1、第七节第七节一期人员招聘与培训一期人员招聘与培训一、一期所需人员到位计划表一、一期所需人员到位计划表序号岗位编制主要职责描述到位计划1项目负责人1 人已到位2行政助理兼出纳1 人行政、人事、内勤与出纳工作已到位3会计兼保管员1 人会计、保管工作2005 年 2 月4环境主管1 人保洁绿化管理2005 年 1 月5安全队长1 人负责安全、消防、车管工作2005 年 2 月6客户服务主管1 人业主接待、投诉处理、社区文化等2005 年 1 月7客户服务人员1 人客服接待、投诉处理、社区文化等2005 年 1 月8安全护卫员27 人监控中心 3 人2005 年 1 月其他安全员根据情况需要9物业保洁2、员19 人公区、楼道保洁，垃圾清运根据情况需要10维修队长1 人维修管理2005 年 1 月11房管维修人员3 人万能工 1 人 （电梯电力与智能设备）2005 年 1 月水电工 2 人 （装修监管与房屋巡视）2005 年 2 月共计 57 人管理层 4 人、操作层 53 人二、一期人员招聘培训与录用工作计划表二、一期人员招聘培训与录用工作计划表序号工作内容工作开始时间工作完成时间责任人01一期管理架构与人员编制确定02人员招聘方案与分工确定03招聘广告前宣04聘用人员面试复试确定05聘用人员体检06确定录用通知到人07培训分工安排08培训方案确定09培训地点确定10培训教员确定11培训物料清3、单拟订预算申报12培训物料采购13培训现场布置14培训开学典礼15培训实施16管理中心管理层人员按编制到位17保安员备勤宿舍到位18员工服装设计制作到位19监控中心保安员到岗培训20小区保安员上岗21保洁员工上岗22工程维修人员上岗23客户服务人员上岗三、一期各岗位人员聘用要求三、一期各岗位人员聘用要求序号岗位编制聘用要求1项目负责人1 人2行政助理兼出纳1 人35 周岁以下，大专以上学历，有大型企业人力行政工作 3 年以上经验。3会计兼保管员1 人40 周岁以下女性、持会计资格证，有一般地产企业会计工作经验。4环境部主管1 人35 周岁以下， 物业管理项目相关工作 3 年以上经历，持建设部上岗证。5安全部主管1 人35 周岁以下，5 万平米小区或星级酒店安全管理工作 3 年以上经历，稳健正直，退役军人。6客户服务主管1 人女性，物业管理或消费品客户服务工作经验，思路灵活，能承受工作压力，