1、云南金杉工程建设监理有限公司职工薪酬制度（试行）目 录关于职工薪酬实施方案的请示1对“关于职工薪酬实施方案的请示”的批复2总 则3签约职工岗位、薪级工作标准表5签约职工津贴补贴标准表6工地补助津贴标准表（公路工程）7工地补助津贴标准表（房建工程）8聘用（管理）人员工资标准表9聘用（监理）人员工资测算标准表10管理人员通讯补贴及出差补贴标准11实习工资标准表12见习期工资标准表12公司专业技术人员工资薪级表13公司管理人员工资薪级表14关于云南金杉工程建设监理有限公司执行职工薪酬制度（试行）的请示报告公司董事会、公司监事会：金杉监理公司在董事会的领导下，在院领导和院各部门、所的关心和支持下，通过2、全体员工的共同努力，经营管理逐步成熟，经营业绩也取得较大提高。金杉监理公司根据现代企业标准要求和院总体部署，已正常运行。为更好的保障企业的良好运转，公司积极完善各项公司规章制度，院正式职工除事业单位身份和档案等保留在设计院外，工作岗位及岗位津贴和电话补贴将按企业标准执行；签约职工和聘用人员按云南金杉监理公司薪酬制度执行。公司在参照有关劳动工资政策的基础上制定公司职工薪酬制度，其主要原则为：（一）、公司按企业经营管理制度运行，薪酬与企业经济效益挂钩，实行风险管理；（二）、根据不同岗位、职务、职称、学历、工龄等因素确定相应待遇；（三）院正式职工收入充分考虑以前收入状况，保持一定延续性，岗位工资、薪3、级工资、保留津贴、职务津贴、效益工资及各种补贴均按院标准执行。具体发放方式为：一、院职工在监理公司任职的人员，其工资由院统一核定发放，岗位津贴和电话补贴根据公司规定由监理公司另行发放（发放标准见附表）；二、监理公司签约及外聘职工按照职工薪酬制度进行工资及各项补贴的发放（职工薪酬制度附后）。以上方案妥否，请董事会指示。云南金杉工程建设监理有限公司 2007年7月12日对“关于职工薪酬实施方案的请示”的批复云南金杉工程建设监理有限公司：接你公司所报“关于职工薪酬实施方案的请示”后，经二0O七年十一月二十日董事会会议研究决定，同意执行“关于职工薪酬实施方案的请示”所报方案。姓名持股比例董事会职务意见4、时间85董事长5董事5董事5董事云南金杉工程建设监理有限公司董事会 二0O七年十一月二十日总 则根据云南金杉工程建设监理有限公司职工薪酬制度（试行）版已经通过院及公司董事会批准可以试行。本制度参照有关劳动工资政策及本公司实际情况，体现了以下原则：（一）、公司按企业经营管理制度运行，薪酬与企业经济效益挂钩，实行风险管理；（二）、根据不同岗位、职务、职称、学历、工龄等因素确定相应待遇；（三）院正式职工收入充分考虑以前收入状况，保持一定延续性，岗位工资、薪级工资、保留津贴、职务津贴、效益工资及各种补贴均按院标准执行。一、 执行范围：1、院职工在监理公司任职的人员；2、监理公司签约职工；3、聘用职工；5、4、实习及见习人员 二、发放方式：1、院职工在监理公司任职的人员，其薪酬由院统一核定发放工资及院原有各种补贴，岗位津贴和电话补贴由监理公司另行发放，岗位津贴见表2，电话补贴见表7。2、监理公司签约职工，其薪酬包括：岗位工资见表1；薪级工资见表1（计算方法是通过表10、11套算）；岗位补贴、各种补贴、物业补贴、独回卫补贴、交通补贴、边疆补贴和知识分子补贴见表2；工地补助津贴见表3和4。3、聘用职工，其薪酬包括：基本工资、津贴（工地津贴）、通讯补贴、效绩工资见表5和6。4、应届大学生实习期为三个月，实习工资见表8。见习期为六个月，见习工资见表9。5、绩效工资：公司根据年终业绩报告，在完成预定目标后6、，根据经济目标考核责任制分配绩效工资。三、附表签 约 职 工 岗 位、 薪 级 工 资 标 准 表表 1 单位：元/月专业人员岗位工资（职称）岗位工资标准正高级1310副高级1050中级850助理级720技术员590薪 级 工 资薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准180112152144331735411109291122332247132767421154310213253234993379943119941131427324527348344412445125152952555535869451289613716317265833690446133471511737、412761337944471384816518365286433898448143491811939129673391024491484101972041730703401064501534说明：1、岗位工资按职称或职务制定工资标准，选其一可就高定级。2、薪级工资根据选定的岗位工资和工龄计算，工作满一年开始计算薪级，每满一年薪级随之增加（薪级套算表见表10或表11）。管理人员岗位工资（职务）岗位工资标准总经理1640副经理（总工）1310部门主任1050部门副主任（高监或总监）850副高监或监理组长720主办业务员（专业监理工程师）640其它人员（监理人员）590签 约 职 工 津 贴 补 8、贴 标 准 表 表2 岗位岗位津贴各种补贴物业补贴独回卫交通补贴边疆补贴知识分子补贴总经理66022530400博士研究生90副经理55020530400硕士研究生80部门主任40014530400六年制本科生70部门副主任（高监或总监）30014530400本科毕业生60副高监或监理组长20014530400专科毕业生50主办业务员（专业监理工程师）15014530400中专、高中毕业生30其它人员（监理人员）10014530400说明：1、知识分子补贴，按学历情况发放；2、独回卫补贴：独子费：5元；回族：8元；卫生费：4元；3、交通费：距单位3公里以内10元；3-10公里16.4元；10-9、20公里36.4元；20公里以上46.4元。 聘用（管理）人员工资标准表 表5职 务基 本 工 资津 贴通讯补贴效绩工资实发数（元/月）工资基数(元/月)岗位工资基数(元/月)职称学历高职中职助工技术员大本大专中专骨干人员600300240180150120240180150100100500一般人员40020024018015012024018015070100500说明：1、聘用工资：按照基本工资加上津贴及效绩工资发放；2、津贴标准：职称、学历情况，至少二者其一，根据二者情况（就高选其一）计算津贴；3、差旅补贴：按表1发放；4、工龄工资：以试用期结束后每满一年为单位，每年递增50元； 5、10、试用期：三个月，工资按所在岗位工资总额60%发放。聘用（监理）人员工资测算标准表表6职务基本工资工地津贴通讯补贴绩效工资实发数工资基数(元/月)岗位工资基数(元/月)监理持证（据实）（元/月）职称（据实）（元/月）学历（据实）（元/月）建设部监理证(10元/天)交通部监理证(8元/天)交通厅培训证(月)交通厅专监证(月)高工(8元/天)工程师(6元/天)助工(5元/天)技术员(4元/天)本科以上(8元/天)专科(6元/天)中专(5元/天)高监100039030024010080240180150120240180150250200800副高监8003003002401008024018015011、120240180150150200800专监60027030024010080240180150120240180150100200800监理员5002403002401008024018015012024018015070200800文秘600120050驾驶员800150050炊事员400550说明：1、聘用工资：按照基本工资加上津贴及效绩工资发放；2、工龄工资：以试用期结束后每满一年为单位，每年递增50元；3、津贴标准：职称、学历情况，至少二者其一，根据二者情况计算津贴。4、试用期：三个月，工资按所在岗位工资总额60%发放。管理人员通讯补贴及出差补贴标准 表7序号职务及岗位通讯费补贴标12、准（元/月）差旅补贴标准（省内：元/天）备注1经理4001102副经理3001053部门主任2501004部门副主任150805工作人员7070说明：1、通讯费以补贴形式按以上标准逐月发放；2、节假日出差标准按2倍计；3、国家法定节日出差标准按3倍计。实习工资标准表表8 标准学历工 资博 士 研 究 生1000硕 士 研 究 生800双学士及未取得硕士学位的毕业研究生、学制六年以上的大学本科毕业生600本 科 毕 业 生500专 科 毕 业 生450中专、高中毕业生400 说明：实习期三个月见 习 期 工 资 标 准 表 表9标准职务基本工资(元/月)应 发双学士1200本科1000专科900中专800说明：见习期六个月