1、购物广场劳动合同书 根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，用人单位：_（以下简称甲方）与劳务者： （以下简称乙方）双方本着平等自愿、协商一致的原则，就签订劳务合同书一事，达成如下协议： 一、 劳动合同内容： 1、 甲方根据其岗位人员的编制，结合乙方的实际工作能力，安排其乙方从事甲方部门职位工作。 2、 乙方在合同期限内，如因岗位培训、升职、调职等原因需从事其它岗位工作的，乙方必需无条件服从。乙方的工资标准也随岗位的调整而执行新的工资标准。 二、 劳动合同期限： 1、本合同的有效期为一年，自 年 月 日起至 年 月日止。 2、乙方的试用期为_个月，试用期从乙方入职甲方开始工作之日起计算2、，乙方培训期间不包括在试用期限内。 三、 劳动报酬： 1、甲方根据乙方工作岗位及其所从事的工作性质，决定乙方的基本工资 为 元/月，生活补助费用为 元/月，全勤奖为_元/月, 以上工资总额为 元/月。 2、甲方实行按月支付劳动者工资的方法。每月_日，甲方根据乙方的实际出勤工作日，计算其应得工资总额后，由乙方亲自至甲方财务部领取。工资以_的方式发放。 3、乙方如因某种原因而从事新的工作岗位工作的，甲方根据新的工作岗位工资标准计算乙方应得工资。 4，甲方分期分批为乙方缴纳社会保险费。 四、 劳动纪律： 1、 合同期间，乙方应尽其全能将工作时间献给甲方的经营活动和业务。未经甲方同意，乙方不得在其他公3、司、企业或组织中兼职。 2、 甲方属服务行业的工作特性，有权要求乙方服从不同班制的工作时间，乙方不得有异议。因业务或营运需要，乙方必需服从甲方延时工作或休息/节假日的加班安排。同时在一个月内乙方可休假_天。乙方应遵守国家或地方性有关法律、法规和公司的各项规章制度的规定。 3、 甲方有权对乙方的工作绩效进行检查、督促、考核。依据考核结果进行奖惩。 4、 属甲方内部员工所共享的薪资政策、经营策略、商品陈列、供应商资料等。乙方必须保守其秘密，不得向他人或竞争对手泄密。乙方故意泄露上述信息，甲方将追究其经济、法律责任。 五、 合同的变更或解除： 1、 有下列情形之一的，合同任何一方可以随时解除劳动合同4、： 1） 双方协商同意并达成书面协议的； 2） 在试用期间内被证明乙方不符合录用条件或乙方不愿继续供职的； 3） 乙方严重违返公司劳动纪律、规章制度或国家法律、法规的； 4） 乙方违反国家法律、法规而受到司法机关追究的； 2、有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前书面通知另一方。 A、甲方辞退乙方： 1）乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 2）甲方因经营、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法继续履行的； B、乙方辞职： 1）乙方因身体原因或家庭变故而需回家的； 2）乙方因上学、迁居或其它原因需提前终止合同的； 六、 其它： 1、 本合同的解释权归甲方。 2、 乙方入职时应向5、甲方财务部交纳工服押金_元,入职保证金_元,培训费_元,总计_元; 3、 乙方入职时，应到当地的卫生防疫部门办理健康证、劳动务工证，所需费用如果要甲方予以垫付，日后从乙方的首月工资中扣除。（如乙方自己办理或已有健康证、劳动务工证的，就不从工资中扣除） 4、 乙方入职的工服押金在合同的有效期内，如乙方提出辞职的，甲方所收取的服装押金不予退还；如合同期满或乙方续签劳动合同或由甲方辞退乙方的，以上所收取的服装押金由甲方在乙方离职时予以退还。 七、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。 八、 合同的争议解决：双方在履行本劳动合同过程中如发生争议，首先应协商解决，协商不成，争议任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁机关申请仲裁。 甲方：（盖章） 乙方签名：_ 法定代表： 委托代理人： 年月日年月日 鉴证机关：鉴证人：