1、钢结构生产企业安全责任管理制度（方针、目标等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一章 关于公司1员工手册须知2安全生产方针、目标15安全生产例会制度16-17安全培训制度18-19安全检查制度20-21安全建档制度22设备安全管理制度23消防安全管理制度24-25严禁明火管理制度26-27用电安全管理制度28-29各类事故应急预案30-33变电箱安全管理规定34仓库安全管理规定35宿舍安全管理规定36 一、 目的明确安全生产管理委员会及安全生产管理小组在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，增强其对安生生产的2、责任感；充分发挥积极性，确保安全生产。二 、适用范围本责任制适用公司所属部门三、 定义 安全生产责任制是指企业的各级领导、职能部门和劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度。四、 职责4.1安全生产管理委员会职责公司设立安全生产管理委员会（以下简称安委会），全面管理公司安全生产工作。4.1.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定；4.1.2负责制定、修订公司的安全生产规章制度和操作规程；4.1.3负责安全生产工作，研究分析公司安全生产形势，及时对公司安全生产工件提出具体的实施办法；4.1.4负责决策重大生产安全事故隐患（指可能导致发生重伤事故的生产安全事故隐患）的解决3、方案；4.1.5负责组织公司安全生产事故调查，审查公司事故调查报告并报总经理； 4.1.6负责决定其它安全生产重大事项；4.1.7负责公司的安全生产资源投入；4.1.8负责制订并组织实施年度员工安全教育，对新员工进行公司级安全教育，督促检查各部门对新员工三级安全教育； 4.1.9负责定期（每季度）召开公司安全生产工作会议；总结、部署阶段性安全生产工作，在特别情况下，安委会成员可以要求召开紧急安全生产会议；4.1.10负责定期对公司安全生产进行检查和评价，实施有效的奖励或惩罚；4.1.11负责审批临时动火、临时用电、高处作业、危险品等危险作业手续，并监督、检查执行情况；4.1.12按规定组织、参4、加事故的调查、处理，建立事故档案；4.2安全生产小组职责安全生产管理委员会下设安全生产小组，负责安全生产管理的日常工作；4.2.1在安委会的领导下开展生产安全、消防安全、职业卫生、环境保护等方面的监督检查工作；4.2.2负责贯彻执行国家、公司、安委会相关方针政策和制度、决议，并组织检查落实；4.2.3负责检查安全生产工作状况，对安全生产工作中存在的重大问题形成书面意见后提交安委员会研究、讨论；4.2.4负责分解公司安全目标指标，建立并落实各级人员的安全生产责任制；4.2.5负责对新员工的安全教育，督促检查各生产班组安全教育的执行情况；4.2.6每月召开一次安全生产小组会议，交流工作方法及安全知5、识；4.2.7每季度进行安全生产工作总结，组织召开季度安全生产会议，并负责向安委会汇报本季度安全生产工作情况；4.2.8每月或节假日前组织一次安全生产大检查，并做好现场监督检查工作，解决有关安全问题，纠正违反安全规程、违规作业行为；4.2.9按公司规定组织、参加事故的调查、处理；起草事故调查报告，并报公司安委会；4.2.10承办安委会交办的其它事项和工作。定期向上级管理机构汇报安全生产工作，提供安全生产信息；4.3行政部4.3.1制订年度、月度考核方案，考核时把安全生产作为对各部门考核和重要依据；4.3.2负责制订并组织实施年度员工安全教育、组织协调新员工上岗前的安全生产的三级教育，未经安全三6、级教育不得安排上岗工作；4.3.3做好员工夏季防暑降温工作，建立严格的食品卫生管理制度，定期组织员工体检，厨房工作人员定期体检；4.3.4定期对食堂、员工宿舍及公共场所的安全检查，发现隐患及时整改；4.3.5参与工伤事故的调查分析、处理、善后处理工作；4.3.6做好特种作业人员的培训、取证、复审工作，确保特种作业持证上岗率100%；4.3.7健全安生消防保卫管理制度，认真做好公司安全消防保卫工作；4.3.8负责公司车辆的安全运行，并组织相关的交通安全教育等工作；4.3.9加强公司员工劳动纪律管理，督导全公司员工遵章守纪，参与监督公司文明生产和保持车间内外、场所的清洁卫生工作；4.3.10负责本7、部门新员工上岗前的部门级安全教育；4.3.11加强对外来车辆的管理，确保安全。督导各送货车辆遵守公司安全规章制度，车辆按规定停放；4.4财务部4.4.1按实际情况负责落实安全生产措施经费，保证安全生产设施建设和设备购置，事故隐患治理，安全教育费用，确保资金到位；4.4.2保证公司员工劳动保护用品、职业健康卫生、防暑降温、安全措施等费用的开支；4.4.3负责本部门新员工上岗前的部门级安全教育；4.5技术部4.5.1所有设计项目，必须符合安全技术、工业卫生要求，并负责安全技术措施项目的设计；4.5.2在产品制作工艺设计时，应充分考虑作业者的施工安全，工艺技术指标必须符合安全生产要求，并经常督促检查8、执行；4.5.3组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术；4.5.4对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；4.5.5负责本部门新员工上岗前的部门级安全教育；4.6综合部4.6.1部门长是本部门安全生产的第一责任人，对分管区域内的安全生产工作负全面责任；4.6.2督促本部门员工认真遵守公司各项安全管理规定，不违章指挥，确保存储、供应安全可靠；4.6.3严格做好易燃、易爆等危险品的储发工作，并做好登记，建立准确的出入库台帐，定期对危险品存放处进行安全检查；4.6.4负责做好劳动用品的保管发放工作，对不合格产品及时予以退货；4.6.5装卸货物时做好周围的9、安全防护工作，避免员工受伤；4.6.6所有购入的材料、设备、劳保等物品必须符合国家相关安全要求，并负责要求提供有关的安全技术资料；4.6.7负责本部门新员工上岗前的部门级安全教育；4.6.8发生突发安全事故后应迅速组织抢险，并保护好现场，参与、配合事故的调查事故；4.7生产部4.7.1部门长是本部门安全生产的第一责任人，对分管区域内的安全生产工作负全面责任；4.7.2认真贯彻安委会的有关安全生产指令、措施及规定；4.7.3每月召开安全生产会议，研究、分析本部门安全生产形势，查事故隐患，制定防范措施，一时难以整改又危及安全生产的事故隐患，应采取切实有效的防范措施，避免事故发生，建立长效机制；4.10、7.4完善部门安全管理制度；4.7.5负责本部门消防设施日常管理、及日常消防安全工作；4.7.6负责组织本部门的安全检查，对检查出的有关问题要有计划地解决；4.7.7发生突发安全事故（如火灾或工伤事故等）后应迅速组织抢险，并保护好现场，参与、配合事故的调查与处理；4.7.8配合其它事故的调查分析和处理。4.7.9负责本部门新员工上岗前的部门级安全教育，落实班组安全教育；4.8车间4.8.1车间主任是车间安全生产第一责任人，对车间的安全生产负全面责任；4.8.2认真贯彻执行安委会的有关安全生产指令、措施及规定；4.8.3定期召开车间安全生产会议，研究、分析本车间安全生产形势，查事故隐患，制定防范11、措施，一时难以整改又危及安全生产的事故隐患，应采取切实有效的防范措施，避免事故发生；4.8.4完善车间安全管理制度及设备工装安全操作规程。在设备摆放时，应充分考虑作业的施工安全，积极创造良好作业环境，改善劳动条件；4.8.5强化现场安生生产管理，确保工装、夹具、原材料堆放符合安全生产要求，保证消防通道畅通；4.8.6负责车间机械设备的日常维护管理工作；4.9班组长职责贯彻执行公司和车间对安全生产的指定和要求，负责本班的安全生产工作。组织本班员工学习公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，搞好班组安全。组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。负责对新工人进行班组12、安全教育。负责本班组生产设备、安全装备、消防设施、防护用品的检查维护工作，发现不安全因素及时组织力量消除并报告上级。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。提高班组管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。发生事故立即报告，保护好现场，并立即报告，参加事故调查、分析，落实防范措施。4.10.1其它职能部门4.10.1部门长是本部门安全生产的第一责任人，对分管区域内的安全生产工作负全面责任；4.10.2认真贯彻安委会的有关安全生产指令、措施及规定；4.10.3做好公司安全生产的宣传工作，负责本部门安全生产工作；4.10.4对本部门出差、外出施工等情况人员要严格遵守有关13、安全管理规定；4.10.5负责本部门新员工上岗前的部门级安全教育；4.11.安委会主任职责 4.11.1总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责；4. 11.2负责组织制订本公司安全生产规章制度和操作规程；4. 11.3保证本公司安全生产投入的有效实施；4. 11.4督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，对公司内存在的重大安全隐患，主持安委会讨论解决；4. 11.5在发生重大安全事故时，主持抢救工作，组织安委会成员讨论事故分析处理报告；4. 11.6负责组织对公司各部门安全生产的考核工作；4.12.安委会副主任职责 4.12.1对各分管业务范围的安全生产负14、直接责任，协助总经理落实安委会制定的规章制度和行业安全技术标准，确保企业安全生产；4.12.2负责定期参加公司安全生产会议并为解决公司重大生产问题出谋划策；4.12.3负责召开分管业务范围安全生产会议，分析研究安全生产形势，对重大安全生产问题及时做出决策加以解决；4.12.4负责组织分管业务范围的应急救援预案编制和演练的领导工作；4.12.5组织制订、修订分管业务范围的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真实施；4.12.6负责分管部门的安全生产教育与考核工作；表彰奖励安全生产先进单位个人；4.12.7负责组织重大安全事故的抢救及调查处理工作，并及时向上级报告。4.13.15、安全生产小组组长安全职责认真贯彻落实安委会安全工作的指示精神，负责公司生产的安全教育和管理工作；制订安全小组工作计划并组织实施； 做好安全小组人员的选拔和培养教育工作，提高他们的防范意识和工作责任心； 定期组织召开安全小组会议，听取组员的工作汇报。经常带领小组成员进行安全检查，发现不安全因素及时进行整改。如发现重大安全隐患，应及时报告上级安全主管领导，以便得到及时有效的处理；定期做好安全工作的总结汇报工作；4.14安全生产小组副组长职责 积极协助组长做好安全宣传，教育和管理工作。当组长因公外出时，负责小组的检查管理工作，并将安全小组的工作情况详细记录在案； 对存在的不安全因素提出整改意见和建议16、，当发生突发事件时应及时制止，并采取有效措施，防止事态发展；对各部门、各车间违反安全生产法律法规的行为进行纠正，对冒险作业的情况予以制止；4.15安全小组成员职责 积极参与安全教育和管理工作，协助组长、副组长做好安全宣传工作； 勤观察，多检查，尽可能及时排除不安全隐患，对突发事件及时处理并汇报；督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境；4.16安全员职责专职安全员对车间的安全生产工作负监督、检查责任；4.16.2专职安全员要认真执行安委会安全工作的指示精神，做好本公司的安全生产工作。组织开展公司各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。对新工人进行岗前安全生产教17、育，开展事故应急预案演练。严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。检查监督本公司的劳动保护用品、各种防护器具、消防器材、消防设施的保养和维修。发生事故时及时了解情况，维护好现场，救护伤员并向领导报告。4.17员工安全生产职责4.17.1安全生产，人人有责。公司员工应本着对公司负责。公司员工应本着对公司负责、对家庭负责、对自己负责的态度，在各自的岗位上认真履行安全职责，对本岗位的安全生产负责；4.17.2牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，积极参加各种安全生产活动，认真学习和自觉遵守各项安全生产规章制度，掌握安全操作技能，严格按照安全技术操作规程操作，不违章冒险作业，有18、义务劝阻和制止他人违章、冒险作业，增强自我防护意识，做到“三不伤害”。4.17.3按规定穿戴安全劳动保护用品，妥善保管和正确使用防护器具和消防器材；4.17.4作业过程中，发现个人劳动保护用品和自己身体有异常情况，应及时向（班组）报告。4.17.5对自己使用的设备设施、工装夹具、吊具、钢丝绳等安全防护装置应经常进行自查，发现问题及时报修或更换，不允许使用带病设备、设施、以及工具。4.17.6严格执行工艺纪律，遵守劳动纪律，认真维护保养设备，保证作业场所整洁卫生，搞好文明生产。4.17.7对违章指挥、强令冒险作业的指令，有权拒绝执行，并立即向上级领导报告。4.17.8主动积极地对公司安全工作提危19、险隐患提案和意见。五、附则本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在行政部。 编 号： 部 门： 编 写： 主题：各类事故报告和调查处理办法 审 核： 批 准： 生效日期： 一、目的为了加强企业的安全生产管理，确保各类事故的调查，处理得到有序实施，防止同类事故重复发生，特制定本制度。二、 适用范围2.1本规定适用于公司所有员工在生产经营活动中发生的各类事故。2.2本规定适用公司的所有员工（含劳动务工）。三、事故分类3.1人身伤害事故的定义3.1.1在工作时间和工作场所内、因工作原因所受到的事故伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故，下落不明的；国家法律及行政法规应当认定的其他20、情形。3.1.2人身伤害事故等级分类3.1.2.1轻微伤事故是指虽造成人身伤害，但损失工作日5日以下（含），且尚不构成轻伤的事故，医药费、误工费低于500元。3.1.2.2轻伤事故轻伤事故是指受伤害者进入卫生医疗单位进行诊治（有医疗费用发生）、损失工作日超过5天但低于60日，医疗费、误工费等费用不超过5000元，且未构成伤残等级的伤害。3.1.2.3重伤事故重伤事故指经卫生医疗单位诊断为重伤，且损失工作日高于60日，医疗费、误工费等费用超过5000元的人身伤害事故，或具有以下情形之一的事故；A经医生手术治疗康复后诊断会定残；B人体要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部门的灼伤、烫伤占全身面积的1/321、以上；C严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩脾骨、腕骨、腿骨有脚掌骨等因受伤引起骨折），严重脑震荡等；D眼部受伤，有失明可能；E手部伤害，大拇指轧断一节、食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只；3.1.2.4重大事故人身伤害：指1-6级伤残工伤事故或一次重伤2人（含）以上的事故；3.1.2.5特大安全事故指一次死亡1人及2人重大事故；3.1.3轻微伤事故和轻伤事故统称一般人身伤害事故；3.2火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事故分为：一般火灾事故、重大火灾事故、特大火灾事故。3.2.2一般火灾事故 ：轻微伤、轻伤事故2人以下（含2人）、直接经济损失5000元以下22、。重大火灾事故：一次重伤1人（含）以上的事故；直接经济损失5000元（含以上。特大火灾事故：指一次死亡1人及2人重大事故；直接经济损失2万元（含）以上。3.3交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为：一般交通事故、重大交通事故、特大交通事故。3.3.2一般交通事故 ：轻微伤、轻伤事故2人（含）以下；直接经济损失5000元以下。重大交通事故：一次重伤1人事故；直接经济损失5000元（含）以上。特大交通事故：指一次死亡1人及2人（含）以上重大事故；直接经济损失2万元（含）以上。3.4设备事故：生产装置、动力设备、电气等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。3.4.1设备事23、故分为：一般设备事故、重大设备事故、特大设备事故。3.4.2一般设备事故 ： 直接经济损失500元以上10000元以下或造成停产4小时以内的设备事故。重大设备事故：直接经济损失10000元以上2万元以下或造成停产8小时以内的设备事故（含1万元）。特大设备事故：直接经济损失2万元以上或造成停产超过8小时以上的设备事故。3.5质量事故：质量事故是指因为质量问题造成经济损失或停产的事故。3.5.1质量事故分为：一般质量事故、重大质量事故、特大质量事故。3.5.2一般质量事故 ： 直接经济损失500元以上10000元以下或造成停产4小时以内的质量事故。重大质量事故：直接经济损失10000元以上2万元以24、下或造成停产8小时以内的质量事故（含1万元）。特大质量事故：直接经济损失2万元以上或造成停产超过8小时以上的质量事故。3.6一般事故3.6.1轻微事故、轻伤事故、一般火灾事故、一般交通事故、一般设备事故、一般质量事故统称为一般事故。四、职责4.1班长班长对班组成员日常安全管理负责，及时报告所有工伤事故，积极救治伤员，参与事故调查，执行纠正预防措施；4.2车间主任对本车间的安全生产工作全面负责，及时报告所有工伤事故及各类安全事故，积极救治伤员，召集事故分析会，检查纠正预防措施执行效果；4.3部长对本部门的安全生产工作全面负责，积极组织抢救，防止各类事故扩大，并保护事故现场；参与事故调查，分析事故25、发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关责任人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生，落实纠正预防措施；4.4安全管理委员负责一般事故的调查，组织救援伤员，主持一般事故分析会，纠正预防执行效果，建立事故调查处理资料档案，提出安全监管改进措施。以及有关报告资料的收集、整理，向负责安委会副主任报告；4.5安委员会副主任负责组织抢救，防止事故扩大；主持重伤事故、重大事故、特大事故分析会，并向安委员主任报告事故的调查结果，总结经验教训，提出整改预防措施；4.6安委员会主任对公司员工的人身、财产安全负责； 五、报告调查原则5.1各类事故的调查工作，坚持“实事求是、尊重科学”的原则。应按“四不放过”26、，即“事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过”。六、事故调查流程6.1一般事故由发生事故所属部门主管召集事故分析会，公司委会成员（发生事故所属部门部长）主持。事故当事人、事故目击者、事故所在班长。6.2重伤事故，由发生事故所属部门部长召集事故分析会，公司安委会副主任主持，安委会成员、事故当事人、事故目击者、事故所在班长、车间主任。事故当事人受伤不能参加时，由所属部门部长和安委员会共同负责当面调查。6.3重大事故、特大事故，由公司安全委会主任召集、主持事故分析会，安委会成员、事故当事人、事故目击者、事故所在班长、车间主任。事故当事27、人受伤不能参加时，由所属部门部长、安委会成员、安委会副组长共同负责当面调查。七、各类事故分析报告时间要求7.1各类事故，均应在三天内召开事故分析会。7.2轻微伤事故由公司安全生产小组在三天内完成事故分析报告，经公司安委会核实，安委会副主任批准后公布。7.3轻伤事故由公司安委会（所在部门主写）在五日内完成事故分析报告，经公司安委会副主任核实，安委会主任批准后公布。7.4重伤以上事故由公司安委会副主任在七日内完成事故分析报告，经公司安委会主任批准后公布。7.5一般火灾事故、一般交通事故、一般设备事故、一般质量事故由公司安委会（所在部门主写）在五日内完成事故分析报告，经公司安委会副主任核实，安委会主28、任批准后公布。7.6火灾、交通、设备故、质量等重大、特大事故由公司安委会副主任在七日内完成事故分析报告，经公司安委会主任批准后公布。八、各类事故信息报备时间要求8.1轻微伤事故发生可自行统计、分析；8.2轻伤事故轻微伤事故发生后12小时内报备行政部；8.3重伤事故发生后8小时内报备行政部；8.4重大事故、特大事故发生后1小时内报备行政部；8.5一般火灾事故、一般交通事故、一般设备事故、一般质量事故重伤事故发生后8小时内报备行政部；8.6火灾、交通、设备故、质量等重大、特大事故重伤事故发生后1小时内报备行政部；九、事故分析会内容9.1事故时间与主要过程；9.2事故原因分析（分别分析设备和环境的不29、安全因素、人的不安全行为、管理和制度上的缺陷）；9.3纠正预防措施计划、实施人、完成期限（包括技术改进措施和管理措施，也包括检查纠正类似安全隐患）；十、事故责任明确安全事故责任人A对责任人按公司规定，提出处理意见；B一般事故的纠正预防措施的整改情况，由公司安委会组织验证。C 重伤及以上事故的纠正预防措施的整改情况，由公司安委会副主任组织验证。十一、责任的考核11.1发生轻微伤事故（考核金额见附表）11.1.1发生一起轻微伤事故，责任人和所属班长缴纳考核金额；11.2发生轻伤事故11.2.1发生一起轻伤事故，责任人、所属班长、车间负责人缴纳考核金额；11.3发生重伤事故11.3.1发生一起重伤事30、故，责任人、所属班长、车间负责人、部门长缴纳考核金额；11.4发生一起重大、特大安全事故11.4.1发生一起重大安全事故，责任人、所属班长、车间负责人、部门长、安委会副组长、安委会组长缴纳考核金额；11.4.2由安委会指定人员组成事故调查组查明事故的原因、性质、责任并报公司总经办，依据事故调查的结果，对事故责任人员予以考核；11.4.3对于情节严重失职责任人予以降职、撤职、辞退处理。11.5对责任人和管理者缴纳的考核金额不得少于安全事故考核分解表中的要求；十二、事故处罚权限12.1一般人身损害事故由安全生产小组组长签发考核单，行政部执行；12.2一般火灾事故、一般交通事故、一般设备事故、一般质31、量事故由行政部签发考核单并执行；12.3重伤事故、重大事故、特大事故由安委会讨论；事故处理通报由安委会副主任签发，行政部执行；发生重大安全事故或特大安全事故时，鉴于计算直接经济损失费用时间较长，可以先行估计损失费用进行处罚，待事故处理结束后再补充考核金额；12.3所有安全违纪考核都将公开通报；十三、附则本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在总经部。 编 号： 部 门： 编 写： 主题：安全生产方针、目标 审 核： 批 准： 生效日期： 一、总则1.1贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针1.2加强对重要危险源的管控，减少、避免、消除生产现场一般危险源、重要危险源引起的安全事32、故发生率。1.3全员开展三级安全教育，提升公司各级人员的安全防范意识和改善能力。二、安全生产目标2.1无工亡事故；2.2无重大、特大安全事故；2.3无重大、特大火灾事故；2.4重伤事故1起；2.5轻伤事故3起；2.6轻微伤事故6起2.7无重大、特大质量事故；2.8无重大、特大设备事故；2.9无重大、特大交通事故； 编 号： 部 门： 编 写： 主题：安全生产例会制度 审 核： 批 准： 生效日期： 一、 目的为了加强各部门之间安全生产工作的沟通，解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，落实安全管理制度和安全技术标准执行，了解公司安全状态，特制定如下会议制度：二、33、 范围适用于本公司各部门三、 职责3.1公司安委会副主任负责召开公司级安全生产例会。3.2公司各部门负责人负责召开部门安全管理会议。四、 程序4.1公司级安全生产例会4.1.1公司级安全生产例会季度召开一次，由安委会主任或副主任主持会议。4.1.2如发生重大事故或突发性事故，由主任、副主任及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。4.1.3每次会议安委会成员必须参加。4.2公司级安全生产例会的主要内容4.2.1传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示，并研究提出在本公司落实的措施。 总结分析客观存在安全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排34、和部署。4.2.3研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。4.2.4研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。4.2.5对发生的安全生产事故，找原因，按照事故原因未查清不放过；事故责任人未受处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过的“四不放过”原则，做出处理决定，对生产中存在的问题，研究落实解决问题的措施和办法。4.2.6对员工提出的危险隐患提案进行评审，表彰奖励先进典型人物和事例。4.2.7根据需要，对安全技术程序、安全操作规程等进行修订，讨论决定有关安全生产设施方面的技术必读是，经费投放事宜。4.235、.8总经理安全点检，现场确认重大安全事故隐患整改措施落实情况。4.3部门级生产小组会议4.3.1生产小组会议必须每月召开一次，分析本月安全生产工作情况，一般应安排在每月最后一周内召开。4.3.2生产小组组长负责主持会议，主要参加人员对象有：副组长，班组长以上管理人员，其他部门可视需要邀请参与。4.4生产小组会议内容4.4.1传达公司级安全例会会议决议。4.4.2本月安全事故通报与安全检查情况通报。4.4.3下月安全生产的实施方案。4.4.4关于安生生产的其它事项。五、安全会议要求5.1不迟到、早退，如有出差或处理事故无法参加的，应提前请假。5.2安全会议，要有会议记录，认真做好会议记录。5.336、安全会议之后，形成会议记录，要下发会议纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。5.4相关记录按档案管理规定做好归档工作。六、附则本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在行政部。 编 号： 部 门： 编 写： 主题：安全培训制度 审 核： 批 准： 生效日期： 一、目的11规范安全教育与培训管理；12预防各类事故发生。二、责任21行政部负责执行本制度；2.1.1行政部负责编制和修订公司级安全培训教材；审查部门级安全培训教材；检查安全教育培训计划的开展情况；对公司安全教育培训的效果进行评价；负责“三级安全教育卡”的回收存档；22各部门履行本制度。2.2.1各部门负责组织部门（车间）级37、的安全教育；2.2.2各班组负责班组级安全教育，做好新员工的帮带工作；三、内容31安全教育培训：新进员工必须进行三级安全教育培训后，方可上岗作业。311厂级安全教育培训A由行政部负责对进员工进行安全思想教育，进行安全培训；B安全教育培训的主要内容要包括：国家有关安全生产、法律、法规及公司安全生产规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、相关的危险化学品知识。C.安全常识：讲解突发安全事故应急救援办法；讲解劳动保护的意义、及劳动用品的作用与正确穿戴基本要求；安全用电常识及注意事项，使新员工树立“安全第一、预防为主”的思想。312部门安全教育培训A部门安全教育培训的主要内容要包括38、：本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。B.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，主要设备的操作要领及相关的安全规程。C.对安全生产的管理及考核要求，安全防火知识与自救、急救方法及现场紧急情况的处理。D部门（车间）有关事故案例。E参观部门（车间）生产作业现场，讲解产品工艺流程及其特点。3.1.3教育合格后，车间负责人和员工本人在“三级安全教育卡”上签字，进入下一环节教育。3.1.4班组安全教育培训A由所在班组负责；B培训的内容主要有：岗位安全操作规程、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法。C.组织老员工进行操作示39、范并讲解工艺要求。3.1.4班长负责新员工的帮带工作，同时需将签字完毕的“三级安全教育卡”交给部长负责人。3.1.5作业流程A应试人员经过面试，以技能考核合格后，称新进员工；B新进员工安全教育培训后，在规定的时间内即可上岗作业。C在试用期内，如抽查安全考查不合格，即予辞退。四、安全教育要求4.1对安全技术培训，每年至少进行一次； 4.2特殊工种安全教育培训4.2.1电工、焊工、叉车工、起重工等为特殊工种；4.2.2特殊工种须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业；五、附则本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在行政部。 编 号： 部 门： 编 写： 主题：安全检查制度 审 核： 批 准40、： 生效日期： 一、目的为了规范安全生产检查办法和要求，改善生产条件和作业环境，预防各类事故的发生，特制定本制度。二、 范围 适用于本公司范围内所进行的安全生产检查。三、职责3.1行政部负责本制度的完善、修改，并监督执行。3.2负责组织公司级安全生产检查。3.3负责组织制定安全检查表，督促有关部门对事故隐患进行整改。3.4其它各部门负责组织管辖范围内的安全检查，配合公司的各项安全生产检查要求落实所管辖范围内事故隐患的整改。3.5全体员工负责履行本制度。四、内容4.1在安委会指导下，各部门抽调人员组成安全检查组，开展定期性安全检查工作；4.1.1检查时间每周六下班后；节假日放假前；4.1.2安全41、检查要有安全检查表，按表中所列的项目，在检查的各区域内逐项进行；4.1.3安全检查组应对设备安全隐患检查及操作现场安全隐患的检查；4.1.4安全检查组对检查的隐患，同部门主管核实后，发出安全隐患整改通知书，部门要在三个工作日内完成整改，一时整改不了的，上报安委会，并采取防范措施；4.1.5各部门每月至少一次的安全自查，对现场发现的问题，要及时整改，暂时整改不了的，要与有关部门沟通，做好防范和解决措施（有要记录表）；4.1.6各工位每日进行自纠自查，对于发现的问题，要及时整改，暂时整改不了的，报主管领导，由部门长与安委会协商，提出整改措施并进行验收；4.1.7行政部负责保存安全检查纪录，并每年进42、行统计，作为部门年度评先评优的依据。五、执行情况检查5.1每季度对本制度规定的各项安全检查执行情况进行一次检查，检查内容为各种形式的记录，隐患整改落实状况等。5.2记录包括检查时间，参与人员，检查中发现的隐患整改意见等，并落实事故隐患的整改；六、附则本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在行政部。 编 号： 部 门： 编 写： 主题：安全建档制度 审 核： 批 准： 生效日期： 一、目的11 规范安全管理；12 健全完善安全档案。二、责任2.1行政部负责安全档案的收集；2.2各部门负责配合安全档案的归档工作；三、内容31安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行；32安全档案必须依据资43、料来源的时间先后顺序来进行；33安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定， 一般性安全资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上；34安全档案必须定期处理；35安全档案内有关安全资料，依据公司有关制度，每半年更新一次；36安全档案必须保持清洁干净；37安全档案借阅时，必须办理借阅手续；38安全档案内保存的资料，一般要求是原始资料，尽量不保存复印资料。四、附则本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在行政部。 编 号： 部 门： 编 写： 主题：设备安全管理制度 审 核： 批 准： 生效日期： 1目的11 规范设备安全管理；12 保障设备安全运行，防止设备事故，保证安全生产；13 实44、现设备的本质安全。2责任21安全生产管理委员会负责制定本制度；22设备使用部门负责履行本制度。3内容31公司所有设备资料都要存档，分类管理；32特种设备必须通过国家有关部门验收、发予合格证之后，方可投入使用；33新设备在投入使用前，必须由使用部门主管、负责采购部门主管、技术总工程师组成的视察组联合验收签署后，方可使用；34设备在投入使用前，必须依照安全制度，制作设备操作和养护规程，明确设备安全管理的相关操作事项和制订定期的预防性保养计划，定期维修保养；35设备的日常维修保养具体落实到个人，并有纪录；36严禁设备带故障运行，否则追究相关人员责任；37出现设备事故时，要及时通知有关部门，进行调查和45、处理；38建立设备事故档案，保存相关资料。四、附则本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在行政部。 编 号： 部 门： 编 写： 主题：消防安全管理制度 审 核： 批 准： 生效日期：一、目的 为了保障公司全体员工在劳动过程中的生命安全及公司财产免遭火灾损失，确保公司生产经营活动的正常运行，结合公司具体情况，制定本制度。二、范围 本制度适用于公司消防安全工作的管理。三、总则31加强消防安全宣传，提高员工的消防意识；32公司的消防安全工作，贯彻执行“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管，谁负责”的原则；33各部门共同组成义务消防队，义务消防队员要熟悉消防器材的使用，以便火警发生时，能将46、损失降至最低程度；34消防器材非紧急情况下不准动用；35消防器材及设施严禁任何人挪动，挪用和破坏；36严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道；37不准占用在消防设施及器材周围1米范围内的地方；38不准在消防设施、器材上放置、搭靠物品；39消防设施及器材要经常检查、更换、补充、以保证足够数量的消防器材，保证消防器材、设施的使用效果；310易燃、易爆危险物品要专人负责、定点存放，依照危险物品的管理原则，加强管理。四、责任41各部门长是本部门消防工作第一负责人；4.1.1应层层落实管理责任，把具体工作落实到车间，班（组）；4.1.2检查、监督所有员工严格遵守安全消防规定，学习消防知识和正确使用消防器材；4.47、1.3在发生火险时要及时报告，及时组织员工安全疏散，在确保员工人身安全情况下，带领员工用正确方法积极扑救；4.1.4协助调查火灾原因，提出处理意见及整改措施；五、附则：本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在行政部。 编 号： 部 门： 编 写： 主题：严禁明火管理规定 审 核： 批 准： 生效日期： 一、目的加强对火源的管理，防范火灾事故的发生。二、范围 本制度适用于全体员工及外来人员三、要求3.1加强安全宣传，提高员工的安全意识；3.1凡涉及到动火项目时，动火部门必须到行政部报备，经安全委会领导批准后，由部门负责人在场监护。3.2外包单位在公司施工需要动用明火时，外包公司主管施工的人48、员到行政部办理动火审批手续，并负责现场监护。3.3在明火作业时，监护人员及动火为员必须检查周围情况，清理动火部位及周围易燃易爆物品，并配备充足的消防器材，保持灭火临战状态，在监护人员确认安全后方可开始动火作业；3.4动火结束后，必须用水清洗残余火星，特别夜间，防止火星复燃引发火灾；3.5禁止随意用火从事烘烤、燃烧废旧物品及垃圾，对确因工作需要要临时动火时，须到行政部报备；3.6所有人员（包括外来人员）在禁止在厂区内动明火、吸烟（除指定吸烟点外）；四、责任4.1根据“谁主管、谁负责”的原则，各部门主管领导分别为部门第一责任人；4.2所有员工执行本规定；五、奖惩规定5.1未经批准在厂区内动明火，每49、发现一次，责任人缴纳企业文化公积金200元，同时责任人直接上级领导缴纳企业文化公积金200元。5.2、发现喷漆车间内吸烟，责任人缴纳企业文化公积金200元；其它非指定地点吸烟，责任人缴纳企业文化公积金50元；5.3在喷漆车间内检查发现有烧过的烟灰、烟头等，每个（处）管辖班组缴纳企业文化公积金200元。5.4未经批准，在生产车间内焚烧垃圾、杂物以及非生产性使用明火，每次责任人缴纳企业文化公积金200元。5.5未经批准严禁私自取暖，如用空调、电炉子、电暖风、炭火等，责任人每次缴纳企业文化公积金200元。5.6外来施工单位违章进行动火作业，对公司负有管理责任的部门缴纳企业文化公积金200元。5.7对50、未申请动火作业，而进行动火作业的人员（或部门），除通报批评、缴纳企业文化公积金外，造成严重后果的动火作业人员和部门，承担由此造成的一切经济损失，情节严重的予以辞退。5.8鼓励全体员工积极参与严禁烟火行动，凡举报违反本规定的行为，经查属实，每人次给予200元奖励。六、特别规定6.1公司员工月发生3次（含）及以上者，除缴纳企业文化公积外，并按严重违反劳动纪律处理，予以辞退。七、附则：本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在行政部。 编 号： 部 门： 编 写： 主题：用电安全管理规定 审 核： 批 准： 生效日期： 一、目的 为给全体职工提供良好的工作环境，加强用电管理，确保安全合理用电，本51、着正确使用、安全管理，节能减耗的原则，特制定以下规定：二、适用范围 本规定适用于本公司的所有员工三、责任3.1部门负责人是安全用电第一负责人；3.2各部门员工要遵守执行；四、具体事项4.1办公场所：不准私自在办公室里使用任何个人用大电量电器，公司所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯；白天一般不准开灯办公（特殊天气）除外，不用时随手关灯，人少时关闭部分照明灯，杜绝“长明灯”现象。下班离开办公室时要关好所有电器开关、关好门窗。4.2宿舍：夜间照明灯做到人走灯灭，严禁长明灯现象，更不准白天亮灯现象发生。严禁私自在宿舍内使用任何电器与私拉乱接电源。4.3公共场所：4.3.1会议室、走廊、52、卫生间等公共场所的照明设备等设备无人使用时应全部关闭，执行谁使用、谁值日、谁负责的管理原则，使用完应随手关闭。4.4、管理维护4.4.1办公室的电器使用由各部门负责人管理，落实专人负责，加强责任管理。4.4.2公共场所的电灯、电器使用分管到各部门专人管理。（详见附表）4.5违规情况处理4.5.1行政部将随时巡查各部门电器的使用情况，对发现未按规定执行的责任人，缴纳企业文化公积金，参照如下：4.5.1.办公室彻夜亮灯、饮水机、电脑不关等，发现一次，责任人需缴纳企业文化公积金50元，追查不到责任人的，由所在部门部门长连带缴纳企业文化公积金；4.5.2人为损坏办公电器设备时，维修或购买费用由责任人承53、担； 4.5.3未经允许私自使用电器设备者，发现一次，责任人缴纳企业文化公积金200元；责任人部门领导负连带责任，缴纳企业文化公积金200元。4.5.4员工凡因使用不当或者违规操作电器设备，造成人身伤害或者设备损坏的，违规者承担相应的经济损失的赔偿责任。五、附则：本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在行政部。 编 号： 部 门： 编 写： 主题：各类事故应急预案 审 核： 批 准： 生效日期： 一、目的 为保障公司员工生命及财产安全，防止突发事故发生，并且在事故发生后快速、有序、高效的控制处理，本着“以人为本，安全第一、预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，将事故损失减少到最54、低程度，结合公司实际情况，特制定本预案。二、范围:适用于本公司各类突发事件和应急响应管理。三、职责3.1公司成立“事故紧急救援小组”，由安委会主任或副主任、事故部门及安委会成员等组成，3.2 相关部门配合救援工作。四、工作程序4.1管理原则：遵循安全第一的原则，优先保护人的生命安全。做到统一指挥、分工负责。面对可能发生的重大特大安全事故，及时采取抢救措施，高效、有序地组织开展各类事故的抢救工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。各类事故应急救援工作本着“以人为本，安全第一、预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，将事故损失减少到最低程度。4.2应急救援责任制及组织机构:事故应急救援工作55、实行生产现场第一责任人负责制和部门负责制，由各类事故应急救援小组统一指挥抢险救灾工作。当重大安全事故发生后，各有关职能部门要在安全事故应急救援小组的统一领导下，按照要求，履行各自的职责，做到分工协作、密切配合，快速、高效、有序地开展应急救援工作。事故应急救援小组组织机构如下： 组 长： 刘 锋（总经理） 副组长： 李玉峰（技术总工程师）、李志敏（生产部长） 通讯组： 邵艳丹（行政部长）急救组： 刘 凯（综合部长）、曹晓东（财务部长）、王连峰（销售部长）、事故发生部门负责人 应急救援小组组长、副组长的职责4.2.3.1 协同商议救援命令，指挥各部门抢险救灾并监督落实；通知并联络应急救援小组有关成56、员，做好应急准备后立即投入救援；事故灾害有危及周边单位和人员的险情时，决定是否应采取疏散措施；现场检查救援工作，提出救援方案，指挥员工开展救援工作；4.2.3.6主持重大、特大事故进行事故调查处理工作，将事故的原因、责任及处理意见公布于众。应急救援小组成员的职责小组成员应具备较高的安全警惕性，熟知安全规范并带头自觉遵守；4.2.4.2应急救援小组成员应积极配合组长的工作，做好救援准备措施；事故发生后，救援小组成员要立即到位，及时开展救援工作；在救援行动中听从上级指挥，统一协调行动；协助组长做好事故处理工作。应急救援小组的分工:4.2.6.1 组长：组织指挥全面应急救援工作。4.2.6.2 副组57、长：协助组长负责应急救援工作。4.2.6.3通讯组：协助组长副组长做好事故报警，情况通报及事故处置工作； 4.2.6.4急救组：负责区域警戒、人员的安全撤离和紧急疏散工作，负责抢救伤者，伤情严重者，立即安排送当地医院治疗。4.3各类事故的处置程序和抢险措施4.3.1 处置程序:生产现场一旦发生事故时，现场事故部门负责人应根据当时的情况立即采取相应的应急处置措施或进行现场抢救，同时要以最快的速度进行报警，应急救援小组接到报警后，要立即赶赴事故现场，组织、指挥抢救排险，并根据规定向上级有关部门报告，尽量把事故控制在最小范围内，并最大限度地减少人员伤亡和财产损失。各类事故的抢险措施触电事故的抢险措施58、4.3.3.1.1脱离电源迅速切断电源，使触电者脱离电源，必须分秒必争并坚持不断地进行抢救，同时及早与医疗部门联系，争取医务人员接替救治；没有脱离电源之前，救护人员不准直接用手触及伤员，有触电危险；触电者触及低压带电设备，救护人员应迅速拉开电源开关或刀闸，切断电源，使用绝缘工具、干燥的木棒、木板、竹竿等不导电的东西，解脱触电者，也可抓住触电者干燥而不贴身的衣服将其拖开，也可戴绝缘手套或将手用干燥衣物等包起绝缘后解脱触电者，救护人员也可站在绝缘垫或干木板上，绝缘自己再进行救护；触电者触及高压带电设备，救护人员应迅速切断电源，在抢救过程中救护人员应注意保持自身与周围带电部分必要的安全距离；如触电者59、触及断落在地上的带电高压导线，尚未确证线路无电，救护人员在未做好安全措施前，不能接近断线点8-10M范围内，防止跨步电压伤人，触电者脱离带电导线后应迅速带至8-10M以外后立即开始触电急救，只有在确证线路已经无电，才可在触电者离开触电导线后，立即就地进行急救，及时向主管领导汇报，拨打120急救电话。4.3.2 火灾事故的抢险措施：4.3.2.1报警和接警处置程序当发生火情后，事故发生部门应立即采取应急措施，切断与火灾相关的电源、火源，迅速报告应急救援小组，同时拔打“119”火警电话，向地方消防部门报警。应急救援小组应第及时到达现场，指挥抢险，并详细查明起火地点、起火部位、火势大小，被困人员情况60、，并派专人接引消防车前往火灾现场。4.3.2.2应急处理措施4.3.2.2.1安全疏散措施应急救援小组接到报警后，应立即赶赴现场，根据现场情况，疏通消防通道，疏散被困人员。4.3.2.2.2救起火灾的措施应急救援小组接到报警后，应立即赶赴现场，根据命令，迅速检查是否切断起火现场电源、火源和气源，启动携带或利用就近配置的消防器材进行扑救，控制火源蔓延，为地方消防部门到达现场、开展扑救工作创造条件。4.3.2.2.5消防防范措施各部门要经常对配电箱、电线、灭火器材进行检查、维护、保养，保持其良好状态，认真进行防火安全检查，做好记录，熟悉和掌握各种消防器材的使用。总经办每年组织相关人员进行灭火演练。61、并结合公司的实际情况，不断完善预案。4.3.3 大风、台风应急预案台风来临前：各部门依据天气预报做好各部门的安全教育工作；行政部负责备好应急物品，包括沙袋、手电筒、雨衣、雨鞋、饮用水、食品等；对厂区临时建筑、楼顶水管等进行加固，并关好门窗。防止室内积水，在一楼门口设立挡水板，疏通排水通道；检查电路、确保安全，不安排外出活动，必要时，停止生产活动。4.3.4大风、台风过后恢复工作。大风过境后，应急小组副组长组织应急小组成员对公司各处受灾情况进行检查，并立即检查灾害损失情况，并及时向组长汇报。行政部要立组织抢修受损的公司交通、电力、通信、供水等设施，以利尽快恢复正。五、附则本制度自发布之日起实行，62、本制度的解释及修改权在行政部。 编 号： 部 门： 编 写： 主题：变电箱安全管理规定 审 核： 批 准： 生效日期： 一、目的 配电箱是企业电力、动力供应的重要部位，为了加强安全管理，确保生产和办公的使用安全，特制定本制度。二、适用范围 本规定适用于本公司的所有员工三、责任3.1实行“谁主管谁负责”的原则，部门领导是变电箱管理第一负责人；3.2指定电工是变电箱使用、维护主要负责人；3.3全体员工遵守执行；四、具体事项4.1配电箱的管理必须指定专人管理和操作，工作人员必须持有有效专业证件，忠于职守，严守岗位，确保配电的绝对安全，非工作人员不得操作配电箱。4.2指定电工应每天检查设施、设备运作情63、况，发现隐患，及时处理，遇到紧急事故，应快速准确地断电、防止事故扩大。4.3做好配电箱用防潮、防水、防火等工作。如遇雨天，要确保电配电箱设备安全。五、附则：本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在行政部。 编 号： 部 门： 编 写： 主题：仓库安全管理规定 审 核： 批 准： 生效日期： 一、目的为了加强仓库安全管理，确保安全，根据国家有关消防、安全的规律、法规，特制定本制度。二、适用范围 本规定适用于本公司的所有员工三、责任3.1实行“谁主管谁负责”的原则，部门领导是仓库管理第一负责人；3.2保管员是日常工作主要负责人；3.2全体员工遵守执行；四、具体事项4.1仓库保管员应当熟悉储存64、物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维修保养方法，做好本职工作。4.2仓库物品应当分类，严格按照要求堆放，不得混存。4.3仓库的电气装置必须符合国家现行的有关电气设计和施工安装验收标准规范的规定。4.4库房应当在库房外单独安装开关，保管人员下班离厂时。必须拉闸断电。禁止使用不合规格的保险装置。4.5库房内未经批准不得使用电暖风、电炉子等电器。4.6仓库应当设置明显的防火标志，库房内严禁使用明火。4.7仓库应当按照国家有关消防法规规定，配备足够的消防器材，保证随时好用，确保安全。4.8甲、乙类桶装液体，不宜露天存放。必须露天存放时，在炎热季节必须采取降温措施。五65、附则：本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在行政部。 编 号： 部 门： 编 写： 主题：宿舍安全管理规定 审 核： 批 准： 生效日期： 一、目的为了加强宿舍安全管理，确保安全，根据国家有关消防、安全的规律、法规，特制定本制度。二、适用范围 本规定适用于本公司的住宿员工；三、责任3.1行政部是宿舍管理和归口部门；3.2宿舍管理员是日常管理的主要负责人；3.2全体住宿员工遵守执行；四、具体事项4.1宿舍内要保持清洁、卫生，每周六进行一次卫生清扫工作。4.2宿舍管理员要认真地做好宿舍内的安全管理工作，发现问题要及时处理和报告。4.3每间房居住人员最多不得超过6人， 宿舍按每8人配备一个66、4公斤干粉灭火器，摆放在明显的位置。4.4严禁乱拉乱接电线、改装电路和擅自拆装电器设施；严禁使用电炉子、电热捧、电热丝以及电水炉等，确保安全。4.5禁止在宿舍内做饭，以免引起火灾。4.6严禁携带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险品进入宿舍。4.7严禁挪用、乱用、破坏配备在宿舍的消防器材、设备、设施。4.8管理人员应当对宿舍内的消防器材、用电线路进行定期检修保养，确保安全。4.9宿舍内禁止喝酒，大声喧哗。五、附则：本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在行政部。宿舍安全管理规定安全管理副主任职责安全管理副主任是企业的参谋和助手，应当全面负责安全生产工作贯彻执行上级的安全生产、劳动保护、有关法67、律、法规和标准、检查企业有关职能部门执行安全生产制度的规定的情况，督促、协助各职能部门采取整改措施，防止各类事故发生。1、协助企业领导组织生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护法规、制度。2、组织和协助有关部门制度安全生产制度和技术操作规程，并对其监督。3、经常进行现场检查、协助和解决问题，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后进行调查并进行整改处理。4、对职工进行安全生产的宣传教育。5、指导各部门、班组的安全生产及宣传教育工作。6、督促有关部门、班组按有关规定分发劳动防护用品。7、参加伤亡事故的调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。 安全员职责1、负责本单位安全管理和巡查工作，及68、时制止、纠正、违章行为，发现并消除事故隐患，每次检查有详细记录：2、检查和监管单位安全生产管理制度和安全生产操作规程的执行情况：3、协助单位安全管理人员开展安全生产宣传教育：4、对安全检查发现的安全隐患，能立即整改的要立即整改或督促整改，不能立即整改的，应将有关情况报告单位负责人和安全管理人员，并按单位的要求组织督促整改：5、对应危险工序作业跟班管理，对作业人员进行岗前检查、教育、发现有严重思想问题、情绪不稳定、违反安全操作规程的人员要停止作业行为并向单位负责人报告：6、协助单位安全管理主任制定并落实本单位的应急逃生疏散预案，协助组织应急救援演练，做好演练记录：变电箱安全管理规定1、配电箱是企69、业电力、动力供用的重点部位，必须加强安全管理，确保电源生产和使用的安全。2、配电箱的管理必须指定专人管理和操作，工作人员必须持有有效专业证件，忠于职守，严守岗位，确保配电的绝对安全。非工作人员不得操作配电箱。3、专管员应每天检查设施、设备运作情况，发现隐患，及时处理。遇到紧急事故，应快速准确地断电、防止事故扩大。4、做好配电箱用防潮、防水、防火等工作。如遇雨天，要确保电配电箱设备安全。仓库安全管理规定1、为了加强仓库安全管理，确保安全，根据国家有关消防、安全的规律、法规，制定本规定。2、仓库安全管理必须贯彻“预防为主”，实行“谁主管谁负责”的原则。3、仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保70、管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维修保养方法，做好本职工作。4、仓库物品应当分类，严格按照要求堆放， 不得混存。5、仓库的电气装置必须符合国家现行的有关电气设计和施工安装验收标准规范的规定。6、库房应当在库房外单独安装开关，保管人员下班离厂时。必须拉闸断电。禁止使用不合规格的保险装置。7、库房内未经批准不得使用电暖风、电炉子等电器。8、仓库应当设置明显的防火标志，库房内严禁使用明火。10、仓库应当按照国家有关消防法规规定，配备足够的消防器材，保证随时好用，确保安全。11、组建专职、义务消防队，定期进行业务培训，制定灭火应急方案，开展自防自救工作。12、甲、乙类桶装液体，不宜露71、天存放。必须露天存放时，在炎热季节必须采取降温措施。13、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。宿舍安全管理规定宿舍是劳动者工作后休息的场所，应该是清洁、安全、舒适，所以必须加强安全管理工作，完善各种管理制度，确保安全。1、员工宿舍必须指定专人负责。每层、每间宿舍都要指定专人负责，管理人员要认真负责地做好宿舍内的安全管理工作，发现问题要及时处理和报告。2、集体宿舍必须保持有2个以上不同方向的疏散通道。3、每间房居住人员最多不得超过8人， 宿舍按每10人配备一个4公斤干粉灭火器，摆放在明显的位置。4、严禁乱拉乱接电线、改装电路72、和擅自拆装电器设施；严禁使用电炉、电热捧、电热丝以及火水炉等，确保安全。5、禁止在宿舍内点蜡烛、生火做饭，以免引起火灾。11、严禁携带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险品进入宿舍。12、严禁挪用、乱用、破坏配备在宿舍的消防器材、设备、设施。13、管理人员应当对宿舍内的消防器材、用电线路进行定期检修保养，确保安全。14、其它不安全因素。总理经安全职责总经理对企业的安全生产全面负责，具体要做到：三、 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关部门安全方面的文件，签发有关部门安全工作的重大决定；四、 负责落实各级安73、全生产的责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；五、 健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；六、 组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；七、 按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；八、 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。27副总经理安全生产职责副总经理按谁主管谁负责的原则，对分管业务范围内的安全生产负责，并抓好以下工作：1、 监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；2、 组织制74、定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；3、 组织分管业务分为内的安全生产大检查。落实重大事故隐患的整改；4、 组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；5、 负责分管部门安全生产教育与考核工作；6、 组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；7、 定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。部门主管安全生产职责-车间部门主管对本单位安全生产全面负责，其职责是：1、 保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日75、程；2、 组织制定并实施部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；3、 组织对新工人进行部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；4、 组织部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；5、 及时报告本部门发生的事故、注意保护现场；6、 建立本部门安全管理网络。 班组长安全生产职责班组长的安全生产职责是：7、 贯彻执行企业和部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；8、 组织职工学习并贯彻执行企业、部门各项安76、全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；9、 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；10、 负责对新工人进行岗位安全教育；11、 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录；12、 搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用灭火器材。31安全管理委员会机构架构主任：副主任： 全生产办公室委员：委员：委员：委员： 委员： 安全管理责任任命书为强制落实安全管理责任制，认真履77、行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命 为本单位安全管理第一责任人，其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效！ 安全管理委员会 年 月 日安全副主任任命书为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命 为本单位安全生产委员会副主任、主抓安全生产的相关事宜，其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效！ 安全管理委员会 年 月 日安全员任命书为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，78、现任命曹晓东 为本单位安全员，其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效！ 安全管理委员会 年 月 日安全员任命书为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命 为本单位安全员，其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效！ 安全管理委员会 年 月 日3.1.2事故：指有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件，包括在作业过程中发生的人身伤害、设备损坏、环境破坏等。3.2.3.6设备及其它安全事故：直接经济损失1万以上5万元以下的安全事故；设备及其它安全事故：直接经济损失10万元（含）以上的安全79、事故；设备及其它安全事故：直接经济损失5万元（含）以上10万元以下的安全事故； 设备及其它安全事故： 1万元以下的安全事故；4.3.2.2.3通讯联络措施通讯联络组接到报警后，应立即赶赴现场，根据应急救援小组的命令及时通知相关各组，迅速投入灭火，同时注意保持通讯联络畅通，及时准确将各种命令、情况及信息上传下达。4.3.2.2.4安全救护措施通讯组、救护组对现场实行警戒，保证消防车辆通行无阻，防止无关人员进入现场，维护好现场秩序，抢救伤员及保重要物资，并调集灭火所需物资、设备，为灭火、疏散救护任务的完成担供保障。重特大火灾发生后实施紧急救援的同时，派人对火灾现场实行警戒和保护，严禁非现场人员进入80、现场，保证现场的原始状态，以利于消防机构进行火灾事故的调查工作。 编 号： 部 门： 编 写： 主题：人身伤害事故报告和调查处理办法 审 核： 批 准： 生效日期： 一、目的 为了加强企业的安全生产管理，确保人身伤害安全事故的调查，处理得到有序实施，防止同类事故重复发生，特制定本制度。九、 适用范围2.1本规定适用于公司所有员工在生产经营活动中发生的各类工伤事故。2.2本规定适用的人员公司的所有员工（含劳动务工）。三、人身伤害事故3.1人身伤害事故的定义3.1.1在工作时间和工作场所内、因工作原因所受到的事故伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故，下落不明的；国家法律及行政法规应81、当认定的其他情形。3.2人身伤害事故等级分类3.2.1轻微伤事故是指虽造成人身伤害，但损失工作日5日以下（含），且尚不构成轻伤的事故，医药费、误工费低于500元。3.2.2轻伤事故轻伤事故是指受伤害者进入卫生医疗单位进行诊治（有医疗费用发生）、损失工作日超过5天但低于60日，医疗费、误工费等费用不超过5000元，且未构成伤残等级的伤害。3.2.3重伤事故重伤事故指经卫生医疗单位诊断为重伤，且损失工作日高于60日，医疗费、误工费等费用超过5000元的人身伤害事故，或具有以下情形之一的事故；3.2.3.1经医生手术治疗康复后诊断会定残；3.2.3.2人体要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部门的灼伤、烫82、伤占全身面积的1/3以上；3.2.3.3严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩脾骨、腕骨、腿骨有脚掌骨等因受伤引起骨折），严重脑震荡等；3.2.3.4眼部受伤，有失明可能；3.2.3.5手部伤害，大拇指轧断一节、食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只；3.2.4重大事故人身伤害：指1-6级伤残工伤事故或一次重伤2人（含）以上的事故；3.2.5特大安全事故指一次死亡1人及2人重大事故；3.3轻微伤事故和轻伤事故统称一般人身伤害事故；四、职责4.1班长班长对班组成员日常安全管理负责，及时报告所有工伤事故，积极救治伤员，参与事故调查，执行纠正预防措施；4.2车间主任对本车间的安全生产工作83、全面负责，及时报告所有工伤事故，积极救治伤员，召集事故分析会，检查纠正预防措施执行效果；4.3部长对本部门的安全生产工作全面负责，积极组织抢救，防止事故扩大保护事故现场；参与事故调查，分析事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生，落实纠正预防措施；4.4安全管理委员负责一般人身事故的调查，组织救援伤员，主持一般人身事故分析会，纠正预防执行效果，建立事故调查处理资料档案，提出安全监管改进措施。以及有关报告资料的收集、整理，向负责安委会副主任报告；4.5安委员会副主任负责组织抢救，防止事故扩大；主持重伤事故分析会，并向安委员主任报告事故的调查结果，84、总结经验教训，提出整改预防措施；4.6安委员会主任对公司员工的人身安全负责； 五、报告调查原则5.1人身伤害事故的调查工作，坚持“实事求是、尊重科学”的原则。应按“四不放过”，即“事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过”。六、事故调查流程6.1轻微伤事故、轻伤事故由发生事故所属部门主管召集事故分析会，公司委会成员（发生事故所属部门部长）主持。事故当事人、事故目击者、事故所在班长。6.2重伤事故，由发生事故所属部门部长召集事故分析会，公司安委会副主任主持，安委会成员、事故当事人、事故目击者、事故所在班长、车间主任。事故当事人受伤不85、能参加时，由所属部门部长和安委员会共同负责当面调查。6.3重大安全事故、特大安全事故，由公司安全委会主任召集、主持事故分析会，安委会成员、事故当事人、事故目击者、事故所在班长、车间主任。事故当事人受伤不能参加时，由所属部门部长、安委会成员、安委会副组长共同负责当面调查。七、事故分析报告时间要求7.1各类事故，均应在三天内召开事故分析会。7.2轻微伤事故由公司安全生产小组在三天内完成事故分析报告，经公司安委会核实，安委副主任批准后公布。7.3轻伤事故由公司安委会（所在部门主写）在五日内完成事故分析报告，经公司安委会副主任核实，安委会主任批准后公布。7.4重伤以上事故由公司安委会副主任在七日内完成86、事故分析报告，经公司安委会主任批准后公布。八、事故分析会内容8.1事故时间与主要过程；8.2事故原因分析（分别分析设备和环境的不安全因素、人的不安全行为、管理和制度上的缺陷）；8.3纠正预防措施计划、实施人、完成期限（包括技术改进措施和管理措施，也包括检查纠正类似安全隐患）；九、事故责任明确安全事故责任人A对责任人按公司规定，提出处理意见；B轻微伤、轻伤事故的纠正预防措施的整改情况，由公司安委会组织验证。C 重伤及以上事故的纠正预防措施的整改情况，由公司安委会副主任组织验证。十、责任的考核10.1发生轻微伤事故（考核金额见附表）10.1.1发生一起轻微伤事故，责任人和所属班长缴纳考核金额；1087、.2发生轻伤事故10.2.1发生一起轻伤事故，责任人、所属班长、车间负责人缴纳考核金额；10.2.2当公司经济损失费用超过2000元时，主要责任人追加赔偿公司经济损失费用的10%-20%考核金额；次要责任人追加赔偿公司经济损失费用的8%-18%考核金额；10.3发生重伤事故10.3.1发生一起重伤事故，责任人、所属班长、车间负责人、部门长缴纳考核金额； 10.3.2当公司经济损失费用超过5000元时，主要责任人追加赔偿公司经济损失费用的10%-15%考核金额；次要责任人追加赔偿公司经济损失费用的5%-10%考核金额；10.4发生一起重大、特大安全事故10.4.1发生一起重大安全事故，责任部门缴88、纳10000元考核金额 ，同时所属班长、车间主任缴纳1000元考核金额、责任人和部门长缴纳2000元考核金额、安委会副主任缴纳5000元考核金额、安委会主任缴纳10000元考核金额。10.4.2主要责任人赔偿公司经济损失费用的4%-8%考核金额；次要责任人追加赔偿公司经济损失费用的2%-5%考核金额；10.4.3由安委会指定人员组成事故调查组查明事故的原因、性质、责任并报公司总经办，依据事故调查的结果，对事故责任人员予以考核；10.4.4对于情节严重，严重失者责任人予以降职、撤职、辞退处理。10.5对责任人和管理者缴纳的考核金额不得少于安全事故考核分解表中的要求；十一、事故处罚权限11.1轻微89、事故、轻伤事故由安全生产小组组长签发考核单，行政部执行；11.2重伤事故、重大安全事故、特大安全事故由安委会讨论；重伤事故处理通报由安委会副主任签发，行政部执行；发生重大安全事故或特大安全事故时，鉴于计算直接经济损失费用时间较长，可以先行估计损失费用进行处罚，待事故处理结束后再补充考核金额；11.3所有安全违纪考核都将公开通报；十二、附则本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在总经部。安全生产管理委员会主要职责:公司设立安全生产管理委员会（以下简称安委会），全面管理公司安全生产工作。1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定；2、负责制定、修订公司的安全生产规章制度90、和操作规程；3、负责安全生产工作，研究分析公司安全生产形势，及时对公司安全生产工件提出具体的实施办法；4、负责决策重大生产安全事故隐患（指可能导致发生重伤事故的生产安全事故隐患）的解决方案；5、负责组织公司安全生产事故调查，审查公司事故调查报告并报总经理； 6、负责决定其它安全生产重大事项；7、负责公司的安全生产资源投入；8、负责制订并组织实施年度员工安全教育，对新员工进行公司级安全教育，督促检查各部门对新员工三级安全教育；9、负责定期（每季度）召开公司安全生产工作会议；总结、部署阶段性安全生产工作，在特别情况下，安委会成员可以要求召开紧急安全生产会议；10、负责定期对公司安全生产进行检查和评91、价，实施有效的奖励或惩罚；11、负责审批临时动火、临时用电、高处作业、危险品等危险作业手续，并监督、检查执行情况；12、按规定组织、参加事故的调查、处理，建立事故档案；安全生产小组主要职责安全生产管理委员会下设安全生产小组，负责安全生产管理的日常工作；1、在安委会的领导下开展生产安全、消防安全、职业卫生、环境保护等方面的监督检查工作；2、负责贯彻执行国家、公司、安委会相关方针政策和制度、决议，并组织检查落实；3、负责检查安全生产工作状况，对安全生产工作中存在的重大问题形成书面意见后提交安委员会研究、讨论；4、负责分解公司安全目标指标，建立并落实各级人员的安全生产责任制；5、负责对新员工的安全教育，督促检查各生产班组安全教育的执行情况；6、每月召开一次安全生产小组会议，交流工作方法及安全知识；7、每季度进行安全生产工作总结，组织召开季度安全生产会议，并负责向安委会汇报本季度安全生产工作情况；8、每月或节假日前组织一次安全生产大检查，并做好现场监督检查工作，解决有关安全问题，纠正违反安全规程、违规作业行为；9、按公司规定组织、参加事故的调查、处理；起草事故调查报告，并报公司安委会；10、承办安委会交办的其它事项和工作。定期向上级管理机构汇报安全生产工作，提供安全生产信息；