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房地产渠道奖励

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1、 记功 记大功 同时:行政奖励:职务晋升 经济奖励:薪资晋级 奖励1000元 奖励3000元 奖励5000元纪念品绩效奖励:加5分 加10分 加20分 其他: 部门负责人签字: 年 月 日 分管领导签字: 年 月 日经核实,以上优秀事迹或行。

2、卡卡 首首次次发发放放物物 业业费费时时间间 物物业业费费累累计计支支 付付金金额额 公公司司老老带带新新 员员工工介介绍绍购购房房奖奖励励购购物物卡卡管管理理台台账账 制表部门:XX公司。

3、本人自行处理; 3介绍购房新业主购买房源,自签约之日起一年内,因个人问题退房的,XX公司有权向本人追偿 已领取XXX元XXXX购物卡等额费用,本人无条件返还. 领卡时间: 老业主签名: 公公司司 项项目目内内部部员员工工介介绍绍购购房房奖奖。

4、电话话姓姓名名房房号号成成交交总总价价签签约约日日期期全全款款到到账账日日期期 合合计计0 00 0 购物卡发放标准:新业主购买房源全款齐,按揭方式购买需放款;首付分期方式需应付款齐。

5、抢工期积极配合,达到业主进度要求50050003提前完成施工进度50020004施工进度达到公司进度要求50020005施工质量合符规范,达到质量优良20050006文明施工,施工现场管理规范20010007监理及时发现施工中重大问题200。

6、积极配合,达到业主进度要求 5005000 3 提前完成施工进度 5002000 4 施工进度达到公司进度要求 5002000 5 施工质量合符规范,达到质量优良 2005000 6 文明施工,施工现场管理规范 2001000 7 监理及时。

7、计提奖金和按照销售利 润计提奖金,两种方法的优缺点如下: 提成办法 方案一 方案二 销售收入提成法 销售利润提成法 优点 1.计算简便; 2.公开透明,激励效果显著; 3.有利于提高资金回笼速度. 1.有利于公司控制利润; 2.有利于提高员。

8、项目交付开业后发放奖金.商业项目中的住宅公寓按住宅项目奖励. 住宅项目根据当年销售收入完成情况结合工程进度质量安全的考核结果发放奖金, 奖金发放时间为年终. 在奖金分配上主要考虑核心经营管理层同时兼顾到其他员工. 三奖励方案 住宅项目 1 。

9、成立集团众包考核小组领导办公室.集 团众包考核领导小组办公室由集团人力资源中心牵头组织,负责统筹组织众包 责任书的签订众包考核方案及指标的制定分解落实及考评. 集团众包考核小组领导办公室成员由集团董事局主席任免,组长一般由集 团人力资源中心。

10、 员员 工工 引引 荐荐 房房 地地 产产 项项 目目 资资 源源 推推 进进 房房 地地 产产 项项 目目 资资 源源 储储 备备 工工 作作 , 对对 引引 荐荐 团团 队队 及及 执执 行行 团团 队队 对对 进进 行行 奖奖 励励 。

11、务文员及行政人员. 5对在公司进行和定期审计中获得优秀和良好等级的部门. 具体奖励按考勤休假制度的标准执行. 6 公司设立安全奖励, 对在安全中做出突出贡献者, 奖励 10010000 元. 二 三项基金管理制度二 三项基金管理制度 为进一。

12、地产直接营销渠道 房地产发展商自己承担全部流通职能,直接将房地产商品销售给顾客. 在现行的我国房地产营销渠道中,直接营销渠道仍是主导的营销渠道. 1 直接营销渠道的优点 1 房地产发展商控制了开发经营的全过程,可以避免某些素质不高 的代理商。

13、奖励基准均以签 单业绩算, 当签单业绩高于结单业绩时以结单业绩为准, 不得虚报业单业绩算, 当签单业绩高于结单业绩时以结单业绩为准, 不得虚报业 绩,若实收佣金达不到奖励标准,需当月退还奖励,以下奖励可重复绩,若实收佣金达不到奖励标准,需当。

14、组成立 . 9 2.4.2. 龙湖 C5 房屋租售:前身自营房产经纪重新启航 . 10 3. 用供应链这张王牌,打出 4.2 万亿新增市场 . 11 3.1. 供应链经历从 1.0 到 2.0 的升级过程,预计将达到 3.0 . 11 3。

15、外场渠道分工 内场 一般渠道架构 与业的人做与业的亊,渠道工作丌仅仅是将客户发现并引迚来,还必须有与业 完整的接待流程,现场资源整合不维护责任人负责现场接待及杀客,负责人每天 的客户资源制定完整的解决方案及现场逼定工作. 一般渠道架构 一般。

16、奖 5 万元. 4 评奖要求和程序:评奖要求和程序: 3.1 参与评定年度专业管理奖前提条件: A 质量奖:项目需已通过当地法定的工程验收程序,验收评定结果合格,取得 工程竣工验收备案证. B 设计奖:本年度内完成的设计成果及设计管理工作。

17、部和 甲方营销部备案. 介绍人以电话形式通知推荐项目的 销售经理或销售员,做好接待工作. 如原介绍人没有为客户推荐接待销 售员,则由东合官湖郡项目的销售 经理规定销售员进行跟踪接待. 客户到访推荐项目当天,推荐项目的销售员要在销售软件中做好。

18、来访量不足 来访质量不高 成交率下滑 案场管理难度加大 售楼处出现这样的头疼问题 1 2 3 4 一背景和案例 融创 2015年 如何成为地产界的黑马 碧桂园 K2地产 一背景和案例 强销案例 大兴CDD嘉悦广场 1.总规划18万平米 2。

19、 大客户团购 合作商分销 票务代理 资讯台房产 114房产 异业联盟 1.银行保险 2.航空公司 3.旅行社 4.政府单位 5.商场超市 6.KTV影剧院 7.家居城 8.家电城 9.汽车4S店 10.快递公司 11.送餐公司 12.洗浴中。

20、根据目前已具 备及执行的资源,采取电商统一整合线下所有资源,利用电商统一收取客户团购费 ,由 团购费建立专项电商费共管资金池,并建立电商费用专项台账,专项审批,专项支付; 作为支撑渠道拓展所产生的人员活动公关等各类渠道费用. 目前正合作吉屋。

21、群确定;一渠道拓客方向,客群确定; 1金融系统银行保险公司; 2教育系统学校教育培训机构; 3医院; 4政府机关企事业单位; 5商场超市餐饮; 6城区未开发的老居民区; 7客户地图绘制,调研统计各个拓客对象的基础数据内部员工情况客户资源情况。

22、 一合作内容及期限 1.1 合作范围:广场 ABCDEF 区商铺共计 96 套,其中室外步行街 55 套,底商 41 套, 具体详见房源明细表. 1.2合作内容: 甲方同意乙方作为甲方本项目合作房源渠道服务商, 为甲方提供线下销售服务, 。

23、的人才体系中,大多数都是通过销售和 渠道条线打过硬仗上来的,而策划的成长比较慢.甚至孙宏斌在微博中说:所有的动作都应该指向 这些根本问题,所有的奖励都应该直指解决这些根本问题的效果.很多所谓的调研策划文活动广告 培训都因远离这些根本问题而莫。

24、 客户不宜 过于集中 在一个圈 内 老客户业务稳 定增长 立足 点 积极发展新 客户 希望 所在 所以要扩大业务量,两个条件一个也不能少: 第一 第二 来源广泛的名单,纯粹理论上的潜在客户 1初步有效客户名单进入 2客户的筛选和培育 3等待。

25、理 营销手段 产品体验 传播渠道 不变 人性 好面子 贪便宜 怕麻烦 猜疑心 从众心 第 过 一 渡 部 页 分 TRANSITION PAGE 营销的解读 营销的定义 营销的几个公式 营销的解读营销的定义 营销的品牌理解:营销即定位 营销。

26、宜 怕麻烦 猜疑心 从众心 过渡页 TRANSITION PAGE 营销的解读 第一部分 u营销的定义 u营销的几个公式 营销的解读营销的定义 营销的品牌理解:营销即定位 营销的过程:价值经营关系受益 营销的经营理解:使命战略结构结果 营销。

27、目来访量,推动项目热销,根据目前已具 备及执行的资源,采取电商统一整合线下所有资源,利用电商统一收取客户团购费 ,由 团购费建立专项电商费共管资金池,并建立电商费用专项台账,专项审批,专项支付; 作为支撑渠道拓展所产生的人员活动公关等各类渠。

28、4.组织架构随意:无组织或组织混乱 5.团队价值被低估,无存在感,工作没有动力,留不住人 6.公司目标不明确,既要利润又要速度,团队在博弈中挣扎 总结:一个从诞生起就没有存在感或是定位不清晰的团队,不可能把事情做好. 究其根本:收入结构不合。

29、场登记 1:45 暖场音乐茶水 2:00 活动正式开始,项目领导致辞 2:15 渠道代表致辞 2:20 活动抽奖 2:30 项目PPT宣讲 4:00 项目宣讲结束二次抽奖 4:15 激励政策誓师动员,活动结束 9.69.6下午下午 互动抽奖。

30、一章 委托代理的标的和范围委托代理的标的和范围 1.1 项目位置: 1.2 委托代理范围: 委托代理合同期限 2.1 自 2016 年 6 月 15 日起至 2016 年 12 月 31 日止. 第二章第二章 委托代理工作内容委托代理工作内。

31、推广效果, 我们必须要进行渠道的创新 渠道创新的步骤 1确立项目定位我是谁 2明确客户对象客户是谁 3找到客户所在客户在哪里 4建立客户触点如何链接 确立项目定位 市场定位:竞争型补缺型追随型创新型 产品定位:类型户型 客户定位:区域阶层年。

32、积极配合,达到业主进度要求 5005000 3 提前完成施工进度 5002000 4 施工进度达到公司进度要求 5002000 5 施工质量合符规范,达到质量优良 2005000 6 文明施工,施工现场管理规范 2001000 7 监理及时。

33、深销售经理必须符合以下条件: 在公司担任销售经理满在公司担任销售经理满3 3年;年; 操作过操作过3 3个盘以上如是分期开发的项目,每一期算作一个盘;个盘以上如是分期开发的项目,每一期算作一个盘; 在公司任职销售经理期间实收佣金达到在公司任。

34、员随便填 某些项目,在分析客群的第一步某些项目,在分析客群的第一步信息登记模板出现问题.导致业务员随便填客户信息登记模板出现问题.导致业务员随便填客户 信息,或即使了解客户需求也不知道如何填.信息,或即使了解客户需求也不知道如何填. 在售项。

35、之用心感悟自己的工作面,以优秀 的业绩和良好的工作行为体现自我挑战自我,加快前进的 步伐,这样一种精神和实际能力展示上的方式,其真正目的 是通过一整套适合本公司实际的,人性化的奖励细则让团队 精神这种无形的概念转化为具有亲情友善仁义化的企业。

36、望的心态浓重 . 公司2010年绿岛10个亿的回款目标 3 思考思考 逆市下,来人逐渐锐减,如何激发士气打破传统逆市下,来人逐渐锐减,如何激发士气打破传统 坐销模式坐销模式 逆市下,媒体渠道效应减弱,如何开拓有效地销逆市下,媒体渠道效应减弱。

37、计划的目标是创造超越周边项目正常来访量之和的奇迹 万人召集计划在丌断前迚中调整改迚幵衍生出各渠道标准化流程及管理斱法 项目名称 来访量 进线量 成交量 中冶一曲江山 57 25 0 紫薇曲江意境 97 67 18 金地翔悦天下 505 23。

38、要职责第五条 区域人力资源部1负责该办法的制定完善及解释.2审核项目公司提报的节点奖金分配方案.第六条 项目公司:负责提报项目公司节点奖金的核算及分配方案第三章第三章节点奖励类型及标准节点奖励类型及标准第七条 节点奖励类型1工程类节点奖励2。

39、多成本越来越低成本越来越低营销费率越来越少营销费率越来越少目目标标渠道的本渠道的本质质客户到达现场客户到达现场细心观察细心观察沟通询问沟通询问 耐心倾听耐心倾听 推荐产品推荐产品案场营案场营销销渠道营渠道营销销逼定成交逼定成交WhereHo。

40、目开盘周期:从拿地至开盘时间,仅考核项目首次开盘时间.4.考核标准考核标准4.1 项目分期五大关键节点:方案批复:考核项目里程碑计划 定位版确定的项目方案设计批复时间,完成是指取得政府方案批复文件.取得施工许可证:考核项目里程碑计划 方案版。

41、具夹入职时间长的经济人,经验丰富的随时,上班时间内保证接待桌有值班人员热情好客,留下电话,记录详细,说话要专业地面开发人流量比较多的小区门口,组对楼盘,超市路口有意向的要主动询问,先生,您好,了解一下最近的楼盘信息吧展板,排报,对讲机值班开。

42、散户.2团购单位定向推广,增加项目在客户中的认知度,形成持续性成交,面向定向团体客户.4.中介合作电商利用房地产中介公司的门店资源,扩大产品的市场接触面,从销售渠道全面提高销售能力.5.跨界合作异业联动等活动,降低成本获得客户资料,从而赋予。

43、散户.2团购单位定向推广,增加项目在客户中的认知度,形成持续性成交,面向定向团体客户.4.中介合作电商利用房地产中介公司的门店资源,扩大产品的市场接触面,从销售渠道全面提高销售能力.5.跨界合作异业联动等活动,降低成本获得客户资料,从而赋予。

44、比办法:参加评比的置业顾问必须满足以下条件:在测评季度内完成当月销售计划规定任务额以合同金额为准的次数不得低于 2 次,测评季度内的销售总额以合同金额为准不得低于季度内各月销售计划中规定任务额的总和;进入评比范围的销售顾问的最终排名,以完成。

45、源源渠的本质质核心战略价值渠拓展增加客户数目挖掘圈内资源渠的本质质区别出售楼处的售人员区别于案场售但同时具备案场售的基本特点具有合力既是又是售具备强大的源整合力渠的本质质管管策策划划售售渠渠两个两个核核心心不不变变沟沟指指 标标到化率 Ca。

46、 联系电话: 乙 方: x网传媒有限公司 法定代表人: 地 址: 联系电话: 甲方是 x花园 项目以下简称本项目的 开发商 ,乙方是具有合法房地产渠道销售专业公司,经友好协商,本着发挥各自优势平等互利的原则,双方就乙方为甲方提供本项目合作房。

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    LOGO新疆和瑞房地产开发有限公司新疆和瑞房地产开发有限公司季度奖励建议方案季度奖励建议方案二一五年四月一日二一五年四月一日1奖金分配方案奖金分配方案奖金计算方案奖金计算方案奖金发放时间奖金发放时间其他事项其他事项二二三

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房地产开发公司工程奖励罚款制度(模板)(3页).doc 文档

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    工程施工过程中的奖励罚款模板一项目部奖罚规定为配合华,公司,项目的开盘和销售计划,在保证工程质量的前提下,缩短施工工期,提高承建商供应商委托单位的积极性,奖优罚劣,项目管理部根据各施工单位的施工进度和质量的完成情况,拟定以下奖惩措施,奖

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2020房地产公司节点奖励管理办法.docx(4页) 文档

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    节点奖励管理办法第一章第一章目目的的第一条为充分发挥区域公司及项目开发团队的积极性,提升项目运营效率,激励项目开发团队按时保质保量完成项目开发目标,特制定本办法第二条术语和定义1经营期,项目经营开始至项目结束的时间周期2节点奖金包

    时间: 2022-01-11     大小: 16.08KB     页数: 4

房地产渠道营销体系梳理建议方案.ppt 文档

    房地产渠道营销体系梳理建议方案.ppt

    渠道营销体系梳理与建议渠道营销框架客户定位渠道类型产品类别价格政策促销政策客户定位渠道营销组合渠道体系3,业务流程1,渠道组合2,渠道组织4,渠道工具1,渠道组合直销渠道分销渠道合作渠道拓客渠道1,自销

    时间: 2021-07-09     大小: 550.50KB     页数: 19

2020融创房地产渠道攻略方案.pptx 文档

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    部门,渠道部部门,渠道部2020何何为渠道为渠道渠渠道道商商以以不不服服笃笃海海不不坚坚道道人人忘忘务务定定纳纳断断韧韧使使为为初初为为目目百百提提努努然然本本心心先先标标川川高高力力渠道的本渠道的本质质拓拓客客渠道营销渠

    时间: 2022-04-02     大小: 1.47MB     页数: 23

2015房地产渠道营销经验分享.ppt 文档

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    找到客户带回案场成交极致与业的人做与业的亊渠道概念丌仅是单纯的人海戒者圈层,也丌是简单的拓客戒者派单,是在对市场资源产品深入解析后的与业分工1老带新2部分关键销售员3电话拓客4业主圈层营销核心,与业杀客能力业主资源

    时间: 2021-04-20     大小: 1.39MB     页数: 28

房地产项目渠道服务合同(16页).doc 文档

    房地产项目渠道服务合同(16页).doc

    合同编号,花园项目渠道服务合同,花园项目渠道服务合同甲方,法定代表人,地址,联系电话,乙方,网传媒有限公司法定代表人,地址,联系电话,甲方是,花园项目以下简称本项目的开发商,乙方是具有合法房地产渠道

    时间: 2022-06-16     大小: 124.04KB     页数: 16

房地产集团渠道营销策略培训课件.pdf 文档

    房地产集团渠道营销策略培训课件.pdf

    融创渠道营销策略融创渠道营销策略口令,RAPID708ONTENTSC目录1营销的定义2渠道营销的六力3渠道营销的十策前言目前案场的四大通病一来访量不足二来访质量不高三成交率下滑四案场管理难度加大拓客是解决

    时间: 2021-07-17     大小: 4.02MB     页数: 60

房地产营销渠道模式研究方案.ppt 文档

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    目录CONTENTS壹,由收购绿城引发的思考大话融创不绿城贰,融创渠道的组织架构叁,融创渠道激励模式肆,融创渠道管理模式伍,融创渠道团队执行特点小与题之融创渠道模式研究融创独有的渠道模式贰融创渠道的组织架构年轻

    时间: 2021-07-09     大小: 963.50KB     页数: 18

房地产销售渠道拓客方案.pdf 文档

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    太原碧桂园渠道拓客目录01强销拓客模式产生的背景和案例分析02强销拓客的形式分解03强销拓客团队的建立与管理04渠道成功的四个基础01强销拓客模式产生的背景和案例分析02强销拓客的形式分解03强

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房地产渠道管理培训课件.ppt(78页) 文档

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    渠道适用项目大开大合下的渠道管理渠道适用项目西安曲江,西北第一个富人匙核心区域均价高出西安市均价近3000元四月西安市商品房均价6402,曲江核心匙域商品房均价9300元,超出平均价格近35曲江半著中城,易居西安公司第一个曲江核

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房地产营销渠道搭建及管理:渠道拓客详细工作方案.doc 文档

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    绿城渠道工作开展思路绿城渠道工作开展思路目录目录一一渠道拓客方向,客群确定,渠道拓客方向,客群确定,二二渠道拓客具体的方式方法,渠道拓客具体的方式方法,三三渠道拓客与策划配合的工作思路,渠道拓客与策划配合的工作思路,四四团队的组

    时间: 2021-07-09     大小: 52KB     页数: 9

大型房地产开发企业年度专业管理奖励实施条例(2页).doc 文档

    大型房地产开发企业年度专业管理奖励实施条例(2页).doc

    年度专业管理奖励实施条例年度专业管理奖励实施条例1目的,目的,1,1通过组织年度评奖的方式,激励集团各地区公司不断提高专业管理水平,从而提升沿海项目客户满意度,2适用范围,适用范围,2,1以项目开发单元为奖励对象,3奖

    时间: 2021-05-13     大小: 21.50KB     页数: 2

房地产开发经营公司附件:员工奖励申请表(1页).docx 文档

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    员工奖励申请表姓名,部门,岗位,优秀事迹或行为描述,注,可另附页申请人签字,年月日部门负责人审核评价,按福信集团有限公司奖惩管理制度中第二章,第七条规定,建议予以嘉奖记功记大功同时,行政奖励,职务晋升经济奖励,薪资晋级奖

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房地产公司年终奖励奖金分配方案办法(3页).doc 文档

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    集团集团20122012年度房地产公司年终奖励办法年度房地产公司年终奖励办法一制定本办法的目的为了充分调动各房地产公司经营管理团队及其他员工的工作积极性,确保年度经营目标及各项管理目标的达成,确保集团长期发展规划的落实,并优化现

    时间: 2021-02-25     大小: 29KB     页数: 3

房地产开发公司介绍购房奖励购物卡管理台账.xlsx 文档

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    公公司司老老带带新新员员工工介介绍绍购购房房奖奖励励购购物物卡卡管管理理台台账账制表部门,公司序序号号项项目目类类型型老带新员工介绍老老业业主主内内部部员员工工成成功功介介绍绍新新客客户户成成交交情情况况获获赠赠购购物物卡

    时间: 2021-01-18     大小: 13.02KB     页数: 2

房地产项目渠道团购服务合同模板.docx 文档

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    广场项目渠道团购服务合同合同编号,甲方,广场投资有限公司公司地址,乙方,传媒有限公司公司地址,鉴亍乙方在销售渠道及资源方面癿优势,甲乙双方本着自愿平等及互惠互利癿原则,依据国家相关法规,绊友好协商,就甲方同意乙方作为甲方广

    时间: 2021-07-09     大小: 27.86KB     页数: 12

房地产渠道客户带访表(1页).doc 文档

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    客户确认登记表甲方,成都上置置业有限公司乙方,客户姓名,性别,电话,意向面积套型面积楼层,接待置业顾问,代理公司经理签字,乙方置业顾问签字,年月日甲方授权代表签字,年月日

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房地产中介租赁房源客户获取渠道.ppt 文档

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    租赁房源获取渠道租赁房源获取渠道1,店面接待店面接待2,地面开发地面开发3,失效房源失效房源4,房源更新房源更新5,租赁成交租赁成交6,买卖成交买卖成交7,定期洗盘定期洗盘8,网络扒房网络扒房9,物业开发物业开发10,同行

    时间: 2022-04-25     大小: 507KB     页数: 9

房地产渠道实用手册(6页).docx 文档

    房地产渠道实用手册(6页).docx

    渠道渠道工作主要是两个着力点,一是资源的互换嫁接和导入,如招商地产和招商银行之间的合作,二是点对点精准导客的深入,一基础分类线上渠道轰炸式的各类媒体,线下渠道精准打击,二线下渠道1,派单社区渗透,散点式广撒网,扩大客户基数,2,CALL

    时间: 2022-05-10     大小: 19.21KB     页数: 6

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    渠道渠道工作主要是两个着力点,一是资源的互换嫁接和导入,如招商地产和招商银行之间的合作,二是点对点精准导客的深入,一基础分类线上渠道轰炸式的各类媒体,线下渠道精准打击,二线下渠道1,派单社区渗透,散点式广撒网,扩大客户基数,2,CALL

    时间: 2022-05-10     大小: 19.22KB     页数: 6

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