1、XXXX国际食品公司基地管理部岗位说明书部长岗位说明书基本信息职位名称基地管理部部长定员人数1人所属部门基地管理部辖员人数人直接上级职位总经理直接下级职位基地主管、猪场厂长、有机技术员职位概要全面负责公司基地管理部整体的管理工作。主要职责工作描述工作指标一、计划整体规划：根据公司发展目标，指导、协调公司的 部门组织建设，最大限度利用本部门资源，促进公司经营管理目标的实现和长远发展。指导、协调公司部门 工作，组织管理下属人员完成本职工作。阶段计划：制定本部门的年度/月度/周工作计划，主要关注内容： 1、负责组织编制公司基地所有部门的制度与发展规划 2、负责基地人员的调配与团队建设 3、负责基地安2、全管理与激励工作 4、负责基地的生产作业检查与重大事件的处理工作 5、负责基地外部事务的沟通与协调工作二、报告召开例会：组织召开每周一次的本部门工作例会，总结上周工作情况，布置下周工作内容；临时汇报：随时听取下属的工作汇报，对出现的问题进行及时协调和处理。对工作中不能解决的问题，及时向直接上级汇报协调解决。三、检查工作检查：每周组织对本部门工作进行一次全面检查，针对检查出的问题，组织制定整改方案；随时进行现场抽查，并将检查结果进行通报；问题跟踪：通过工作检查和听取相关人员的定期汇报等方法，对问题整改的实施情况进行跟踪；报表审阅：及时审阅部门各种报表，及时了解掌握部门业务运转状况，并通过认真分析3、，发现存在的问题及隐患，以便进行相应的改进。四、评价工作评价：定期对直接下属的工作进行考核，根据考核情况进行及时奖惩，并同各直接下属一起制定工作改进计划，以便各下属能不断提高工作能力，提升工作绩效。五、汇报定期汇报：参加公司高层例会，汇报本部门总体工作情况，对出现的问题提请直接上级组织讨论解决；每月 日向直接上级提交本部门月进度报表；临时汇报：随时与直接上级沟通本部门工作情况，并对出现的问题及时向直接上级汇报。六、业务（一）目标与规划1、组织制定基地的方针政策，组织贯彻执行并监督检查执行情况2、负责牵头制定基地中、长期发展规划和年度方针、工作计划5、审核本部门工作计划，监督检查并汇报完成情况（4、二）组织与制度建设1、审核调整建议，执行调整2、审核部门各项管理相关流程、制度以及组织制定公司管理相关流程、制度（三）人员管理1、对主管的任免和调整的建议权以及主管以下人员的任免和调整的审核权2、对基地人员考核权3、编制部门的培训计划，经批准后根据公司培训的总体安排组织执行培训计划，检验培训效果并持续行改进（四）种植/生产管理审核农场、猪场、肥厂的种植计划（五）采收管理1、组织相关部门进行作物采收 2、审核成品猪的销售并组织实施（六）基地资料档案管理监督检查groupgap认证工作并给与支持（七）库房管理审核工器具的购买申请，并实施小型设备及工器具的购买（八）基地账目及薪酬管理审核基地账目七、5、关键任务1、负责基地人员的调配与团队建设；2、负责基地安全管理与激励工作；3、负责基地规划、外部事务的沟通与协调工作。权限工作权限费用权限人事权限相关流程所负责的主要流程所参与的主要流程任职资格内容必备条件期望条件一、工作资历二、资格证书三、知识要求四、技能要求五、能力要求六、素质要求职业发展通道工作环境工作地点工作时间身体要求使用工具基地主管岗位说明书基本信息职位名称基地主管定员人数1人所属部门基地管理部辖员人数人直接上级职位部长直接下级职位职位概要在基地管理部部长的领导下，完成下达的本岗位各项任务目标主要职责工作描述工作指标一、计划阶段计划：制定部门的年度/月度/周工作计划，主要关注内容：6、 1、做好基地种植/生产管理工作 2、负责基地人员管理工作 3、负责基地员工的激励与薪酬管理工作 4、负责基地安全生产工作 5、负责基地采收与档案管理工作二、报告召开例会：每天组织或参与本部门工作例会，总结上班工作情况；布置所属工作内容，特别关注关键任务的进展情况；计划总结：每月审阅下属的工作计划和总结；临时汇报：随时听取下属的工作汇报，对出现的问题进行及时处理和协调。三、检查工作检查：每天对所属岗位工作进行全面检查，针对检查出的问题，制定整改方案并及时解决；问题跟踪：通过听取相关人员的定期汇报和工作检查等方法，对问题解决的实施情况进行跟踪；报表审阅：及时审阅下属提交的报表，及时了解掌握本部门7、工作情况，并通过认真分析，发现存在的问题及隐患，以便进行相应的改进。四、评价工作评价：定期对直接下属的工作进行评价，根据评价情况进行及时奖惩，并同各直属下级一起制定工作改进计划，以便各下属能不断提高工作能力，提升工作绩效。五、汇报定期汇报：每周参加本部门例会，汇报本部门总体工作情况，对出现的问题提请直接上级组织讨论解决；每月 日向本部门部长提交所属部门工作报告；临时汇报：随时与直接上级沟通本部门工作情况，并对出现的问题及时向直接上级汇报。六、业务（一）目标与规划1、提供数据资料，贯彻执行公司方针政策2、根据基地目标进行分解，批准后贯彻执行，并向财务部长汇报目标完成情况3、贯彻执行基地发展规划并8、向财务部长汇报实施情况4、制定并提交年度和月度财务工作计划（二）组织与制度建设1、提出调整建议，执行调整2、贯彻执行公司各项规章制度3、编制基地相关子流程和制度，贯彻执行（三）人员管理1、任免和调整建议权2、对下属会计考核3、提出培训申请，执行培训计划（四）种植/生产管理1、根据公司生产经营计划编制年度种植计划 2、组织和调度人员按照种植计划进行作物种植 3、指导作物日常栽培技术（五）采收管理按照公司生产计划，下达采收计划并组织实施（六）基地资料档案管理1、监督植保员及时填写各项资料记录，做好基地资料的归档 2、组织实施基地的groupgap认证工作（七）库房管理监督保管的库房管理，做到库房的9、”四防“（八）设备工具管理1、进行设备工器具的调度2、监督检查设备的使用及保养情况3、提出设备工器具的购买申请并执行（九）基地账目及薪酬管理1、负责核算、发放基地工资 2、统计分析基地的收支情况七、关键任务1、做好基地种植/生产与采收管理工作2、负责基地人员与安全管理工作3、负责基地员工的激励与薪酬管理工作权限工作权限费用权限人事权限相关流程所负责的主要流程所参与的主要流程任职资格内容必备条件期望条件一、工作资历二、资格证书三、知识要求四、技能要求五、能力要求六、素质要求职业发展通道工作环境工作地点工作时间身体要求使用工具基地技术员岗位说明书基本信息职位名称基地技术员定员人数人所属部门基地管理10、部辖员人数人直接上级职位主管直接下级职位职位概要在本部门主管的领导下，完成下达的本岗位各项工作任务主要职责工作描述工作指标一、计划阶段计划：制定本人的年度/月度/周工作计划，关注的工作： 1、负责制定基地病虫害的防治计划 2、负责对工人相关知识的培训工作 3、负责基地相关认证工作二、报告临时报告：随时注意工作中可能出现的情况，对出现的问题及时上报和处理；按时报告：每天及时对本岗位工作进行整理，并将工作情况及数据报表上报直属上级。三、汇报定期汇报：参加周例会，汇报自己的工作情况，对工作中存在的问题进行提交，并要求讨论解决；临时汇报：随时跟上级领导沟通自己的工作情况，并对出现的问题及时汇报。四、业11、务（一）目标与规划1、为方针政策的制定提供行政数据，贯彻执行公司各项方针政策及管理规定2、参与公司的培训（二）种植/生产管理1、检查作物生长情况，了解病虫害发生情况，负责农场蔬菜病虫害及化肥、施药工作 2、制定农场施药计划（三）采收管理协助班组长作物采收（四）基地资料档案管理负责每年的GLOBALGAP、绿色认证及其他相关认证工作五、关键任务1、负责制定基地病虫害的防治计划；2、负责对工人相关知识的培训工作；3、负责基地相关认证工作。权限工作权限费用权限人事权限相关流程所负责的主要流程所参与的主要流程任职资格内容必备条件期望条件一、工作资历二、资格证书三、知识要求四、技能要求五、能力要求六、素12、质要求职业发展通道工作环境工作地点工作时间身体要求使用工具基地班长岗位说明书基本信息职位名称基地班长定员人数人所属部门基地管理部辖员人数人直接上级职位基地主管直接下级职位职位概要在基地主管的领导下，完成下达的本岗位各项工作任务主要职责工作描述工作指标一、计划阶段计划：制定本人的年度/月度/周工作计划，关注的工作： 1、执行生产种植与采收工作计划 2、检查与监督工人作业标准 3、及时反馈工作信息 4、生产作业的安全管理二、报告临时报告：随时注意工作中可能出现的情况，对出现的问题及时上报和处理；按时报告：每天及时对本岗位工作进行整理，并将工作情况及数据报表上报直属上级。三、汇报定期汇报：参加周例会13、，汇报自己的工作情况，对工作中存在的问题进行提交，并要求讨论解决；临时汇报：随时跟上级领导沟通自己的工作情况，并对出现的问题及时汇报。四、业务（一）目标与规划1、为方针政策的制定提供行政数据，贯彻执行公司各项方针政策及管理规定2、参与公司的培训（二）种植/生产管理1、带领农场工人，保质保量的完成种植任务 2、掌握作物情况（三）采收管理按照上级下达的采收计划实施作物采收（四）基地资料档案管理按照主管要求填写各种种植记录（五）设备工具管理制定设备工器具的使用计划并进行设备领用五、关键任务1、执行生产种植与采收工作计划；2、检查与监督工人作业标准；3、生产作业的安全管理。权限工作权限费用权限人事权限14、相关流程所负责的主要流程所参与的主要流程任职资格内容必备条件期望条件一、工作资历二、资格证书三、知识要求四、技能要求五、能力要求六、素质要求职业发展通道工作环境工作地点工作时间身体要求使用工具基地保管员岗位说明书基本信息职位名称基地保管员定员人数人所属部门基地管理部辖员人数人直接上级职位基地主管直接下级职位职位概要在基地主管的领导下，完成下达的本岗位各项工作任务主要职责工作描述工作指标一、计划阶段计划：制定本人的年度/月度/周工作计划，关注的工作： 1、负责基地工具管理工做 2、负责基地库房管理工作 3、负责基地考勤工作二、报告临时报告：随时注意工作中可能出现的情况，对出现的问题及时上报和处理15、；按时报告：每天及时对本岗位工作进行整理，并将工作情况及数据报表上报直属上级。三、汇报定期汇报：参加周例会，汇报自己的工作情况，对工作中存在的问题进行提交，并要求讨论解决；临时汇报：随时跟上级领导沟通自己的工作情况，并对出现的问题及时汇报。四、业务（一）目标与规划1、为方针政策的制定提供行政数据，贯彻执行公司各项方针政策及管理规定2、参与公司的培训（二）种植/生产管理发放工人农田工具，做好登记，收工后及时收回（三）库房管理负责基地所有物资的出入库管理及入库后的保养维护；（四）基地账目及薪酬管理负责基地员工的考勤五、关键任务1、负责基地工具管理工做；2、负责基地库房管理工作；3、负责基地考勤工作16、。权限工作权限费用权限人事权限相关流程所负责的主要流程所参与的主要流程任职资格内容必备条件期望条件一、工作资历二、资格证书三、知识要求四、技能要求五、能力要求六、素质要求职业发展通道工作环境工作地点工作时间身体要求使用工具猪场厂长岗位说明书基本信息职位名称猪场厂长定员人数1人所属部门基地管理部辖员人数人直接上级职位部长直接下级职位职位概要在部长的领导下，完成下达的本岗位各项任务目标主要职责工作描述工作指标一、计划阶段计划：制定部门的年度/月度/周工作计划，主要关注内容： 1、猪场的人员管理与制度建设 2、安全管理 3、疾病的防治管理 4、饲养与成本控制管理 5、账目管理二、报告召开例会：每天组17、织或参与本部门工作例会，总结上班工作情况；布置所属工作内容，特别关注关键任务的进展情况；计划总结：每月审阅下属的工作计划和总结；临时汇报：随时听取下属的工作汇报，对出现的问题进行及时处理和协调。三、检查工作检查：每天对所属岗位工作进行全面检查，针对检查出的问题，制定整改方案并及时解决；问题跟踪：通过听取相关人员的定期汇报和工作检查等方法，对问题解决的实施情况进行跟踪；报表审阅：及时审阅下属提交的报表，及时了解掌握本部门工作情况，并通过认真分析，发现存在的问题及隐患，以便进行相应的改进。四、评价工作评价：定期对直接下属的工作进行评价，根据评价情况进行及时奖惩，并同各直属下级一起制定工作改进计划，18、以便各下属能不断提高工作能力，提升工作绩效。五、汇报定期汇报：每周参加本部门例会，汇报本部门总体工作情况，对出现的问题提请直接上级组织讨论解决；每月 日向本部门部长提交所属部门工作报告；临时汇报：随时与直接上级沟通本部门工作情况，并对出现的问题及时向直接上级汇报。六、业务（一）目标与规划1、组织制行政管理的方针政策，组织贯彻执行并监督检查执行情况2、负责制定猪场的年度方针、工作计划（二）组织与制度建设1、对组织建设提出调整建议，执行调整2、制定行政方面的相关子流程、制度（三）人员管理1、对下属的任免和调整的建议权2、对下属考核权3、编制行政方面培训计划，经批准后根据公司培训的总体安排组织执行培19、训计划，检验培训效果并持续行改进（四）种植/生产管理1、制定猪场的养殖计划并组织实施 2、负责猪厂的防疫消毒，保证安全生产（五）采收管理申请成品成品猪的销售（六）基地资料档案管理（七）猪厂账目负责猪场账目七、关键任务1、猪场的人员管理与制度建设；2、疾病的防治管理；3、饲养与成本控制管理。权限工作权限费用权限人事权限相关流程所负责的主要流程所参与的主要流程任职资格内容必备条件期望条件一、工作资历二、资格证书三、知识要求四、技能要求五、能力要求六、素质要求职业发展通道工作环境工作地点工作时间身体要求使用工具猪场技术员岗位说明书基本信息职位名称猪场技术员定员人数1人所属部门基地管理部辖员人数人直接20、上级职位猪场厂长直接下级职位职位概要在猪场厂长的领导下，完成下达的本岗位各项工作任务主要职责工作描述工作指标一、计划阶段计划：制定本人的年度/月度/周工作计划，关注的工作： 1、负责猪场疾病防治工作的计划制定 2、负责猪场员工相关知识的培训 3、及时反馈信息二、报告临时报告：随时注意工作中可能出现的情况，对出现的问题及时上报和处理；按时报告：每天及时对本岗位工作进行整理，并将工作情况及数据报表上报直属上级。三、汇报定期汇报：参加周例会，汇报自己的工作情况，对工作中存在的问题进行提交，并要求讨论解决；临时汇报：随时跟上级领导沟通自己的工作情况，并对出现的问题及时汇报。四、业务1、编制疾病的防治计21、划2、负责猪的防疫消毒等工作3、员工培训与教育4、饲养技术的研发五、关键任务1、负责猪场疾病防治工作的计划制定；2、负责猪场员工相关知识的培训；3、及时反馈信息。权限工作权限费用权限人事权限相关流程所负责的主要流程所参与的主要流程任职资格内容必备条件期望条件一、工作资历二、资格证书三、知识要求四、技能要求五、能力要求六、素质要求职业发展通道工作环境工作地点工作时间身体要求使用工具有机肥场技术员岗位说明书基本信息职位名称有机肥厂技术员定员人数1人所属部门基地管理部辖员人数人直接上级职位部长直接下级职位职位概要在部长的领导下，完成下达的本岗位各项工作任务主要职责工作描述工作指标一、计划阶段计划：制22、定本人的年度/月度/周工作计划，关注的工作： 1、做好有机肥的技术与资料的整理 2、根据公司的需求整合资源二、报告临时报告：随时注意工作中可能出现的情况，对出现的问题及时上报和处理；按时报告：每天及时对本岗位工作进行整理，并将工作情况及数据报表上报直属上级。三、汇报定期汇报：参加周例会，汇报自己的工作情况，对工作中存在的问题进行提交，并要求讨论解决；临时汇报：随时跟上级领导沟通自己的工作情况，并对出现的问题及时汇报。四、业务1、有机肥技术的研发2、有机肥资料的收集与整理3、信息的反馈4、合理化的建议五、关键任务1、做好有机肥的技术与资料的整理；2、根据公司的需求整合资源。权限工作权限费用权限人事权限相关流程所负责的主要流程所参与的主要流程任职资格内容必备条件期望条件一、工作资历二、资格证书三、知识要求四、技能要求五、能力要求六、素质要求职业发展通道工作环境工作地点工作时间身体要求使用工具