稳、长、满、优生产。3.负责落实车间大检查及临时抢修施工时安全措施，制订安全施工方案，安排监护人员。4.组织设备安全检查，对查出的问题要有计划的修改更换，按其实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。5. 对本车间职工进行生产安全操作技术与安全生产知识、职业健康防护知识和环保知识的培训，并负责所在车间安全设施、劳保用品、环保设施运行的监督管理。6.每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。7.负责装置检修、停工81、开工安全技术方案的制订，对方案执行情况进行检查监督。8.负责编制车间安全技术规程及管理制度。在编制开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。9.负责油品库管理（本安考核5.5.3），急救箱管理（本安考核5.4.4）。2.15 机修车间技术员岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称机修车间技术员编 号任务描述负责组织各车间安全检修工作责任范围1.负责组织车间范围内的安全检查。2.负责落实车间大检查及临时抢修施工时安全措施，制订安全施工方案，安排监护人员。3.负责对车间干部职工进行安全生产技术培训和考核，负责检查新入厂人员的车间级安全教育工作。4.负责本车间设82、备的安全管理，使其条例安全技术规范、标准的要求。5.负责对车间范围内职工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核。6.负责编制车间安全技术规程及管理制度。在编制开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全技术措施，并对执行情况进行检查监督。7.负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制订，对方案执行情况进行检查监督。岗位标准岗位技能 1.熟悉选煤厂设备检修、维护系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂设备维修基础知识2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为车间主任决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与83、要求1.及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。2.在保证安全的前提下组织指挥检修，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。3.在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。4.贯彻执行检修操作纪律操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、串事故，实现安、稳、长、满、优生产。5.负责落实车间大检查及临时抢修施工时安全措施，制订安全施工方案，安排监护人员。6.在制订有关设备改造方案和编制设备检修计划时，负责落实安全措施。7.组织设备安全检查，对查出的问题要有计划的修改更换，按其实现安全技术措施计划和84、事故隐患整改项目。8.对本车间职工进行生产安全操作技术与安全生产知识、并负责所在车间安全设施、劳保用品、环保设施运行的监督管理。9.发生生产和与生产有关事故，及时向安全主管部门报告，参加生产和有关事故调查、分析。10.负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制订，对方案执行情况进行检查监督。2.16 办事员岗位规范部门XX煤焦公司洗煤厂岗位名称办事员编号任务描述负责洗煤厂办公日常管理工作责任范围1.负责洗煤厂来往文电、文件的签收及传达工作2.负责档案资料的保管和归档工作3.负责党委日常工作4.负责厂部会议记录、会务工作 岗位标准 岗位技能1.有高度的责任感、敏锐的观察力和爱岗敬业精神。2、熟悉和85、精通材料核算的相关业务知识。3.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达和分析问题的能力。 工作内容与要求1.严格遵守国家法规政策和公司的各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作。2.负责对外接待工作；3.负责洗煤厂团委工作；4.负责全厂计划生育工作；5.按时完成领导交办的其他工作事宜2.17 安全员岗位规范部门XX煤焦公司洗煤厂岗位名称安全员编号任务描述负责保障洗煤厂日常安全生产工作责任范围1.安全员是保证洗煤厂日常安全生产的重要岗位，本厂安全员必须牢固掌握工作制度的各个条款，必须具备与本岗位所从事的生产活动相应的安全生产知识和管理能力2.安全员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范86、措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议3.安全教育工作要力求务实，要注重方式和方法，不能采用打、骂等原始粗暴的方法4.安全员必须监督、教育岗位人员按照使用规则正确佩戴、使用劳动防护用品，每日必须下现场进行深入检查，及时了解车间生产情况 岗位标准 岗位技能1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂标准化基本知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为洗煤厂安全工作决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。 工作内容与要求1.安全员是保证洗煤厂日常安全生产的重要岗位，本厂安全员必须87、牢固掌握工作制度的各个条款，必须具备与本岗位所从事的生产活动相应的安全生产知识和管理能力2.本厂安全员肩负着职责范围内的安全管理，安全员工作时必须以安全生产为最根本目的，安全员必须进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实3.安全员必须监督、教育岗位人员按照使用规则正确佩戴、使用劳动防护用品，每日必须下现场进行深入检查，及时了解车间生产情况4.安全员应当根据本单位的生产特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案5.安全员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，88、有权对本单位的安全生产工作提出建议6.安全员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业7.安全员对检查中发现的安全生产违法行为，应当场予以指导纠正或者要求限期改正，同时具有建议处罚权8.安全员本身严禁出现“三违”现象。2.18 核算员岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称核算员编 号任务描述负责洗煤厂工资核算工作责任范围1.负责标注厂部、调度室、考核办人员每月的考勤、审核车间班组的考勤。2.负责全厂员工每月的工资、风险抵押金等的计算、发放、建立台账。3.负责员工每月养老保险、医疗保险、补充养老保险、住房公积金的申报、扣除。支取住房公积金材料的申报89、。岗位标准岗位技能 1.熟悉选煤厂经营管理制度、考勤制度、风险抵押金核算等经营方法，合理化建议洗煤厂经营管理方案，熟知本岗位职责，有高度的责任感和爱岗敬业的精神。2.具有较强的协调能力和计算机水平。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为洗煤厂经营管理决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.负责标注厂部、调度室、考核办人员每月的考勤、审核车间班组的考勤。2.负责全厂员工每月的工资、风险抵押金等的计算、发放、建立台账。3.负责员工每月养老保险、医疗保险、补充养老保险、住房公积金的申报、扣除。支取住房公积金材料的申报。4.负责新到员工的接收、建档90、规整，组织办理岗位异动、岗位审批工作，不断完善在职职工的人事档案。5.负责员工劳动合同的续签工作。6.负责洗煤厂薪酬体系管理工作。7.负责完成领导安排的其他工作。2.19 材料员岗位规范部门XX煤焦公司洗煤厂岗位名称材料员编号任务描述负责洗煤厂日常劳保库房物资的管理、收发、验收和物资的出入库核算及材料汇报统计工作。责任范围1.负责库房物资的管理、验收和物资的出入库核算。 2.负责对库房物资的保管、保养和发放。3.负责库房的“四防”（防火、防盗、防汛、防破坏）工作。 4.负责物资的收发，并保证收发的准确性和及时性。 5.负责各部门申报材料计划的核对。 岗位标准岗位技能1.有高度的责任感，有吃苦耐91、劳和爱岗敬业的精神。 2.熟悉物资性能、用途和仓储保管类相关业务知识，有较强的灵活应变能力 3.熟练掌握办公自动化操作和财务核算的基本知识，有较强的语言表达及沟通能力。 工作内容与要求1.材料员必须坚守岗位，尽职尽责，严格遵守库房出、入库、保管保养等各项制度。 2.出入库要有正当手续，实发数量不允许超过规定的标准，要熟悉所管物资及其保管保养方法，废旧物资要分类登记、保存。3.材料员对外来人员要严格监督，防止将火种和易燃、易爆、易腐蚀的物品带入库房内。4.材料员应熟悉和掌握所存物品的性质，并根据要求进行储存和操作。 5.材料员对所管的物资要做到账、卡、物、资金四对口，要做到“四懂、五会、一坚持”92、，库房要做好“四防”工作，库房内物资要实行“四星定位、五五摆放”。6.对厂里材料配件的库存情况以及公司库房的库存情况要时刻掌握，并及时与供应部联系，根据使用周期提报材料，对上报所需材料未按计划回来，应做到心中有数，及时沟通供销部，负责催促所需材料7.定期盘库，达到“三清”（数量清、质量清、帐表清），监督并考核材料的浪费现象8.对各车间的提报材料要认真审核，严禁库存积压和库存为零，提取计划需经过主管领导审核后报供应部，上报计划要有计划、有组织，按月计划进行，严禁急件产生（除特殊情况）。如有特殊情况，市场上有的，不能耽误生产2.20 保洁员岗位规范部门XX煤焦公司洗煤厂岗位名称保洁员编号任务描述负93、责洗煤厂办公楼的日常卫生工作责任范围1.好办公室楼内和卫生间卫生，包括地面、墙体等位置的清洁卫生；2.打扫过程中收集的垃圾要分类处理，堆放到指定位置；3.妥善保管卫生工具，整齐摆放，不需随处乱放； 岗位标准岗位技能1.有高度的责任感，有吃苦耐劳和爱岗敬业的精神。 2.熟知洗煤厂日常清洁流程及岗位职责内容。 工作内容与要求1.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想；2.做好办公室楼内和卫生间卫生，包括地面、墙体等位置的清洁卫生；3.地面部分每天要勤打扫，特别是人经常通过的地方的地面卫生；4.要每间隔一段时间对卫生进行打扫，确保办公楼卫生能够保持清洁；5.对打扫过程中收集的垃圾要分94、类处理，堆放到指定位置；6.妥善保管卫生工具，整齐摆放，不需随处乱放；7.按时完成领导交办的其他工作事宜。2.21 生产车间班长岗位规范部门XX煤焦公司洗煤厂岗位名称班长编号任务描述负责引领、指导、安排员工完成日常安全生产工作责任范围1负责检查落实本车间内外文明生产及环境卫生；2负责协调各质量控制岗位，保证产品的合格率；3负责做好交接班程序，并将交接班的各项记录填写清楚；4. 负责搞好班与班之间的协作，为下班创造良好的工作条件；5负责每月记录考勤，检查和了解员工上岗前的精神面貌及家庭状况；6负责每班召开班前、班后会； 岗位标准岗位技能1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌95、握选煤厂标准化基本知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为洗煤厂安全工作决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。 工作内容与要求1坚守工作岗位，遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想；2熟悉本车间生产工艺系统和设备运转情况；3带领全班职工积极主动完成厂部及车间下达的工作任务；4传达并落实公司及厂部下达的有关文件会议精神，组织职工学习本厂的厂纪厂规，带头遵守我厂的各项规章制度；5上班期间不断对各岗位的工作情况和劳动纪律情况进行检查，确保安全生产；6负责检查落实本车间内外文明生产及环境卫生；7负责协调各质量控制岗位96、，保证产品的合格率；8负责做好交接班程序，并将交接班的各项记录填写清楚；9. 负责搞好班与班之间的协作，为下班创造良好的工作条件；10负责每月记录考勤，检查和了解员工上岗前的精神面貌及家庭状况；11负责每班召开班前、班后会；12. 按时完成领导安排的其他工作事宜。2.22 电工班班长岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称电工班班长编 号任务描述带领电工班成员完成厂区所管辖设备的安装检修及日常维护工作。所需工具和设备扳手、电工钳、改锥、电笔、万用表、摇表、砂轮机、手电钻、拉闸杆、验电笔、接地线所需个人防护用品安全帽、绝缘手套、绝缘靴、工作服责任范围1. 对电工进行安全知识及电工安全技能的培训。97、2. 及时安排上级交办的工作任务。3. 对所管辖设备的运行及日常维护检修工作负全面责任。岗位标准岗位技能 1. 具备一定的组织管理能力，能以最小的人员投入将工作任务出色完成。2. 熟悉所管辖设备的运行原理，能及时组织人员处理突发事故。3. 熟知洗煤厂电器管理制度，做到“不安全不干活”原理工作内容与要求1. 对本班的安全生产工作负直接责任。2. 在车间主任的领导下，带领本班人员及时高效完成各项安装及检修任务，合理安排劳动力，并对所有工器具，材料配件等进行日常管理。3.负责搞好电气专业的运行维修和生产设施的卫生清扫等工作。4.负责贯彻执行各种规程及规章制度，加强班组政治思想及安全意识教育。5.组织98、召开班前、班后会。经常分析安全生产情况，及时解决存在的问题，根据事故隐患，把事故隐患消除在萌芽状态。7.班中严禁干私活、打闹、睡觉，不准脱岗、串岗。8.保管好所辖设备、图纸及工具仪表。9 .完成领导交办的其它任务。2.23 钳工班班长岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称钳工班班长编 号任务描述负责本班组责任区内设备正常运转的日常维护所需工具和设备：扳手、克丝钳、螺丝刀、量具、套筒所需个人防护用品：工作服、安全帽、手套安全要点1.严禁违章指挥。2.现场监督作业人员是否按规程作业，及时制止“三违”现象。3.发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，采取控制措施，并及时向生产技术部部长汇报。499、.遵章守纪，做好班组安全教育工作，起到模范带头作用。责任范围1.认真开好班前会,定期组织班组安全活动。2.合理安排时间，搞好设备的维护保养，及时更换损坏部件。3.严格执行车间管理制度，合理组织调配劳力，完成检修任务。4.检查本组工作进展和各种设备运转情况。注意抓薄弱环节，发现问题及时组织处理。5.开展技术革新和改造，抓好设备、工具、材料、备品、配件的使用、保管、维修和复用工作。6.根据工作需要，适时调整本班任何人员完成改变计划后的任务。岗位标准岗位技能 1.熟悉使用设备的工作原理、结构、性能及其运行环境。2.熟悉各种机械设备的启动程序，熟悉各种设备的日常维护和点检程序，熟练掌握各种机械设备日常100、故障的处理方法。3.具有一定的领导组织能力和沟通协作能力，能带领和指挥本班人员完成厂部交给的各项任务。4.明确生产中的工作重点，在工作安排中，明确具体的责任人。5.保证维修质量，为生产的顺利进行做好充分保障。6.积极参加公司组织的各项活动。工作内容与要求1.具有大局意识和良好的工作作风，起到模范带头作用。2.配合队领导做好人才的培养、使用工作。3.准确利用计划性检修时间，组织人员完成当日的检修任务。4.设备出现故障时，积极组织人员进行抢修作业。5.每月按期组织班组成员学习，灵活有效、扎实开展班组建设活动。2.24 调度员岗位规范部门XX煤焦公司洗煤厂岗位名称调度员编号任务描述负责洗煤厂日常安全101、生产调度、每班的产量、质量和生产消耗材料的统计工作责任范围1.熟悉本厂选煤工艺流程，各主要岗位的作用和各主要设备的操作规程；2.能对生产中出现的问题，做出正确的判断和及时协调处理；3.熟悉本厂原料煤，矿别、煤种、质量情况；熟悉原煤的储存情况、生产计划和产品指标等各项要求；4.了解本职岗位与各业务科室的关系，熟悉本岗位职责，保持联系通畅，全方面完善本职工作，更好的为生产一线服务；5.熟练掌握调度室安装的通讯、集控、自控设备等的工作原理及操作方法，充分发挥其应有作用；6.能熟练填写并运用各种生产图表，做好生产记录，积累原始资料，为生产管理服务；7.每日的停车检修期间，规范填写停送电票，按照规章制度102、办事；8.负责每班的产量、质量和生产消耗材料的统计工作；9.对突发事件造成的停车，根据不同情况及时处理，并与有关部门及领导联系，组织力量抢修，合理安排尽快恢复生产； 岗位标准岗位技能1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂标准化基本知识。2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为洗煤厂安全工作决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。 工作内容与要求1坚守工作岗位，遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想；2熟悉本车间生产工艺系统和设备运转情况；3带领全班职工积极主动完成厂部及车间下达的工作任务103、；4传达并落实公司及厂部下达的有关文件会议精神，组织职工学习本厂的厂纪厂规，带头遵守我厂的各项规章制度；5上班期间不断对各岗位的工作情况和劳动纪律情况进行检查，确保安全生产；6负责检查落实本车间内外文明生产及环境卫生；7负责协调各质量控制岗位，保证产品的合格率；8负责做好交接班程序，并将交接班的各项记录填写清楚；9. 负责搞好班与班之间的协作，为下班创造良好的工作条件；10负责每月记录考勤，检查和了解员工上岗前的精神面貌及家庭状况；11负责每班召开班前、班后会；12. 按时完成领导安排的其他工作事宜。2.25 集控员岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称集控员编 号任务描述负责全洗煤厂安全生104、产调度综合平衡责任范围1.负责全厂安全生产集控综合平衡，及时调度生产单位的产量完成情况。2.负责生产情况、上级指示及有关事宜记录工作。3.负责每班的产量、质量和生产消耗材料的统计工作岗位标准岗位技能 1.熟悉安全生产调度管理及有关生产系统、组织机构及主要人员，确保集控工作正常进行。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为公司领导决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.各班集控员必须按时交接班，上一班必须向下一班交待清楚所掌握的洗煤厂生产情况、上级领导指示落实情况、各种记录的填写情况以及其105、他未尽事宜。2.当班集控员要及时调度各生产单位产量完成情况，并按公司调度的要求及时汇报生产情况。3.根据生产单位需要，合理分配铲、汽车，并根据具体情况进行车辆日常调配工作，保证生产正常运行，提高车辆有效使用率。4.及时填写各种记录、台帐，保证字迹清晰明白并负责向公司集控室汇报全天产量、生产及安全情况，早调度会前必须准备好当日各调度日报表。5.做到汇报、转达指示及时不拖拉，记录要准确、有条理，字迹要工整、清晰，收、转、传不走样，各种记录要按时间顺序分类归档。6.所汇报的影响安全和生产的情况，应积极联系解决，同时做好记录，应记清楚时间、车间（部门）、地点、原因等情况，遇到重大问题应及时向有关领导汇106、报，同时要调动一切力量做好抢救指挥工作，并记录在案。7.认真做好上情下达、下情上报工作，随时转达上级的指示，检查有关事宜的落实情况，同时记录在案。8.接听电话时要热情、耐心，有问必答，要求使用标准文明用语。9.要熟悉公司供电、供水系统，严格执行停、送电制度；严禁盲目协调指挥。10.集控员必须有高度的责任感和端正的工作态度，对本班的工作认真负责，充分发挥集控职能作用。2.26 采制样岗位规范部门XX煤焦公司洗煤厂岗位名称采制样编号任务描述负责洗煤厂日常安全生产中煤炭采样工作责任范围1.严格监督外调原煤质量，对矸石量过大、有掺假现象的原煤要制止卸车，积极向上级领导反应情况；2.在有外调原煤时，采样107、工不得擅自离开原煤凹，要严格监督煤质情况，不得出现漏采情况；3.制样要严格按照正规程序进行筛分、破碎、缩分，缩分时要做到制样的准确性。做每个原煤样都要留有备查，并放到指定位置。；4.将原煤化验数据提供给调度以便及时作出原煤化验报表；5.对试验数据出现异常情况要及时向上级领导汇报，并对备查样进行复查；6.负责做好制样室的卫生，仪器设备的保养； 岗位标准岗位技能1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂标准化基本知识。2.具有吃苦耐劳的精神，按时采样，勤劳刻苦。3.具备发现问题、处理问题的能力，能为洗煤厂安全工作决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言108、表达及沟通能力。 工作内容与要求1.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想；2.严格监督外调原煤质量，对矸石量过大、有掺假现象的原煤要制止卸车，积极向上级领导反应情况；3.采样前要将煤堆推平后再采样，严格按照正确的采样方法进行采样，做到所采的样具有代表性、均匀性；4.在有外调原煤时，采样工不得擅自离开原煤凹，要严格监督煤质情况，不得出现漏采情况；5.对所采煤样要注明品名、时间、采样人、班组、序号等信息。6.制样要严格按照正规程序进行筛分、破碎、缩分，缩分时要做到制样的准确性。做每个原煤样都要留有备查，并放到指定位置。；7.试验数据要认真记录，实事求是，保证试验数据的真实准确性；109、8.将原煤化验数据提供给调度以便及时作出原煤化验报表；9.对试验数据出现异常情况要及时向上级领导汇报，并对备查样进行复查；10.负责做好制样室的卫生，仪器设备的保养；11.按时完成领导安排的其他工作事宜。2.27 月综合岗位规范部门XX煤焦公司洗煤厂岗位名称月综合编号任务描述负责洗煤厂日常安全生产中各项煤质量、产量统计工作责任范围1.对每月所集样要分类堆放，筛分前要将煤样晾干，筛分要充分，称重及数据统计要准确，保证大筛分数据的准确性；2.对大浮沉各粒级要保证冲洗干净并烘干后称重，认真做好数据记录，在样袋上记录好样品的粒级和密度级，然后取样磨灰，待灰分数据出来后认真做好数据整理工作；3.负责实验110、室的卫生工作，试验器具要整齐摆放； 岗位标准岗位技能1.具备良好的职业道德精神，吃苦耐劳的品质。2.具备发现问题、处理问题的能力，能为洗煤厂安全工作决策提供合理化建议。3.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。 工作内容与要求1.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想；2.对每月所集样要分类堆放，筛分前要将煤样晾干，筛分要充分，称重及数据统计要准确，保证大筛分数据的准确性；3.对大浮沉各粒级要保证冲洗干净并烘干后称重，认真做好数据记录，在样袋上记录好样品的粒级和密度级，然后取样磨灰，待灰分数据出来后认真做好数据整理工作；4.负责实验室的卫生工作，试验器具要整齐摆放111、；5.按时完成领导交办的其他工作事宜。2.28 密控司机岗位规范部门XX煤焦公司洗煤厂岗位名称密控司机编号任务描述负责对产品质量的控制，包括（灰分、密度、上浮、介耗）责任范围1.必须针对本班生产过程中出现的质量问题和材料消耗超标问题进行分析；2.发生事故时要及时处理，并汇报相关领导，不得隐瞒、拖延或谎报；3.严禁违章作业，拒绝接受任何人违章指挥，严禁非本岗位人员进行操作；4.负责重介旋流器、脱介筛、磁选机等核心设备的工艺检测； 岗位标准岗位技能1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂标准化基本知识。2.具备发现问题、处理问题的能力，能为洗煤厂安全工作决策提供合理化建112、议。3.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。 工作内容与要求1.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，牢固树立“安全第一”的思想，按照重介系统的安全技术操作规程操作；2.认真遵守交接班制度，交工作、交问题、交卫生、交报表，做到准确无误；3.深入原煤场地，了解入洗原煤煤质情况，特别是要清楚各主要工艺控制点控制情况，尤其是存在的问题，并及时通知维护人员处理。按规定填写交接班记录、调度统计报表；4.必须针对本班生产过程中出现的质量问题和材料消耗超标问题进行分析；5.发生事故时要及时处理，并汇报相关领导，不得隐瞒、拖延或谎报；6.严禁违章作业，拒绝接受任何人违章指挥，严禁非本岗位人员进行操作；7113、.负责重介旋流器、脱介筛、磁选机等核心设备的工艺检测；8.按时完成领导交办的其他工作事宜。2.29 加介工岗位规范部门XX煤焦公司洗煤厂岗位名称加介工编号任务描述负责洗煤厂生产系统内介质添加、检查，对外来介质质量的检测工作责任范围1.严格按照少加、勤加的原则进行加介；2.严格按照操作规程操作，劳保用品佩戴齐全；3严禁违章作业，拒绝接受任何人违章指挥，严禁非本岗位人员进行操作；4.定期巡检消防设施、安全防护设施，按要求做好职业健康防护工作； 岗位标准岗位技能1.熟悉选煤厂生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握选煤厂标准化基本知识。2.具备发现问题、处理问题的能力，能为洗煤厂安全工作决策114、提供合理化建议。3.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。 工作内容与要求1.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，牢固树立“安全第一”的思想，按照加介的安全技术操作规程操作；2.认真遵守交接班制度，做好相关生产记录；3.严格按照少加、勤加的原则进行加介；4.严格按照操作规程操作，劳保用品佩戴齐全；5严禁违章作业，拒绝接受任何人违章指挥，严禁非本岗位人员进行操作；6.定期巡检消防设施、安全防护设施，按要求做好职业健康防护工作；7.按时完成领导交办的其他工作事宜。2.30 浮选司机岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称浮选机任务描述操作浮选机,清理责任范围内环境卫生，做好运行记录所需个人防115、护用品：工作服、绝缘靴、安全帽、手套、防尘口罩责任范围1.把检查发现的问题及时进行处理.2.掌握浮游选煤的基本理论，本厂的选煤工艺流程，特别是煤泥水系统，入洗煤中粉煤的数质量情况，入浮煤泥的粒度组成和可浮性等。3.生产完毕后，负责浮选机责任区卫生的清理。4.负责药剂存放室的监督检查工作。岗位标准岗位技能 1.熟悉使用设备的工作原理、结构、性能及其运行环境。2.熟悉各种机械设备的启动程序，熟悉各种设备的日常维护和点检程序，熟练掌握各种机械设备日常故障的处理方法。工作内容与要求1.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，牢固树立“安全第一”的思想，按照浮选机安全技术操作规程操作；2.掌握防火、灭火技能，药剂库116、和浮选机周围严禁烟火，检查岗位消防器材完好情况；3.认真遵守交接班制度，做好各项生产记录，合理使用柴油、药剂，严防生产材料流失；4.发生事故时要及时处理，并汇报相关领导，不得隐瞒或拖延；5.严禁违章作业，拒绝接受任何人违章指挥；6.管道及药剂管堵塞时，严禁使用重锤敲打；7.清理浮选机应将煤泥水放空，作业人员不少于两人；8.及时向调度室询问浮选精煤灰分情况，根据指标，做出适当的调整；9.生产过程中，认真检查浮选机各室的运行情况，吸气量大小，液面高低，柴油、药剂的用量及比例，并根据实际情况做出相应调整；10.停车前，要及时关闭柴油、药剂阀门及其它阀门，以防堵压现象发生；11.负责本岗位的工具器材的117、的保管整理；12.按时完成领导交办的其他工作事宜。.2.31 卧式离心脱水机岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称 卧式离心脱水机机任务描述负责对卧式离心脱水机的监护,清理责任范围内环境卫生所需个人防护用品：工作服、绝缘靴、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.试车检查时，必须检查周围环境，若情况不明，禁止启动设备。2.离心机必须空负荷启动。3.严禁用水冲洗电器设备。岗位标准岗位技能 1.熟悉使用设备的工作原理、结构、性能及其运行环境。2.熟悉各种机械设备的启动程序，熟悉各种设备的日常维护和点检程序，熟练掌握各种机械设备日常故障的处理方法。3.具备处理事故的能力，面对各种突发事件，能够妥善避难。118、工作内容与要求1.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，牢固树立“安全第一”的思想；2.掌握离心脱水机的性能、结构、基本工作原理，以及本作业的工艺作用，脱水物料的性质，粒度组成和脱水后产品水分指标；3.熟悉本岗位各种管线布置，懂得使用本岗位各仪表；4.设备在启动时，应先检查其油位，油质是否正常严禁重载启动，空载启动后，待离心机运转正常后方可给料；5.运转中，随时检查离心液管是否通畅，严禁铁器、杂物和大块煤进入离心脱水机，以免损坏设备，发现堵压，立即停机检查处理；6.运转中检查入料的三通阀门的开闭情况，严禁返料现象；7.运转中随时观测设备的物料处理情况，处理产品的量是否正常，如有异常及时与上方岗位联系，并119、汇报调度室；8.运转中密切关注扭矩数据，不得超过额定范围，同时做好入料浓度的测量工作，并做好数据记录；9.停车后清洗、检查筛篮，并给各润滑部位注油；10.协助维修人员检查本岗位设备，并做好验收工作；11.搞好环境卫生，做好交接班工作；12.按时完成领导交办的其他工作事宜。2.32 振动脱介筛岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称振动脱介筛编 号任务描述操作脱介筛，做好环境卫生，写好交接班记录所需个人防护用品：工作服、水靴、安全帽、硅胶手套安全要点1. 执行通用标准的有关要求 2. 试车时，必须检查周围环境，情况不明禁止启动设备。3. 应空负荷启动，如果由于拉料等原因出现压筛现象，应立即停车处120、理。4. 在运转中，不许跳到筛板上打楔子或紧筛板螺丝等。责任范围1.负责开机前完好检查和维护。2.生产完毕后，负责振动脱介筛卫生的清理。岗位标准岗位技能 1.熟练操作振动脱介筛。2.熟悉本岗位脱介筛的工作原理、构造、性能技术特征、零部件的名称和作用3.熟悉本岗位设备的开、停车程序和操作方法，与有关岗位的联系信号，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。4.熟悉本岗位设备的维护保养方法，并具有自检自修的基本技能。工作内容与要求1.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，牢固树立“安全第一”的思想；2.熟悉本作业的工艺作用（分级、脱介、脱水），处理煤炭加工性质及产品指数；3.熟悉本岗位筛分机的工作原理、性能、结121、构、技术特征；4.开机前，应检查筛面和前后溜漕，不应有积煤或堵塞，筛子不得带负荷开车；要调节好喷水的压力和水量以提高产品脱介效果；5.运转中，注意激振器的工作情况，密切注意轴承温度，发现问题及时处理；6.停机后检查，清理筛面，做好维互保养工作，搞好环境卫生，做好交接班工作，电器设备严禁冲水；7.停机后，检查筛板磨损情况，测筛缝，并留有记录。如果筛缝磨损过限，及时上报车间。同时检查筛板间缝隙，排查“跑粗”、“跑细”根源；8.设备运转中，认真观察弧形筛的“窜料”情况，停车后及时翻转，保证弧形筛脱介效果。同时观察喷水喷头有无堵塞，若有堵塞，停车后及时处理；9.协助检修人员维修本岗位的设备，同时做好验122、收工作；10.定期巡检消防设施、安全防护设施，按要求做好职业健康防护工作；11.按时完成领导交办的其他工作事宜。2.33 压滤机岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称压滤机编 号任务描述操作脱压滤机，及时查看液位做好放料工作，做好环境卫生，写好交接班记录所需个人防护用品：工作服、安全帽、手套责任范围1.负责开机前完好检查和维护。2.生产完毕后，负责压滤机的清洗工作。3.负责更换滤板、滤布岗位标准岗位技能 1.熟练操作压滤机2.熟悉本岗位压滤机的工作原理、构造、性能技术特征、零部件的名称和作用3.熟悉本岗位设备的开、停车程序和操作方法，与有关岗位的联系信号，以及检查、分析、防止和排除故障的方法123、。4.熟悉本岗位设备的维护保养方法，并具有自检自修的基本技能。工作内容与要求1.坚守工作岗位，遵守劳动纪律；牢固树立“安全第一”的思想；2.岗位司机必须严格按操作规程进行工作，随时注意设备运行状况，观察液压泵站的油位及系统的工作情况，按时进行巡回检查，发现问题立即处理，不能处理的异常现象，要立即汇报并填写好记录；3.严格执行各种规章制度，精心操作保证设备的安全运行，不出责任事故；4.必须熟悉设备构造及设备工作原理，做到“三知”（知设备结构，知设备性能，知安全设施原理）、“三会”（会操作、会排除一般故障、会保养）；5.爱护设备，精心保养，搞好环境和设备的清洁卫生，做到文明生产，电器设备严禁冲水；124、6.认真填写好各种纪录，并严格执行现场交接班制度。7.定期巡检消防设施、安全防护设施，按要求做好职业健康防护工作；8.按时完成领导交办的其他工作事宜。2.34 刮板输送机岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称刮板输送机编 号任务描述操作刮板输送机，按照操作规程的要求和标准进行操作与维护所需个人防护用品：工作服、水靴、安全帽、手套安全要点1.开机前检查时,必须闭锁,严禁非作业人员操作。2.禁止任何人员在运转的输送机上站立或行走。3.严禁过负荷硬启动及频繁启动,以免损坏电机。4.在任何情况下，任何人不得横跨运行中的刮板输送机。责任范围1.负责操作刮板输送机，按照操作规程的要求和标准进行操作与维护125、。2.负责清理刮板输送机机尾残余煤块。3.生产完毕后，负责刮板输送机卫生的清理。岗位标准岗位技能 1.能够熟练操作刮板输送机。2.具有刮板输送机故障的判断和处理能力。工作内容与要求1.开车前的准备工作1.1.检查各部位的紧固螺丝、联接链板、应轴是否松动、脱落、损坏，检查刮板链子是否松紧适宜。1.2.检查各部轴承、减速机的润滑情况，油质、油量是否正常。1.3.检查机槽内有无杂物，溜槽是否堵塞。1.4.检查安全措施是否可靠。2.运转中注意事项2.1.启动前要查看是否挂牌检查或有检修人员在机上或附近工作。2.2.注意链轮上的啮合情况，察看有无跑偏和跳动现象，机头链轮的松弛环不得多于2环，发现异常情况126、立即停车。2.3.注意电动机和轴承的温升(电动机，轴承)。2.4.正常情况下禁止带负荷停车。2.5.经常观察卸料溜槽，严防堵塞，保证物料及时卸落。2.6. 严禁利用输送机运送其它物品。3.停机后3.1.应把刮板机中的煤运干净，不要存煤。3.2.清扫刮板机各部，使电机、减速器等设备和环境保持整洁。2.35 浓缩岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称浓缩任务描述操作浓缩机，做好工作区域卫生，写好交接班记录所需个人防护用品：工作服、水靴、安全帽、手套安全要点1.执行通用标准的有关要求。 2. 严禁用身体的任何部位触摸设备的运动部位3. 严禁任何人在轨道上坐立或或进行作业。 4. 防止工具、杂物等落127、入池内。5. 严禁站在减速机、电机上。6. 处理事故必须严格按操作规程执行，必要时设监护人7. 相关岗位要保持联系，避免长时间开空泵，不得在闸阀闭死情况下长期运行。 8. 严禁长时间开空泵9. 严禁用水冲洗电器设备。岗位标准岗位技能 1.根据入料情况（浓度、流量）、溢流和底流浓度，适当填加絮凝剂（配比浓度为0.1%-0.15%）保证洗水浓度，满足洗煤生产。根据粒度组成，发现跑粗，及时与生产集控联系，检查分析原因，积极采取措施解决。3.了解机内煤泥量（底流浓度、浓缩机的负荷），与压滤生产配合，均匀排放底流，必要时适时进行底流水循环。工作内容与要求1.按规定进入接班地点。2.做好本岗位的文明卫生工128、作。3.向接班人交代清楚当班设备运转情况、遗留问题及注意事项。协助接班人员现场检查。4. 了解洗煤量及洗水使用情况，浓缩效果及洗水浓度，设备的运行情况及出现问题、处理措施和处理过程、遗留问题及本班注意事项。5. 在交班司机的配合下，对设备进行检查6. 检查周边行车轨道平整无杂物，电机、减速机、轴承温度、声音是否正常，保险应无断裂现象。7. 检查各注油点油量是否充足，溢流堰平整，水槽畅通无无煤泥堆积。检查阀门是否灵活，开闭位置是否适当检查各部螺栓是否齐全、紧固情况。检查管道出入料口有无堵塞。检查传动架有无裂纹，开焊及产生变形现象。池内液位是否适宜，观察有无杂物。检查安全防护罩及接地保护是否完好。129、检查浓缩机中心猾环的密封完好状况，有无煤泥贱入检查控制箱、电话、照明灯具、门窗玻璃消防箱灭火器及其他工具具是否齐全。检查控制箱、电话、照明灯具、门窗玻璃消防箱灭火器及其他工具具是否齐全。8.发现问题及时向调度室汇报。9. 检查各部电机轴承温度、声音等不超过规定值，检查轴承润滑情况，油量是否合适，油杯转动是否灵活。10.检查各部螺栓是否松动，盘根箱密封情况11. 相关岗位必须经常保持联系，避免液池及液桶产生溢流或抽空。2.36 清水泵岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称清水泵任务描述操作清水泵，供给洗煤厂用水工作，做好工作区域卫生，写好交接班记录所需工具：手电、拖布、扫帚所需个人防护用品：工130、作服、水靴、安全帽、手套安全要点1.执行通用标准的有关要求。 2. 严禁用身体的任何部位触摸设备的运动部位3. 严禁站在减速机、电机上。4. 处理事故必须严格按操作规程执行，必要时设监护人5. 相关岗位要保持联系，避免长时间开空泵，不得在闸阀闭死情况下长期运行。 6. 严禁长时间开空泵7. 严禁用水冲洗电器设备。岗位标准岗位技能 1.熟知清水泵的工作原理及构造，掌握本岗位的操作规程。2.充分发挥职业道德精神，严于利己。工作内容与要求1.坚守工作岗位，遵守劳动纪律；牢固树立“安全第一”的思想；2.熟知本岗位设备的安全技术操作规程并认真执行；3.熟知本岗位设备的技术特征及设备完好标准；4.生产过程131、要认真负责，发现问题及时汇报并处理，保证生产运转正常；5.做好设备的运行记录和生产记录；6.严格按交接班制度执行，并做好记录；7.搞好设备卫生和周围环境卫生，做到窗明几净，物见本色，文明生产；8.参加设备检修后的验收工作；9.按要求佩戴劳动保护用品；10.按时完成领导交办的其他工作事宜2.37 放矸石岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称放矸工编 号任务描述操作放矸机器进行矸石排放工作，做好环境卫生，写好交接班记录所需个人防护用品：工作服、安全帽、手套责任范围1.负责矸石的按时排放工作2.排放后及时检查设备及电动葫芦完好情况。3.负责记录放矸车数量及放矸次数。岗位标准岗位技能 1.熟练操作电132、动葫芦。2.熟悉本岗位电动葫芦的操作规程及其构造、原理等基本知识。3.熟悉本岗位设备的开、停车程序和操作方法，与有关岗位的联系信号，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。4.熟悉本岗位设备的维护保养方法，并具有自检自修的基本技能。工作内容与要求1.坚守工作岗位，遵守劳动纪律；牢固树立“安全第一”的思想；2.熟悉本岗位电动葫芦的工作原理，构造；3.熟悉本岗位设备的开、停车操作程序，了解防止和排除故障的方法；4.定期巡检消防设施、安全防护设施，按要求做好职业健康防护工作。5.积极主动与送矸石司机配合，保证矸石仓不堵压；6.保证责任区的卫生清洁，做到“四无五不漏”标准；7.生产中要经常和上级岗位联系133、，做到不堵仓，出现问题自己能处理就自己处理，处理不了的应及时汇报有关维修人员或班长；8.停机后，应检查煤仓储煤情况，卫生是否干净、工具是否齐全，搞好环境卫生，做好交接班工作；9.按要求佩戴劳动保护用品；10.按时完成领导交办的其他工作事宜。2.38 磁选机岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称磁选机任务描述操作磁选机,清理责任范围内环境卫生，做好运行记录所需工具：扳手、手电、拖布、扫帚所需个人防护用品：工作服、绝缘靴、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.检修时,必须停机、挂牌,严禁非作业人员操作。2严禁过负荷硬启动及频繁启动,以免损坏电机。3.严禁用身体的任何部位触摸设备的运动部件。4.清除磁134、选机槽体内和槽体上部杂物时，应对设备进行停电后方可处理。5. 严禁用水冲洗电器设备。责任范围1.负责操作磁选机，按照操作规程的要求和标准进行操作与维护。2.生产完毕后，负责磁选机责任区卫生的清理。岗位标准岗位技能 1.熟悉使用设备的工作原理、结构、性能及其运行环境。2.熟悉各种机械设备的启动程序，熟悉各种设备的日常维护和点检程序，熟练掌握各种机械设备日常故障的处理方法。3.具备处理事故的能力，面对各种突发事件，能够妥善避难。工作内容与要求1.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想；2.熟知本岗位设备的安全技术操作规程，并认真执行；检查各部轴承和减速机的润滑情况；3.生产过程中要135、认真负责，发现问题及时汇报并处理，保证设备的顺利运转；5.要听从调度指挥，起停之前应主动与调度联系，真正做到“四不伤害”；6.严格执行巡回检查制度，及时调整皮带机机头、机尾跑偏现象；7.熟悉本岗磁选机的工作原理，性能；开车前应检查槽体内有无杂物，检查轴承减速机的油质，油量是否正常；检查入料管、排料管是否畅通，保证磁选机接矿槽不堵塞；8.及时清理排料口积存的介质和磁选机滚筒压皮上的煤泥，注意滚筒间隙及滚筒内有无杂物，以防止损坏滚筒；9.当发现入料中有大块煤粒时，应通知脱介筛司机，检查筛板有无损坏；10.岗位工要帮助检修人员维修本岗位设备，并负责验收工作；11.搞好设备和环境卫生，做好交接班工作定136、期巡检消防设施、安全防护设施，按要求做好职业健康防护工作；12.按时完成领导交办的其他工作事宜。2.39 空压机岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称空压机任务描述操作空压机,清理责任范围内环境卫生，做好运行记录所需工具和设备：手电、拖布、扫帚所需个人防护用品：工作服、绝缘靴、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.试车时,必须检查周围环境,情况不明,禁止启动设备2.严禁一切杂物掉进电机内.3.严禁用水冲洗电器设备。责任范围1.交、接班时，要认真听取上班运行情况，并查看记录。做到心中有数。2.检查各润滑点油量是否足够，油质是否符合要求，必要时注油，保持润滑良好。3.人工盘车检查，应转动灵活，无卡阻137、和摩擦现象。4.清除机器附近的其它物件，检查风扇、三角带是否完好。检查转动部位防护罩是否完好。5. 检查排气管路是否牢靠地接通储气罐。6.检查电机、管道、阀门及控制设备、信号、通讯是否正常完好有效。岗位标准岗位技能 1.掌握空压机的基本原理、构造、技术特征，零部件的名称和作用，设备的维护保养方法和有关的电气知识。2.熟悉本岗位设备的开、停车程序，操作方法，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。3.熟悉本岗位压风管路情况，懂得本岗位各仪表的使用、操作和维护保养方法。工作内容与要求1.熟悉本岗位泵体的工作原理、构造、技术特征；2.熟悉本岗位设备的开、停程序，掌握、检查、分析防止和和排除故障的方法；138、3.渣浆泵启动正常时，查看电流表，看泵是否上量，如不上量，应停机检查处理，不准在不上量的情况下，长时间运转；4.随时注意泵的运转声响，轴承和电机的温升及电流是否正常；5.随时清刷泵池，回收清理溢出泵外的溢流物；6.负责与上下工序及有关岗位联系，保证本岗位物料通畅；7.搞好本岗位所辖范围的卫生工作，电器设备严禁水冲；8.空压机开车前开关柜，信号灯指示应在启动状态，各种仪表指示正常；9.检查空压机各种保护装置是否可靠；10.检查油位是否正常；11.启动时应将调压阀打在卸荷位置；12.启动后要注意降压设备是否切换；13.启动后要注意各种仪表变化情况；14.负责与上下工序岗联系；15.必须经严格培训后139、方可上岗；16.做好职业健康防护；17.按时完成领导安排的其他工作事宜。2.40 放煤工岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称放煤工编 号任务描述积极主动与供煤推土机配合，及时清理筛篦子上的大块矸石，保障受煤量所需工具：手电、手套、防尘口罩所需个人防护用品：工作服、水靴、安全帽、手套安全要点1. 必须持证上岗，严禁酒后上岗严禁携带火种。2. 执行通用标准的有关要求 3. 试车检查时，情况不明，禁止启动设备。，司机应站在控制箱旁监视设备启动，发现异常，立即停机。 4. 集控起车时，司机应监视设备启动，发现异常立即停车。5.不准在仓口捅煤。6.捅煤是不准用身体盯着工具或放在胸前用手推着工具，以防140、止打伤。7.工具用完后，立即取出。8.严禁站在栏杆、电机或设备上操作。9.运行中被无聊卡住、堵塞时禁止用手直接清除。责任范围1. 负责清出原煤中矸石。2.负责开机前完好检查和维护。3.生产完毕后，负责工作区域卫生的清理。岗位标准岗位技能 1. 熟练指挥推土机、铲车往受煤坑中运输原煤。工作内容与要求1.积极主动与供煤推土机配合，保证筛孔上面堆煤适量，不得将筛孔堵死，不得出现皮带供煤量不足或空转现象；2筛孔上在发现大块石头或小型铁器杂物时，必须及时清理出去，不得强行打碎，进入皮带，如已进入应立即通知集控司机停201皮带，立即取出；3在光线足够时，及时关闭原煤凹照明灯；4保证101、102、103、141、106、107、108、109给煤机运转正常，经常维护、保养；5保证责任区的卫生清洁，做到“四无五不漏”标准；6接班时应检查给煤机的各个部位是否有损坏，卫生是否干净、工具是否齐全，一切正常方可接班；7运转中要经常检查给煤机的各个部位应无不正常的跳动或震动，拉杆托辊及轴承的螺钉固定销子是否松动，减速机的润滑情况，如有不正常的部位，自己能处理就自己处理，处理不了的应及时汇报有关维修人员或班长；8勤捅筛，防止筛子堵而断煤影响生产；9坚守工作岗位遵守劳动纪律，牢固树立安全第一的思想；10交班时要保证卫生区内干净清洁、工具齐全，有遗留问题要向当班人员当面交待清楚；11按要求佩戴劳动保护用品；12. 按时142、完成领导交办的其他工作事宜。2.41 选矸工岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称选矸工编 号任务描述负责选出原煤中的矸石所需工具：手套、防尘口罩、选矸铁钩所需个人防护用品：工作服、水靴、安全帽、手套安全要点1. 必须持证上岗，严禁酒后上岗严禁携带火种。2. 执行通用标准的有关要求 3. 试车检查时，情况不明，禁止启动设备。，司机应站在控制箱旁监视设备启动，发现异常，立即停机。 4. 集控起车时，司机应监视设备启动，发现异常立即停车。5.不准在仓口捅煤。6.捅煤是不准用身体盯着工具或放在胸前用手推着工具，以防止打伤。7.工具用完后，立即取出。8.严禁站在栏杆、电机或设备上操作。9.运行中被无143、聊卡住、堵塞时禁止用手直接清除。责任范围2. 负责清出原煤中矸石。2.负责开机前完好检查和维护。3.生产完毕后，负责工作区域卫生的清理。岗位标准岗位技能 1. 熟练指挥推土机、铲车往受煤坑中运输原煤。工作内容与要求1.积极主动与供煤推土机配合，保证筛孔上面堆煤适量，不得将筛孔堵死，不得出现皮带供煤量不足或空转现象；2筛孔上在发现大块石头或小型铁器杂物时，必须及时清理出去，不得强行打碎，进入皮带，如已进入应立即通知集控司机停201皮带，立即取出；3在光线足够时，及时关闭原煤凹照明灯；4保证101、102、103、106、107、108、109给煤机运转正常，经常维护、保养；5保证责任区的卫生清洁144、，做到“四无五不漏”标准；6接班时应检查给煤机的各个部位是否有损坏，卫生是否干净、工具是否齐全，一切正常方可接班；7运转中要经常检查给煤机的各个部位应无不正常的跳动或震动，拉杆托辊及轴承的螺钉固定销子是否松动，减速机的润滑情况，如有不正常的部位，自己能处理就自己处理，处理不了的应及时汇报有关维修人员或班长；8勤捅筛，防止筛子堵而断煤影响生产；9坚守工作岗位遵守劳动纪律，牢固树立安全第一的思想；10交班时要保证卫生区内干净清洁、工具齐全，有遗留问题要向当班人员当面交待清楚；11按要求佩戴劳动保护用品；12. 按时完成领导交办的其他工作事宜。2.42 推土机司机岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位145、名称推土机司机编 号任务描述操作推土机进行原煤（混煤）供给，对推土机进行日常维护和动态检修所需个人防护用品：工作服、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.禁止在不明确任务时进行工作。2.严禁设备带病运行。驾驶推土机时，司机身体的任何部位不得伸出驾驶室外，以免发生意外。3.推土机运行时，司机严禁离开驾驶室。推土机严禁载人。推土机履带上及摆动范围内严禁站人。推土机行走期间，推土机前后及两侧严禁有人行走或作业。4.推土机的照明方向应与行驶方向一致。责任范围1.负责操作推土机进行原煤（混煤）供给，对推土机进行日常维护和动态检修。2.生产完毕后，负责推土机卫生的清理。岗位标准岗位技能 熟练操作推土机，并能处146、理一般故障。工作内容与要求1.操作前检查设备油位、紧固件及管路情况,操作阀是否在适当位置，如有问题，待处理好后方可开机。2.操作前检查制动系统、急停系统工作是否可靠,如有问题必须处理好后,方可开机。3.操作前检查照明情况,必须保持照明系统完好。4.操作前检查蓄电池电力情况, 需要时,更换蓄电池；检查蓄电池连接机构和盖板,确保其在闭锁位置。5.操作前在进行任何检修和维护工作时，必须断开推土机电源。6.每班必须检查蓄电池情况，发现电力不足必须更换，严禁蓄电池过放电，杜绝放电不足。7.生产时，一定要确定好行车路线和错车地点，严禁盲目行驶，随意改变行车路线。8.推土机应停放在平坦、无淋水、积水且不影响147、其它设备运行的场地或车库里。9.照明方向应与推土机行驶方向一致。11.推土机在转弯时要减速慢行,并发出警报。12.推土机在改变方向时,要发出警报,并观察四周情况。13.更换蓄电池时,要有两人操作,一人操作设备,一人观察指挥，操作要慢,不能碰撞蓄电池和其它设备。14.未松闸时,不得踏下加速踏板，脚闸踏板与加速踏板不得同时踏下。15.使用完后,应检查设备并打扫设备卫生。16.保证筛孔上面堆煤适量，不得将筛孔堵死，不得出现皮带供煤量不足或空转现象；17.夜间工作要注意开车安全，牢记安全第一的思想；18.有外调原煤情况下，在不影响生产情况下要将外调原煤推平以便采样工经行准确采样；19.冬季时注意推土机148、的防冻工作，保证不影响生产用车；2.43 维修电工岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称维修电工编 号任务描述负责电气设备的维护保养,故障处理所需工具和设备：螺丝刀、万用表、电工刀、试电笔、接地线、电笔、改锥、所需个人防护用品：工作服、绝缘鞋、安全帽安全要点1.洗煤厂电气设备应由专职电气检修人员进行。非专职电气检修操作人员不得擅自操作电气设备。2.操作高压电气设备的主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，必须穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。3.电气设备在检修，必须切断电源。责任范围1.负责对所有电气设备和线路进行检查、维护及抢修工作。2.负责检查各种电气设备的防爆性能、绝缘性能及各种电气仪表、电气保护149、装置的灵敏可靠程度，杜绝防爆场所电气设备失爆。3.负责设备完好和卫生。岗位标准岗位技能 ：熟悉选煤厂的供电系统，具备检修电气设备的技能。工作内容与要求1.定期检查各种电气设备的防爆性能，经常检查电气设备的绝缘性能及各种电气仪表、电气保护装置的灵敏可靠程度，杜绝失爆。2.熟练掌握各种电气设备、各种插应、按钮的作用，注意观察各种指示灯的显示信号和各种电气仪表的指示数据，保证各种指示信号均在有效范围内。3.搞好设备清洁卫生，对于各种电气仪表和信号显示要经常保持清洁，电气设备上方有淋水时，需设防水棚。4.操作高压电气设备的主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，必须穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。5.所有开关手150、把在切断电源时都应闭锁，并挂“有人工作，不准送电” 警示牌，严格执行停送电制度。 6.选煤厂供电应做到：无鸡爪子，无羊尾巴，无明接头；电机要有过流保护装置，防爆设备要有螺钉和弹簧垫，有密封圈和挡板，有接地装置；电缆悬挂整齐，防护装置全，绝缘用具全，图纸资料全； 7.检查电器设备的绝缘性能时，应使用与其电压等级相适应的摇表进行测试，保证测试结果准确。8.妥善检查保护设备的防爆性能及工作性能、设备各种仪表、液晶显示，操作手把、按扭必须指示正常、灵活可靠。9.设备发生漏电、过载跳闸、短路跳闸，必须查明原因、排除故障后可复位送电运行，严禁甩掉电气保护装置。10.电器接线应按标准规定进行。11.在处理各151、电机电缆绝缘以及检修设备的电气部分时，必须停电，并挂“有人工作，不准送电”警示牌。12.必须做到“装的安全，拆的彻底，修的及时，用的正确”的安全用电要求。2.44 电焊工岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称电焊工编 号任务描述负责设备的正常维护与焊接工作所需工具和设备：扳手、克丝钳、螺丝刀、氧气瓶、乙炔瓶、电焊机、焊枪所需个人防护用品：工作服、水靴、安全帽、电气焊专用手套安全要点1.电氧焊操作人员佩带好专用手套或专用护目镜，作业前衣领袖口必须全部扎紧。2.在带压管路上进行焊接工作时，必须将管路进行卸压，确认无误后，方可进行焊接作业。3.在设备上进行电氧焊接作业时，必须切断设备电源，并悬挂“152、有人作业、严禁送电”牌。4.在振动筛上方焊接时，筛面必须用不燃性材料进行保护，防止损伤筛板。5.电氧焊作业必须背风作业，风大时应设挡风设施。责任范围1.负责所管辖范围内设备、设施的维护、焊接工作。2.负责电焊设备的维护、保管工作。3.负责对作业地点的清理工作。岗位标准岗位技能 熟悉电氧焊接安全技术措施，具备焊接技术。工作内容与要求1.使用前，检查氧气瓶、乙炔瓶、焊枪、气带及附属件是否完好可靠，不完好严禁使用。2.作业前，检查电焊作业地点前后两端各10m的井巷范围内不能有液压油、机油、棉纱、风筒等易燃易爆物品，工作地点应至少备有个干粉灭火器和足够数量灭火砂；检查电焊机等是否有可靠的接地线；检查施153、焊地零件堆放是否安全，施焊件支撑是否可靠平稳。3.使用气瓶时，一般应立放，不得靠近火源。气瓶与明火距离、可燃与助燃气体气瓶之间的距离，不得小于10米，氧气瓶与乙炔气瓶之间的距离不得小于5米。4.将电焊机与工件间的地线连接好。5.特殊问题的处理：5.1.遇到技术性较强，难度较大的焊件时，必须向分管领导汇报，并协助制定解决方案，积极参加焊接。5.2.发现焊缝有气孔产生，立即停止焊接，烘干焊条，消除气泡，保证焊接质量。5.3.电弧中断需重新引弧时，应在弧坑前1520mm处引弧，然后将电弧引向弧坑继续施焊。6.工作完毕，先停电焊机负荷，再切断电源开关。7.电氧焊工作完毕后，要把所有焊接设备、工具等全部154、收回，不得存放在作业现场。2.45 胶带输送机岗位规范单 位XX煤焦公司洗煤厂岗位名称胶带输送机（皮带工）编 号任务描述操作胶带输送机进行煤炭（矸石）运输，对胶带输送机进行日常维护和动态检修所需个人防护用品：工作服、水靴、安全帽、手套、防尘口罩安全要点1.起机前，检查安全防护装置是否齐全完好，确认系统无任何威胁人身和设备运行安全。2.胶带输送机严禁人员乘坐。皮带在运行过程中严禁人员跨越胶带。3.胶带输送机运行时，严禁任何人进入整机带有防护栅栏的部位进行作业。皮带运转中严禁清扫转动部件卫生。皮带在运行时岗位工必须坚守岗位。4经常检查给煤机下皮带托辊架及托辊的完好情况，如有损坏，及时更换。责任范围155、1.操作胶带输送机进行煤炭（矸石）运输，对皮带机进行日常维护和动态检修。2.负责机头、机尾及皮带走廊两侧卫生的清理。3责任区内的玻璃、窗户、暖气、地面、照明的卫生清理岗位标准岗位技能 1.能够熟练操作胶带输送机。2.具有胶带输送机故障的判断和处理能力。工作内容与要求1.开车前需要检查下列部位1.1.检查托辊转动是否灵活，若有损坏，及时更换，皮带扣有无损坏，皮带张紧是否适度。1.2.检查各部轴承、减速器的润滑情况，要及时注油。1.3.紧固螺栓是否松动，拉线开关、跑偏开关等其它皮带各种保护装置是否动作可靠，严禁甩掉保护。1.4.皮带机制动器装置是否有效。1.5.检查安全设施是否有效。1.6.检查消156、防器材是否完好、有效。1.7.检查信号系统是否可靠、畅通、清晰。1.8.检查胶带机各部清扫器是否有效。1.9.检查溜槽是否松动；护煤皮是否损坏。2.运转中应注意事项2.1.启动前观察开关是否闭锁，皮带上及周围是否有检修人员和异物。2.2.起机时必须发出起车信号，方可起动胶带机。2.3.胶带输送机运转过程中，不得对输送机、托辊、滚筒进行人工清扫，拆换零部件或进行润滑保养。2.4.随时注意运转过程中机械发出的声音是否正常，检查电动机温升不应高于，轴承温度不高于。2.5.正常情况下，不准带负荷停车，如遇紧急情况（皮带撕裂等）需停车时，可立即按就地按钮或拉绳。2.6.不准用皮带运送零部件、工具和人员。2.7.皮带在运行过程中严禁人员跨越胶带。2.8.皮带在运行时岗位工必须坚守岗位。2.9.停机后清扫各部，保持周围清洁，岗位做到文明生产“四无”，达到文明生产标准