1、机动车部件企业生产管理制度（安全责任、操作等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 市XX机动车部件有限公司1、安全生产领导小组职责（1个）2、安全生产办公室职责（1个）3、应急救援指挥部职责（1个）4、企业法人代表人安全管理职责（1个）5、安全生产管理员安全职责（1个）6、车间主任安全职责（3个）7、车间安全员安全职责（3个）8、班组安全员安全职责（3个）9、仓库安全管理职责（1个）10、机修人员岗位安全职责（1个）11、电工岗位安全职责（3个）12、门卫人员岗位安全职责（1个）13、职工安全职责（3个）14、总经理安2、全防火职责（1个）15、三级安全防火责任制（1个）二、安全生产管理制度1、安全生产的要求（4个）2、生产安全管理制度（3个）3、安全生产会议制度（1个）4、消防安全制度（4个）5、安全教育制度（4个）6、安全检查制度（4个）7、设备维护保养制度（3个）8、劳动保护用品发放、使用制度（3个）9、伤亡事故管理制度(4个）10、安全生产奖惩制度(4个）11、安全动火制度(3个）12、事故报告制度（4个）13、事故隐患整改制度（4个）14、安全用电制度(3个）15、安全生产隐患排查治理制度(3个）三、各种设备操作规程1、棒料剪切机下料工安全操作规程（1个）2、铣床安全操作规程(3个）3、钻床安全操作规3、程(3个）4、普通车床安全操作规程(3个）5、冲床冲压工安全操作规程（1个）1、车工安全操作规程（1个）2、铣工安全操作规程(3个）3、钻床工安全操作规程(3个）4、机械压机压制工安全操作规程(1个）安全生产领导小组职责安全生产领导小组是由企业的法定代表人（第一责任人）和企业的有关部门的负责人组成，其主要职责是：1、全面负责企业安全生产管理工作。人人树立“安全第一”的思想。2、贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示。3、建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。4、执行“以防为4、主、防消结合”的消防工作方针，落实防火具体措施，杜绝在防火防爆区内动用明火与吸烟。及时消除火险隐患，实施安全生产检查和监督，以防各类火灾事故的发生。5、企业安全领导小组组长兼任防火责任人，各车间主任兼任车间防火责任人，各班组长兼任班组防火责任人。6、审查一切工程的设计文件和工程验收及运转工作，确保安全措施到位。7、落实安全生产经费，并及时足额投入。8、做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。9、开展安全生产总结评比。安全生产办公室职责认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在公司经理和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。是企业安全领5、导小组的常设办事机构。1、负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。2、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。3、负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作。4、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。5、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。6、负责抓好劳动保护用品、保健食品和6、防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。7、负责生产、火灾、爆炸等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。8、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。9、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。应急救援指挥部职责1、全面掌握事故发生后的现场情况，迅速起动应急救援预案，决定应急救援和处理。2、根据安全应急救援预案，组织全公司有关力量，使应急救援队伍全力投入现场救援。3、协助事故现场指挥，进行现场应急救援工作。4、向上级汇报、向友邻单位通报情况，组织疏散周围人员，减少伤亡与损失。5、调查、分析事7、故的原因，或协助与配合上级派遣调查组开展调查。6、落实整改措施，督促整改进度、验收整改工作。7、及时筹集后勤供给经费，保障救援的财物需求。企业法定代表人安全管理职责1、企业法定代表人根据安全生产法中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。2、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。3、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；定期检查企8、业行政副职和中层干部贯彻落实安全生产责任制情况。4、建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。5、企业必须建立和健全必要的安全规章制度，即：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、事故管理制度以及其它安全规章制度。6、企业必须做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识，法定代表人要以身作则，带头学好安全生产管理知识。7、认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定。8、经常深入基层检查指导工作。加强生产现场安全管理，坚持定期进行全厂性安全检查，对查出的事故隐患要及时9、迅速布置整改。9、加强事故管理，严肃查处事故。发生事故要坚持四不放过原则按规定及时报告有关部门，法定代表人要对处理事故的及时性、准确性负责。对事故责任人要严肃处理。10、安全生产要纳入有序轨道，实行科学管理，对安全工作有功人员要大力表彰、奖励，对敢于管理的安全工作人员给予关心和支持。11、法定代表人不在时，由代理者履行法定代表人的安全生产职责。12、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。安全生产管理员安全职责根据国家有关劳动保护、环境保护和安全生产等法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，切实加强劳动保护工作，搞好安全生产，保障劳动者的安全和健康，结合实10、际情况，特制订本安全生产责任制。1、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、环境保护的政策法规，加强对企业安全管理工作的调查研究，当好领导的助手和参谋。2、参与编制、审查安全技术措施计划，并检查执行情况。督促和检查新工人“三级”安全教育情况，工人生产工种调换时必须通知有关部门做好必要的安全技术教育。督促与检查个人防护用品的正确发放和合理使用，以及保健食品和清凉饮料的供应。3、定期或不定期进行安全工作检查，开展专业性、季节性与节假日的安全工作检查，对检查出的事故隐患督促及时整改。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促与检查危险物品的安全管理和使用。认真做好安全台账资料记录和归档。4、监督11、新建、扩建、改建、技术改选和引进的工程项目，参加安全卫生工程的设计审查和验收工作，保证工作项目符合安全生产、劳动保护、环境保护的要求。5、负责工伤事故和火灾事故的调查、分析、上报等工作，认真执行“四不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善处理。车间主任安全管理职责车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对安全工作负责，其职责是：1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全12、知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。车间安全员13、安全职责1、车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。2、参加车间制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。3、负责编制车间安全技术措施计划，并检查执行情况。4、搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。5、排好本单位的“安全日”活动，经常组织防事故演习。6、参加车间扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。7、检查落实各级动火措施，确保动火安全。8、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和14、不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。9、负责车间安全设施，防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。10、参加车间各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。11、对班组安全员进行业务指导。班组长安全职责1、认真贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。2、组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4、负责组织安全检查，发现不安全因素及时组15、织力量加以处理，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。5、搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。6、搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用防护器材。7、搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。班组安全员安全职责1、班组安全员一般由副班（组长）兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安16、全总结。2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。3、对新工人进行岗位安全教育。4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。5、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。仓库安全管理职责1、物品入库严格按验收要求核对进库的物品规格、质量、危险标识和数量方可入库。严格分类存放。2、建立仓库物资明细台帐，做好出入库登记，做到日清月结。3、仓库保管员应熟悉储存物资的性能，剧毒品要严格按照规定，专库存放，实现24小时监控和“五双”制度管理。4、各种危险物品都17、应有明显的名称及标识，按垛分别存放。配置必要的防火消防器材。5、物品装卸、搬运应做到轻装轻放，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动，堆放整齐，保持走道畅通。机修人员岗位安全职责1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。2、机修人员必须熟练掌握设备的工艺流程、技术性能和设备运行情况，认真学习新技术、新工艺，不断提高技术水平。3、认真做好设备日常维护和保养，执行设备的定期保养和检修制度，做到以“预防为主”，坚持先维修后生产的原则，确保设备的完好率。4、设备发生故障，应立即赶到现场，分析判定原因及时检修，若发18、现故意刁难或不及时维护造成生产损失的要严肃处理。5、建立设备检修档案，做到一机一档，认真做好设备的维护保养记录，协助制订维修计划。6、遇到疑难问题，及时向有关部门汇报，在设备可能发生事故的情况下，有权采取紧急措施制止使用。电工岗位安全职责1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。2、电工是公司安全用电、节约用电、计划用电的直接责任人，亦是企业用电工作的参谋。3、电工应持有电力（劳动、安全）部门颁发的有效证件。4、电工应明了公司内部电力输送线路、各类电气设备分布，并能熟悉其性能、作用、使用方法和一般的维19、修方法。5、坚持值班巡视制度，做到班前检查电气设备的完好状况，班中观察电气设备的运行情况，停机后对电气设备进行保养，并定期做好电量负荷的记录。6、正确熟练地掌握触电急救法，并向全体员工推广，经常开展安全用电知识的教育，把安全生产作为本人的中心工作。门卫人员岗位安全职责1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。2、坚守工作岗位，认真做好安全防护工作，严格执行人员出入和会客制度。3、任何物资材料、工具出厂均须向门卫提交出门单，否则，门卫有权扣押。4、保护好公司内公物、花木，搞好所辖区内环境清洁卫生，主要通20、道不准乱停车。5、及时做好报刊、信件的收发和电话传呼工作，门卫制度要遵守，如有失职必追究责任和负责后果。6、严禁易燃、易爆及其有毒物品带入企业。职工安全职责1、平时要认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，坚决服从厂（公司）安全生产领导小组的领导，争做好安全生产工作的模范。2、认真学习和严格遵守企业安全生产领导小组颁布的各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻制止他人违章作业。3、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及21、时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。5、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。6、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。7、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。8、积极参加各种安全活动。9、有权拒绝违章作业的指令。总经理安全防火职责1、认真贯彻执行消防法有关消防规定和上级有关消防安全工作的指示，切实将防火安全工作纳入生产、行政管理工作计划，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。2、布置和检查本单位防火安全生产，研究解决有关部门对防火安全工作的薄弱环节，保证安全生产正常进行。并组织本厂的有关部门大力开展防火安全宣传教育，普及22、消防知识。3、督促本厂各级制订防火负责制、防火岗位责任制及各项防火安全制度，并认真贯彻落实组织检查。4、领导防火检查，主持研究整改火险隐患，亲自督促整改重大的火险隐患。5、加强管理教育，提供必要的工作条件，保证安全防火管理工作的落实。6、对本厂的火灾事故积极组织扑救，并负责查明火灾原因，提出处理意见。7、对本厂防火安全工作中的先进集体和个人给予及时表扬和奖励。8、对本厂违反消防规章制度的集体或个人作出批评教育或行政处分的决定。三级安全防火责任制一、公司、车间、班组安全防火责任制1、公司级防火职责（1）、认真贯彻上级有关防火安全工作的法令、法规、制度，将防火安全纳入生产管理计划，做到同计划、同布23、置、同检查、同总结、同评比。（2）、根据实际情况制订防火安全制度和操作规程，经常检查，加强消防设备管理和防火安全的宣传教育，听取消防工作汇报。（3）、定月定季组织全公司三防（防火、防爆、防毒）检查，加强对各个生产部门中重要防火部位，库房和火险性大的工种的安全防范，节日假要全面进行防火等项安全检查，查出问题，并及时主持研究整改措施；处理火灾隐患。（4）、发生火灾时组织和指挥职工群众扑灭，并查明起火原因，及时处理。（5）、支持车间和班组防火责任人的工作，对下面上报的请示、建议和措施要及时审批和处理。（6）、做好奖惩工作，及时表彰在防火安全工作中做出成绩的同志；及时处理无视规章制度、玩忽职守而造成重24、大火灾事故的职工。2、车间级防火责任人职责（1）、认真贯彻落实有关防火工作的政策、法令、规章制度。执行公司制定的有关防火措施，把防火工作列入本部门议事程。（2）、组织本部门职工学习防火安全知识，运用各种形式对职工进行防火教育，使职工在思想上确立起对防火工作重要性的认识。（3）、组织消防员对本部门、各班组和有关库房进行以防为主的防火安全检查，查出隐患，应提出消除隐患的整改意见，报公司防火责任人，经批准后，要督促整改措施的落实。（4）、如本部门发生火灾，应组织力量扑灭，并保护好现场，配合安全领导小组查明原因后及时写出书面报告，上报备案，同时要组织职工进行讨论，认真吸取教训。3、班组级防火责任人职责25、（1）、认真执行公司（厂）车间的各项防火制度，保管好消防器具设备，帮助车间提出消除隐患的改进措施。（2）、负责组织班组职工在班前、班后、周末和节前对各防火部位进行检查。严格管理火源、电源。发现火情隐患应及时向车间或公司防火责任人报告，以便火险隐患得到及时处理。（3）、组织班组职工学习以防火为中心的各项防火安全知识和落实整改措施。（4）、利用各种形式对班组职工进行防火宣传教育，使职工在思想上始终保持防火警惕性。二、车间、班组、职工安全防火责任制1、车间主任安全防火责任制（1）、在安全领导小组的领导下贯彻上级有关消防工作的指示精神。制订本车间的防火安全措施，定期布置防火工作，检查班组执行落实情况。26、（2）、经常给车间职工进行防火教育，将安全防火列入计划、检查、总结、评比等项工作中去。（3）、车间要指定一名安全防火员负责安全防火工作。对车间存在的火灾隐患要采取应急措施，并及时向厂负责防火的领导汇报。（4）、对于有危害安全和违反消防规章的人与事，有权制止并报告帮领导作出严肃处理。2、班组长安全防火责任制（1）、班组长在车间主任的领导下，认真开展防火宣传工作，经常检查安全防火，做到安全生产无事故。（2）、要经常对班组的同志进行安全防火常识教育，使每个成员懂得防火知识，提高防火警惕性，达到“三懂二会”（懂生产过程中的火灾的危险、懂预防火灾措施、懂扑救火灾的办法；会使用就近消防器材设备扑救火灾的原27、则、会配合公安消防火警灭火）。（3）、班组的安全防火员，要经常检查本班组的安全防火工作，对发现火险隐患应及时向车间和厂部汇报，防范发生火灾事故。（4）、对配备的消防设备，要经常检查、维修、保养，对损坏的防火设备要查找原因，并上报车间消防队以便及时更换。3、生产工人安全防火责任制（1）、严格遵守安全领导小组、车间制订的消防安全制度，熟悉消防安全注意事项，发现不安全因素及时解决，同时向领导汇报。（2）、积极参加消防知识普及教育，开展消防安全宣传，关心消防安全工作，协助小组长做好防火工作。（3）、爱护消防安全装置和消防器材。（4）、班前班后检查消防安全，下班后随手切断电源，清理场地，发现火险隐患立即28、报告，并迅速采取补救措施。安全生产的要求一、生产区内十四个不准1、加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。2、生产区内，不准带进小孩。3、禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。4、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。5、在班前、班上不准喝酒。6、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。7、不按工厂规定穿戴劳动防护用品（包括工作服、工作鞋、工作帽等），不准进入生产岗位。8、安全装置不齐全的设备不准使用。9、不是自己分管的设备、工具不准动用。10、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。11、停机检修后的设备，未彻底检查，不准启动。12、不戴安全带，不准登高作业。13、脚手29、架、跳板不牢，不准登高作业。14、石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。二、操作工的六严格1、严格进行交接班。2、严格进行巡回检查。3、严格控制工艺指标。4、严格执行操作票。5、严格遵守劳动纪律。6、严格执行有关安全规定。三、防止违章动火六大禁令1、没有批准的动火证，任何情况严格禁止动火。2、不与生产系统隔绝，严格禁止动火。3、不进行清洗、置换合格，严格禁止动火。4、不把周围易燃消除，严格禁止动火。5、不按时作动火分析，严格禁止动火。6、没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。四、进入容器、设备的八个必须1、必须申请，并得到批准。2、必须进行安全隔绝。3、必须进行置换、通风。4、必须按时间要求30、，进行安全分析。5、必须配戴规定的防护用具。6、必须在器外有人监护。7、必须有抢救后备措施。8、监护人员必须坚守岗位。五、机动车辆七大禁令1、严禁无证开车和无令开车（调度令）。2、严禁酒后开车。3、严禁超速开车。4、严禁空档溜车。5、严禁设备带病行车。6、严禁人货混载行车。7、严禁超标（超高、超长、超量）装载行车。生产安全管理制度为了确保企业安全生产，防止各类事故发生，企业全体从业人员必须严格执行安全生产的各项规章制度。（一）企业每月十五日由企业安全领导小组组长带领各车间负责人、安全员进行安全检查，消除隐患，并对有关安全事宜，组织议事，切实做好“以人为本，安全第一”的方针。（二）车间负责人带领31、班组长、车间安全员每月对车间进行经常性的安全检查，填写安全台帐或记录，车间班组长必须每月二次向车间主任报告本班组安全动态；车间主任必须每月一次向安全领导小组长报告本车间安全动态。（三）对于各车间部门，严格执行“谁主管、谁负责”的原则，防止违章指挥，主管人要以身作则，带头学好安全管理知识，指导各基层班组的安全工作。（四）对于连续性生产工段，岗位要严格执行交接班制度，接班人员应提前十五分钟到岗，做好交接工作，严格执行交接制度。（五）严格新工人的安全教育制度，不指派无独立操作能力的新工人进行单独操作。（六）加强事故管理，发生各类事故及事故苗头均应果断采取措施，防止事故扩大，并及时向安全领导小组汇报，32、对事故隐瞒不报，或不及时上报者予以惩处。（七）员工必须服从企业的安排调动，遵守安全生产有关制度，严格执行有关操作规程，不许违章作业。（八）企业必须每年举行二次事故应急救援演习活动，员工必须全体参加。（九）对于在安全方面科学管理操作有功人员，要大力给予表彰、奖励；对敢于管理安全工作人员给予关心和支持。（十）全体从业人员必须学习安全生产知识，提高安全意识与自我保护能力，促使企业平安、顺利发展。安全生产会议制度为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。（一）每月中旬由企业主要负责人主持，由安全生产领导小组成员和各部门负责同志参加的安全生产例行33、会议，如有特殊情况，也可召开应急安全生产会议。（二）安全生产会议的主要议题：1、各部门负责同志汇报本人所管辖范围内的安全生产情况。开展安全生产工作经验交流。2、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。3、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。4、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。5、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。6、对发生的安全生产事故，根据“三不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。7、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。8、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提34、出在本企业贯彻落实的措施。消防安全制度为了加强消防工作，保护公共财产和职工生命财产的安全，特订本制度。（一）在严禁火种区域设置“严禁火种入内”、“严禁吸烟”等明显标志。（二）仓库管理人员应熟悉储贮物资的性能。对易燃、易爆和危险物品应严格分类存放，并健全领发登记手续，严格执行保管发放制度。（三）仓库人员要切记“仓库重地、闲人莫入”和“仓库重地，严禁烟火”的规定。对于不听劝阻、未经同意，擅自进入库房和违反库房消防规定的人员，仓库管理人员有权制止，对于严重违反库房规定者，有权给肇事者以警告和罚款处理。（四）易燃易爆、剧毒物品到货进仓时，仓库管理人员必须亲临现场处理。凡不同性能或灭火方法不同的化学物品35、必须严格分类、分库存放。严禁易燃、易爆、剧毒物品混装、混放。库房内要保持道路畅通。（五）对剧毒危险品，应严格审查领料手续，由安全管理委员会审核批准发放。严禁仓库管理人员将剧毒危险物品私自转让和送人。（六）仓库内部班后和节假日应严格防盗、防火措施落实，班后非加班人员不得进入库房。节假日仓库应有人值班。（七）电热烘烤设备（电炉、回火炉、取暖炉、烘箱）必须由专人负责，并与易燃、易爆物品保持足够的安全距离，严禁在四周烘烤衣服等物品。（八）各车间部门使用易燃、易爆危险物品，在下班前要送仓库保管。（九）有易燃、易爆危险物品的部门，都要制订相应的消防安全防范措施。（十）技术部门、工程技术人员在设计和审核新建36、改建、扩建及革新挖潜工程项目中，应绘有消防安全设置，基建部门和施工人员应严格按照图纸施工。（十一）风电焊工、电工要严格按照操作规程作业，对易引起火灾和爆炸故事的不安全因素，必须采取可行的防范措施后才能操作。（十二）消防装备器材是扑救火灾的重要工具，任何人不得擅自动用。消防龙头和设备附近禁止堆放物品，消防器材要做到布局合理。灭火器内药剂应按有效期有专人调换，确保灭火使用。（十三）对消防工作作出显著成绩的集体或个人给予表扬奖励；对于违反消防安全制度或拒绝执行消防安全制度的集体或个人，应根据情节轻重和损失大小给予批评教育、扣发奖金、行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。安全教育制度（37、一）要教育干部、职工充分认识安全生产的重要意义。批评教育那些对工人漠不关心，对集体财产不负责任的态度，克服那些只抓生产不管安全，只关心机器设备，不重视工人企业、个人利益的一致性，充分发挥工人主人翁的责任感，发挥他们建设社会主义的积极性，不断提高劳动生产率，保证安全生产。（二）新工人进厂“三级”教育1、厂级教育内容：劳动保护重要意义，一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，厂安全生产概况，主要规章制度，典型事故案例剖析等等。要建立厂级安全教育档案。2、车间级教育内容：车间领导负责讲授车间安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、典型事故案例等。3、班组级教育内容：班组长或安全员讲38、课，本组生产特点、安全生产状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，危险品的保管、使用及常，进行操作示范、典型事故安全教育。（三）全员安全教育学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人的不同要求，进行考试。（四）对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶、易燃、易爆、剧毒等特殊工种的工人，必须进行专门的安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才允许独立操作。上述这些特殊工种的工人未经教育一律不准独立操作。（五）调换工种的工人要进行班组安全教育，一般在调换工种的部门内进行教育。（六）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安39、全简报、事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。安全检查制度（一）检查内容1、查思想查干部，全体员工对安全生产工作的认识是否正确，责任心是否强，对忽视安全生产工作的思想和行为是否敢于批评、抵制及处理。2、查制度查各种安全生产规章制度的建立、健全、落实和执行情况，查是否有违章指挥、违章操作和冒险作业现象。3、查纪律查岗位上劳动纪律情况，是否按安全操作规程操作。4、查隐患生产设备、仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全；电器设备是否符合安全要求；气瓶的安全附件是否齐全、灵敏、可靠；厂房建筑有无不安全隐患。5、查生产设备情况，是否符合规定标准；查岗位和生产场所环境40、卫生，查劳动保护用品使用情况。（二）检查形式1、厂级检查厂级检查，由厂长或主管安全副厂长负责召集安全管理领导小组和有关人员进行全厂性综合检查，一般结合节日或一季度检查一次，将查出的事故隐患和不安全因素以“三定”（即定项目、定时间、定责任人）原则处理。2、车间检查车间检查，由各车间安全负责人召集车间有关人员进行检查，车间检查每月进行一次（结合节日），将查出的隐患和不安全因素以“三定”原则进行整改，并以书面形式向企业安全管理领导小组和厂安全管理部门汇报。3、班组检查班组检查，由班组安全员或班长负责组织每星期检查一次，将查出的不安全因素结合安全分析活动组织整改。班组无能力整改的要及时报告车间。4、季41、节性检查针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情况，发动群众，做好预防工作，并由各级领导及安全负责人临时组织季节性检查。5、专业性检查专业性检查是上级主管部门组织的对口检查，对查出的问题要认真听取和及时整改。（三）安全检查整改1、各级组织的安全检查对查出的事故隐患或不安全因素要用书面形式向上一级安全组织汇报，并及时组织整改。2、厂级组织的安全检查对查出的事故隐患或不安全因素要用书面形式向上一级安全组织汇报，并及时组织整改。3、各班组、车间、部门对已整改或一时无法整改的项目，要按时向上一级安全组织汇报。4、受查单位如对查出事故隐患和不安全因素不及时整改，厂安全管理部门及有关部门可根据本42、企业生产安全责任制之规定予以停止生产。伤亡事故管理制度（一）企业发生伤亡事故，首先要追查各级领导责任。厂、部门的主要领导和主管安全工作的领导应保证全厂安全生产，对发生的各类伤亡事故应负领导责任。（二）全厂各职能科室，应按照各级安全责任制规定，在各自作业范围内保证实现全厂安全生产，凡由各职能科室不严肃执行安全责任制、不及时帮助小组处理解决事故隐患、失职而造成伤亡事故主的，应追究职能部门负责人和生产业务干部的责任。（三）凡发生各类伤亡事故，应按照事故性质（自然事故、责任事故、破坏事故），追究造成事故的责任者，根据事故的伤害程度、损失情况，分清主次，分别给予批评教育、经济处罚、行政处分，直至追究刑事43、责任（具体根据安全生产法给予处罚）。（四）责任事故范围凡属下列情况所造成的各类事故，应追究部门或个人（肇事者）责任，并严肃处理。1、凡已经有事故的明显迹象、隐患，主管部门或群众曾提出意见，未上报未采取措施消除隐患，以致发生工伤或重大伤亡事故的；2、不执行规章制度，带头指使违章作业而造成重大伤亡事故的；3、严重违反劳动纪律和经常违反操作规程，冒险作业，不听从教育劝告造成工伤、他伤或重大事故的；4、对以往发生过伤亡事故，仍不接受教训，不采取预防措施而发生同类性质的重复重大事故的；5、无故拆除安全防护装置、安全设备，或机修时拆除、不及时安装而造成工伤或重大事故的。（五）重大伤亡及轻伤事故的范围1、死44、亡事故，是指当场死亡或在一个月内医治无效而死亡的事故。2、重伤事故，根据国家劳动保障局颁发的关于重伤事故范围的意见通知规定，凡发生下列情形之一的，均作为重伤事故处理。3、虽不在上述范围以内的伤害，但经医生诊断，认为受伤较重，可根据实际情况，报上级劳动部门审查确定。4、轻伤事故，是指职工受伤歇工在一个工作日以上（包括满一个工作日）的事故。5、多人事故，是指一次事故同时伤及三人或三人以上的事故。（六）事故报告规程，必须严格按照国务院关于工人、职员伤亡事故报告规程办理。1、凡发生伤亡事故，各部门、小组应逐级上报，并保护现场，未经上级主管部门同意，任何人不得破坏现场。凡涉及刑法114条规定范围的，须向45、地区、市人民检察院报告，若违反者情节严重的，则追究法律责任。2、发生重大伤亡事故的，主管部门应按照报告程序规定，根据事故类别在24小时内，分别向上级公司和有关部门报告。事故调查组进行调查，对事故作出处理意见的必须有调查处理报告书，并根据事故的类型在30天以内上报各级有关领导部门。3、各部门、车间如对发生事故隐瞒不报、或虚报、或故意延期报告，都须追究有关人员责任，其中隐瞒不报的还得补报。4、凡发生一般事故、险肇事故（包括事故“苗子”，即可能会发生的事故），应在24小时内填写伤亡事故表及险肇事故登记表，报厂部和主管部门。5、因火灾、爆炸造成的重大工伤事故，除按本规定办理外，还应执行公安部门的有关规46、定处理。6、凡违反治安管理处罚条例或触犯刑法的报公安机关处理。（七）职工伤亡事故报告制度1、职工业为了生产和工作而发生的工伤事故应逐级报告。2、发生伤亡事故，厂部得到报告后，必须立即会同有关人员调查发生原因，并召开事故分析会议，提出具体改进措施，并将结果填写伤亡事故登记表内。3、伤亡事故登记表必须于事故发生24小时内填写核对。4、多人发生事故（指同时伤及三人以上的事故）、重伤事故（指伤势严重致残疾的事故）或伤亡事故，除应立即迅速报告各级领导外，还必须保护好发生事故的现场，直至领导和调查小组认为可以不再保护现场为止。5、安全部门接到多人事故和重大伤亡事故报告后，应在厂长领导下，立即弄清事故情况（47、包括发生事故的小组，伤亡者姓名、年龄、工种、职称、伤亡速度，事故发生经过和原因）用电话或其它方式快速报告上级主管部门。6、多人事故和重大伤亡事故，必须在厂长领导下会同有关部门组织调查小组从速调查了解，提出预防事故重复发生的措施和事故责任者的处理意见，并填好职工伤亡事故调查报告，报送上级主管部门。安全生产奖惩制度一、奖励凡有下列情况之一者给予奖励；1、凡发现重大事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和设备事故；2、在抢救事故中，使企业财产和员工生命财产免受重大损失的有功人员。3、在安全生产、环境保护工作中革新和发明、创造并获得成效者。4、被评为市级、省级安全生产、环境保护标兵者。奖励办48、法：由单位给予表彰、授予荣誉称号或发给一次性奖金，奖金额度由公司视具体情况确定。二、处罚1、有下列情况之一者给予处罚：（1）续发生事故或发生事故超过企业考核指标的部门。（2）发生重伤、急性中毒事故或重大伤亡事故的部门及责任人。2、凡有下列情况之一者，应追究有关领导的责任：（1）不认真贯彻国家和上级有关安全生产的法规、法令、规程和规章制度，管理混乱，不履行安全生产职责，忽视安全生产而发生伤亡事故者；（2）对事故隐瞒不报，不及时消除事故隐患而发生事故者；（3）指派非特种作业人员从事特种作业者；（4）违章指挥，强令员工冒险作业而发生工伤事故者；（5）对“安全整改通知单”执行不力，阴期内不整改，而造成49、伤亡事故者；（6）新建、改建、扩建工程项目不执行“三同时”的规定而投入使用，发生伤亡事故者；3、凡有下列情况之一者，应追究有关人员的责任。（1）不遵守安全生产规程、规章制度等，违章作业，冒险蛮干，造成伤亡事故者；（2）发现紧急情况，不立即报告，又不积极采取措施而发生伤亡事故者；（3）不遵守规章制度，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动与已无关的机械、电器等设备者；（4）擅自拆除安全、防护、信号设施，而造成伤亡事故者；（5）不按规定穿戴个人防护用品，而发生伤亡事故者；（6）非特殊作业人员从事特种作业，而造成伤亡事故者。4、凡对下列情况之一者，应对有关人员重罚：（1）发生事故隐患不报或虚报，拖延不报者50、；（2）隐瞒事故真相，破坏事故现场或以各种借口干正常的事故调查者；（3）不认真总结事故教训，不采取有效防范措施，同类事故重复发生者；（4）不坚持原则，包庇事故责任者。5、处罚办法（1）发生重伤、急性中毒事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分；（2）发生死亡事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分，直到追究刑事责任和刑事处罚；（3）根据事故性质和情节轻重给予责任者以罚款或行政处分，直到追究刑事责任（包括领导干部）。6、经济处罚金额由公司视具体情况确定。事故报告制度（一）操作者在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，立即向企业值班人员、安全员或公51、司经理报告。（二）公司经理、值班人员、安全员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速进入事故应急救援预案程序。（三）对各类事故要按照“三不放过”的原则进行处理。并根据事故的性质和造成的损失危害程度，对有关责任人员进行处罚。（四）任何操作者不准以任何理由，隐瞒事故，若隐瞒事故，一经发现，则加重处罚。（五）对需向上级主管部门报告的事故，按规定时效以公司名义及时报告上级有关部门。事故隐患整改制度（一）对在日常安全生产检查、安全生产大检查、操作者和其他员工发现的事故隐患，由安全领导小组制发事故隐患整改通知单。（二）事故隐患整改通知单包括事故隐患情况、发生地点、整改52、期限、整改责任人及整改验收情况等。（三）安全科应根据整改期限，及时组织有关人员进行验收，对验收不合格的除责成有关人员继续限期整改外，应对有关责任人员加以处罚。（四）对在工作中，发现事故隐患，并及时向有关人员反映的职工，视具体情况，给予精神或物质奖励。安全用电制度（一）总则1、为了保障企业生产安全，防止各类电气事故发生，强化电气安全管理工作，特制订本制度。2、电气安全管理必须遵守“安全用电”的原则，加强电气设备全过程的管理，严格执行各项电气安全规程与制度，采取各种防范措施，保证安全用电。3、由于电气设备在设计、制造和安装过程中，可能存在缺陷，由气管理和使用的各个部门必须认真不断学习新知识，严格履53、行各自的职责，杜绝电气事故的发生。（二）安全用电管理1、电气的安全管理机构和职责a.企业技术部门是企业的电气管理和安全监督机构，主持企业电气设备的全过程管理。b.企业电工组是企业电气设备管理的执行机构。负责企业电气设备的技术指导和安全管理的具体工作。2、电气技术资料的管理下列电气技术资料至少应有一份由企业技术部门收集归档。a.高压系统一次线路图；b.低压系统一次线路图；c.全厂电缆布置图；d.全厂架空线布置图；e.全厂变电设备台帐、试验报告和检修记录；f.企业设备缺陷与事故记录；g.人身事故记录。（三）安全用电制度1、一般安全用电制度a.专用电气机械要指定专人操作，其他人员不得操作；b.电气设54、备的施工或修理要指定专人作业，其他人员不得作业；c.已标识电气危险标志的场所，非操作人员不可进入；d.不要在电气开关和配电盘周围堆放杂物；e.当电气设备出现异常情况（发热、打火、漏电等）时，要及时报告电工和用电管理部门；f.人体出汗或手脚潮湿时，不要触摸电线和电气设备；g.电气过热、漏电等原因造成的火险、火警，要先切断电源再来火，并且不得使用规定的消防器材，更不能用水灭火。一般可使用CO2灭火器、1211灭火器、干粉灭火器、干燥的砂土灭火。2、开关安全操作制度a.发现闸刀开关、插座的绝缘盖壳损坏时，要及时报告电工或值班负责人；b.保险丝要使用规定的规格，不得使用其他金属丝代替保险丝；c.更换保55、险丝时，要切断电源；d.要用右手操作电源开关，操作闸门开关要迅速、准确，要一推到底，不要将开关置于半开、半断的中间位置，更不要将电线挂在闸刀的刀片上；e.开关箱的门要随时处于关闭状态，不要经常处于打开状态；f.电动机因不明原因停止运转时，要立即切断电源并报告电工。3、电气设备安全操作制度a.为电气设备等带电部分设置的防止触电的围栏、绝缘屏蔽要经常保持完好状态。b.电气设备操作部分的照明度，按下列标准执行：精密作业：300勒克斯以上；一般作业：150勒克斯以上；粗糙作业：70勒克斯以上。c.电气设备的接地线应处于良好状态，不能随便拆除。调换电机等电气设备时，不要忘记接上地线。d.照明灯具上的灰尘56、污垢要适时揩擦清洁，但要注意切断电源操作。e.电线老化应及时更换。4、移动式电气设备操作制度a.来回移动的电线，要使用橡皮绝缘电缆；b.手持式电灯，应使用36伏安全电压，且有防护装置；c.在有水或其它导电性液体的场地上，若使用220伏以上的移动式电气设备，设备接地线要绝对可靠。5、停电或切断电源作业时的安全措施a.停电时，应将应切断的开关尽可能迅速地切断；b.修理电气设备时，应切断开关作业，最好是将负荷和隔离双重开关都切断，并挂上“严禁合闸”挂牌或由专人监视，监视人员不得擅离岗位。即使在停电时修理电气，也要做到如此；c.高压或超高压线路的隔离开关，要在确认指示灯、信号灯等指示均无负荷后才能断开57、或闭合；d.电气维修等作业结束送电时，要确认作业者和其他有关人员完全没有危险，否则不能送电。（四）安全用电检查电气设备的安全检查，重点有下列内容：1、安全制度是否健全，是否严格执行；2、电气设备的安装是否规范；3、电气设备的绝缘是否良好；4、设备裸露部位有无屏蔽防护，保护装置是否符合要求；5、接地、接零是否完好、可靠；6、电气连接部位是否完好、可靠；7、有无采用安全电压和安全用具；8、电气防火措施是否完善，电气灭火器具是否相应和足量；9、防静电、防雷电的措施和设备是否可靠、有效。（五）附则安全用电四大要素1、电气设备应有良好的绝缘性能，具体按有关技术标准执行。2、裸露电线与其它设备之间要有足够58、的安全间距（见表）。3、电气设施的载流量要安全可靠，具体按有关技术标准执行。4、用电标志要明显、准确、统一。设备维护保养制度（一）加强设备的维护保养，做到正确使用、精心维护、使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期，安全运转。（二）企业应严格执行设备维护保养责任制，实行专机专责制或包机制，做到后台设备有人负责。（三）操作人员应通过岗位训练，对所使用的设备，做到“四懂”、“三会”，才能单独操作设备。（四）操作人员必须做好下列主要工作：1、严格按照操作规程进行设备的启动、运行与停机。2、必须坚守岗位，严格执行安全检查制度，做好自查工作。3、认真做好设备润滑工作，该注油部位，按规定注油，不能违漏。459、严格执行交接班制度。5、保持设备整洁。（五）操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时报告。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报。不弄清原因，不排除故障不得盲目开机，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下一班交待清楚。（六）维修工（机、电、仪）对分工负责包干的设备，负有保证维修质量的责任，做到：1、定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。2、发现缺陷及时清除，不能立即清除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。3、按质按量完成维修任务。（七）车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查。（八）设备检修间隔期及设备检查时发现和存在的问题要及时做好60、设备的检修。特种作业人员管理制度为了加强特种作业人员考核管理，提高操作人员的安全技术水平，确保安全生产，特制定本制度。（一）本制度所指的特种作业范围包括：1、电工作业；2、压力容器操作；3、金属焊接（气割）作业；4、机动车辆驾驶；5、起重机械行业。（二）公司特种作业工种包括：电工、锅炉工、空压机及其它压力容器操作工、焊工（电焊、气焊、氩弧焊、气割）、机动车辆驾驶员、行车工及其它起重机械操作工。（三）特种作业人员应具备下列条件：1、年满十八周岁，身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；所担任特种作业人员年龄不得超过60周岁（兼职不超过60周岁）；2、具有相应的文化程度和本工种作业的操作技61、能及安全、专业技术知识；3、连续从事本工种作业时间满一年。（四）特种作业人员上岗必须经培训合格，持证操作。1、特种作业人员培训，必须由相关部门提出申请，经公司审查后报有关部门考核取证；2、特种作业人员的实习期一般为一年。实习期必须有师傅带领。在其指导下进行操作。期满后由技术部会同有关部门组织考试合格，发给公司临时操作证，允许在公司内独立操作；3、所有特种作业工种人员经实习一年后，根据有关部门培训计划，经公司同意，有计划选送参加培训，经理论、实际考核合格取证，经公司登记备案管理，方可独立操作，并严格持证上岗。4、取得操作证的人员由发证单位按规定进行复审。5、复审不合格和逾期不复审的人员，其操作证62、自行作废。上述人员和无持证人员均不得安排独立从事特种作业，违者将依法追究责任人和有关领导责任。6、公司负责特种作业人员的审查、联系、上报、培训、取证、建档等管理工作。（五）特种作业人员必须持证操作，接受安全监察人员的检查。操作证丢失者，由本人登报声明作废并提出书面申请，所在部门出具证明，由发证部门实发，费用自负。劳动保护用品发放、使用制度员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。（一）发放劳动防护用品的范围和原则1、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业；2、有刺割、纹辗危险或严重磨63、损而可能引起外伤的作业；3、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；4、接触有腐蚀物质的作业；（二）劳保费用及物资由财务科管理，财务科按年度核准其费用额度。（三）采购部应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。财务科建立入库、出库、领用、库存帐、定期对帐物清点和检查制度，对质次价高、不合格或失效的用品有权拒绝入库；公司工会要加强监督检查。（四）防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。（五）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。（六）严格控制计划外发放，各部门64、因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门报告，安全领导小组审查同意，方能办理领用手续。（七）劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡（中毒）事故的，要追究有关领导和责任人的责任。（八）劳动防护用品的管理1、新员工必须经过三级安全教育，考试合格，分配上岗后，凭公司通知由财务科建卡按规定领取劳动防护用品。2、从事“一工多技”人员必须经安全领导小组认可，按其主要工种发给防护用品，如确实需要，经报财务科批准，按规定增发部分防护用品。3、员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员65、在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。4、炊事人员的工作服属于标准服，按有关部门文件精神办理。（九）各岗位人员按规定穿戴相应的劳动防护用品。安全动火制度（一）目的：为确保动火的安全特制订本制度（二）范围本制度规定了安全动火的类别和审批权限、动火证的办理智使用及动火安全措施，适用于工业企业各车间和部门。（三）动火类别划分和审批权限1、一类动火：在车间、危险品仓库、原材料仓库、成品仓库及其周围动火，属一类动火。一类动火由批准。2、二类动火：固定动火区和一类动火以外的动火。在一类动火范围内从事产生火花或抬、拿高温物料等工作，也属二类动火。二类动火由所在车间主任批准。3、特殊动火：具有特殊危险作业和区66、域的动火为特殊动火。特殊动火经安保科、审查，报安全领导办公室批准。（四）动火证的办理和使用1、动火证由动火项目负责人办理，安全措施由动火所在单位提出，属施工方面的由施工负责人给予落实，属生产方面的由生产单位负责人给予落实。上述准备工作应提前做好。2、审批动火证的人员，必须确切了解动火场所，周围环境的实际情况，严肃认真地进行审批，坚决反对不负责任的形式主义的签证。3、动火证的有效时间：动火证审批者应视具体情况，决定动火有效时间。当动火现场的情况发生变化，有可能产生其它危险因素时，动火证审批者或现场监火人有权下令立即停止动火，重新取样分析或采取其它安全措施。4、动火执行人要随身携带批准的动火证，以67、便接受检查。严禁一证复用，一证多用，以工种代姓名，以言代证。动火执行人对没有按规定批准的动火证或安全措施有一项未落实的，都有权拒绝动火。（五）动火安全措施1、凡有易爆、易爆有毒气体的区域，设备管道动火箭，必须用氮气，蒸汽等置换干净，隔绝气体来源，堵好盲板，用足够的时间水洗，并清理周围易燃物。2、在无中毒、窒息可能的前提下，对动火的设备管道中的气体分析必须符合下列规定。爆炸下限10%的可燃气体，其可燃物含量1%为合格。爆炸下限4%的可燃气体，其可燃物含量0.5%为合格。爆炸下限4%的可燃气体，其可燃物含量0.2%为合格。3、必须使用良好的工具（切割嘴、焊接嘴、手把等）设备（乙炔发生器、气瓶、电焊68、机绝缘等），完善的安全附件和安全装置动火。4、登高3米以上，必须捆好安全带。在高处动火，必须采取防止火花飞溅易燃易爆设备的措施。电石桶应远离或遮盖。5、动火场所不准吸烟，发现吸烟及时制止。6、上班工作前和下班后，均要认真检查，条件是否有变化。收工后电焊机应切断电源，露天放置应注意防雨淋。检查是否有余火。7、根据实际情况采取的其它安全措施。安全生产隐患排查治理制度一、隐患排查制度（一）日排查制度。日排查由班组长组织员工每日对所在班组各个工种的工作岗位设备安全状态、员工的操作、劳动纪律、环境卫生等工作情况进行排查。（二）周排查制度。周排查由车间主任组织班组长对所在车间各个工种的工作岗位设备安全状态69、员工的操作、劳动纪律、环境卫生等工作情况进行排查。（三）月排查制度。月排查制度由企业负责人组织专（兼）职安全管理人员、技术人员、车间主任对本企业各个岗位安全生产职责落实情况以及员工对安全生产管理制度、操作规程、劳动纪律执行等情况的排查。二、隐患登记制度。本企业各级、各部门在隐患排查工作中，对排查出的各类隐患内容要如实做好登记记录。三、隐患整改制度。各级各部门对排查出的隐患要进行分类，并明确责任，落实整改。对一时难整改的隐患要制订技术措施（方案）上报厂部确定资金，落实人员整改。四、隐患整改验收。各级落实隐患整改后，责任人要向本级负责人报告整改情况。本级负责人要及时按照有关标准和要求，做好验收工70、作。五、隐患分级管理。各级各部门对排查出的隐患要建立分级管理。隐患分级为一般、较大、重大三级。一般隐患由班组级明确人员落实整改；较大的隐患由车间级明确人员落实整改；重大的隐患由厂级明确人员落实整改。六、隐患报告制度。员工发现一般隐患要立即向班组长报告，并落实整改措施；班组发现较大隐患要及时向车间主任报告并负责落实整改措施；车间发现重大隐患要及时向厂部报告；厂部接到报告后要及时制订措施、方案，明确责任人，落实整改。如果哪一级未及时上报隐患，并造成经济损失的，要追究相关人员的行政责任，并予以相应的经济处罚。七、隐患排查整改公示。厂部专(兼)职安全管理人员要对各级隐患排查治理工作及时做好公示工作，以71、便于监督。公示的内容包括：隐患内容、整改措施、整改时间、责任人、完成程度、验收情况。八、隐患排查资金使用。隐患排查要建立专项使用资金，做到专款专用，资金的数量视隐患级别确定。九、隐患排查治理统计分析报告。各级各部门每月要逐级上报安全生产隐患排查治理情况。厂部专（兼）职安全管理人员每季度要组织相关人员召开隐患排查治理分析会，填写隐患排查治理分析统计表，并按规定及时上报安监部门。十、隐患举报奖励。企业全体员工有权对本企业存在的安全隐患进行举报，对发现隐患并及时举报的按照国家的相关规定给予举报人一定的奖励。奖励的形式以现金发放，奖励金额视隐患级别确定。一般隐患50-100元，较大隐患100-200元72、，重大隐患200-300元。棒料剪切机下料工安全操作规程 1检查设备防护装置是否完好，设备连接螺栓是否松动，压缩空气是否正常，自动润滑系统是否良好，上下刀片间有无异物。刀片间隙必须调整合适。2冬季应将刀片预热到100150，棒料加热到工艺规定的温度。3严禁剪切超过机床允许范围的棒料。在切断行程中不得停车。4剪切棒料最小长度不得小于刀片上压紧头中心的距离(上压紧头中心必须在棒料上，才能进行剪切)，小于规定尺寸的棒料，可在上压紧头下底面附加一压板。5设备发生连冲，溜车或电器失灵时，应立即停车排除。6工作完毕后应切断电源，关闭空气阀门，将滑块停在上死点，使设备处于停歇状态。 铣床安全操作规程 1、按73、规定穿戴好防护用品，扎好袖口，不准戴围巾，严禁戴手套，女工发辫应挽在帽子内。2、按润滑图表加油。开车前仔细检查设备，各手柄、挡块位置是否正确；各传动部分是否灵活正常；上一班留的没干完的活件是否紧固；空转试车12分钟。3、装夹工件、工具必须牢固可靠，不得有松动现象。所用的板手必须符合标准规格。4、在机床上进行上、下工件、刀具、紧固、调整、变速及测量工件等工作必须停车。两人工作应协调一致，有主有从。5、高速切削时必须装防护挡板，操作者要戴防护眼镜。6、切削中、头、手不得接近铣削面，取卸工件时必须移开刀具后进行。严禁用手摸或用棉纱擦试正在转动的刀具和机床的传动部分，禁止隔着机床转动部分传递或拿取工具74、等物品。7、吃刀不能过猛，自动走刀必须拉脱工作台上的手轮，不准突然改变进刀速度。有限位挡块应予先调整好。8、拆装立铣刀时，台面须垫木板，禁止用手去托刀盘。不准用手或口吹直接清除铁屑。发现异常情况应立即停车，请有关人员进行检查。9、不准在机床运转时离开工作岗位，因故要离开时必须停车，并切断电源。钻床安全操作规程 1、工作前必须穿好工作服，扎好袖口，不准围围巾，严禁戴手套，女工发辫应挽在帽子内。2、要检查设备上的防护、保险、信号装置。机械传动部分、电气部分要有可靠的防护装置。工、卡具是否完好，否则不准开动。3、钻床的平台要紧住，工件要夹紧。钻小件时，应用专用工具夹持，防止被加工件带起旋转，不准用手75、拿着或按着钻孔。4、自动走刀，要选好进给速度，调好行程限位块。手动进刀一般按逐渐增压和减压的原则进行，以免用力过猛造成事故。5、调整钻床速度、行程、装夹工具和工件时，以及擦试机床时，要停车进行。6、机床开动后，不准接触运动着的工件、刀具和传动部分。禁止隔着机床转动部分传递或拿取工具等物品。7、钻头上绕长铁屑时，要停车清除，禁止用口吹，手拉、应使用刷子或铁钩清除。8、使用摇臂钻，横臂回转范围内不准有障碍物。横臂和工作台不准有浮放物。9、工作结束时，将横臂降到最低位置。主轴箱靠近立柱，并都要卡紧。10、凡两人或两人以上在同一台机床工作时，必须有一人负责安全，统一指挥，防止发生事故。11、发现异常情76、况应立即停车，请有关人员进行检查。12、机床运转时，不准离开工作岗位，因故要离开时必须停车并切断电源。13、工作完后，关闭机床总闸，擦净机床，清扫工作地点。普通车床安全操作规程1、工作前应按润滑图表注油，经低速运转各部正常，方可工作。2、禁止戴围巾、手套操作和手指包纱布抛光内孔，高速切削须佩戴眼镜。3、刀具、工件要安装牢固正确，偏心工件要加以平衡。4、装卸卡盘及大件床面应垫木板，禁止开车装卸工件和反转制动卡盘。5、禁止运转中变换速度，刀具未退出工件时不得停车，测量工件时须停车。6、工作后手柄放回空档位置，溜板箱和尾架应移动到后边，切断电源，整理好设备。冲床冲压工安全操作规程 1、检查设备各部紧77、固零件有无松动，模具、夹料板运行是否正常，防护装置是否完好，模具有无损坏，各部压力应保持正常和一致。2、飞轮转动正常后，方可推上摩擦片。3、空车运转无震动和异声时，再点动试车，然后开动进料机构，进行生产。操作者的手，不准进入送料机构运行范围。4、机床安全防护和紧急刹车装置，必须处于良好状态。5、使用的一切工具必须符合要求。并经常检查保持良好。6、调整或换摸具时，必须关闭电源。7、两人以上工作时，必须统一指挥，人要开车时必须通知其他人。8、人在设备顶部检修，应将电源关掉，挂上“不许开动”的警示牌，并设人监护。 车工安全操作规程1、操作机床时，必须扎紧袖口，束紧衣襟。严禁戴手套、围巾或敞开衣服操作78、旋转机床。2、检查设备上的防护装置是否完好和关闭。保险、联锁、信号装置必须灵敏、可靠，否则不准开动。3、工件、夹具、工具、刀具必须装卡牢固。4、开车前要观察周围动态，有妨碍运转、传动的物件要先清除，加工点附近不准有人站立。机床开动后，操作者要站在安全位置上，以避开机床运动部位和切屑飞溅。5、机床停止前，不准接触运动工件、刀具和传动部件。严禁隔着机床运转、传动部分传递或拿取工具等物品。6、调整机床行程、限位，装夹拆卸工件、刀具，测量工件，擦拭机床都必须停车进行。7、机床导轨面上、工作台上不得放工具或其它物品。8、不准用手直接清除切屑，应采用专门工具清理。9、两人或两人以上在同一机台工作时，必须有79、一人负责统一指挥。10、发现设备出现异常情况，应立即停车检查。11、不准在机床运转时离开工作岗位。因故要离去必须停车，并切断电源。12、正确使用工具，要使用符合规格的扳手，不准加垫块和任意用套管。13、使用起吊工具时，必须遵守挂钩工安全技术操作规程。工件堆放不得超高。14、工作完毕，应将各类手柄扳回到非工作位置，并切断电源和及时清理工作场地的切屑、油污，保持通道畅通。铣工安全操作规程1、操作时不准戴手套，女同志戴好安全帽。2、开车前，检查机床手柄位置及刀具工件装夹是否牢固可靠，刀具运动方向与工作台进给方向是否正确。3、铣刀和衬套与九杆的配合必须合理，并保持清洁。4、使用快速进给时，当工件快接近80、刀具时，必须事先停止快速。学生一般情况下不用快速进给。5、一般情况下，不用顺铣只用逆铣。6、在工作台快速进给时，应注意手动手柄是否脱开，以免伤人。钻床工安全操作规程1、不准戴手套操作，严禁用手清除铁屑。2、头部不可离钻床太近，工作时必须戴帽子。3、钻孔前要先定紧工作台，摇臂钻床还应定紧摇臂，然后方可开钻。4、根据具体情况，凡需定紧后才能保证工作的加工质量和安全技术操作的一定要将工件固定，并尽可能固定于工作台的中心部位。5、在开始钻孔和工件快要钻通时，切不可用力过猛。机械压机压制工安全操作规程 1、操作者应熟悉机械压机性能和结构，禁止超负荷使用。2、开机前，检查机床转动部位制动装置、开关按钮及安全防护装置是否完整可靠，并开空车试转。润滑系统要按规定加油。3、每冲完一工作物时，脚必须离开脚踏开关，以防连发。脚踏开关的护罩应完好。4、新装好的模具做出1个零件后，在检查质量的同时，要检查模具有无裂痕和紧固螺钉有无松动现象，并经常检查。5、送料取活，宜用相应的工装、夹具，不允许用手取活，也不许将手伸入冲压危险区。6、工作时要注意力集中。离开机床，一定要关车。两人同时工作，要互相配合，协调一致，由一人开车。7、电器上的故障，机床上的安全装置，不要乱动。有问题时，一定要有专门人员检修。机床检修或调整模具必须停车断电。8、下班前做好工具，产品整理和堆放工作，擦好机床，打扫工作场地。