房地产开发公司总经理职位工作说明书（1页）.doc-地产文库

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上传人：大宝编号：65061 2021-03-17 1页 40KB

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1、总经理职位工作说明书总经理职位工作说明书 1.职位基本资料职位名称职位名称总经理所属部门所属部门总经办定员人数定员人数 1 直接上级直接上级董事会管辖人数管辖人数 11 职位级别职位级别薪酬等级范围薪酬等级范围 2.在组织中的位置 3.工作职责（1）参加董事会会议，参与制定公司中长期发展规划、重大投资项目，如实汇报公司日常运作情况，保障董事会在做各项决议时所依据的公司经营状况方面咨询的准确性。（2）组织制定本公司年度生产经营计划，确保计划与公司中长期发展规划的一致性，操作的可行性，并切实能为公司增加效益。（3）根据董事会授权，主持公司的日常经营管理工作，确保完成年度生2、产经营计划。（4）对公司组织机构设置方案有决定权，确保组织机构设置遵循层级原则、管理跨度原则、统一指挥原则、责权匹配原则、适当授权原则、执行与监督分离原则、精简与效率原则。（5）审批公司员工薪酬与奖惩方案，确保该方案能真正具有员工激励效果。（6）依据公司晋升管理与人才储备制度，决定各位总监与各职能部门负责人的任免，保证其符合公司人力资源长、中期规划。（7）决定公司年度财务预算方案，提出公司税后利润分配方案，弥补亏损方案和贷款方案，交董事会决定，确保各方案符合公司财务政策、符合公司发展规划。（8）根据公司费用审批制度，审批由总经理权限控制的各项经营管理费用支出，并以此监督其是否符3、合各项财务政策与计划。（9）根据董事会的授权，代表公司签署各种合同和协议，并保证其与公司产生经营计划相一致。（10）在董事会授权范围内，决定公司法人财产的处置和固定资产的购置，保证其符合法人财产处置和固定财产购置的相关规定。 4.任职资格要求年龄区间年龄区间 3555 岁性性别别不限最低文化程度最低文化程度大学本科专业要求专业要求不限任职经验任职经验具有本行业 5 年以上工作经验，3 年以上大中型企业中高层管理经验。并有良好业绩。品德要求品德要求原则性、全局观念、廉洁自律、事业心、责任感、认同公司企业文化。能力要求能力要求良好的行业管理理念，熟悉现代企业管理模式。对市场营销、财务管理、行政管理、项目投资、企业融资、资本运营等有系统的知识与管理经验。具备卓越的战略眼光、政策制定及决断能力。卓越的全局统筹能力，综合协调能力。具有良好的团体建设管理能

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