1、电厂工伤事故安全管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 电厂工伤事故安全管理制度第一章总则第一条为了加强公司项目建设期间安全生产管理，减少工伤事故 发生，做好事故报告和调查、处理工作，根据企业职工伤亡事故报告和 处理规定及国家有关法律、法规，结合公司项目实际，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司一期项目建设期间。第三条 本制度适用于公司各分厂（部室）人员。第二章伤亡事故的划分第四条工伤事故是指职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但 由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善, 以及企业领导指派到2、企业外从事本企业活动所发生的人身伤亡和急性 中毒事故。第五条职工因工发生的事故按严重程度分为：（-）轻伤：造成职工肢体残缺，或某些器官功能性或器质性轻度 损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指歇工在一个工作 日以上，但够不上重伤者。轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事 故。（二）重伤：是指在职工伤害事故，造成员工肢体伤残，或视觉、 听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有 重大损失的伤害。重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤） 无死亡的事故。（三）死亡事故是指一次事故中死亡12人的事故。第三章事故报告第六条职工发牛工伤事故后，负伤者或最先发现的人要立即向3、本 单位安全管理人员和负责人报告。第七条 轻伤事故，单位负责人在当日下班前报告公司安全环保部、 人力资源部。第八条重伤、死亡事故，单位负责人立即报告公司主管副总经理， 同时报告公司安全环保部、人力资源部。第九条事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情 况、初步分析的事故原因等。第四章事故调查第十条 轻伤事故由事故单位组成事故调查组，进行调查。第十一条重伤事故由公司安全环保部、人力资源部和事故单位组 成事故调查组，进行调查。第十二条 死亡事故由公司所在地安全监督管理部门、公安部门、 工会等组成爭故调查组，进行调查。第十三条事故调查组的职责：（一）查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济4、损失情况；（二）确定事故责任者；（三）提交事故处理意见和防范措施的建议；（四）写出事故调查报告。第五章事故处理第十四条 事故发生后，事故调查组认真填写安全事故原因调查 表和安全事故登记表，并上交事故调查报告。第十五条 事故调查组提出事故处理意见和防范措施建议，由发生 事故单位主管领导及其安全主管负责落实。第六章事故考核第十六条 凡属责任事故，对事故责任者给予以下考核：轻伤事故1、事故主要责任者，考核2000元。2、事故一般责任者，考核1000元。3、相关管理责任者：班组长，考核500元。工段长，考核300元。安全管理人员，考核200元。4、事故领导责任者：部长(组长、主任)、主管安全副部长(组5、长、主任),各考核500 丿IS o5、考核事故单位当月工资总额5000元。重伤事故1、事故主要责任者，考核4000元。2、事故一般责任者，考核2000元。3、相关管理责任者：班组长，考核1000元。工段长，考核600元。安全管理人员，考核400元。4、事故领导责任者：部长(组长、主任)、主管安全副部长(组长、主任)，各考核1000 y L 5、考核事故单位工资总额10000元。死亡事故1、事故主要责任者，解除劳动合同。2、事故一般责任者，考核5000元。3、相关管理责任者：班组长，考核2500元。工段长，考核1500元。安全管理人员，考核1000元。4、事故领导责任者：部长(组长、主任)、主6、管安全副部长(组长、主任)，各考核5、考核事故单位工资总额25000元。6、安全环保部部长，考核2500元；安全环保部副部长，考核1500第十七条对事故责任者的考核从月工资中扣除，可以当月一次性 扣除，对考核金额较大的，可分月扣除。第十八条一年内发生多起事故，同一责任人第二次被追究责任的, 考核金额在前述基础上加倍，第三次被追究责任的解除劳动合同。第十九条有下列情节之一时，对有关责任者从重考核：（一）在各类事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延报告、故意破 坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和 资料的。（-）在调查、处理伤亡事故中玩忽职守，徇私舞弊或者打击报复 的。（三）事故发生后，由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力, 致使伤亡或损失扩大的。（四）发生事故后，不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的。