1、企业生产档案管理制度（建档、工伤事故等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录管理制度1安全建档制度41目的42责任43内容4三、自觉遵循5S模式管理，自我完成5S系列工作（参照5S要素）6安全生产消防检查制度8安全管理会议制度101、安全管理委员会成员会议每季度召开一次。102、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。106、检查、总结本部门安全工作的执行情况。109、其他有关安全工作的事宜。10五、安全检查时间表：11一、 班组长安全生产职责12二、 班组安全管理要坚持“六有”、“六无”121、奖惩级别2、标准：132、符合下列条件者给予适当的奖励：133、有下列行为者，公司将视情节轻重予以不同程度的惩罚：13班组安全生产规章制度15工伤事故管理制度162责任163内容16培训制度191目的192责任193内容19隐患整改制度231目的232责任233内容23危险物品管理制度261目的262责任263内容26食堂卫生安全管理制度284、米、菜要清洗干净，食物要煮熟，变质的食物不得出售或分派。288、严禁非食堂工作人员随便进入灶间和食品加工间。2814、做好各项防火和其它安全管理工作。29配、发电房安全管理制度30设备安全管理制度311目的312责任313内容31一、 工伤保险33二、 事故应急处3、理33七、烧菜时油料加热温度不要过高，谨防燃烧发生火灾。34一、一般规定356、电气设备和线路绝缘必须良好，安全可靠。35二、变配电管理36三、移动电器管理36四、手持电动工具安全管理372、电动工具均应绝缘良好，定期检测，并有检测记录。37五、管理职责385、电气管理必须由电气专业人员担任技术负责人。38安全建档制度1目的11 规范安全管理；12 健全完善安全档案。2责任21人事行政部负责执行本制度；22安全组履行本制度。3内容31安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行；32安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行；33安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定， 一般性安全资料至少4、要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上；34安全档案必须定期处理；35安全档案内有关安全资料，依据公司有关制度，每半年更新一次；36安全档案必须保持清洁干净；37安全档案借阅时，必须办理借阅手续，原则上不得借出安全组；38安全档案内保存的资料，一般要求是原始资料，尽量不保存复印资料。 公司名称 XX年七月一日 安全生产管理制度为了务实执行公司管理制度，落实5S模式管理，促进安全生产效益管理，有必要制定适合本车间运作的管理制度：一、凡属我车间的员工，必须是经公司作有关安全生产意识和公司的厂规厂纪教育。二、服从本车间的生产任务安排，守本车间的安全生产操作规程，明确产品的质量要求，严格控制原材料5、利用率，避免浪费现状。三、自觉遵循5S模式管理，自我完成5S系列工作（参照5S要素）四、施用、接触胶水、油漆等有毒有害物质原材料的，必须依公司规定穿戴口罩、手套等防毒用品，不得穿着拖鞋、赤膊、赤脚进入车间，做足个人防护工作（工后洗手，饭前洗手等）五、凡对生产安排持异议的，必须先服从，后向本车间主管提出异议的理由。必须以大局为重，不得以个人利益损害公司利益或影响运作程序，任何情况下不得闹情绪或以消极行为予以对抗。六、车间内员工，不论有否生产任务在手，都不能在本车间内嬉戏、睡觉、越岗闲谈。七、安全操作自用设备。凡发现设备异常，有被损坏现状等不安全状态必须停止使用，并立即告之本车间主任，经处理符合安6、全标准才可实施操作。八、本车间的电源开、关，门窗的开、关，必须由指定的员工或直接使用者负绝对责任，本车间主任负本车间内全面的督促、检查责任，不得以任何理由推卸责任。十、以上制度本车间主任有责任解释及引导执行，有责任对违规者进行教育，对屡教不改者给予经济处罚或上告公司作进一步处理，将员工培养成遵纪守法、讲文明、有礼貌、有公德心、喜交朋友的好员工。公司名称 XX年七月一日安全生产消防检查制度 一、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥，违章作业。二、安全检查应贯彻领导与员工相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年7、还应进行全面性的综合检查、专业检查、季节性检查。三、安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并制订安全检查表，对检查过程中发现的安全隐患要发出整改通知书，并安排专人负责跟进，确保整改措施落实。四、必须建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。五、综合检查厂部、车间、班组三级，分别由主管厂长、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。厂级每季度不少于一次，车间级每月不少于一次，班组级每周一次。六、专业检查应分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次，内容主要是8、对危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。七、季节性检查分别由各业务部门的主管领导，根据当地的地理和气候特点组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。八、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查的班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。九、各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。公司名称 XX年七月一日安全管理会议制度为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制9、度：1、安全管理委员会成员会议每季度召开一次。2、主任、副主任不定时召开，发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。3、每周各班组召开一次会议，部门会议每月召开一次，分析本周和本月安全生产工作情况。4、每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。会议内容主要包括：1、总结分析客观存在全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。4、研究、决定对各项安全责任事10、故的处理及对有关责任人的处理意见。5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。6、检查、总结本部门安全工作的执行情况。7、研究、分析各部门安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。8、针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施。9、其他有关安全工作的事宜。10、公司的各种安全会议，要指定专人负责组织，要有专用的会议记录本，认真做好会议记录。安全会议之后，要下发会议纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。公司名称 XX年七月一日安全检查制度为了落实安全生产制度的实施11、，对事故隐患能及时发现及时排除，保证员工能在安全的环境状态下作业，制定安全检查制度。一、安全检查由安全生产管理负责人制定时间表，安排检查人员，以定时、定位或全面检查形式作安全检查。二、安全检查主要对消防设施、设备，生产设施、设备，有毒有害材料使用的作业场所安全状态及个人防护工作的落实等。三、安全检查必须参照上次检查结果，对事故隐患整改工作的核查或提出意见。四、安全检查配合5S模式管理对货物摆放、场地布置、通道等方面的要求或整改。五、安全检查时间表：每月的一号、五号、十号、十五号、二十号、二十五号是由安全生产领导小组成员各自检查本属车间的安全状况。每月的三十号由安全生产负责人带领安全生产领导小组12、，对公司内所有车间、宿舍、食堂作一次全面的安全检查。六、每月的全面检查后，由安全生产管理负责人写出安全报告，并作会议公布全公司的安全状况。公司名称 XX年七月一日班组安全建设制度一、 班组长安全生产职责1、 贯彻执行企业和车间主任对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。2、 组织职工学习并贯彻执行企业、项目工程的安全生产规章制度和安全技术操作规程、教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、 组织并参加安全宣传活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4、 负责对新工人（包括实习、代培、临时用工）进行岗位安全教育。5、 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发13、生事故立即报告，并组织抢救，保护现场，做好详细记录。6、 搞好生产设备、安全装备、消防设施和爆破物品等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。7、 及时发放职工劳动防护用品，并教育职工正确使用劳动防护用品。二、 班组安全管理要坚持“六有”、“六无”“六有” “六无 ” 1安全有目标。 1、生产无事故。2管理有规章。 2、作业无“三违”。3操作有规程。 3、设备无缺陷。4检查有记录。 4、环境无隐患。5考核有依据。 5、制度无缺陷。6班组有安全 6、教育无遗漏。公司名称 XX年七月一日 安全生产奖惩制度1、奖惩级别标准：（1）奖励通过报表扬，嘉奖（ 元），记小功（ 元），记大功（ 元），加薪晋14、升。（2）惩罚分通报通平，警告（ 元），记小过（ 元），记大过（ 元），降级降薪、开除。2、符合下列条件者给予适当的奖励：（1）提供工作改善计划，经采纳实施有显著成就的建议者；（2）对工作有特殊贡献者；（3）对于舞弊或危害本公司利益的行为，能预先举报或设法防止，使公司免受损失者；（4）遇特发事故能奋勇救护或临机应变，使公司减少损失者；（5）其它优良表现，堪为表率或贡献于本公司者。3、有下列行为者，公司将视情节轻重予以不同程度的惩罚：（1）不节约用水、用电者，通报批平或警告处分。（2）窍打私人电话或国际长途者，每次扣罚*元。（3）利用职务之便，营私舞弊、挪用公款、盗窃财物者一律开除，并追究其相应15、经济和法律责任。（4）以本公司名义在外招摇撞骗、窃取泄漏公司机密，品行不正，有损公司声誉者一律开除。（5）在公司内打架斗殴、聚众闹事、煽动罢工、嫖娼等违法犯罪行为者，一律开除。（6）不服从管理、消极怠工，对管理人员打击报复者，轻则记过，重则开除。（7）不遵守安全生产制度、消防安全制度者，视行为后果轻重，予以记大过以上处罚。（8）管理人员利用职务之便，公报私仇，索受员工财物，经查证属实者，一律开除。（9）违反公司其它各项管理制度，予以相应处罚。公司名称 XX年七月一日 班组安全生产规章制度一、在业务上受本企业安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。二、贯彻有关安全生产法规、制度和标准16、，并检查执行情况；参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。三、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。四、制订车间安全活动计划，并检查执行情况。五、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。六、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。七、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。八、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。九、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。公司名称 XX年七月一日 工伤事故管理制度1目的1规17、范工伤事故管理；12预防工伤事故的发生，降低工伤事故造成的损失；13吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。2责任21人事行政部负责执行本制度；22各部门负责履行本制度。3内容31工伤事故的定义；311工伤：在正常上班时间内、在生产作业场所、在从事与工作有关的作业时所受之伤害称之为工伤；312事故：指有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件，包括在作业过程中发生的人身伤害、设备损坏、环境破坏等。32工伤事故发生时，当班负责人要立即救护伤者，及时将伤者送往医院治疗时，并通知安全组。如遇晚班，要详细记录工伤事故发生的时间、地点、经过，于次日九时前送与安全组；33安全组18、将整理后的工伤事故报告及时报予有关部门；34各部门要属实地把有关工伤事故情况报予有关部门；35工伤事故发生后，所属部门要配合安全组作好工伤事故的调查，按照工伤事故“四不放过”原则：分析工伤事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生；36发生重大工伤事故时，安全组要在二十四小时内上报政府有关部门，并配合政府部门作好事故调查；37做好工伤事故改善后处理工作；38工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为公司安全教育典型材料和案例分析资料，对员工进行安全教育；39明确工伤事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进19、行批评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由政府部门、追究其刑事责任；310 有下列情形之一的，对相关人员要从重处理：3101对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖廷报告的；3102在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的；3103工伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的；3104工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防范措施，致同类事故发生并造成严重后果的；3105滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者。公司名称 XX年七月一日 培训制度1目的11规范安全教20、育与培训管理；12预防各类事故发生。2责任21人事行政部负责执行本制度；22各部门履行本制度。3内容31三级安全教育培训：新进员工必须进行三级安全培训，经考核合格后，方可上岗作业。311厂级安全教育培训A由人事行政部负责，采用公司编号的资料进行安全培训；B安全教育培训的主要内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。312部门安全教育培训A由所在部门负责，安全培训要的教材；B部门安全教育培训的主要内容要包括：本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。313班组（拉）安全教育培训21、A由所在班或拉负责；B培训的内容主要有：安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。314作业流程A应试人员经过面试，以考核合格后，称新进员工；B新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全组进行考查，考查合格后，即可上岗作业。C在试用期内，二次安全考查不合格，即予辞退。32定期性安全教育培训321安全组制订年度安全培训计划，交由上级批准；322定期性安全教育培训每月进行一次，安排在优质交流时进行；323定期性安全教育培训教材由安全组统一提供，每月一个安全培训主题；324每半年全公司重温一次工作安全分析，安全组负责抽查温习22、效果，并将结果上报安委会。33经常性安全教育331对安全技术培训，每年至少进行一次；332每年安全教育培训时间不少于12小时；333经常性安全教育培训由人事行政部统一安排。34特殊工种安全教育培训341电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种；342特殊工种须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业；343特殊工种每年要进行一次专业安全教育和培训；344特殊工种安全教育培训由安全组和部门负责统一安排；345复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训，经考核合格后方可上岗作业。公司名称 XX年七月一日 员工培训教育制度根据安全生产法和安全生产管理条例精神，对被招聘员工实行三级培训制度（厂、车间、班23、组）结合本公司的管理架构设立厂、车间的二级安全生产培训教育制度：一、招聘的员工，经总务部办事员作简单的，有关作业技术口试，基本符合要求的才作进一步的培训工作。二、对初聘员工作公司厂规、厂纪教育，将公司的安全生产管理作重要讲解，并指导初聘员工掌握灭火器材使用方法。三、总务部办事员对初聘员工介绍公司运作程序、作息制度、待遇、福利等情况，并为其办理进入公司应办手续。四、初聘员工，经厂一级培训教育后转至所需聘用车间，由车间主任讲解车间的生产流程、产品质量要求、设施设备的安全使用知识，讲解车间的规章制度，对初聘的员工在操作过程中给予辅导。公司名称 XX年七月一日 隐患整改制度1目的1.1.消除设备安全隐24、患，实现设备本质安全；1.2.预防工伤事故的发生； 1.3.保障生产顺利进行。2责任2.1人事行政部执行本制度；2.2安全组与各部门履行本制度；3内容31隐患整改实行“四定”的原则，即定方案、定措施、定责任人、定完成期限：311定方案。一般来讲，对于较大安全隐患，一时落实不了的，必须上报安全督导委员会，由安全会集体讨论，制订完善整改方案，立即实施整改；312定措施。落实整改前的预防方法，防止在整改前及整改过程中发生事故；313定责任人。将整改前的预防责任具体落实到人，并负责跟进整改效果，及时向上级报告有关整改情况；314定完成期限。要求在规定的期限内完成，上报有关部门验收。32将安全检查与隐患25、整改结合进行：321每月的定期检查后，安全组须将检查结果逐一核实，发出隐患通知单，限期完成。部门完成整改后将隐患通知单返回安全组，安全组再结合部门整改情况进行验收；322安全组对每日巡查时发现的安全隐患，须即时通知部门，部门即时整改，并将整改信息返回安全组；323部门每月初的自评过程中，对发现的安全隐患，要在自评表中反映给安全组，并负责整改；33新设备投入使用前，必须由ME部、安全组会同安全检查后才能投入使用，以免产生安全隐患，造成伤害；34对于必须整改而一时整改不了的安全隐患必须上报安全组及安委会，由相关部门协调解决；35严禁拖廷整改或不整改的安全隐患，否则承担由此造成的后果；36安全组必须26、对整改安全隐患的效果进行跟进；37安全组将有关隐患及整改结果登记存档。公司名称 XX年七月一日 消防安全管理制度为了加强消防安全管理工作，根据中华人民共和国消防法和有关的法律规定，以本企业的实际。经研究特制定本制度。1、严禁在厂区内吸烟。2、严禁在厂区内违章使用明火作业。3、严禁在宿舍内煮食。4、严禁电线乱拉乱接和使用铜线或铁线作熔断器保险丝。5、下班后必须断开车间和仓库的电源总开关。6、要定期清理车间各部位的积聚物。（包括排气扇、电动机等）7、监督防火间距和安全出口不被占用。8、要定期对消防系统、消防器材、应急灯及安全疏散指示标志的维护和保养。9、在新工人入厂和员工转换岗位时要实行“三级”安27、全知识培训教育。也要定期对员工的安全培训教育。10、每日要消防安全工作巡查及夜间明岗巡查。11、化学危险物品必须用专用仓库贮存及专人负责。12、车间使用的化学危险物品，不能超出当班的使用量。如使用剩余的化学危险物品在下班前退回仓库贮存，不得在车间贮存。13、上班时间及营业期间不得将安全出口、通道的门上锁、堵塞。14、每天对生产车间和工场的碎料及粉尘进行清理。15、化学危险物品的装卸要设专人负责。公司名称 XX年七月一日 危险物品管理制度1目的11加强对危险物品的管理；12保障员工的安全健康；13保证生产安全。保护公司财产安全；14保护环境。2责任21安全督导委员会负责执行本制度；22全体员工履28、行本制度。3内容31凡在公司范围内储存、使用化学品的部门和个人，必须遵守本制度；32本制度所指点的化学危险品是指国际分类标准中的易燃、易爆物质、压缩气体、有毒、有害、有腐蚀性几类危险品；33使用化学危险品的部门，要建立可行的管理、储存、运输、使用规则；34化学品必须设立专用仓，且要远离作业人员，由专人管理；35公司所购之危险品必须要有省级检验部门测定的相关安全数据。如燃点、闪点、爆炸极限、毒性、燃烧性等安全资料，并且有符合国际的标志和包装；36使用危险品的部门，要根据危险品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防静电及隔离等措施；37使用危险品的部门或个人，必须遵守公司的29、安全管理制度和安全操作规程，严格动火管理，采取防火措施；38部门使用的危险品，必须存放在专用的储存柜内，并且领用量不能超过一个工作日的使用数量，超过一个工作日使用的危险品，当班必须存放于专用仓库；39危险品仓内储存的危险品，应符合以下要求：391危险品要分堆存放，堆向要有安全距离，不准超量储存；392遇火、遇热或在阳光照射下，容易燃烧、爆炸或产生有毒气体之危险品，不得在露天或炽热的地方存放，应存放在阴凉通风的地方；393化学性质、防护、灭火方法相抵触的危险品，不准存放于同一地点；310危险品仓内严禁吸烟和使用明火，对进入仓内之人员要采取防火措施；311危险品出入库必须检查和登记，分类存取，定期30、检查；312配备适合的器材及通风装置；313危险品出入库时，要遵守下列规定：3131轻拿轻放，防止撞击，拖拉和跌落；3132遇热及明火容易引起燃烧和爆炸或产生有毒气体的危险品，在存放过程中，要采取隔热防火措施。附则：本制度如与国家有关条例相抵触的，以国家条例为准。公司名称 XX年七月一日 食堂卫生安全管理制度食堂是企业员工就餐场所，必须严格执行各项卫生管理制度，以保证食堂卫生的安全。1、食堂必须经卫生部门检查、审定合格后，发给卫生许可证后方可投入使用。2、食堂必须制定有关卫生的管理规定，定期检查，餐具要定期消毒，防止传染病传播。3、生、熟食物必须分开存放，严禁购买腐烂变味食品、携带农药、杀虫剂31、进入食堂，防止中毒。4、米、菜要清洗干净，食物要煮熟，变质的食物不得出售或分派。5、饭、菜煮熟后要加罩盖好，要定期消除蟑螂、苍蝇和灭鼠工作，防止疫病发生。6、工作人员必须是健康、无任何疾病的人员担任，工作时须穿工作服和带口罩，讲究卫生，并定期检查身体。7、食堂必须做到“三清”：桌板清、地面清、餐具清；“三洁”个人卫生整洁、灶面整洁、各种餐具清洁。每天用完的橱具要洗干净，要专人负责，橱具使用前必须进行消毒。8、严禁非食堂工作人员随便进入灶间和食品加工间。9、保证煤气使用安全。定期和不定期检查煤气管道、阀门、灶头，发现隐患及时排除；严格按操作规程操作；用完煤气后要关闭相应煤气管道阀门，下班时一定要32、关掉气源总阀门。10、保证用电安全。定期和不定期检查电线、电路、开关、插座，发现损坏和隐患，及时更换和排除；各种电器在使用完毕后都要及时关闭并切断电源；临时加用的电器设备必须由基建设备处电工检验批准。11、保护好食堂各有关部位的灭火器，不得随意更换位置、撤掉、损坏，如发现问题应立即报告，并及时予以妥善处理。食堂工作人员都必须会熟练使用灭火器。12、食堂下班后关闭所有电器设备开关，切断电源；要巡查食堂各个部位，检查安全和消防隐患，并及时报告处理。13、每天小搞卫生，每周大搞卫生一次，饭堂内不许到处乱堆杂物，饭堂的潲水和垃圾要当天清理。14、做好各项防火和其它安全管理工作。公司名称 XX年七月一日33、 配、发电房安全管理制度1、配电、发电房是企业电力、动力供用的重点部位，必须加强安全管理，确保电源生产和使用的安全。2、配、发电房必须指定专人管理和操作，工作人员必须持有有效专业证件，忠于职守，严守岗位，确保配、发电房的绝对安全。非工作人员不得进入配电房。3、管理员应每天检查设施、设备运作情况，发现隐患，及时处理。遇到紧急事故，应快速准确地断电、防止事故扩大。4、设置明显的标志：“配、发电房重地，禁闲杂人员进入”，内部必须保持清洁，不准存放可燃物品或其它物件。5、储存油罐必须埋设于地下或存放于钢筋水泥、砖头建成的房内，通负设备要良好，不准露天存放或放置于地面。6、做好各种登记手续、安全状况、发34、电、运作情况等，以备查考。7、按要求配备消防、避雷设施和灭火器材，确保万无一失。8、做好配电房用电设备的防火、防潮、防水、防鼠和清洁卫生等工作。如遇雨天，要确保电房设备安全。公司名称XX年七月一日 设备安全管理制度1目的11 规范设备安全管理；12 保障设备安全运行，防止设备事故，保证安全生产；13 实现设备的本质安全。2责任21安全督导委员会负责执行本制度；22养修部及安全组负责履行本制度。3内容31公司所有设备都要存档，分类管理；32特种设备必须通过国家有关部门验收、发予合格证之后，方可投入使用；33新设备在投入使用前，必须要由高级经理、安全督导工程经理、使用部门经理、安全主任组成的视察组35、联合验收签署后，方可使用；34设备在投入使用前，必须依安全制度，填写危险能量控制（锁机）程序表；35属冲、剪、压等设备，必须依安全要求，制订安全操作规程；36所有设备必须依公司有关规定，制订定期的预防性保养计划，定期维修保养；37设备的日常维修保养具体落实到个人，并有纪录；38严禁设备带故障运行，否则追究相关人员责任；39出现设备事故时，要及时通知安全组及维修主管，ME等有关部门，进行调查和处理；310建立设备事故档案，保存相关资料。公司名称 XX年七月一日 工伤保险和事故应急处理制度一、 工伤保险为保障职工因工伤残或受职业病伤害时获得医疗救治和经济补偿，同时对因工死亡职工亲属进行抚恤，减少企36、业工伤风险，制定如下制度。、1、凡被我单位录用为职工的由单位负责缴纳其工伤保险费，从录用日起享有工伤保险待遇。2、职工必须贯彻安全生产“安全第一、预防为主”的方针。必须遵守安全生产和职业防治法律、法规；预防工伤事故，减少职业危害，提高自我保护意识。二、 事故应急处理为减少事故造成的人员伤亡和财产损失，特制定本制度。1、当发生安全事故后，事故发生部门负责人立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并及时上报单位主要负责人和应急报警电话：110、急救电话：120。2、单位主要负责人迅速赶赴现场指挥抢救工作，同时注意保护好事故现场；并做好下列工作：（1）、迅速向辖区安全生产责任人报告事故情37、况。（2）、如发生人员伤亡事故立即向镇安全办、公安、劳动、工会等部门报告。快速报告内容：时间、地点、事故单位简要经过、初步原因和人员伤亡情况，火灾事故要报告着火部位和着火物质。（快速报告方式用电话或传真）（3）、不得瞒报、谎报或者拖延不报。4、事故现场保护要求：划定保护区的范围，布置警戒；监视事故肇事者，报当地公安部门，采取必要行动；不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。5、事故调查处理按照“四不放过”的原则：事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过。公司名称 XX年七月一日 饭堂防火、防爆安全管理制度一、饭堂应配备足够的消防器材，防止液化石油气、38、燃气、电气及油料引发的火灾。二、燃油（柴油）应贮存在阴凉、干爽、远离火源和人流的地方。现场贮量不应超过一周用量，多余油料应由仓库保管。三、液化石油气瓶应放在通风良好的地方，阀门和管道不能漏气，若己泄漏到室内，必须立即切断一切火源并开窗换气。要定期检查胶管及接头处是否完好，发现泄漏要及时处理或更换。四、液化石油气瓶应防止日光曝晒和远离高温热源，严禁用明火烘烤。五、气瓶内液化石油气不能用尽，应留有一定的余压，以防止空气进入气瓶内形成爆炸性气体。液化石油气用完后，瓶内残存液体也是一种易燃物，不能随意倾倒，以防液体流散和挥发而发生火灾。六、对液化石油气的气瓶，要定期检查，在搬运和使用过程中要防止气瓶撞39、击和坠落，不能用铁器敲击阀门。对于定期检验期限已过，阀门不完好，外瓶损坏的（如裂纹、严重腐蚀和显著变形的）以及无标志或缺少漆色的，一律不准使用。七、烧菜时油料加热温度不要过高，谨防燃烧发生火灾。八、电气炊具的电气线路应有良好接地装置。电线要避免与液化石油气软管纠缠在一起，电气线路要远离热源。九、每班（日）下班前仔细检查，切断电源、气源、水源。然后关闭门窗并上锁。公司名称 XX年七月一日 电气安全管理制度 一、一般规定 1、电气设备、元件、材料等应购置、使用国家许可生产的厂家合格的产品。 2、电气工作人员必须身体健康，医生鉴定智力正常，无妨碍电气安全工作的疾病。 3、电工应按当地主管部门的规定进40、行培训、考核，并取得主管部门的电工操作资格证，才准操作。调换岗位的电工，必须熟悉新岗位的系统接线和电气设备性能，才能开始工作。电气工作人员在工作前、工作中严禁喝酒。 4、电气线路、设备的装、拆、修应由电气工作人员进行，严禁非电气工作人员进行操作。 5、装、拆、检、修电气设备和线路，必须严格执行各项电气安全规程、规章制度并符合规范，要做到装得安全、拆得砌底、检查正常、修理及时。 6、电气设备和线路绝缘必须良好，安全可靠。 7、电气设备的安全外壳、金属构架，必须根据条件采用保护性接地（零）的措施。 8、电气设备必须装有符合安全要求的可熔保险器或自动开关。 9、在发生大量蒸汽、粉尘工作场所要使用密闭41、式电气设备；有爆炸、燃烧危险的气体、粉尘工作场所和储存易燃物质的仓库、厂房要使用防爆型电气设备。 10、定期对电气设备、线路进行全面检查、维修、测试，检查出的事故隐患应及时整改。 11、遇雷雨天气，必须停止进行室外高空作业。六级以上大风天气严禁登杆作业。 二、变配电管理 1、建立出入登记制度，除配电值班人员，设备部门的领导和有关人员和安全监督检查人员外，其他人员进入变配电室，应按重点部门的有关规定办理批准手续。 2、变配电室内要保持整洁卫生，不得堆放杂物，不得在变电室内用餐，更衣和存放食物，各种电气设备，母线应经常清扫，门窗、电缆间要有罩网，以防小动物进入而发生事故。 3、变配电室必须有绝缘垫42、绝缘手套、绝缘鞋、绝缘夹钳、绝缘体、测电笔、指示牌等安全用具。 4、变配电室的工作人员，必须严格执行停送电制度、工作票制度和倒钾操作票制度。 三、移动电器管理 1、凡可移动、使用380伏以下工程电压电器具，均属移动电器。 2、凡是移动电器均应绝缘良好、金属外壳要有接地保护，电源的相线上应装有熔断保护。 3、移动电器的引线、插头和插座应无损，并采用国家现行的标准产品，引线应使用额定电压不低于500伏的橡胶电榄，截面应按电器的容量选定，中间不得有接头，并用三孔接头或四孔插头。插头和插座的接线应正确、牢固，外壳无破损，防止因接线错误或松动而造成外壳带电的危险。 4、工作行灯的电压不允许超过36伏，43、在井下、锅炉等金属容器内或其他特别潮湿和周围都是危险金属的场所，行灯的电压应使用12伏，行灯的电源由专用行灯变压器供给，变压器的外壳、铁芯和二次线圈的一端应可靠接地。严禁使用自耦式变压器代替行灯变压器。 5、移动电风扇、电焊机使用单位应定期检查、检测，并把测定记录上报设备部门审核，安全部门备案。 6、移动电器在使用时应注意工作环境符合安全要求。附件不得放置道口，非防爆电扇不准用于易燃爆粉尘场所。 四、手持电动工具安全管理 1、凡以上电动机为动力、由操作者在操作时用手握持的电动工具，均属手持式电动工具。 2、电动工具均应绝缘良好，定期检测，并有检测记录。 3、电动工具的开关应无失灵、缺损、破裂，44、插头无破损，规格应相符。防护罩、盖和手柄无破损、变形或松动。 4、电动工具在使用中，必须采取安全防护措施。如装设安全隔离变压器或漏电保护器，否则使用者必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘垫上。 5、无插头和插头额定电流小于工具额定电流手持电动工具禁止使用。 五、管理职责 1、设备部门应对各单位的动力照明箱、柜、板统一进行编号。各单位应定期进行检查，破损和缺件应及时修理。 2、设备部门负责检查督促各单位的电器设备检查、维修、绝缘测定以及日常管理工作。 3、变配电室、高层建筑、存放易燃爆物资的建筑物，均应按规定装设接地装置或避雷装置。负责维护保养避雷装置的单位，必须在每年春季前对接地电阻测试完毕，做好记录，报设备部门审核，交安全部门存档。 4、设备部门必须严格按周期对避雷器、继电器、电缆等电器设备和线路进行有计划的检修和预防性试验，保证电器设备的安全运行。 5、电气管理必须由电气专业人员担任技术负责人。公司名称 XX年七月一日