1、销售冠军奖励细则1 1）月度销售冠军：月度销售冠军：评比办法评比办法：完成当月销售计划中规定任务额（以合同金额为准）的置业顾问才能参加此项评比；进入评比范围的销售顾问的最终排名，以完成的销售金额（以合同金额为准）的多少作为唯一评比依据，评出冠军一名（如入围人员不足，可空缺） 。奖励办法：奖励办法：销售冠军，在常规奖励的基础上，额外奖励 200 元。2 2）季度销售冠军：季度销售冠军：评比办法：评比办法：参加评比的置业顾问必须满足以下条件:在测评季度内完成当月销售计划规定任务额（以合同金额为准）的次数不得低于 2 次，测评季度内的销售总额（以合同金额为准）不得低于季度内各月销售计划中规定任务额的
2、总和；进入评比范围的销售顾问的最终排名，以完成的销售金额（以合同金额为准）的多少作为唯一评比依据，评出冠、亚、季军各一名（如入围人员不足，可空缺） 。奖励办法：奖励办法：销售冠军，在常规奖励的基础上，额外奖励 1000 元；销售亚军，在常规奖励的基础上，额外奖励 800 元；销售季军，在常规奖励的基础上，额外奖励 600 元。3 3）上（下）半年度销售冠军：上（下）半年度销售冠军：评比办法：评比办法：参加评比的置业顾问必须满足以下条件:在测评的半年内完成当月销售计划规定任务额（以合同金额为准）的次数不得低于 3 次，测评半年内的销售总额（以合同金额为准）不得低于半年内各月销售计划中规定任务额的
3、总和；进入评比范围的销售顾问的最终排名，以完成的销售金额（以合同金额为准）的多少作为唯一评比依据，评出冠、亚、季军各一名（如入围人员不足，可空缺）奖励办法：奖励办法：销售冠军，在常规奖励的基础上，额外奖励 2000 元；销售亚军，在常规奖励的基础上，额外奖励 1500 元；销售季军，在常规奖励的基础上，额外奖励 1000 元。4 4）年度销售冠军：年度销售冠军：评比办法：评比办法：参加评比的置业顾问必须满足以下条件:在测评的年度内完成当月销售计划规定任务额（以合同金额为准）的次数不得低于 6 次，测评年度内的销售总额（以合同金额为准）不得低于年内各月销售计划中规定任务额的总和；进入评比范围的销售顾问的最终排名，以完成的销售金额（以合同金额为准）的多少作为唯一评比依据，评出冠、亚、季军各一名（如入围人员不足，可空缺）奖励办法：奖励办法：销售冠军，在常规奖励的基础上，额外奖励 8000 元；销
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