1、 时利和房产奖励制度时利和房产奖励制度 为了使公司的管理制度更加完善和提升公司的业绩，更为了提高为了使公司的管理制度更加完善和提升公司的业绩，更为了提高 员工的积极性， 同时能更好的使员工对公司有认同感和归属感， 能更员工的积极性， 同时能更好的使员工对公司有认同感和归属感， 能更 好的留住人才， 特制订以下奖励制度。 本制度颁发的奖励基准均以签好的留住人才， 特制订以下奖励制度。 本制度颁发的奖励基准均以签 单业绩算， 当签单业绩高于结单业绩时以结单业绩为准， 不得虚报业单业绩算， 当签单业绩高于结单业绩时以结单业绩为准， 不得虚报业 绩，若实收佣金达不到奖励标准，需当月退还奖励，以下奖励可
2、重复绩，若实收佣金达不到奖励标准，需当月退还奖励，以下奖励可重复 奖励。奖励。 一、一、 头炮奖头炮奖 每个月 4 号前开的单并收齐佣金的，售单奖励 100 元（必须收取 2 个点或以上的佣 金） ，租单奖励 50 元（必须收齐全佣） 。 二、二、 尾炮奖尾炮奖 每个月的最后一天开的单并收齐佣金的，售单奖励 100 元（必须收取 2 个点或以上 的佣金） ，租单奖励 50 元（必须收齐全佣） 。 三、三、 重炮奖重炮奖 以签单业绩算，每个月如能签售单超过 30000 元（含 30000 元）的，公司奖励 300 元；超过 50000 元（含 50000 元）的，奖励 500 元；超过 8000
3、0 元（含 80000 元） 的，奖励 1000 元。 四、四、 年度奖年度奖 公司给予年度业绩达到 20 万元以上的员工（以签单业绩为准） ，由公司在年度总结 会上颁发奖杯，奖励去学习或出国旅游并颁发奖金。奖励取前三名。冠军奖励 3000 元，亚军奖励 2000 元，季军奖励 1000 元。 五、五、 租单王奖租单王奖 一个月内签单 5 单以上的（含 5 单） ，而且收齐全佣的，由公司奖励 100 元。 六、六、 中盘王奖中盘王奖 一个月内中盘 5 单以上的（含 5 单） ，而且收齐盘方全佣的由公司奖励 100 元。 七、七、 新人奖新人奖 新人在入职一个月内，业绩在 10000 元以上的（含 10000 元） ，由公司奖励 100 元。 八、八、 破纪录奖破纪录奖 以公司历史以来单月最高单人业绩为基准，能破记录者并且当月业绩为全公司最高 者，由公司奖励 500 元奖金，并颁发精英会指定
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