房地产公司市场销售体系年度佣金、薪酬及奖励体制.ppt
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房地产公司市场销售体系年度佣金、薪酬及奖励体制.ppt
1、二级市场二级市场 深圳中原二级市场销售体系深圳中原二级市场销售体系 年度佣金、薪酬及奖励体制年度佣金、薪酬及奖励体制 （仅适用于深圳公司）（仅适用于深圳公司） 二级市场二级市场 2 2 增设职位及薪酬待遇增设职位及薪酬待遇 1. 1.增设资深销售经理岗位，由高级销售经理晋升。增设资深销售经理岗位，由高级销售经理晋升。 2. 2.高级销售经理晋升为资深销售经理必须符合以下条件：高级销售经理晋升为资深销售经理必须符合以下条件： 在公司担任销售经理满在公司担任销售经理满3 3年；年； 操作过操作过3 3个盘以上（如是分期开发的项目，每一期算作一个盘）；个盘以上（如是分期开发的项目，每一期算作一个盘）
2、； 在公司任职销售经理期间实收佣金达到在公司任职销售经理期间实收佣金达到800800万以上；万以上； 所操作项目的佣金回款率皆为所操作项目的佣金回款率皆为90%90%以上；以上； 经过销售中心考核成绩优异。经过销售中心考核成绩优异。 3. 3.薪酬待遇如下：薪酬待遇如下： 职位职位 级别级别 A B C D 档差档差 资深销售经理资深销售经理 5 5750 5500 5250 5000 250 二级市场二级市场 3 3 佣金体系（一）佣金体系（一） 组成组成 原销售提原销售提 成成 原策划费提原策划费提 成成 新销售提成新销售提成 新策划费新策划费 提成提成 提成比例提成比例 具体分配具体分配
3、 资深销售经理资深销售经理/ 高级销售经理高级销售经理/ 销售经理销售经理 3.8% - 3.6%4.2% 项目人数项目人数 （包括销售经理）（包括销售经理） 对应提对应提 成比例成比例 - 4 4人及以下人及以下 4.2% 5 5人人 4.1% 6 6人人 4.0% 7 7人人 3.9% 8 8人人 3.8% 9 9人人 3.7% 1010人及以上人及以上 3.6% 销售副经理销售副经理/ 高级物业顾问高级物业顾问/ 物业顾问物业顾问 13.5% - 13.5% - - 以上总计以上总计 17.3% 0% 17.1%17.7% 0% 二级市场二级市场 4 4 佣金体系（二）佣金体系（二） 相关事项：相关事项： 1. 1.在资深销售经理在资深销售经理/ /（高级）销售经理的销售佣金分配中引进激励机制：由成（高级）销售经理的销售佣金分配中引进激励机制：由成 交当月项目人数决定提成比例，不同人
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