1、化工公司安全责任管理制度汇编（用电、焊接等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一章 总则1第二章 安全生产责任制2第三章 安全生产会议制度10第四章 安全生产投入保障制度10第五章 安全责任考核制度12第六章 安全制度评审和修订制度14第七章 安全培训教育制度16第八章 特种作业人员安全管理制度21第九章 动火作业管理制度22第十章 用电作业安全管理制度23第十一章 高处作业安全管理制度25第十二章 进入受限空间作业安全管理制度28第十三章 抽堵盲板作业安全管理制度31第十四章 危险源辨识、风险评价和风险控制2、管理制度32第十五章 隐患排查治理制度35第十六章 重大危险源管理制度36第十七章 安全生产事故调查处理管理制度37第十八章 变更管理制度40第十九章 防火、防爆制度41第二十章 禁火、禁烟管理制度42第二十一章 消防安全管理制度43第二十二章 仓库、罐区安全管理制度47第二十三章 关键装置及重点部位安全管理制度48第二十四章 生产设施管理制度50第二十五章 危险化学品安全管理制度52第二十六章 安全检修制度57第二十七章 生产设施安全拆除和报废管理制度59第二十八章 承包商管理制度62第二十九章 供应商管理制度64第三十章 职业卫生管理制度65第三十一章 劳动保护用品管理制度67第三十二章 3、应急救援管理制度69第三十三章 安全检查制度70第三十四章 电气设备使用安全管理制度71第三十五章 公司安全作业管理制度74第三十六章 安全生产巡回检查制度75第三十七章 易制毒化学品管理制度76第三十八章 外用工、临时工安全管理制度78第三十九章 安全生产法律法规获取及管理制度80第四十章 文明生产管理制度82第四十一章 锅炉、压力容器管理制度83第四十二章 高温作业安全管理规定85第四十三章 监视和测量设备管理制度87第四十四章 焊接与切割安全管理制度89第四十五章 安全标准化自评管理制度91第一章 总则一、 目的第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的4、安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本制度。 第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交政府机关论处。二、 使用范围 适用于公司内部人员及外来人员、承包商的管理。三、应用 中华人民共和国安全生产法、危险化学品从业单位安全标准化通用规范、危险化学品安全5、管理条例、回族自治区安全生产条例、危险化学品建设项目安全许可实施办法回族自治区危险化学品重大危险源监控管理办法重大危险源辨识、生产单位安全培训规定、劳动防护用品监督管理规定等。第二章 安全生产责任制一、总则1、为进一步强化各部门安全生产责任制，确保企业的安全生产，结合本公司的实际情况，特制订本制度。2、引用中华人民公和国安全生产法、危险化学品安全管理条例、回族自治区安全生产条例。2、总经理是本公司安全生产第一责任人，对本公司的安全管理工作全面负责。各部门主管是该部门安全生产负责人，各班组长是该班组安全负责人，做好相应的安全生产管理工作。3、安全生产工作，人人有责，有岗必有责。每个员工都必须认真6、履行各自的安全职责，求真务实、与时俱进，实现全员安全生产责任制。4、本制度适合用于公司各部门和人员。二、安全生产委员会职责1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规及各项规章制度，审定本公司安全生产方针和工作计划，并监督各部门的实施。2、每季度召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产运行中的重大问题。3、建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门安全生产工作情况的检查考核。4、对于本公司安全隐患进行及时整改，并对整改进行验收。5、推行安全标准化规范管理，制定安全生产方针目标，并对落实和完成情况进行考核。6、建立重大隐患治理和应急救援制度。7、组织开展各7、类事故的调查、处理，要严格按照四不放过的安全生产原则进行处理三、各部门安全生产职责（一）综合部安全生产职责1、负责掌管印章、营业执照、资格证书、合同等重要证件，并负责每年的年检等工作。2、负责企业的文秘、档案管理，收发、处理往来函电、公文，起草、编写企业会议纪要、通报等；负责文件的打印、发放等管理工作。3、负责对本公司安全文件的保存，妥善保管，以备查验。4、负责管理食堂、澡堂及后勤等工作。5、负责新员工的招收，入、离厂手续的办理，员工各类保险的办理。（二）销售部安全生产职责1、贯彻有关安全生产法律、法规、条例等进行合法销售，对公司产品销售情况负直接责任。2、部门人员需严格遵守公司安全生产制度，8、下车间必须做好防护措施，佩戴安全帽，并向上级请示。3、参与公司各项制度的编制修订工作。4、有权对外来客户、客户车辆进行安全监督。5、销售部部长有权对安全生产进行监督，有权制止违章操作。（三）供应部安全生产职责1、贯彻有关法律、法规、制度和标准进行原料的购买，对原料的供应情况负直接责任。2、部门人员需严格遵守公司安全生产制度，下车间必须做好防护措施，佩戴安全帽，并向上级请示。3、参与公司各项制度的编制修订工作。4、严格管理公司原料车辆和司机人员，杜绝违章违规。5、供应部部长有权对安全生产进行监督，有权制止违章操作。（四）生产部安全生产职责1、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况9、；负责制定、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并督查、检查执行情况。2、直接管理一线生产，对生产一线负直接责任。3、负责安全生产事故、质量事故处理和统计、上报工作。4、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对规程、工艺技术指标、各工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。5、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。6、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业；发现隐患及时整改。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向总经理报告。7、负责车间安全技术设施、防护设施的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态。（五）安全环保科安全10、生产职责1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规制度。在公司总经理的领导下负责公司安全管理、安全监督检查工作。 2、定期组织召开公司级安全生产会议。3、负责拟定安全生产培训计划，做好培训记录，培训考核的管理工作。负责对员工进行职业安全教育和培训，负责新入厂员工的公司级安全教育。会同有关部门对特种作业人员进行管理、安全技术培训和考核。组织各种宣传教育活动，制定公司安全技术培训计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。 4、组织编写修订公司安全生产规章制度，配合有关部门审查安全操作规程，并监督执行情况。5认真贯彻执行事故报告和调查处理，确定事故起因，明确事故责任，严格按照四不放11、过的原则进行处理。 6、定期组织安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，监督检查隐患整改情况。7、督促配合有关部门对锅炉，压力容器、电气设备，起重机械，安全装置按规定检查和校验工作。8、参与新、改、扩建项目，做好项目安全工作，配合项目的试车和竣工验收。 9、负责动火作业证、高处安全作业证、吊装安全作业证、进入设备作业证等危险作业证的审批和管理工作。 10、负责对基层单位安全工作的检查、指导、考核。11、督促有关部门采取措施改善劳动条件，防止职业中毒。12、监督检查有关部门按规定及时发放符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用。13、负责对重大12、危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。14、负责对发生的安全生产事故进行分析处理工作，做好各类事故的统计汇总上报，制订防范措施并检查落实。15、制定公司安全生产事故应急预案，并定期组织演练。16、做好对外各部门的协调工作。四、 安全生产管理人员职责（一） 总经理安全生产职责1、 对本公司的安全生产劳动保护负全部责任，支持本公司的安全生产及劳动保护专制机构和人员开展日常工作。2、 贯彻并监督所属部门对国家有关劳动保护的方针、政策法令、会议、批示和各项制度的执行。3、 在计划不只检查总结批评作业时，同时计划、布置、总结、评比安全生产工作。4、 定期召开安委会及安全生产会议，研究13、安全生产重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要技术问题，组织全厂性教育。5、 定期组织管理人员进行安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责监督技术，制定整改计划，并组织实施。6、 建立安全生产考核制度，每年同部门安全责任者签订安全责任书，确保谁主管谁负责的安全管理机制7、 建立、健全安全生产责任制，包括公司领导职责、各职能部门职责、班组长职责及员工岗位职责。对制定、修订的安全生产规章制度、安全操作规程、岗位职责进行审核。8、 负责制定事故应急预案，并组织定期演练。9、 建立健全管理组织机构。10、 发生事故时，参与事故的调查与处理工作。（二） 安环科科长安全生产职责二、 贯彻各项安14、全生产法律法规、标准、制度、安全工作的规定，并负责实施。三、 参与制定、修订安全生产规章制度、安全操作规程、岗位职责等，并检查执行情况。四、 负责特种作业证的审批，如动火作业证、高空作业证、进入受限空间作业证等。五、 负责职工安全教育的培训及考核工作。六、 负责安全设施、灭火器材、防护器具的管理，使之处于完好状态。七、 每天深入现场检查，及时发现隐患，并对隐患进行管理，监督相关部门的落实整改情况，监督员工安全工作情况，制止违章作业等。八、 对重大危险源实施管理，进行备档。8、发生事故时，参与事故的调查与处理工作。（三) 生产部长安全生产职责1、 贯彻执行安全生产相关的法律法规、公司制度、安全操15、作规程等。2、 参与制定、修订安全生产规章制度、安全操作规程、岗位职责等。3、 每天深入现场检查安全生产工作，制止违章作业，及时发现隐患并落实整改。4、负责特种作业证的审批，如动火作业证、高空作业证、进入受限空间作业证等。5、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织制定对化学危险品的预防和处理方案。6、负责组织定期召开安全生产工作会议。7、组织安全生产检查检修工作，对重大隐患组织落实整改工作。8、发生事故时，参与事故的调查与处理工作。（四）工艺主管安全生产职责1、对安全生产技术、安全生产工艺负责。2、参与制定、修订安全生产规章制度、安全操作规程、岗位职责等。3、每天深入现16、场检查工作，有权制止一切违章操作。4、负责安全技术、劳动保护措施项目的审批及解决生产大修技措项目中有关安全技术问题。5、负责审核新工艺、新技术、新材料采用的安全技术、劳动保护措施。6、发生事故时，参与事故的调查与处理工作。（五）班组长安全生产职责1、值班长对本车间的安全工作负全面责任，负责贯彻执行公司安全操作规程、岗位守则、公司制度。2、严格劳动纪律、不违章指挥，有权制止一切违章操作。3、负责做好设备和安全设施的巡回检查，做好巡查记录和操作记录。4、认真执行交接班制度、班前会制度。5、发现隐患及时解决并向生产部汇报。（五）专职安全员安全职责1、贯彻执行公司安全操作规程、岗位守则、公司制度，并监17、督所有人遵照执行。2、配合公司进行每月安全生产，文明施工检查评分和季度安全生产，文明施工检查评比并做好公司月季度安全生产，文明施工检查评比记录入档。3、参加安全生产文明施工领导小组会议，组织施工班组安全生产教育活动，并做好教育记录入档。4、负责对入场新工人，上岗前三级教育工作变换工种职新岗位教育考核工作和特殊工种持证上岗工作，并做好教育记录入档。5、负责编制安全生产施工组织设计和安全技术校对工作，并履行校对签字手续做好校对记录。6、及时收集整理各种安全生产技术资料，按公司规定每月公司安全处报本工程，项目安全生产的各种资料，作到安全技术资料与生产同步内容真实齐全。7、安全员对安全生产文明施工负有18、责任，有权拒绝不安全的生产指令制止违章指挥违章作业，对违章指挥违章作业的直接责任者有权进行批评教育和罚款，并做好惩罚记录入档。8、组织好施工现场的定期和不定期的安全生产文明施工检查工作，并经常对作业施工现场进行巡回检查，对检查发现的事故隐患协助施工现场进行巡回检查对检查发现的事故隐患，协助安环科长做到三定（即定人员、定时间、定整改措施），并负责整改销项工作做好检查整改记录入档。9、协助项目经理施工队长及有关班组长等对脚手架模板工程龙门架（#字架），塔吊施工用电、施工机械等各项防护，进行检查验收工作。10、负责施工现场消防设施安全生产标语、安全生产标志牌、各种机械设备安全操作规章的编制与实施。负19、责各种安全设施和安全防护用品的检查、试验、维修，保证施工现场的安全设施工作正常安全有效。五、职工安全生产职责1严格遵守公司各项安全规章制度，工艺造作规程，严格工艺控制，对有章不循导致事故的负直接责任。2、遵守劳动记录，服从领导管理，工作时间不离岗、不串岗，不干与工作无关的事是。3、正确佩戴公司下发的劳动用品。发现他人违章有权制止。4、认真接受安全生产培训教育，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能。发现事故隐患会其他按不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或班组长报告。5未经许可或领导同意，不得随意操作他人设备。6准时参见三班班前会，认真填写各岗位操作记录。 第三章 安全生产会议制度一20、 目的为了及时解决公司生产经营活动中可能会出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，根据公司的实际情况，特建立安全生产会议制度。公司主要负责人和各级主管领导必须每月主持召开一次安全生产例行会议。二、安全生产会议的主要议题1、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。6、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题21、的措施和办法。7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本公司贯彻落实的措施。 第四章 安全生产投入保障制度一、目的为确保我公司资金投入满足持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件的需要，确保安全生产，特制订本制度。二、 使用适用范围 适用于本公司所有用于保障安全生产的资金。三、 内容 1、公司每年按销售总收入的0.5%提取安全生产保障金，用于安全设施、设备的检修、更新、添置以及宣传学习购买和从业人员培训教育费用等支出。 2、为了对公司的财产、产品及员工的生命财产安全，公司每年都及时向商业保险公司和社保机构进行投保，以保证一切生命及财产的安全。 22、3、每两年组织一次全体员工到有健康资质医院进行身体检查，以确保员工的身体健康。 4、公司安检科根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。 5、公司在制定计划时要切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要措施。 6、计划要送送总经理审批。 7、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。 8、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制23、度执行。 9、公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，安全管理部门应监督相关部门，掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。 10、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。 11、公司安环科根据本公司生产指标及经营的情况及时编制资金计划，计划中应包括安全培训教育所需费用、符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费、安全设施费用、保证重大隐患治理所需费用、安全风险抵押金、安全检查工作所需费用、建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用、为从业人员缴纳保险费用等。第五章 安全责任考核制度24、一、目的为更好地加强安全管理，提高管理水平，进一步规范职工的安全生产行为，严肃劳动纪律、工艺纪律和操作纪律，根据有关规定，结合本公司实际，特制定本制度二、 内容1、本办法根据“管生产、必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。2、本办法使用于各部门，各类管理人员安全生产责任制的考核。3、本办法自发文之日起执行。4、各部门、各类管理人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产目标责任书。5、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。6、安全生产责任制考核采用日常考核与安全检查同时进行。公司每季、工程项目每月、班组每周进25、行。考核结果实行逐级审查、逐级上报。7、考核共分三个等级，即：称职、基本称职、不称职。（90分以上为称职；80-89分为基本称职；79分以下为不称职）对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职、该部门为称职；部门内每次考核有30%的人基本称职、70%的人称职，则该部门为基本称职；部门考核有50%的人不称职，该部门为不称职。每次考核均应该填写考核统计表。8、严格执行事故管理制度，发生事故按规定程序和时间报告。事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。并建立了规范的事故档案和台帐。9、因忽视安全生26、产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以致造成事故的，对相关责任领导进行责任追究。10、因操作不当或管理不到位，发生重大火灾或重大人伤亡事故（注造成公司20万元以上损失的），取消季度安全奖，（造成公司40万元损失）则取消全年安全奖励金总额。 11、发生一般火灾和一般人身伤害事故，则从季度安全奖扣除，发生小火灾和轻微伤事故根据不同性质和次数，则扣除1030%。12、因个人直接违章造成自己或他人工伤事故的将取消个人安全奖。由此造成本人的治疗期内的工资只享受基础工资，不享受治疗的以及修养期的年终奖和安全奖、月奖、季度奖。致使他人工伤的，除取27、消本人应享受的各种奖金外，所在班组安全奖下浮30%，对违章指挥造成工伤事故的将取消其季度安全奖和当月效益奖。因其他安全违章、违纪(直接责任人)通报两次的人员，则从季度安全奖扣除15%，三次扣除35%，4次以上的取消季度和年终安全奖励金。13、伤亡一人扣40万元，重伤一人扣8万元，中伤扣5万元，轻伤一人扣2万元，大火一次扣3万元，小火一次扣6千元，零星小火扣4千元，大型喷冒扣1万元，小型喷冒扣3千元。第六章 安全制度评审和修订制度一、 目的为保证公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行，特制定本规定。二、范围适用于公司所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评28、审和修订。三、责任部门11、 总经理负责主持评审活动，并审批和签发评审意见。12、 安全环保科负责组织评审公司安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门。3、综合部负责及时将修订后的文件发放到使用者，必须确保每个使用者所使用的文件都是最新的有效版本。四、有关要求1、评审和修订的时机、频次1)安全环保科负责每年组织一次评审和修订安全生产规章制度和操作规程，确保其有效性和适用性。一般在每年第四季度进行。2)当发生以下情况时，必须及时组织人员对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：a 当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时。b 当企业归属、体制、规模发生重大变化时。c 当生产设施新29、建、扩建、改建时。d 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时。e 当上级安全监督部门提出相关整改意见时。f 当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时。g 当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时。h 其他相关事项。2、评审过程1)安全操作规程评审由各部门组织相关人员(部门负责人、安全员、技术人员、岗位操作人员)组成评审小组，对安全操作规程进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。报安全环保科。2)各部门安全规章制度评审由各部门负责人组织相关人员(公司相关部门、单位领导、基层管理人员、员工)组成评审小组，对本单位安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。报安30、全环保科。3)公司安全规章制度评审由安全环保科组织有关人员(公司领导、各部门领导、工艺主管、机电主管、各部门安全员、员工代表)组成评审小组，对公司安全规章制度进行评审，评审组织者作好记录，并形成评审报告。4)安全环保科汇总所有评审报告，上报总经理审批。3、改进1)总经理负责审批评审报告，作出评审批示，并要求各单位做好改进工作。2)各部门根据总经理批准的评审报告进行规章制度、安全操作规程的修改，并报安全环保科审核，总经理批准执行。3)综合部负责及时将修订后的及时文件发放到使用者，必须确保每个使用者所使用的文件都是最新的有效版本。4)各相关部门必须及时组织相关人员学习修订后的安全规章制度和操作规程31、。5)安全环保科应及时与相关方沟通，以便相关方能及时了解本公司新的安全规章制度和操作规程。4、相关文件1)文件管理制度1、总经理负责主持评审活动，并审批和签发审批意见。2、安环科负责组织公司安全生产制度评审和修订。3、综合部负责及时将修订后的文件发放到使用者，必须确保每个使用者所使用的文件都是最新的有效版本。 5、评审过程（1）安全操作规程评审由各部门组织相关人员组成评审小组，对安全操作规程进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。报安环科。（2）各部门安全规章制度评审有个部门故责任组织相关人员组成评审小组，对本单位安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。报安环科。（3）32、公司安全规章制度评审有安环科组织有关人员组成评审小组，对公司安全规章制度进行评审，评审组织者作好记录，并形成评审报告。（4）安环科汇总所有评审报告，上报总经理审批。第七章 安全培训教育制度（一）教育培训对象：公司主要负责人及安全生产管理人员；新进员工、复工、转岗人员、特种作业人人员、全体从业人员。(二) 教育培训分类及要求1.公司主要负责人和安全生产管理人员的安全教育主要负责人和安全生产管理人员必须经过安全生产培训，由安全生产监督管理部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。每年应进行安全生产再培训。2.新进员工三级安全教育三级安全教育是安全生产教育的一个重要方面，是对新进公司人员和调换工种33、人员进行安全生产思想建设的一项有效措施。（1）凡新进公司人员和调换工种人员，必须进行三级安全教育（即入公司教育、车间教育和班组教育）并经考核合格后，方准安排生产岗位。（2）三级安全教育的主要对象是：新进公司的大中专毕业生、新工人（含新入公司的技校毕业生）合同制工人、学徒工、临时工、培训人员和实习人员以及调换工种人员等。（3）各级安全教育的重点是：公司级教育要着重进行思想教育和纪律教育；公司规公司制度；部门教育着重进行安全技术基础知识教育，班组教育着重进行现场安全操作教育。（4）公司级教育内容： 安全生产“安全第一、预防为主”方针的重要意义； 安全生产责任制； 有关安全生产的法制教育； 企业概况34、（包括企业发展史、煤化工企业生产特点、产品特点、安全生产组织机构等）； 安全生产规章制度和劳动纪律； 安全工作规程制度（含紧急救护）的学习考试； 典型事故案例剖析（包括全国、全区和本单位的）； 治安、防火知识教育。（5）部门（车间）教育内容：部门（车间）各有不同的生产特点、重要部位和设备。因此，在进行部门教育时，应根据各自情况，详细讲解。1）部门（车间）概况； 部门（车间）生产特点； 重要部位； 设备情况。2）安全技术基础知识。 岗位安全技术基础知识（包括岗位安全技术规程、急救知识、安全用具、防火和灭火技术、消防用具的性能和使用方法等）。 焊接、气割、铲车安全技术基础知识。 车辆安全技术基础知35、识。 防火防爆安全技术基础知识。3）部门安全生产和组织制度。 部门安全组织形式。 部门安全生产主要制度（包括部门安全生产责任制、安全检查制度等）。（6）班组（现场）教育的内容：班组是企业生产的前线，生产的一切活动是以班组为基础的。由于生产人员在班组，思想活动在班组，设备在班组，事故发生在班组，因此班组教育是十分重要的一环，对于加强企业管理，促进班组建设，保证安全生产有着重要意义。 介绍班组生产特点、工作条件、设备情况、人员分工等； 讲解本工种应遵守的安全工作规程和岗位责任； 实际安全操作示范； 岗位危险性。（7）三级安全教育的时间要求： 公司级教育不少于3天。 部门教育时间不少于3天。 班组（36、现场）教育时间不少于3天。（8）新进公司人员和调换工种人员经过三级安全教育，掌握了安全技术操作基础知识和要领后，由教育部门和有关人员填写公司三级安全教育卡。（9）三级安全教育由公司教育专责人具体负责安排实施和建档。各级第一安全责任者应对制度的贯彻执行负全责；公司有关职能部门和各单位应积极配合，对违反本制度而发生事故者，将追究各级有关人员的责任。（10）为加强监督检查，落实本制度的实施，确保生产现场人身安全，公司级教育由公司教育专责人具体安排（含多经系统），经教育考核合格后，通知部门进行第二级教育。经部门安全教育之后，部门培训负责人应将教育情况汇报公司教育专责人，并通知班组进行第三级安全教育，各37、级教育的交接凭永安供电公司三级安全教育卡交接。公司安监部对经三级安全教育的人员有权进行抽查考核。三级安全教育管理卡应一式四份，由各级教育负责人填写后送安监部、人事部、部门和班组各一份。3.“四新”教育 在使用新材料、新工艺、新设备、新方法时。由公司安检科或生产部组织培训。 4. 特殊工种工人的安全教育 （1）岗前培训从事特种作业的员工必须经安全生产监督管理部门和质量监督管理部门考核合格，取得特种作业操作资格证书，才能从事相关的特种作业。（2）在岗培训车间对取得操作证的特种作业人员，在生产中要加强安全生产监督和实施管理措施。对特种作业人员，在安全意识、安全技术知识、技能和个人品德等方面必须严格要38、求，加强特种作业人员的岗位训练。5.从业人员安全生产教育和培训 公司要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全教育培训。 公司机关从业人员经常性的安全教育培训由综合办组织，安检主管配合实施；车间由车间的值班长负责实施该项教育。 车间经常性安全生产教育培训每月不少于一次，可根据安全生产的实际情况灵活安排，并做好记录。二、安全教育培训的形式1.定期教育 公司级安全例会每月一次，车间及班组安全例会由各部门自行确定，但每月不得少于一次。 公司利用各种形式的宣传工具和手段进行深入持久地安全教育。2.安全教育培训班，包括安全培训学习班、年审、升级考试的培训班、安全知识专业讲座等39、。3.安全技术学术讨论会、座谈会、事故分析会、案例讨论会。4.与各种形式的安全检查同步进行现场教育。5.安全教育培训档案管理6.各级人员的安全教育培训必须建立档案。档案内容个人培训登记表、教育培训卡7.教育培训成绩、考试试卷、证书复印件、复审教育登记表、安全教育培训总结等。8.档案管理按公司安全生产档案管理制度执行。第八章 特种作业人员安全管理制度1.特种作业人员必须具备以下基本条件：年满18周岁，初中以上文化程度，工作认真负责，尊章守纪，身体健康，没有妨碍从事泵工种作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和司机操作技能考核成绩合格。2.从事特种作业的人员，必须由单位组织申报，由市级40、监督监察部门或其指定的单位进行安全技术培训与考核。3.特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和市级操作技能的考试。合格后发特种作业人员操作证或驾驶证，方准独立操作。4.特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。5.取得特种作业人员操作证或驾驶证者，要按规定定期复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证或驾驶证自行失效。6.特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。7.取得操作证的特种作业人员，每年进行一次复审岗教育学习。3、特种作业人员要保持相对稳定，做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经有关部门同意。8.特种作业人员41、严禁违章作业，违章指挥，饮酒上岗。9.特种作业人员不得私自、擅自离岗或别人代替上岗。10.作业时注意及时性、严肃性严禁开玩笑发生安全事故，且现场至少有一人进行监护。11.对特种作业人员应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。第九章 动火作业管理制度(一)职责1、生产区域严禁烟火。所有职工有监督和制止违章动火作业的责任。2、安环科科长和生产部部长对一级动火证进行审核。3、对二级动火，动火证经安环科长审核、签字后，总经理审批认可后方可动火。4、对三级动火，安全主任负责填写临时动火作业呈批表，经公司总经理及施工单位领导提出审批意见后，报消防部门审核，经批准后方可动火。5、各级42、动火，要对动火安全进行分析，认真填写动火作业票。6、各级动火在动火前安全员要落实安全措施，准备消防器材，确认具备动火条件后，并签字确认，方可动火。(二)动火安全规定1、没有办理动火作业许可证禁止动火。2、可以移出危险区域的动火作业禁止在危险区域内动火。3、动火单位必须有监护人在现场执行安全监护任务，否则不准动火。监护人和动火人员必须经常注意动火及环境情况，发现不安全因素应立即停止动火作业。4、动火作业人员要严格遵守安全操作规程；禁止交叉作业。5、所有的禁火区域内或禁火设备上的动火作业，在动火前和动火过程中必须用测爆仪对动火点及周围环境进行取样检测，确认可燃气体浓度低于5%LEL（LEL表示爆炸43、下限）才可动火，取样点的选择必须有代表性，如可燃气体比空气重则在下部取样。6、动火点周围（15米范围）的易燃物质清除干净；附近难以移开的易燃物品要采取安全防范措施。7、凡盛装过油漆、溶剂等危险化学品或易燃物品的容器、管道必须洗刷干净，不能确认为干净的，必须用惰性气体置换到氧气浓度低于3%，或者用水置换。8、凡动火点与盛装危险化学品或油漆溶剂等易燃物品的容器、管道相连的必须用盲板隔开或者拆开连接，呈断开状态。9、动火现场必须配备足够的灭火器材。10、动火作业结束后，动火人员必须彻底清理现场火种、残留物，经监护人检查确认没有火险隐患后，才能离开现场。第十章 用电作业安全管理制度(一)职责1、生产部44、负责用电作业管理。2、安环科负责临时用电的安全监督。3、电工班长负责对用电作业执行并直接负责。对用电的现场运行、设备维护、安全监护和管理。4、电工对亲身动电作业直接负责。(二)规定 1、在正式运行的电源上所接的一切临时用电，应办理“临时用电作业许可证”。2、在运行的生产装置和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属装置生产、检修施工需要时，在办理“临时用电作业许可证”的同时，按规定办理“用火作业许可证”。3、作业前，针对作业内容进行危害识别，制定相应的作业程序及安全措施。4、施工单位负责人持电工作业操作证，施工作业单等资料到配送电单位办理“临时用电作业许可证”。5、作业完工后,施工单位45、及时通知负责配送电单位停电,施工单位拆除临时用电线路。6、有自备电源的施工和检修队伍,自备电源不应接入公用电网。7、装临时用电线路的电气作业人员,应持有电工操作证。8、临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用,所有的电气元件应符合国家规范标准要求,临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范，并接地良好。9、在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路应达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。10、临时用电线路及设备的绝缘良好。对需埋地敷设的电缆线线路应标有“走向标志”和“安全标志”。电缆埋地深度不应小于0.7米，穿越公路时应加设防护套管。11、对现场临时用电配电盘、箱应有编46、号，应有防雨措施，般、箱、门能牢靠关闭。12、行灯电压不应超过36V，在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备作业装设的临时照明行灯电压不应超过12V。13、临时用电设施，应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应实行“一机一闸一漏”保护。14、配送电单位应进行每天两次的巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。对存在重大隐患和发生威胁安全的紧急情况时，配送电单位有权紧急停电处理。15、临时用电单位应严格遵守临时用电规定，不得变更地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷或私自向其他单位转供电。第十一章 高处作业安全管理制度(一)职责1、安环科负责检查和监督47、本规定在本公司所属范围的执行情况。2、作业班组、单位负责三级以上高处作业许可证的申请、填写作业人员身体状况的检查；脚手架的搭建和检查;高处作业方案制定、作业许可证的存档；检查各类高处作业安全措施的落实。3、作业主管经理负责高处作业许可证的审批。（二）规定1、作业人必须持有经审批同意、有效的高处作业许可证方可进行高处作业。2、作业人在作业前充分了解作业的内容、现场（位号）、时间、要求，熟知作业中的危害因素和高处作业许可证中的安全措施。3、作业人对高处作业许可证上的安全防护措施确认后，方可进行高处作业。4、严格遵守相关安全管理制度；佩戴必要的个人防护和通讯工具；作业期间服从生产单位的指挥。5、对违48、反本运行控制文件强令作业、安全措施不落实的，作业人员有权拒绝作业，并向上级报告。6、在作业中如发现情况异常或感不适等情况时，应发出信号，并迅速撤离现场。7、所有员工应该严格遵守本规定的要求，主动制止违章行为，保证高处作业的安全。8、高处作业：凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。高度在2-5m时称为一级高处作业。高度在5m以上至15m时，称为二级高处作业。高处作业高度在15m以上至30m时，称为三级高处作业。高处作业高度在30m以上时，称为特级高处作业。工作程序9、进行三级以上高处作业时，必须办理高处作业许可证；凡经高处作业特殊培训的岗位人员（如供电线路外49、线工等）、在正式巡检路线进行正常高处检查的人员等不需办理高处作业许可证。10、高处作业涉及用火、临时用电、进入受限空间等作业时，应办理相应作业许可证。11、凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病、精神病以及其他不适于高处作业的人员，不得从事高处作业。12、应熟悉高处作业应知应会的知识，掌握操作技能。13、高处作业前，作业人员应查验高处作业许可证，检查确认安全措施落实后方可进行施工作业，否则有权拒绝施工作业。在高处进行动火、带电作业，应同时遵守相应的运行控制文件的规定。14、作业现场所、现场安全员必须对高处作业全过程实施现场监督。15、作业现场所在单位与作业单位现场安全负责人应对作业人进行必要的安全50、教育，内容应包括所从事作业的安全知识、作业中可能遇到意外时的处理和救护方法等。16、高处作业人员应系用与作业内容相适应的安全带，安全带应系挂点下方应有足够的净空。安全带应高挂（系）低用。17、劳动保护服装应符合高处作业的要求。对于需要戴安全帽进行的高处作业，作业人员应系好安全帽带。18、高处作业严禁上下投掷工具、材料和杂物等，所用材料应堆放平稳，必要时应设安全警戒区，并设专人监护。工具在使用时应系有安全绳，不用时应将工具放入工具套（袋）内。在同一坠落方向上，一般不得进行上下交叉作业，如需进行交叉作业，中间应设置安全防护层，坠落高度超过24m的交叉作业，应设双层防护。19、高处作业人员不得站在不51、牢固的结构物上进行作业，不得高处休息。脚手架的搭设必须符合国家有关规程和标准。高处作业应使用符合安全要求的吊笼、梯子、防护围栏、挡脚板和安全带等，跳板必须符合要求，两端必须捆绑牢固。作业前，应仔细检查所用的安全设施是否坚固、牢靠。夜间高处作业应有充足的照明。20、供高处作业人员上下用的梯道、电梯、吊笼等应完好；高处作业人员上下时应有可靠安全措施。21、特级高处作业，作业人员必须佩戴有效的通迅工具，确保与地面人员的通讯联系。22、在邻近地区设有排放有毒、有害气体及粉尘超出允许浓度的烟囱及设备的场合，严禁进行高处作业。如在允许浓度范围内，也应采取有效的防护措施。遇有不适宜高处作业的恶劣气象（如六级52、风心上、雷电、暴雨、大雾等）条件时，严禁露天高处作业。在应急状态下，应制定应急预案，经安全管理部门和本公司主管领导批准后，落实安全措施，按应急预案要求进行作业。紧急情况下为抢救人员时，可由施工负责人或其他领导在保护救护人员安全的前提下口头批准，作业后立即报本公司安全管理部门。第十二章 进入受限空间作业安全管理制度一、适用范围 凡在本公司生产区域内进入（或探入）罐、仓、管道、下水道、沟、坑、井、池、等封闭、半封闭设施及场所作业统称为进入受限空间作业。各代管、多种经营企业在生产区域进入受限空间作业或者在非生产区域进入污水井、电缆沟等可能引起窒息、中毒的作业，都必须遵守本制度。相关方及其人员在本公司53、范围内进入受限空间作业也必须遵守本制度。二、职责1、生产部负责进入受限空间作业的管理、审批。2、工艺主管对进入受限空间作业进行分析、审批。3、安环科对作业进行安全监督。4、作业班组负责人直接对进入空间作业监护并负责。5、安全员现场监督作业，不符合规章制度的立即制止。三、规定1、进入受限空间作业必须办理作业证，进过审批方可作业。2、无“进入受限空间作业许可证”和监护人，禁止进入作业。当受限空间状态改变时，为防止人员误入，在受限空间的入口处设置“危险，严禁入内”警告牌。3、进入受限空间内的作业人员每次工作时间不宜过长，应安排轮换作业或休息。4、对所进入受限空间要切实做好工艺处理，有毒、可燃、腐蚀性54、物料的设备、容器、管道应按规定的时间进行彻底的蒸汽吹扫、热水蒸煮、酸碱中和、氮气置换，使其内部不含有残渣、余气。5、打开设备人孔前，其内部温度、压力应降到安全条件以下（温度低于50，压力为常压），并从上而下依次打开。在打开底部人孔时，应先打开最底部放料排空阀门，待确认内部没有堵塞或残存物料时，方可进行。人孔盖在松动之前，严禁把螺丝全部拆开，防止烫伤、中毒。6、所有与受限空间相连的管道、阀门必须加盲板断开，用符合其工艺压力等级要求的盲板堵上，不得以关闭阀门代替盲板，盲板应挂牌标示。加盲板应按停工方案、盲板图（表）严格执行，并做好明显标志，指定专人统一编号管理，防止漏堵漏抽。7、进入受限空间作业前55、，须进行取样分析。取样分析应符合安全技术要求，并具有代表性、全面性。设备容积较大时要上、中、下各部位取样分析，应保证设备内部任何部位的可燃气体浓度和氧含量合格(当可燃气体爆炸下限大于4时，其被测浓度不大于0.5为合格；爆炸下限小于4时，其被测浓度不大于0.2为合格；氧含量19.523.5为合格)，有毒有害物质不超过国家规定的“车间空气中有毒物质最高容许浓度”的指标(分析结果报出后，样品至少保留4小时)。设备内温度宜在常温左右，作业期间应至少每隔4小时取样复查一次，如有一项不合格，应立即停止作业。8、受限空间外的现场要配备一定数量的应急救护器具和灭火器材。 9、进入受限空间作业，必须遵守用火、临56、时用电、起重吊装、高处作业、射线作业等有关安全规定，进入受限空间作业许可证不能代替上述各作业许可证，所涉及的其它作业要按有关规定办理作业许可证。10、进入受限空间作业应使用安全电压和安全行灯。进入金属容器(炉、塔、釜、罐等)和特别潮湿、工作场地狭窄的非金属容器内作业照明电压不大于12V；当需使用电动工具或照明电压大于12V时，应按规定安装漏电保护器，其接线箱(板)严禁带入容器内使用。当作业环境原来盛装爆炸性液体、气体等介质的，则应使用防爆电筒或电压不大于12V的防爆安全行灯，行灯变压器不应放在容器内或容器上；作业人员应穿戴防静电服装，使用防爆工具。11、带有搅拌器等转动部件的设备，应在停机后切57、断电源，摘除保险或挂接地线，并在开关上挂“有人工作、严禁合闸”警示牌，必要时派专人临护。12、高塔型设备内检修作业，要严格执行高处作业的安全规定，所系安全带绳头由塔外监护人掌握，及时取得联系。13、作业人员与监护人必须有可靠的联系手段，能随时保持联系。14、进入受限空间作业期间，严禁同时进行各类与该受限空间相关的试车、试压或试验工作及活动。15、审批人在审批前必须亲临作业现场，对进入受限空间作业的安全措施进行认真检查，确认无误后方可签发许可证。16、对于危险性较大的进入受限空间作业，审批人应亲自担任监护人。17、禁止携带作业工器具以外的物品进入受限空间内。18、不得拒绝上级安全部门、消防部门、58、管区领导、安全管理人员的检查和监督。19、监护人有权监督作业人员严格执行各项安全措施，如发现违章，应立即制止其作业。20、监护人应时刻关注作业进程、作业人员状态和周围环境变化，发现异常情况，必须立即令作业人员停止作业、撤出受限空间，并采取相应应急措施。21、监护人要随身携带“进入受限空间作业许可证”，并负责保管。第十三章 抽堵盲板作业安全管理制度五、 适用范围 本制度适用于公司生产区域内的带料盲板抽堵作业，以及在设备检修和抢修中，设备、管道内存有物料（气、液、固态）及一定温度、压力情况下的盲板抽堵作业。 二、内容1、本制度的实施由作业班组、人员负责，安环科处负责监督实施。2、所选盲板板材要适宜59、平整、光滑，经检查无裂纹和孔洞；盲板的直径应依据管道法兰密封面直径制作，厚度应经强度计算；高压盲板应经探伤合格；盲板应有一个或二个手柄，便于识别和抽堵；盲板垫片选材应按管道内介质的性质、高压温度选用合适的材料。 3、在有毒气体的管道、设备上抽堵盲板时，非刺激性气体的压力应小于26.66KPa（200mm汞柱）；刺激性气体的压力应小于6.67KPa（50mm汞柱）；气体的温度应小于60。4、盲板抽堵作业时，应有专人监护，作业结束前监护人员不得离开作业现场。5、在易燃易爆场所盲板抽堵作业时，应使用防爆工具，照明应使用防爆灯具，禁止用铁器敲打管线法兰等。作业点30米内不得有动火作业。6、严禁在同一60、管道上同时进行两处或两处以上的盲板抽堵作业。7、抽堵多个盲板时，应按盲板位置图及盲板编号，由作业负责人统一指挥作业。每个抽堵盲板处应设标配表明位置。第十四章 危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度一、目的 为实现公司的安全生产，实现管理关口前移、重心下移，做到事前预防，达到消除减少危害、控制预防的目的，结合公司实际，特制定本制度。二、引用 中国人民共和国安全生产法、危险化学品安全管理条例、回族自治区安全生产条例。三、 适用范围适用于公司范围内的作业活动和设备设施进行危险危害因素识别和风险评价。四、内容一、评价目的识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境61、中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行评价。加强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。二、评价范围1、项目规划、设计和建设、投产、运行等阶段；2、常规和异常活动；3、事故及潜在的紧急情况；4、所有进入作业场所的人员活动；5、原材料、产品的运输和使用过程；6、作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；7、人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；8、丢弃、废弃、拆除与处置；9、气候、地震及其他自然灾害等。三、评价方法可根据需要，选择有效、可行的风险评价方法进行风险评价。常用的方法有工作危害分析法和安全检查表分析法等。1、工作危害分析法：从作62、业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。该方法是针对作业活动而进行的评价。2、安全检查表分析法：安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。四、评价准则采用风险度R=可能性L后果严重性S 的评价法，具体评价准则规定为：事63、故发生的可能性L判断准则等级标准 五级 在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没有监测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件。违反法律、法规和标准，死亡大于50 人， 部分装置（2套）或设备停工，造成重大国际国内影响。 四级 危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期情况下发生。潜在违反法规和标准，造成丧失劳动能力大于25人，2套装置停工、或设备停工，在行业内、省内造成影响 。 三级 没有保护措施（如没有保护装置、没有个人防护用品等），或未严格按操作程序执行，或危害的发生容64、易被发现（现场有监测系统），或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下类似事故或事件。不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等，造成人员截肢、骨折、听力丧失、慢性病大于10人，1套装置停工或设备，造成地区影响。 二级 危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生事故或事件。不符合公司的安全操作程序、规定，造成人员轻微受伤、间歇不舒服大于10人，受影响不大，几乎不停工，造成公司及周边范围影响。 一级 有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。完全符合法律法规，无65、伤亡、无损失，且没有停工，形象没有受损。 五、评价组织1、公司成立风险评价领导小组2、公司的各级管理人员应参与风险评价工作，岗位员工要积极参与风险评价和风险控制工作。六、其它要求1、根据评价结果，确定重大风险，并制定落实风险控制措施。2、评价出的重大隐患项目，应建立档案和整改计划。3、风险评价的结果告知从业人员，使从业人员掌握岗位和作业中存在的风险和控制措施。4、按照实际情况不断完善风险评价的内容。第十五章 隐患排查治理制度1、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 2、公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负66、全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 3、按照“谁主管，谁负责”的原则，各分厂（车间）、处室行政一把手为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。 4、安环科建立事故隐患档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核。 5、公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。 6、公司成立安全隐患排查领导小组，分别67、由公司总经理任组长，安环科科长任副组长，各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安环科。7、每年不定期对全厂进行至少四次隐患大排查。8、发现隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。9、发现隐患及时上报上级领导，对于不及时整改隐患的，任何人有权向总经理直接汇报。10、根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行10-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安环科申报，总经理批准后实施。 11、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200500元。 第十六章 重大危险源管理制度 1、为了加强对重大危险源的安全管理，保证安全生产，保护公司68、财产和员工生命财产的安全，预防事故发生，特制订本制度。 2、适用于国家重大危险源规定中，含有我厂的化学品，并且适用于我公司内部自行确定的重大危险源管理。3、总经理负责领导重大危险源管理工作，负责重大危险源事故应急救援工作。总经理不在时，生产部长对重大危险源进行负责管理。4、成立重大危险源应急救援小组，组长由总经理赵泽担任。副组长由安环科科长赵峰担任，并负责对重大危险源管理制度、事故应急救援元地编订。5、在重大危险源区域，配备监视设备，实施全天候监视，并在附近配备专用消防器材和防护品，时刻保证消防器材的完好。6、安全员每天对所有危险源进行一次检查记录，发现问题及时上报。班组人员在巡检时必须检查重69、大危险源，发现异常立即汇报。 7、凡进入重大危险源区域作业人员，必须是岗位人员，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。 8、维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可下达动火许可证，在区域内严禁无证动火。实行谁施工作业谁负责，安全达不到要求不准作业。 9、在重大危险源的现场必须设置醒目的安全警示标志，定期对其进行维护，保证其完好。 10、每两年对本公司的重大危险源进行一次安全评估，将安全评估报告报送开发区安全生产监督管理局备案。评估要由国家认可的有资质条件的中介机构进行，或由国家认可的专业技术人员主持评估。安全评估报告要数据准确，内容70、完整，对策措施具体可行，结论客观公正。11、公司的行政管理部必须保证重大危险源安全管理与监控所必须的资金投入。 12、重大危险源运行时，操作人员应认真执行有关安全运行的规章制度，做好运行值班记录和交接班记录，严格遵守劳动纪律，不得擅离职守，不得做与本岗位无关的事。 13、每一年组织一次重大危险源事故应急救援预案演练，评价、总结、完善预案。第十七章 安全生产事故调查处理管理制度1、为加强生产安全事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，特制定本管理制度。 2、适用于在公司内发生的安全事故管理。 3、生产安全事故调查的原则是实事求是、尊重科学，并按及时准确和“四不放过71、”的原则进行处理，落实事故责任追究制。 4、认真贯彻执行国务院发布的“工人职工伤亡事故报告规定”，发生伤亡事故必须在1小时以内向当地安监部门部门汇报，并保护好事故现场，公司领导立即组织有关人员进行调查处理，一般人身事故、设备事故均由安全部门专职安全员组织有关人员进行调查，找出事故发生原因，查明责任，确定改进措施，写出报告，提出处理意见，提交公司安全办公室主要负责人处理。 5、生产安全事故调查处理的一般程序及基本要求公司安全办公室接到事故通知后，应立即向上级领导汇报，并以最快速度赶赴事故现场，在核清事故类别、事故发生时间、地点、人员伤亡及主要原因情况下，及时通知法规信息处。组织事故调查组开展调查72、，必要时事故调查组可邀请，安监、监察、公安、工会等有关主管部门的专家参加。事故调查组认真开展调查取证。调查时要做详细的调查记录。事故调查组在查清事故原因、查明事故性质和责任的基础上撰写事故调查报告。事故调查报告应当包括下列内容：事故发生的经过和事故抢救情况；事故造成的人员伤亡和直接经济损失情况；事故发生原因和事故性质；事故责任的划分以及对责任者的处理建议；事故教训和应当采取的防范措施建议；其它应当报告的事项。事故调查报告经调查组全体成员讨论通过、并由调查组成员在调查报告上签字。事故调查报告自事故发生之日起15日内完成，特殊情况下经我公司主要领导批准可延长7日。事故调查报告形成后，安全办公室应及73、时下达行政处罚意见通知书（一式叁份，安全办公室自存一份，事故责任人/部门一份，综合办存档一份），并告知事故责任部门主要负责人对事故调查处理所作行政处罚决定的事实、理由、依据，及依法享有的陈述和申辩权利。对事故责任部门提出的有关事实、理由和依据方面的不同意见，应当进行复核，成立的应当采纳。事故调查报告完成后及时报公司领导，并拟定事故处理决定文件，对事故责任单位给予行政处罚的，由安全办公室下达行政处罚决定书。其中，罚款额达3万元以上的行政处罚，需事先由我公司董事会集体讨论决定。安全办公室负责督促事故责任部门按处理决定落实对相关责任人处理、缴纳罚款，及落实整改措施，并及时收集相关见证资料。事故处理决74、定事项全部落实后，由安全办公室填写事故总结（一式两份，安全办公室自存一份，一份转综合办存档），逐一填明对相关责任人的刑事处罚、行政处罚、经济处罚和对事故责任部门的行政、经济处罚结果。并由公司主要负责人签署审核意见。安全办公室将事故调查处理的全部案件材料收集齐全后，按一案一卷单独立卷，并及时移交综合办存档。 6、严肃事故调查处理纪律。在事故调查过程中，调查取证时应有2名以上调查人员在场，不得单独与事故责任单位接触；不得作事故处理意见表态。对要求事故责任单位提供的相关资料，应一次性列出书面清单，特殊情况下，可补充一次，杜绝随意性。在对事故未作处理决定前，不得向事故责任单位泄露事故处理意见。 7、本75、管理制度与国家相关法规如有不一致之处，以国家相关法规为准，并及时进行修订。第十八章 变更管理制度1、为规范变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，避免由于变更失控而引发各类事故的发生，特制定本制度。2、本制度适用于公司所属各部门、各班组的所有变更管理。3、定义变更管理：是指对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。4、变更类型 (1)公司工艺、技术变更，主要包括：新建、改建、扩建项目引起的技术变更；原料介质变更；工艺流程及操作条件的重大变更；工艺设备的改进和变更；操作规程的变更；工艺参数的变更；公用工程的水、电、气、风的变更。76、(2)设备设施的变更，主要包括：设备设施的更新改造；安全设施的变更；更换与原设备不同的设备或配件；设备材料代用变更；临时的电气设备等。 (3)管理变更，主要包括：法律法规或标准的变更；人员的变更；管理机构的变更；管理职责的变更；安全标准化管理的变更等。5、职责(1)工艺、技术变更，设备设施变更由生产部负责管理，在实施变更时，变更申请人应填写变更表，并进行备档，向全厂通报变更情况。(2)管理变更由综合部负责，在实施变更时，变更申请人应填写变更表，备档管理，并向全厂通报变更情况。(3)以上变更情况由安环科监督执行。(4)所有变更情况都要经过变更程序，最终由总经理审核通过方可有效。第十九章 防火、防77、爆制度 1、鉴于我公司的原料、产品的性质属较易燃物，为了防患于未然，避免发生火灾事故，特制定本制度，严格约束全厂员工的工作行为。 2、适用于公司全体员工。 3、对所用易燃、易爆物料和有火灾、爆炸危险的设备及生产、贮运等过程，必须严格管理，采取有效的安全措施，防止发生火灾、爆炸事故，减少灾害损失，以保障公司财产和员工人身安全。 4、贯彻“以防为主，以消为辅”的方针，积极采用先进的防火、灭火技术，建立健全消防组织，开展安全防火教育，加强防火检查和灭火器材管理。 5、从全局出发，统筹兼顾，综合采取预防、灭火和疏散的对策，做到严格控制和管理各种危险物及发火源，消除危险因素，将火灾和爆炸危险性局限在最小78、范围内，迅速扑灭火灾，防止蔓延和发生灾害，作业人员迅速撤离险区，安全疏散。 6、禁火区内严禁吸烟，在禁火区内因生产、施工等原因需用动火，必须按供公司的危险作业审批制度办理动火证审批手续，虽经批准动火，但仍不准吸烟。 7、机动车辆进入禁火区内，必须安装有符合安全的火星熄灭器（车上司助人员不准吸烟），摩托车、手扶拖拉机进出易燃易爆岗位车间内，必须经批准，必要时熄火推行。 8、违犯以上规定者，一律罚款50-100元，如态度恶劣者，加重处罚。 9、设备的轴承转动部分，应保持良好的润滑，及时添油以保持一定的油位，安装时轴瓦间隙不能太小，并经常消除附着的可燃油垢。 10、安装在易燃易爆厂房内的，易产生撞击79、火花的部件，（如鼓风机叶轮等）应采用铝、铜、铜锡合金，撞击工具用合金钢制成，不能使用特殊金属制造的设备，应采用惰性气体保护或真空操作。 11、易燃易爆岗位的电气动力设备、仪器仪表、照明装置和电气线路等，分别要取用防爆、封闭、隔离等措施。 12、可燃、易燃、易爆物品，严禁在生产区内任意堆放、贮存。 13、生产车间的卫生的垃圾，必须及时清理，工房内、禁火区内严禁堆积，并拉到固定堆放点。 14、火灾爆炸危险场所的电气设备的防爆电气设备类型及标志按国家标准（GB383683）规定执行。 15、工艺生产装置的平面布置及防火间距，应按炼油化工企业设计防火规定第四章第一节有关规定执行。 第二十章 禁火、禁烟80、管理制度 1、为了预防火灾与减少火灾危害，避免事故发生，特制订本制度。 2、适用于全厂任何进入厂区的人员、外来人员。 3、全厂职工必须履行禁烟、禁火规定，有权制止在厂所有人员，包括外来人员。4、进入厂区任何人不准携带火源、火种。任何职工有制止权利。5、需要动火作业的必须向安环科办理申请手续，批准后方可进行作业。6、发现违反制度的行为，给予300-500元罚款，并进行严肃通报教育，情节严重者直接开除，导致发生事故者依法追究刑事责任，并进行存档管理。7、各级管理人员严格管理，有隐瞒、包庇者连带处罚，绝不宽容。8、各相关部门如需带入外来人员，必须告知此项制度。9、安环科负责厂区内设立醒目的禁火、禁烟81、标志。并不定期进行维护保养。10、安环科严格监督执行此项制度，每天深入现场进行检查。第二十一章 消防安全管理制度（一）消防安全教育、培训 1、必须每年组织人员到消防机构进行专项消防知识培训。2、定期组织员工学习消防法规和规章制度，做到依法治火。3、对消防设施维护保养和使用，人员应进行实地演示和培训。（二）防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。2、安全员每日对公司进行防火巡查。安全管理科每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，及时责令整改。4、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩82、制度给予处罚。（三）安全疏散设施管理制度1、保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。2、按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。3、保持灭火器、消防栓等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。4、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。（四）安全生产管理科消防职责1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。4、83、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。5、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。（五）消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测安全生产管理科负责，专职安全员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。3、消防设施和消防设备定期测试：消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。4、消防器材管理：（1）每年在冬、夏期间定84、期两次对灭火器进行检查更换。（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。（五）火灾隐患整改制度1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，向安全责任人报告，并向公安消防机构和市安监局上。4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在85、规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。（六）用火、用电安全管理制度1、用电安全管理：(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。（七）灭火和应急疏散预案演练制度1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。（八）消防安全工作考评和奖惩制度86、1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家治安管理处罚条例或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小87、负荷电器的；E、谎报火警；F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。（2）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：A、擅自使用易燃、易爆物品的；B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；D、强迫其他员工违规操作的管理人员；E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。（3）对任何事故隐瞒事实，不处88、理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。（4）对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。第二十二章 仓库、罐区安全管理制度1、对仓库和罐区必须严格管理，采取有效的安全措施，防止发生火灾、爆炸事故，减少灾害损失，保障公司和员工的人生安全。2、贯彻“以防为主、以消为辅”的安全方针，采用防火、灭火技术，建立健全消防组织，加强仓库和罐区内的灭火器材管理。3、在仓库和罐区内加强明火（生产性加热用火、检修流动性火花和飞火及其他火源）的管理。4、机动车辆进入禁火区内（仓库和罐区）必须安装有符合安全火星熄灭器（车上89、人员不准吸烟）；摩托车、手扶拖拉机进入罐区内必须经安检人员批准，必要时推行。并严禁进入仓库和罐区及在仓库和罐区区域内停放和修理。 5、违反以上规定者，一律罚款10-100元，行为严重者将加重处罚。6、在仓库和罐区内，严禁任意堆放、贮存可燃性物品。7、打扫卫生的垃圾，必须及时清理，严禁在罐区厂房、仓库内堆放，并拉到固定的堆放点。8、仓库和罐区设置醒目的防火标志，库房内严禁使用明火，如因工作需要动用明火作业时，应按消防管理制度要求执行。 9、仓库和罐区的消防安全工作要按照“谁主管、谁负责”的原则，保管员为所分管的库房防火负责人，对所管辖的库房的防火工作负责。 10、仓库和罐区内的消防设施日常使用管90、理由仓库和罐区库房内初检（与专职不抵触），专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。11、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测安全生产管理科负责，专职安全员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。 12、装卸作业结束后，作业人员必须对仓库和罐区进行检查，确认安全后方可离开。 第二十三章 关键装置及重点部位安全管理制度1、原料库区、成品库区、半成品区域、反应釜；以及三炉、两塔。除此之外，公司的制造、储存、运输和销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸91、台、油库、仓库等；对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等；对关键装置、重点部位实行安委会、生产部、生产班（班组）分级管理与监控的原则。2、由车间值班长进行承包，承包点应设置“安全承包责任牌”。3、承包人在履行好车间主任安全职责的同时，对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，具体是：（1）指导帮助安全承包点实现安全生产；（2）监督安全生产方针、政策、法规制度的执行和落实；（3）定期检查安全生产中存在的问题与隐患；（4）帮助并督促隐患整改；（5）监督事故“四不放过”原则的实施；（6）帮助解决影响安全生产的突出问题。4、承包人至少每月到承包点进行一次安全活动，其活动形式包括参加班组92、安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、安全工作指示等。5、企业安全监督管理部门每季度对承包人承包到位情况进行一次考核，并进行公布。考核情况应纳入安全风险抵押金及年度经济责任制考核中。6、承包人应编制关键装置、重点部位年度安全检查技术报告，向厂领导汇报，同时抄送技安部门。7、“机、电、仪、操、管”人员和有关管理部门对关键装置、重点部位，严格履行各自的安全管理职责，技安部门应定期对职责落实情况进行检查、监督和考核。8、确认关键装置、重点部位的安全监控危险点，绘制出危险点分布图，明确安全责任人；9、每周至少进行一次综合安全检查，对查出的隐患和为题及时整改或采取有效防范多是；10、操作人员应经培训合格93、并持证上岗。11、操作人员监控要求(1)严格执行巡回检查制度；(2)严格各种工艺、安全、环保、劳动纪律和操作规程；(3)定期对安全设施、危险点进行安全检查；(4)及时报告险情和处理存在的问题。12、各单位应组织制定、完善关键装置、重点部位应急预案（现场处置方案），至少没半年进行一次演练，确保关键装置、重点部位的操作、检修、仪表、带暖气等工作人员会识别和及时处理各种不正常现象及事故。13、各单位确保安全消防保护装置如围堰、消火栓、灭火器、泡沫灭火系统等齐备、完好，制定专人维护管理，若损坏或坏了不予及时修复的，按破坏安全生产论处。14、关键装置、重点部位属关键岗位和要害部位的，还应执行企业关键岗位94、和要害部位安全管理制度，构成重大危险源的，还应执行企业重大危险源管理制度。第二十四章 生产设施管理制度1、 生产部设备主管负责设备设施的统一管理，机修班负责修理工具的管理（分类并建立台账），电工班负责电器工具的管理（分类并建立台账），化验室设施由化验室管理（分类并建立台账），仪表工设备设施由仪表工自行管理（建立台账），各个生产办负责一线生产设备的维护保养。并且所有设备分类并建立台账。安环科监督管理。2、 安全设施由安环科负责管理，建立安全设施台账，安全设施定制图，安全设施定点分配管理，生产部监督管理。3、 监控摄像头、可燃气体报警仪有安环科负责管理，建立台账并维护保养。4、 消防设施由安环科负95、责管理，生产部协助管理，建立台账。5、应急防护用品和器具，由各班组负责管理，严格执行交接班，各使用部门负责维护保养。安环科定期检查。6、安全装置要有专人负责管理，经常检查、维护、保养。 7、各类安全装置的主管部门要按有关规程，对主管的安全装置定期进行检查和校验，并将检查、校验情况载入档案，各种安全装置要建立档案便如设备检修计划、定期维修。8、安全装置不准随意拆除、挪用或弃之不用，因检修拆除的，检修完毕后必须立即复原。9、各种防护器具都应定点存放在安全方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，主管人应经常检查。10、必须建立防护用品和器具的发放领用登记台账，并根据有关96、规定制定发放标准。11、生产设施拆除和报废(1)应制定拆除计划和方案，对拆除作业过程中存在的风险进行辨识，制定对策措施，经分管领导批准后实施。拆除作业应制定专人统一指挥。拆除作业前必须将水、电、汽、气源切断。在高处拆除的物体，不得向下乱抛、乱扔，要采用溜槽下滑或其他方法运送。拆除工具应妥善保管，严防掉落。拆除工程周围，应设置路障、警告标志，精制车辆和人员通行。必要时设专人监视。(2)在有毒有害场所进行设备和管道拆除之前，必须进行有效隔绝，对设备和管道内的才村物料进行清理、排放、置换、分析检验合格后，方可作业。作业现场应配备一定数量的防毒面具和灭火器材，以备急用。(3)在生产车间房空管道附近进行97、拆除工程时，应与生产车间连洗，确保在拆除工作时间内部排放有毒有害废弃。如必须排放时，应通知拆除人员撤离后才能进行排放。(4)在不停车的情况下进行部分设备拆除作业时，应与设备主管联系，在不能切断水、电、汽、气的情况下，必须设置明显的标志。同时在拆除作业之前，检修和生产应密切配合，落实安全措施，并对作业人员详细交代，确保安全检修。(5)拆除的容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应先清洗干净，验收合格后方可拆除。(6)对拆除的设备、管道需进行动火作业时，应按安全作业管理制度的有关规定办理动火证，经批准后方可作业。(7)对拆除的设备、管道需进行高处作业时，应按安全作业管理制度的有关规定办理高处安全作98、业证。(8)对拆除的设备、管道需进行吊装作业时，应按安全作业管理制度的有关规定办理吊装安全作业证，安全措施落实后，作业环境符合要求，方可进行吊装作业。(9)拆除作业必须有专人监护。第二十五章 危险化学品安全管理制度一、危险化学品管理二、 危险物品的运输必须严格执行危险货物运输规则、汽车危险货物运输规则（JT3130）中的有关规定。并附上危险化学品安全技术说明书。 (2)危险物品的包装容器必须牢固、严密，并按照国家颁发的危险货物包装标志（GB190）的规定印贴专用标志和物品名称。易燃、易爆的化学危险物品，要将其理化、毒理性质数据（闪点、熔点、自燃点、爆炸极限等），以及防火、防爆、灭火、安全运输等99、注意事项写在说明书上，否则不准出厂。 (3)危险物品管理人员经培训考核，并熟知危险物品性质和安全防护知识的人员管理危险物品。 二、生产和使用 (1)公司应根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量。原料和成品的成分应经化验确认。生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。 (2)凡使用危险化学品，必须随用随领，所领取的数量不得超过当班用量，剩余的要及时退回。 (3)生产和使用有毒物品场所及其操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。生产和使用危险化学品的操作人员必须持有上岗证及相关作业证，穿戴好劳动防护用品和器具，方可进入作业场所作业。 (4)作业场所应配置保护100、装置和报警系统，并定期定人进行维护检查，以确保其完好。 三、安全技术与个人防护(1)改革工艺技术，并采用安全的生产条件，防止和减少有害物溢（逸）散。 (2)以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。 (3)加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。 (4)备专用的劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。 (5)严禁直接接触有毒物品，不准在生产、使用场所饮食。 (6)正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服、清洗后方可离开作业场所。 (7)危险化学品储存和生产场所，应备有一定数量的应急解毒药品。 四、中毒人员的抢救。 (1)压缩气体和液化气体（如：液氯、液氧、乙炔、液化石油气、氧气、二氧化碳101、氮气等）使用时，气瓶内应留有余压，且不低于005兆帕（MPa），以防止其他物质窜入。 (2)盛装腐蚀性物品的容器应认真选择，具有氧化性酸类物品不能与易燃液体、易燃固体。自燃物品和遇湿燃烧物品混装，酸类物品严禁与氰化物相遇。 (3)易燃物品的加热禁止使用明火，必须采用时，应采取严密隔绝措施。(4)应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火、导除静电、紧急放料和自动报警等措施。 (5)输送有毒有害物料，应采取防止泄漏的措施。 (6)输送固体氧化剂、易燃固体等，应防止摩擦、撞击。 (7)容易发生跑气、跑料的大型易燃、易爆、剧毒物品的装置，应设有能迅速停止进料，102、防止跑气、跑料的安全设施，并应具有捕集中和、解毒和打捞流失危险物品的方法，避免事态扩大。 (8)生产、使用过程中所产生的废水、废气、废渣和粉尘的排放，必须符合国家有关排放标准，凡能相互引起化学反应发生新危害的废物，不要混在一起排放。 五、储存和养护 (1)库房内应设有温度表，每天记录一次,上午下班前和下午下班前各一次。 (2)根据物品的性质，采取密封，通风和库内吸潮相结合的温度管理办法，严格控制并保持库房内的温度37。 (3)每天对库房内外进行安全检查，检查易燃物是否清理，货架牢固程度，堆放是否合理，并做好记录。 (4)针对易燃液体，检查封口是否严密，有无挥发和渗漏，有无变色、变质和沉淀现象。103、做好记录。 (5)检查中发现问题，及时填写有问题通知单通知相关部门，及时采取措施。 (6)有效物品应在有效期间一个月前通知相关部门。 六、出入库管理 （1)入库物品必须附有产品检验合格证，进口商品必须附有中文安全技术说明书或其它说明。 (2)物品性状、理化常数应符合产品标准，由品质部相关技术人员进行检验。 (3)仓库部对物品外观、内外标志。容器包装及衬垫进行感观后作出验收记录。 (4)验收在库外安全地点进行。 (5)验收内容包括：数量、包装、危险标志。经核对后方可入库，当物品性质未弄清时不得入库。 (6)出库时按生产日期和批号顺序先进先出。 (7)进入危险化学品储存区域人员、机动车辆和作业车辆104、，必须采取防护措施。 (8)仓库管理人员应针对危险化学品的危害性通知装卸摇动人员。 (9)在出入库过程中，仓管员应严格监督执行相关规定，严禁摔、撞、击、拖、拉和倾倒物品。 七、装卸运输 (1)运输危险物品方必须出示有关证明，向指定的铁路、交通、航运等部门办理手续。托运物品必须与托运单上所列的品名相符，托运未列入国家品名表内的危险物品，应附交上级主管部门审查同意的技术鉴定书。 (2)危险物品的装卸运输人员，应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔拖、重压和摩擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。 (3)危险物品装卸前，应对车（船）搬运工具进行必要的通风和清扫，105、不得留有残渣。 (4)装运爆炸、剧毒、放射性、易燃液体、可燃气体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具。 (5)禁止用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运输爆炸物品。运输强氧化剂、爆炸品及用铁桶包装的一级易燃液体时，没有采取可靠的安全措施，不得用铁底板车及汽车挂车。 (6)禁止用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃、易爆液化气体等危险物品。 (7)温度较高时装运液化气体和易燃液体等危险物品，要有防晒设施。 (8)运输危险物品的车辆，必须保持安全车速，保持车距严禁超车，超速和强行会车。运输危险物品的行车路线，必须事先经当地公安交通部门批准，按指定的路线和时间运输，不可在繁华街道行驶和停留。 (9)运输易燃、易106、爆物品的机动车，其排气管应装阻火器，并悬挂“危险品”标志。 八、报废处理 (1)剧毒物品用后的包装箱、纸袋、瓶、桶等必须严加管理，仓库部门要统一回收，登记造册，专人负责管理。 (2)铁制包装容器不经彻底洗刷干净，不得改作它用。 (3)包装容器必须在公司指派的专人监护下销毁。 (4)化学危险物品和放射性物质等废弃物的报废处理，必须预先提出申请，制定周密的安全保障措施，并经当地有关部门批准后方可处理。 (5)凡拆除的容器、设备和管道内带有危险物品，必须先清洗干净，验收合格后方可报废。 (6)生产过程中产生的化学危险物品废渣等，必须加强管理，不得随同一般垃圾运出。第二十六章 安全检修制度一、检维修前107、准备根据设备检维修项目要求，按照“五定”管理，即定检维修方案，定检维修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度；进行检维修前，检维修项目负责人应按照检维修方案要求，对检维修作业项目进行风险评价，确立应采取的有效风险控制措施，并组织检维修人员到现场，交待清楚检维修项目、任务、检维修方案以及安全防护措施，落实检维修各项安全措施；检维修项目负责人应对检维修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检维修过程和安全工作；设备检维修若需要高空作业或不可避免动火作业时，则必须要按照相应规定执行。二、检维修前的安全教育检维修前必须对参加检维修作业的人员进行安全教育，内容包1、检维修作业现场和作业过程中可能存在或108、出现的不安全因素或隐患 ；个人防护用品和用具的正确佩戴和使用；2、检维修作业项目、人物、检维修方案和安全措施。三、 检维修前的安全检查和措施5、 检查各种工器具，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用；6、 采取可靠断电措施，切断需检维修设备上的电器电源，并经启动复查确定无电后，在电源开关处挂上“禁止合闸”的安全标志并加锁；7、 对检维修作业使用的防护器材、消防器材、通信、照明设备等器材设备应经专人检查，保证安全可靠，并合理放置；8、 应对检维修现场进行检查，保证无安全隐患；9、 对检维修所使用的移动式电器工具，应配有漏电保护装置；10、 应检查、清理检维修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻109、；11、 夜间检维修应设有足够亮度的照明。（三） 检维修作业中和结束的安全要求1、 参加检维修人员应穿戴好劳动保护用品；2、 检维修作业的工种人员应遵守本工程安全技术操作规程的规定；3、 电器设备检维修应遵守电器安全工作规定；4、 严禁扩大作业范围或转移作业地点；5、 对安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业；6、 检维修结束后，检维修项目责任人会同有关检维修人员检查检维修项目是否有遗漏，工器具和材料是否遗漏在设备内；7、 检维修解释后，应及时搬走所用的工器具，拆除临时电源、临时照明设备等；8、 检维修结束后应及时清理杂物、垃圾；9、 检维修后应对设备进行调试，保持检维110、修有关记录。五、 根据本公司的生产特点，生产车间在设备检维修时，须遵守如下规定：1、 拆装设备零件要分类摆放整齐；2、 使用铲车，拆装分散设备机关时，要注意防滑落；六、 安全检维修时机1、 设备设施运行不正常，出现故障时应进行检维修；2、 发生较大的设备事故，必须进行检维修；3、 新购入设备试运行时，应进行检维修。七、安全检维修频次安全检维修分为日常检维修和定期检维修，定期检维修又分为大修、中修和小修，大修一般每年1次，中修一般每季度1次，小修一般每月1次。第三条 安全检维修禁令（四) 不带安全帽，不穿工作服以及穿凉鞋、高跟鞋者禁止进入现场；（五) 上班前饮酒者禁止进入现场；（六) 在作业中，111、禁止打闹或有碍作业的行为；（七) 禁止用汽油或其他化工溶剂清洗设备、机具和衣物；（八) 禁止阻塞消防通道；（九) 禁止挪用或损坏消防工具、设备。第二十七章 生产设施安全拆除和报废管理制度1、生产设施使用部门、班组的职责：提出拆除或报废申请，填写申请表。对全部待拆除的建筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查。并进行风险评估，针对存在的风险拟定事故救援预案，与相关部门研究制定拆除方案。对装置中的设备和管线进行专分析、检测、清洗。通知安环科进行检验，通知相关部门到现场办理生产装置（设备）拆除作业证。按制定拆除方案，全程监控、实施生产装置和设备及管线拆除的具体工作。2、生产设施拆除施工单位的职责112、：按照制定拆除方案，施工单位的现场负责人与生产装置（设备）使用单位进行施工现场交底，落实具体任务和安全措施、办理相关拆除手续，实施生产装置和设备及管线拆除的具体工作。3、拆除基础职责：审查需拆除生产设施单位提出拆除的生产装置和设备及管线申请。对风险评估，拟定的风险事故救援预案进行审查，与相关部门研究制定拆除方案。现场办理生产装置（设备）拆除作业证，控制拆除进度。4、规划处职责：对需要拆除的建构筑物的风险平复和拟定的风险事故救援预案进行审查，与相关部门研究制定拆除方案。现场办理生产抓告知（设备）拆除作业证，全程监控施工现场执行拆除方案情况。5、设备处职责：审查需拆除生产装置（设备）使用单位报出的113、拆除装置（设备）的明细表和设备状况表。与相关部门研究制定拆除方案，现场办理生产装置（设备）拆除作业证。掌握拆除装置（设备）的完好状况，与物管处联系好确定拆除装置（设备）的存放地点。对需要报废的设备及时按上级规定的程序办理报废手续；对可使用的设备及时办理转移手续。6、物管处职责：安排吊装配合拆除装置（设备），制定拆除装置（设备）的存放位置。建立拆除装置（设备）明细账。保证进出拆除装置（设备）准确无误，保管好拆除装置（设备）及附属设备的完整性。7、安环科职责：负责拆除的容器、设备和管道的检测，出具分析合格证；对需要报废的盛过危险化学品的容器、设备和管道，汇同设备、无关、技安等相关部门验收合格，出具114、验收证明，方可报废。8、工艺主管职责：对需要的建构筑物、生产装置和设备及管线的风险评估和拟定的风险事故救援预案进行审查，与相关部门研究制定拆除方案。现场办理生产装置（设备）拆除作业证，全程监控施工县城执行拆除方案情况。9、生产设施拆除单位机械员职责：向设备处报出需拆除装置（设备）的明细表和设备状况表。及时办理拆除装置（设备）的固定资产转移手续，需报废的设备报废手续。10、财务处职责：对拆除装置（设备）及时的做好财务处理，向上级主管单位上报需报废拆除装置（设备）申请，具体办理的报废手续。经批准注销固定资产并及时通知使用单位。第三章 拆除和报废程序 11、各使用单位在拆除前，应对全部待拆除的建构筑115、物、化工装置及周围场所进行全面检查，并进行风险评估，针对存在的风险拟定措施，对潜在的事故制定事故救援预案，制定拆除方案。12、拆除方案中药有具体的安全措施，并经技安处、生计处、设备处等部门审查确认，主管厂长或总工程师批准。13、生产设施使用单位对拆除设施、装置中的设备和管线进行转料、排压、清洗、经环保处分析化验，出具分析合格证检验达到拆除（报废）施工条件后，办理生产装置（设备）拆除作业证，才能进行拆除施工作业。14、拆除工程经批准后，拆除功臣负责人在拆除施工前要向参加施工人员详细交底，进行施工前的安全教育，并组织落实施工方案中的安全措施。15、在拆除生产装置和设备及管线过程中，使用单位的安全员116、和施工单位的员工应全程监护，确保拆除工作安全顺利进行。16、车间机械员及时向设备处汇报拆除生产装置（设备）的完好状况，由设备处与物管处联系确定拆除装置设备的存放地点，对需要报废的设备使用单位及时办理报废手续；对可使用的设备及时办理转移手续。第二十八章 承包商管理制度(一)、职责与分工主管部门：综合部。负责对承包商的确认，对施工过程全程监督管理，对施工质量、安全负责。相关部门：生产部和安环科协助主管部门做好施工过程的安全监督工作。被施工部门：承包商协助主管部门对施工过程进行监督管理。(二)、内容与要求1、承包商的选择1.1 承包方应具备合法的资格，具备承包工程（项目）的相应资质，并将相关的文件提117、报生产部审查，存留复印件备案。审查项目应包括：资质证书、安全管理机构、业绩表现、安全管理人员持证情况、特种作业人员持证情况。1.2 项目需要招投标时，由生产部发布含有安全要求的招标通知书，投标单位需要出具含有安全方案的投标书，作为选取合格承包商的重要依据。2、承包商的进厂要求2.1 承包商进入公司施工须签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调，明确双方各自应承担的责任，并由生产部审查同意。2.2 由生产部协调其他部门对外来施工人员进行入厂安全教育，结合本公司实际，讲解公司的规章制度，对本公司的危险因素、危险源重点告知。2118、.3 进入公司的外来施工人员必须办理外来人员入厂证方可进入作业现场。2.4 施工人员进入作业现场，应由被施工部门对其进行作业现场的安全教育。 3、对承包商的施工监控3.1 在施工过程中除应按施工要求制定规范的安全生产管理制度和操作规程外，并应遵守本公司的相关安全生产管理制度及要求，避免造成意外伤害。3.2 在承包工程中，不得将工程转包和分包给不具备安全生产条件的或者相应资质的单位和个人。3.3 在承包工程期间，应按照公司管理制度，对施工人员进行考核，并将相关考核以书面形式告知承包商。3.4 施工过程中如发生意外事故时，承包商应听从本公司的统一指挥。3.5 根据合同履行情况，建立合格承包商名录和119、档案。第二十九章 供应商管理制度一、职责调达部人员负责对供应商资质的初步考核，对所提供产品的初步检验，发生问题后与供应商协商解决问题的联系工作。调达部负责人负责对业务人员提供的各个供应商的相关资料进行审核，落实，确定。最后汇总所有相关资料报总经理代表审批。调达部负责供应商的文件资料归档管理。二、工作程序新供应商的选择(a)根据公司生产的要求，确定需要采购的原辅料、设备、劳动防护用品等是否符合危险品目录中的危险品，对这些危险品进行学习，了解产品的特性。(b)对供应商的资质进行考核，要求各供应商根据实际情况提供相关的资料，如：危险品生产许可证、危险品经营许可证、危险品技术指导说明书、危险品标签等证120、明材料。(c)汇总后，报总经理审批，对该供应商所供产品进行试用（不需试用的由质检处化验，直接由车间使用），根据该产品的质量、性能，使用情况，安全特点、相关资质证明、价格和售后服务等方面进行确认，选定合格供应商。(d)把确定好的各供应商分门别类的归档管理，建立合格供应商档案，纳入供应商管理台帐，报总经理审批。合格供应商的续用(a)从该单位确定为合格供应商开始，每年年底汇总后进行一次综合评价，填写年采购一览表，由生产部、供应部联合对该供应商进行评价，进行动态管理。(b)不符合标准的，取消其合格供应商的资格；能符合我公司要求的，给予续用；最后报总经理批准，确定下一年的供应商管理台帐。(c)根据公司生121、产的要求，报总经理批准，可以随时增加合格供应商或取消不符合条件的供应商。4.3采购程序 采购各产品时，接到生产部下达的采购计划，可以根据实际情况（必要时）要求供应商提供相关危险品的生产许可证、经营许可证、危险品技术指导说明书、危险品标签等资料以及合格证，以确保产品符合安全要求。 进行初步检验以后，不符合条件的可要求供应商提供资料或选择退货；符合条件的才可以进厂、入库，办理相关的手续。4.3.3 调达部如发现问题，应及时与供应商联系，把信息及时反馈给供应商，以最大限度地降低采购风险，确保采购的产品符合要求。4.4相关记录 年采购一览表。 供应商管理台帐。第三十章 职业卫生管理制度 1、安环科为本122、公司职业卫生管理机构，在其内设兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。2、公司的负责人接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。3、制定本公司职业病防治年度计划及实施方案。4、结合本公司的具体情况，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，并定期组织检查实际情况。5、建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案，并妥善保存。按照国务院卫生行政部门的规定，组织从事接触职业病危害因素的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知职工。6、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，按照有关法律、法规的要求对职业病危害作业现场进行定期检测及123、评价。安环科负责职业病危害因素日常监测计划的下达。每年主动联系有相关资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案并向员工公布。检验中心负责内部检测。7、建立健全职业病危害事故应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需。8、对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目按照建立项目职业病危害分类管理办法向卫生行政部门申请。9、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。10、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置124、，设置警示说明。警示说明载明产生职业病危害的种类、结果、预防以及应急救治措施等内容。11、公司对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。向职工提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，积极改善工作条件。12、本规定解释权归公司安环科。其他未尽事宜按国家有关规定执行。第三十一章 劳动保护用品管理制度1、劳动防护用品由综合办公室和材料科分工管理，综合办负责开票，材料科负责发放和管理劳动防护用品。2、工作时间必须穿戴劳保用品，不穿戴防护用品不得上岗，违者发生人身伤亡事故，一切后果由本人自负。125、3、执行一人一卡制度，任何部门不得自行扩大发放范围和任意提高发放标准。4、对新增工种或生产需要增发的，由生产部提出申请，总经理批复后执行。5、本规定与生产工艺实际情况不相符必须修改时，由生产部提出申请，总经理批复后执行。6、职工工作调动离职，所领防护用品不再回收，一律按照其使用年限折合现金予以扣除。防护用品使用标准表 年/套、双、付、块、袋工种项 目工作服棉衣劳保鞋安全帽手套乳胶手套线手套肥皂口罩毛巾洗衣粉蒸馏工313112124泵 工313112124油库工313112124改质沥青工313112124装机司机313112124电钳工3131121264电 工211112124沥青场工313126、112124洗涤工212112124煤气操作工212112124锅炉工211124124化验员22112412124生产部21212124机 关1242安全员111112122清洁员1626库管员1642第三十二章 应急救援管理制度1、实行行政领导负责制和责任追究制 2、成立生产安全事故应急救援领指挥部，应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。3、坚持贯彻“以人为本，安全第一”的原则。 4、应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。 5、安环科负责制定各类事故应急预案。 6、建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。 127、7、预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。 8、重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。 9、突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。 10、对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。 11、现场应急指挥机构负责现128、场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。 12、事故结束后要组织进行调查与评估，对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。13、制定的应急预案每年至少进行一次演练，并作好演练过程的原始记录。 14、由安环科负责员工，对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。 15、对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。 对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职129、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分。 第三十三章 安全检查制度三、 发现和查明各种危险和隐患、监督各项安全制度的实施，制止违章指挥、违章作业、防范和整改隐患。四、 对生产中的安全工作，除进行经常性检查外，每年还应进行群众性的普查，专业检查和季节性的检查，每逢法定节日的节前检查。五、 安全检查必须有明确的目的，有具体计划，必须建立由领导负责和有关人员参加的安全检查组织。六、 安全检查应贯彻领导与职工相结合的原则，以查思想、查纪律、查制度、查隐患为中心，依靠职工，边检查边改进，并及时总结和推广先进经验。七、 各级检查组和人员，有权要求受查单位130、报告安全生产、劳动保障情况、提供有关资料；有权制止违章指挥和违章作业的行为；对重大隐患问题，有权提出限期整改的要求并向上级报告；对蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。八、 公司性综合检查，由主管安全的副总组织有关职能部门和各车间领导进行，每月12次，每年不少于6次。九、 及时对压力容器、危险物品、电气装置、生产设备、设施按期进行检查。十、 根据气候特点以及季节的变化，对防暑降温、防雨防洪、防雷电、防冻保温等工作，进行预防性季节检查。十一、 各级安全管理人员，应在各自业务范围内进行每日巡回检查，检查中发现的问题及处理情况，应记录在巡回检查日志中。十二、 班组长和生产岗位工人应严格履行交接班检查和班131、中巡查，认真填写检查记录，发现问题及时处理。十三、 安环科对查出的安全隐患，要组织相关人员逐项分析，研究落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员。十四、 对所有隐患都必须立即整改，不得延缓。有些限于物资技术条件，当时不能解决的问题，应定出计划，定期解决。做到条条有着落，件件有交待。第三十四章 电气设备使用安全管理制度 1、 严格执行岗位守则，杜绝违章操作。 2、 主要生产设备的操作工人，包括学徒、实习生等须经过培训，考试合格，取得操作证后，才能独立操作设备。每个工人原则上只允许操作一种型号设备。熟练技工，经过一专多能专业培训，考试合格后，允许其操作取得操作证型号的设备。 3、 操作工人必须经技132、术培训，训练掌握技术操作规程和安全操作规程后方可取得操作证，操作证禁止转借。特殊工种操作工须经培训取得特殊工种操作证后方能上岗。4、 严格执行安全检查、检验制度。 5、 维修保养制度 设备长期使用，必然造成各种零部件的松动、磨损，从而使设备状况变坏，导致动力性能下降，经济性能恶化，安全可靠性降低，甚至发生事故。因此，建立维修保养制度，根据零部件磨损规律制定出切实可行的计划，定期对设备进行清洁、润滑、检查、调整等作业，是延长各零部件使用寿命，防止早期损坏，避免运行中发生故障、事故的有效方法。 6、 设备使用守则 员工在长期的设备维修的设备维护管理实践中总结提炼限一整套有效的管理措施，对设备维护管133、理有重要的作用，这些措施是要求设备操作人员做到“三好”、“四会”、“四项基本要求”、“五项纪律”和“润滑五定”。 （1）“三好” 1管好。操作者对设备负有保管责任，未经领导同意，不许他人动用。设备的附件、仪器、仪表、工具、安全防护装置必须保持完善无损，设备运转不得离开岗位，离开时必须停车断电，设备发生事故，立即停车断电，保护现场，及时、真实地上报事故情况。 2用好、严格招待操作规程，精心爱护设备，不准设备带病运转、禁止超负荷使用设备。 3养好。操作者必须按照保养规定，进行清洁、润滑、调整、紧固，保持设备性能良好。 （2）“四会” 1会使用。操作者要熟悉设备结构、性能、传动原理、功能范围，会正确134、选用速度、控制电压、电流、温度、流速、压力、振幅和效率，严格执行安全操作规程，操作熟练，操作动作正确、规范。 2会维护、操作者要掌握设备的维护方法、维护要点，能准确、及时正确地做好维修保养工作，会保持润滑油质量清洁，做到定时、定点、定质量、定质、定量润滑，保证油路畅通。 3会检查。操作者必须熟知设备开动前后的检查项目内容，正确进行检查操作。设备运行时，应随时观察设备各部位运转情况，通过看、听、嗅的感觉和机装仪表判断设备运转状态，分析并查明异常产生的原因。会使用检查工具和仪器检查、检测设备。并能进行规程规定的部分解体检修工作。 4会排除故障。操作者能正确分析判断一般常见故障，并可承担排除故障工作135、，能按设备技术性能掌握设备磨损情况，鉴定零部件损情况，按技术质量要求，进行一般零部件的更换工作。排队不了的疑难故障，应该及时报检、报修。 （3）“四项要求” 操作工必须做到设备及其周围工作专用地的如下四项要求： 1整齐。工具、工件放置齐全，线路管道完整。 2清洁、设备整洁，环境不净，各滑动面无油污、无碰伤。 3润滑。按时加油换油，油质符合要求，油壶、油枪、油杯齐全，油毡、油线、油标清洁，油路畅通。 4安全。合理使用，精心维护保养，及时排队故障及一切危险因素，预防事故。 （4）“五项纪律” 1凭操作证使用设备，遵守安全操作规程。 2保持设备整洁、润滑良好。 3严格执行交接班制度。 4随机附件、工136、具、文件齐全。 5由操作者和设备检修保养者加油。第三十五章 公司安全作业管理制度1、落实作业证制度；按规定设置警示标识；贯彻落实职业病危害防治规章制度、操作规程，按规定配置劳动防护用品；贯彻落实职业危害事故应急救援措施，公布职业危害检测结果；贯彻落实危险化学品管理制度；对承包商进行安全管理；现场检查安全作业措施落实情况。2、各班组、人员以及外来施工队伍在进行作业之前，必须对作业进行分析，特殊作业必须填写作业证，作业证应有针对作业活动的安全措施和分析内容、责任人、监护人、审批人等内容。3、生产部负责对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业实施作业证审批和管理。4137、安环科负责作业证的监督和验收以及公共安全警示标识的设置管理、公共场所作业安全管理和检查各单位安全作业情况，发现问题立即通知进行整改，并对整改情况进行监督。5、未办理作业许可证，不得进行危险性作业。6、在易燃易爆、有毒有害场所的醒目位置设置警示标识和告知牌，警示标识的设置要符合安全标志（GB2894-1996）、安全标志使用导则（GB16179-1996）和其他有关要求，告知牌要载明危险物品的名称、危害后果、预防措施、应急措施等。7、进行检维修、施工、破土、断路、吊装等作业的单位要在现场设置相应的警戒区和警示标志。8、产生职业危害作业的单位要在醒目位置设置公告栏，内容包括：相关职业危害防治的规138、章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作现场职业危害因素检测结果。9、生产单位要在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，内容包括：职业危害的种类、后果、预防、应急救治措施及职业危害因素检测结果）。10、对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、盲板抽堵作业、断路作业、高处作业、起重作业等直接作业环节，作业单位必须执行作业许可证管理制度，进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品，配备安全监护人员等，作业单位对作业过程和结果负责。作业证未经综合管理部批准，不得进行作业。11、承包商作业进入公司施工作业，必须按照承包商管理制度接受公司管理，各种作139、业活动必须按公司制度办理手续，施工人员必须按相关规范使用劳动保护用品，完善安全设施，安环科对施工作业进行监督检查，发现问题立即提出整改要求，并监督实施。第三十六章 安全生产巡回检查制度1、公司全体职工必须严格履行本制度规定。2、具体巡检内容按照操作规程进行巡检。3、因巡检不到位发生生产事故者，追究事故责任。4、生产部、安环科负责检查各岗位巡回检查情况。5、各班组长负责监督各岗位巡回检查情况。6、岗位职工各自做好各自相应岗位设备设施运行情况，并做好记录。7、安全员每班必须做好消防设备的巡检，并做记录。8、各岗位巡检记录作为考核依据之一。9、所有职工均监督权利，发现违规违章有权制止。第三十七章 易140、制毒化学品管理制度1、凡本公司购买、储存、运输或使用易制毒化学品的部门和个人，必须遵守本规定。2、为了我们的人身安全和企业的不断发展，我们必须学习关于易制毒化学品的知识，认真实施执行易制毒化学品安全管理制度。3、相关部门及个人应认真学习关于易制毒化学品的知识，掌握危险物品的安全防护知识，严格遵守各项安全生产制度和安全操作规程。4、应根据需要，规定危险品的存放的时间、地点和最高允许存放量。性质相抵触的生产备料不得放在同一区域，必须隔离。5、盛装腐蚀性物品的容器应认真选择，具有氧化性、酸性类物品不能与易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿燃烧物品装，酸类物品严禁与氰化物相遇。6、使用剧毒物品场所及其操141、作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。7、盛装易制毒化学品的容器，使用前后，必须进行检查，消险隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。8、配备必须要的医药箱，发生意外可做简单处理，严重者立即送医院治疗。9、易制毒化学品的采购 1、对于公司使用的易制毒化学品，供应部要根据年度生产作业计划和消耗定额，实行定额采购、定额供应，并依据当地公安机关的规定和程序，办理易制毒化学品采购证，签定合同。 2、采购易制毒化学品应持备案或许可手续（公安部门），向有“安全生产许可证”和“非药品类易制毒生产许可证”的企业采购。 3、采购的易制毒化学品应登记台账，标明采购数量、采购单位名称及用途。或者说明书、产品质量142、合格证核对无误，并进行质量检验。 4、禁止采购、销售无登记证、无生产许可证或者无批准文件，无产品质量标准、产品质量合格证和检验不合格的商品。 5、在具体的采购中，供应部要依据公司每月生产作业计划进行采购，每次采购的货物，负责要求发货方提供的产品符合我公司要求，同时按运输车预估的到公司时间做好接车准备。 6、所采购的易制毒化学品，在运输时要使用有运输许可的车辆，并向押运人员详细说明产品特性及防患措施。10、易制毒化学品的装卸与运输 1、危险品的装卸人员，应按装运危险品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，堆放稳妥，严禁摔拖、重压和摩擦。 2、运输化学危险物品，必须按照国家有关危险货物运143、输管理规定，对不符合规定的，不得运输。 3、禁止无关人员搭乘装运易制毒化学品的车。 4、运输危险品的车辆，必须保持安全车速，保持车距，严禁超车、超速和强行会车。11、易制毒化学品的入库、贮存、保管及领用易制毒化学品的入库必须建立健全入库、出库台帐，实行专帐专册管理，严格贮存管理制度。 1、管理易制毒化学品人员应责任心强，经培训考核，熟知危险物品的性质和安全防护知识。 2、易制毒化学品必须贮存在专用储罐、专用场地，并设有专人管理。 3、易制毒化学品专用储罐，应当符合有关安全、防火规定，并根据物品的种类、性质，设置相应的通风、防爆、泄压、防火、防雷、灭火、防晒、消除静电等安全设施。对储槽的安全状况144、要定期检查，严格落实“三防”管理要求，采取切实可行的防护措施，及必要的防护器材，加强管理，严防易制毒化学品的丢失、被盗等问题的发生。 4、易制毒化学品的贮存要求严格执行危险品的配装规定，对不可配装的危险品必须严格隔离。 5、化学危险物品入库前，必须进行检查登记，入库后应当定期检查。物品的发放，应严格履行发放手续，认真核实。 6、贮存易制毒化学品的场所，应根据消防条例，配备消防力量和灭火设施，以及通讯、报警装置，保管人员应根据危险物品的性质，配备必要的防护用具器具。 7、切实落实易制毒化学品的领用制度，保证职责明确。使用部门要加强易制毒化学品的领用程序与过程管理，本着使用多少、领用多少、发放多145、少的原则，健全领用、使用、结余的各种帐册，做到手续齐全，底数清楚，帐目规范。 8、涉及易制毒化学品的部门要建立安全管理小组，指定专责经办人，并根据各自的管理实际要求，制定相应的管理制度，落实“谁主管、谁负责”的原则。对所拥有的易制毒化学品的进货量、使用量、结余量等加强日常管理，做好日记录、月盘点，每季度以书面形式向公司报告情况。第三十八章 外用工、临时工安全管理制度1、我公司招收外用工必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻“谁雇佣，谁管理”、“谁用工，谁负责”的原则，依法承担起外用工、临时工安全管理的权利和义务。切实保障企业正常的安全生产秩序，保护企业职工的安全和健康。2、我公司必须按照国146、家有关劳动保护法规及上级部门有关要求，建立健全企业外用工的安全管理制度，明确企业各职能部门的管理职责、协调方式和相互制约的管理机制。3、公司雇佣外用工（队）必须严格履行如下手续：双方所签订项目经济合同的首要附件，具用同样的法律效力，双方必须严格履行。4、上岗前必须由企业按岗位要求进行安全技术培训、考核，由安全技术部门登记造册，存档备案并发放“厂内临时工安全操作证”。5、凡从事特殊作业的临时工（电工、电气焊工、司炉工等特殊工种）必须持劳动部门签发的特种作业人员操作证和厂安全技术部门发放的“厂内临时工安全操作证”方可作业。6、凡长期雇佣的临时工（3个月以上）必须办理劳动合同签证手续，领取临时工劳动147、合同书一式两份，由用工单位和临时工分别持有。企业持临时工劳动合同书和“临时工签证表”，于劳动局办理临时工安全操作证的发放手续。第三十九章 安全生产法律法规获取及管理制度一、 责任 1、安环科负责收集所有有关安全生产的法律、法规、标准。2、安环科长负责对法律、法规的使用条款进行识别，并按照使用部门、单位进行发放。3、文件管理员负责法律、法规文件的管理。 4、安环科通过政府下达文件、网络、书籍等方式获取安全生产法律、法规及其他要求。 5、法律、法规标识 所有法律、法规、标准收集后需经文件管理员统一编号（包括文件编号、版本号）。二、法律、法规的标识、下发、保存、更新1、编号及标识方法法律法规管理制度148、编号为：AQ-W-F-01 其中：AQ为A化工、W外来文件、F法律法规、01文件顺序号2、法律、法规文件由安环科长确定分发部门、文件管理员根据文件一览表中规定的部门予以发放，发放时使用部门在文件收发登记表上签收。3、法律、法规文件的修订与更新（1）根据国家对法律法规的修订或更新，由安环科负责收集、整理并在文件发行更改审批表上注明修订、更新的大概内容，修订部门及生效日期。对修改或更新部分用字体加粗或其他标志方式进行区分，起到提示和标识作用。（2）每年由安环科长按目前现状和条件与法律、法规逐条进行条款识别，以改进现状与标准的相适应型。4、法律、法规标准的管理（1）所有作废或过期的法律、法规标准，由149、文件管理员负责回收并销毁，原版文件注明“作废”，文件管理员登记于作废文件清单中，并予以妥善保存，各部门因特殊需要，要求保留作废法律、法规的，文件管理员予以注明“作废”并于作废文件清单上注明，文件管理员应每年对作废文件检查清理，当原版作废文件无保存价值，需要销毁时，文件管理员填写文件销毁申请单经安环科长批准后予以销毁。（2）法律、法规、标准的保存。各使用部门应及时向文件管理员更换、补发。文件（包括安全技术参考书籍，标准、国际及所有重要技术资料、法律、法规等）的保存，均先交文件管理员编号：法律、法规文件一览表，由安全主任审查文件的适用性后发放登记，如某些内容有必要下发时将转化为内部文件，按内部文件150、管理予以审批、发放、更新、保存。5、法律、法规日常管理（1） 文件管理员应定期对法律、法规进行清查，确保法律、法规的完整性、有效性。（2） 法律法规的节约须经部门复习恶人同意，从安环科借阅文件时必须进行登记手续后方可借出。（3） 各部门应做好部门适用的法律、法规的保管工作，法律、法规的保管应便于查阅、存取，注意防潮、放到和防损坏。三、相关记录文件发行/更改审批表文件收发登记表重要文件一览表文件补发申请单文件销毁申请单作废文件清单六、 附件 安全生产法律、法规、标准及其他要求清单第四十章 文明生产管理制度 文明生产是正确协调生产过程中人、物、环境三者之间关系的生产活动。它可使企业生产现场管理水平151、得以提高和改善，从而为企业降低消耗、增加效益提供保障。 （一）精神文明 在生产活动中，做到遵纪守法，爱护公共财产，同志间互相尊重，紧密配合，积极创造出轻松愉快的良好生产氛围。 （二）开展“整理、整顿、清扫、清洁”守则活动。 1不用的物品不摆放在现场，做到所需物品随手可以拿到。 2保持所需物品清洁，现场环境整洁。 3做到科学化、标准化、规范化，并进行检查与考核。 （三）环境文明 1职工着装整洁，具有良好的环境卫生习惯。 2生产现场干净、整洁，努力创造舒适的生产环境。 （四）操作文明 严格操作规程，执行操作程序，不盲目操作，不盲目指挥。 （五）储运文明 采用适当的器具和运输工具进行储运，防止出现损152、失和破坏，便于生产统计管理和质量管理。 （六）安全生产 1高度重视安全工作，执行国家、部、省及公司规定的有关安全方针政策。 2加强安全宣传工作，安全标语、警示牌等设置在醒目的地方，安全警钟长鸣。 3严格安全规程，执行安全操作程序，严禁违章指挥，严禁违章作业。 4员工持证上岗，穿戴好劳保用品和安全帽。 5. 做好安全隐患的整改工作。第四十一章 锅炉、压力容器管理制度1、锅炉房属生产重地，除公司各级领导、技术人员和锅炉管理操作维修人员外，未经请示批准，其它人不得随意出入，无关人员不得随便动用锅炉及辅机、管道、阀门等设施。本公司员工有事需到锅炉房必须先给锅炉房带班领导打招呼，特殊情况需有公司安全员和153、值班长带领，并且向来人讲明安全注意事项方可进入。2、锅炉是生产中必不可少的重要设备，管理操作人员要经上级质量技术监督部门进行相应岗位培训取得上岗证，上班人员必须持证上岗。未经锅炉技术和安全培训，不得上岗独立操作。（包括锅炉生产安全管理人员、司炉工、水处理化验工）。3、配置的安全阀、压力表、水位计及联锁报警装置必须按质量技术监督部门规定定期进行校检、试验，不准使用未经校试验，不灵不准的仪表阀门。4、锅炉管理操作维修人员必须遵守劳动纪律，严格按锅炉操作规程进行各项操作，要有灵敏的反应能力和高度的责任心，认真执行锅炉岗位责任制，司炉工交接班制度、水质管理制度、水处理工交接班制、巡回检查制、锅炉设备维154、修保养制、清洁卫生制和安全保卫制（八项制度），努力提高操作技术维修保养技术，提高设备开机出力率和设备完好率。5、锅炉水质化验必须按锅炉水质标准GB15762001执行。坚持进行，给软水和炉水要定期（每班不少于四次）取样化验，化验数据、仪器、标准液要可靠准确，水质超标要及时通知和协助司炉工处理。6、锅炉设备（包括辅机及电器控制设备）要保持完好，开机能正常运转，备用设备及时检查修好待机随时能用。电器控制设备要灵敏可靠，并有安全保护，运转设备注意润滑和冷却，转动部位高温部位危险部位要有防护隔离，防止人身和设备安全事故的发生。7、对在锅炉管理操作及维修方面，工作认真负责成绩显著有创新成果，在节能降耗方155、面取得一定经济效益的，按公司有关规定进行表彰奖励。对在工作中违反锅炉管理制度违反劳动纪律、违章指挥违章操作冒险作业造成事故损失的，按公司有关规定进行经济处罚。8、气瓶管理：公司所用带压气瓶要按规定定期检验，要有专人负责安全保管，装卸运输使用按气瓶操作规定进行，气焊（割）用氧气瓶乙炔瓶要有持证焊工操作、并有安检员及机修人员监护，其他人员不得随意动用以免发生事故。9、焦油生产车间的带压容器、槽罐、塔器、反映釜、管式炉等化工设备的管理操作使用，按危险化学品生产工艺设备安全技术操作、规章制度执行，焦油生产车间带压容器及设备按工艺设备技术指标要求使用，特殊情况要请示领导及技术人员，在有安检员认可的情况下156、方可进行使用，操作时要注意观察，发现问题及时采取措施解决。10、锅炉压力容器及焦油生产车间设备发生重大事故，按公司锅炉压力容器事故应急处理措施及救援预案和危险化学品生产事故应急救援预案执行。第四十二章 高温作业安全管理规定 第一条 高温作业系指工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，其工作地点气温高于室外气温2或2以上的作业。 第二条 高温作业场所综合温度应符合GBZ 2工作场所有害因素职业接触限值的要求。 第三条 建设项目的职业卫生设计应符合GBZ 1工业企业设计卫生标准中有关防暑的要求。 第四条 直属企业应认真贯彻“预防为主、防治结合157、”的方针，安全、职业卫生和工会等部门应制定计划，采取保障人身健康的措施，并对防暑降温工作进行监督检查。 第五条 防暑降温设备应有专人管理，按时检修维护，每年在暑季前检维修一次，并进行效果评价，制定切实可行的使用办法和管理制度。 第六条 应尽量实现机械化、自动化，改进工艺过程和操作过程，减少高温和热辐射对员工的影响。 第七条 应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。 第八条 对封闭、半封闭的工作场所，热源尽可能设在室外常风向的下风侧，对室内热源，在不影响生产工艺过程的情况下，可以应用喷雾降温。当热源（炉子、蒸汽设备等）影响员工操作时，应158、采取隔热措施。 第九条 高温作业场所的防暑降温，应首先采用自然通风，必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。 第十条 根据工艺特点，对产生有害气体的高温工作场所，应采用隔热、强制送风或排风装置。 第十一条 对于高温环境中的狭小房室，应有良好的隔热措施，使室内热辐射强度小于700Wm2，气温不超过28。 第十二条 对高温作业员工应进行上岗前和人暑前的职业健康检查。凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重的呼吸、内分泌、肝、肾疾病患者，均不宜从事高温作业。 第十三条 发现有中暑症状患者，应立即到凉爽地方休息，除进行急救治疗和必要的处理外，还应到职业病诊断机构诊疗。 第十四159、条 对高温作业者，应按有关规定供给含盐清凉饮料，并符合卫生要求。 第十五条 对热辐射强度较大的高温作业员工，应提供符合要求的防护用品，如防护手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩等。 第十六条 从事高温作业的员工应有合理的劳动休息制度，根据气温变化，适当调整作息时间，尽量避免加班加点。 第十七条 高温作业的分级应符合GB 4200（高温作业分级的规定，对高温超标严重的岗位，应采取轮换作业等办法，尽量缩短一次连续作业时间。 第十八条 高温作业场所应设有工问休息室。休息室应隔绝高温和辐射热，室内有良好的通风，休息室内气温应低于室外气温，设有空调的休息室室内气温应保持在2527。 第十九条 单位160、温度超过33孕妇可以不上班。第二十条 加强检查高温作业场所。第二十一条 心脑血管患者可以调岗。第二十二条 高温停工不得扣除工资。第四十三章 监视和测量设备管理制度一、管理职责 1安环科负责监视和测量设备的归口管理。 2综合部负责监视和测量设备的采购。 3生产部负责对本部门使用的监视和测量设备进行日常管理。二、工作程序1监视和测量设备的采购、验收和发放。 1.1使用部门需要购置监视和测量设备，先向生产部门进行申报，由生产部汇总后报经总经理批准，交采购部采购员采购。 1.2新购置的监视和测量设备到货后，供销部通知生产部门及申购单位验收。验收合格后，办理入库手续。设备的技术说明书、图纸、合格证等资料161、由生产部保存。 1.3验收合格的监视和测量设备由生产部通知申购单位办理领用手续。2监视和测量设备的校准或检定 2.1生产部负责对本公司监视和测量设备进行分级管理并建立台帐。 2.2生产部负责制定监视和测量设备的年度校准/检定计划，并保存校准记录或校准（检定）报告，保存期两年。 2.3监视和测量设备应按照规定的时间周期或使用前进行校准或检定；对本公司不具备检定资质条件的监视和测量设备由生产部进行委外校检。 2.4监视和测量设备的校准状态应有标志。所有使用的监视和测量设备应在检定周期内。3监视和测量设备的使用、维护、保养 3.1使用者应严格按照使用说明书或操作规程使用设备，使用后按规定要求进行维护162、和保养。 3.2在使用前应按照规定检查设备是否工作正常，是否在校准有效期内。 3.3监视和测量设备的使用环境应符合设备说明书的规定，由使用部门负责监督检查。4监视和测量设备偏离校准状态的控制 4.1使用者发现监视和测量设备偏离标准状态时应停止检测工作，并及时报告主管，配合有关部门对设备及已检测的产品进行处理。 4.2生产部门组织有关部门对设备故障进行分析、维修并采取相应的纠正措施。5监视和测量设备的降级使用和报废程序 5.1对经过修理不能达到原准确度的监视和测量设备，生产部根据校准结果对该装置进行降级处理。降级处理的监视和测量设备其准确度和技术状态能满足规定要求的，可纳入使用，但检定周期要重新163、确定。降级使用的监视和测量设备应在校准证书和装置上注明其相应的准确等级。5.2对无法修复的监视和测量设备，由使用部门办理报废申请，经生产部审核后，报主管领导批准。属于固定资产的监视和测量设备的报废，按设备管理制度规定执行。第四十四章 焊接与切割安全管理制度1、乙炔最高工作压力禁止超过147kP a(1.5kgf/cm 2)表压。2、禁止使用紫铜、银或含铜量扭过70%的铜合金制造与乙炔接触的仪表、管子等零件。3、乙炔发生器、回火防止器、氧气和液化石油气瓶、减压器等均应采取防止冻结措施,一旦冻结应用热水解冻,禁止采用明火烘烤或用棍棒敲打解冻。4、气瓶、容器、管道、仪表等连接部位应采用涂抹肥皂水方法164、检漏,严禁使用明火检漏。5、气瓶、溶解乙炔瓶等均应稳固竖立,或装在专用胶轮的车上使用。6、禁止使用电磁吸盘、钢绳、链条等吊运各类焊接与切割用气瓶。7、气瓶、溶解乙炔瓶等,均应避免放在受阳光曝晒,或受热源、直接辐射及易受电击的地方。8、气瓶漆色的标志应符合国家颁发的气瓶安全监察规程的规定,禁止改动,严禁充装与气瓶漆色标志不符的气体。9、气瓶应配置手轮或专用搬手启闭瓶阀。10、工作完毕、工作|词隙、工作点转移之前都应关闭瓶阀,戴上瓶帽。11、禁止使用气瓶做为登高支架和支承重物的衬垫。12、留有余气需要重新灌装的气瓶,应关闭瓶阀,旋紧瓶帽,标明空瓶字样或记号。13、乙炔气瓶搬运、装卸、使用时都应竖立165、放稳,严禁在地面上卧放并直接使用。一旦要使用已卧放的乙炔气瓶,必须先直立后,静止20分钟再连接乙炔减压器后使用。14、禁止在乙炔瓶上放置物件、工具或缠绕悬挂橡皮管及焊、割炬等。15、氧气瓶应符合国家颁布的气瓶安全监察规程和TJ30氧气站设计规范(试行的规定。应定期进行技术检查,气瓶使用期满和送检未合格的气瓶,均不准继续使用。16、电焊机必须符合现行有关焊机标准规定的安全要求。17、电焊机的工作环境应与焊机技术说明书上的规定相符。如在气温过低或过高、湿度过大、气压过低以及在腐蚀性或爆炸性等特殊环境中作业,应使用适合特殊环境条件性能的电焊机,或采取防护措施。18、防止电焊机受到碰撞或剧烈震动特别是166、整流式焊机。室外使用的电焊机必须有防雨雪的防护设施。19、电焊机必须装有独立的专用电源开关,其容量应符合要求。当焊机坦负荷时,应能自动切断电源。禁止多台焊机共用一个电源开关。20、电焊钳必须有良好的绝缘性与隔热能力,手柄要有良好的绝缘层。焊钳的导电部分应采用紫铜材料制成。焊钳与电焊电缆的连接应简便牢靠,接触良好。电焊钳应保证操作灵便、焊钳重量不得姐过600g。21、埋弧焊用电缆必须符合焊机额定焊接电流的容量,连接部分要拧紧,并经常检查焊机各部分导线接触点良好,绝缘性能可靠。在焊接中应保持焊剂连续覆盖,以免焊剂中断露出电弧。灌装、清扫、回收焊剂应采取防尘措施,防止焊工吸人焊剂粉尘。22、焊接与切167、割工人应经过安全教育,并接受专业安全理论和实际训练,经考试合格持有证书并体格健康的人。23、从事电焊的工作人员,应了解所操作焊机的结构和性能,能严格执行安全操作规程,正确使用防护用品,并掌握触电急救的方法。24、焊接一切割盛装过易燃易爆物料油、漆料、有机溶剂、脂等强氧化物或有毒物料的各种容器桶、罐、箱等、管段、设备,必须遵守本标准专业部分化工企业焊接与切割中的安全相应章节的规定,采取安全措施,并获得本企业和消防管理部门的动火证明后,才能进行焊接切割工作。25、各类防护用品应选用符合有关防护用品国家标准技术性能规定的产品。眼睛、头部的防护用品，防止焊接弧光和火花烫伤的危害,应根焊接护目镜和面罩的168、要求。焊工工作服应根据焊接与切割工作的特点选用。焊工防护鞋应具有绝缘、抗热、不易燃、耐磨损和防滑的性能。其它防护用具焊工登高或在可能发生堕落的场所进行焊接、切割作业时所用的安全带-应符合GB720和GB721安全带的要求。安全带上安全绳的挂钩应挂牢。焊工用的安全帽应符合GB2811安全帽的要求。焊工使用的工具袋、桶应完好无孔洞。焊工常用的手锤、渣铲、钢丝刷等工具应连接牢固。焊工所用的移动式照明灯具的电源线,应采用Y Q或Y Q W型橡胶套绝缘电缆,导线完好无破损,灯具开关无漏电,电压应根据现场情况确定或用12V的安全电压,灯具的灯泡应有金属网罩防护。第四十五章 安全标准化自评管理制度一、职责 169、1、安全环保科长负责年度内部安标工作自评策划，协调内部安标工作自评活动，将自评结论向总经理汇报。 2、自评组负责安标工作自评的实施； 3、对存在的问题开展纠正预防措施活动； 4、承担具体内部安标工作自评工作的自评员，对被审部门的纠正预防措施活动进行跟踪自评； 5、自评组组长编制自评报告，对自评结果和结论负责；四、工作流程纠正措施验证实施计划策划 1、自评计划 每年的年初安全环保科长编制内部安标工作自评年度计划，报总经理批准。每年的内部安标工作自评范围至少应覆盖安标工作所有部门。根据体系运行情况，可针对的增加自评频次。 2、成立自评组 安全环保科长指定（或兼任）自评组长，组成自评组。自评组成员应170、具备资格，本公司自评员由总经理聘任，自评时参加自评工作，亦可以聘请专业人员担任，自评员需经过培训、考核合格后取得相应的资格，其承担的自评工作应与平时担任工作无直接关系。 3、自评准备 3.1自评组长召开自评组会议，并制定“自评实施计划”，对本次自评人员、具体工作分工，经批准后于自评前一星期发给受评部门。受评部门接到通知后，做好工作安排及自评前的准备。 3.2承担本次自评的自评员根据分工在自评开始前编写好“自评检查表”，检查表内容应包括 ：a、自评本公司安全管理方针和安全管理目标、目标分解及安标工作文件是否符合安标的要求；b、依据安标，自评本公司内安全管理计划的落实，自评本公司安标工作的运行是否171、适宜、有效；C、针对自评内容从受自评区域中选取样本，以进一步提出与自评内容有关的问题，通过自评查证得出结论。 4、自评实施 4.1首次会议 ： a、由自评组长主持，参加会议人员为自评组全体成员，受评部门负责人及管理人员 b、自评组长介绍自评组成员，说明自评目的、范围、方法及日程安排，澄清自评计划中不明确的内容，征求受评部门对自评工作的意见。 4.2现场自评自评人员根据计划进行自评，通过面谈、提问、查阅文件、现场查看、测试等方式来收集客观证据，并记录自评结果，对受评部门作出自评。自评员应按检查表的项目逐项检查，不轻易偏离检查表，经常对照来核正自评方向，收集证据应采取随机抽样的方法进行，保证所抽取172、的样本具有代表性，并认真做好记录。现场自评后，自评组应评审所有观察结果，以书面形式开列不符合项，通知被审部门，以使不符合项得到确认。并有针对性的展开纠正预防措施活动。 4.3末次会议 末次会议由自评组长主持，本公司领导、相关部门及自评组全体成员参加。 会上着重向领导汇报自评结果，使领导能了解目前本公司安全管理体系的运转情况，并对前一段时间安标工作运转作出总结，对改进安标工作提出建议。 4.4自评报告 自评报告由自评组长编写，对自评/考核情况进行概述。 4.5纠正措施 a、自评组对自评中发现的不符合项编写“不符合项报告”。各部门在收到不符合项报告后，在限制完成时间内负责纠正措施实施。 b、自评组负责对纠正措施的确认，对其实施情况进行检查，若受审部门未实施纠正措施，自评组人员应向总经理反映情况。 4.6自评计划、自评检查表、自评报告和不符合项报告等记录由安全环保科保存归档。