1、企业生产运营管理制度汇编（安全责任、班组岗位等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录安全生产责任制度1各部门安全职责2各岗位安全职责5安全生产奖惩管理制度9安全责任考核制度13安全投入保障制度15安全生产会议制度16获取安全生产法律、法规、标准的管理制度17值班管理制度18安全培训教育制度19特种作业人员管理制度22班组岗位达标管理制度25安全检查和隐患整改管理制度40安全检维修管理制度44重大危险源安全管理规定45安全作业管理制度50设备检修作业票证制度56危险化学品安全管理制度58生产设施安全管理制度60特种2、设备管理制度64劳动防护用品和保健品发放管理制度65事故管理制度66职业卫生管理制度69作业场所安全管理制度70防火、防爆管理规定72消防管理制度73禁火、禁烟管理制度74关键装置、重点部位安全管理制度75危化品运输、装卸管理制度78承包商、供应商管理制度79变更管理制度80职业危害因素检测制度83安全标准化绩效考核制度83安全管理制度和操作规程的评审和修订85风险评价管理制度87重大危险源管理制度90仓库、罐区安全管理制度92监视和测量设备安全管理制度96生产设施拆除和报废管理制度100事故应急救援管理制度103安全标准化运行自评制度109安全生产责任制度为保证安全管理工作的顺利进行，经公司3、总经理研究，现制定安全生产责任制度，具体的责任制的制定及检查考核等工作由办公室和专职安全员负责。1、总经理是我公司安全生产的第一负责人，各部门负责人是安全第一负责人，本着“谁管理谁负责”的原则，将安全生产工作纳入到日常管理的全过程中。2、公司成立安全领导小组，设置专职安全员，决策机构为办公会议，负责讨论决策重大安全管理问题。3、各部门根据本部门的特点及所负的责任，制定安全生产职责；按安全标准化的要求，将本部门的各岗位的安全职责予以明确，并由办公室进行汇总。4、公司实行安全生产考核制度，具体办法由办公室负责编制，考核内容以安全相关的管理制度的实行、操作规程的执行为主。5、公司专职安全员是公司安全4、生产工作的具体负责人，直接对总经理负责，管理各部门、各岗位的安全工作，发现问题，及时解决。6、办公室负责与各部门进行协调，及时解决与生产、经营等各方面的安全管理。并经常参加安全检查，具体负责安全生产各项内容的考核。7、对于生产过程中的重大安全问题，由安全员与办公室协调，组织安全专项会议，具体讨论解决。8、安全检查工作具体由办室负责组织，专职安全员参加，公司各部门的负责人参加。9、公司安全管理是企业安全生产必须的条件，也直接关系到企业经济效益。要求在公司上下做到全员参与、全方位、全天候进行。各部门安全职责（一）安全生产领导小组职责 安全生产领导小组是企业安全生产管理的最高领导机构。主要职责如下：5、一、组织学习贯彻国家和省市有关安全生产的方针、政策、法律、规定和标准。二、组织制定或修订、审查安全技术规程和安全生产制度并督促贯彻执行。三、组织编制汇总、审查安全技术措施计划，并监督执行。四、组织对职工进行安全教育培训并考核。五、负责临时参观学习办事人员的登记和进厂安全教育。七、组织检查落实干部安全值班制度。八、督促有关部门及时合理发放劳保用品，监督做好消防工作。九、进行总结、评比，对各部门的进行安全责任考核。十、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则。（二）总经理安全生产职责一、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立安全第一的思想，在计划、布置6、检查、总结、评比中纳入安全工作。二、认真执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规制度，加强对职工的管理、培训和教育。三、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，保证资金投入，不断改善劳动条件。四、加强安全生产管理，建立并落实安全员安全生产责任制，检查并考核副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。五、建立安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。六、主持召开会议，研究和解决安全生产中的重大问题。七、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则。（三）综合管理部安全职责一、按有关7、规定办理危险化学品的登记及职业危害申报工作；二、搞好职工安全培训教育工作，建立职工培训教育档案。三、建立危险化学品档案；四、负责联系落实计量器具、设备及安全附件、消防器材的定期校验工作。五、认真接受上级领导来厂检查指导，配合相关部门进行隐患整改。六、组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作。（四）车间安全生产职责一、车间主任在经理的领导下工作，对本生产车间安全生产全面负责。二、在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产和安全技术规程的行为。三、杜绝或减少非计划停工和跑冒滴漏事故，实现安、稳、长、满、优生产。四、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处8、理，立即报告生产负责人，并通知有关职能部门，防止事态扩大。五、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，。六、负责组织车间范围内的安全检查。七、负责对车间职工进行安全生产技术培训和考核，负责检查新入厂职工的车间级教育工作。八、每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改。（五）财务安全生产职责一、负责计划确定安全技术措施，安全教育所需费用、器材以及安全检测仪器，灭火材料等项目的拨款和采购工作。二、负责贯彻执行防火、防毒、危险品存放有关规定，做好仓库管理工作。三、按劳动保护品标准，负责制定采购计划，并保证质量及时供应和发放。四、教育职工严格遵守交通规章、运输安全规定，确保运输安全。五、及时参加应急救援预案的演9、练，并明确各自职责。（六）班组安全生产职责一、车间主任的领导下工作。认真执行车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。二、学习并贯彻执行企业车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。三、组织班组安全活动及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。四、对新职工、实习生进行岗位安全教育。五、负责班组安全检查，发现不安全因素及时消除，并报告车间主任。六、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好状态和正常运行。七、督促教育职工合理使用劳动保护用品、用品、用具，正确使用消防器材。八、负责班组建设，提10、高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。各岗位安全职责专职安全员安全生产职责一、专职安全员在经理的领导下工作，负责本公司的安全技术工作、安全生产的指示和规定，并检查督促进行。定期对兼职安全员进行业务指导，有权直接向公司经理汇报工作。二、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。三、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。四、协助生产负责人做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的公司级安全教育，指导并督促检查车间班组（岗位的安全教育）。五、负责安排并检查各项安全活动，经常组织反事故演习。六、按照安全技术11、规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实检修、停工、开工的安全措施。七、负责公司设备装备、灭火器材、防护和急救器具的管理；掌握尘毒情况，提出改进意见和和建议。八、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请经理处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。九、参加各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。十、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。安全员安全生产职责一、安全员对专职安全员领导下工作，对本班安全生产全面负责，认真接受专职安全员的业务指导，作好本班12、的安全工作。二、定期组织开展本班的各种安全活动，负责安全活动记录，提出安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。三、对新工人、实习生进行班组、岗位安全教育，组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。四、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。五、检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及消防器材。六、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。班组长安全生产职责一、车间主任的领导下工作。认真执行车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。二、职工学习并贯彻执行企业车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职13、工遵章守纪，制止违章行为。三、组织并参加班组安全活动及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。四、对新职工、实习生进行岗位安全教育。五、负责班组安全检查，发现不安全因素及时消除，并报告车间主任。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，作好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。六、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好状态和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用品、用具，正确使用消防器材。七、织班组安全生产知识竞赛，表彰先进，总结经验。八、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁。车间操作工安全生产职14、责一、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。二、精心操作，严格执行工艺纪律和操作规程，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。三、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时及时地如实向上级报告，按事故予案处理，并保护现场，作好详细记录。四、按时认真巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。五、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。六、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材。七、积极参加安全活动、岗位技术练兵和事故予案演练。八、有权拒绝违章作业的指令，15、对他人违章作业加以劝阻和制止。九、车间操作工必须持证上岗，严禁无证操作。装卸人员安全生产职责一、装卸保管员在车间领导下工作，对钢瓶装卸安全负责。二、严格遵守安全管理制度，钢瓶必须分区摆放，挂牌标示。氧气钢瓶不得与易燃物同库存放。三、严格执行消防管理制度，库房内必须按规定设置足够的消防器材并加强日常管理。四、严格执行化学危险品储存管理制度，管理人员必须熟悉储存实瓶的性能和搬运、储存的安全规定。五、严格执行重大危险源监控制度，对甲醇的使用和储罐的管理、存放必须实行重点监控管理。六、危险品装卸人员必须对钢瓶进行安全检查，发现隐患及时处理。维修人员安全职责1）严格按照各项操作规程进行操作，违者根据实际16、情况进行处罚。2）对本公司内所有生产设备的机械性能、原理应熟知了解，设备故障能及时处理。3）每天不定时全方位检查生产设备，认真填写检查记录，把设备事故消除在萌芽状态。4）维修用的氧气、乙炔必须远离火源，确保各种气体安全使用。5）生产设备的技改、维修，需要动火部位必须由生产负责人同意后方可进行。6）对公司的设备润滑部位要经常检查，通知各岗位定时更换润滑油，延长设备的使用寿命。7）公司内发电设备保持良好状态，停电后5分钟之内能及时把电送到现场。8）制订或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。9）参与设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。安全生产奖惩17、管理制度为保证公司安全生产，加强安全管理工作，使安全奖惩有章可循，特制定如下管理制度：第一条 公司的安全管理工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全领导小组和办公室组织评选安全管理先进个人。并给予每人300元的奖励。第二条 安全管理先进个人的基本条件：1.认真贯彻安全第一，预防为主的方针，执行上级有关安全管理的法令法规，落实总经理负责制，加强安全管理；2.安全管理健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3.严格执行各项安全管理规章制度，开展经常性的安全管理教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4.加强安全管理检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5.无责任18、性职工死亡和重伤事故，安全管理工作成绩显著。第三条 安全管理先进个人条件：1.遵守安全管理各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2.积极学习安全管理知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3.坚决反对违反安全管理规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第四条 对安全管理有特殊贡献的，给予特别奖励。第五条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故部门给予扣发当月工资的处罚，并追究单位领导人的责任。第六条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第七条 不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，扣发当月工资，未造成事故的，视其19、情节，按重、中、轻分别扣发其当月工资的50%、30%、10%。1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。4.对安全管理工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5.对安全管理不检查、不督促、不指导，放任自流的。6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。8.擅动有危险、禁动标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。识别和获取使用安全生产法律法规的管理制20、度为确定在质量、环境和职业健康安全活动、产品或服务中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，公司编制了本程序。1 目的确定公司在质量、环境和职业健康安全活动产品和服务中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，保证体系运行的各个场所均符合法律、法规要求。2 适用范围适用于公司与质量、环境和职业健康安全活动、产品或服务相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的控制。3 职责（1）安全环保部、综合管理部和相关部门都有责任通过各种渠道获取与公司质量、环境和职业健康安全活动、产品或服务有关的法律、法规和其它要求。并负责对相关的法律、法规和其它要求确21、认其适用性，制定相关“法律、法规及其它要求清单”。（2）各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。4 工作程序（1）与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国际公约；国家、行业、地方质量和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。（2）获取方法各职能部门应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，每季度至少交流一次（走访或电话），主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。综合管理部负责通过体系认证机构、政府机构以及报纸杂志、互联网等渠道获取国家、地22、方对质量、环境和职业健康安全管理体系有关的法律、法规及其它要求。质检部负责通过建设主管部门、行业协会、等获取有关国家、行业、地方质量标准和法律、法规及其它要求。安全环保部负责通过安全生产管理部门、技术监督部门、以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关国家、行业、地方职业健康安全标准、规范和法律、法规及其它要求。市场营销部负责通过工商、化工等部门获取合同管理方面的国家、地方标准和相关法律法规及其它要求。（3）确认、分发和更新综合管理部、安全环保部和市场营销部等职能主管部门根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：是否与公司质量、环境和职业健康安全有关；是否为最新的版本。由综合23、管理部组织，质检部、安全环保部和市场营销部等职能主管科室配合，根据收集到的法律、法规及其它要求确认结果，制定公司相关“法律、法规及其它要求清单”经管理者代表审批，并发放到相关部门。各主管职能部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求，执行文件和资料控制程序。当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理，执行文件和资料控制程序。（4）执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。5 相关文件文件和资料控制程序6 记录 表3-1“相关法律法规及其它要求清单”安全责任考核制度为了公司安全生产的目标的落实，加强安全管理工作，保24、证安全生产的各项制度的有效实行，特制定如下管理制度：由安全生产领导小组定期组织、检查安全责任的落实情况，对没有落实或违反有关安全管理要求的予以惩戒。对完成较好的进行奖励。以每个季度为一个周期，满分100分。得分高于100分奖100元，得分高于115分奖200元；得分低于80分以下者罚款100元，低于70分以下者罚款200元。低于60分者，调离岗位。具体要求如下：1、各安全管理人员或部门负责人必需明确各自的安全责任。若检查过程中不明确的，或未做安全工作计划的扣除5分；有工作计划且明确熟悉的奖励5分。2、作业人员应熟悉相关的安全知识，车间、装卸安全岗位应重点检查，不知道相关知识的扣5分，熟悉的奖励25、5分。积极参加各项安全教育培训的职工，奖励5分，拒不参加的扣5分。3、装卸人员应熟知操作中的各气体气瓶危险性及其气体的物质特性，危险性质，预防措施，应急方法等。不知道相关知识的扣5分，熟悉的奖励5分。4、在生产过程中，发现事故隐患并协助作业人员处理或起到警示作用，奖励10分；发现事故隐患不予排除或置之不理，扣10分。发生事故的部门，经研究属责任事故的，按事故的危险性或危害性给予适当的扣罚分数。5、作业人员不按照安全责任的要求，或不听从指挥，违章操作，扣10分。6、擅自离岗，或上班睡觉者扣除20分，并直接处50元的罚款。7、各部门负责人的考核由办公室定期进行，按照安全生产职责的履行情况给予适当的26、奖惩。8、安全检查由厂办公室、专职安全员、车间、班组等各负其责。在每个周期未由办公室组织将评分情况汇总，按各岗位人员的得分，报至财务部门，在工资中具体兑现。9、其它相关的奖罚依据公司制定的有关劳动纪律、工艺操作规程等的规定执行。安全投入保障制度为了保证安全目标的实现和安全投入的资金需要，保证企业在安全方面的工作顺利进行，特制定安全投入保障制度如下：1、安全投入的保障由总经理主要负责人负责保证。应按照国家、当地政府有关规定合理提取。2、安全投入费由总经理负责审批，各部门在急需用款而总经理无法审批，在告知总经理后可由办公室负责紧急拔款。有紧急事故，应急救援时，由负责人直接到财务部领取，事后向总经理27、汇报。3、每月从公司销售回款中抽出专用资金，专款专用，任何人都不得挪用。安全投入的提取标准原则上为企业年销售收入的4%，如果还不足以保证，则按实际发生的费用列入生产成本中。4、安全投入的费用包括：员工的安全生产教育和培训；建设安全和卫生技术措施工程，如防火防爆工程、安全联锁等；为员工配备符合国家标准的个体防护用品及保健品；增加和更新安全设备、器材、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；重大安全生产课题的研究，如事故的防范和重大隐患的治理，安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用等；其他预防事故发生的安全技术措施费用，如安全检查、应急救援预案等；员工的保险费；5、如因安全投入不足，产生28、严重后果，由企业主要负责人负责。6、建立专门的帐户，专项用于安全生产，做到专款专用，不得挪用，并建立安全费用台帐，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况，做到公开化、公正化、公平化。财务部具体负责用于安全投入资金的管理，负责人为财务部领导。安全生产会议制度为搞好公司的安全生产，促进企业经济的持续发展，特制定以下规定：1、公司每月召开一次安全例会，管理人员参加，由办公室组织。2、由安全员传达近期上级安全部门的有关指示要求，布置近期的安全工作安排，并对隐患整改进度进行督促；安全员还应将国家有关法律法规的颁布情况传达到与会的各方，组织学习。3、安全员结合近期公司安全生产的有关问题，共同解决生产中29、的各类安全隐患。4、根据季节生产特点，安全员随时召开安全例会，共同解决生产中的一切不安全因素。5、公司经理办公会作为决策机构，讨论重大安全问题的解决。6、安全生产领导小组的有关人员定期参加安全例会。7、安全生产会议由办公室负责记录。形成安全会议纪要，将各种安全决定及时下发到各有关部门。获取安全生产法律、法规、标准的管理制度为了及时识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求管理制度，现规定如下：1、此项工作由与政府安全生产监督管理有联系的安全员负责，由其具体联系。2、根据安全监督管理部门的要求，及时到政府部门或相关的发行部门取得，或者通过互联网，查找最新的安全标准，我公司与同行业的单位也30、有畅通的联系，通过他们也可以互通有无，及时更新相关的法律、法规、标准。现有渠道：省、市及地方安全生产监督管理局；省、市及地方安全生产协会；国家、省、市及地方安全生产监督管理局网上数据库；为本公司服务过的评价机构、咨询机构；通过互联网或其它相关媒体。3、本公司现已取了得各级政府安全监督管理部门的网站及联系办法。可及时获得有关的通知、文件及相关综合性的书藉。4、本地安全监督管理部门定期组织安全工作管理会议，在会议个传达国家有关安全方面的最新消息，最新资料。5、获得相关的最新法律、法规后，将在最短时间内传达到相关的承包方和供应方。6、通过定期组织安全教育培训的方式，将所获得的相关法律、法规、标准及时31、传达到全体从业人员；公司制定的各项管理制度、岗位操作规程及时发放到相应岗位，由公司办公室负责具体的发放。7、以上安全法律法规标准每年进行一次符合性评价。由总经理、安全员、安全标准化负责人、办公室人员进行。值班管理制度1、值班员由办公室人员轮流担任。2、值班员职责：检查了解生产情况。生产设备出现问题，负责及时联系有关人员解决。负责检查岗位操作人员的劳动纪律，在岗在位情况。负责生产区，办公区的治安保卫工作。负责值班期间外来联系工作人员的接待及其他事项的处理。认真做好值班记录。记录有关生产情况、安全情况、检修情况、设备存在问题，并在次日汇报。接听好值班电话，处理好来电事宜，做好电话记录。3、值班时间32、：早上7：30时至次日7：30时。值班人员因故不能值班时，应请假，不经批准，不得随便找人替班，否则按旷工处理。4、注意事项：值班期间禁止喝酒。不准擅离岗位,严禁非本厂职工入厂。值班人员应配备应有的仓库钥匙，以便领用备品、备件及生产急用物品。5、奖惩：值班人员享受每班5元的夜餐费。值班情况列入考核。酒后上岗，无故不到岗扣奖10元。因职责不到位发生问题的，追究当班值班人员的责任。尽职尽责，表现良好的值班人员，由经理提议在年终给以适当奖励。值班人员对因玩忽职守和不负责任所造成的一切后果，负全部责任。安全培训教育制度一、目的：为积极开展安全教育，不断提升公司管理人员和职工的安全意识，提高企业的管理水平33、，保证公司的安全生产，现根据有关安全法规、标准规范和单位实际情况制定本制度。二、范围：本制度适用于公司全体员工。三、教育培训及考核1 日常教育1.1各级领导和各负责人应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和遵章守纪等教育，增强员工的安全意识和法制观念，应对安全教育中出现的新问题及时进行研究。1.2安全负责人应利用各种形式定期开展对员工的职业安全卫生教育培训活动，统一组织单位安全管理人员进行安全管理相关知识学习和培训，并利用案例、宣传图（画）、多媒体等进行安全教育、宣传。1.3单位每月开展有主题的员工安全教育活动一次。1.4员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，由安全员进行安全教育。2 岗位培34、训及考核2.1单位综合办公室负责各类人员上岗前知识考核工作的组织和实施，经考试成绩合格者，方可上岗。考试成绩记录存档。2.2安全消防人员除应参加常用安全消防知识学习外，还应经过危险化学品安全消防工作的专门教育培训，掌握并熟悉各区域的化学危险品的种类、特性、事故的处理程序及方法，经培训、考核合格后持证上岗。2.3在单位内从事装卸等工作人员(包括临时人员)，由单位安全负责人负责定期对其进行包括氧气等安全消防常识、安全操作规程和规章制度等方面的培训，随时参加单位组织的专项教育培训活动，经单位培训考核合格后获取安全作业证后方可上岗，以确保其按有关规定进行正确操作。2.4考核周期安全考核的考核周期随公司35、上岗考核、综合考核进行，即员工入厂见习期结束后进行首次上岗考核，之后每年进行一次复核考核。2.5考核成绩安全考核的成绩是员工上岗综合考核的重要组成部分和否决条件：（1）成绩计入员工上岗综合考核档案。（2）安全考核不合格的员工取消其上岗资格。3 安全教育基本内容3.1学习国家、行业内有关危险化学品安全管理方面的法律、法规、文件、规定以及本单位的相关管理制度，明确安全生产活动的目的、任务及重要意义。3.2学习有关危险化学品生产单位规定、各项安全生产规程和管理制度，本岗位的开停车安全注意事项，本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等，36、进行专业工种安全技术训练。3.3了解本公司生产特点，及所接触的危险品等有毒、有害物质的理化性质；学习对人体的危害、预防方法和急救处理原则。3.4学习安全防火防毒等方面的基本知识，安全装置的类型和作用及其维护保养方法；熟悉本岗位的劳动保护用品、器具，以及消防器材的性质及正确的使用方法，提高自我防护能力。3.5学习安全管理，进行典型事故安全分析，汲取经验教育，提高预防、处理各类突发事件的能力。4安全培训考核档案及安全培训考核工作的奖惩4.1安全培训考核档案的管理（1）员工入厂“三级”教育记录及其考核情况记录由办公室负责收集，并列入本公司内部员工综合档案。（2）日常教育的安全活动记录等记录由安全员负37、责每月检查一次，每季度收集一次，存入公司安全工作档案。（3）特殊教育记录及相应证书的复印件由安全负责人负责收集保存，存入公司安全工作档案。（4）特殊教育证书复印件由办公室收集一份，列入企业内部员工综合档案。（5）员工上岗安全考核的记录由办公室负责收集保存，列入公司教育培训工作档案。（6）员工上岗安全考核的成绩计入企业内部员工综合档案。4.2安全培训考核工作的奖惩（1）公司各管理人员是安全培训考核工作的责任人。（2）每年根据安全培训考核情况评选出先进个人。4、其它根据本制度进行安全培训考核工作所需的资金由公司根据国家法律提取安全基金后，在公司年度安全工作计划中明确使用分配方案。特种作业人员管理制38、度1 目的为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、特种作业人员安全技术培训考核管理办法、国家质量监督检验检疫总局关于修改的决定等国家法律法规和规章，制定本制度。2 适用范围适用于公司各部门、外来单位的特种作业人员管理。3 职责3.1安全环保部负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。3.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报39、告综合管理部、安全环保部同意，方可变动。4 内容4.1.1特种作业的范围（1）电工（运行、维修）作业。（2）金属焊接（切割）作业（3）起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。（4）厂内机动车辆驾驶作业。（5）压力容器操作（6）登高作业4.1.2日常管理（1）特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。（2）特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。（3）特种作业人员作业前40、须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。（4）特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。（5）安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。（6）特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行身体不适等有41、危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。（7）特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。（8）各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。（9）安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。4.1.3特种作业人员的培训、发证和复审（1）各车间部门需要增加使用特种作业人员的，报安全环保部、综合管理部核准后，书面报告经总经理批准后，由安全环保部组织安排培训和考核。（2）特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人42、员必须按时参加学习，参加考核。（3）取得特种作业操作资格证的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，不得继续独立从事特种作业。（4）特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安全环保部提供需要复审、初审的人员名单，安全环保部负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安全环保部，证件发放由安全环保部负责。（5）特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给安全环保部。4.1.4外来人员在公司范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，安全环保部应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。 443、.1.5对违章作业或管理者，按企业安全生产奖惩细则等相关规定进行处罚。班组岗位达标管理制度1目的为了切实加强安全生产基层基础工作，提高班组安全生产管理水平，把企业安全生产责任和措施落实到班组，有效地预防和减少作业现场的生产安全事故，结合公司的实际情况，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司所属各班组。3管理内容和要求本制度包括班组安全组织体系、班组安全生产职责、班组安全会议、班组隐患排查、班组事故处理、班组安全生产奖惩、班组安全教育、班组交接班、班组职业健康等。3.1班组安全组织体系3.1.1 班组长是班组安全生产第一责任人，全面负责本班组的安全工作，通过策划、部署、检查、控制、考核，确保上44、级各项安全管理规章制度和要求的贯彻落实。班组长必须受过本岗位安全培训合格，且具有辨识危险因素、有效控制事故的能力。3.1.2 各班组均应设一名安全员（一般为兼职），协助班组长对于班组安全生产工作的管理，班组长不在时，安排班组有关安全工作。安全员应由本班组责任心强并具备一定安全知识的人员担任，一般由班组长任命，也可由上级任命。3.1.3当安全员无法协助处理安全事务的，班组可临时任命本班组责任心强的其他人员代为安全协助工作。 3.1.4 班组的职工分散工作时，班组长需要为每一个工作区域指派一名安全责任人，负责本区域的安全生产工作。3.1.5班组必须建立包括班组长在内的班组各岗位人员责任制，明确其安45、全职责。3.2 班组安全生产职责3.2.1 班组长安全生产职责 包括以下几个方面： 1）在部门责任人的领导下，贯彻执行公司和部门对安全生产工作的规章制度和要求，全面负责本班组的作业安全和职业健康； 2）组织岗位职工学习安全生产各项相关制度、法律法规以及设备设施的操作规程，不断提升职工的安全生产意识和水平； 3）必须坚持带班生产工作，以自身的安全行为引导并监督班组各成员的安全生产工作，做好安全巡查； 4）组织班组的安全生产和消防安全的检查和自查活动，开好班前会议，并保存会议纪要； 5）对于可能发生危险的作业行为，须向作业人员告知，要求其停止相关作业，并立即向有关主管部门报告。对向上级违反安全生产46、的指令有权拒绝； 6）发生安全生产事故时，立即组织人员撤离危险区域和科学救助伤员，并立即向上级领导报告。3.2.2 班组安全员安全生产职责 包括以下几个方面： 1）经常性地进行安全检查，发现隐患必须立即向班组长报告； 2）协助班组长开展班组的各项安全活动，做好相关记录； 3）积极带头执行上级下发的各项安全生产要求； 4）定期点检和维护安全防护设施和消防设施器材，保证其处于良好状态； 5）监督班组人员劳保用品的使用； 6）发生事故时，协助抢救伤员，组织人员撤离，做好事故记录。3.2.3 班组员工安全生产职责 包括以下几个方面： 1）按时上班，参加班前会议，做好交接班工作并做好记录。穿戴好劳动防护47、用品，检查本岗位的设备电器、工具及安全装置，确认安全可靠后，方可开始工作； 2）了解本岗位的安全生产特点，正确处理安全与生产的关系。自觉性做好安全文明生产，保持作业场所整洁有序； 3）遵守劳动纪律、规章制度和岗位操作规程，不违章操作，对违章指挥有权拒绝，对他人违章操作加以制止； 4）正确使用本岗位的设备、工具、消防器材，并定期维护保养，确保其安全运行。不擅自拆除设备上的安全防护装置； 5）积极参加各项安全教育培训，不断提高安全知识水平；特种作业人员考核培训合格后持证上岗； 6）认真识别生产过程中的安全隐患，积极采取措施将事故消灭在萌芽状态。一旦事故发生，要保护好现场，通知班组长或上级报告，并协48、助人员撤离和伤员抢救，配合上级有关部门的事故调查。3.3 班组安全会议 班组安全会议包括班前安全会议和月安全例会。3.3.1 班前安全会议 包括以下几个要点： 1）由班组长负责召开，当班全体成员要准时参加班前会，按“班前十分钟”程序进行； 2）班前会上主要结合上一班生产过程中存在的问题，针对生产过程的每一个环节和岗位，布置好当班安全生产和各岗位应协调解决的相关事项； 3）班组长要加强员工的安全意识，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施，要求员工不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律； 4）班组长要认真负责准备班前会的会议内容，做好班前会记录。3.3.2 月安全例会 包括以下几个要点： 149、) 由部门负责人主持、部门安全员协助负责召开，全体班组长人员以上参加，时间为每月的最后一个周末； 2）部门负责人传达上级有关安全生产的最新指示精神； 3）各安全主管总结本月安全生产中的隐患排查、组织整改、违章违制查处、纠正等情况； 4) 会议内容均应记录在案。3.4 班组安全生产检查班组安全生产检查，是指对于违反安全生产法律法规、规章和有关标准规范要求，可能导致在生产经营活动中发生事故的危险因素的排查。3.4.1 班组安全生产检查需应依据公司制定的隐患排查治理管理制度，在各班组的生产实际角度出发，制定各班组的安全生产检查制度。3.4.2 各班组每周至少开展一次安全生产检查，检查内容包括机器设备50、安全设施、安全装置、消防器材、危险源点、现场环境、人员状况、劳保穿戴等。安全生产检查由班组长和班组安全员负责具体实施，检查情况记录在案。3.4.3 对于一般事故隐患，班组长应该立即组织人员进行整改，及时消除隐患，同时对隐患整改情况登记建档。对发现的重大事故隐患，主要负责人应立即采取有效措施防止遏制能量的意外释放，并及时上报安保课及相关部门。3.4.4 在事故隐患无法立即处理的情况下，班组长应立即停止相关设备的作业。必要时，应组织人员撤离危险区域。3.4.5 未认真履行安全生产事故隐患排查治理监督管理职责的各部门及有关责任人员，当年目标责任制考核、评优等“一票否决” 。3.4.6 安全生产检查51、中发现事故隐患未及时上报以及整改，酿成事故的，依法进行处罚。构成犯罪的，追究其刑事责任。3.5 班组事故处理3.5.1 发生安全生产事故后，事故现场班组长或安全员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接报后，应当依据公司的事故应急救援制度，采取有效措施组织抢救，防止事故进一步扩大，减少人员伤亡和事故损失。并按规定于一小时内向上级有关部门和负有安全生产监督管理职责的行政部门报告。3.5.2 各班组发生安全生产事故后，应当按有关规定限期填报职工工伤事故报告单，并附书面说明及分析。3.5.3 各班组发生安全生产事故后，公司生产领导小组必须成立事故调查小组，依法进行调查和处理，任何部门或个人不得阻挠和干52、涉，不得拒绝提供事故有关情况和资料。3.5.4 事故处理遵循“四不放过”的原则：事故原因没查清不放过、事故责任者未受到严肃处理不放过、事故相关人员未受到教育不放过、事故后未采取有效安全措施不放过。3.6 班组安全生产奖惩3.6.1每月末班组长对班组员工，各部门负责人对本部门班组长、安全员，在安全生产工作中的表现、事故、工伤、违纪情况进行严格的考核，并将考核结果报告公司综合管理部，由公司领导审批，做出奖励与处罚的决定。3.6.2 认真组织班组立足本岗位学练技能，适时组织岗位练兵、技能竞赛，鼓励各岗位员工勇于创新，掀起岗位技能比、学、赶、帮、超的热潮，对在安全活动中表现优秀的员工进行表彰，树立典型53、，鼓励先进，由此进一步提高班组安全生产水平。3.6.3 严格执行安全生产一票否决制，对班组和个人发生事故、工伤、违纪的年度内取消评先、晋级、奖励等资格。3.7 班组安全教育在公司和车间对新上岗员工及换岗职工进行安全培训教育后，班组要进行下列内容的安全培训教育：3.7.1 班组概况和工作范围。3.7.2 班组安全生产责任制及其他安全管理规章制度。3.7.3 本岗位、工种或其他对应岗位发生过的事故及原因分析、预防措施。3.7.4 危险源的危险因素、事故类别、事故模式及控制措施。3.7.5 岗位安全技术操作规程、作业标准及操作方法要领。3.7.6 安全防护用品的正确使用方法。3.7.7 所操作生产设54、备和工器具的安全使用要求。3.7.8 事故应急处理程序及紧急状态下的救护知识。3.7.9 公司相关安全规章制度。3.7.10在新工艺、新技术、新设备、新材料、新能源使用前，班组必须组织职工进行针对性的安全培训教育和考试。3.7.11对于本班组区域的外协工作人员或外来人员，要对其进行相关安全培训教育。 班组须保留所有相关的安全培训教育记录。3.8 班组交接班3.8.1 公司凡是倒班作业班组必须严格执行交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时接班，交班人必须留在工作岗位上等待接班人接班，交待好工作现场的情况后方可离开。3.8.2 交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作地点情55、况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工作安排不到位不接班。3.8.3 班组长要严格检查督促执行，发现有人不按规定交接班的，要按制度严肃处理。3.8.4 对未进行交接班而出现问题，双方都有责任并在处理中从重处罚。3.8.5 对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班，上报给上级领导处理。3.8.6 交接班要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。3.9 班组职业卫生健康3.9.1 班组严格执行公司职业健康有关管理制度。3.9.2 班组员工上岗前必须经过培训，熟知安全规章制度、操作规程和作业有害因素，特种设备操作人员应考核合格后持证上岗。3.9.3 作56、业时按规定佩戴好劳保用品，做好个人的职业健康防护。劳保用品认真保管，防止丢失，并经常清洗保持整洁。3.9.4 作业前禁止饮酒 ，作业过程中禁止抽烟，不随意打闹、说笑、串岗等。3.9.5 车间班组应保持环境清洁、卫生，不随地吐痰、不乱扔废料杂物。保持道路通畅，物料按区域摆放整齐。3.9.6 作业现场要按照相关标准保持良好的照明条件，保持作业的安全和高效。3.9.7 班组长严格执行员工上岗前必须进行职业健康查体的规定，检查合格方能上岗。并为员工的健康体检创造条件，提供方便。3.9.8 班组长应做好班组员工职业健康监护工作，经常对企业改善现场工作环境工作，提出意见和建议。安全风险评估和控制管理制度157、 目的为了明确安全风险评估和控制的职责、方法、范围和内容等，更好地对安全风险进行评估，特制订本制度。2 适用范围本制度适用于公司安全生产风险评估和控制工作。3 职责（1）总经理负责风险评估和控制的领导、组织、协调、分工等职责，由总经理批准发布重大风险清单。（2）安全生产与职业卫生管理委员会负责风险评估和控制管理的策划、实施、检查与监测工作；审查风险评估，制定重大风险清单，必要时及时更新清单。（3）各部门负责本部门的风险评估和控制管理工作。4 工作要求4.1风险评估的范围风险评估中危险源辨识的范围应覆盖本公司所有的作业活动、设备设施和物料，包括：（1）规划、设计和建设、投产运行阶段；（2）常规和58、异常活动；（3）事故及潜在的紧急情况；（4）所有进入作业场所的人员活动；（5）原材料、产品的运输和使用过程；（6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；（7）人为因素、包括违反安全操作规程和安全规章制度；（8）工艺、设备、管理、人员等变更；（9）丢弃、废弃、拆除与处置；（10）气候、地震及其他自然灾害等。4.2 风险评估的频次公司级的重大危险源，每季度评估一次。一般危险源每年进行两次风险评估。生产运行中突然出现问题或经过短暂超温、超压运行，受到外界因素影响后或重大变更时，应立即组织一次风险评估。5 工作程序5.1 安全风险评估5.1.1评估准则根据相关标准要求，制定的评估准则包括事件发生的59、可能性L和后果的严重性S及风险度R。事件发生的可能性L；表4-1 事件发生的可能性L判断准则等级标 准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没有监测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未作过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期情况下发生。3没有保护措施（如没有保护装置、没有个人防护用品等），或未严格按操作程序执行，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统），或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下发生过类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现，并定期60、进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生危险事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。备注：可能性L又与事件发生的频率和现有的预防、检测、控制措施有关。现有控制措施到位，并处于良好状态，则事件发生的可能性降低。表4-1所列等级数字越大，事件发生的可能性越大。事件发生后结果的严重性S；表4-2事件后果严重性S判别准则等级法律、法规及其他要求人财产损失/万元停工公司形象5违反法律、法规和标准死亡50部分装置（2套）、设备停工重大国际国内影响4潜在违反法规和标准丧失劳动能力252套装置停工、或设备停61、工行业内、省内影响3不符合上级公司或行业安全方针、制度、规定等截肢、骨折、听力丧失、慢性病101套装置或设备停工地区影响2不符合公司的安全操作程序、规定轻微受伤、间歇不舒服10受影响不大，几乎不停工公司及周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损风险的等级判定准则R；表4-3 风险等级R判定准则及控制措施风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限2025巨大风险在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估。立刻1516重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估。立即或近期整改912中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通。2年内治理48可接受可62、考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查。有条件、有经费时治理4轻微或可忽略的风险无需采用控制措施，但需保存记录。根据本公司各生产装置规模、危险因素等实际特点，参照表4-1、表4-2和表4-3制定了该评估准则，以便于准确的进行风险评估。5.1.2评估方法根据公司的实际情况，工作危害分析法（JHA）、安全检查表（SCL）、作业条件危险性分析（LEC）等方法进行风险分析。 （1）工作危害分析法（JHA）从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危险有害因素，然后通过风险评估，判定风险等级，制定控制措施。（2）安全检查表（SCL）安全检查表分析方法63、是一种经验的分析方法，是分析人员针对拟分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺和操作有关的已知类型的危险有害因素、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。（3）作业条件危险性分析（LEC）作业条件危险性评估是采用多因子评分的方法，考虑的危险因素有三个：发生事故或危险事件的可能性，危险作业出现频率和事故的后果。主要是评估人员根据实际经验，对评估对象的现状情况进行分析，然后根据公式计算其危险性分数值，再按经验将危险性分数值划分危险程度等级表。公式：作业条件的危险性D=事故或危险事件发生的可能性L暴露于危险环64、境的频率E发生事故或危险事件的可能后果C。事故发生的可能性L定性表达了事故发生的概率。必然发生的事故的概率为1，规定对应的分值为10；实际上不可能事故发生的情况对应的分值为0.1；以此为基础确定其取值范围如下表。表4-4 事故发生的可能性（L）分数值发生事故的可能性10完全会被预料到6相当可能3可能，但不经常1完全意外，很少可能0.5可以设想，但不可能0.2极不可能0.1实际上不可能人员暴露于危险环境的频繁程度E。人员暴露于危险环境的时间越多，受到的伤害的可能性越大，相应的危险性也越大。规定人员连续出现在危险环境中的分值为10，最小分值为0.5，其具体取值范围如下表。表4-5 人员暴露于危险环65、境的频繁程度（E）分数值暴露于危险环境的频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次或偶然暴露2每月暴露一次1每年几次暴露0.5非常罕见地暴露发生事故可能造成的后果C。由于事故造成人员的伤害程度的范围很大，规定把需要治疗的轻伤对应分值为1，十人以上同时死亡对应的分值为100，取值范围如下表。表4-6 发生事故可能造成的后果（C）分数值发生事故可能造成的后果100十人以上死亡4029人死亡15一人死亡7严重伤残3有伤残1轻伤，需救护危险性等级划分标准。该方法规定危险性分值在20以下为低危险性，一般可以被人接受；当危险性分值在2070时，比较危险，则需要加以注意；在70160之间，有显著的危66、险性，需要采取措施整改；在160320之间，有高度危险性，必须立即整改；大于320时，有异常危险性，应该立即停止作业直到作业条件得到改善为止。按危险性分值划分危险性等级的标准见下表。表4-8 危险性登记划分标准（D）危险性分值(D)风险等级危险程度320巨大风险极度危险，不能进行作业160320重大风险高度危险，需要立即整改70160中等风险显著危险，需要整改2070可接受风险比较危险，需要注意20轻微或可忽略风险稍有危险，可以接受5.2 安全风险控制5.2.1 控制内容根据风险评价的结果及生产运行情况等，确定优先控制的顺序，采取措施削减风险，将风险控制在可以接受的程度，预防事故的发生。5.267、.1.1 制定控制措施应考虑：（1）控制措施的可行性；（2）控制措施的先进性；（3）控制措施的经济合理性；（4）企业的经营运行情况；（5）可靠的技术保证和服务。5.2.1.2 风险控制措施类别包括：（1）工程技术措施；（2）管理措施；（3）培训教育措施；（4）个体防护措施；（5）应急处置措施。控制措施的制定应优先考虑消除危害，再考虑抑制危害，修订或制定操作规程，最后采用减少暴露的措施控制风险。5.2.2 评审风险控制措施应在实施前针对以下内容进行评审：（1）措施的可行性和有效性；（2）是否使风险降低至可接受风险；（3）是否产生新的危险源或危险有害因素；（4）是否已选定最佳的解决方案。5.2.368、 风险分级管控 风险分级选择风险矩阵（LS）法进行风险评价分级后，确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。 风险分级管控的要求风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，对于操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应重点进行管控。上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，并逐级落实具体措施。 编制风险分级管控清单在每一轮风险辨识和评价后，编制包括全部风险点各类风险信息的风险分级管控清单，并按规定及时更新。6 附则（1）风险评估定义：对危险源导致的风险进行分析、评69、价、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。（2）风险分级定义：通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级。（3）风险分级管控定义：按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。（4）风险控制措施定义：企业为将风险降低至可接受程度，针对该风险而采取的相应控制方法和手段。（5）凡违反本制度的部门和个人按照公司安全考核制度给予处罚。（6）本制度自发布之日起执行。风险评价管理制度1风险评价的目的通过事先分析、评价，制定风险控制措施，实现管理关口前移，事前预防，达到消减危70、害、控制风险的目的。2组织机构及职责2.1公司成立风险评价领导小组组织机构如下：组 长：邢乃军 副组长：蒲城勇成 员：左继强 张杰 张春江办事机构设在安全环保部。2.2公司风险评价领导小组职责组长：直接负责风险评价工作，组织制定风险评价作业指导书，明确风险评价的具体办法，选择科学合理的评价方法和评价准则，成立评价组织，进行风险评价，确定风险等级。副组长：协助组长工作，完成组长交付的风险评价领导工作。成员：负责组织、参与风险评价工作，鼓励从业人员积极参与风险评价和风险控制，编制具体方法风险评价作业指导书。2.3各车间安全评价小组各车间可自行成立安全评价小组由车间主任、车间安全员、班组长、操作职工71、组成。由车间主任负责，对风险较小的，属本车间内的作业活动进行风险分析，采用对应的安全措施。3风险评价的范围（1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段；（2）常规和非常规活动；（3）事故及潜在的紧急情况；（4）所有进入作业场所人员的活动；（5）原材料、产品的运输和使用过程；（6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；（7）丢弃、废弃、拆除与处置；（8）企业周围环境；（9）气候、地震及其他自然灾害等；（10）人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度。4风险评价方法开展风险评价工作前应编制具体详实的作业指导书。常用的有效、可行的评价方法有：（1）工作危害分析（JHA）；（2）安全检查表分析72、（SCL）；（3）作业条件危险性分析（LEC）；（4）危险和可操作性分析（HAZOP）。5评价依据（1）有关安全法律、法规要求；（2）行业的设计规范、技术标准；（3）企业的安全管理标准、技术标准；（4）合同规定；（5）企业的安全生产方针和目标等。6风险评价内容（1）依据已确定的评价方法、评价准则，进行风险评价。在进行风险评价时，应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析，重点考虑以下危险因素：火灾和爆炸；冲击和撞击；中毒、窒息；有毒有害物料、气体的泄漏； 其他化学、物理性危害因素；人机工程因素；设备的腐蚀、缺陷；对环境的可能影响等。（2）记录重大风险，确定风险控制措施。在确定重大风73、险时，应考虑：有关法规、标准的要求；风险发生的可能性和后果的严重性；企业的声誉和社会关注程度等。7风险分级准则7.1基本准则风险（R）=事件发生的可能性（L）后果严重性（S）7.2后果严重性分级原则表1 事件后果严重性（S）判别准则等级法律、法规及其他要求人财产（万元）停工公司形象5违反法律法规和标准死亡50部分装置（2套）或设备停工重大国际国内影响4潜在违反法规丧失劳动能力252套装置或设备停工行业内、省内影响3不符合上级公司或行业安全方针、制度、规定等截肢、骨折、听力丧事、慢性病101套装置或设备停工地区影响2不符合本公司安全操作规程、规定轻微受伤、间歇不舒服10受影响不大、几乎不停工公司74、及周边范围1完全符合无死亡无损失无停工形象没有受损7.3事件发生的严重性分级原则表2 事件发生的可能性（L）判断准则等级标 准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没有监测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件4危害的发生不容易被发现，现场没有监测系统，也未作过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期情况下发生。3没有保护措施（如没有保护装置，没有个人防护用品等），或未严格按操作程序执行，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统），或曾经做过监测，或过去曾经发生类似事件，或在异常情况下发生过类似事件2危害一旦发生能及时发现75、，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生危险事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或有功安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。7.4风险等级判定准则表3 风险等级（R）判断准则及控制措施风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限2025巨大风险在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估立刻1516重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估立即或近期整改912中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通2年内治理48可接受可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、有经费时治理4轻76、微或可忽略的风险无需采用控制措施、胆需保存记录8风险分级按照风险分级准则确定危害性事件发生的可能性等级和后果严重性等级，进而确定风险度和风险等级，巨大风险、重大风险、中等风险为不可接受风险。9控制措施（1）根据风险评价的结果，确定优先控制的顺序，采取措施消减风险，将风险控制在可以接受的程度，预防事故的发生。（2）对风险评价出的安全隐患，要及时下达隐患治理通知单，限期进行治理，治理通知单要明确责任人、治理时限。（3）在选择风险控制措施时，应考虑控制措施的可行性和可靠性；先进性和安全性；经济合理性及企业的经营运行情况。（4）选择的控制措施包括：工程技术措施；管理措施；教育措施；个体防护措施。10风77、险控制（1）根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，将风险控制在可以接受的程度。（2）对确定为重大隐患的项目，应建立档案，包括：评价报告与技术结论；评审意见；隐患治理方案，包括资金概预算情况等；治理时间表和责任人；竣工验收报告。（3）将风险评价的结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传、培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中的风险及所应采取的控制措施。11风险评价频次（1）常规风险评价工作每年一次，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。每季度对风险控制结果进行一次检查。（2）当下列情形发生时，应及时进行风险评价：新的或变更的法律法规或其他要求；操作变化或工艺改变；新建、改建、扩建、技改项目；有78、对事故、事件或其他信息的新认识；组织机构发生大的调整。安全检查和隐患整改管理制度第一部分：安全检查一、安全检查是做好安全工作的重要手段，通过检查可以发现隐患，监督各项安全规章的贯彻执行，为确保厂安全部门安全生产的正常运行，按照国家的有关标准制定本制度。二、单位全面安全检查，由总经理亲自负责，管理人员共同组织进行，每月至少一次。安全员应定期、不定期的组织专业安全检查，每月不少于两次。专业安全检查，包括对各种火灾隐患、电器装置设施、防火防爆设备设施和房屋建筑等进行检查。安全管理员则每天不少于1次的巡回安全检查。三、各班组，每天应进行3次（班前、班中、下班前）自查。员工必须严格履行交接班检查和班中巡79、回检查，认真填写本岗位安全检查纪录，及时处理异常现象。四、对储罐储存场所，实行24小时巡回检查制度，由相关负责人负责早、中、晚至少三次巡查，应认真检查储存场所内和四周有无不安全隐患。五、节假日按单位日间、夜间值班表轮流值班，当班人员应做好值班记录，夜间应轮值巡查，发现问题应及时采取相应措施。六、综合检查：每月安排一次综合检查，由办公室负责组织，到各有关岗位检查操作情况，各岗位安全管理工作情况，安全生产责任制完成情况等。七、专业安全检查：每年应对电气设备、安全装备、监测仪器、化学危险物品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒等分别进行专业检查。八、季节性检查：春季以防雷、防静电、防解冻跑漏为重80、点；夏季以防暑降温、防汛为重点；秋季检查以防火、防冻保温为重点；冬季以防火、防爆、防中毒、防冻防滑为重点。检查次数和时间，根据生产实际安排。九、检查主要内容：1）检查本单位各项安全管理制度和规定、规程的执行情况。2）检查机电设备、电器装置、生产性建筑、运输车辆及防火、防爆、安全设备设施和消防、防护器具的可靠性及有效性等。3）根据单位情况、特点及季节变化，加强夏、冬季节的预防性检查。十、各种形式的安全检查，都应编制安全检查表。十一、各级检查组织和有关单位查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限），限期整改，并记入隐患治理台帐。十二、各级检查查出的81、事故隐患，要实现隐患整改通知单管理，通知单由安全员签发，由具体负责人签收并负责处理，整改后，必须按时将整改回送单报安全监督部门，否则，造成事故，按情节轻重追究责任。十三、事故隐患通知单由安全员存档、备查。十四、关键装置、重点部位检查的书面报告1、检查时发现关键装置和重点部位存在安全上的隐患或问题时，要向办公室、安全员书面报告。2、根据存在问题的情况，由安全员协同技术人员解决，所需资金由财务部负责从安全专项资金中提取。3、关键装置和重点部位的承包人，在检查出的隐患整改落实后，要向总经理和安全领导小组汇报。第二部分：隐患整改一、事故隐患整改范围：1、整顿和消除危及人身伤亡、中毒的事故隐患。2、改善82、和配套防止事故扩大的措施。3、改善劳动环境和工业卫生条件，防止职业危害和职业病发生。4、所在地政府部门提出的重大事故隐患。二、事故隐患按危险及危害程度，划分一般和重大事故隐患。凡事故隐患可能导致经济损失或人员伤亡构成重大事故的，按重大事故隐患上报地方政府管理部门，全部整改。三、加强对事故隐患的管理，做到及时解决：1、对各类事故要逐项登记，建立档案。2、对各类事故隐患整改，要做到“三定”（即定整改方案、定项目负责人、定整改期限）3、对一时不能整改的事故隐患，要采取可靠的临时措施，加强监护。4、技术人员、安全员负责生产、工艺方面隐患整改方案的编制。负责设备隐患整改的措施编制。5、办公室负责按时间和83、质量要求完成隐患整改所需物资的采购。6、每次检查（包括上级主管部门检查和企业自查）指出并下达整改指令书的安全隐患，必须制定切实可行的整改措施，认真按时落实整改。四、总经理是隐患整改的第一责任人，负责隐患整改方案的审批、整改资金的落实和整改工作的责任落实。附：隐患整改通知书隐患名称所在地点检查部门负责人日期隐患说明及其技术依据:原因分析：整改措施:整改措施落实情况:完成期限：主管领导签字安全检维修管理制度根据我单位设备情况，现制定检修管理制度，每年进行一次停产大修，一般在12月份进行，在出现事故或有重大工艺、原料变更时也应进行检维修。一、检修前的准备：应集中指挥、统筹安排、统一调度、严格纪律。检84、修前应布置安全检维修事项。检维修前必须准备好安全及消防用具。二、坚决贯彻执行各项制度，认真操作，保证质量，加强现场的监督和检查。为确保检维修的安全，必须按指定的范围、方法、步骤进行，不得遗漏。三、停工检修项目应做到五定，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、顶进修进度。四、装置停工检修必须制定停工、检修、开工方案，及其安全技术措施。五、凡进入现场检修的人员，检修前要进行安全教育，特别对外来工、新工人、临时工、民工要进行重点培训,并记录。六、检维修中，听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。七、拆下的部件要按方案移往指定地点，每次上班前，85、先要查看工程进度和环境情况，有无异常。八、外来检修项目在签定合同时，必须同时签定安全施工措施保证书，规定施工单位对承包检修项目安全工作负责。严格执行所在单位安全管理规定。九、检修的外委项目，外来施工各类人员、发包单位必须指定专人负责，向施工单位做好检修项目安全措施技术交底。十、工作现场严禁吸烟，严禁用汽油等清洗零件及圬物。十一、如在检维修过程中发现异常情况，应及时汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。重大危险源安全管理规定1 范围本管理规定适用于XXXX有限公司重大危险源的安全管理。2 规范性引用文件中华人民共和国安全生产法化学危险品安全管理条例压力容器安全监察规程3 术86、语和定义3.1 危险源具有潜在危险性的物质与能量，并可能对人身、财产、环境造成危害的设备、设施或场所。3.2 重大危险源长期或临时生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患或场所。4 职责4.1 安全环保部职责4.1.1 依据中华人民共和国国家标准重大危险源辨识（GB182182000）等有关标准和国家安全生产监督管理的相关规定，安全环保部对公司生产装置进行辨识，确定我公司装置为重大危险源。4.1.2 安全环保部要建立重大危险源安全管理档案，主要包括以下内容：（1）重大危险源安全评估报告；（2）重大危险源安全管理87、制度；（3）重大危险源安全管理与监控实施方案；（4）应急救援预案和演练方案；（5）重大危险源报表。4.1.3 负责将重大危险源情况按规定向政府安监部门进行登记上报备案。4.1.4 负责编写应急救援预案，并要具有针对性、实用性和可操作性。4.1.5 安全环保部门对重大危险源要严格管理，执行国家规定，做到每三年进行一次评估，并针对评估结果，对管理工作内容进行调整。4.1.6 对生产区域内设置的灭火器材，落实管理职责，定期检查，到期的要及时更新。4.1.7 对报警和水喷淋装置要定期检查、测试，发现问题马上报告公司领导，并做好记录。4.2 生产部职责4.2.1 生产部要建立重大危险源相关岗位操作规程，88、明确各项操作指标，并发放到每个操作人员；并对本岗位操作人员进行严格的操作考核，使其了解重大危险源的特点及其重要性，严格按规程操作；并认真进行巡检，对发现的各类异常情况一定要做到及时解决，对威胁安全生产的隐患要及时消除，不能马上消除的，要采取好临时措施，并立即上报，使装置始终处于最佳的运行状态。4.2.2 生产部要重视重大危险源的管理，建立管理人员责任制，明确管理责任人对生产运行情况、设备情况、设施情况要进行定期检查，对在检查中发现的生产问题、设备问题等要及时报告，不得拖延。4.2.3 在平时的生产、检修中，生产部要严格执行公司指定的安全生产管理规定，对重大危险源实施有效地运行控制，实现生产安全89、。4.2.4 生产部对管辖区域内的灭火器、自动喷淋系统等消防设施进行日常检查维护，发现问题立即上报安全环保部。4.3 机电仪岗位职责4.3.1 对异戊二烯储罐区的设施、仪表、阀门等，相关部门要建立登记台账，做到按期维护保养、检查打压。4.3.2 对生产中出现的设备仪表问题，责任人在接到报告后，应尽快安排解决，不要拖延，以保证其处于最佳状态。4.4 综合管理部职责负责对进入异戊二烯储罐区的车辆，佩戴阻火器；门卫一定要认真检查、登记，对没有佩戴阻火器的车辆严格禁入。5 管理内容与要求5.1 各类压力容器、压力管道的安装、使用、检验修理等必须遵守压力容器安全监察规程的规定。各类压力容器及其安全附件严90、格按国家标准定期校验检查。同时做好检测、检验记录工作。5.2 当重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生变化或国家有关法规、标准发生变化时，应对重大危险源的信息进行动态更新，同时由安全生产监督管理部门重新核定该重大危险源的危险程度。5.3 生产部要按规定的监测周期进行检测，并做好相关记录。根据重大危险源生产工艺要求和技术性能，制定完善的安全操作规程、安全维护和监控制度、安全检查制度和员工的安全教育培训制度，并严格执行。5.4 安全环保部要加大对重大危险源的监督检查力度，必须按规定定期进行检查。5.5 .公司的财务管理部必须保证重大危险源安全管理与监控所必须的资金投入。591、.6 在重大危险源的现场设置明显的安全警示标志，并加强重大危险源的监控和有关设备、设施的安全管理。5.7 从事重大危险源作业的人员必须进行经常性的安全知识培训和考核。 5.8 重大危险源岗位职工要严格操作规程，严格巡回检查，发现问题要及时处理并立即汇报5.9 重大危险源运行时，操作人员应认真执行有关安全运行的规章制度，做好运行值班记录和交接班记录，严格遵守劳动纪律，不得擅离职守，不得做与本岗位无关的事。5.10 对存在安全隐患的重大危险源，必须制定整改方案，落实整改措施和整改责任人，立即整改，并采取切实可行的安全措施，防止事故的发生。5.11 安全环保部制定详尽的事故应急救援预案，落实应急救援92、预案的各项措施。每年组织相关部门进行一次事故应急救援演练，评价、总结、完善预案。安全作业管理制度1、作业时必须办理申请、审核和批准手续，要明确作业的地点、时间、范围、方案、安全措施、现场监护等。2、作业时要严格遵守有关规章制度和操作规程，听从现场指挥人员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。3、无证或手续不全、作业票过期、安全措施没落实、地点或内容更改等情况下，一律不准作业。4、特殊作业时，必须对特种作业人员进行资格验证，并悬挂相应的警示标识，明确现场监护人员职责。5、作业前必须准备好安全、消防器材及救援设施，并指定专人负责。6、作业中途发现异常情况，应立即汇报，经检查确认安全后才能继续施工，不得93、擅自处理。动火作业票证制度1、单位生产储存区域内动用明火实行报批制度，动火一次报批一次。3、动用明火时，工作人员必须向安全员提出申请，填写申请表，负责人审核同意，经批准后方可动火。4、根据火灾危险程度及生产、维修等工作的需要，在维修间设立固定动火区。1）室内动火区应以防火墙与其他部分隔开，门窗向外开，道路要畅通；2）动火区内不准放易燃、易爆、可燃物或其他杂物，并配备消防器材；3）动火区应设立明显标志，由专人负责管理。5、在禁火区内使用电、气焊（割）、喷灯及易爆区域使用电钻、砂轮等，可产生火焰、火花的临时性作业，均为动火作业，必须办理动火手续。6、动火前，由安全员审批后，划定动火区域，明确动火地94、点、时间、范围、动火方案、安全措施、现场监护人员等。7、动火作业前，应明确动火的具体位置。8、凡能迁移到固定动火区域或其他安全地方进行动火的作业，不应在禁火区进行，尽量减少禁火区内的动火工作量。9、凡盛有或盛过危化品的容器、管道等储存装置，必须在动火作业前进行清洗置换，经分析合格后方可动火作业。10、五级风以上（含五级风）天气，禁止露天动火作业。11、动火作业前，应检查电、气焊工具，保证安全可靠，不准带病使用。12、使用气焊焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距不得小于5米，二者与动火作业地点均应不小于是10米，并不准在烈日下暴晒。13、动火现场应准备好使用的足够数量的灭火器材，作业现场需有人监95、护。14、动火必须有经验丰富的人员担任，动火时应注意火星落入危险区域。18、动火结束后应立即清理现场，熄灭余火，切断动火作业所用的电源。本制度自公布之日起施行。附：动火安全作业证动火安全作业证动火地点：动火方式：动火执行人：动火负责人：动火时间： 年 月 日 时 分始 至 年 月 日 时 分止安全措施：动火安全措施编制人： 组织实施人：监火人：动火审批人：特殊动火会签：动火前，岗位当班班长验票签字：设备内作业票证制度1设备内作业进入储罐、容器以及地下室、阴井、地坑、下水道或其他封闭场所进行作业。2.1安全隔离设备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔离。设备上与外界连接的电源应有效切断。96、管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或阀门等代替盲板或拆除管道。电源有效切断可采用取下电源保险熔丝或将电源开关拉下后上锁等措施，并加挂警示排。2.2清洗和置换进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换，氧气含量18%-21%。有毒气体浓度应符合化工企业安全管理制度的规定。2.3应采取措施，保持设备内空气良好流通。打开所有人孔、手孔、料孔进行自然通风。必要时，可采取机械通风。不准向设备内充氧气或富氧空气。2.4定时检测作业前30min 内，必须对设备内气体采样分析，分析合格后应在办理设备内安全作业证后方可进入设备。采样点应有代表性。作业中应加强定时监测，情况异常时应立即97、停止作业，并撤离人员，经现场处理后，取样分析合格继续作业。作业人员离开设备时，应将作业工具带出设备，不准在设备内。2.5照明和防护措施应采取互相之间避免伤害的措施。应搭设安全梯或安全平台，必要时由监护人用安全绳拴信作业人员进行施工。设备外应备有空气呼吸器、消防器材和清水等相应的急救用品。2.6监护设备内作业必须有专人监护。进入设备前，监护人应会同作业人员咒检查安全措施，统一联系信号。监护人员不得脱离岗位险情重大的设备内作业，应增设监护人员，并随时与设备内取得联系。设备内事故抢救时，救护人员做好自身防护后进入设备内实施抢救。三、的管理进入设备内前，工作人员必须向安全员提出申请，填写申请表，负责人98、审核同意后报安全员和总经理审批，经批准后方可进行，作业全过程必须严格落实各项安全措施。附：设备内安全作业证设备交出单位负责项目栏交出设备名称：检修作业内容：设备内主要介质：作业时间： 年 月 日起至 年 月 日止设备隔绝安全措施： 确认签字：审批人： 年 月 日 检修单位负责项目栏检修人：检修负责人：检修监护人：作业中可能产生的有害物质：检修作业安全措施(包括抢救后备措施)： 审批人： 年 月 日分析项目合格标准分析数氧含量取样时间取样部位分析人终审审批： 审批签字： 年 月 日盲板抽堵作业票证制度一、盲板抽堵必须办理盲板抽堵安全作业证，没有盲板抽堵安全作业证不准进行盲板抽堵作业。二、严禁涂改99、转借盲板抽堵安全作业证，变更内容、扩大作业范围或转移作业部位时，应重新办理盲板抽堵安全作业证。三、对作业审批手续不全、安全措施不落实、职业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。四、在有毒气体的管道、设备上抽堵盲板时，非刺激性气体的压力应小于200mmHg，刺激性气体的压力应小于50mmHg，气体温度应小于60。五、作业人员应经过个体保护训练，并做好个体防护。六、作业应专人监护，作业结束前监护人不得离开作业现场。七、作业复杂、危险性大的场所，除监护人外，还应有医务人员到场，如涉及整个生产系统，生产调度人员、专职安全员和厂生产部门负责人必须在场。八、在易爆场所作业时，作业地点30米内不得有100、动火作业，工作照明应使动防爆灯具，并应使动防爆工具，禁止使动铁器敲打管线、法兰等。九、施工人员应按盲板抽堵安全作业证的要求，落实安全措施后，方可进行作业。十、严禁在同一管道上同时进行两处以上抽堵盲板作业。十一、每个抽堵盲板应设标牌表明盲板位置。附：盲板抽堵安全作业证设备管线名称介质温度压力盲板时间负责人材质规格编号装拆装拆盲板位置图：安全措施：负责人：施工人员意见： 施工负责人：审核意见：安全员：审批意见：总工程师：设备检修作业票证制度一、参加检修作业的人应穿戴好劳动保护动品。二、检修作业的各工种人员应遵守本工种安全技术操作规程的规定。三、电气设备检修作业应遵守电气安全工作规定。四、在生产和储101、存化学危险品的场所进行设备检修时，检修项目负责人应与当班班长联系，如生产出现异常情况或突然排放物料，危及检修人员的人身安全时，生产当班班长应立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所，待上述情况排除完毕，确认安全后，检修项目负责人方可通知检修人员重新进入工作现场。五、严禁涂改、转借设备检修安全作业证、变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地方。六、对设备检修安全作业证审批手续不全、安全措施不落实、职业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。附：设备检修安全作业证：设备检修安全作业证检修设备名称检修地点检修起止时间年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分检修内容设备检修安全措施：设备检修负责人102、： 年 月 日检修安全措施： 检修项目负责人： 年 月 日车间审查意见年 月 日检修单位审查意见年 月 日维修人员意见年 月 日用电作业管理1、电力是生产的主要动力，操作人员必须加强电气设备的维护，禁止把水、蒸汽、油和酸碱等物料撒漏到电机和电气设备上。2、操作人员要定时检查电气设备，注意电机各部位温升，如发现升温过高或有火花、异常声音、有焦味、冒烟、着火等情况，要立即停车，通知电工检查处理。3、电工负责电气设备的停、送电及公司内照明动力保险和防爆灯泡的更换。其他人员不经许可不准进入变（配）电室，不准动用、拆卸电气设备、开关等。4、检修电气设备及传动设备时，除切断电源外，在开关上要挂“禁动牌”并103、设置围栏。检修电力传动机械设备时，要办理停电联络等。5、在防爆、潮湿和危险场所检修时，照明必须使用防爆、防水安全灯具，应采用橡胶电缆软线。在金属容器内或潮湿处，安全行灯电压不得超过12伏，其他场所行灯电压不得超过36伏。6、临时用电设备装拆必须办理临时用电票，由电工执行装拆电气设备及线路。7、电气设备发生火灾时，应立即切断电源，用干粉灭火器扑灭火灾。8、有人触电时，为抢救触电人，可以不经许可，立即断开有关设备的电源。但事后必须立即报告有关部门。危险化学品安全管理制度一、总则（一）为加强对化学危险品的管理，切实保障公司员工和相关人员的生命健康安全，特制定本制度。（二）我单位的危险化学品是异戊二烯104、/氢气/三异丁基铝，包括装车、卸车、使用、储存等各个环节。二、职责（一）总经理是公司化学危险品管理的主管领导。（二）本公司专职安全员具体负责本制度的监督落实。三、化学危险品相关岗位人员的培训考核（一）与化学危险品的上述操作流程有关的岗位操作人员、保管人员上岗前必须进行化学危险品相关知识的培训并进行考核，培训的内容包括：化学危险品的物理化学特性、岗位安全操作知识和检修知识、化学危险品的防护、救护知识、化学危险品的管理要求、防护用品和器具的使用、保养知识、消防知识，消防器材的实用技能。（二）上岗考核不合格者不得上岗。四、化学危险品的储存（一）罐区的建筑设计应符合有关设计规范的要求，不合理的储罐应停105、用。（二）储罐区操作应严格遵守有关规定，加强管理，建立健全各项管理制度及执行制度的监督机制，做好防火、防洪（汛）、防盗、防破坏等工作。（三）装卸或仓库管理人员应做好储罐区巡查工作，并记录可能的问题。（四）化学危险品储存场所根据中华人民共和国消防法要具备下列条件：1、配备足够的、适应的消防器材，并应装设消防通讯和警报设备。2、在储罐区设明显的标志，通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。3、制订有关事故应急救援预案，并责任到人。（五）罐周围必须设置防护围堰，防止泄漏外溢。储罐必须设置防雷装置。（六）应为保管人员配备必要的防护用品、器具。（七）在罐区显要位置设置安全警示标志，并设危险化学品的危106、害告知牌，内空包括：名称、危险特性、危害后果、消防方法、应急措施等等。五、化学危险品作业场所管理本公司异戊二烯作业的装置的场所，根据其危险性质，采取必要的安全防护措施，设置安全保护设施，安装联锁和报警设施。六、化学危险品岗位人员的劳动保护、职业卫生要求（一）岗位人员必须根据规范要求佩戴相应的劳保防护器具后方可上岗。（二）岗位人员必须按根据相应操作规程的要求，规范安全操作。（三）岗位人员上岗前必须进行岗位操作、安全知识的培训，并进行必要的应急、救护知识训练。（四）由公司办公室负责组织，定期对作业人员进行健康体检。七、化学品档案（一）公司将各种用到的化学品建立档案，内容包括：名称、地点、数量、危险107、性分类、危规号、包装、安全技术说明书及安全标签。（二）化学品档案具体分为：产品登记表、储存的危险化学品登记表两种。（三）由装卸班每天统计罐内的储量，及时更新化学品档案中的各种表格。附：产品登记表、储存的危险化学品登记表产品登记表栏号123456序号化学品名称危险性类别生产地点储存地点最大储量/吨登记号商品名化学名英文名类别是否剧毒生产原料登计表栏号123456序号化学品名称危险性类别使用地点储存地点最大储量/吨登记号商品名化学名俗名类别是否剧毒储存的危险化学品登计表栏号1234567序号化学品名称是否剧毒危险性类别最大储量/吨储存、包装方式储存地点登记号商品名化学名俗名生产设施安全管理制度为加108、强设备安全，做到正确使用,使设备处于良好状态,保证设备长期、安全、稳定运转,特制定本制度：一、现有的储罐、机泵、设备等由专职安全员和设备管理员负责安全管理，各部门管理人员均应对工艺设备和装置的情况予以掌握，发现问题及时上报。二、安全员及技术人员应认真学习操作规程，分析可能的危险部位，必要时应进行风险分析和评价，提出可能的事故及后果，并找出相应的安全对策措施，将危险控制在可接受的程度。三、建立设备台账和设备技术档案，及时记录出现的故障和检维修的情况。四、建立设备台帐：如储罐、机泵、设备等，原始资料及检测报告等存档。五、电气设备的管理由专门的电工操作人员负责。六、专职安全员和安全负责人应每天巡检工109、艺设备和装置，并听取操作人员的汇报，发现问题，及时处理。安全设施管理一、凡在生产中流量、压力、液面超限报警装置、安全联锁装置、电器设备的过载保护装置、机械运转部分的防护装置、火灾报警装置、灭火器材以及气体检测装置、事故照明安全疏散设施、防静电和避雷防护装置等均属安全装置。对上述装置必须加强维护，保证灵敏好用。二、一般分工原则1、凡机械、设备上的安全装置，均由安全员和使用人员负责管理。2、凡属电气方面的安全保护装置，如各种继电保护装置和避雷装置等均由专门的电工操作人员负责管理。3、凡工艺过程中的安全联锁装置，均由安全员负责管理。4、凡生产区域中的火灾报警装置、自动灭火装置和其它固定灭火装置均专职110、安全员负责管理。三、各种安全装置由专职安全员专人负责，经常巡回检查、维护管理。四、安全装置要建立档案，编入设备检修计划定期检修。五、各种安全装置的要按有关规程定期进行专业检查和校验，并将检查校验情况载入档案。六、安全装置不准随意拆除、挪用或废置不用，若确有必要拆除，须经安全员同意，进行风险分析后，方可拆除。七、凡经过改造或新设计安装的安全装置，必须经试验合格后方可投用。八、除安全装置专职维护人员，其它人员一律不准乱动。监视和测量设备管理一、监视和测量设备作为公司安全生产的重要检测手段，在工艺操作过程中起到了至关重要的作用，为避免因误用、不准而发生生产安全事故，特制定管理制度。二、监视和测量设备111、管理责任：工艺过程中的流量表、计量表、液位计等由值班人员负责管理。储罐的液位计由专职的操作人员管理。三、测量设备应定期进行检验检测，由安全员提出要求，由办公室负责外出联系检测。需要重新校准的，必须按规定校准。并由安全员建立档案，保存记录。四、购买新的监视和测量设备时，应索要对方的相应生产资格证书。每件仪表均应有质量合格证。对于超过使用期限的或损坏的应及时拆除，并更换。更换时由专门的维修人员负责。拆除和报废一、设备报废，必须先由使用人员提出书面申请，说明报废原因、数量、经设备管理人员鉴定审核批准后，方能办理。报经批准报废的设备，需要建立专门的报废设备档案。二、设备暂缺配件，不能作为报废依据。三、112、符合下列条件之一的仪器设备准予报废处理：使用期满又已丧失使用效能的；损坏严重并无法修复或修复费用接近新购价格的；耗能高、效率低，已属淘汰的。主要零部件无法补充、年久失修。计量不合格，应强制报废的。四、拆除必须建立拆除方案，要有安全保障措施，安全标志、标牌、警示灯要布置完善。五、拆卸时要保证其它设备和结构不受影响。拆除下来的设备应清洗干净，使用有效清洗方法，将其中的危险品清除，以免除可能的危险和环境污染。六、拆除过程中要把安全体系要落实到人，要有具体的安全保障制度，安全保证措施要细化。七、需要拆除的设备必须要经过相关的领导审核和批准，并建立相关的设备拆除台帐，登记在案。特种设备管理制度为加强特种113、设备安全管理，防止和减少事故发生，保障职工生命和财产安全，促进公司经济发展，特制订本制度。一、本企业特种设备包括：过热器、尾气处理器、分汽包、锅炉等压力容器。二、设备负责人负责特种设备的日常管理包括维护保养、检查、检修；建立特种设备台帐和档案。办公室负责特种设备的登记、申报及联系定期检测工作。三、特种设备随机资料应包括：安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。四、特种设备应进行登记，取得特种设备使用资格。五、建立特种设备安全技术档案。包括：1、特种设备的特种文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；2、特种设备的定114、期检验和自制检验记录；3、特种设备的正常使用状况记录；4、特种设备及具安全附件，保护装置及附属仪器仪表的正常维护保养记录；5、特种设备运行故障和事故记录。六、对在用特种设备应当至少每月进行一次安全自检，并做出记录。如发现异常情况，应对其进行安全检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。对日常维护保养发现的情况要及时处理。七、特种设备及安全附件应当按照规范要求定期进行检验或校验。检验不合格的设备不得继续使用。八、对存在严重的事故隐患，无改造、维修价值或超过安全技术规范规定使用年限予以报废的特种设备，应向原登记部门办理注销。九、制订特种设备的事故应急措施和救援预案，并实施。十、特种设备作业人员及相关115、管理人员应经考核，取得特种作业人员证书，方可从事相应作业或管理工作。十一、加强特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证具备必要的特种设备安全作业知识。十二、特种设备作业人员必须严格执行特种设备操作规程和安全规章制度。在作业过程中发现事故隐患或者其它不安全因素，应立即向现场安全管理人员和有关负责人报告。劳动防护用品和保健品发放管理制度劳动防护用品和保健品是保护员工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，根据劳动人事部颁布的“国营企业员工个人防护用品发放标准”规定精神，结合本公司生产的需要，制定此管理规定。一、为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护动品；二、不得以货币或其他物品替代配备的劳动116、防护动品；三、职工应按照劳动防护动品使动规则和防护要求正确使动劳动防护动品；四、个人劳保用品领用建立台帐，公用劳保用品也应登记建帐。建立健全劳动防护动品的购买、验收、保管、发放、使动更换、报废等管理；五、按照劳动防护动品的使动要求，在使动前对其防护功能进行检查；六、应到定点生产单位或生产企业购买特种劳动防护动品,供货厂家需具备“劳保护品生产资格”。七、每年根据季节和岗位安全卫生特点，购买发放保健品。八、发放的保健品，主要有防署降温茶、风油精、霍香正气水、冰糕、清凉油等。保健品发放仅限在岗员工。九、财务部门应负责劳保用品经费的预算和资金的提供，并经常检查监督劳动防护用品费用的开支情况。附：岗位人117、员及工作时必须穿戴的劳动防护用品劳保护品发放规定岗位人员及工作时必须穿戴的劳动防护用品序号岗位人员工作必须穿戴的劳动防护用品1操作工防护手套、防腐蚀工作服2电工、仪表维修工绝缘鞋、绝缘手套3电、气焊工防护眼镜、防护手套、耐高温鞋劳保护品发放规定劳保发放标准：1、 棉工作服：每人1套/2年 2、单工作服：每人2套/年3、工 作 鞋：橡胶靴每人2双/年，另配胶鞋。4、手 套：线手套、胶皮手套随时更换、帆布手套1付/年，以旧换新。5、洗衣粉：1袋/月。6、香 皂：各职工每人1块/月，毛巾每人1条/半年。事故管理制度一、为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，特118、制定本制度。二、本制度依据国务院生产安全事故报告和调查处理条例、关于特大安全事故行政责任追究的规定等国家、地方政府的有关规定、标准、制度，结合厂部特点而制定。三、事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。事故调查组由总经理、副总经理、工会、部门负责人、办公室、安全人员组成，调查四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向总经理报告；总经理工科应当在1小时内向当地县级政府安全生产监督管理部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。五、凡发生火灾、爆炸事故，无论损失大小或是否有人员伤亡119、，当事人应及时报告总经理。六、总经理应将事故发生时间、地点、经过、造成的后果、原因初步分析、已采取的措施和当前状况等情况，以电话、电报或传真等方式上报。七、发生有人员伤亡或中毒的事故，应在保护好现场的同时，迅速抢救受伤或中毒人员，并采取防止事故扩大的措施，应以总经理为首，统一指挥处理。八、发生重大事故时，安全员参与调查，发生特大事故时，由有关部门组织调查。九、办公室为事故综合管理部门。十、事故处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。十一、在事故整改工作完成后，要向负责事故处理的安全监察部门提出复工申请，120、经复查合格后，方可恢复生产。附件1：事故调查分级1、轻伤、重伤事故调查由生产经营单位组织成立事故调查组。事故调查组由本单位安全、生产、技术等有关人员以及本单位工会人员参加。2、一般死亡事故由事故发生地县级人民政府安全生产监督管理部门组织成立事故调查组。3、外委工程乙方发生的事故，由乙方负责组织调查、处理。同时，公司将按有关管理规定和外委工程合同，追究有关部门和人员在事故中应负的责任。4、凡属公司负责组织调查的事故，根据“谁主管、谁负责”和分级管理的原则处理。附件2：事故调查成员及能力要求1、根据发生的不同事故类别、损失及影响程度，本公司应成立事故调查小组。与事故单位及有关人员有利害关系的应当回121、避。2、事故调查组成员应当具备事故调查所需要的知识和专长，包括安全管理知识、生产技术知识、消防电气专业知识等。3、事故调查组成员应具有认真负责、实事求是的品质。附件3：调查组成员权利与职责1、事故调查组有权向事故发生单位、有关部门和人员了解事故有关情况，索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。2、事故调查组成员有调查、取证的权利，包括现场处理、物证搜集，事实材料的搜集等。3、事故调查组成员有证人材料搜集、现场摄影及绘图的权利。4、事故调查组应查明事故经过、人员伤亡和直接经济损失情况；5、事故调查组应查明事故原因和性质，提出防止事故发生的措施和建议；6、事故调查组应确定事故责任，提出对事故责任者的122、处理建议；7、事故调查组工作完成后提出事故调查报告。职业卫生管理制度一、为了贯彻执行好中华人民共和国职业病防治法、山东省职业病防治条例，切实做好职业病防治工作，保护职工的身体健康。公司职业卫生管理由办公室和专职安全员共同负责。主要按照公司制定的职业卫生管理制度进行登记、检查、备案，发现违犯制度情况及时帮助改正，确保职工身体健康。二、职业卫生管理制度：职工上班必须穿统一的工作服，操作人员戴手套等防护用品。进入容器时必须办理“设备内容器作业票”，并配戴呼吸用具。安全员负责噪声等危害源的控制、整改。在有毒场所设置警示标志，公司内配备有效的应急防范设备和救护用品。公司内配备兼职卫生员一名，设立应急救援123、组织。定期对职业卫生防护设施进行维护检修，定期检查防护效果，不经有关领导批准不能乱动。在涉及到噪声危害的场所实行职业危害因素检测制度，定期对作业场所进行检测，在检测点设置标识予以告知，力求把危害降到最低，保证员工的人身健康。三、职业卫生培训：学习中华人民共和国职业病防治法、山东省职业病防治条例，学习公司各项安全、卫生规章制度、定期进行职工培训考核。使职工掌握预防职业病发生、使用防护设施等知识，职业病危害源超标时能够采取急救救护措施，将危害降低到最低限度，提高自觉遵守国家法律法规、公司规章制度及操作规程的自觉性，确保职工身心健康。职工职业卫生培训组织学习有关法律法规、国家标准、公司规章制度。由安124、全员讲课并考试。将学习考试结果记录职工档案。四、职业性健康检查：以公司职业卫生管理委员会牵头，每年对职业病危害源进行检查，将检查结果记录备案。每年组织生产职工到卫生防疫部门进行全面健康检查，保障职工身体健康，并每年请卫生部门对本公司职业病危害源进行检测分析。作业场所安全管理制度本公司使用的多属危险品，为保证其安全，特制定管理制度如下：1、作业场所的管理由生产车间具体负责，由专门人员具体操作。其监督管理工作由车间领导、专职安全员承包。2、作业场所禁止无关人员进入，非生产人员须经操作人中允许后才能进入。3、外来人员（司机、业务员）需进行安全教育后，方可进入。4、生产作业区内严禁使用明火，如因工作需125、要动用明火作业时，应按动火作业办理作业票证。5、装置区消防安全工作要按照“谁主管、谁负责”的原则。6、生产区内应经常保持清洁，对散落的包装物、落叶、杂草等应及时清除，妥善处理。7、生产和储存区内设立醒目标志，标明储存产品的名称、性质和消防方法。储罐通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。8、运输机动车辆严禁进入生产及充装区内停放和修理。9、装卸结束后，作业人员必须对罐区、库房进行检查，确认安全后方可离开。10、维修人员和安全员应定时巡查，发现问题及时处理；储罐安全设施应保持有效，如压力表，液位计等。防尘、防毒管理制度一、职业危害防治工作贯彻预防为主、防治结合、综合管理的原则。二、办公室负责126、对职业危害防治工作进行监督，组织做好职工劳动防护工作，组织安排从事有害作业人员的定期查体工作。三、应采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保工作场所职业危害因素浓度或强度符合国家卫生标准。四、加强设备和工艺管理，杜绝跑、冒、滴、漏，制定安全管理制度和操作规程，加强安全卫生管理。五、对从事现场作业的职工进行岗前和定期的职业卫生和安全知识培训，教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程；为职工提供符合国家标准的个人防护用品。并指导和监督其正确使用。六、易发生急性中毒事故的作业，必须加强安全卫生管理，在作业前制订出切实可行的防范措施，并保证贯彻执行。七、重点加强有毒有害作业现场的管理，上岗前必须必127、须佩戴好劳动防护用品，保持现场通风良好。严格遵守操作规程，发生事故时应按“应急救援预案”的要求，迅速组织救护。八、认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害。不断改善劳动条件，保证职工的安全健康，实现安全文明生产。九、尽量减少人员与尘毒物料的接触并定期进行检测。十、对可能产生有毒有害物质的工艺设备和管线，要加强维护，定期检修。杜绝跑、冒、滴、漏，不断完善各种防尘、防毒设施。十一、有毒、有害物质的包装，必须按规定要求进行，防止泄漏扩散。有粉尘或毒物的工作场所要及时进行清理，保持整洁。防火、防爆管理规定一、进入公司严禁吸烟携带打火机、火柴及其他火种，需要动火时，必须按“安全动火管理制度”办128、理动火手续。二、进入生产区严禁穿钉子鞋、禁止戴合成纤维服装，以防静电。三、运输、贮存区域内严禁用石头或铁器敲打设备。四、严禁在仓库内私自灌取物料，需要时须经安全员批准，并严禁在以上区域用汽油等擦洗衣物、设备、零部件等。五、正常时不准随便排放。紧急排空时，必须安排好现场监护人。有计划地排空，或安排在夜间人少时进行，并做好安全措施。六、操作岗位上发现不正常气味或其他可疑现象时，如空气中有毒物质的含量超标要立即查找物料跑漏处，进行处理，采取紧急防火措施。八、用过的废油、擦布、气焊渣等不准随意乱倒，必须采取回收或集中在一个安全的地方。九、在生产性设备周围一般不准动火，必须动火时，除按规定办理“用火票”129、外还必须采取防火措施。十、在作业危险区必须做到：1焊接时的火花渣，不能飞溅到贮罐、机泵和其他容易泄漏的设备上。2严禁利用氧气倒吹乙炔管。十一、设备上的压力表、液面计、阻火器、报警器等必须保证完好，不得随意切断或停用。发生故障的要及时修复。十二、严禁使用明火取暖。十三、严禁在作业区存放或烘烤衣物、棉纱、抹布和食物。十四、生产区的一切消防设备，应由在岗人员保管和维护，并把这些设备纳入交接班内容，要班班交接，保持完整好用。十五、岗位上的人员必须学会使用简单的小型灭火器，如泡沫灭火器、干粉灭火器、二氧化碳灭火器等，了解他们的性质和用途灭火方法。消防管理制度为确保公司的消防安全，保证公司所有设施器材的实130、用性，特定制度如下：1、危险品车进入公司内装卸，应采取安全防火防爆措施。其他机动车辆不得驶入。凡必须进入的机动车辆，应配装阻火器或采取其他安全措施。并根据危险特性，配置相应的消防设备、器材，并做好日常管理和维护工作，确保各种消防设备设施在任何情况下处于正常使用状态。 2、严禁使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备设施、地坪和衣服等。 3、公司内罐区为重点监控危险目标，操作人员发现泄漏隐患应示警，并采取相应措施。还应立即报告总经理，或直接报警。4、总经理、安全责任人接到报告后应立即赶到现场，并采取如下措施：1)经查明是误报警，应立即消除警报，并将情况通报相关人员，由安全消防部门人员到现场查明原因，131、消除故障。2)确认为火灾或泄漏等事故发生，应立即组织实施救援，同时启动单位危险化学品事故应急救援预案，按相关规定进行处置。禁火、禁烟管理制度1、要建立建全并严格执行安全规章制度，公司严禁烟火，并应设有明显的“禁火”标志，必须动火时应按动火审批手续进行，并办理动火证，现场落实防火措施。未装有火星熄灭器的机动车辆不准进入易爆场所。2、生产区内严禁焚烧一切可燃物，禁止私自使用电炉、煤气炉等明火用具。3、严格遵守各种安全标志、消防标志的要求，遵守各项消防安全制度，服从消防保卫人员的管理。4、全体员工不得在生产厂区内互相敬烟或者提供任何烟具，如有吸烟要求，需远离生产场所，到专门的吸烟场所吸烟。5、公司领132、导要从自己做起，自觉控烟、禁烟，带动其他人员自觉控烟。6、加强日常监督管理，不定期得进行禁烟禁火安全教育，使员工从根本上认识到禁烟禁火的重要性。7、公司各处设置安全防火标志，在氧气作业场所要加强管理，严禁烟火。关键装置、重点部位安全管理制度为了规范和加强关键装置、重点部位的安全管理，避免重大、特大事故的发生，保障生产安全和职工生命安全，根据本公司的实际情况，特制定本制度。1、本制度适用于公司内关键装置、重点部位的安全管理，包括了要害部位的界定、分级、监控管理等内容。2、关键装置、重点部位采用危险度分析法和风险评价的方法界定。关键装置：异戊二烯预聚釜、聚合釜；重点部位：异戊二烯球罐、主装置、催化133、剂车间、公用工程、循环水、机修车间。3、关键装置、重点部位定人管理，并实行管理人员定点承包的安全管理制度。关键装置承包人：总经理；重点部位承包人：仓库主管。4、对所管辖的关键装置、重点部位要制定出管理措施、监控措施和应急处理预案。各种应急处理预案，每季度组织一次模拟演练(有记录)。使关键装置、重点部位的操作、检修、仪表等工作人员会识别、及时处理各种不正常现象和事故。5、公司实行关键装置、重点部位安全检查书面报告制度。承包人员要对关键装置、重点部位每月至少进行一次安全检查。并写出关键装置、重点部位安全检查书面报告。根据存在问题的情况，由安全员协同技术人员解决，所需资金由财务部负责从安全专项资金中134、提取。关键装置和重点部位的承包人，在检查出的隐患整改落实后，要向总经理和安全领导小组汇报。1)关键装置、重点部位的车间级负责人要根据检查情况积极进行有效改进，所需资金由总经理负责批给。2)公司安全员应帮助并督促隐患整改，帮助解决影响安全生产的突出问题。3)设备管理人员在进行巡检时也要将关键装置、重点部位作为检查重点，及时发现解决存在的不安全问题。4)班组人员要严格执行安全巡检、严守操作规程。6、承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任。指导、帮助安全承包点实现安全生产，监督安全生产方针、政策、法规制度的执行和落实。具体以安全检查为主。7、承包人至少每月到承包点进行一次安全活动。135、办公室每季度对承包人到位情况进行一次考核并进行公布。考核情况纳入年度责任制考核中。8、对关键装置、重点部位检查出的问题的整改有相应的安全检查和隐患整改。9、依据分析评价的结果，实行安全承包责任挂牌办法。附：关键装置、重点部位安全检查书面报告样式关键装置、重点部位安全检查书面报告检查时间：关键装置、重点部位名称：安全承包人姓名：到点情况及发现问题：整改意见及工作要求：复查及验收情况：返回时间： 负责人签字：危化品运输、装卸管理制度（一）危险品运输、装卸人员，应根据其性质，配戴相应的防护用品。装卸时必须根据相应的装卸操作规程，重点防止火灾事故。（二）托运危化品必须出示有关证明，向有危化品运输资质的136、运输单位办理，不得委托无危化品运输资质的单位进行危化品运输。（三）装货前和卸货后，应对车辆进行必要的清理。（四）运输车辆应采取防火、防爆和遮阳措施。（五）装运危化品时使用起重设备时，操作人员必须规范操作。（六）运输危化品的车辆，必须保持安全车速、车距，严禁超车和超速强行会车，严禁在繁华街道和人口稠密区停留和行驶。（七）装运危化品时，严禁客货混装，禁止无关人员搭乘运载危险化学物品的车辆。（八）危化品的运输必须严格执行危险货物运输规则、道路危险货物运输管理规定、汽车危险货物运输规则等有关规定。（九）危化品的包装容器必须执行危险货物包装标志、危险货物运输包装通用技术条件中的规定，并严格执行国家关于化137、学品安全标签和化学品安全技术说明书的规定。承包商、供应商管理制度为保证企业承包商、供应商的合理选择，明确与之的相互关系和安全责任，保证在生产过程和各种工程的安全，特制定如下管理制度：一、承包商管理1、本企业的承包商一般为土建工程、管道铺设、电气电缆、防雷设施等的安装，以及设备清洗、建筑物粉刷等。2、承包商管理由办公室总体负责，安全员负责具体工作的安排。3、办公室负责对承包商资格预审、选择。负责协同安全员对承包商资质证书、安全管理情况、安全操作规程、业绩表现、经营范围和能力、安全管理人员资格证书、特种作业人员资格等进行审查，并在合同中明确双方的安全职责。4、办公室具体负责派人与承包商接洽，负责开138、工前准备、作业过程监督、表现评价等。具体提出要求，按工艺布置、设备要求等进行具体工作。5、安全员负责对承包商在建设过程中提出的安全保证措施的审核，评价其安全上的有效性，保证安全生产。承包商应对自己的作业人员进行安全培训，配备劳动防护用品，接受本企业的安全培训，办理入厂手续。6、由办公室将各承包商的情况进行汇总，并提交总经理审核后，为合格的承包商造册，建立承包商档案。二、供应商管理1、由办公室具体负责供应商的管理。本公司的供应商主要是原料提供，备品备件等。2、供应商的资格预审、选用等具体工作由安全员和办公室负责。属于备品备件的还应协同维修班共同管理，属于劳保用品的还应与安全员和办公室共同协调。3139、原料管理应由办公室负责供应商的相关资质、安全特点由市场部负责审查。4、有关原料的特点应由安全员进行识别后，对职工进行教育，使其了解其危险、危害后方可使用。5、应建立合格供应商名单，与供应商签订合同，明确双方的安全职责，并及时识别与采购有关的风险，重点是识别原料批次变化、车辆卸载过程等。6、进厂车辆还应与装卸联系，具体识别相关的危险性，卸车时要按照危化品危险性进行相应监护。变更管理制度为了对生产过程中可能的变更进行管理，确保变更后的安全条件能够得到满足，并在生产过程中不断完善，特制定如下变更制度：1、设备设施变更（停用、拆除）必须通过由办公室组织的专门会议，并由安全员组织进行风险分析后，根据风140、险分析结果，采取相应的控制措施后，方可进行。2、人员变更，尤其是重点岗位：装卸班操作人员、车间安全人员，必须进行岗位安全教育后，考核合格后，才能由熟练的其它操作人员陪同上岗，待其能够独立操作后，可独立上岗。3、其它的变更由安全员会同分管总经理共同论证可能的后果，并进行相应的风险分析，采取相应的安全保护措施后，可进行试运行，试运行正常稳定后，才能正式投入运行。4、具体职责分工如下：人员变更由厂办公室负责、安全设施的变更由专职安全员负责、工艺的变更由安全员负责。5、变更程序由变更发起者负责向办公室提出申请，将变更要求予以明确，填写变更申请表。办公室负责对变更的可能性分析后，组织相关人员及安全员召开141、会议，讨论可能带来的问题，以及应对措施。提请风险评价组织进行风险分析。根据分析结果，风险的等级为可接受时可以进行变更。最终由总经理进行审批后，实施变更。变更后，由办公室负责组织验收组对效果进行验收，填写变更验收表，专职安全员参加并填写验收意见。6、当出现重大的变更，如需要对设备进行重大调整，或需要对公司组织结构进行变更，需由总经理组织各部门负责人进行专门会议。讨论可行性后，再进行风险分析，并根据分析结果决定。7、车间内的设施建设的变更按重大变更进行管理，其全过程都要进行风险管理，具体由总经理领导，安全员协同办公室负责。需要与外来施工单位协作的，应对其资质、安全管理条件、技术水平进行评价后方可进142、行见承包商管理制度。附：变更申请表 变更验收表变更申请表变更名称申请人所在部门申请人姓名职务日期变更说明及其技术依据:风险分析情况基层领导意见:审批部门意见:主管领导签字:变更验收表验收变更的项目变更所在单位组织验收单位日期验收组成人员姓 名所属单位职 务验收意见（附验收报告）：验收负责人签字：主管部门审查意见：签字：需要沟通的部门（变更结果）单位或部门签字单位或部门签字职业危害因素检测制度为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护从业人员健康，促进安全生产，制定本制度。我公司成立防职业危害办公室，成员如下：总经理、办公室主任、安全员、车间主任、财务科长等。具体由办公室负责工作。1、本单位存143、在职业危害的场所是生产作业区、储存区。2、主要的职业危害是化学物质的毒性。3、检测的危险作业点为加热区等。4、职工的健康检查由办公室组织职工定期到卫生部门进行。5、配备的专用的防护器材由专人管理。6、检测后形成的报告和职工健康检查档案均由办公室负责保存。7、职业危害检测每年一次，定期由卫生防疫部门进行，主要检测作业岗位的噪声危害等，所需费用从安全生产专项资金中支取。8、本制度的责任部门为办公室。安全标准化绩效考核制度根据省政府关于做好危险化学品安全标准化考核工作的通知的要求，我公司于2008年开始实行安全生产标准化管理，为保证安全标准化管理的各项工作都落到实处，特制定绩效考核制度：1、考核范围144、包括：安全生产职责的落实情况，安全管理制度的执行情况，操作规程的执行情况等等。2、安全生产责任的落实情况的考核参照安全责任考核制度。3、每年年未各部门对照自己的安全职责和工作计划，自评本部门的标准化执行情况，再由公司办公室会同安全员对各部门安全标准化管理进行综合考核。4、为了将安全生产和个人经济效益挂钩，将考核标准分设为100分，对各部门打分后按所得分比例乘以年终奖金，得出实发数。5、办公室和安全员可通过对标准化执行情况进行自评，并打分，按职责分工进行合理分配，确定每个部门的应得分数。6、各级检查时发现的问题及其整改情况均计入绩效考核，对有条件进行的工作，而拒不执行的加倍处罚。7、绩效考核与安145、全生产奖惩管理制度分别执行，互相独立。8、绩效考核最终落实到财务部门，具体计算由财务部负责。安全管理制度和操作规程的评审和修订为保证公司安全管理制度和操作规程的有效性和符合性，根据安全标准化的要求和我公司的具体情况，规定如下：1、每年对管理制度和操作规程进行一次符合性评审，并根据评审情况提出有针对性的修改意见，提请公司相关制定部门进行修改。2、如无其它特殊情况，为保证安全管理的有效性和操作规程的适用性，达到持续改进的目的，公司每两年进行一次安全管理制度的修订，每两年进行一次操作规程的修订。3、当出现工艺变更，新上设备或出现重大事故后，需要对安全管理制度和安全操作规程进行修订。4、评审过程包括各146、岗位的操作规程是否完备、操作是否具有可行性；安全管理制度是否发放到各相应部门和班组，是否这有效版本等等。5、评审由办公室组织，参加人员包括专职安全员、办公室主任、主管经理、车间管理人员等等。6、安全员平时检查时要注意操作人员操作是否合理，并及时调查管理中的各项制度是否可行，发现问题及时通报给办公室以便及时对操作规程和管理制度进行修订。具体由办公室负责组织，各车间管理人员负责和安全员参加。7、经相关部门反映，某种管理制度不适用时，应由办公室组织进行评审，确认是否属实，确实不能正确执行的，交安全领导小组讨论后修改。班组安全活动管理规定1本规定适用于公司各部门日常班组安全活动的控制。公司安全委员会每147、月组织安委会成员开展一次安全活动，活动的时间和内容按照综合检查表的内容对照执行。各部门根据自己的实际情况至少每月开展一次班组安全活动，每次安全活动的时间不能少于2小时。2班组安全活动是公司安全生产的一项重要活动，各部门要认真组织好，严格考勤制度，保证出勤率，不得无故缺勤，有事必须向上级领导请假。相关部门各级管理人员必须参加班组安全活动，每月至少一次，对班组安全活动的开展情况进行检查和指导，并做到有记录，有考核。3公司经理以上领导每季度到相关部门参加一次班组安全活动，做到有记录，有考核。4公司安全环保险部根据实际情况制定年度安全活动计划，做到计划、时间、内容、人员四落实。5班组安全活动的内容：学148、习国家和各级政府有关安全生产法律法规、方针政策及公司的安全生产规章制度；学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；6开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；开展岗位安全技术练兵比武活动；开展查隐患、反习惯性违章活动；开展安全技术座谈，事故案例讨论；熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；其他安全活动。7班组安全活动记录的内容要齐全，包括参加人数、参加领导（职务）、活动内容、发言情况、部门主任签字等，记录要认真、真实，防止走过场，不得弄虚作假。部门领导每季度对班组安全活动开展情149、况和记录情况进行监督检查并签字确认，安全环保部每月要对活动记录进行抽查并签字，督促班组安全活动质量不断提高。风险评价管理制度为了减消风险，有害因素，预防安全事故的发生，将管理关口前移，将风险降低到可接受的范围，企业建立风险评价制度。1.明确安全评价组织（有企业安全主管、专职安全员等组成评价组织）负责人及评价目的、范围、准则、方法和频次等。适时进行风险评价，控制风险，预防事故的发生。1.1目的：识别危险有害因素，评价风险程度并确定是否在可承受范围的过程。1.2范围：1.2.1规划、设计和建设、投产运行等阶段；1.2.2常规和非常规活动；1.2.3事故及潜在的紧急情况；1.2.4所有进入作业场所所150、有人员的活动1.2.5原材料、产品的运输和使用过程；1.2.6作业场所的设施、设备、车间、车辆安全防护用品；1.2.7丢弃、废弃拆除与处置；1.2.8企业周边环境；1.2.9气候、地震及其他自然灾害等。1.3准则：1.3.1相关安全生产法律法规1.3.2设计规范、技术标准1.3.3厂区安全管理制度、技术标准1.3.4厂区安全生产方针和目标。1.4方法：首先采用:工作危害分析(JHA)、安全检查表分析（SCL）.1.5频次：符合性评价和综合性评价每年一次，非常规活动为变更情况下有局部单元若干次。2.依据风险评价的准则，选定适时的评价方法，定期和及时对作业活动、设备设施进行危险、有害因素识别和风险151、评价。在进行风险评价时，应从物以及人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析3.企业各级管理人员均应参加风险评价工作，鼓励从业人员积极参与风险评价和风险控制。3.1风险的定义：风险是发生特定危险事件的可能性及后果的结合。3.2依据已确定的风险评价准则进行评估，风险评价是评价风险程度并确定是否在可接受范围的过程。4.企业根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，风险评价的目的是风险控制，根据风险并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可接受的程度，企业在选择份额、风险时应考虑：可能性安全性可靠性（工程技术措施、管理措施、培训措施、个人防护措施）5.企业应对风险评价的结果及所采取152、的控制措施对从业人员进行宣传、培训，使其隐患工作岗位和作业环境中存在的危险有害因素：5.1对风险进行有效控制5.1.1采取改善工艺过程，降低危险性大的物料用量，改善环境5.1.2系统封闭，物料输送密闭隔离，操作控制危险、有害因素5.1.3修订和制定操作规范，选择适当的作业步骤，有章可循，按程序操作。5.1.4减少暴露，降低严重性，通过个人防护用品措施来减少危害5.2将风险评价结果，制定控制措施。包括修订和新制定操作规程，及时向从业人员进行宣传、培训教育，以使从业人员熟悉岗位和工作环境中的风险以及应该采取的控制措施，保证从业人员的生命安全，保证安全生产。重大危险源管理制度目的 加强安全生产管理，153、消除事故隐患,确保生产使用和储存安全。 范围 厂区：1车间 2 仓库 职责 生产部，生产车间，生产(保管)人员. 程序 1 生产部职责 11必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估； 12生产部对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。 2车间 21车间主管直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责（生产装置部分）； 22具体管理措施依照工艺（操作）规程、安全技术规程、设备安全操作规程、消防安全制度、化学危险物品管理制度、防火防爆管理、动火管理、执行实施。 23建立健全物质安全技术说明书MSDS，根据MSDS要求配置应急器材。 24根据公司事故应急预案对重大危险源紧急154、事故进行抢险救灾实施及日常演练。 25每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。 3公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。 4车间对生产装置的日常巡回检查记录要及时。 41班组员工必须按规定进行巡回检查，同时车间的班组安全教育学习每月不得少于二次，并建立学习记录台账。 5凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。 6维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可下达动火许可 证，在区域内严禁无证动火。实行谁施工作业谁负责，安全达不到要求不作业， 7车间安全155、员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。 8运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。 9根据具体要求和国家有关规定，在重大危险区域内安装有4路可燃性气体报警器，对重要岗位进行实时监测。 10对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，公司将给予奖励100500元，对于在安全检查中发现问题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚。 仓库、罐区安全管理制度1、 目的 为了加强罐区安全管理，确保物资储存安全,保护仓库、罐区免受火灾危害。根据中华人民共和国156、消防条例、危险化学品安全管理条例的有关规定，制定本制度。 2、适用范围适用于厂内所有原材料仓库、成品仓库、储罐区。 3、名词定义无 4、相关文件重大危险源管理制度防火、防爆管理制度消防安全管理制度危险化学品安全管理制度剧毒化学品安全管理制度5、作业程序5.1职责5.1.1安全环保部负责对仓库、罐区日常安全监督和检查。5.1.2各部门负责成品仓库的防火、防爆及日常安全。5.1.3储罐使用单位负责储罐防火、防爆及日常安全。5.2仓库安全管理5.2.1装卸过程安全管理5.2.1.1在装卸搬运危险化学品操作前，预先做好准备工作，认真细致地检查装卸搬运工具及操作设备。工作完毕后，沾染在工具上面的化学物质157、必须清除，防止相互抵触的化学物质引起化学反应。5.2.1.2产品及原料为氧化剂的要单独存储及装运，不得与酸类、有机物及自燃、易燃、遇湿易燃的物品混装混运。5.2.1.3人力装卸搬运时，应量力而行，配合协调，不可冒险违章操作。5.2.1.4装卸人员不准穿带钉子的鞋进行作业。5.2.1.5装卸危险化学品应轻搬轻放，防止撞击摩擦、震动摔碰。5.2.1.6散落在地面上的化学品，应及时清除干净。5.2.1.7两种性能相互抵触的化学品，不得同时装卸。对怕热、怕潮等特殊性化学品，装卸时要采取隔热、防潮等措施。5.2.1.8装卸作业完毕后，应及时洗手、洗脸。中途不得饮食，并且必须保持现场空气流通，防止沾染皮肤158、，黏膜等。如装卸人员出现头晕、头痛等中毒现象，应按救护知识进行急救，严重者要立即送医院治疗。5.2.2储存安全管理5.2.2.1产品及原料堆放要求整齐有序，而且留有足够的安全通道。5.2.2.2叉车堆放成品或原料时，应注意堆叠高度为两层最为适宜，最高不得高于三层。5.2.2.3成品仓库应通风、干燥、防晒、防潮、防击、防撞、防跌落,远离易燃物,禁止与易燃物、有机物、还原性物质同库储存,仓库周围按要求设置灭火装置,以及警示标志,仓库门窗应牢固并有锁,禁止闲人入内,仓库应平整卫生,每天扫。5.2.2.4在产品入库后,应防尘、防雨、防火、仓库管理员对库内的产品包装、产品数量、产品安全、产品标识负责。5159、.2.3运输安全管理5.2.3.1公司所有产品由总务部门负责委托有资质的第三方进行承运。 5.2.3.2公司有义务将产品的性质、危化品等级、安全注意事项、泄露处理、应急处理等资料以书面形式（物质安全资料表）告知承运单位。5.2.4电器管理5.2.4.1仓库的电气装置必须符合国家有关电气设计和施工安装验收的规定。5.2.4.2危险化学品仓库的电气装置，必须符合国家现行的有关爆炸危险场所的电气安全规定。5.2.4.3仓库内不准设置移动式照明灯具。照明灯具下方不准堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距离不得小于零点五米。5.2.4.4仓库内设的配电线路，需穿金属管或用阻燃硬塑料管保护。5.2.4.5160、保管人员离库时。必须拉闸断电。禁止使用不合规格的保险装置。5.2.4.6仓库内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具等家用电器。5.2.4.7仓库电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放物品。5.2.4.8仓库必须按照国家有关防雷设计安装规范的规定，设置防雷装置，并定期检测，保证有效。5.2.4.9仓库的电器设备，必须由持合格证的专职电工进行安装、检查和维修。专职电工应当严格遵守各项电器操作规程。5.2.5火源管理5.2.5.1仓库应当设置醒目的防火标志，通道、出入口的道路应保持畅通。5.2.5.2仓库内严禁使用明火。仓库外动用明火作业时，必须办理动火作业许可证，经部门主管及安环部批准，并采取严161、格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监工、批准人和防火措施等内容。5.2.5.3仓库内不准使用火炉取暖。5.2.6消防设施和器材管理5.2.6.1仓库内应当按照国家有关消防技术规范，设置、配备消防设施和器材。5.2.6.2消防器材应当设置在明显和便于取用的地点周围不准堆放物品和杂物。5.2.6.3仓库的消防设施、器材，应当由各部门指定专人管理，负责检查、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。5.2.6.4对消防储罐、消火栓、灭火器等消防设施、器材，应当经常进行检查，保持完整好用。5.2.6.5仓库的安全出口、疏散楼梯等消防通道，严禁堆放物品。5.3储罐安全管162、理5.3.1储罐区间距、防火围堰、消防设施等应按石油化工企业设计防火规范及建筑设计防火规范有关规定执行。5.3.2储罐基座、罐区地面应采用防渗措施。罐区内集水池的应急泵应保证完好。5.3.3原料贮槽及卸料管日常检查和维修由各使用单位负责。5.3.4易然、可燃液体储罐区内，不应有与储罐无关的管道电缆等穿越，与储罐区有关的管道、电缆穿过防火围堰时，洞口应用阻燃材料填实，电缆应采用跨越防火围堰的方式铺设。 6、附件无 监视和测量设备安全管理制度第一章 总则第一条 为了规范监视和测量设备(包括安全生产过程监控设备设施、安全防护监测设备、验证设备等)的管理，提高安全监控监测的准确性和可靠性，根据安全生产163、法、计量法、职业健康安全管理体系 规范（GB/T28001-2001）、危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008），制定本制度。 第二条 监视和测量设备属特殊安全物资，还应执行企业特殊安全物资管理制度；属特种设备安全附件的，还应执行企业特种设备安全管理制度；属计量器具的，还应执行企业计量管理制度。第二章 管理职责第三条 能计处是企业监视和测量设备控制的主管部门，其职责如下：1、负责监视和测量设备的安装（不含直读式压力表的安装）、检验和定期维修；2、建立监视和测量设备台帐，定期进行校准和维护，并保存校准和维护活动的记录；3、组织对监视和测量设备的操作人员进行培训、考核；4、负164、责调解、仲裁企业内部因测量而引起的争议； 第四条 设备处负责为安全生产过程监控、安全防护监测和安全验证提供适宜的监视和测量设备，把好入口关，并为设备正常运行提供技术支持和服务。 第五条 技安处负责对监视和测量设备进行综合安全监督，督促各管理部门和使用单位进行规范化安全管理和维护。 第六条 各使用单位职责如下：1、负责直读式压力表的安装和日常维护；2、负责监视和测量设备的使用、日常维护和管理；3、建立本单位监视和测量设备台帐，组织进行定期和日常性检查，发现问题及时处理并向能计处、设备处汇报。第三章安全管理要求第七条 监视和测量设备的采购1、根据监视和测量的要求，由能计处和使用部门确定配备适宜的监165、视和测量设备，提出采购需求。2、根据采购需求，采购部门按要求采购监视和测量设备。采购部门必须从具备安全生产经营资质的单位购买，所采购的监视和测量设备质量合格证和安全技术资料等必须齐全。 第八条 监视和测量设备的验收及入库1、采购回企业的监视和测量设备，由设备处组织能计处、物管处进行验收，并经能计处检定合格后，方准入库。2、物管处对验收合格的监视和测量设备入库前要进行建卡、登记注册，其技术资料必须保存完好，设备的保管应符合规定的要求。第九条 监视和测量设备的安装1、监视和测量设备的选型要合理，确保监视和测量的准确度和精确度满足使用要求。2、监视和测量设备的安装位置要合理，能够起到有效的监视和测量166、作用。3、新监视和测量设备，在使用前，由使用单位提出检定申请，由能计处组织进行检定，合格后方可投入使用。对合格品应在合适的位置贴上表明其状态的唯一性标识。第十条 监视和测量设备的鉴定和校准1、能计处在年初，按国家有关检定周期规定，结合企业实际，制定“检定计划通知单”，发到各单位，按期对监视和测量设备进行检定和校准。2、对需进行内部校准的监视和测量设备，能计处按计量检定规程或校准规范的要求，对其进行校准。对需进行外部检定（校准）的监视和测量设备，能计处应负责联系国家法定检定部门进行检定（校准），由检定单位出具检定（校准）报告。3、校准合格的测量设备，由检定人员根据要求出具检定合格证或合格封印；校167、准不合格的测量设备，根据情况作降级、停用或报废等处理，并作相应标识。4、所有测量设备均应有表明其校准状态的标识鉴定和校准记录由能计处保存，保存期限为3年。5、使用单位在生产中发现监视和测量设备不符合要求，应对设备进行评价，做出记录，并立即向能计处和设备处汇报，同时对该设备采取必要的措施（如校准、修理或更新等）。6、校准监视测量设备的标准设备，应由能计处安排专人负责管理、维护，标准设备的操作人员必须经培训、取证。第十一条 监视和测量设备的使用1、使用单位保证监视和测量设备在适宜的环境条件下使用。2、监视和测量设备应保持良好的工作状态，并保持其准确度。3、监视和测量设备应在鉴定或校准的有效期内使用168、，严禁超期使用，使用中如发现损坏或处于可疑的校准状态时，应对其重新进行校准。4、监视和测量设备操作人员，应进行必要的培训，熟练掌握操作使用步骤和方法以及维护和保养知识。5、操作人员要随时观察监视和测量设备的状态，发现异常情况要及时上报和处理。第十二条 监视和测量设备的维护和管理1、使用单位应对监视和测量设备进行日常性维护和保养，建立本单位监视和测量设备台帐，保证监视和测量设备处于良好状态，并做好维护保养记录。2、能计处建立监视和测量设备管理台帐，包括：名称、设备类型、购进日期、使用期限、现存位置、检定期限、目前状况等内容。第十三条 监视和测量设备的失效处理1、使用或维护人员发现监视和测量设备偏169、离校准状态或者使用过程中发生损坏、过载或误操作，致使监视测量值不正常或功能出现可疑，应暂停或监护使用并立即通知能计处；能计处对该设备进行修理、调整、检定或校准合格后，才能投入正常使用。2、 能计处应组织对测量设备偏离校准状态的故障进行分析，采取相应的纠正措施，同时应记录并保存对以往检测结果有效性的评价。3、对无法修复或无修理价值的监视和测量设备，经使用单位负责人确认，报能计处负责人批准，按报废处理程序进行报废。第十四条 监视和测量设备的使用、调整、搬迁、维护及贮存应遵守使用说明书和操作规程的要求，防止因调整不当使其校准失效。第四章附则第十五条 本制度自下发之日起执行。第十六条 本制度解释权属技170、安处。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。 生产设施拆除和报废管理制度1.目的加强公司生产设施拆除、报废工作的管理，保证拆除报废工作安全有序地进行，避免报废设施可能产生的职业危害，制定本制度。2.范围本制度适用于工艺改造或设备达不到使用要求，需要拆除的建、构筑物、生产装置、设备、管线的拆除和报废工作。3.职责3.1安环部职责：3.1.1安全工作由安环部统一管理。3.1.2安环部、生产部负责组织拆除和报废的施工及安全管理工作。3.1.3所在部门负责协助或实施设备设施的拆除3.1.4 特种设备及压力管线的拆除和报废必须向特检院及质监局申报审批后，方可拆除及报废注销；3.2生产设施使用部门的职责：3.171、2.1提出需要拆除的建、构筑物、生产装置和设备及管线申请；3.2.2对全部带拆除的建筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查，并进行风险评估，针对存在风险拟定事故救援预案，与相关部门研究拆除方案。3.2.3对装置中的设备和管线进行转料、排压、清洗。3.2.4通知安环部进行检验，相关部门到现场办理生产装置（设备）拆除作业证。3.2.5制定拆除方案，全程监控、实施生产装置、设备及管线拆除的具体工作。3.3生产设施拆除施工部门（公司）的职责3.3.1按照制定拆除方案，施工部门（公司）的现场负责人与生产装置（设备）使用部门进行施工现场交底，落实具体任务和安全措施、办理相关拆除手续，实施生产装置、设172、备及管线拆除的具体工作。3.4生产技术人员职责3.4.1审查需拆除生产设施部门提出拆除的生产装置、设备及管线申请3.4.2对风险评估，拟定风险事故救援预案进行审查，与相关部门研究制定拆除方案，控制拆除进度。3.5动力维修部的职责3.5.1对需要拆除的建、构筑物的风险评估和拟定风险事故救援预案进行审查，与相关部门研究制定拆除方案3.5.2现场办理生产装置（设备）拆除作业证，全程监控施工现场执行拆除方案情况。3.5.3审查拆除生产装置（设备）的明细表盒设备状况表，掌握拆除装置（设备）的完好状况，确定拆除装置（设备）的存放地点。3.5.4对需要报废的设备及时按上级规定的程序办理报废手续，对可使用的设173、备及时办理转移手续。3.6财务部职责3.6.1对拆除装置（设备）及时的做好财务处理，向上级主管部门上报需报废拆除装置（设备）申请，具体办理的报废手续。3.6.2经批准注销固定资产并及时通知使用部门；4.管理规定4.1生产设施的拆除、报废由使用部门填写申请表，报生产部，由生产部审核后报公司领导批准方可。4.2拆除和报废前，由安环部组织生产设施所在单位对拆除作业活动进行风险分析，根据风险评价的结果制定拆除方案和控制措施，经公司领导批准后方可实施。4.3在拆除生产设施时，如果容器、设备和管道内仍有危险化学品的，应先清洗干净，验收合格后方可报废。4.4拆除报废现场由具体实施单位指定安全管理人负责安全监174、管，并坚守岗位。4.5拆除、报废方案批准后，工程负责人应将施工中的安全防范措施告知施工人员，并严格按照拆除方案执行。4.6拆除施工时，必须在工程负责人统一指挥下进行。4.7拆除施工前，必须按规定办理各种安全操作票证，经安环部教育考核后，方可施工。4.8拆除工程，应按自上而下，先外后里的顺序进行。禁止数层同时拆除，未拆除部分应保持稳固，不许用挖空或推倒的方法拆除。4.9拆除物件不准自上而下抛掷，要求用吊运和顺槽流放的方法，并及时清理运出。4.10石棉瓦拆除，必须佩带安全带（其长度不得超过3米）铺设跳板进行拆除。4.11拆除和报废生产设施，有关电器、仪表方面的操作，必须由电器、仪表车间确认可行时，175、方可施工。4.12拆除、报废现场按规定设置一定数量消防栓和消防设施。4.13拆除生产设施，需爆破作业，必须提出爆破方案。征得安环部门及当地公安机关批准。5.相关文件 化工企业厂区作业规程6.相关记录生产设施拆除、报废申请表生产设施拆除、报废安全方案事故应急救援管理制度1.目的和适用范围1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。1.2 本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。2.应急管理原则2.1实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的176、统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。2.2 以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。2.3 预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。2.4 科学实用应急预案应177、具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。2.5 分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。3.应急管理机构3.1领导机构公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。3.2办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。3.3工作机构公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责178、相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。4. 运行机制4.1预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。4.1.1预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大可能产生特别严重后果）、部门级（较大可能产生严重后果）和班组级（一般可能179、产生较重后果）。预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。4.2 应急处置4.2.1 信息报告重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。4.2.2 先期处置突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案180、，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。4.2.3 应急响应4.2.3.1对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。4.2.3.3需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。4.2.3.4应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。181、4.2.4 应急结束重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。4.3 恢复与重建4.3.1 善后处置要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。4.3.2 调查与评估对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。4.3.3 恢复重建根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。4.4 信息的报告与发布突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故182、发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。5.应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。5.1 人力资源公司行政办公室、生技处、安督办、工程管理处、营管所、计划财务处、计划合同处是应急救援的专（兼）职队伍和骨干力量。要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员183、有组织的参与应急救援工作。5.2 财力保障要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。5.3 物资保障要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。5.4 医疗卫生保障行政办联系陈家桥医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。5.5 交通运输保障要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确184、保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。5.6 人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。6.监督管理6.1 预案演练各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。6.2 培训教育由安督办牵头，行政办负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专185、业技能。保持培训记录。6.3 责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。6.4 公司各类突发事故应急预案由安督办进行监督管理。7 附则7.1 本制度自批准之日起实施。安全标准化运行自评制度1 目的为做好公司安全标准化运行自评工作，完善企业职业健康安全管理体系，改进企业安全管理制度，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，对安全标准化的实施186、情况进行检查和评价，及时发现问题并采取纠正措施，使安全标准化得到持续有效的实施。特制订本制度。2 适用范围本制度适用于公司内部安全标准化的自评。3 安全标准化运行自评依据：危险化学品企业安全生产标准化基本规范评分细则4 工作流程计划策划实施纠正措施验证 5 领导小组公司成立以总经理为组长的安全标准化运行自评小组。组 长：李建中成 员：邢乃军 蒲诚勇 左继强 张杰 藏晓燕 张春江6 职责（1）负责编制、实施公司安全标准化运行自评计划（可结合公司年度安全管理工作部署进行）。（2）对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并在公司总经理批准后实施。（3）负责对自评结果的监督落实及跟踪验证。187、7 自评内容（1）每年进行一次自评。（2）每年12月上旬，各部门将本部门安全标准化运行情况进行全面自评，将自评结果报自评小组。（3）每年12月下旬，公司自评小组根据各部门自评情况，在公司范围内组织进行综合检查和评价，编制自评报告，提出进一步改进安全标准化工作的意见，报公司批准后实施。检查和自评结果与公司考核挂钩。（4）自评的依据主要有：各种考核记录；安全标准化的各种培训及安全活动的实施情况；年度各种检查情况；隐患整改情况；现场自评情况。自评人员根据计划进行自评，通过面谈、提问、查阅文件、现场查看、测试等方式来收集客观证据，并记录自评结果。自评人员应按检查表的项目逐项检查，收集证据应采取随机抽样的方法进行，保证所抽取的样本具有代表性，并认真做好记录。8 纠正措施自评后自评小组应根据自评结果，以书面形式列出不符合项，对需组织整改的问题，由评价小组以“问题整改表”或其他文件形式下达到责任部门，限期完成。评价小组对实施情况进行跟踪验证。若责任部门未实施纠正措施，自评组人员应向总经理反映情况。9 自评报告自评报告由自评组长编写，对自评/考核情况进行概述。10 材料归档自评计划、自评检查表、自评报告和不符合项报告等记录由安全生产与职业卫生领导小组保存归档。11 附则（1）本制度自下发之日起实施。（2）本制度由安全生产与职业卫生领导小组负责解释、修订。